HORTENCIA 6

Elije la opción que corresponda: ______________ Cualidades que califican al personal e influyen al desempeño y conducta del mismo. Aptitudes Personales y Profesionales. Creatividad. Juicio. Responsabilidad. Presencia. Salud y bienestar.

Elije la opción que corresponda: ______________ Capacidad para iniciar y actuar sobre nuevas ideas; se genera oportunidades de preparación y desarrollo profesional sin guía, ni supervisión. Aptitudes Personales y Profesionales. Creatividad. Juicio. Responsabilidad. Presencia. Salud y bienestar.

Elije la opción que corresponda: ______________ Capacidad de actuar acertadamente producto del análisis de la situación y del estudio de la misión, la expresa en órdenes y directivas cuya ejecución debe dirigir, coordinar y supervisar. Aptitudes Personales y Profesionales. Creatividad. Juicio. Responsabilidad. Presencia. Salud y bienestar.

Elije la opción que corresponda: ______________ Cualidad para actuar con ética, valor, confianza e inspirar lo mismo en los demás, así como responder de las acciones propias y de los subordinados. En el desempeño de su cargo o comisión no se excusa por la omisión o descuido de sus subordinados, en todo lo que pueda y deba vigilar por sí. Aptitudes Personales y Profesionales. Creatividad. Juicio. Responsabilidad. Presencia. Salud y bienestar.

Elije la opción que corresponda: ______________ Aspectos personales para prestigiar y representar a la Institución, a través de sus acciones, capacidad y comportamiento. Aptitudes Personales y Profesionales. Creatividad. Juicio. Responsabilidad. Presencia. Salud y bienestar.

Elije la opción que corresponda: ______________ Interés para cuidar su salud y mantener el bienestar emocional propio y del personal bajo su mando. Aptitudes Personales y Profesionales. Creatividad. Juicio. Responsabilidad. Presencia. Salud y bienestar.

Elije la opción que corresponda: ______________ Norma a la que el personal naval sujeta su conducta, tiene como base la obediencia y un alto concepto del honor, la justicia y la moral y por objeto, el fiel y exacto cumplimiento de los deberes que dictan las leyes y reglamentos navales. Disciplina. Conducta Militar. Conducta Civil.

Elije la opción que corresponda: ______________ Disposición y capacidad de conocer y cumplir sus obligaciones, responsabilidades y deberes navales, manteniéndose dentro de las disposiciones legales correspondientes. Disciplina. Conducta Militar. Conducta Civil.

Elije la opción que corresponda: ______________ Disposición y capacidad para cumplir con las normas de urbanidad, cortesía, ética y buenas costumbres, así como las obligaciones y prerrogativas que las leyes establecen para los ciudadanos y la sociedad nacional. Disciplina. Conducta Militar. Conducta Civil.

Elije la opción que corresponda: Después de obtener y registrar el subtotal en cada concepto como se señala en el párrafo anterior, los resultados se asentarán en la columna Puntos Obtenidos del concepto correspondiente en la Tabla 7.1 “Resultados de la Evaluación”. La sumatoria de puntos de los cinco conceptos se asentará en el total; este puntaje servirá para identificar la calificación en la tabla “Interpretación de la Evaluación”. Se encerrará con un círculo la palabra correspondiente a la calificación obtenida, ésta describirá de manera general al Evaluado. Niveles de Calidad. Esta calificación se basa en el sistema de medición de niveles de competencia de acuerdo a la tabla siguiente: De 20 a 74.5: _______________. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Después de obtener y registrar el subtotal en cada concepto como se señala en el párrafo anterior, los resultados se asentarán en la columna Puntos Obtenidos del concepto correspondiente en la Tabla 7.1 “Resultados de la Evaluación”. La sumatoria de puntos de los cinco conceptos se asentará en el total; este puntaje servirá para identificar la calificación en la tabla “Interpretación de la Evaluación”. Se encerrará con un círculo la palabra correspondiente a la calificación obtenida, ésta describirá de manera general al Evaluado. Niveles de Calidad. Esta calificación se basa en el sistema de medición de niveles de competencia de acuerdo a la tabla siguiente: De 70 a 89.5: _______________. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Después de obtener y registrar el subtotal en cada concepto como se señala en el párrafo anterior, los resultados se asentarán en la columna Puntos Obtenidos del concepto correspondiente en la Tabla 7.1 “Resultados de la Evaluación”. La sumatoria de puntos de los cinco conceptos se asentará en el total; este puntaje servirá para identificar la calificación en la tabla “Interpretación de la Evaluación”. Se encerrará con un círculo la palabra correspondiente a la calificación obtenida, ésta describirá de manera general al Evaluado. Niveles de Calidad. Esta calificación se basa en el sistema de medición de niveles de competencia de acuerdo a la tabla siguiente: De 90 a 96.5: _______________. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Después de obtener y registrar el subtotal en cada concepto como se señala en el párrafo anterior, los resultados se asentarán en la columna Puntos Obtenidos del concepto correspondiente en la Tabla 7.1 “Resultados de la Evaluación”. La sumatoria de puntos de los cinco conceptos se asentará en el total; este puntaje servirá para identificar la calificación en la tabla “Interpretación de la Evaluación”. Se encerrará con un círculo la palabra correspondiente a la calificación obtenida, ésta describirá de manera general al Evaluado. Niveles de Calidad. Esta calificación se basa en el sistema de medición de niveles de competencia de acuerdo a la tabla siguiente: De 97 a 100: _______________. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Estas escalas reflejan de manera general el perfil del Almirante, Capitán u Oficial Evaluado integrando su actuación profesional y conducta; para lo cual se entenderá por: ________________ Representa un ejemplo notable del ejercicio de la profesión naval sustentada en su elevada voluntad, excelentes niveles de preparación, con estricto apego a la ética naval y actitud profesional extraordinaria. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Estas escalas reflejan de manera general el perfil del Almirante, Capitán u Oficial Evaluado integrando su actuación profesional y conducta; para lo cual se entenderá por: ________________ De acuerdo a su jerarquía en su actuar supera la misma, demuestra y aplica conocimientos profesionales sobresalientes en la operación, en la táctica, medios de combate, la logística, el alistamiento, entrenamiento y medidas de seguridad del personal y material a su cargo y de su Unidad o Establecimiento. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Estas escalas reflejan de manera general el perfil del Almirante, Capitán u Oficial Evaluado integrando su actuación profesional y conducta; para lo cual se entenderá por: ________________ Demuestra y aplica facultades y experiencia extraordinarias para el ejercicio del mando, con aptitud para coordinación de actividades complejas, misiones ordinarias y extraordinarias. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Estas escalas reflejan de manera general el perfil del Almirante, Capitán u Oficial Evaluado integrando su actuación profesional y conducta; para lo cual se entenderá por: ________________ Posee y aplica cualidades y virtudes personales que lo constituyen en líder y ejemplo para sus subordinados, prestigia a su Unidad y a la Institución. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Estas escalas reflejan de manera general el perfil del Almirante, Capitán u Oficial Evaluado integrando su actuación profesional y conducta; para lo cual se entenderá por: ________________ Es un excelente profesional de la carrera naval con sustento en una firme voluntad, buen nivel de preparación, actúa con apego a la ética naval y mantiene una excelente actitud profesional. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Estas escalas reflejan de manera general el perfil del Almirante, Capitán u Oficial Evaluado integrando su actuación profesional y conducta; para lo cual se entenderá por: ________________ De acuerdo a su jerarquía, aplica excelente nivel de conocimientos profesionales en la operación, el alistamiento, entrenamiento y medidas de seguridad del personal y material a su cargo. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Estas escalas reflejan de manera general el perfil del Almirante, Capitán u Oficial Evaluado integrando su actuación profesional y conducta; para lo cual se entenderá por: ________________ Posee facultades y experiencia para el ejercicio del mando y con aptitud para coordinación de actividades y misiones ordinarias. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.

Elije la opción que corresponda: Estas escalas reflejan de manera general el perfil del Almirante, Capitán u Oficial Evaluado integrando su actuación profesional y conducta; para lo cual se entenderá por: ________________ Posee cualidades y virtudes personales que lo significan como ejemplo para sus subordinados, orgullo de su Unidad o Establecimiento y de la Institución. Deficiente. Bueno. Muy bueno. Excelente.