Admin. Recursos Hum. C1 B1

Se define como "Tarea" la posición dentro de la estructura organizacional, con un conjunto de funciones a su cargo. verdadero. falso.

Uno de los inconvenientes que presenta el teletrabajo es la pérdida paulatina de la identificación del empleado con la organización. verdadero. falso.

El análisis, descripción y documentación de puestos es una técnica de recursos humanos que, de forma sintética, estructurada y clara, recoge la información básica de un puesto de trabajo en una organización determinada. Verdadero. Falso.

cual de a situación detallada a continuación indican la necesidad de revisar o describir los puestos de una organización. estándares de rendimiento no convencionales por parte de los empleados. Condiciones laborales ajustados a los requerimientos del mercado local. Conflictos frecuentes por no saber exactamente quien hace cada tarea.

El método para reunir información para la descripción y análisis de puestos, en donde el entrevistador completa un formulario a partir de lo que él ve, hace referencia a : Observación. Cuestionario. Entrevista.

Existen algunos puestos que parecen ser hechos a propósito para la modalidad del teletrabajo. Por lo tanto, cual de los enunciados a continuación corresponde a esta aseveración. Managers de altos niveles. programadores de computadores. profesionales de la salud.

Asistir al director general en la organización y administración interna de los recursos humanos y materiales asignados. Responsabilidades y deberes. Resumen del puesto. Condiciones de trabajo y ambiente.

Los reportes de su gestión deben ser entregados al Gerente General. Responsabilidades y deberes. Condiciones de trabajo y ambiente. Relaciones.

Coordinar y desarrollar actividades que por su naturaleza debe realizar con agentes internos y externos. condiciones de trabajo y ambiente. Responsabilidades y deberes. Relaciones.

Será capaz de trabajar bajo condiciones de estrés constante. Condiciones de trabajo y ambiente. Responsabilidades y deberes. Relaciones.

Realiza una función ejecutiva. Responsabilidades y deberes. Condiciones de trabajo y ambiente. Identificación del puesto.

Reporta funciones al gerente general. Responsabilidades y deberes. Condiciones de trabajo. Relaciones. Identificación del puesto.

Aplicar procedimientos e instrumentos pertinentes para el manejo adecuado de los recursos humanos. Identificación del puesto. Responsabilidades y deberes. Relaciones. Condiciones de trabajo y ambiente.

Sus actividades tienen vinculación directa con los puestos de Contadora General y Gerente Financiero. Relaciones. Condiciones de trabajo y ambiente. Responsabilidades y deberes. Identificación del puesto.

Elaborar los indicadores de gestión correspondientes a su área financiera. Responsabilidades y deberes. Relaciones. Condiciones de trabajo y ambiente. Identificación del puesto.

Deberá acudir a todas las reuniones de Directorio en cualquier hora y lugar. Relaciones. Condiciones de trabajo y ambiente. Responsabilidades y deberes. Identificación del puesto.

Mantener una información actualizada referente a las disposiciones y compromisos financieros. Condiciones de trabajo y ambiente. Relaciones. Responsabilidades y deberes. Identificación del Puesto.

Generará convenios interinstitucionales, por lo tanto, se trasladará de una ciudad a otra o de un país a otro. Relaciones. Identificación del puesto. Condiciones de trabajo y ambiente. Responsabilidades y deberes.