HUMANO03

El sistema de la Seguridad Social comprende las siguientes modalidades: Modalidad contributiva. Modalidad no contributiva. Las dos modalidades: contributiva y no contributiva. Ninguna de las respuestas son correctas.

Los tres primeros días de baja no se cobra prestación. Solo en caso de enfermedad común o accidente no laboral. En cualquier tipo de incapacidad. Siempre se cobra prestación desde el primer día. Solo en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.

Si una persona se encuentra de baja por una gripe, ¿Tiene derecho a percibir alguna prestación?. Sí, si la reclamas. Sí, porque la gripe es una enfermedad profesional y se cobra desde el mismo día que se está enfermo. No, porque la gripe es una enfermedad común y en este caso los tres primeros días no se cobra. Ninguna de las otras respuestas es correcta.

¿Cuáles son los diferentes conceptos de cotización? (nse). Contingencias comunes y Contingencias profesionales. Contingencias comunes, Contingencias profesionales, Desempleo,. "Fondo de Garantía Salarial.">Fogasa, Formación profesional y Cotización adicional por horas extraordinarias. Contingencias comunes, Contingencias profesionales, Desempleo, Fogasa, Formación profesional. Cotización por Fogasa y Formación profesional.

¿Qué tipo de prestación económica puede percibir una persona que, se encuentra de baja por maternidad?. El 100 % de la base reguladora. El 100 % del sueldo. El 75 % de la base reguladora. El 75 % del sueldo.

¿Cuál es el órgano encargado de gestionar y administrar la Seguridad Social?. Servicios comunes. Entidades colaboradoras. Entidades gestoras. Los organismos autónomos.

Para, afiliar al trabajador al sistema de la SS el empresario tiene un plazo de: 3 días hábiles, no naturales, al igual que la baja y la variación de datos. 10 días antes del comienzo de la actividad y 3 días naturales para bajas y variaciones. Previo al inicio de la relación laboral y hasta 60 días antes. 20 días naturales para dar de alta y 6 días hábiles para bajas y variaciones.

La baja y variación de datos de los trabajadores se ha de solicitar dentro del plazo de: 30 días naturales siguientes al inicio de la actividad. 6 días hábiles siguientes al inicio de la actividad. Antes del inicio de la actividad. 3 días naturales siguientes al hecho.

¿Cómo se define la Enfermedad Profesional (EP)?. Toda lesión corporal que, el trabajador sufra como consecuencia del trabajo realizado por cuenta ajena. La contraída como consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena y provocada por la acción de sustancias o elementos propios del ambiente laboral en las actividades especificadas en el cuadro legal. Equivalente a enfermedad común (EC). Todas las respuestas son correctas.

La documentación generada con motivo de los trámites llevados a cabo entre la empresa y trabajador con la Seguridad Social. ¿Requieren algún periodo mínimo de conservación?. Deben conservarse como mínimo durante 3 años. Deben conservarse como mínimo durante 5 años. Deben conservarse como mínimo durante 2 años. Deben conservarse como mínimo durante 10 años.