I. Normativa. 4. Ley 19/2013 Transparencia. 1/2

¿Cuál es el objeto principal de la Ley 19/2013?. Regular exclusivamente contratos públicos. Reforzar la transparencia de la actividad pública. Regular únicamente subvenciones. Crear nuevos ministerios.

¿Qué derecho regula y garantiza la Ley 19/2013?. Derecho sindical. Derecho de huelga. Derecho de acceso a la información pública. Derecho de asociación.

¿Qué establece además la Ley 19/2013?. Obligaciones tributarias. Obligaciones de buen gobierno. Régimen penal. Régimen electoral.

¿A qué administraciones se aplica la Ley?. Solo Administración General del Estado. Solo Comunidades Autónomas. Todas las Administraciones Públicas indicadas en la ley. Solo Administración Local.

¿Qué institución aparece expresamente incluida en el ámbito subjetivo?. Tribunal Supremo. Casa de Su Majestad el Rey. Fiscalía Europea. Consejo Escolar del Estado.

¿Qué porcentaje de participación pública deben tener las sociedades mercantiles para quedar incluidas?. 25%. 40%. Superior al 50%. 100%.

¿Qué sujetos privados están obligados por el capítulo II?. Solo bancos. Partidos políticos, sindicatos y organizaciones empresariales. Solo fundaciones. Exclusivamente ONG.

¿Qué cuantía anual de ayudas públicas obliga a entidades privadas a cumplir obligaciones de transparencia?. 25.000 €. 50.000 €. 100.000 €. 250.000 €.

¿Qué deben suministrar las personas físicas o jurídicas que presten servicios públicos?. Datos estadísticos únicamente. Toda información necesaria requerida. Información sindical. Información reservada automáticamente.

¿Cómo debe publicarse la información de transparencia?. Solo en papel. De forma periódica y actualizada. Únicamente anual. Solo mediante boletines oficiales.

¿Dónde debe publicarse la información sujeta a transparencia?. Exclusivamente BOE. Sedes electrónicas o páginas web. Solo tablones físicos. Solo prensa oficial.

¿Cómo debe ser la información publicada?. Reservada. Clara, estructurada y entendible. Exclusivamente jurídica. Codificada.

¿Qué principio debe respetarse especialmente respecto a personas con discapacidad?. Mérito. Accesibilidad universal. Jerarquía. Competencia digital.

¿Qué debe incluir el organigrama publicado?. Sueldos privados. Responsables y trayectoria profesional. Expedientes disciplinarios. Afiliación política.

¿Qué deben publicar las Administraciones Públicas respecto a planes?. Solo presupuesto. Objetivos, actividades y evaluación. Exclusivamente personal. Contratos privados.

¿Qué publicarán las Administraciones en materia jurídica?. Solo sentencias. Directrices, instrucciones y circulares. Exclusivamente reglamentos europeos. Convenios laborales únicamente.

¿Qué información económica debe publicarse sobre contratos?. Solo adjudicatario. Objeto, duración e importe, entre otros datos. Solo presupuesto. Únicamente procedimiento.

¿Qué información sobre subvenciones debe hacerse pública?. Solo beneficiarios. Importe, finalidad y beneficiarios. Exclusivamente objetivo. Solo cuantía total anual.

¿Qué debe publicarse sobre altos cargos?. Vida privada. Retribuciones e indemnizaciones. Historial médico. Datos bancarios.

¿Qué información estadística debe publicarse?. Encuestas electorales. Grado de cumplimiento y calidad de servicios públicos. Resultados deportivos. Datos reservados.

¿Quién controla el cumplimiento de obligaciones de transparencia en la Administración General del Estado?. Tribunal Supremo. Consejo de Transparencia y Buen Gobierno. Defensor del Pueblo. Congreso de los Diputados.

¿Qué consideración tiene el incumplimiento reiterado de publicidad activa?. Infracción leve. Infracción grave. Infracción muy grave. Falta administrativa simple.

¿Qué desarrolla la Administración General del Estado para facilitar acceso a la información?. Archivo General. Portal de la Transparencia. Registro Mercantil. Portal Judicial.

¿Qué principio técnico facilita identificación y búsqueda de información?. Eficacia. Accesibilidad. Jerarquía. Subsidiariedad.

¿Qué fomenta el principio de reutilización?. Uso reservado. Publicación en formatos reutilizables. Destrucción documental. Publicación exclusiva en PDF cerrado.

¿Quién tiene derecho a acceder a la información pública?. Solo ciudadanos españoles. Solo interesados directos. Todas las personas. Solo funcionarios.

¿Qué se entiende por información pública?. Solo documentos oficiales. Contenidos o documentos elaborados o adquiridos en ejercicio de funciones. Únicamente expedientes judiciales. Exclusivamente contratos.

¿Cuál NO es límite al derecho de acceso?. Seguridad nacional. Relaciones exteriores. Curiosidad ciudadana. Protección del medio ambiente.

¿Qué debe ser la aplicación de los límites al acceso?. Arbitraria. Justificada y proporcionada. Secreta. Permanente.

¿Qué ocurre si la información contiene datos especialmente protegidos?. Se publica automáticamente. Requiere consentimiento expreso en determinados casos. Nunca puede publicarse. Se destruye.

¿Qué permite el acceso parcial?. Denegar toda la información. Omitir únicamente la parte afectada por límites. Publicar datos secretos. Modificar documentos originales.

¿A quién debe dirigirse la solicitud de acceso?. Tribunal Constitucional. Titular del órgano que posea la información. Congreso. Ministerio Fiscal.

¿Debe motivarse la solicitud de acceso?. Sí, obligatoriamente. Solo ante jueces. No es obligatorio. Solo por funcionarios.

¿Cuál NO es causa de inadmisión?. Información auxiliar. Solicitud abusiva. Solicitud repetitiva. Solicitud incómoda políticamente.

¿Qué plazo tiene el solicitante para concretar información insuficiente?. 5 días. 10 días. 15 días. 30 días.

¿Qué plazo tienen terceros afectados para alegaciones?. 5 días. 10 días. 15 días. 20 días.

¿Cuál es el plazo máximo general para resolver solicitudes?. 15 días. 20 días. 1 mes. 3 meses.

¿Qué ocurre si no hay resolución expresa en plazo?. Silencio positivo. Archivo automático. Se entiende desestimada. Caduca el expediente.

¿Cómo se realizará preferentemente el acceso a la información?. Por correo postal. Presencialmente. Por vía electrónica. Telefónicamente.

¿Es gratuito el acceso a la información?. No. Sí, salvo copias o cambios de formato. Solo para funcionarios. Solo telemáticamente.

¿Qué carácter tiene la reclamación ante el Consejo de Transparencia?. Obligatorio. Potestativo. Penal. Constitucional.

¿En qué plazo puede interponerse la reclamación ante el Consejo?. 10 días. 15 días. 1 mes. 3 meses.

¿Qué plazo máximo tiene el Consejo para resolver reclamaciones?. 1 mes. 2 meses. 3 meses. 6 meses.

¿Dónde está adscrito el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno?. Ministerio de Justicia. Ministerio del Interior. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Ministerio de Presidencia exclusivamente.

¿Cuál es la finalidad del Consejo de Transparencia?. Gestionar elecciones. Promover transparencia y garantizar acceso a información pública. Controlar sindicatos. Aprobar presupuestos.

¿Qué órgano integra el Consejo de Transparencia?. Comisión de Transparencia y Buen Gobierno. Tribunal Económico. Consejo Fiscal. Oficina Antifraude Europea.

¿Por cuánto tiempo es nombrado el Presidente del Consejo?. 2 años. 4 años. 5 años no renovables. 6 años renovables.

¿Qué función tiene el Consejo de Transparencia?. Elaborar leyes orgánicas. Adoptar recomendaciones sobre transparencia. Resolver procesos penales. Gestionar presupuestos autonómicos.

¿Qué puede hacer el Presidente del Consejo respecto a reclamaciones?. Archivarlas automáticamente. Conocer de las reclamaciones del artículo 24. Delegarlas en sindicatos. Resolver contratos públicos.

¿Qué eleva anualmente el Consejo a las Cortes Generales?. Proyecto de ley electoral. Memoria sobre sus actividades y cumplimiento de la ley. Presupuestos autonómicos. Expedientes sancionadores completos.