IA CATARROJA

Las normas relativas a derechos fundamentales y a las libertades que reconoce la Constitución española, se interpretan de conformidad con: La Declaración Universal de Derechos Humanos. La jurisprudencia del Tribunal Supremo. Los principios generales del Derecho. Los Tratados internacionales ratificados o no por España.

Es competencia exclusiva del Estado: La nacionalidad. Los montes y aprovechamientos forestales. Sanidad e Higiene. Ordenación del Territorio.

Las entidades locales integradas por los municipios de grandes aglomeraciones urbanas son: Comarcas. Áreas Metropolitanas. Consorcios. Mancomunidades.

Según el Art 149.3 de la CE y en lo que respecta a las competencias exclusivas de las Comunidades Autónomas, el Derecho estatal es: Preferente al Derecho de las Comunidades Autónomas. Supletorio del Derecho de las Comunidades Autónomas. Exclusivo. En ningún caso podrá regular materias de competencia autonómica.

¿En qué artículo del Estatuto de Autonomía se recoge como bandera oficial de la Comunidad Autónoma Valenciana la tradicional Senyera?. Art 12. Art 4. Art 8. Art 15.

El artículo 22 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación a las retribuciones de los funcionarios, establece que las pagas extraordinarias serán dos al año, cada una por el importe de: Una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias. Una mensualidad de retribuciones básicas y solo el 50% de las retribuciones complementarias. Una mensualidad de retribuciones básicas y solo el 50% de una mensualidad de trienios. Solo una mensualidad de retribuciones básicas.

En relación a la tramitación del presupuesto municipal, el artículo 169 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, establece que: Aprobado inicialmente el presupuesto general, se expondrá al público, previo anuncio en el boletín oficial de la provincia o, en su caso, de la comunidad autónoma uniprovincial, por 15 días. Aprobado inicialmente el presupuesto general, se expondrá al público, previo anuncio en el boletín oficial de la provincia o, en su caso, de la comunidad autónoma uniprovincial, por 10 días. Aprobado inicialmente el presupuesto general, se expondrá al público, previo anuncio en el boletín oficial de la provincia o, en su caso, de la comunidad autónoma uniprovincial, por un mes. Aprobado inicialmente el presupuesto general, se expondrá al público, previo anuncio en el boletín oficial de la provincia o, en su caso, de la comunidad autónoma uniprovincial, por 30 días.

El artículo 118 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, establece que se consideran contratos menores los contratos de valor estimado inferior a: 40.000 euros, cuando se trate de contratos de obras, o a 18.000 euros, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios. 30.000 euros, cuando se trate de contratos de obras, o a 18.000 euros, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios. 30.000 euros, cuando se trate de contratos de obras, o a 15.000 euros, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios. 40.000 euros, cuando se trate de contratos de obras, o a 15.000 euros, cuando se trate de contratos de suministro o de servicios.

La Administración está obligada a dictar resolución expresa y a notificarla en todos los procedimientos. Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen el plazo máximo para ello, el artículo 21 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, establece que dicho plazo será de: Dos meses. Tres meses. Un mes. Treinta días.

En relación a los términos y plazos, regulados en los artículos 29 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común, siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se exprese otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos son: Naturales todos ellos. Hábiles todos ellos. Hábiles, excluyéndose del cómputo los domingos y los declarados festivos. Hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los declarados festivos.

Según la Ley 3/2019, de servicios sociales inclusivo de la Comunitat Valenciana, el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, con relación a las personas usuarias, dispondrá de uno de los siguientes instrumentos técnicos: Plan personalizado de intervención social. Tarjeta de información social relevante. Plan local de intervención individual y social. Historia personal y familiar única.

Según la Ley 3/2019, de servicios sociales inclusivo de la Comunitat Valenciana, con relación al Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, ¿cuál de los siguientes servicios pertenece a la atención primaria de carácter básico?. Servicio de violencia de género y machista. Servicio de inclusión social. Servicio de atención diurna y nocturna. Servicio de alojamiento alternativo.

¿Cuál de las siguientes funciones NO son llevadas a cabo por las Unidades de Igualdad de conformidad con el artículo 35 del Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales?. Coordinación con la Xarxa Valenciana d’Igualtat. Coordinación con la Xarxa Jove de la Comunitat Valenciana. Diseño y planificación de programas de sensibilización, información y formación en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Aplicación de las técnicas de su competencia profesional para la intervención y prevención de las necesidades sociales individuales o colectivas que le correspondan en la intervención.

Según la Ley 3/2019, de servicios sociales inclusivos, el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales se organiza territorialmente en las demarcaciones siguientes (señala la respuesta INCORRECTA): Zonas básicas de servicios sociales. Áreas de servicios sociales. Departamentos de servicios sociales. Espacios vulnerables.

Según la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana, la atención primaria de los servicios sociales de atención básica, incluye entre otros, los siguientes servicios: Servicio de Atención a Familia e Infancia, Servicio de Alojamiento Alternativo, Unidad de Igualdad. Servicio de Infancia y Adolescencia, Servicio de Asesoría Técnica Especifica, Servicio de Acción Comunitaria. Servicio de atención a las personas con diversidad funcional, Unidad de Igualdad, Servicio de Inclusión Social. Servicio de Inclusión Social, Servicio de Asesoría Técnica Especifica, Unidad de Igualdad.

Según la Ley 3/2019, de 18 de febrero, las prestaciones del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales podrán ser: Prestaciones individuales, prestaciones económicas y prestaciones tecnológicas. Prestaciones individuales, prestaciones profesionales y prestaciones económicas. Prestaciones profesionales, prestaciones económicas y prestaciones tecnológicas. Prestaciones individuales, prestaciones profesionales y prestaciones tecnológicas.

Según el Anexo I del Decreto 27/2023, de 10 de marzo, del Consell de tipologías, apartado 2.7, relativo a Unidades de Igualdad ¿Qué función básica desempeñan el personal de la Unidad de Igualdad en los equipos de atención primaria de carácter básico?. Dirigir el equipo de intervención social y coordinar las ayudas económicas. Garantizar la incorporación de la perspectiva de género al conjunto de políticas públicas en el ámbito local, además de promover y fomentar la participación social de las mujeres e impulsar planes de igualdad en el ámbito de referencia, mediante actividades orientadas a facilitar modificaciones en la socialización de género la planificación, intervención y evaluación de los servicios sociales. Gestionar directamente las denuncias por violencia de género. Administrar los fondos públicos destinados a programas de igualdad.

Según el artículo 6 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cómo se considera la situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable?: Discriminación directa por razón de sexo. Discriminación indirecta por razón de sexo. Acción positiva. Ninguna de las anteriores es correcta.

Los contratos programa, según el Decreto 38/2020, de 20 de marzo, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales, NO deberán especificar: Título del contrato programa, que incluirá las partes intervinientes y un resumen del objeto. Modalidad de financiación. Estructuras y alianzas internas vinculadas al contrato programa. Plazo de vigencia y, en su caso, de la prórroga.

De conformidad con el Anexo II, apartado 2.6, relativo al servicio de violencia de género y machista, junto con las funciones del mismo, se describen como otras ocupaciones del mismo las que a continuación se relacionan, señale la respuesta INCORRECTA: Desarrollar herramientas y protocolos de intervención para atender a las mujeres víctimas de cualquier tipo de violencia. Acreditar exclusivamente la condición de víctimas de violencia intrafamiliar. Informar y sensibilizar a la población, con el fin de prevenir la violencia de género y machista y otras violencias sobre mujeres, en colaboración con el Servicio de acción comunitaria de la atención primaria de carácter básico. Coordinar los centros-mujer, los programas de atención a mujeres víctimas de explotación sexual en ámbitos de prostitución o trata y el programa de atención telefónica, así como el resto de los programas de servicios sociales que puedan implementarse en este ámbito de actuación.

El servicio de violencia de género y machista se integra en: la atención primaria básica. la atención primaria de carácter específico. la atención ambulatoria. la atención diurna y nocturna.

Según el artículo 1.1., ¿cuál es el objeto de la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual?. La regulación de las relaciones sexuales consentidas entre personas adultas. La garantía y protección integral del derecho a la libertad sexual y la erradicación de todas las violencias sexuales. El establecimiento de medidas punitivas más severas para los delitos sexuales. El fomento de la educación sexual en las escuelas.

¿Qué se entiende por presupuestos públicos con enfoque de género?. Presupuestos que únicamente asignan recursos a programas dirigidos específicamente a mujeres. Presupuestos que analizan y buscan eliminar las desigualdades de mujeres y hombres en la asignación y el impacto de los recursos públicos. Presupuestos que ignoran las diferencias de mujeres y hombres para garantizar la igualdad. Presupuestos que utilizan exclusivamente los organismos con competencias en igualdad de mujeres y hombres.

¿Cuál de las siguientes acciones NO sería coherente con la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas de urbanismo?. Diseñar espacios públicos que tengan en cuenta las necesidades específicas de seguridad y movilidad de las mujeres. Planificar el desarrollo urbano sin considerar las diferencias de mujeres y hombres en el uso de los espacios y los servicios. Fomentar la participación de mujeres en la toma de decisiones sobre el diseño y la planificación urbana. Analizar el impacto de género de las políticas urbanísticas para identificar y corregir posibles desigualdades.

¿Cuál de las siguientes estrategias NO es recomendable para un uso no sexista del lenguaje?. Utilizar sustantivos colectivos (ej: "el profesorado" en lugar de "los profesores"). Omitir la mención de las mujeres en profesiones tradicionalmente masculinas (ej: "ingeniero" en lugar de "ingeniera e ingeniero"). Utilizar la doble forma cuando sea necesario (ej: "los ciudadanos y las ciudadanas"). Utilizar términos neutros o abstractos (ej: "la juventud" en lugar de "los jóvenes").

¿En qué casos es obligatorio realizar un informe de impacto de género en España, según la legislación vigente?. Solo para proyectos de ley con un presupuesto superior a 10 millones de euros. Solo para las leyes que afecten directamente a mujeres. Para los proyectos de disposiciones de carácter general y los planes de especial relevancia económica, social, cultural y artística. En España no es obligatorio realizar informes de impacto de género en ningún caso.

¿Qué se entiende por división sexual del trabajo?. Las tareas que se asignan en función del sexo de una persona y que conllevan una distinta valoración social y económica. La organización del trabajo en función de la cualificación profesional. La distribución del trabajo en función de la edad de las personas. La distribución de tareas según la disponibilidad horaria de las trabajadoras y los trabajadores.

¿Cuál de las siguientes acciones se considera publicidad ilícita?. Mostrar a mujeres en roles profesionales de liderazgo. Utilizar imágenes de mujeres diversas para promocionar actividades deportivas. Dirigirse a las mujeres como potenciales consumidoras para campañas de marketing. Los anuncios que presenten a las mujeres de forma vejatoria, bien utilizando particular y directamente su cuerpo o partes del mismo como mero objeto desvinculado del producto que se pretende promocionar.

¿Qué artículo de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres menciona que las Administraciones públicas deben integrar la transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en la presupuestación de políticas públicas?. El artículo 7. El artículo 11. El artículo 13. El artículo 15.

¿Cuál de las siguientes NO es una competencia de los ayuntamientos en la promoción de la igualdad de mujeres y hombres?. Elaborar y ejecutar planes de igualdad municipales. Legislar en materia de igualdad a nivel nacional. Sensibilizar a la población sobre la importancia de la igualdad de mujeres y hombres. Ofrecer servicios de apoyo a mujeres y a asociaciones de mujeres.

¿Qué son los sesgos de género?. Prejuicios o estereotipos inconscientes que influyen en cómo percibimos y tratamos a mujeres y a hombres. Opiniones informadas sobre las capacidades de hombres y mujeres. Decisiones objetivas basadas en datos y evidencia. Acciones positivas.

¿Qué empresas están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad en España según la legislación vigente?. Solo las empresas con más de 250 trabajadoras y trabajadores. Las empresas con 50 o más trabajadoras y trabajadores, así como aquellas obligadas por convenio colectivo o cuando así lo determine la autoridad laboral. Todas las empresas, independientemente de su número de trabajadoras y trabajadores. Solo las empresas del sector público.

Qué se establece en el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, en relación con el "registro retributivo"? (Artículo 5). Es voluntario para todas las empresas. Solo es obligatorio para las empresas con más de 250 trabajadoras y trabajadores. Solo es obligatorio para las empresas que tengan convenio colectivo. Es obligatorio para todas las empresas, al margen de su tamaño.

¿Quién forma parte del Consell Valencià de les Dones?. Solo representantes de asociaciones de mujeres. Únicamente mujeres de reconocido prestigio, a título individual. Solo las personas designadas por los partidos políticos con representación en Les Corts Valencianes. Representantes de asociaciones de mujeres, sindicatos, organizaciones empresariales, universidades, administración pública y otras entidades relevantes en el ámbito de la igualdad.

En relación con la igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual, ¿qué actuación o actuaciones recoge la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?. Promover la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta artística y cultural pública. Que se respete y se garantice la representación equilibrada en los distintos órganos consultivos, científicos y de decisión existentes en el organigrama artístico y cultural. Adoptar iniciativas destinadas a favorecer la promoción específica de las mujeres en la cultura y a combatir su discriminación estructural y/o difusa. Todas las anteriores están recogidas en dicha ley.

Entre las actuaciones de las Unidades de Igualdad, recogidas en la Ley 3/2019, de 18 de febrero de Servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana, se encuentra entre otras funciones: La intervención en situaciones de violencia de género y machista. La prevención e intervención en situaciones de violencia de género y machista. La prevención de la violencia de género y machista. La detección y derivación de la violencia de género y machista.

Son funciones de los servicios sociales de atención primaria: Información, orientación y asesoramiento a toda la población facilitando su conocimiento y acceso a las prestaciones. Intervención interdisciplinaria, con el objeto de mejorar la situación social de la persona, familia o unidad de convivencia y de dar respuesta a las situaciones de necesidad, vulnerabilidad o riesgo. Valoración y diagnóstico de mayor especialización técnica, que no pueda abordar la atención primaria. La información y la intervención son correctas.

Atendiendo a la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana, los Servicios sociales de atención primaria de la violencia de género: Desarrollarán actuaciones de protección y atención integral a las víctimas de violencia de género y machista a través de centros y programas. Desarrollarán actuaciones de prevención, atención y protección integral a las víctimas de violencia de género y machista a través de centros y programes. Desarrollarán actuaciones de protección y atención integral a las víctimas de violencia de género y machista y a sus hijos e hijas a través de centros y programas. Desarrollarán actuaciones de prevención, atención y protección integral a las víctimas de violencia de género y machista y a sus hijos e hijas a través de centros y programas.

La Estratègia valenciana contra les violències sexuals se estructura en: 2 Ejes: 1. Intervención, recuperación y apoyo y 2. Coordinación interinstitucional. 3 Ejes: 1. Información y prevención; 2. Investigación y detección y 3. Intervención, recuperación y apoyo. 4 Ejes: 1. Información y prevención; 2. investigación y detección y 3. Intervención, recuperación y apoyo, 4. Justicia y Responsabilidad. 5 Ejes: 1. Información, 2. Prevención; 3. Investigación y detección; y 4. Empoderamiento de las mujeres, 5. Coordinación interinstitucional.

El Espai Lilith es un recurso municipal del Ajuntament de Catarroja que tiene como función el asesoramiento y acompañamiento a mujeres víctimas de violencia machista, su familia y su entorno a través de un equipo especializado compuesto por: Una policía local, una abogada, una psicóloga y una trabajadora social. Una psicóloga, una abogada y una trabajadora social. Una policía local y una psicóloga. Una psicóloga y una trabajadora social.

Señale la definición de violencia contra la mujer que recoge la Ley 7/2012 de 23 de noviembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en el ámbito de la Comunitat Valenciana. Todo comportamiento de acción u omisión por el que un hombre inflige a la mujer daños físicos, sexuales, psicológicos y/o económicos basados en la pertenencia de esta al sexo femenino, como resultado de la situación de desigualdad y de las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres; así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de libertad, tanto si se producen en la vida pública como en la privada. La violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre éstas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges o de quienes estén o hayan estado ligados a ellas por relaciones similares de afectividad, aun sin convivencia. La que se ejerce contra estas por el hecho de serlo o que les afecta de forma desproporcionada como manifestación de la discriminación por motivo de género y que implique o pueda implicar daños o sufrimientos de naturaleza física, psicológica, sexual o económica, incluidas las amenazas, intimidaciones y coacciones o la privación arbitraria de la libertad, en la vida pública o privada. La que se ejerce contra las mujeres como manifestación de la discriminación y la situación de desigualdad en el marco de un sistema de relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, y que se produce en los ámbitos personal, familiar, laboral y social, incluyendo la violencia física, sexual, psicológica, económica y simbólica.

A los efectos de la Ley 7/2012, de 23 de novembre, de la Generalitat, Integral contra la Violència sobre la Dona en l'àmbit de la Comunitat Valenciana se entiende por víctima de violencia sobre la mujer: Toda mujer o niña que sea objeto de las conductas que dicha ley define como violencia, así como los hijos e hijas y/o personas sujetas a tutela o acogimiento de las mismas que sufran cualquier perjuicio como consecuencia de la agresión a aquellas. Toda mujer o niña que sea objeto de las conductas que dicha ley define como violencia, así como los hijos e hijas menores y/o personas sujetas a tutela o acogimiento de las mismas, así como cualquier otro familiar que sufran cualquier perjuicio como consecuencia de la agresión a aquellas. Toda mujer o niña que sea objeto de las conductas que dicha ley define como violencia, así como los hijos e hijas y/o personas sujetas a tutela o acogimiento de las mismas que sufran cualquier perjuicio como consecuencia de la agresión a aquellas. Toda mujer o niña que sea objeto de las conductas que dicha ley define como violencia, así como los hijos e hijas menores y/o personas sujetas a tutela o acogimiento de las mismas que sufran cualquier perjuicio como consecuencia de la agresión a aquellas.

Según la Ley orgánica 1/2004, de Medidas integrales, la acreditación de la situación de violencia contra la mujer se podrá realizar: Por sentencia judicial condenatoria; por informe del Ministerio Fiscal cuando del contenido se desprenda que hay indicios que la demandante es víctima de esta violencia o la acreditación de presentación de un atestado policial o por el certificado acreditativo de atención especializada por un organismo público competente en materia de violencia sobre la mujer. Por sentencia judicial; por informe del Ministerio Fiscal cuando del contenido se desprenda que hay indicios que la demandante es víctima de esta violencia o por el certificado acreditativo de atención especializada por un organismo público competente en materia de violencia sobre la mujer. Por una orden de protección o cualquier otra resolución judicial que acuerde una medida cautelar a favor de la víctima, o bien por el informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género. También podrán acreditarse las situaciones de violencia contra las mujeres mediante informe de los servicios sociales, de los servicios especializados, o de los servicios de acogida de la Administración Pública competente destinados a las víctimas de violencia de género, o por cualquier otro título, siempre que ello esté previsto en las disposiciones normativas de carácter sectorial que regulen el acceso a cada uno de los derechos y recursos. Por sentencia judicial que reconozca, aunque solo sea de forma indiciaria o incidental, la existencia de un acto de violencia sobre la mujer previsto en esta ley o por el certificado acreditativo de atención especializada por un organismo público competente en materia de violencia sobre la mujer.

El artículo 27 de la LO 1/2004 regula la ayuda de pago única dirigida a mujeres en situación de violencia de género, señala la respuesta incorrecta: Cuando las víctimas de violencia de género careciesen de rentas superiores, en cómputo mensual, al 75 por 100 del salario mínimo interprofesional, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, recibirán una ayuda de pago único, siempre que se presuma que debido a su edad, falta de preparación general o especializada y sus circunstancias sociales, la víctima tendrá especiales dificultades para obtener un empleo y deberá participar en los programas de empleo establecidos para su inserción profesional. El importe de esta ayuda será equivalente al de seis meses de subsidio por desempleo. Cuando la víctima de la violencia ejercida contra la mujer tuviera reconocida oficialmente una discapacidad en grado igual o superior al 33 por 100, el importe será equivalente a doce meses de subsidio por desempleo. Estas ayudas, financiadas con cargo a los Presupuestos de las Comunidades Autónomas, serán concedidas por las Administraciones competentes en materia de servicios sociales. Estas ayudas serán compatibles con cualquiera de las previstas en la Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de Ayudas y Asistencia a las Víctimas de Delitos Violentos y contra la Libertad Sexual, pero no con cualquier otra ayuda económica de carácter autonómico o local concedida por la situación de violencia de género.

Las indemnizaciones y ayudas económicas a las víctimas de violencia, recogidas y desarrolladas por el Decret 63/2014, de 25 d'abril, del Consell, son compatibles con la percepción de: Cualquier otra indemnización derivada de los daños ocasionados por la defunción de la víctima de violencia y con la percepción de las ayudas económicas previstas en la Ley 35/1995, de 11 de noviembre, de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual. Las indemnizaciones concedidas por la misma causa por las administraciones públicas competentes del territorio en el que se produjo el hecho causante, la defunción, la gran invalidez o la incapacidad permanente absoluta. Todas las ayudas concedidas por el sistema de protección social aunque el fin sea el mismo. Cualquier otra indemnización derivada de los daños ocasionados por la defunción de la víctima de violencia y con la percepción de las ayudas económicas previstas en la Ley 35/1995, de 11 de noviembre, de ayudas y asistencia a las víctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual, así como con las indemnizaciones concedidas por la misma causa por las administraciones públicas competentes del territorio en el que se produjo el hecho causante, la defunción, la gran invalidez o la incapacidad permanente absoluta.

Atendiendo al Real decreto 1452/2005, de 2 de desembre, por el cual se regula la ayuda económica establecida en el artículo 27 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, para ser beneficiaria del derecho a la ayuda económica, la mujer víctima de violencia de género deberá reunir, a la fecha de solicitud de la ayuda, los siguientes requisitos: Carecer de rentas que, en cómputo mensual, superen el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, así como tener especiales dificultades para obtener un empleo, que se acreditará a través del Informe del Servicio Público de Empleo. Carecer de rentas que, en cómputo mensual, superen el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente, incluido la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, así como tener especiales dificultades para obtener un empleo, que se acreditará a través del Informe del Servicio Público de Empleo. Carecer de rentas que, en cómputo mensual, superen el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, tener especiales dificultades para obtener un empleo, que se acreditará a través del Informe de los Servicios Sociales. Carecer de rentas que, en cómputo mensual, superen el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias, tener especiales dificultades para obtener un empleo, que se acreditará a través del Informe de los Servicios Sociales.

En relación al derecho a la asistencia jurídica para mujeres víctimas de violencia de género, reconocido en el artículo 20 de la Ley orgánica 1/2004: Tendrán acceso de forma gratuita aquellas mujeres cuyos ingresos no superen el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente, excluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Podrán tener acceso de forma gratuita aquellas mujeres cuyos ingresos no superen el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional vigente, incluida la parte proporcional de dos pagas extraordinarias. Tendrán acceso de forma gratuita todas las mujeres sin ninguna excepción. Este derecho asistirá también a los causahabientes en caso de fallecimiento de la víctima, siempre que no fueran partícipes en los hechos. Tendrán acceso de forma gratuita todas las mujeres sin ninguna excepción. Este derecho no asistirá a los causahabientes en caso de fallecimiento de la víctima.

De entre los siguientes recursos señale aquellos que son Servicios de régimen ambulatorio que están incluidos dentro de la Red de la Generalitat de Asistencia Social Integral a las Víctimas de Violencia sobre la Mujer: Servicio de atención telefónica permanente. Oficinas de atención a las víctimas del delito. Centro Mujer. Todos los anteriores son servicios de régimen ambulatorio y están incluidos en la dicha red.

¿Qué tipo de información NO suele incluir un informe de impacto de género?. Datos sobre la situación de partida en relación con la igualdad de mujeres y hombres. Identificación de los posibles impactos diferenciados en mujeres y hombres. Propuestas de medidas para mitigar o eliminar los impactos negativos y promover la igualdad. Un análisis exclusivamente económico de la política o programa.

Según el Decreto 38/2020, de 20 de marzo, del Consell, de coordinación y financiación de la atención primaria de servicios sociales, se entiende por contrato programa: Los convenios administrativos plurianuales suscritos para la gestión de la ejecución de las prestaciones en materia de servicios sociales. Los convenios administrativos anuales suscritos para la gestión de la ejecución de las prestaciones en materia de servicios sociales. Los convenios interadministrativos plurianuales suscritos para la gestión de la ejecución de las prestaciones en materia de servicios sociales. Los convenios interadministrativos anuales para la gestión de la ejecución de las prestaciones en materia de servicios sociales.

Les Corts adoptan sus acuerdos por: Mayoría simple. Mayoría absoluta. Mayoría cualificada. Por mayoría de dos tercios.

En relación a la tramitación de las ordenanzas fiscales, el artículo 17 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, establece que: Los acuerdos provisionales adoptados por las corporaciones locales para las aprobaciones y modificaciones de las ordenanzas fiscales, se expondrán en el tablón de anuncios de la Entidad durante treinta días, como mínimo. Los acuerdos provisionales adoptados por las corporaciones locales para las aprobaciones y modificaciones de las ordenanzas fiscales, se expondrán en el tablón de anuncios de la Entidad durante treinta días, como máximo. Los acuerdos provisionales adoptados por las corporaciones locales para las aprobaciones y modificaciones de las ordenanzas fiscales, se expondrán en el tablón de anuncios de la Entidad durante quince días, como mínimo. Los acuerdos provisionales adoptados por las corporaciones locales para las aprobaciones y modificaciones de las ordenanzas fiscales, se expondrán en el tablón de anuncios de la Entidad durante quince días, como máximo.

Según la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat, de Servicios Sociales inclusivos de la Comunitat Valenciana, el asesoramiento técnico específico en materia de migración y refugio, diversidad funcional o discapacidad, situaciones de discriminación, delitos de odio, adicciones, tutelas y otros es función de: La atención primaria de carácter básico. La atención primaria de carácter especializado. La atención secundaria. La atención primaria de carácter específico.

¿Cuál de los siguientes argumentos se utiliza a menudo para justificar el uso de lenguaje sexista, pero es en realidad una excusa?. El lenguaje refleja la realidad social y, por lo tanto, es natural que sea sexista. El lenguaje evoluciona y se adapta a los cambios sociales. El uso no sexista del lenguaje va en contra de la economía del lenguaje. El lenguaje puede influir en la forma en que pensamos y percibimos el mundo.

Según la Ley 3/2019, de 18 de febrero, de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunidad Valenciana, son servicios de atención secundaria: Servicios de promoción de la autonomía. Servicios de atención residencial. Unidades de igualdad. Servicios de inclusión social.