IBON5

176.- Conforme al III Plan de Normalización del Uso del Euskera en Osakidetza 2022-2028: a) En los casos de los mensajes SMS que se envían a los teléfonos móviles de personas trabajadoras o candidatas, estarán escritos en las dos lenguas oficiales, primero en castellano y luego en euskera. b) Los escritos individualizados de respuesta a solicitudes y reclamaciones de las personas trabajadoras deberán redactarse en las dos lenguas oficiales. c) Osakidetza ha de garantizar que la información y los servicios ofrecidos tanto al personal empleado como a personas candidatas a través de las tecnologías de la comunicación estén en las dos lenguas oficiales, con el fin de que cada persona haga uso de la lengua de su preferencia. d) Las informaciones y comunicaciones no personalizadas dirigidas al personal deberán redactarse en las dos lenguas oficiales y se dará prioridad al castellano.

177.- Según el Resumen Ejecutivo del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, ¿de qué porcentaje de los fallecimientos en Euskadi fue responsable el cáncer en el año 2023?. a) 22,3%. b) Menos del 15%. c) 33,8%. d) 28%.

178.- Según el Resumen Ejecutivo del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, ¿cuáles fueron las dos localizaciones de cáncer más frecuentes en Euskadi en el periodo 2015-2019, consideradas separadamente por sexo?. a) Cáncer colorrectal y cáncer de pulmón. b) Cáncer de mama en mujeres y cáncer de próstata en hombres. c) Cáncer de páncreas y cáncer de pulmón. d) Leucemia y Linfoma de Hodgkin.

179.- ¿Cuál de las siguientes es una de las aspiraciones definidas en la VISIÓN del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030?. a) Mejorar la calidad de vida de las personas: de pacientes, supervivientes y de sus familiares y personas cuidadoras. b) Aumentar la cuota de mercado de Osakidetza en el sector oncológico privado. c) Garantizar la presencia equilibrada de ambos sexos en los órganos de gestión sanitaria. d) Establecer la telemedicina como la única forma de seguimiento oncológico.

180.- La Misión del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030 busca generar valor a la ciudadanía vasca en términos de: a) Mayor financiación externa para I+D. b) Menores listas de espera y más personal asistencial. c) Mejores resultados en salud. d) Una mayor supervivencia a los 10 años en todos los tumores.

181.- En el Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, la “Centralidad de la persona y humanización” como Principio Rector incluye la incorporación de la perspectiva de género y la atención a: a) La telemonitorización avanzada. b) La diversidad. c) El personal profesional no implicado directamente. d) Las redes sociales.

182.- Teniendo en cuenta la introducción y el contexto del Plan Oncológico Integral de Euskadi 2025-2030. ¿Cuál fue una de las principales áreas de mejora identificadas en la evaluación del Plan Oncológico de Euskadi (POE) 2018-2023?. a) La excesiva visibilidad del plan entre profesionales sin implicación. b) La necesidad de aumentar el número de Comités de Tumores. c) La necesidad de reforzar la atención a colectivos específicos (infancia, mayores, personas largas supervivientes). d) La ausencia total de un modelo asistencial común.

183.- Según el listado de acrónimos del Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030, ¿a qué hacen referencia las siglas PROMs?. a) Plan de Resultados Oncológicos y Metodología de Seguimiento. b) Plan de Riesgos Ocupacionales en Medicina Sanitaria. c) Programa de Rehabilitación Oncológica y Mejora de la Supervivencia. d) Medidas de Resultados Reportadas por los y las Pacientes.

184.- El Plan Oncológico Integral de Euskadi (POIE) 2025-2030 se alinea con el Plan de Salud de Euskadi 2030. ¿Cuál de las siguientes es una de las prioridades estratégicas de dicho Plan de Salud mencionadas en el documento?. a) Creación de una red de servicios privados de salud. b) Aumentar la esperanza de vida a 90 años. c) Reducir la morbimortalidad evitable y disminuir las desigualdades en salud. d) Eliminación total del cáncer infantil antes de 2030.

185.- ¿Cuál es el objeto fundamental de la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, según su Artículo 1?. a) Regular los cuidados paliativos avanzados en el Sistema Nacional de Salud. b) Modificar el Código Penal para despenalizar la asistencia al suicidio. c) Regular el derecho de toda persona a solicitar y recibir la prestación de ayuda para morir y la obligación de las Administraciones de garantizarla. d) Establecer el registro de las voluntades anticipadas y testamentos vitales.

186.- Conforme al Artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿qué requisito de nacionalidad se exige para poder recibir la prestación de ayuda para morir?. a) Tener la ciudadanía española con residencia legal ininterrumpida de al menos 10 años. b) Tener la nacionalidad española o tener residencia legal en España de al menos 5 años. c) Ser mayor de edad y tener la nacionalidad española, residencia legal o certificado de empadronamiento que acredite un tiempo de permanencia superior a 12 meses en territorio español. d) Tener la nacionalidad española y residencia en el mismo municipio durante los últimos 2 años.

187.- Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿qué concepto define la ley como la "administración directa a la persona paciente de una sustancia por parte del personal sanitario competente"?. a) Suicidio médicamente asistido. b) Sedación paliativa profunda. c) Eutanasia. d) Asistencia para morir.

188.- Según el Artículo 5 de la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿cuál es la condición que debe padecer la persona paciente para solicitar la prestación de ayuda para morir?. a) Padecer una enfermedad incurable en fase terminal o un deterioro funcional grave. b) Sufrir una enfermedad que limite gravemente su autonomía. c) Padecer una enfermedad grave e incurable o un padecimiento grave, crónico e imposibilitante, causantes de un sufrimiento intolerable. d) Sufrir un dolor físico o psíquico que no puede ser tratado con paliativos.

189.- Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿cuál debe ser la periodicidad mínima con la que el personal facultativo responsable debe consultar a la persona paciente, una vez presentada la solicitud, para confirmar si mantiene su deseo?. a) Al menos cada 7 días. b) Al menos cada 15 días, debiendo dejarse constancia en la historia clínica. c) Al menos cada 30 días, si el procedimiento se extiende. d) Una única vez antes de la prestación.

190.- Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿cuál es el derecho que asiste al personal sanitario directamente implicado en la prestación de ayuda para morir?. a) Derecho a la reubicación en un puesto de trabajo diferente. b) Derecho a un incremento salarial por la complejidad de la prestación. c) Derecho a la objeción de conciencia. d) Derecho a recibir asistencia jurídica de oficio.

191.- Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿qué define como "padecimiento grave, crónico e imposibilitante"?. a) Aquel que implica la existencia de sufrimiento físico o psíquico constante. b) Aquel que genera una limitación que incide directamente sobre la autonomía física y capacidad de expresar su voluntad de la persona paciente. c) La dependencia de otra persona para la realización de al menos dos actividades básicas de la vida diaria. d) Una dolencia que ha sido declarada irreversible y con un pronóstico de vida inferior a seis meses.

192.- Según la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia, ¿cuál es el plazo que tiene la persona facultativa responsable para comunicar la resolución favorable a la Comisión de Garantía y Evaluación para su posterior verificación?. a) Dentro de las 24 horas siguientes a la resolución. b) Dentro del día siguiente natural a la resolución. c) 7 días desde la resolución favorable. d) No existe un plazo establecido para esta comunicación.

193.- ¿Cuál es el principio general que establece la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas?. a) La libre acumulación de empleos públicos. b) La incompatibilidad para desempeñar más de un puesto en el sector público, salvo excepciones. c) La compatibilidad automática entre empleo público y privado. d) La compatibilidad solo en el ámbito sanitario.

194.- Con carácter general, el personal comprendido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, podrá desempeñar: a) Dos puestos públicos si uno es a tiempo parcial. b) Un segundo puesto público únicamente con autorización previa y en los supuestos previstos por la Ley. c) Cualquier actividad privada sin limitación. d) Dos puestos públicos si pertenecen a distinta Administración.

195.- Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué requisito es imprescindible para autorizar la compatibilidad con una actividad privada?. a) Que la actividad sea sanitaria. b) Que no se supere la jornada ordinaria establecida. c) Que no se comprometa la imparcialidad o independencia del personal público. d) Que lo autorice la jefatura inmediata sin más trámites.

196.- Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿puede percibirse más de una remuneración con cargo a los presupuestos públicos?. a) Sí, siempre que no superen el salario mínimo. b) No, salvo en los casos expresamente previstos en la Ley. c) Sí, sin limitación alguna. d) Solo si se trata de diferentes Administraciones autonómicas.

197.- Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué ocurre si se desempeña una actividad incompatible sin autorización?. a) No ocurre nada si es fuera del horario laboral. b) Se considera falta leve. c) Puede dar lugar a responsabilidad disciplinaria. d) Solo se devuelve la remuneración percibida.

198.- Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿qué actividades están exceptuadas del régimen general de incompatibilidades?. a) Las actividades docentes o de investigación en determinados supuestos. b) Cualquier actividad privada. c) Solo actividades artísticas. d) Actividades comerciales propias sin límite.

199.- Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, para que se autorice la compatibilidad para un segundo puesto público es necesario que: a) Sea en el mismo centro de trabajo. b) Sea la jornada completa. c) Sea en los supuestos tasados y no se modifique la jornada y horario del puesto principal. d) Lo apruebe el personal trabajador del servicio.

200.- La finalidad principal de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, es: a) Incrementar los ingresos del personal público. b) Garantizar la dedicación y la imparcialidad en el servicio público. c) Permitir la pluriactividad generalizada. d) Reducir el número de personal público.