IG 3 07

¿Qué derecho busca garantizar la LO 3/2007?: Protección al consumidor. Derecho a la propiedad. Igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Libertad religiosa.

¿Cómo se estructura la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres?. En siete títulos exclusivamente. En nueve títulos sin disposiciones adicionales. En el único título dividido en capítulos. En un título preliminar, ocho títulos, diversas disposiciones adicionales, transitorias, derogatoria y finales.

La Disposición adicional 2ª establece…. Un régimen fiscal. Un informe periódico del gobierno. Un código electoral. Un plan de infraestructuras.

¿En qué año se aprobó la Ley Orgánica 3/2007?. 2015. 2005. 2007. 2010.

Según el Preámbulo, la LO 3/2007 responde a…. Un acuerdo mercantil. Un tratado fiscal. Mandato constitucional de igualdad. Una reforma penal.

¿Qué regula la Disposición adicional 1ª?: La carrera militar. Las becas escolares. El distintivo empresarial en igualdad. La protección medioambiental.

La LO 3/2007 desarrolla especialmente los arts.…. 23 y 24 CE. 9.2 y 14 CE. 15 y 16 CE. 27 y 28 CE.

¿Qué disposición final habilita al Gobierno a dictar normas de desarrollo?: Disposición final 5ª. Disposición adicional 3ª. Disposición transitoria 2ª. Disposición final 1ª.

¿Qué norma derogó expresamente la LO 3/2007?: La ley de universidades. La LO 3/1983 igualdad. El código civil. Ninguna en su totalidad.

Señale la afirmación incorrecta sobre la estructura de la Ley Orgánica 3/2007: Contiene un título preliminar. Se organiza en títulos y capítulos. Incluye disposiciones adicionales y finales. Carece de disposiciones finales.

Señale la afirmación incorrecta sobre el Preámbulo de la Ley Orgánica 3/2007: Hace referencia a la igualdad como principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales. Impulsa la eliminación de discriminaciones por razón de sexo. Destaca la necesidad de hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres. Limita la igualdad exclusivamente al ámbito laboral.

La LO 3/2007 se inspira en…. Norma electoral. Leyes militares. Tratados mercantiles. El principio constitucional de igualdad.

La LO 3/2007 aplica medidas en sectores público y privado. Señala la INCORRECTA: Alcanza el sector privado. Aplica a administraciones y empresas. Sólo afecta al sector público. Incluye a personas físicas y jurídicas.

¿Qué artículos forman parte del Título Preliminar de la LO 3/2007?. Artículos 2 y 3. Artículos 1 a 5. Sólo el artículo 1. Artículos 1 y 2.

Según el Art. 1, ¿Qué ámbitos específicos menciona la Ley?. Educativo, sanitario y deportivo. Militar y fiscal. Solo político y social. Político, civil, laboral, económico, social y cultural.

¿Qué principio constitucional apoya directamente la LO 3/2007?. Igualdad del Art. 14 CE y promoción del Art. 9.2 CE. Educación del Art. 27 CE. Derecho al trabajo del Art. 35 CE. Libertad de expresión del Art. 20 CE.

El Art. 2.1 reconoce los derechos derivados del principio de igualdad a…. Solo mujeres. Todas las personas. Solo españoles. Solo mayores de edad.

¿Quiénes tienen derechos y deberes según el Título Preliminar?. Sólo funcionarios. Exclusivamente partidos políticos. Personas físicas y jurídicas, públicas y privadas. Únicamente personas jurídicas privadas.

Según el Art. 1, ¿Qué es imprescindible para lograr una sociedad más democrática, justa y solidaria?. Reformar la Constitución. Reducir impuestos. Eliminar la discriminación por razón de sexo. Fomentar la natalidad.

¿Qué valor comparten hombres y mujeres según el Art. 1?: Dignidad humana. Mismas rentas salariales. Mismos estudios universitarios. Idéntico empleo.

Una empresa con sede extranjera pero actividad en España, ¿está sujeta a la LO 3/2007?: No, por ser extranjera. No, sino tributa en España. Solo si tiene empleados españoles. Si, por el Art. 2.2.

El Título Preliminar prevé medidas para…. Impulsar competitividad empresarial. Otorgar becas universitarias. Fomentar la natalidad. Eliminar la discriminación en público y privado.

El Art. 1 establece que la igualdad es…. Un principio de dignidad humana. Un valor economico. Un derecho fundamental. Un derecho solo de mujeres.

¿Qué prevé la Ley según el Art. 1.2?: Sólo un catálogo de derechos. Únicamente medidas sancionadoras. Un listado de subvenciones. Principios de actuación, derechos, deberes y medidas.

El Título Preliminar busca que la igualdad alcance…. El sistema fiscal. Todos los ámbitos de la vida. Solo el empleo público. Exclusivamente el ámbito educativo.

Un examen pregunta por la estructura de la LO 3/2007. ¿Cuál es correcta?: Sólo capítulos. 7 capítulos. sin disposiciones. Preámbulo, 8 títulos y disposiciones. 10 títulos, 100 artículos.

La Disposición final 1ª faculta…. Al gobierno para dictar disposiciones reglamentarias. A los sindicatos para sancionar. A los jueces para modificar la ley. A las comunidades autónomas para derogar.

La Disposición transitoria 1ª regula…. El reglamento único en las empresas. El régimen electoral de la ley positiva. La aplicación progresiva de los planes de igualdad. El calendario escolar del plan de igualdad.

La LO 3/2007 entró en vigor…. Un año después. Al día siguiente de su publicación. A los tres meses. Seis meses después.

La Disposición derogatoria única…. Reforma el código penal. Crea un nuevo código. Elimina la CE. Deroga normas contrarias a la LO 3/2007.

¿Cuántos artículos contiene la Ley Orgánica 3/2007?. Six seven. Ochenta y uno. Sesenta y ocho. Sesenta y nueve.

La DF 5ª autoriza al Gobierno a…. Refundir disposiciones legales. Excluir mujeres. Suspender derechos. Eliminar CE.

¿Qué órgano regula el artículo 75 de la Ley Orgánica 3/2007?. El tribunal de igualdad efectiva. La Comisión Internacional de Igualdad entre hombre y mujeres. La Agencia Estatal contra la discriminación de sexo. El Consejo General de Igualdad Judicial.

¿Qué título regula la igualdad en Fuerzas Armadas?: Título VI. Título VII. Título V. Título VIII.

¿Cuántas disposiciones adicionales tiene la LO 3/2007?: 4. 3. 10. 6.

La DA 2ª dispone que…. Las CCAA promulgarán leyes. Los jueces revisarán la ley. Los sindicatos harán informes. El gobierno emitirá un informe periódico.

¿Qué título regula la igualdad en sociedad de la información?: Título IV. Título V. Título VII. Título VIII.

¿Qué disposición final habilita desarrollo reglamentario?: DA 2ª. DA 5ª. DA 3ª. DA 1ª.

La DF 4ª prevé…. Evaluación periódica de la ley. Reforma laboral. Creación de Senado. Supresión de tribunales.

La DA 1ª regula…. El derecho penal. La protección laboral infantil. El acceso digital. El distintivo empresarial en igualdad.

¿Qué artículos integran el Título Preliminar de la LO 3/2007?. Artículos 3 y 4. Artículos 1 y 2. Solo Articulo 1. Artículos 5 y 6.

De acuerdo con el Artículo 1, ¿En qué sectores prevé medidas la Ley para eliminar y corregir la discriminación?. En el sector público y en el sector privado. Exclusivamente en el tercer sector. Únicamente en el sector público. Solo en el sector privado.

Según el Art. 1, la finalidad de la Ley es alcanzar una sociedad más…. Homogénea y neutral. Jerárquica y meritocrática. Competitiva y productiva. Democrática, justa y solidaria.

El Art. 8 considera discriminación por razón de sexo…. Un trato desfavorable por embarazo o maternidad. Solo la reducción de jornada. Solo el despido por maternidad. Únicamente el cambio de puesto.

Según el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo: Solo constituyen infracción laboral leve. Únicamente son relevantes en el ámbito penal. No tienen relación con el principio de igualdad de trato. Constituyen discriminación por razón de sexo.

Según el artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2007, en los procedimientos en los que existan indicios fundados de discriminación por razón de sexo: La carga de la prueba corresponderá exclusivamente a la persona demandante en todo caso. No podrá utilizarse prueba indiciaria. La Administración responderá automáticamente a favor de la persona denunciante. Corresponderá a la parte demandada aportar una justificación objetiva y razonable suficientemente probada de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad.

¿Qué artículo define la discriminación directa e indirecta?. Artículo 3. Artículo 6. Artículo 10. Artículo 12.

¿Qué artículo define el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres en la LO 3/2007?. Artículo 6. Artículo 8. Artículo 4. Artículo 3.

¿Qué precepto integra la igualdad en la interpretación y aplicación de las normas?. Artículo 13. Artículo 11. Artículo 4. Artículo 5.

El Art. 14 exige…. Exclusivamente iniciativas privadas. Integración activa de la igualdad en políticas. Sólo normativa laboral. Mera declaración simbólica.

¿Qué artículo inicia el Título II de la Ley Orgánica 3/2007 relativo a las políticas públicas para la igualdad?. El Artículo 3. El Artículo 20. El Artículo 30. El Artículo 14.

¿Qué artículo inicia el Título III de la Ley Orgánica 3/2007 relativo a igualdad y medios de comunicación social?. Artículo 36. Artículo 20. Artículo 30. Artículo 40.

El Art. 39 fomenta…. Unidades de marketing privadas. Asociaciones empresariales obligatorias. Solo tribunales civiles. La existencia de consejos audiovisuales y órganos similares.

¿Qué artículo de la Ley Orgánica 3/2007 regula la participación equilibrada de mujeres y hombres en los órganos de control y dirección de los medios de comunicación de titularidad pública?. Artículo 25. Artículo 17. Artículo 39. Artículo 15.

Según el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, un plan de igualdad es: Un conjunto ordenado de medidas, adoptadas para realizar un diagnóstico de situación, dirigidas a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y eliminar la discriminación por razón de sexo. Un acuerdo reservado a grandes empresas públicas. Un protocolo disciplinario. Una medida voluntaria sin contenido legal.

El Art. 42 indica que los convenios colectivos…. Excluirán medidas. Se limitarán a salarios. Podrán negociar medidas de igualdad,. Impedirán promoción masculina.

¿Qué artículo abre el Título IV de la LO 3/2007 sobre igualdad en el trabajo?. Artículo 40. Artículo 45. Artículo 50. Artículo 36.

Según el artículo 57 de la Ley Orgánica 3/2007, los planes de formación del personal empleado público deberán incluir: Exclusivamente contenidos económicos. Programas reservados sólo al personal directivo masculino. Únicamente formación técnica especializada. Acciones formativas en materia de igualdad entre hombres y mujeres.

En la negociación colectiva del empleo público, ¿Qué artículo obliga a igualdad?: Artículo 12. Artículo 50. Artículo 58. Artículo 40.

¿Qué artículo inicia el Título V de la Ley Orgánica 3/2007 relativo al principio de igualdad en el empleo público?. Artículo 60. Artículo 52. Artículo 66. Artículo 51.

El Art. 75 establece la creación de…. Una cámara alta. Un consejo económico. El observatorio Estatal de Violencia sobre la mujer. Un tribunal militar.