Igualdad igualita

La LO 3/2007 establece en su artículo 1 que la igualdad tiene como objetivo eliminar la discriminación de la mujer en todos los ámbitos de la vida, destacando el político, civil, laboral y social. ¿Qué carácter tienen estas medidas?. a) Orientativo únicamente. b) Recomendaciones para las administraciones. c) Aplicables solo al sector privado. d) Obligatorio y garantista.

Según el artículo 3 de la LO 3/2007, el principio de igualdad de trato supone la ausencia de toda discriminación directa o indirecta. ¿Cuál de las siguientes incluye la ley como discriminación específica?. a) La maternidad y obligaciones familiares. b) Diferencias retributivas voluntarias. c) La libre elección profesional. d) La nacionalidad.

El artículo 5 de la LO 3/2007 regula la igualdad en el acceso al empleo. ¿Cuándo NO se considera discriminación una diferencia de trato basada en el sexo?. a) Cuando es solicitada por la empresa. b) Cuando el requisito es esencial y determinante para el puesto. c) Cuando existe acuerdo sindical. d) Cuando se compensa económicamente.

4. El artículo 6 define la discriminación indirecta. ¿Cuál de estas situaciones se ajusta a esa definición?. a) Trato peor por ser mujer. b) Una práctica aparentemente neutra que perjudica a un sexo. c) Un despido por bajo rendimiento. d) Un insulto de carácter sexista.

El artículo 7 considera acoso sexual cualquier conducta verbal o física de naturaleza sexual que cree un entorno intimidatorio. ¿Qué añade la ley como agravante?. a) Que exista violencia física. b) Que ocurra fuera del trabajo. c) Que se condicione un derecho a aceptar el acoso. d) Que sea ocasional.

6. La Ley 7/2007 de Murcia incluye en su artículo 2 la violencia que busca mantener a las mujeres en situación de sumisión. ¿Qué otro colectivo queda automáticamente incluido?. a) Los hombres jóvenes. b) Los menores expuestos a esta violencia. c) El personal funcionario. d) Las personas extranjeras.

7. Según el artículo 3 de la Ley 7/2007, la perspectiva de género debe integrarse en todas las fases de planificación pública. ¿Cómo denomina la ley a este principio?. a) Transversalidad. b) Igualdad activa. c) Paridad institucional. d) Acción positiva estructural.

El artículo 8 de la Ley 7/2007 crea el Observatorio de Igualdad. ¿Cuál es su función principal?. a) Sancionar a administraciones. b) Gestionar ayudas económicas. c) Seleccionar agentes de igualdad. d) Analizar y difundir información periódica sobre indicadores de igualdad.

Sobre los Planes de Igualdad de la CARM (art. 11 Ley 7/2007), ¿qué obligación tiene cada legislatura?. a) Aprobar un único informe de evaluación. b) Establecer un nuevo plan general de igualdad. c) Crear un registro de entidades. d) Modificar la normativa básica.

10. Según el artículo 19 de la LO 3/2007, los proyectos normativos sometidos al Consejo de Ministros deben incluir un informe sobre impacto de género. ¿Cuál es su finalidad esencial?. a) Evaluar el coste económico. b) Comprobar la adecuación al marco constitucional. c) Analizar cómo la norma afecta de forma diferente a hombres y mujeres. d) Sustituir la memoria económica.

La LO 3/2007 señala en su artículo 9 que cualquier trato adverso tras presentar una denuncia por discriminación constituye un tipo de discriminación. ¿Cómo se denomina este principio?. a) Indemnidad frente a represalias. b) Tutela reforzada. c) Garantía administrativa. d) Protección procesal.