II. Documentación EMTUSA. 2. Convenio Colectivo 2023-2026 2/2

¿Qué servicio público regula principalmente este convenio?. Transporte interurbano. Transporte escolar. Transporte colectivo urbano de Huelva. Transporte ferroviario.

¿Qué entidad presta el servicio público de transporte urbano según el convenio?. Junta de Andalucía. EMTUSA. Diputación Provincial. Ministerio de Transportes.

¿Quién se compromete a promover la equiparación de derechos entre Ayuntamiento y EMTUSA?. El Director Gerente. El Comité de Empresa. El Alcalde-Presidente. El Jefe de Tráfico.

¿Qué ocurre si no se denuncia el convenio en tiempo y forma?. Se extingue automáticamente. Se prorroga un año. Se revisa automáticamente. Queda suspendido.

¿Qué incremento económico se aplicará en caso de prórroga?. IPC menos un punto. Solo IPC. IPC más un punto. 2% fijo.

¿Desde qué año comenzaría la subida lineal en caso de prórroga?. 2025. 2026. 2027. 2028.

¿Cuál es una función de la Comisión Paritaria?. Contratar personal. Aprobar presupuestos. Interpretar aspectos dudosos del convenio. Sancionar trabajadores.

¿Cuándo puede convocarse extraordinariamente la Comisión Paritaria?. Con 48 horas de antelación. Con 24 horas máximo. Con 72 horas. Sin aviso previo.

¿Cuánto tiempo después de la entrada en vigor debe constituirse formalmente la Comisión Paritaria?. 7 días. 10 días. 15 días. 30 días.

¿Qué personal del grupo A es de libre designación?. Administrativos. Personal de jefatura. Inspectores. Conductores.

¿Quién tiene mando sobre el personal asignado en un servicio?. Oficial 2ª. Jefe de Servicio. Auxiliar administrativo. Recaudador.

¿Qué titulación mínima se exige al Jefe de Talleres?. Bachillerato. FP básica. Diplomatura o Ingeniería Técnica. ESO.

¿Quién ordena y vigila la prestación de los servicios de circulación?. Inspector. Conductor-perceptor. Jefe de Tráfico. Recaudador.

¿Qué conocimientos debe tener el Jefe de Negociado?. Idiomas. Informática a nivel usuario. Mecánica. Electricidad.

¿A qué categoría se equipara retributivamente el Secretario/a de Dirección Gerencia?. Oficial 2ª. Inspector. Oficial 1ª Administrativo. Jefe de Negociado.

¿Qué trabajador confecciona nóminas y liquidaciones de salarios?. Auxiliar administrativo. Oficial 1ª Administrativo. Inspector. Recaudador.

¿Qué trabajador realiza arqueos y controla liquidaciones?. Conductor. Inspector. Recaudador. Oficial 2ª.

¿Qué trabajador ayuda en tareas burocráticas elementales?. Oficial 1ª. Auxiliar Administrativo. Inspector. Recaudador.

¿Qué categoría informática realiza mantenimiento de sistemas y vehículos?. Oficial 1ª Informático. Auxiliar Informático. Recaudador. Inspector.

¿Quién tiene bajo su mando a los controladores?. Jefe Administrativo. Inspector. Oficial 2ª. Recaudador.

¿Qué trabajador debe confeccionar partes diarios de servicio y avería?. Inspector. Oficial Administrativo. Conductor-perceptor. Jefe de Taller.

¿Quién controla arreglos rápidos y repostaje nocturno?. Encargado de Taller de noche. Inspector. Jefe Administrativo. Oficial 3ª.

¿Qué categoría dirige y vigila un grupo de trabajadores compatibilizando tareas propias?. Oficial 2ª. Jefe de Equipo. Mozo de Taller. Auxiliar Administrativo.

¿Qué oficial realiza trabajos con máxima economía de material?. Oficial 3ª. Oficial 2ª. Oficial 1ª de Oficio. Mozo de Taller.

¿Qué trabajador recibe y ordena materiales y repuestos?. Encargado de Almacén. Recaudador. Inspector. Jefe de Tráfico.

¿A qué servicio queda adscrito todo el personal de EMTUSA?. Transporte escolar. Talleres municipales. Transporte urbano de Huelva. Servicios administrativos.

¿Qué consideración tienen las condiciones económicas pactadas?. Máximas. Variables. Mínimas y obligatorias. Opcionales.

¿Qué concepto retributivo se abona también en pagas extraordinarias?. Quebranto de moneda. Plus de actividad. Plus de tarde. Horas extras.

¿Cuándo se cobra el plus de actividad?. Solo en días festivos. Solo en vacaciones. En meses efectivamente trabajados. Solo en jornada partida.

¿Qué personal cobra plus de actividad por conducción y cobranza?. Inspectores. Administrativos. Conductores-perceptores. Talleres.

¿Qué significa la polivalencia de funciones según la nota aclaratoria?. Cambio de categoría. Cambio salarial. Realizar trabajos como se vienen efectuando. Rotación obligatoria.

¿En cuántos grupos se distribuyen los trabajadores del taller en guardias?. 2. 3. 4. 5.

¿Cuáles son esos grupos del taller?. Mecánica, limpieza y almacén. Electricidad, pintura y informática. Chapa y pintura, mecánica y electricidad. Taller, tráfico y almacén.

¿Cómo se calcula el quebranto de moneda?. 20 billetes al precio vigente. 33 billetes al precio vigente. 50 billetes al precio vigente. Cantidad fija mensual.

¿Se percibe quebranto de moneda durante una IT?. Sí. Solo parcial. No. Solo en accidente laboral.

¿Cuántas horas mínimas deben trabajarse para cobrar nocturnidad?. 2 horas. 3 horas. 4 horas. 5 horas.

¿Qué servicios se consideran 'de tarde'?. Los superiores a 8 horas. Los definidos así en los cuadros de servicio. Los nocturnos. Los de jornada partida.

¿Cuándo se redondea una fracción de hora extra a hora completa?. Con 10 minutos. Con 15 minutos. Con 20 minutos. Con 30 minutos.

¿Cómo se asignan los servicios extraordinarios?. Por antigüedad. Por decisión directa de gerencia. Mediante sistemas rotativos. Por sorteo.

¿Qué legislación regula las modificaciones de condiciones de trabajo?. El convenio exclusivamente. El reglamento interno. La legislación vigente. El Estatuto Básico del Empleado Público únicamente.

¿Qué ocurre si un trabajador no puede disfrutar del descanso semanal por necesidades del servicio?. Lo pierde. Se sustituye por dinero automáticamente. Debe disfrutarse en los seis días siguientes. Se acumula a vacaciones.

¿Qué sucede si no puede disfrutarse el descanso pendiente dentro del plazo?. Se elimina. Se convierte en vacaciones. Se abona como día festivo. Se transforma en hora extra.

¿Cuál es la jornada máxima diaria ordinaria para conductores e inspectores?. 7 h 30 min. 7 h 45 min. 8 h 5 min. 8 h 30 min.

¿Cuál es la jornada mínima diaria ordinaria?. 6 h 50 min. 7 h 3 min. 7 h 15 min. 7 h 30 min.

¿El exceso de jornada anual cómo se compensa?. Con vacaciones. Con salario base. Con tiempo de descanso. Con pagas extras.

¿Qué consideración tiene un exceso diario superior a 20 minutos?. Plus de actividad. Jornada ordinaria. Hora extraordinaria. Descanso compensatorio automático.

¿Cuál es el máximo horario de finalización del primer turno?. 14:30 h. 15:00 h. 15:15 h. 16:00 h.

¿Con cuánta antelación deben notificarse normalmente los cambios de servicio?. 12 horas. 24 horas. 48 horas. 72 horas.

¿Cómo deben trabajar los servicios “correturnos"?. Jornada partida. Alternando mañana y tarde diariamente. Toda la semana de mañana o toda de tarde. Solo en festivos.

¿Sobre qué base debe realizarse el cuadro de servicios?. 4 días semanales. 5 días semanales. 6 días semanales. 7 días semanales.