II. Documentación EMTUSA. 6. Estatutos Corregido

¿Cuál es la denominación completa de la sociedad?. Empresa Pública de Movilidad de Huelva. Empresa Municipal de Transportes Urbanos, Sociedad Anónima. Transportes Urbanos Municipales de Huelva. Sociedad Municipal de Transporte Colectivo.

EMTUSA es una sociedad: Cooperativa. Laboral. Anónima mercantil. Limitada.

El capital de EMTUSA es: Mixto. Privado. Integramente municipal. Estatal.

El objeto principal de EMTUSA es: El transporte ferroviario. El transporte urbano colectivo de viajeros. La gestión portuaria. La construcción de carreteras.

EMTUSA puede gestionar infraestructuras de movilidad: Solo mediante concurso estatal. Previa encomienda del Ayuntamiento. Únicamente por delegación autonómica. Nunca.

Entre los servicios que puede prestar al Ayuntamiento se encuentra: Gestión tributaria. Mantenimiento integral de vehículos. Servicios sanitarios. Seguridad privada.

El CNAE 49.31 corresponde a: Comercio de combustible. Transporte urbano y suburbano de pasajeros. Reparación de vehículos. Consultoría empresarial.

La duración de la sociedad es: 50 años. 25 años prorrogables. Indefinida. 99 años.

El domicilio social se encuentra en: La estación de autobuses. La Casa Consistorial de Huelva. La Diputación Provincial. El Puerto de Huelva.

EMTUSA tiene la consideración de: Organismo autónomo. Medio propio personificado del Ayuntamiento. Fundación pública. Empresa estatal.

Los encargos del Ayuntamiento a EMTUSA son: Voluntarios. De ejecución obligatoria. Revisables judicialmente antes de ejecutarse. Facultativos.

Las relaciones entre EMTUSA y el Ayuntamiento tienen naturaleza: Contractual. Mercantil privada. Instrumental no contractual. Laboral.

EMTUSA podrá participar en licitaciones públicas del Ayuntamiento: Siempre. Nunca. Solo si no concurre ningún licitador. Únicamente en contratos menores.

EMTUSA se regirá íntegramente por: Derecho administrativo. Derecho europeo exclusivamente. Ordenamiento jurídico privado. Derecho laboral.

El capital social asciende a: 50.000 €. 60.104 €. 100.000 €. 75.000 €.

El capital está representado por: 200 acciones. 300 acciones. 400 acciones nominativas. 600 acciones.

Las acciones están: Pendientes de desembolso. Totalmente desembolsadas. Parcialmente suscritas. Emitidas al portador.

La totalidad de las acciones pertenecen a: La Junta de Andalucía. El Estado. El Ayuntamiento de Huelva. Accionistas privados.

La responsabilidad del Ayuntamiento queda limitada: Al presupuesto municipal. A la cifra del capital suscrito. A las deudas sociales totales. Al patrimonio municipal.

Son órganos sociales de EMTUSA: Junta General, Consejo de Administración y Gerente. Alcalde y Pleno. Presidente y Secretario. Junta de Gobierno y Gerente.

La Junta General está constituida por: Los trabajadores. El Consejo de Administración. La Corporación en Pleno del Ayuntamiento. Los usuarios del servicio.

La Junta General ordinaria se celebra: Cada trimestre. Dentro del primer semestre del año. Cada dos años. Cuando lo solicite el gerente.

Las juntas se convocarán mediante anuncio publicado en: BOE. Diario Oficial de la UE. La página web de la sociedad. El Registro Mercantil.

La Junta General puede: Aprobar cuentas anuales. Dictar sentencias. Aprobar presupuestos estatales. Nombrar jueces.

El Consejo de Administración estará compuesto por: Entre 2 y 8 consejeros. Entre 3 y 12 consejeros. Entre 5 y 20 consejeros. 15 consejeros fijos.

Uno de los consejeros representará a: Los sindicatos. Los proveedores. Los usuarios del servicio. Los interventores.

El cargo de consejero es: Gratuito. Remunerado mediante dietas. Vitalicio. Honorífico.

Los consejeros son nombrados por un período de: 2 años. 3 años. 4 años. 6 años.

El Consejo celebrará sesión ordinaria al menos: Una vez al año. Una vez al trimestre. Una vez al mes. Cada seis meses.

Las sesiones del Consejo deberán convocarse con una antelación mínima de: 24 horas. 72 horas. 48 horas. 5 días.

El gerente asiste al Consejo: Con voz y voto. Sin voz ni voto. Con voz y sin voto. Solo cuando sea invitado.

El Consejo queda válidamente constituido cuando concurran: Todos sus miembros. Un tercio. La mitad más uno. Dos tercios.

En caso de empate en las votaciones decide: El gerente. El vicepresidente. El presidente. El secretario.

El Presidente del Consejo es nombrado por: El gerente. El Pleno del Ayuntamiento. La Junta General. Los trabajadores.

El Vicepresidente sustituirá al Presidente en caso de: Vacante, ausencia o enfermedad. Dimisión exclusivamente. Baja laboral del gerente. Falta de presupuesto.

Entre las funciones del Presidente está: Aprobar leyes. Convocar el Consejo de Administración. Nombrar jueces. Modificar estatutos unilateralmente.

El Presidente puede adjudicar contratos cuando: Nunca. Lo autorice el Pleno. Sean de su competencia. Excedan del capital social.

El Secretario del Consejo: Debe ser consejero. Será nombrado entre funcionarios del Ayuntamiento. Lo nombra el gerente. Tiene voto de calidad.

El Consejo de Administración puede: Formular cuentas anuales. Aprobar leyes estatales. Convocar elecciones. Modificar la Constitución.

Será necesaria autorización previa de la Junta General para: Contratos menores. Enajenar inmuebles de la sociedad. Convocar reuniones. Contratar combustible.

El gerente es designado por: La Junta General. El alcalde. El Consejo de Administración. Los trabajadores.

La relación del gerente con la empresa se regula mediante: Contrato mercantil simple. Contrato laboral de alta dirección. Nombramiento funcionarial. Contrato temporal administrativo.

Los Consejeros Delegados serán nombrados por: El alcalde. La Junta General. El Consejo de Administración. El secretario.

El nombramiento de consejero delegado requiere: Mayoría simple. Unanimidad. Dos tercios del Consejo. Aprobación judicial.

El ejercicio social coincide con: El curso escolar. El año natural. El mandato municipal. El ejercicio presupuestario estatal.

Las cuentas anuales deberán formularse dentro de: Los seis primeros meses. El primer mes del año. Los tres primeros meses del año. Los nueve primeros meses.

Las cuentas anuales incluyen: Solo balance y memoria. Balance, pérdidas y ganancias, memoria y otros estados. Solo presupuesto. Solo informe de auditoría.

La reserva legal recibirá al menos: El 5% del beneficio. El 20% del beneficio. El 10% del beneficio. El 15% del capital.

El remanente líquido tras la liquidación pasará a: Los trabajadores. El Consejo de Administración. El Ayuntamiento de Huelva. La Junta de Andalucía.

En lo no previsto en los estatutos se aplicará: Exclusivamente el Código Civil. La legislación de sociedades de capital. La normativa europea exclusivamente. El reglamento interno de EMTUSA.