III PLAN IGUALDAD AYTO MADRID Y OOAA
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Título del Test:
![]() III PLAN IGUALDAD AYTO MADRID Y OOAA Descripción: OBJETIVO GENERAL, LINEAS Y OBJETIVOS |



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¿Cuando se aprobó el III Plan de Igualdad del Ayto. de Madrid y sus OOAA?. 28/12/23. 27/12/23. 29/12/23. ¿Qué órgano aprobó el III Plan de Igualdad del Ayto. de Madrid y sus OOAA?. La Junta de Gobierno. El Pleno. La Junta de Gobierno en sesión conjunta con el Pleno. ¿Cuando se publicó el III Plan de Igualdad del Ayto. de Madrid y sus OOAA?. 29/12/2023. 09/01/2024. 11/01/2024. ¿Cual es el periodo de vigencia del III Plan de Igualdad?. 4 años. 3 años. Dependiendo de la legislatura. ¿Cual es el nombre correcto del artículo 1.4?. 1.4 Ámbito municipal. 1.4 Ámbito comunitario. 1.4 Ámbito internacional. Según el artículo 3.1 Ámbito personal este nos dice que: Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación contractual laboral y/o estatutaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación laboral y/o funcionaria con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. Su ámbito de actuación se extiende a la totalidad del personal que tenga una relación laboral y estatutaria tanto fija como temporal con el Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. El ámbito temporal es de: El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años, salvo que la legislatura de la actual Corporación finalice después a dicho periodo, sin perjuicio de los plazos que se establezcan para su seguimiento y revisión. El periodo de vigencia del presente plan será de cuatro años. El periodo de vigencia del presente plan será de tres años. Completa las palabras que faltan según el artículo 2.: El III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO. AA, se ha_____________ y ___________en__________________________ del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA. elaborado ; negociado ; el seno de la Comisión de Igualdad. votado ; ratificado ; el seno de la Comisión del Pleno. tratado; elaborado ; el seno de la Comisión de Igualdad. |




