ILERNA ITINERARIO PERSONAL PARA LA EMPLEABILIDAD II

¿A qué hace referencia la palabra "networking"?. Conectar con personas del sector. Sitio web para realizar el C.V. Una red social. Una certificación y formación que acredita tu profesionalidad en una área.

¿Cuál de las siguientes es una plataforma de empleo online?. Indeed. Facebook. Instagram. Ninguna es correcta.

Una de las actitudes que debe tener un empresario es: a. Capacidad económica. b. Capacidad para asumir riesgos. c. Perseverancia. d. La b y c son correctas.

Uno de los inconveniente de ser empresario es: libertad de horarios. Ser tu propio jefe. Creación de riqueza. Asunción de riesgos económicos.

Habilidad natural para adquirir cierto tipo de conocimientos o para desenvolverse adecuadamente en una materia, es la definición de. Aptitud. Actitud. Constancia. Ninguna es correcta.

¿Qué es lo que debes evitar al construir tu marca personal?. a. Tener presencia constante. b. Publicar contenido que no sea relevante para tu audiencia. c. a y b son correctas. d. Ninguna es correcta.

Saber expresarte claramente y escuchar a los demás es crucial. En el ámbito laboral, una buena comunicación facilita el trabajo en equipo y la resolución de problemas. hablamos de: Autoconfianza. Comunicación efectiva. Adaptabilidad. Gestión del tiempo.

¿Según lo visto sobre el trabajo en equipo y la toma de decisiones, qué característica distingue a un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?. El equipo de trabajo suele tener más empleados. En el equipo de trabajo cada uno trabaja por su cuenta. El grupo de trabajo tiene mejor calidad en sus resultados que el equipo de trabajo. Ninguna es correcta.

Que tipo de equipos de trabajo se centra en procesos específico con el objetivo de mejorarlo. Sus miembros son dirigidos por la gerencia o por alguien relacionado con el proceso. Equipos centrados en los resultados. Equipos autónomos. Equipos de proceso. Equipos centrados en las tareas.

Un grupo de seis personas discute un tema durante seis minutos. Han de llegar a una conclusión y presentarla al resto del grupo. Es especialmente útil cuando el grupo está formado por más de veinte personas. Hablamos de una técnica de trabajo. Philips 6.6. Método Delphi. Técnica de grupo nominal. Seis sombreros para pensar.

¿Cuál de las siguientes estrategias se sugiere para mejorar la organización de actividades?. No usar herramientas digitales. Delegar todas las tareas a otros compañeros. Intentar hacer todas las tareas uno mismo, nunca delegar trabajo. Usar la técnica Pomodoro.

Cuales son las etapas de un conflicto laboral: Definición, estudio de la causas, creación de posibles soluciones, Elección de una solución y evaluación de la misma. Estudio de la causa, definir solución y evaluación de la misma. Planificación del problema o conflicto, creación de soluciones y ejecución. Ninguna es correcta.

¿Qué tipo de desarrollo busca compatibilizar el crecimiento económico con la sostenibilidad ambiental?. Desarrollo histórico. Desarrollo capitalista. Desarrollo integrado. Desarrollo exclusivamente social.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de innovación de producto?. Innovación que aporta algo nuevo en el producto. Innovación total. Innovación que no aporta nada nuevo. Todas son correctas.

¿Qué significa la capacidad de asumir riesgos en un emprendedor?. No tomar decisiones difíciles nunca. Tomar decisiones medidas ante situaciones inciertas. Delegar las decisiones a tu asesor de confianza siempre. Ninguna es correcta.

Qué características permite que cada miembro del equipo aporte su punto de vista único. Comunicación efectiva. Diversidad de ideas y perspectivas. Implementación y adaptación. Ninguna es correcta.

¿Qué puede generar la digitalización en el sector productivo?. La creación rápida de prototipos a bajo costo. Hacer que los procesos sean más lentos y costosos. Dependencia del mercado laboral. Ninguna es correcta.

¿Qué efecto tiene la economía circular en una empresa?. Reutilización y reciclaje de materiales. Mayor dificultad en la creación de empleo. Reduce el poder adquisitivo de las empresas. Aumenta la dificultad de conseguir cuota de mercado.

La delimitación y el análisis de una idea se basa en 3 preguntas esenciales que indican si nuestra idea se convertirá en una idea de negocio. ¿Cuáles son las preguntas?. a. ¿ Qué necesidades se pretenden cubrir?. b. ¿Cómo se satisfacen estas necesidades?. c. ¿Qué carencias tiene el mercado?. d. La a y b son correctas.

¿Qué organización vertical se base en?. Orden Jerárquico. la cadena de mando. El reparto de trabajo. El principio de jerarquía.

¿En qué área del modelo de balance social se distinguen las relaciones con la comunidad y otras instituciones como la universidad, medios de comunicación, asociaciones…?. Área Externa. Área centralizada. Área social. Todas son correctas.

la economía del …………..propone un enfoque donde el éxito empresarial no se mide solo por las ganancias económicas, sino por el impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Economía circular. Economía del bien común. Integración para un modelo sostenible. Ninguna es correcta.

¿Cuál es el entorno con variables no controlables por la empresa pero influyen en esta?. Macroentorno. Entorno concreto. Microentorno. Maxi Entorno.

¿Cuales de los siguientes no es un componente del microentorno?. Proveedores. competidores. Económicos (inflacción). Clientes.

la clave para crear un modelo de negocio que no solo sea rentable, sino que también contribuya al bienestar social. hablamos de: Integración de emprendimiento e innovación social. Innovación social. Impacto y sostenibilidad. Ninguna de las anteriores.

¿Qué es el pensamiento de diseño o design thinking?. a. Es una metodología que se centra en la resolución de problemas de manera creativa y centrada en las personas. b. Es una metodología que se centra en cumplir con un informe de pautas bien definidas y estructuradas previamente por un superior. c. Es un proceso de trabajo que ayuda a los equipos a desarrollar su creatividad. d. la respuesta a y c son correctas.

la responsabilidad social se trabaja en: El ámbito medioambiental. El ámbito económico. El ámbito medioambiental. Todas son correctas.

¿En qué forma jurídica el empresario responde con todo su patrimonio, incluyendo el patrimonio personal?. Sociedades Anónimas. Autónomos. Empresario individual. Cooperativa. Sociedad de economía social.

Empresas como Taco Bell, KFC y McDonal´s…. son ejemplos de: Franquicias. Cooperativas. Comunidades de bienes. Ninguna es correcta.

¿Cuál de las siguientes opciones refleja la entrada y salida de dinero mensual en la empresa, y analiza cuándo la empresa necesita liquidez?. Plan de tesorería. Balance provisional. Cuenta de pérdidas y ganancias. Punto de equilibrio.

Mateo ha terminado su ciclo formativo y está pensando en abrir su propio negocio. Para que su actividad empresarial funcione, ¿qué requisitos básicos debe cumplir?. Tener una idea válida. Disponer del capital inicial. Tener conocimientos profesionales y de gestión. Todas son correctas.

Imagina que Inditex (Zara) busca diseñadores gráficos para su equipo creativo. ¿Cuál sería la mejor estrategia de un candidato para destacar en el proceso de selección?. Enviar un CV genérico sin personalizar. Asistir a eventos de moda y conectar con profesionales del sector. Apuntarse a cualquier oferta de trabajo. Usar plataformas de empleo sin mencionar trabajos previos.

Supongamos que Airbnb está reclutando desarrolladores de software. Un candidato podría destacar creando __________ que muestre ejemplos de su código y proyectos previos en una plataforma como GitHub. Un portafolio profesional. Networking. Una personalización de su CV y carta de presentación.

Relaciona los siguientes ejemplos con las estrategias de búsqueda de empleo que utilizan: Ana busca un trabajo en Google. Antes de enviar su solicitud, adapta su CV para destacar sus habilidades en inteligencia artificial, ya que es lo que más valoran en la oferta. Carlos desea trabajar en Spotify y decide crear una serie de proyectos de diseño de interfaces en su portafolio online, utilizando Behance para compartirlos con reclutadores. Luis está buscando empleo en Iberdrola. Para acceder a más oportunidades, asiste a ferias de empleo y conecta con profesionales del sector energético en LinkedIn. Laura quiere un puesto en BBVA y utiliza Indeed para buscar ofertas filtradas por ubicación y tipo de contrato.

Relaciona cada una de las siguientes situaciones con la fase del proceso de selección correspondiente: Fase Final: Contratación y acogida. Fase Previa: Preselección de candidatos. Fase Central: Entrevistas y Comprobación de referencias. Fase Previa: Análisis de tareas y descripción de funciones del puesto de trabajo.

Un candidato a un puesto de atención al cliente en Telefónica debería centrarse exclusivamente en sus conocimientos técnicos, ya que las habilidades sociales no son relevantes para este puesto. Verdadero. Falso.

BBVA está buscando analistas financieros. Si un candidato quiere prepararse adecuadamente para la entrevista, ¿cuál sería el enfoque más efectivo?. Revisar sus propios logros sin investigar sobre la empresa. Investigar sobre la cultura organizacional y los retos financieros del banco. Preparar respuestas genéricas sobre finanzas sin profundizar en su experiencia. Ignorar las noticias recientes sobre la empresa y el sector bancario.

Laura es una candidata que se postula para un puesto de ventas en Zara. Durante la entrevista, muestra una gran disposición para aprender y una actitud positiva frente a los desafíos. Sin embargo, su experiencia previa se limita a trabajos no relacionados con ventas. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta en relación con su situación?. Laura tiene alta aptitud para el puesto debido a su experiencia en ventas. La actitud positiva de Laura es un factor importante que puede compensar su falta de experiencia específica. La falta de experiencia significa que Laura no puede tener éxito en el puesto. La actitud y aptitud son irrelevantes en el proceso de selección de personal.

La investigación sobre la empresa es irrelevante antes de una entrevista de trabajo. Verdadero. Falso.

Seguir a profesionales de tu área en redes sociales puede ayudarte a conocer oportunidades de empleo. Verdadero. Falso.

Debes esperar que los empleadores te contacten después de enviar tu currículum sin hacer seguimiento. Verdadero. Falso.

Personalizar tu carta de presentación es una estrategia efectiva para destacar ante los empleadores. Verdadero. Falso.

La búsqueda de empleo no requiere un plan de acción definido. Verdadero. Falso.

Un currículum vitae debe incluir solo las experiencias laborales más recientes. Verdadero. Falso.

Una marca personal poderosa no influye en la percepción de un empleador sobre un candidato. verdadero. Falso.

Es recomendable usar un tono profesional en todos tus perfiles de redes sociales. Verdadero. Falso.

¿Qué red social es más utilizada para la búsqueda de empleo?. Snapchat. Pinterest. LinkedIn. Instagram.

Una de las principales habilidades que los empleadores buscan es: La capacidad de trabajar en equipo. No interrumpir a los jefes. Ser muy callado. Saber hacer café.

¿Cuál es una técnica útil para preparar una entrevista?. Solo practicar preguntas comunes. Investigar sobre la empresa y su cultura. Evitar hablar con personas que han trabajado allí. Asumir que sabes todo sobre la empresa.

Uno de los errores comunes en la búsqueda de empleo es: Ser demasiado breve. No personalizar el currículum para cada puesto. Ser muy detallado. Usar palabras simples.

¿Cómo puedes demostrar tu valor durante una entrevista?. Compartiendo ejemplos concretos de logros anteriores. Criticando a anteriores empleadores. Diciendo que eres el mejor sin pruebas. Hablando de tus pasatiempos.

¿Cuál de las siguientes estrategias es ideal para construir una marca personal?. Publicar solo contenido de entretenimiento. Evitar compartir información personal. Crear un perfil profesional en redes sociales como LinkedIn. Ser indiferente a la opinión de los demás.

¿Qué se debe hacer después de una entrevista de trabajo?. Publicar en redes que te entrevistaron. Esperar a que te llamen sin hacer nada. Enviar un correo de agradecimiento. Olvidar lo que pasó.

Los conflictos en un equipo siempre son negativos y deben ser evitados a toda costa. Verdadero. Falso.

En un equipo, si uno de los miembros no contribuye al trabajo, ¿qué técnica de gestión podrías utilizar?. Delegar más tareas. Ignorarlo. Reuniones de retroalimentación. Acusar delante de otros.

¿Qué actitud debe tener un líder cuando el equipo enfrenta un cambio inesperado?. Ignorar el impacto. Resistencia al cambio. Mostrar flexibilidad y adaptación. Buscar culpables de la situación.

Cuando se trabaja en equipo, ¿qué acción puede ayudar a mejorar la cooperación entre los miembros?. Evaluar solo el desempeño individual. Fomentar la comunicación abierta. Ignorar las diferencias. Asignar tareas sin consulta.

¿Cuál de las siguientes competencias es fundamental para una buena comunicación en un equipo?. Competitividad. Hablar sin parar. Escucha activa. Desinterés.

Marta trabaja en una empresa y a menudo se siente abrumada por la cantidad de tareas que debe realizar. ¿Qué competencia personal podría ayudarla a mejorar la organización de su tiempo y cumplir con sus plazos?. Resiliencia. Gestión del tiempo. Adaptabilidad. Liderazgo. Creatividad. Trabajo en equipo.

Durante un proyecto, dos empleados entran en conflicto porque ambos quieren usar el mismo recurso limitado. Según las causas de conflicto en el entorno laboral, ¿qué tipo de conflicto es este?. Conflicto de roles. Conflicto de recursos. Conflicto de percepciones. Conflicto por presión. Conflicto de valores.

Las personas, tanto dentro de su ámbito de trabajo como fuera de él, tienen que tomar decisiones de forma diaria. Relaciona cada caso concreto en el proceso de toma de decisiones. Reunir información. Evaluar e implementar la decisión. Definir el objetivo. Generar opciones y alternativas.

Estás trabajando en una empresa y necesitas enviar un correo electrónico a un cliente importante. ¿Cuál de los siguientes enfoques NO sería adecuado para mantener una comunicación efectiva?. Usar un tono formal y profesional. Personalizar el mensaje según las necesidades del cliente. Utilizar un lenguaje informal y coloquial. Sintetizar la información para que sea clara y concisa.

Una buena organización te ayuda a aprovechar mejor tu tiempo, reducir el estrés y aumentar tu productividad. Relaciona cada concepto con la acción correspondiente: Matriz de Eisenhower. Técnica Pomodoro. Uso de herramientas digitales. Delegación de tareas.

Estás trabajando en un proyecto importante y un colega llega sin avisar para hablar sobre un tema menor. Según el texto, ¿cuál es la mejor manera de gestionar esta interrupción?. Interrumpir tu trabajo y dedicar todo el tiempo necesario a la visita. Emplazar al colega a tratar el tema en otro momento más conveniente. Ignorar al colega y seguir trabajando.

En el contexto de trabajo en equipo, ¿qué significa la evaluación periódica?. Evaluar sólo a los miembros que no cumplen. No hacer seguimiento de los avances. Realizar una evaluación solo al final del proyecto. Revisar el progreso y ajustar estrategias según sea necesario.

En la resolución de conflictos, ¿qué papel juega la negociación?. No tiene valor en el entorno laboral. Es solo una forma de discusión sin resultado. Siempre favorece a una de las partes. Permite a las partes buscar un acuerdo mutuo.

En la gestión de un proyecto, ¿qué aspecto es fundamental para prevenir dificultades?. Planificar actividades con anticipación y prever posibles obstáculos. No hacer un seguimiento de los avances. Asignar tareas sin tener en cuenta los plazos. Esperar a que surjan problemas antes de actuar.

Para gestionar bien el tiempo en un proyecto, ¿qué herramienta puedes utilizar?. Depender solo de recordatorios orales. Establecer solo tareas improvisadas. Una matriz de priorización para clasificar tareas. No hacer listas de tareas.

En una reunión de trabajo, Laura siente que no está siendo escuchada adecuadamente por sus compañeros. Según lo visto en el texto, ¿qué habilidad es crucial para mejorar este tipo de situaciones?. Resiliencia. Autoconfianza. Comunicación efectiva. Adaptabilidad. Cohesión de equipo.

Relaciona las siguientes situaciones cotidianas con las características de un equipo de alto rendimiento: Reparto de funciones. Comunicación y establecimiento de relaciones. Evaluación periódica. Otorgar recompensas.

Imagina que eres un representante de atención al cliente. Relaciona cada situación con la técnica de comunicación más adecuada: Adaptar la comunicación según las necesidades del cliente. Proporcionar información clara y concisa. Escuchar atentamente y mostrar empatía hacia el cliente. Usar un tono formal y profesional en la comunicación.

Estás trabajando en un proyecto grupal y notas que uno de tus compañeros siempre quiere imponer sus ideas y no escucha las opiniones de los demás. ¿Qué tipo de conflicto se está generando en esta situación?. Conflicto de información. Conflicto de valores. Conflicto basado en intereses. Conflicto de relaciones.

María y Juan son vecinos y han tenido un desacuerdo sobre la altura de la cerca que separa sus propiedades. María quiere que la cerca sea más alta para tener más privacidad, mientras que Juan prefiere que sea más baja para no bloquear la luz solar en su jardín. Ambos deciden buscar una solución para resolver este conflicto. ¿Qué método de resolución de conflictos están utilizando María y Juan si deciden resolver el problema sin la intervención de una tercera persona, dialogando directamente entre ellos y buscando un acuerdo mutuo?. Conciliación. Mediación. Arbitraje. Negociación.

Tu jefe te ha dado una tarea que otra persona en el equipo podría hacer de manera más rápida y eficiente. Según el texto, ¿qué deberías hacer?. Hacer la tarea tú mismo, ya que es tu responsabilidad. Delegar la tarea a la persona que tiene mayor conocimiento. Dejar la tarea para el final y concentrarte en otras cosas. Pedir ayuda, pero seguir haciendo la tarea tú mismo.

María es dueña de un restaurante en el que ha decidido introducir cambios en la forma de preparar los platos para reducir el tiempo de espera de los clientes. Esto ha mejorado la satisfacción de los comensales y ha aumentado la eficiencia del equipo de cocina. Este cambio es un ejemplo de innovación de proceso. Verdadero. Falso.

Relaciona estos casos con los tipos de innovación que representan: Innovación de producto. Innovación de proceso. Innovación tecnológica.

Una agencia de publicidad está desarrollando una nueva campaña para una importante marca de bebidas. El equipo encargado del proyecto está formado por personas con habilidades y conocimientos diversos. Durante el proceso, han trabajado en estrecha colaboración, comunicándose constantemente y adaptándose a los cambios a medida que surgen. ¿Qué elementos han sido fundamentales en el trabajo colaborativo de este equipo?. Diversidad de ideas. Comunicación efectiva. Fijarse solo en las jerarquías de la empresa. Implementación y adaptación. Delegar todo en una sola persona.

Patricia ha lanzado una línea de productos orgánicos que ha ganado popularidad rápidamente. Para mantenerse competitiva, debe aprovechar al máximo sus habilidades personales y sociales. ¿Qué cualidades son esenciales para que Patricia continúe siendo una emprendedora exitosa?. Creatividad. Conformismo. Iniciativa. Evitar la toma de riesgos. Tenacidad.

Una empresa de productos ecológicos está comprometida con la sostenibilidad. Han implementado diversas estrategias para reducir su impacto ambiental y comunicar sus esfuerzos a los consumidores. ¿Qué debe tener en cuenta esta empresa al integrar la sostenibilidad en su estrategia empresarial?. Selección de proveedores con prácticas sostenibles. Uso de materiales reciclados o de origen responsable. Aumentar la producción sin importar el impacto ambiental. Transparencia en la comunicación de logros sostenibles. Evitar la comunicación con los clientes sobre su sostenibilidad.

Relaciona estos casos con los tipos de emprendedores que representan: Emprendedor por cuenta propia. Emprendedor por necesidad. Emprendedor por cuenta ajena. Emprendedor de una empresa ya existente. Emprendedor en crecimiento.

En una empresa de desarrollo de software, se ha formado un equipo con miembros de diferentes áreas para trabajar en una nueva aplicación móvil. Al fomentar la diversidad de ideas y perspectivas, el equipo ha logrado desarrollar una solución innovadora en tiempo récord. Esto demuestra que la diversidad de ideas en el trabajo colaborativo favorece la innovación en una empresa. Verdadero. Falso.

Carlos ha iniciado su propio negocio de ropa sostenible, asumiendo riesgos importantes para crear una marca diferenciada en el mercado. Sin embargo, decide arriesgar más de lo necesario, apostando todo a una campaña de marketing sin calcular los posibles efectos negativos. Este comportamiento siempre garantiza mejores resultados que aquellos que son más cautelosos. Verdadero. Falso.

Relaciona cada uno de estos comportamientos con las habilidades correspondientes: Liderazgo. Espíritu de equipo. Comunicación efectiva. Responsabilidad. Asunción de riesgos.

Un hotel ha implementado una plataforma en línea que permite a los clientes reservar habitaciones de manera más rápida y eficiente. Además, han introducido robots para automatizar algunos procesos de atención al cliente. ¿Cuáles de los siguientes son ejemplos claros de innovación tecnológica en esta empresa?. Reservar una habitación de hotel a través de Internet. Cambiar la distribución del personal en una tienda. Introducir una nueva máquina que automatice procesos de producción. Crear un nuevo sistema de gestión de proyectos basado en inteligencia artificial.

Relaciona los pasos del proceso de detección de necesidades con su explicación: Investigación y análisis de las necesidades. Segmentación de destinatarios. Identificación de problemas específicos. Propuesta de soluciones adaptadas. Validación y ajuste de las soluciones.

De las siguientes opciones, indica la que no forma parte del proceso de detección de necesidades de los clientes: Analizar las necesidades, deseos y problemas de los destinatarios. Agrupar a los destinatarios en grupos con características similares. Identificar los problemas de cada segmento. Todas las respuestas son acciones que forman parte del proceso de detección de necesidades.

Cuando tenemos una idea emprendedora, nos tenemos que hacer unas preguntas esenciales que nos dirán si nuestra idea es válida. Señala todas las opciones correctas. ¿Qué necesidades pretendo cubrir?. ¿Qué día comenzaré mi proyecto?. ¿Cómo voy a satisfacer las necesidades?. ¿De qué recursos dispongo para crear valor?. ¿Cómo se crea beneficio?.

Señala si es verdadera o falsa esta afirmación: "Cuando hablamos sobre qué necesidades queremos cubrir con nuestra idea de negocio, estamos analizando las capacidades y los recursos del emprendedor, junto a la forma de aplicarlos para conseguir beneficios". Verdadero. Falso.

Señala si es verdadera o falsa esta afirmación: "La organización vertical se basa en el orden jerárquico y en la cadena de mando. Las órdenes llegan al trabajador procedentes del primer nivel jerárquico". Verdadero. Falso.

¿Qué área del modelo de balance social se refiere a las respuestas y acciones de la empresa respecto a sus trabajadores a nivel sociolaboral?. Área interna. Área central. Área externa. Área social.

Al combinar los principios de _________ con los de __________, se puede desarrollar un modelo económico y social que priorice la equidad y la sostenibilidad. Por ejemplo, una empresa diseña productos duraderos y reparables a la vez que asegura una buenas condiciones laborales y fomenta la inclusión social. Economía circular / economía del bien común. Economía circular / economía lineal. Economía del bien común / economía tradicional.

Es el medio externo que rodea la empresa, formado por variables que la empresa no puede controlar. Microentorno. Entorno específico. Macroentorno. Entorno interno.

La crisis económica, la deslocalización de las empresas, la inflación... son variables propias del ____________. Macroentorno. Microentorno. Entorno específico. Entorno interno.

Señala aquellos factores que corresponden al microentorno de la empresa: Intermediarios. Gestión de las compras de los materiales necesarios para la producción. Tipos de interés. Paro. Clientes. Legislación fiscal.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las entrevistas de problema NO es correcta?. El objetivo principal es definir los problemas y las inquietudes de los clientes. Permiten a los emprendedores diseñar soluciones más efectivas y pertinentes. Si se realizan adecuadamente, permiten desarrollar productos y servicios que realmente resuelvan problemas y aporten valor real. Todas las respuestas son correctas.

Señala los componentes del marketing mixto: Postventa. Precio. Promoción. Producto. Distribución. Práctica.

En el análisis DAFO, que surjan nuevos competidores se considera una ________. Fortaleza. Amenaza. Debilidad. Oportunidad.

¿Cuáles son los factores internos del análisis DAFO?. Fortalezas y Amenazas. Debilidades y Oportunidades. Amenazas y Oportunidades. Fortalezas y Debilidades.

¿Cuál es un principio fundamental del Design Thinking?. El enfoque centrado en el usuario. La predicción del futuro del producto. Seguimiento de tendencias de mercado. El análisis financiero como prioridad.

Empareja las fases del Design Thinking con sus características. Empatizar. Definir. Idear. Prototipar.

Se enfoca en desarrollar nuevas soluciones que aborden desafíos sociales o medioambientales de manera efectiva y sostenible. Busca generar un impacto positivo en la sociedad. Emprendimiento. Innovación tradicional. Innovación social.

La integración de _______ y ________ es clave para crear un modelo de negocio que sea rentable y contribuya al bienestar social. Innovación social y sostenible. Innovación social y tradicional. Innovación social y emprendimiento. Innovación tradicional y emprendimiento.

Una empresa toma la decisión de no trabajar con otras empresas donde hay explotación laboral. ¿Qué tipo de liderazgo toma?. ético. sostenible. participativo.

En el Design Thinking, ¿cómo podemos detectar las necesidades del público?. Con la observación directa. Analizando datos como estadísticas de pobreza, informes de sostenibilidad o estudios sobre el cambio climático. Escuchando a las personas. Todas son correctas.

Alcanzar el éxito empresarial respetando siempre los valores éticos, a la gente, a las comunidades y el medio ambiente es a lo que definimos como: Ética empresarial. Responsabilidad ética de la empresa. Responsabilidad social de la empresa. Responsabilidad civil de la empresa.

Las sociedades anónimas requieren un capital social mínimo de: 10.000 euros. 3.000 euros. No requieren mínimo. 60.000 euros.

El punto muerto es el nivel de producción donde la empresa no es rentable. Verdadero. Falso.

Señala los criterios que debemos considerar para valorar qué forma jurídica elegimos para nuestra empresa: El número de socios o promotores. El orden jerárquico en la empresa. El capital social mínimo. La responsabilidad empresarial ante terceros. La duración de nuestro proyecto.

¿Cuál es el capital mínimo legal que debe aportar el empresario en una empresa individual?. 60.000€. 1€. 3.000€. No tiene que aportar un capital mínimo legal.

¿Cuál de las siguientes opciones es una sociedad no mercantil?. Sociedad Anónima. Sociedad civil. Cooperativa. Sociedad laboral.

Indica todos los elementos que aporta el franquiciador en una franquicia: La imagen y la marca. El local. El canon de entrada. El producto o servicio. Los empleados. El know-how.

El plan de tesorería, la cuenta de resultados, el balance y el punto muerto forman parte del: Plan económico-financiero. Plan de marketing. Plan de crecimiento.

¿Qué variables debemos tener en cuenta para calcular el punto muerto o umbral de rentabilidad?. Gastos fijos. Precio. Gasto variable por unidad. Todas las respuestas son correctas.

¿Cuál de las siguientes opciones es un gasto variable?. Seguros. Alquiler del local. Electricidad que consumen las máquinas de producción. Electricidad consumida en la oficina de recursos humanos.

Los recursos necesarios que se deben invertir para poder llevar a cabo la actividad empresarial se recogen en: Plan de financiación. La previsión de tesorería. Plan de inversiones iniciales.

Una empresa es solvente cuando el ratio de liquidez total o solvencia es…. entre 1 y 2. menor que 0. mayor que 5.

La herramienta que nos informa sobre la capacidad que tiene el activo corriente para hacer frente a todas las deudas a corto plazo de la empresa es: Fondo de maniobra. Cuenta de resultados. Punto de equilibrio. Patrimonio neto.

Indica cuál de las siguientes es una característica de la sociedad anónima: Tendrá carácter mercantil. Su capital está dividido en acciones. La responsabilidad de los socios está limitada por la aportación que realizan. Todas las respuestas son correctas.

El balance se divide en: Activo y pasivo corriente. Activo y pasivo no corriente. Activo y pasivo más patrimonio neto. Activo corriente y activo no corriente.

En el balance de una empresa, la maquinaria de largo uso es: Pasivo corriente. Pasivo no corriente. Inmovilizado material. Inmovilizado intangible.

Según la naturaleza del producto o servicio, las empresas se pueden clasificar en: Públicas, privadas, mixtas. Individual o sociedad. Comerciales, de servicios, industriales. Microempresa, PYMEs, empresa grande.

Indica una de las ventajas de ser empresario: Necesidad de aprender continuamente. Asumir riesgos económicos y personales. Sacrificar tu tiempo de ocio. Obtención de prestigio social y reconocimiento profesional.

¿Cuál de las siguientes es una actitud de un empresario?. Perseverancia. Confianza en sí mismo. Todas son correctas. Capacidad para asumir riesgos.

¿Qué estrategia para la búsqueda de empleo consiste en crear tu sitio web o un perfil en plataformas como Behance para mostrar tus habilidades?. Personalización del CV y carta de presentación. Plataformas de empleo online. Networking. Portafolio profesional.

¿En qué fase del proceso de selección se analizan las tareas y se describen las funciones de los puestos de trabajo?. Fase previa. Fase central. Fase final. Esta tarea no se realiza en un proceso de selección.

¿Cuál de las siguientes estrategias NO se menciona como un método para regular las emociones?. Buscar apoyo/ayuda. Establecimiento de metas a largo plazo. Establecer límites. Reevaluación cognitiva.

¿Cuál de las siguientes competencias personales y sociales permite recuperarte de los fracasos y aprender de ellos?. Trabajo en equipo. Autoconfianza. Adaptabilidad. Resiliencia.

¿Qué conflicto se producirá cuando más de una persona necesita utilizar el mismo recurso?. Conflicto de recursos. Conflicto por presión. Conflicto de intereses. Conflicto por diferencias en los valores personales.

¿Qué estrategias podemos seguir para gestionar el tiempo y planificar las actividades que tenemos que llevar a cabo?. Identificar lo importante de lo urgente con la Matriz Eisenhower. Planificación diaria y semanal. Todas son correctas. Técnica Pomodoro.

¿En qué tipo de equipos de trabajo las personas están por encima de la tareas y los resultados?. Equipos de procesos. Equipos centrados en las tareas. Equipos autónomos. Equipos centrados en las personas.

¿Qué aspecto debe priorizar una empresa tecnológica en su estrategia de sostenibilidad?. Reducción del consumo de energía en centros de datos. Desarrollar campañas publicitarias masivas. Aumentar los costos de producción. Mantenerse alejada de los avances tecnológicos.

¿Qué tipo de innovación consideramos la siguiente afirmación? “Henry Ford simplificó el ensamblaje de las 3.000 piezas que tenía el coche Ford T, separándolo en 84 pasos distintos”. Innovación total. Innovación de proceso. Innovación de producto. Innovación tecnológica.

¿Qué herramienta puede ayudar a la modernización del sector productivo a través de la gestión de datos en tiempo real?. Correos electrónicos. Microsoft Word. Redes sociales. ERP (Enterprise Resource Planning).

¿Qué es necesario para que las ideas de un emprendedor se conviertan en hechos?. Iniciativa. Supervisión constante. Un equipo grande. Innovación tecnológica.

¿Qué habilidad personal es fundamental para un emprendedor al convertir una idea en un producto de éxito en el mercado?. Creatividad. Competitividad. Conocimiento técnico. Coordinación.

Si nos preguntamos cómo se crea valor y cómo se genera beneficio, estaremos…. Ninguna respuesta es correcta. Delimitando el campo de actuación empresarial y la forma de llevarlo a cabo. Analizando las capacidades y los recursos del emprendedor, junto a la forma de aplicarlos para conseguir beneficios. Concretando qué tipo de mercado queremos cubrir.

Las empresas que perduran en el tiempo son…. las que tienen más trabajadores. las que más facturan. las más grandes. las que mejor se adaptan a su entorno.

¿Cuál es el primer paso para que un proyecto emprendedor sea exitoso?. Ajustar las soluciones. Segmentar a los destinatarios. Proponer soluciones adaptadas. Investigar y analizar las necesidades del mercado.

Una vez hemos completado la entrevista de problema, tenemos que…. diseñar soluciones prácticas y viables que se alineen con las necesidades identificadas. definir claramente los objetivos y preparar un guión con preguntas abiertas. analizar la información recopilada para identificar patrones y problemas recurrentes, así podremos priorizar los problemas más significativos. realizar nuevas entrevistas para validar si realmente resuelve los problemas identificados.

Si nos preguntamos qué necesidades se pretenden cubrir con nuestra idea de negocio, estaremos…. Concretando qué tipo de mercado queremos cubrir. Delimitando el campo de actuación empresarial y la forma de llevarlo a cabo. Analizando las capacidades y los recursos del emprendedor, junto a la forma de aplicarlos para conseguir beneficios. Ninguna respuesta es correcta.

La integración de _______ y _______ es clave para crear un modelo de negocio que sea rentable y contribuya al bienestar social. Innovación tradicional y emprendimiento. Innovación social y tradicional. Innovación social y sostenibilidad. Innovación social y emprendimiento.

Indica, de las siguientes opciones, el que no es un criterio para elegir la forma jurídica de una empresa: Número de socios. Jerarquía. Actividad empresarial. Capital social mínimo.

¿Cuáles son las 5 fases del Design Thinking?. Empatizar, analizar, estudiar, prototipar y testear. Empatizar, definir, idear, prototipar y testear. Empatizar, definir, idear, analizar y testear. No existen fases.

¿Cuál es el capital mínimo legal que debe aportar el empresario en una empresa individual?. 3.000€. no tiene que aportar un capital mínimo legal. 1€. 60.000€.

¿Cuál de las siguientes opciones es un gasto variable?. Alquiler del local. Electricidad que consumen las máquinas de producción. Electricidad consumida en la oficina de recursos humanos. Seguros.

Una de las actitudes que debe tener el empresario es: Habilidades económicas. Conocimientos de organización y gestión empresarial. Conocimientos profesionales de la actividad a desarrollar. Confianza en sí mismo.

Las empresas industriales: Venden bienes materiales y servicios. Fabrican productos a partir de unas materias primas. No venden productos materiales. Fabrican productos a partir de un único servicio.

El impuesto por el que tributan sus beneficios las sociedades mercantiles son: Ninguna de las respuestas es correcta. IRPF. Impuesto de sociedades (IS). IVA.

Definimos impuesto como: La voluntariedad de pagar a la Unión Europea una determinada cantidad de dinero en función de la realización de determinados hechos económicos para poder financiar los ingresos públicos. La obligación de pagar a la Unión Europea una determinada cantidad de dinero, realicen o no algunos hechos económicos para poder financiar los ingresos públicos. Ninguna de las respuestas es correcta. La obligación de pagar al Estado una determinada cantidad de dinero, en función de la realización de determinados hechos económicos, para poder financiar los gastos públicos.

Indica qué tipo de empresa es una que tenga 48 trabajadores: Empresa grande. Empresa pequeña. Empresa mediana. Ninguna de las respuestas es correcta.

Indica cuál de las siguientes es una característica del trabajador autónomo: Puede dar ocupación a trabajadores por cuenta ajena. Es una persona física. Realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección u organización de otra persona. Todas las respuestas son correctas.

¿Cuál de estos requisitos NO es imprescindible para el buen funcionamiento de cualquier actividad empresarial?. Una idea válida. Una edad concreta. Unos conocimientos profesionales y de gestión. Un capital inicial.

¿Según lo aprendido sobre el trabajo en equipo y la toma de decisiones, qué característica distingue a un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?. El equipo de trabajo es más numeroso que el grupo de trabajo. El grupo de trabajo tiene mejor calidad en sus resultados que el equipo de trabajo. En el equipo de trabajo no hay interacción entre sus miembros. El equipo de trabajo tiene sinergia positiva, mientras que el grupo de trabajo no.

¿Cuál de los siguientes métodos de resolución de conflictos implica que un tercero proponga una solución que debe ser obligatoriamente aceptada por ambas partes?. Conciliación. Negociación. Arbitraje. Mediación.

¿Qué causa de conflicto se relaciona con la necesidad de tomar decisiones difíciles y que puedan llegar a afectar a un sujeto?. Diferencias en los valores o creencias de las personas. Intereses o deseos opuestos en una misma situación. Las dificultades para decidir en situaciones de riesgo elevado. Falta de claridad en la repartición de trabajo.

¿Cuál de las siguientes estrategias NO se menciona como un método para regular las emociones?. Respiración profunda. Identificación de emociones. Mindfulness o atención plena. Establecimiento de metas a largo plazo.

El aumento de la inflación es un factor económico propio del ___. Entorno específico. Entorno genérico. Entorno interno. Microentorno.

¿Cuáles son los 4 componentes del marketing mixto?. Promoción, Práctica, Posicionamiento, Distribución. Precio, Distribución, Práctica, Promoción. Producto, Promoción, Posventa, Distribución. Producto, Precio, Promoción, Distribución.

McDonald´s tiene una amplia red de restaurantes, con gran reconocimiento mundial. ¿A qué factores de la matriz DAFO hace referencia?. Factores externos, Oportunidades. Factores internos, Oportunidades. Factores internos, Fortalezas. Factores externos, Fortalezas.

¿Qué objetivos tiene el balance social?. Facilitar la actualización de las políticas y los programas de responsabilidad social de la empresa. Poder facilitar la información a la opinión pública sobre las actividades sociales de la empresa. Todas las respuestas son correctas. Analizar el coste y el beneficio generado por cada acción social.

La organización horizontal se basa en: La cadena de mando. El reparto de trabajo. El principio de jerarquía. El orden jerárquico.

¿En qué paso del proceso de detección de necesidades de los destinatarios de un proyecto nos encontramos cuando hacemos encuestas, entrevistas, análisis de mercado..?. Segmentación de los destinatarios. Propuesta de soluciones adaptadas. Validación y ajuste de las soluciones. Investigación y análisis de las necesidades.

La empresa gestiona las compras de los materiales necesarios para la producción, negociando precios con los proveedores. ¿En qué entorno nos encontramos?. Entorno genérico. Entorno externo. Macroentorno. Entorno específico.

Tener una buena formación o recursos económicos para llevar a cabo un proyecto corresponde a una ___ del análisis DAFO. Amenaza. Fortaleza. Debilidad. Oportunidad.

¿Cuáles son los factores externos del análisis DAFO?. Fortalezas y Debilidades. Fortalezas y Oportunidades. Amenazas y Debilidades. Amenazas y Oportunidades.

La delimitación y el análisis de una idea se basa en 3 preguntas esenciales que indican si nuestra idea se convertirá en una idea de negocio. ¿Cuáles son las preguntas?. ¿Cómo se crea valor y cómo se genera beneficio?. Todas las respuestas son correctas. ¿Qué necesidades se pretenden cubrir?. ¿Cómo se satisfacen estas necesidades?.

En una franquicia, el franquiciado aporta: El Know-how. Formación y asesoramiento. La imagen y la marca. Los empleados.

Cuando el pasivo corriente es mayor que el activo corriente…. No es una situación peligrosa. Las deudas a corto plazo son mayores que los recursos de los que disponemos para hacer frente a la situación. El fondo de maniobra es positivo. La liquidez de la empresa está asegurada.

Alfredo tiene una empresa de catering a domicilio y necesita un vehículo para hacer el reparto a sus clientes. Acude a su banco, con quien pacta un contrato de arrendamiento para adquirir el vehículo con un plazo de 3 años a cambio de una cuota periódica. Al cabo de 3 años, Alfredo podrá comprar el vehículo. Estamos ante una situación de: Factoring. Ayuda. Leasing. Subvención.

¿En cuál de las siguientes opciones se reflejan las pérdidas o beneficios generados por la empresa?. Balance. Cuenta de resultados. Punto muerto. Plan de tesorería.

¿En qué documento se representa el patrimonio de la empresa?. Balance. Plan de tesorería. Cuenta de resultados. Punto muerto.

¿Cuál es la ratio que nos informa del rendimiento de los activos de una empresa en un determinado periodo de tiempo?. Ninguna de las respuestas es correcta. Ratio de rentabilidad financiera. Ratio de rentabilidad económica. Ratio de rentabilidad de las ventas.

¿Qué herramienta nos informa de la capacidad que tienen los recursos permanentes (patrimonio neto + pasivo no corriente) para financiar íntegramente el activo no corriente?. Fondo de maniobra. Cuenta de resultados. Punto de equilibrio. Activo corriente.

¿A qué parte de la marca personal corresponde definir los valores y pasiones propios?. Constituir identidad visual y verbal. Identificar público objetivo. Definir propuesta de valor. Autoconocimiento.

El requisito menos importante para el buen funcionamiento de la actividad empresarial es: Capital inicial. Habilidades sociales. conocimientos profesionales. Idea Válida.

El requisito más importante para el buen funcionamiento de la actividad empresarial es: Perseverancia. Facilidad para la toma de decisiones. idea válida. Habilidades sociales.

¿Cuáles son los elementos clave que harán que la comunicación sea efectiva?. Profesionalidad. Formalidad. Escucha activa. Todas son correctas.

Según su titularidad, las empresas se pueden clasificar en: Individual o sociedad. Comerciales, de servicios, industriales. Microempresa, PYMEs, empresa grande. Públicas, privadas, mixtas.