ILERNA M07 - UF2 TEORÍA - Gestión de RRHH

Cuál es la definición que mejor se adapta a la Seguridad Social: Rentas profesionales dejadas de percibir, prestaciones contributivas, que exigen como requisito estar afiliado al sistema y haber cotizado. Conjunto de trabajadores por cuenta propia o autónomos. Mecanismo de carácter público que protege a un número determinado de personas ante determinadas circunstancias o hechos que los dejan en una situación de necesidad, ya sea por haberse disminuido sus ingresos o incrementado sus gastos. Ninguna de las respuestas es correcta.

Cuál de los siguientes trabajadores no pertenecen al régimen especial: Trabajadores por cuenta ajena. Trabajadores del mar. Funcionarios públicos, civiles y militares. Estudiantes.

Indica cuál es la definición más adecuada para la prestación por asistencia sanitaria: Prestación económica por enfermedad o accidente del trabajador que le imposibilita temporalmente para trabajar. Prestación económica por enfermedad o accidente del trabajador que le impide trabajar permanentemente. Prestación que cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando alcanza una edad establecida poniendo fin a su vida laboral. Prestación de servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, así como su aptitud para el trabajo.

En términos generales, cuál es el período mínimo de cotización para poder percibir la prestación por jubilación: 6 años. 9 años. 10 años. 15 años.

Indica cuál de los siguientes no es un requisito de la prestación contributiva por desempleo: Encontrarse en situación ilegal de desempleo. Estar afiliado o en situación de alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple la prestación por desempleo. Estar inscrito y mantener la inscripción como demandante de empleo durante todo el período de percepción y suscribir el compromiso de actividad. No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible.

Indica cuál es la cuantía de la prestación no contributiva por desempleo: El 80 % del IPREM. El 85% del IPREM. El 90% del IPREM. Ninguna de las respuestas es correcta.

Indica cuál de las siguientes no es una característica de la afiliación a la Seguridad Social: Única. Voluntaria. Vitalicia. Debe realizarse con posterioridad a la prestación de servicios.

Indica cuál de las siguientes definiciones es la más adecuada para definir el IPREM: Servicio que ofrece la Tesorería General de la Seguridad Social a empresas y profesionales para poder intercambiar información y documentos a través de internet. El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores. Índice empleado como referencia para la concesión de ayudas, subvenciones o el subsidio de desempleo. Ninguna de las respuestas es correcta.

Indica cuál de las siguientes es una retribución en especie: Uso de viviendas propiedad de la empresa. Uso de automóvil para fines particulares. Comidas subvencionadas en comedores de empresa. Todas las respuestas son correctas.

Indica cuál de los siguientes es un complemento salarial personal: Peligrosidad. Dietas. Antigüedad en la empresa. Plus de transporte.

Señala cuál de las siguientes afirmaciones es falsa: El salario se puede embargar íntegramente. El retraso por el pago del salario por parte del empresario comporta un recargo del 10 % sobre las cantidades salariales que se deban. En los supuestos en que el empresario no pueda hacer frente a todos sus acreedores, las deudas salariales tienen preferencia ante otras deudas que tenga pendiente. La cantidad del salario que corresponde al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) es inembargable.

¿A qué se refiere la OIT con la definición, “es la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba iba a asistir”?. Al presentismo laboral. Al absentismo laboral. Al absentismo personal. Al escaqueo laboral.

Dentro de las clasificaciones que se pueden hacer de las diferentes maneras que existen de absentismo laboral, la HUELGA es: Una ausencia subsidiaria relacionada con la salud. Una ausencia no subsidiaria no relacionada con la salud. Una ausencia subsidiaria no relacionada con la salud. Una ausencia no subsidiaria relacionada con la salud.

¿Cuál de los siguientes grupos de trabajadores NO está considerado como un régimen especial dentro del sistema de regímenes de la Seguridad Social?. Los trabajadores por cuenta ajena y los asimilados. Los trabajadores por cuenta propia o autónomos. Los trabajadores del mar. Los estudiantes.

¿Cuál de las siguientes opciones NO es una percepción extrasalarial de las que se recogen en el Art. 26.2 del Estatuto de los Trabajadores?. Las indemnizaciones por gastos realizados con motivo de la actividad laboral. Las indemnizaciones por traslado, suspensión o despidos. La paga de beneficios o participaciones en el capital de la empresa. Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

¿Cómo se determina el grupo de cotización de los empleados?. En función del grupo profesional. En función de las horas trabajadas. En función de los rendimientos que obtienen anualmente en la empresa. En función del tiempo que llevan trabajando en la empresa.

¿Puede un ciudadano sin recursos y sin haber desarrollado nunca una actividad profesional beneficiarse de la protección que ofrece a los ciudadanos el sistema dela Seguridad Social?. No, siempre se requiere que haya una contribución previa por parte de los ciudadanos. No, se requiere siempre un mínimo de dos años de actividad profesional previa para poder beneficiarse de cualquier tipo de prestación, sea o no contributiva. Sí, pero sólo si es menor de 45 años. Sí, gracias al “brazo no contributivo” de la Seguridad Social y a las prestaciones no contributivas.

¿Por cuál de los siguientes conceptos NO debe cotizar el trabajador?. Por el Fondo de Garantía Salarial. Por contingencias comunes. Por horas extraordinarias. Por formación profesional.

¿Cuál de estas aportaciones NO es una fuente de financiación de la Seguridad Social?. Las aportaciones del Estado. Las aportaciones de los empresarios. Las aportaciones de los trabajadores. Las aportaciones de las donaciones voluntarias de la gente.

¿Cuál de las siguientes categorías NO es una categoría de complementos salariales recogidas en el art. 26.3 ET?. Complementos en función del trabajo realizado. Complementos en función del mercado internacional. Complementos en función de las condiciones personales del trabajador. Complementos en función de la situación y resultados de la empresa.

Santiago trabaja en una panadería, pero hace un tiempo sufrió un accidente que le dejó secuelas de por vida en forma de una cojera permanente que le produce una disminución del 40% en su rendimiento, que sin embargo no le impide trabajar de panadera. ¿Cómo se denomina este tipo de incapacidad?. Gran invalidez. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. Incapacidad permanente total para la profesión habitual. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.

¿Cuál de los siguientes organismos es un organismo autónomo del sistema de la Seguridad Social?. La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El Instituto Social de la Marina (ISM). El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

¿Tienen el mismo tipo de cotización las horas extraordinarias por fuerza mayor que el resto de horas extraordinarias?. No, su tipo de cotización es diferente pues se diferencia entre ambos tipos de horas extraordinarias. Las horas extraordinarias ordinarias sí tienen un tipo de cotización, pero nunca se cotiza por las horas extraordinarias de fuerza mayor. Sí, ya que aunque no son consideradas el mismo tipo de horas extraordinarias esta diferenciación no afecta a la hora de su cotización. Sí, no hay ninguna diferencia entre ambos tipos de horas extraordinarias.

¿Qué organismo se encarga de gestionar y abonar la prestación por desempleo?. El Instituto de la Prestación por Desempleo. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. El Servicio Público de Empleo Estatal. La Tesorería General de la Seguridad Social.

¿Con qué periodicidad se fija el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España y se publica en el BOE?. Cada dos años. Cada trimestre. Cada año. No existe SMI en España.

¿Cuál es la fórmula correcta para calcular la Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)?. Salario base + complementos salariales (sin horas extraordinarias) + exceso de complementos no salariales. Salario base + complementos salariales + horas extras + exceso de complementos no salariales + prorrata de las pagas extraordinarias. Salario base + complementos salariales (sin horas extraordinarias) + complementos extrasalariales + prorrata de las gratificaciones extraordinarias. Salario base + complementos salariales + horas extras + prorrata de las pagas extraordinarias.

La ___________ es el mecanismo de carácter público que protege a un número determinado de personas ante determinadas circunstancias o hechos que los dejan en una situación de necesidad ya sea por haberse disminuido sus ingresos o incrementado sus gastos. Seguridad Social. Administración Social. Seguridad Preventiva. Sociedad Social.

La prestación por incapacidad temporal, que será distinta en función de la causa que la fundamente, se calcula sobre una cantidad llamada: Base de contingencia. Base reguladora. Base calculadora. Base organizadora.

¿Para qué se utiliza la Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCCP)?. Para calcular la cotización por horas extraordinarias, tanto las de fuerza mayor como el resto de las horas extraordinarias. Para calcular las cotizaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, por desocupación, por formación profesional y por FOGASA. Para calcular la cotización por contingencias comunes. Todas las respuestas son correctas.

Xoxete trabaja en una panadería, pero hace un tiempo sufrió un accidente que le dejó secuelas de por vida en forma de una cojera permanente que le produce una disminución del 40% en su rendimiento, que sin embargo no le impide trabajar de panadera. ¿Cuál será la cuantía de la pensión a recibir?. El 55% de la base reguladora. El 100% de la base reguladora. Se obtendrá aplicando el porcentaje correspondiente a la incapacidad permanente total o absoluta a la base reguladora, incrementada con un complemento. 24 mensualidades de la base reguladora que sirvió para el cálculo de la incapacidad temporal.

Penchi ha terminado su primer mes de trabajo y está impaciente por cobrar. Sin embargo, se ha dado cuenta de que ni en su contrato ni en su convenio colectivo de aplicación aparece fijado el lugar del pago. ¿Dónde tendrá lugar el pago?. Si ni el convenio ni el contrato han fijado nada se tendrá en cuenta aquello fijado por los usos y costumbres. Si ni el convenio ni el contrato han fijado nada siempre se realizará el pago en el lugar donde se desarrollen las actividades laborales. Si ni el convenio ni el contrato han fijado nada siempre se realizará el pago en el lugar del domicilio del empresario. Si ni el convenio ni el contrato han fijado nada siempre se realizará el pago en el lugar del domicilio del trabajador.

El Sistema ________ es un servicio que ofrece la Tesorería General de la Seguridad Social a empresas y profesionales para poder intercambiar información y documentos a través de internet. MER. DER. PER. RED.

Noelia está muy contenta porque mañana va a empezar su primer trabajo en una librería. Como no sabe muy bien qué tiene que hacer antes de empezar a trabajar, ha llamado a la empresaria y dueña de la librería para preguntarle si tiene que hacer algún trámite antes de empezar a trabajar, y ésta le ha dicho que como es su primer trabajo, debe ser Noelia misma quien tenga que afiliarse a la Seguridad Social y darse de alta. ¿Es correcto lo que le ha dicho la empresaria?. No, es incorrecto, ya que es obligación de la empresaria proceder tanto a la afiliación como al alta de la trabajadora. Sí, es responsabilidad de la trabajadora afiliarse a la Seguridad Social y darse de alta por ella misma. No del todo, pues la empresaria tiene la obligación de dar de alta a la trabajadora pero afiliarse es responsabilidad de la trabajadora. No del todo, pues la empresaria tiene la obligación de afiliar a la trabajadora pero darse de alta es responsabilidad de la trabajadora.

Los complementos relacionados con la antigüedad del trabajador en la empresa, de su permanencia y experiencia, o de sus posibles títulos o idiomas, forman parte de los complementos salariales determinados en función: De las condiciones personales del trabajador. Del mercado internacional. Del trabajo realizado. De la situación y resultados de la empresa.

¿Qué significa que la afiliación a la Seguridad Social es vitalicia?. Que la afiliación inicial permanece durante toda la vida de la persona, aun cuando causa baja en el régimen por cese del trabajo que desarrolla. Que debe realizarse con anterioridad a la prestación de servicios. Que todas las personas comprendidas en el campo de aplicación del sistema en su modalidad contributiva están obligadas a realizarla. Que es única para todo el sistema y para todos los regímenes, aun cuando las personas cambien de un régimen a otro a causa de su actividad.

Las __________ son un conjunto de medidas que pone en funcionamiento la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los sufren. Prestaciones. Ayudas. Asistencias. Medidas preventivas.

¿Cuál de las siguientes opciones NO debemos tener en cuenta a la hora de calcular la retribución total del trabajador?. Los incentivos salariales. Lo que el trabajador gana fuera del trabajo. Las prestaciones sociales y las retribuciones indirectas. El salario base.

¿Cuál de las siguientes NO es una potestad administrativa del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social?. Asesorar en materia de trabajo y, en su caso, llevar a cabo los servicios de mediación, conciliación y arbitraje. Ejercer la vigilancia del cumplimiento de las normas del orden social. Ejercer la propiedad expropiatoria. Planificar y programar la actuación inspectora.

Las __________ son asociaciones voluntarias de empresarios que se agrupan para gestionar de forma conjunta servicios relacionados con la atención a sus trabajadores por accidente de trabajo y enfermedades profesionales. Asociaciones empresariales. Ayudas patronales. Cooperativas de empresarios. Mutuas patronales.

¿Se debe seguir siempre por parte de las empresas el modelo de recibo de salarios aprobado por el Gobierno por orden ministerial, Orden ESS/2098/2014, de 6 de noviembre?. No siempre, ya que, por convenio colectivo o acuerdo colectivo, las empresas pueden acordar cualquier otro modelo que ellas decidan. Sí, siempre. Para eso fue aprobado por el Gobierno. Sólo si son empresas de más de 1.000 trabajadores, si no las empresas pueden acordar por sí mismas cualquier otro modelo que ellas decidan. No siempre, ya que, por convenio colectivo o acuerdo colectivo, las empresas pueden acordar otro modelo, siempre que se cumpla con los criterios que prevé la ley.

La _______ es aquel documento o recibo que se entrega al trabajador en el momento de efectuar el pago del salario y que sirve de justificante de pago para el empresario. Extra. Cuenta. Nómina. Factura.

Los complementos relacionados con el tiempo de trabajo, tales como la nocturnidad, la turnicidad, etc., forman parte de los complementos salariales determinados en función: Del mercado internacional. De la situación y resultados de la empresa. De las condiciones personales del trabajador. Del trabajo realizado.

Según el Estatuto de los Trabajadores, un _________ es: “El que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas áreas, funciones, especialidades profesionales o responsabilidades asignadas al trabajador”. Grupo profesional. Grupo de aptitudes. Grupo de cotización. Grupo personal.

A qué se refiere el principio de institucionalidad de la Seguridad Social: Las prestaciones sociales deben ser suficientes en las situaciones de necesidad. Se trata de otorgar prestaciones a aquellas personas que tengan necesidad de ellas, sea cual sea la causa que las ha originado, que pueden ser muchas y diversas. Los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos. Ninguna de las respuestas es correcta.

En qué parte de la estructura básica del sistema de la Seguridad Social se incluye el Instituto Nacional de la Seguridad Social: Entidades gestoras. Servicios comunes. Organismos autónomos. Entidades colaboradoras.

Indica cuál es la definición más adecuada para la incapacidad permanente total para la profesión habitual: Ocasiona al trabajador una disminución no inferior al 33% en el rendimiento para dicha profesión. Inhabilita al trabajador para su profesión habitual, pero puede dedicarse a otra distinta. Inhabilita al trabajador para el desarrollo de toda profesión u oficio. Cuando el trabajador incapacitado permanente necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida.

Quiénes son los principales beneficiarios de la prestación por desempleo de nivel asistencial (subsidio): Trabajadores mayores de 52 años. Trabajadores que han agotado la prestación contributiva por desempleo y tienen responsabilidades familiares. Trabajadores mayores de 45 años que han agotado la prestación por desempleo y no tuvieran responsabilidades familiares. Todas las respuestas son correctas.

Indica qué tipo de complemento es la nocturnidad: Complemento en función del trabajo realizado. Complemento en función de las condiciones personales del trabajador. Complemento en función de la situación y resultados de la empresa. Percepción extrasalarial.

Indica cuál es la definición más adecuada para calcular el total devengado: Porcentaje aplicable a la base de cotización. Valor total de ingresos o devengos que obtiene un empleado. Prorrata de las gratificaciones extraordinarias anuales del trabajador. La base de cotización por contingencias comunes.

Indica cuál es el tipo de cotización que debe pagar el trabajador por contingencias comunes: 1,1%. 3,2%. 4,8%. 5,5%.

Indica qué es el absentismo laboral: Situación que comporta una alteración de la salud del trabajador que, con carácter temporal, le impide seguir trabajando y para cuya recuperación requiere de asistencia sanitaria. Cese temporal de las obligaciones básicas del contrato de trabajo. No asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba iba a asistir. Ninguna de las respuestas es correcta.

Indica qué significa que el IRPF es un impuesto directo: Modula la cuota tributaria atendiendo a las circunstancias personales y familiares del contribuyente. Se lleva a cabo de manera continua en el tiempo. Grava la manifestación inmediata de capacidad económica. Los tipos de gravamen de las escalas aplicables a la base liquidable general aumentan a medida que lo hace esta base liquidable.

Indica cuál es el hecho imponible del IRPF: La obtención de renta por parte del contribuyente. El consumo de un bien o servicio. Compra de un bien inmueble. Venta de un bien inmueble.

Cuando hablamos del Principio de Institucionalidad de la Seguridad Social española, nos estamos refiriendo a: Que son los poderes públicos los encargados de mantener un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos. Que se trata de otorgar prestaciones a aquellas personas que tengan necesidad de ellas, sea cual sea la causa que las ha originado, que pueden ser muchas y diversas. Que se deben garantizar las prestaciones sociales suficientes en las situaciones de necesidad. Que son los poderes públicos los encargados de mantener un régimen privado de Seguridad Social para todos los ciudadanos.

Indica cuál es la definición más adecuada para la afiliación: Momento de inicio de la actividad laboral. Empresas subcontratadas por una empresa que se ocupan de tramitar las obligaciones tributarias de las empresas que las contratan. Programa de apoyo a los emprendedores. Documentos que modifican la situación laboral del trabajador.

Indica cuál de las siguientes es la definición más adecuada para el FOGASA: Sistema de remisión electrónico de datos. Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo, cuya finalidad es abonar los salarios a los trabajadores en caso de insolvencia del empresario y en aquellos casos en que la empresa se encuentre en concurso de acreedores. Documento de cotización a la seguridad social. Resumen anual de las retenciones que aplica una empresa a sus trabajadores.

Indica cuál de los siguientes es un complemento personal: Complemento de residencia o destino. Participación de beneficios en la empresa. Antigüedad en la empresa. Todas las respuestas son correctas.

Indica cuál de los siguientes es un complemento extrasalarial: Plus de idiomas. Nocturnidad. Dietas. Todas las respuestas son correctas.

Indica por cuál de los siguientes conceptos cotiza el trabajador: Contingencias comunes. Desempleo. Formación profesional. Todas las respuestas son correctas.

Indica cuál es el tipo de cotización por contingencias comunes del empresario: 5,5%. 19,4%. 4,8%. 24,1%.

Indica cuál de las siguientes es una causa de la excedencia forzosa: Paternidad o Maternidad. Designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. Despido del trabajador. Todas las respuestas son correctas.

Indica qué tipo de complemento salarial es la nocturnidad: Primas por cantidad de trabajo, primas por mayor calidad de trabajo, pago de horas extraordinarias, etc. Complementos relacionados con la dirección de trabajo o responsabilidad. Complementos relacionados con el tiempo de trabajo. Complementos relacionados con la peligrosidad del lugar de trabajo.

Indica cuál es el modelo anual mediante el que se declaran las retenciones e ingresos a cuenta realizados por parte del empresario a sus trabajadores: Modelo 105. Modelo 190. Modelo 111. Ninguna de las respuestas es correcta.

Indica cuál de los siguientes es un elemento que define la incapacidad temporal: La existencia de una alteración de la salud. El impedimento para trabajar. El requerimiento de asistencia sanitaria. Todas las respuestas son correctas.

Indica cuál de los siguientes elementos componen la renta del contribuyente: Rendimientos del trabajo. Rendimientos de capital. Rendimientos de actividades económicas. Todas las respuestas son correctas.

Según el ET, un _________ es: “El que agrupa unitariamente las aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, y podrá incluir distintas áreas, funciones, especialidades profesionales, o responsabilidades asignadas al trabajador”. Grupo de cotización. Grupo de aptitudes. Grupo profesional. Grupo personal.

¿Cuál de las siguientes protecciones NO es un sistema de protección del salario recogida en el ET?. La inembargabilidad de una parte del salario. Considerar el salario como un crédito privilegiado. El recargo por mora en caso de retraso en el pago del salario. La obligación de pagar de forma mensual.

¿Puede haber un período de pago superior al mes?. No, nunca. El período de pago ha de ser siempre mensual. Todos los períodos de pago son superiores al mes. Sí, pero sólo en las excepciones de las gratificaciones extraordinarias y el pago de algún complemento salarial. No, nunca puede ser superior al mes sin ninguna excepción, aunque sí puede ser inferior, como por ejemplo diario, semanal, quincenal, etc.

¿Qué es el RETA?. El Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos. El Régimen Especial de Temporeros por cuenta propia o Autónomos. El Régimen Especial de Trabajadores por cuenta ajena o Autónomos. El Régimen Español de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos.

¿Cuántas veces debe un trabajador afiliarse a la Seguridad Social?. Una, la afiliación es única para toda la vida. Cada vez que comience una relación laboral. Dos, una cuando comienza a trabajar y otra cuando lleva más de 15 años trabajando. Tres, una cuando comienza a trabajar, otra cuando lleva más de 15 años trabajando y finalmente, cuando se jubila.

¿Cómo se financia la Seguridad Social?. Con las aportaciones del Estado, los empresarios y los trabajadores. Con las aportaciones del Estado, únicamente. Con las aportaciones de los empresarios y trabajadores, únicamente. Ninguna de las respuestas es correcta.