ILERNA TEMA 5 IPE

¿Cuál de las siguientes competencias se desarrolla más a través del aprendizaje autónomo?. Autogestión. Liderazgo de equipo. Resolución de problemas interpersonales. Capacidad de trabajar bajo presión.

¿Qué característica es fundamental en las personas con una alta empleabilidad?. Voluntad para seguir aprendiendo. Evitar la toma de decisiones. Desinterés por el autoconocimiento. Dependencia de las redes sociales.

¿Cuál de las siguientes opciones no forma parte de un Entorno Personal de Aprendizaje (PLE)?. Herramientas para gestionar equipos de trabajo. Plataformas de comunicación y colaboración. Recursos para la creación de contenido. Herramientas para organizar el conocimiento.

¿Cuál es uno de los primeros pasos para diseñar tu propio PLE en un entorno digital?. Definir objetivos y necesidades. Determinar las herramientas para la gestión de proyectos. Establecer los métodos de evaluación. Definir los recursos tecnológicos que se van a usar.

El autoliderazgo implica aceptar el desempleo como una oportunidad de crecimiento. V. F.

El principal objetivo del PLE es mejorar la capacidad de liderar equipos. F. V.

¿Qué actitud es fundamental para mantener la empleabilidad a largo plazo según el documento?. Cultivar relaciones profesionales y redes de contactos. Evitar el uso de nuevas tecnologías. Centrarse únicamente en las habilidades técnicas. Mantenerse actualizado solo cuando sea estrictamente necesario.

¿Cómo influye la identidad digital en la empleabilidad?. Una identidad digital bien gestionada puede aumentar las oportunidades laborales al demostrar habilidades y construir una red de contactos. La identidad digital solo afecta a los profesionales en el campo de la tecnología y la informática. Tener una identidad digital en redes sociales personales es suficiente para mejorar la empleabilidad. Es irrelevante para los empleadores, ya que se centran solo en las competencias técnicas.

Relaciona las siguientes competencias con sus descripciones: Autogestión. Adaptabilidad. Responsabilidad. Pensamiento crítico.

Relaciona los recursos del PLE con sus funciones: Motores de búsqueda. Aplicaciones de toma de notas. Plataformas de colaboración. Gestores de referencias.

¿Cuál de las siguientes es una estrategia clave para gestionar tu identidad digital y mejorar tu empleabilidad?. Publicar contenido de valor que demuestre tus conocimientos en plataformas como LinkedIn o un blog personal. Mantener toda tu información profesional exclusivamente en privado. No preocuparse por lo que aparece de ti en los motores de búsqueda. Evitar compartir información sobre tus habilidades en redes sociales.

¿Por qué es importante monitorear tu presencia en línea de manera periódica?. Para identificar y corregir información incorrecta o negativa que pueda afectar tu reputación profesional. Para evitar que otros vean tus perfiles profesionales en redes sociales. Para asegurarte de que nadie más tenga el mismo nombre que tú. Para asegurarte de que siempre apareces en las primeras posiciones de los resultados de búsqueda.

¿Cuál de las siguientes plataformas es ideal para aprender y practicar habilidades técnicas específicas?. Codecademy. Google Scholar. Reddit. LinkedIn.

¿Qué ventaja ofrecen las comunidades en línea y redes profesionales para el desarrollo personal y profesional?. Facilitan el aprendizaje mediante la interacción, el intercambio de ideas y la ampliación de horizontes. Ayudan a obtener certificaciones oficiales automáticamente. Garantizan empleo inmediato al participar en ellas. Permiten estudiar de forma aislada sin interrupciones.

¿Cuál de los siguientes elementos NO forma parte de la identidad digital de una persona?. Actividades recreativas fuera de línea. Comentarios y publicaciones en redes sociales. Experiencia laboral y habilidades profesionales. Datos personales como nombre y fecha de nacimiento.

¿Cuáles de las siguientes herramientas te permite directamente crear un blog? (Hay más de una respuesta correcta). Wordpress. Medium. Adobe. Canva.

¿Cuál es el primer paso para crear un Plan de Desarrollo Individual (PDI)?. Autoevaluación y diagnóstico. Reflexión y ajuste. Definición de metas y objetivos. Creación de un plan de acción.

¿Qué incluye el paso de “Identificación de recursos y estrategias” en un PDI?. Buscar cursos, mentores, redes de contacto o herramientas para el desarrollo de tus metas. Establecer las metas profesionales que deseas alcanzar. Definir qué habilidades y conocimientos necesitas mejorar. Evaluar los logros y revisar el plan.

¿Por qué es importante la “Reflexión y ajuste” en un Plan de Desarrollo Individual?. Para medir tu progreso y realizar ajustes según los cambios en tus metas o entorno. Para definir metas nuevas cada semana. Para completar la fase de evaluación de habilidades. Para asegurarse de que todo el plan sea revisado por un supervisor.

¿Qué aspecto clave se aborda en la "Definición de metas y objetivos" dentro de un Plan de Desarrollo Individual (PDI)?. Establecer metas específicas, medibles, alcanzables, relevantes y con tiempo definido (SMART). Buscar recursos y herramientas de aprendizaje. Identificar las debilidades personales. Crear un calendario detallado de actividades.