De las Misiones en las que participa actualmente España, ¿Cuál está bajo mandado de la OTAN? (Señale la correcta) Operación SEA GUARDIAN Operación Atalanta Operación Libre Hidalgo. Operación RESOLUTE SUPPORT (Afganistán).
Si hablamos de operaciones de apoyo a la paz (PSO). ¿Cómo se denominan las normas dadas por el mando que marcan autorizaciones y límites para el empleo de la fuerza? El estatuto legal de la fuerza (SOFA) Los procesos de desarme, desmovilización y reintegración de combatientes (DDR) El carácter multinacional de la fuerza desplegada (CMF) Las Reglas de enfrentamiento (ROE).
Al conjunto de acciones militares que se desarrollan en apoyo a los esfuerzos diplomáticos efectuados para evitar que una disputa o diferencia, interna o entre estados, pueda evolucionar hacia una situación de conflicto o conflicto armado se les denomina: Operaciones de imposición de la paz. Operaciones de consolidación de la paz. Operaciones de prevención de conflictos Operaciones de establecimiento de la paz.
Las directrices del mando orientado a la misión son: La orientación al cumplimiento de la misión. Desarrollo profesional y humano de todos los componentes de su unidad. Desarrollo de los aspectos humanos y sociales de las relaciones Decisiones de ejecución descentralizadas, confianza mutua y cohesión y unidad de propósito.
Desde el punto de vista militar, la interoperabilidad se basa fundamentalmente en: Operar interconectado e integrado con otras capacidades,
organizaciones y organismos de su mismo país. En que las fuerzas, elementos o capacidades de su país operen bajo una misma estructura de mando. Que las distintas fuerzas tengan una doctrina común y materiales compatibles, así como en que realicen un adiestramiento combinado. Todas las respuestas son correctas.
De los siguientes ¿Cuál No es un principio de la lucha contrainsurgente? Mantenimiento del apoyo de la población local Planificación a largo plazo Neutralizar la insurgencia y aislarla de sus apoyos. Aprender y adaptarse rápidamente.
Las acciones militares tácticas por las que se crean condiciones que permiten enlazar o facilitar acciones militares tácticas ofensivas, defensivas y de estabilización, se denominan: Acciones militares tácticas de apoyo a autoridades civiles. Acciones militares tácticas de contribución Acciones militares tácticas de apoyo Acciones militares tácticas humanitarias.
El Liderazgo Militar es la capacidad de un jefe para influir en sus subordinados y se fundamenta en: señale la falsa. Fomentar liderazgo entre sus subordinados. Anticipación al cambio, adaptación e innovación Valores institucionales y competencia profesionales Aspectos jurídicos y legales.
Entre las características de conjunto de todas las fuerzas que puede generar el Ejército de Tierra NO se encuentran: Interoperabilidad y modularidad. Resolución e Interacción. Flexibilidad y Sensibilidad. Disponibilidad y Disuasión.
En relación a las características de una Operación de Apoyo a la Paz (PSO), Señale la falsa. Legitimidad. Regulado por ROE,s Mando compartido. Se realiza fuera del territorio nacional.
Referente a la aproximación sobre el objetivo, podemos afirmar que: Es la forma en la que se considera que se va a cumplir la misión en función de como se actúe sobre el adversario Puede ser un tipo de aproximación en profundidad, próximo o en retaguardia. Es el fundamento de empleo que describe cómo se relacionan en finalidad y espacio las operaciones militares. Pueden ser decisivo, de acondicionamiento o para el apoyo.
El Ejército de Tierra (ET), como parte integrante de las Fuerzas armadas (FAS), participará en aquellas PSO en las que caso por caso se determine en virtud del: Indique la opción correcta. Interés nacional y de acuerdo con los requisitos legales vigentes Interés internacional y de acuerdo con los requisitos legales vigentes Interés nacional e internacional y de acuerdo con los requisitos establecidos. Interés nacional y de acuerdo con lo marcado por todos los organismos internacionales.
De la Operación Apoyo Irak (Señale la correcta): España, junto a Fuerzas Armadas de otros países, llevan desde el año 2006 involucradas en Irak. Es una fuerza multinacional conjunta, dentro de la Operación “Task Force Toro” Alrededor de 170 militares españoles están integrados en cuartel general, fuerza y personal de apoyo, contribuyen a la Coalición internacional. Es una misión de combate y se basa en la asociación y la inclusión, así como en el pleno respeto de la soberanía, la independencia y la integridad territorial de Irak.
La misión de Policía Aérea del Báltico: (Señale la correcta)
Seleccione una: España, como miembro activo y comprometido de la Alianza, participa periódicamente en la misma, desarrollándose de forma continuada desde2010 y contribuyendo con varios aviones de combate, denominándose a todo el contingente “Destacamento Vilkas”. Es una misión de carácter defensivo. Está destinada a cubrir las limitaciones que en materia de defensa aérea tienen Lituania, Letonia, Estonia y Rumania. Está bajo mandato de la Unión Europea.
Las acciones militares tácticas se dividen en: 5 categorías: ofensiva, defensiva, de estabilización, de contribución y de apoyo. 3 categorías: ofensiva, defensiva, híbrida. 4 categorías: amigos, neutrales, adversarios, enemigos. 2 categorías: convencional, no convencional.
¿Qué característica tiene que tener un objetivo militar para que pueda ser considerado como tal? Concreto, definido y alcanzable. Definido, objetivo y alcanzable. Definido, decisivo y alcanzable Ninguna de las anteriores es correcta.
Cuando la contrainsurgencia trata de cortar las fuentes de apoyo de la insurgencia, lo hace sobre tres aspectos, ¿Cuáles son? Aislamiento militar, paramilitar y de sus milicias. Aislamiento físico, económico y psicológico Aislamiento físico, militar y social. Aislamiento físico, económico y social.
La Operación “LIBRE HIDALGO”: De acuerdo con las resoluciones del Consejo de Seguridad 425 (1978) y 426 (1978) de 19 de marzo de1978, la FPNUL fue establecida para: (Señale la correcta) Monitorizar el cese de las hostilidades. Confirmar la retirada de las fuerzas israelíes del sur del Líbano. Acompañar y apoyar a las fuerzas armadas libanesas en su despliegue en todo el sur, incluso a lo largo de la Línea Azul, cuando Israel retire sus fuerzas armadas del Líbano. Ayudar al Gobierno del Líbano, a petición suya, a asegurar sus fronteras y otros puntos de entrada para impedir la entrada en el Líbano de armas o material conexo sin su consentimiento.
¿Con qué componentes cuenta la capacidad de combate? Componente moral, componente material y componente intelectual. Componente físico, componente legal y componente intelectual. Componente físico, componente conceptual y componente intelectual Componente moral, componente físico y componente intelectual.
La Intensidad del entorno operativo puede ser: SEÑALE LA FALSA De muy alta intensidad De media intensidad. De baja intensidad De alta intensidad.
La acción concreta que realiza una Unidad de la fuerza para alcanzar una finalidad y que se recoge de forma explícita en un plan, orden o directiva, y que a su vez es imprescindible para el cumplimiento de la misión asignada, se define según la PD1-001 como: Acción Militar Táctica Fundamental Cometido Fundamental Cometido Implícito Acción Militar Táctica Decisiva.
Según la Doctrina, la posibilidad de decidir, preparar y ejecutar los planes a pesar de la voluntad del adversario, se denomina: La capacidad de ejecución. La capacidad de decisión. Iniciativa. La libertad de acción.
Las acciones militares Tácticas son propias del nivel: Táctico El nivel lo marca el mando único de la operación. Estratégico. Operacional.
Con respecto a la lucha contra la insurgencia, SEÑALE LA FALSA El gobierno que se enfrente a una insurgencia trabajará para la eliminación total de la misma Los tres pilares en los que se basa la contribución militar en una campaña contra la insurgencia son: Seguridad, gobernabilidad y desarrollo económico y social. La importancia de la legitimidad es un principio de la lucha contra la insurgencia La aportación militar en una campaña contrainsurgente se planificará mediante acciones ofensivas, defensivas y de estabilización.
Principios de la lucha contra la insurgencia. Cuando se afirma que “el éxito de las actividades contrainsurgentes dependerán de que sus fuerzas comprendan y respeten la idiosincrasia y cultura de la población”, ¿A qué principio nos estamos refiriendo? Aprender y adaptarse rápidamente Importancia de la legitimidad Establecer un entorno de seguridad actuando dentro de la ley La lucha contra la insurgencia es una lucha por la población y nunca contra ella.
El marco de actuación operativa que tiene como finalidad evitar que la confrontación se extienda y que se reduzca la tensión entre actores se denomina: De estabilización. De intervención limitada De apoyo a la paz. De diplomacia de defensa.
¿Cuál es la forma básica de actuación en operaciones de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil en el cumplimiento de sus misiones militares? Cualquiera de ellas, en función de las necesidades, siempre que esté complementada con un enfoque integral La acción combinada La acción integrada La acción conjunta.
Para alcanzar los objetivos de la Seguridad Nacional, el estado dispone de un sistema que se fundamenta en: SEÑALE LA FALSA Seguridad pública Acción exterior Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado Defensa Nacional.
Señalar la opción incorrecta con respecto a las responsabilidades inherentes a todo líder en el desempeño de su trabajo. Anticipar, dirigir y explotar el cambio Actuar decisivamente bajo presión Establecer y ejemplificar los patrones profesionales y éticos más elevados Desarrollar exclusivamente sus conocimientos, habilidades y actitudes.
Se pueden diferenciar 3 niveles de liderazgo. (Señale la incorrecta) Nivel directo, nivel ejecutivo (que existe en los eslabones más altos del ejército) y nivel estratégico Nivel directo, nivel ejecutivo (en el que la comunicación suele ser escrita o como discurso oral) y nivel estratégico. Nivel directo, nivel ejecutivo y nivel estratégico (en el que el plazo de planificación se extiende al largo plazo) Nivel directo (en el que se encuentran la mayoría de los mandos), nivel ejecutivo y nivel estratégico.
Sobre el individuo en el grupo. Podemos encontrarnos, entre otros, con estos roles dentro de un grupo: señale la opción incorrecta. El marginal El acólito El chivo expiatorio El empático.
El proceso de identificación con el líder está fundamentalmente basado en La cohesión vertical La admiración El deseo de querer integrarse en el grupo La conformidad.
Liderazgo situacional ( Hersey y Blanchard, 1977).Postulan que el líder adapta su comportamiento a... las exigencias del grupo las exigencias de la situación general las exigencias de la tarea las exigencias de la situación en la que se encuentra.
Para que se produzca la identificación con el líder, Aronson describe tres clases secuenciales de respuesta a la influencia social. Señale la correcta. Conformidad, identificación, interiorización Conformidad, identificación, asimilación Conformidad, interiorización, asimilación Conformidad, aceptación, interiorización.
El liderazgo se caracteriza por ser un proceso Dinámico y fluido, con ajustes entre el líder y el contexto situacional en el que se encuentra Fluido y dinámico, con continuos ajustes entre el líder, los seguidores y el contexto situacional Dinámico y fluido, con continuos ajustes sólo entre el líder y los seguidores. Fluido y estático, con continuos ajustes entre el líder, los seguidores y el contexto situacional.
Respecto a la definición de líder, señale la opción correcta. El líder puede ser “formal” o “informal Lo ideal es que el líder sea “informal” No es labor del líder hacer compatibles las metas particulares y las grupales La capacidad del líder no se puede aprender.
Entrenamiento de grupos. Técnicas en las que intervienen expertos Tormenta de ideas o Brainstorming Phillips 6/6 Mesa Redonda Debate dirigido o discusión guiada.
Según el Mando de Adiestramiento y Doctrina, las cualidades que han de caracterizar a un líder en la Institución Militar son básicamente: Nueve, entre ellas la coherencia Nueve, entre ellas la inteligencia Cuatro, entre ellas la autoconfianza Cuatro, entre ellas la influencia.
En la preparación del líder y en la que éste proporciona a sus subordinados deben primar: (Señale la incorrecta) El trabajo en equipo La calidad de la tarea Asumir responsabilidades La toma de decisiones.
Rejilla gerencial (Blake y Mouton, 1964).los líderes investigados actuaban en función de dos variables: Las dos variables son continuas y son mutuamente excluyentes Las dos variables son continuas y no son mutuamente excluyentes Todas son incorrectas Las dos variables son discontinuas y no son mutuamente excluyentes.
El grupo en situaciones críticas. El síndrome de “sargento viejo”. Los síntomas de este síndrome no aparecen por lo general durante el primer mes o los dos primeros meses de combate Los síntomas de este síndrome no aparecen por lo general durante el primer mes o los tres primeros meses de combate Los síntomas de este síndrome aparecen por lo general durante el primer mes o los dos primeros meses de combate Los síntomas de este síndrome aparecen por lo general durante el primer mes o los tres primeros meses de combate.
Rejilla gerencial.Líder “Paternalista”:Estilo club campestre. Es el contrario al líder “autocrático” ya que se dejan a un lado los objetivos de la empresa Muestra un mínimo interés tanto por el grupo como por los objetivos Muestra un alto interés por la tarea Presiona o dirige paralograr una producción aceptable.
¿Qué tipos de “herramientas” tiene el Consejo de Seguridad de la ONU para hacer cumplir sus mandatos? Indique la FALSA. Sanciones económicas Restricciones en el flujo migratorio Embargos Autorizar el uso de la fuerza.
¿Cuál es el principal órgano deliberativo, de formulación de políticas y representativo de las Naciones Unidas? El Consejo de Administración Fiduciaria. El Consejo Económico y Social. La Asamblea General. El Consejo de Seguridad.
En la XXX Cumbre de la Alianza Atlántica que se celebró en Madrid, se acordó entre otras cosas: Reflejar las actuales amenazas y los retos a los que se enfrentan los aliados, incidiendo especialmente en el refuerzo de los flancos Norte y Oeste de Europa Las nuevas capacidades, como la NRF (NATO Response Force) El nuevo Concepto Estratégico de la OTAN dando un nuevo enfoque de 360º. Se culminó el proceso de adhesión de Finlandia.
¿Cuál es el Órgano que presta servicios a los demás órganos principales de las Naciones Unidas y administra los programas y las políticas que éstos elaboran? El Consejo de Administración Fiduciaria El Consejo Económico y Social La Asamblea General. La Secretaría.
Clasificación de las Organizaciones Internacionales. Señale la correcta. Según sus competencias, las Organizaciones Internacionales pueden ser de integración o de capacitación. La ONU es una organización que responde a fines generales y con vocación universal. La OTAN es una organización con fines generales, ya que actúa sin limitación expresa. La UE tiene una composición de vocación universal, puesto que está abierta a la participación potencial de cualquier estado.
¿Qué órgano principal de la UE tiene entre sus funciones principales debatir y aprobar la legislación de la UE y debatir y adoptar el presupuesto dela UE? Consejo Europeo. Parlamento Europeo Consejo de la Unión Europea Comisión Europea.
¿Quién es la máxima autoridad militar de la OTAN? El comité Militar Mando aliado de transformación Mando Aliado de Operaciones Consejo del Atlántico Norte.
Señale la opción incorrecta en referencia al desarrollo de la vida de cualquier Organismo Internacional. La decisión de disolución de una Organización Internacional la toma la asamblea general o los propios Estados a través de un acuerdo específico Los instrumentos constitutivos de las Organizaciones siempre contemplan la posibilidad de disolución. A partir de la entrada en vigor del acuerdo internacional por el que se instituye, sus Estados pasan a ser Estados Miembros Una Organización Internacional puede sustituir a otra completamente en el ejercicio de sus funciones y competencias y en el disfrute de su patrimonio.
Los 10 miembros no permanentes del Consejo de Seguridad de la ONU son elegidos por: La Asamblea General cada dos años. La Asamblea General cada año Los miembros permanentes del Consejo de Seguridad cada dos años. Los miembros permanentes del Consejo de Seguridad cada año.
Señale la opción incorrecta referente a las Organizaciones Internacionales. Los Estados miembros contribuyen económicamente con sus aportaciones. Poseen personalidad jurídica propia Sólo pueden crearse por medio de un tratado o acuerdo multilateral El “acuerdo de sede” es el medio por el que se insertan en el territorio de un Estado.
¿Cuál ha sido la última incorporación a la OTAN? Finlandia Rumanía Macedonia del Norte Islandia.
¿En virtud de qué Tratado se creó una cláusula de defensa mutua, entre los medios de la UE, que es un elemento clave de la PCSD? Tratado de Lisboa Tratado de la Unión Europea Tratado de Quebec Tratado de Madrid.
¿Con qué resolución comenzó España su participación en la Operación L/H? A través de la resolución 1701 de 11 de agosto de 2006 través de la resolución 1773 de 19 de diciembre de 2006 A través de las resoluciones 425 y 426 de 19 de marzo de 1978 A través de la resolución 2773 de 17 de mayo de 2017.
Qué sistema es el instrumento mediante el cual el Jefe del Estado Mayor del Ejército establece la estructura y la organización del Ejército de Tierra y de sus UCO. SICOM (Sistema de Comunicación) SIPRE (Sistema de Preparación) SIPLA (Sistema de Planeamiento) SIOE (Sistema de Organización).
¿En qué División o Mando se encuentra encuadrada la Brigada de Logística? División Castillejos División San Marcial Mando de Logística Mando de Apoyo a la Maniobra.
¿De quién depende orgánicamente la Unidad Militar de Emergencias? De la persona titular del Ministerio de Defensa Del Mando Conjunto de los Jefes de Estado Mayor de los Ejércitos. Del Jefe De Estado Mayor de la Defensa (JEMAD). Secretaría General de Política de Defensa.
Las relaciones entre autoridades del Ejército de Tierra, ¿de qué clases pueden ser? Señale la opción correcta. De Trámite, Ordinarias, y de Coordinación Sistemáticas, Funcionales y de Trámite De Mando, Funcionales y de Coordinación Funcionales, Sistemáticas y de Mando.
¿Qué órgano auxiliar del Mando del JEMAD apoya y asesora en la definición de la estrategia militar y el planeamiento militar? Mando de Operaciones (MOPS). Jefatura de Recurso Humanos (JRRHH). Estado Mayor Conjunto de la Defensa (EMACON) Centro de Inteligencia de las Fuerzas Armadas (CIFAS).
Qué unidad, de las expresadas a continuación, mantiene relaciones con las autoridades de la cadena de la alianza atlántica: CGFUTER CGMCANA CGTAD CGROTA.
¿A que órgano de los que se citan, le corresponde la función de dirigir y coordinar la política retributiva? Inspección General de los Ejércitos. Asesoría Jurídica General de la Defensa. Dirección General de Asuntos Económicos. Subsecretaría de Defensa.
Del SIMADE también forman parte los siguientes sistemas, cuya dirección delega el JEME en la autoridad que para cada uno se indica. Señale la opción verdadera. Sistema de Personal (SIPE), en el jefe del MADOC. Sistema de Apoyo Logístico (SALE), en el jefe del MALE Sistema de Acuartelamiento (SACU), en el jefe del SIMADE Sistema de Administración Económica (SAE), en el jefe del SIDAE.
¿Cuál de las siguientes Brigadas depende orgánicamente de la División Castillejos? Brigada Guadarrama XII. Brigada Logística. Brigada Canarias XVI. Brigada Almogávares VI, de Paracaidistas.
El instrumento o sistema mediante el cual el JEME
define la doctrina de empleo del Ejército de Tierra, forma, actualiza y cualifica al personal, proporciona los medios de apoyo a la instrucción, adiestramiento y evaluación operativa del personal y de las unidades, es el: SIPRE (Sistema de Preparación) SALE (Sistema de Apoyo Logístico) SIPLA (Sistema de Planeamiento) SIAPRE (Sistema de Apoyo a la Preparación).
¿En qué Mando se encuentra encuadrado el Regimiento de Guerra Electrónica nº 32? Mando de Canarias. Mando de la Comandancia General de Canarias Mando de Transmisiones Mando de Apoyo a la Maniobra.
Aquellas relaciones
donde las autoridades de los diversos sistemas del Ejército de Tierra, entre las que no hay una relación de mando, establecen tanto con aquellas otras de las que dependen directa y funcionalmente como con las de ellas directa y funcionalmente dependientes, son relaciones De Trámite De Coordinación Funcionales Sistemáticas.
¿Cuál de las siguientes Jefaturas de Intendencia de Asuntos Económicos NO pertenece a la Dirección de Asuntos Económicos? Jefatura de Intendencia de Asuntos Económicos de Operaciones. Jefatura de Intendencia de Asuntos Económicos Centro Jefatura de Intendencia de Asuntos Económicos Noroeste Jefatura de Intendencia de Asuntos Económicos Sur.
De los órganos directivos que se citan ¿Cuál depende de la Secretaría de Estado? Dirección General de Infraestructura Dirección General de Personal Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar Inspección General de Sanidad de la Defensa.
Sobre las Reglas esenciales del comportamiento de los militares. En donde se desarrollan dichas normas
Seleccione una: En las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas En el Régimen disciplinario para las Fuerzas Armadas En la Norma Operativa emitida por cada uno de los Jefes de Estado Mayor de cada uno de los Ejércitos En el documento de Leyes y Usos de la Guerra.
A la Ministra de Defensa le corresponde.
Seleccione una: Acordar la participación de las FA,s en misiones fuera del territorio nacional La ejecución de la política de defensa y dirigir las Fas bajo la autoridad del Presidente del Gobierno. Emitir informes sobre grandes directrices de la política de defensa Formular la Directiva de Defensa Nacional.
¿A quién le corresponde aprobar las leyes relativas a la defensa y los créditos presupuestarios? Al Ministro de Defensa, previa autorización del Presidente del Gobierno. Al Consejo de Ministros A las Cortes Generales Al Congreso de los Diputados.
¿En tiempo de conflicto bélico y durante la vigencia del estado de sitio a quién corresponde la coordinación del sistema de cooperación en materia de Protección Civil? Al Consejo de Defensa Nacional Al Ministro de Defensa AL Estado Mayor de la Defensa Al Ministerio del Interior.
El entorno geopolítico está cada vez más influido por la carrera para situarse en las mejores posiciones en la nueva revolución tecnológica. Qué avances van a transformar preocupantemente la realidad cotidiana de individuos y sociedades y van a suponer también una revolución en los asuntos de la Seguridad y la Defensa. La inteligencia artificial El internet de las cosas La computación cuántica El espacio en ultramar.
Riesgos y amenazas a la seguridad nacional. ¿Cuál de las siguientes cuestiones no es? Inestabilidad económica y financiera Auge de grupos ultras Epidemias y pandemias Vulnerabilidad energética.
La Política de Defensa se base en...… Indicar la correcta.
Seleccione una: La protección del Estado social y democrático de derecho El desarrollo de la paz mundial y la seguridad de cada comunidad autónoma En garantizar seguridad nacional mediante la concepción, planeamiento, dirección, preparación, ejecución y supervisión La protección de las FA,s.
Objetivos de la estrategia de seguridad nacional 2021. ¿Cuál de las siguientes cuestiones no es? Acción frente a las estrategias híbridas Gestión de crisis Lucha contra el terrorismo Tecnología y seguridad.
Misiones de las Fuerzas Armadas. Tienen atribuida la misión de garantizar……..
Seleccione una: El seguimiento y control de las operaciones internacionales, aun no participando en ellas La soberanía e independencia de España, defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional La colaboración de cooperación con cualquier organismo internacional, al cual este adscrito España El cumplimiento de las misiones en el exterior para preservar la soberanía de cualquier territorio .
Una vez declarado el estado de sitio. ¿Quién dirige la política militar y de la defensa y asumirá todas las facultades extraordinarias previstas en la misma y en la presente ley según el artículo noventa y siete de la Constitución? El Congreso de los Diputados El JEMAD El Gobierno El Rey.
Dentro de las directrices de la Defensa Nacional, España participa de cuantas iniciativas tengan como finalidad fijar sus objetivos y fortalecer su unidad, indique la que no corresponde: Colaborará en la configuración y avance de la Política Común de Seguridad y Defensa y la Cooperación Estructurada Permanente Reforzará la relación bilateral con aquellos actores con intereses compartidos Apoyará con efectivos, a las estructuras de la OTAN Participará de una manera activa y responsable en las iniciativas de la OTAN.
La estructura orgánica de las FAs ¿Qué posibilita? El principio de Unidad y Mando en las misiones Internacionales La generación de la estructura operativa El mando y auxiliar al JEMAD en sus decisiones conjuntas Los servicios y cometidos de manera conjunta de los Ejércitos.
Cuál de los siguientes recursos no militares para contribuir a la Defensa Nacional, no está contemplado en la Ley. Guardia Civil Centro Nacional de Inteligencia Cuerpos Policiales Autonómicos Cuerpo Nacional de Policía.
¿Qué Directiva de Defensa Nacional está en vigor en este momento? Marcar el año correcto de dicha Directiva. 2022 2015 2017 2020.
El número de militares profesionales de tropa y marinería en la situación de servicio activo se fija __ _ Teniendo en cuenta el límite de gastos presupuestarios para la carrera militar Teniendo en cuenta la diversidad de la población española Teniendo en cuenta lo que reglamentariamente estipulen las plantillas orgánicas. Teniendo en cuenta las necesidades derivadas del planeamiento de la defensa militar.
Indique la respuesta correcta El militar no podrá desplazarse libremente por el territorio nacional. El militar tiene derecho a la libertad de expresión y a comunicar y recibir libremente información en los términos establecidos en el libro de normas de régimen interior de su Unidad. El militar podrá organizar y participar activamente en reuniones o manifestaciones de carácter político o sindical. El militar podrá ejercer el derecho de petición solo individualmente.
Respecto al Consejo de personal de tas FAS. Señale la opción Verdadera. Por término general el Consejo se reunirá en sesión ordinaria, al menos cada tres meses. El Consejo está presidido por el Jefe de Estado Mayor o, en su ausencia,. por el Subsecretario de Defensa Entre los designados por el Ministerio deben figurar los mandos de unidades de la fuerza Las reuniones pueden ser en pleno, comisiones y generales.
Cuándo será de aplicación la Ley Orgánica de derechos y deberes de los miembros. de !as Fuerzas Armadas. a los reservistas o aspirantes a reservistas? Nunca, ya que no tendrán la condición de militar se encuentren en la situación que se encuentren. Desde que inician su relación con el Ministerio de Defensa Cuando adquieren la condición de reservistas, aunque estén desactivados Cuando se encuentre activados e incorporados a las Fuerzas Armadas.
¿A quién NO afecta la Ley de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas? Militar de carrera en activo. Alumnos de enseñanza militar de formación. Reservistas incorporados a las FAS. Reservista no incorporados a las Fuerzas Armadas.
La disponibilidad para el servicio de los miembros de las Fuerzas Armadas será: Permanente. La de su jornada de trabajo La adaptada al funcionamiento de su unidad y de la prestación -de guardias y servicios. la adaptada las necesidades operativas de su unidad.
En relación a los derechos y deberes de carácter profesional de los miembros de las Fuerzas Armadas: El militar tiene la obligación de comunicar el lugar de su domicilio habitual o temporal en su unidad Los militares tienen derecho al uso del uniforme reglamentario y podrán utilizarlo durante el servicio. Las fechas y duración de los permisos y vacaciones prevalecerán sobre tas necesidades del servicio. El lugar de residencia del militar será siempre el municipio de su destino.
Señale cual NO es una retribución complementaria. Seleccione una: Pagas extraordinarias Gratificación por servicios extraordinarios Complemento de empleo. Complemento de dedicación especial.
Señale cuál de los siguientes derechos de los miembros de las Fuerzas Armadas no está regulado por la Ley Orgánica 9/2011. El derecho de reunión y manifestación. El derecho a la educación El derecho a la intimidad y dignidad personal. El derecho de asociación profesional.
Señale la afirmación correcta relativa a tos derechos fundamemales y libertades públicas de los reservistas.. Podrán pertenecer a las asociaciones profesionales de los miembros de las Fuerzas Armadas cuando estén activados. No podrán mantener su afiliación a organizaciones políticas o sindicales mientras estén activados. Los reservistas activados y no activados, siempre ben en la condición de militar Podrán constituir asociaciones de reservistas.
Qué relación mantendrá un militar retirado con la$ asociaciones profesionales de miembros de tas Fuerzas Armadas? Podrá mantener su afiliación o afinarse siempre que lo permitan sus estatutos. Podrá intervenir en su condición de miembro de la asociación en actividades de carácter político o sindical Podrá formar parte de los órganos de gobierno de la asociación. Podrá actuar en representación de la asociación.
Respecto del derecho de reunión y manifestación de los militares. indique la opción falsa. Podrán asistir en determinadas circunstancias a manifestaciones de uniforme No podrán participar activamente en manifestaciones sindicales. Podrán ce1ebrar reuniones en las unidades previa autorización del jefe. No podrán organizar reuniones de carácter político.
Respecto a las asociaciones profesionales. Señale la opción Falsa
Seleccione una: Deberán respetar escrupulosamente el Principio de neutralidad política Podrán interferir en decisiones políticas que afecten a la seguridad y la defensa. No podrán interferir en decisiones de operaciones militares. Tras el paso a retirado, se podrá permanecer afiliado con las limitaciones establecidas en esta ley, siempre que lo pe1mitan sus correspondientes estatutos.
¿Es compatible el cobro de ~a indemnización por participar en operaciones de apoyo a la paz con el cobro del complemento de dedicación especial? Si, solo en los dos primeros meses de misión. Si, solo en los d:os úlimos meses de mis1Ón Si, en los meses de inicio y fin de misión No se tiene derecho en ningún caso.
¿ Un reservista activado e incorporado, puede realizar actividades políticas y sindicales derivadas de su previa adscripción a partido o sindicato? No, se lo prohíbe su condición de militar Sí. siempre que dichas actividades no estén relacionadas con las Fuerzas Armadas. Si, es un derecho constitucional adquirido, podrá participar sin limitación alguna. Un reservista nunca podrá estar afiliado a un partido político o sindical.
los miembros de las Fuerzas Arma-das tienen derecho al desarrollo de su carrera militar I bajo los principios de...
Seleccione una: Igualdad, merito y capacidad. Igualdad, merito y antigüedad Igualdad, capacidad y experiencia Igualdad, capacidad y antigüedad.
¿ Qué órgano será el destinatario de los informes y actas del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas en los que quedarán recogidos las propuestas o sugerencias planteadas por las asociaciones profesionales y los acuerdos alcanzados? El Observatorio de la vida militar El Ministerio del Interior. El Senado El Congreso de los diputados.
El observatorio de la vida militar efectuará un análisis y evaluación sobre, señale la opción falsa. No contemplará el ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas de los miembros ·de las Fuerzas Armadas Las funciones régimen de trabajo y representatividad del Consejo de Personal de tas Fuerzas Armadas. El propio Observatorio de la vida militar. El régimen de derechos y garantías de los componentes del Consejo de Personal en representación de las asociaciones profesionales.
Señale la afirmación correcta. Real decreto 1315/2005. Reglamento de retribuciones. El Sargento alumno percibirá una retribución equivalente al 45 por 100 del subgrupo C2. En la situación de servicio activo podrá percibir las gratificaciones por servicios extraordinarios En la situación de excedencia se devengaran las retribuciones los tres primeros meses. En la situación de servicios especiales percibirá las retribuciones que le corresponden por su condición de militar.
Respecto al Observatorio de fa Vida Militar. Señale la opción Falsa: Se convocarán dos sesiones Ordinarias al año. y en sesión extraordinaria, tantas como sean convocadas por el Presidente o &a mayoría de sus miembros. Sus componentes elegirán de entre ellos mismos a quién corresponderá ejercer la presidencia del Observatorio Estará compuesto por cinco miembros elegidos por el Congreso de los Diputados y tres del Senado El observatorio realiza anualmente una memoria donde se recogen detalladamente las actividades realizadas.
¿Cuándo devengaran trienios los militares con una relación de servicios de carácter temporal? No devengaran trienios en ningún caso. En la fecha de inicio del compromiso-de larga duración En la fecha de inicio de la segunda renovación de compromiso. Empezara a computar trienios y a percibirlos desde la fecha de inicio del compromiso inicial.
¿Pueden los reservistas que se encuentren activados e incorporados a las Fuerzas Armadas estar afiliados a organizaciones políticas? No pueden. Sí, pero esta quedará suspendida No, tienen Que solicitar su baja en fa organización antes de incorporarse. Si, previa autorización del Ministerio de Defensa, pudiendo participar en todas
sus actividades.
¿Puede el militar en algún caso dirigirse al defensor del pueblo? Si, cuando lo haga colectivamente No, en ningún caso Si, de manera individual y directamente Si, a través del conducto reglamentario.
¿ Quién cubre la protección social efe los militares profesionales? El PRISFAS la Segundad Social. El ISFAS El INVIFAS.
Indique cuales son las retribuciones básicas. Sueldo, pagas extraordinarias y complemento de empleo Sueldo, pagas extraordinarias y trienios Sueldo, pagas extraordinarias y complemento de dedicación especial sueldo, pagas extraordinarias y complemento especifico.
Indique la opción falsa Los que ejerzan mando u ataran de inculcar una disciplina basada en el convencimiento. Los destinatarios de esta Ley son todos los ciudadanos españoles. La disposición permanente para defender a España constituye el primer y más fundamental deber de un militar La disciplina. factor de cohesión que obliga a mandar con responsabilidad y a obedecer lo mandado.
Los destinos para los que se precisen condiciones profesionales y personales de idoneidad se denominan: Destinos de concurso de méritos Destinos de elección Destinos de libre designación Destinos de provisión por antigüedad.
¿ Cuáles son los sistemas de ascenso? Elección, clasificación, evaluación y concurso o concurso-oposición Elección, clasificación, concurso y concurso de méritos Libre designación, clasificación, concurso o concurso-oposición y antigüedad Elección, clasificación, concurso o concurso--0posición y antigüedad.
Los plazos máximos de incorporación a un nuevo destino que se encuentre en distinto término municipal y ambos se encuentren dentro de la península será de: Treinta días naturales Tres días hábiles Quince días naturales Veinte días hábiles.
¿Cuál de las siguientes acepciones no es una situación administrativa según la Ley 39/07? Reserva Suspensión de funciones Excedencia Suspensión de sueldo.
Sobre el empleo del idioma oficial, todo militar tendrá .. El deber de conocer y el derecho a usar El deber de conocer y deber de usar El derecho a usar y derecho de conocer El derecho a conocer y el deber a usar.
¿A quiénes será de aplicación el Reglamento de Especialidades Fundamentales de las Fuerzas Armadas? A todos los militares profesionales Solo a los oficiales generales Solo a los militares profesionales de tropa y marinería con compromiso de larga duración A los militares profesionales con fecha de ingreso en las Fuerzas Armadas posterior a 01 de Enero de 1988.
¿A quién estará adscrito el Servicio de Asistencia Religiosa? Al arzobispado castrense Subsecretaria de Defensa Al convenio firmado con la Santa Sede Observatorio de la vida militar.
¿Quién resolverá la solicitud de resolución del compromiso inicial de los militares profesionales de Tropa y Marinería? Se efectuará de oficio por el Ministro de Defensa El Subsecretario de Defensa previo informe del Mando o Jefatura de Personal del Ejército respectivo El Jefe de Estado Mayor del Ejército de Tierra. de la Armada o del Ejército del Aire respectivo El Mando o Jefatura de Personal del Ejército respectivo, previo informe del Jefe de Unidad.
¿Cuál de los siguientes no es un empleo inicial de los reservistas voluntarios? Sargento Alférez Teniente Soldado.
lnd1que cuál de las siguientes no es una modalidad de reservista. Reservista Voluntario Reservista de Especial Disponibilidad Reservista Obligatorio Reservista de Libre Designación.
¿Por cuánto tiempo firmarán su primer compromiso los reservistas voluntarios? 5 años El primer compromiso puede variar dependiendo de la especialidad 3 años 1 año.
¿Cuándo adquieren los militares ele tropa y marinería la condición de militar de carrera? Al ingresar por promoción interna para cursar la enseñanza de formación para acceso a la Escala de Suboficiales Al acabar el primer curso de formación para acceso a la Escala de Oficiales Al obtener el primer empleo de la escala de de tropa y marinería, una vez superado el plan de estudios y obtenida la titulación exigida Cuando accedan a una prestación ele servicios ele carácter permanente.
¿Cuál de las siguientes especialidades fundamentales del Ejército de Tierra en la Escala de Suboficiales, no ha sido suprimida? Caballería Infantería Acorazada/Mecanizada Infantería ligera Artillería de Campaña.
Los militares podrán perder la condición de militar de carrera.
Señale la opción falsa Por pérdida de la nacionalidad española Por sanción disciplinaria que naya adquirido firmeza de separación del servicio En virtud de renuncia con determinados requisitos Por pase a la situación de servicios en la Administración civil.
Con respecto al empleo militar, indique la opción falsa. Los diferentes puestos de la estructura orgánica de las Fuerzas Armadas estarán asignados en las relaciones de puestos militares sólo a un empleo El coronel es un empleo de la categoría de oficial El cabo mayor es un empleo dentro de .la categoría de tropa y marinería Dentro de las diferentes categorías los militares están ordenados por empleos.
¿Quién podrá obtener cuando lo solicite, el pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular? Los militares profesionales que cuenten con más de cinco años de servicio Sólo los militares de carrera Los militares de carrera y militares de complemento Los militares de carrera y los militares de tropa y marinería con compromiso de larga duración.
¿ Dónde realizarán su formación basica los reservistas voluntarios? En los centros de formación En la Academia General Militar Dependerá del Arma o Especialidad del aspirante En la Academia Logística.
¿Cuál de estas afirmaciones es falsa con respecto a los Consejos Superiores de los diferentes ejércitos? Les corresponden emitir informe sobre los asuntos que someta a su consideración el Ministro de Defensa Efectuar Ios informes que se indican en la Ley de la Carrera Militar sobre los aspectos básicos que configuran la carrera militar Les corresponden emitir informe sobre los asuntos que someta a su consideración el Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente Les corresponden emitir informe sobre los asuntos que someta a su consideración el Jefe de Estado Mayor de la Defensa.
¿Cuándo se entenderá por desestimado un recurso de alzada? A los 6 meses No se contempla plazo alguno para su desestimación Al mes A los 3 meses.
Indique la respuesta verdadera relativa a la publicación y asignación de vacantes En las publicaciones de vacantes se harán constar aquellas que se asignarán con carácter anuente Cualquier militar podrá solicitar las vacantes asignadas al empleo inmediatamente superior cuando a éste se ascienda por el sistema de clasificación Las vacantes se agruparán para su publicación en resoluciones independientes según la forma de asignación de los destinos Las vacantes anunciadas se podrán solicitar con carácter voluntario o forzoso.
Señale la respuesta verdadera respecto a la prelación en la asignación de destinos. En la asignación de destinos correspondientes a vacantes de una misma resolución se resolverán en primer lugar las que tengan peticionarios con carácter anuente y después los voluntarios Al peticionario de varias vacantes de concurso de méritos al que pueda corresponderte más de una de ellas se le adjudicará la vacante según el orden de puntación obtenido en el concurso La asignación de destino se efectuará en el mismo orden en que se hayan publicado las resoluciones En las vacantes de concurso de méritos se asignará un destino con carácter forzoso aun cuando existan peticionarios voluntarios.
Con respecto a los cuerpos y escalas en las Fuerzas Armadas. indique la opción verdadera. La creación, extinción o integración de cuerpos y escalas se efectuará por reglamento El Cuerpo de Ingenieros Politécnicos de la Armada, es un cuerpo de dicha Ejército Los cuerpos tendrán carácter especifico según los requerimientos de cada uno de los Ejércitos o carácter común para dar respuesta a las necesidades generales de las Fuerzas Armadas Los militares de carrera y los de complemento se integrarán en los distintos cuerpos sin tener en cuenta los cometidos que deban desempeñar.
¿De qué se compone el Historial militar? Hoja de servicios, Colección de Test General de la condición física, Expediente académico y Expediente de aptitud psicofísica Hoja de servicios, Colección de informes personales, Expediente administrativo y Expediente de aptitud psicofísica Hoja de servicios, Colección de informes personales, Expediente académico y Expediente de aptitud psicofísica Hoja de servicios, Colección de informes personales, Expediente académico y Expediente de aptitud profesional.
¿Cuándo adquieren la condición de militar profesional los militares de tropa y marinería? Al incorporarse a la escala de suboficiales Al incorporarse al centro de formación A la firma del compromiso inicial Al ascender al empleo superior.
Competencias en materia de personal militar. Indique la opción verdadera El Gobierno no podrá adoptar las medidas necesarias para la aportación adicional de recursos humanos a las Fuerzas Armadas El Ministro de Defensa como máximo responsable del Departamento, dirige la política de personal y de enseñanza en el ámbito de las Fuerzas Armadas El Jefe de Estado Mayor de la Defensa dirigirá el planeamiento de la Defensa, del que se deducirán las necesidades de personal militar El Gobierno planea y dirige la instrucción y adiestramiento de las Fuerzas Armadas.
Según el Reglamento de evaluaciones y ascensos los militares de carrera tendrán limitada la posibilidad de ocupar determinados destinos si: Son declarados NO APTO para el ascenso Superan el número máximo de ciclos en que puede ser evaluado para el ascenso por clasificación Renuncian por primera vez a la evaluación para el ascenso a un mismo empleo Renuncian a los cursos de actualización para el ascenso en dos ocasiones.
Cese en la relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas. Indique la opción falsa. Por pérdida de la condición de militar de carrera Por pase a retiro Por pase a la reserva Por finalización o resolución de compromisos de los militares con una relación de servicios de carácter temporal.
Señale cuál de estas condiciones para el ascenso es verdadera Para el ascenso a cabo mayor se requiere ser cabo primero con la condición de militar de carrera Para el ascenso a un empleo militar por el sistema de antigüedad no es preceptivo ser evaluado Para el ascenso a todos los empleos militares por el sistema de clasificación será preceptivo haber superado los cursos de actualización para el desempeño de los cometidos de esos empleos Será preciso encontrarse en cualquier situación administrativa excepto en la de reserva.
¿Los ascensos por el sistema de clasificación se efectuarán? Entre los militares más capacitados e idóneos para el empleo superior Entre aquellos que lo soliciten en el orden obtenido en el correspondiente proceso selectivo Según el orden de escalafón de los evaluados Según el orden derivado de un proceso de evaluación.
¿Quién garantizará el servicio de asistencia religiosa a los miembros de las Fuerzas Armadas? El Estado Mayor de la Defensa La Subsecretaria de Defensa El Ministerio de Defensa El Gobierno.
Señale la respuesta verdadera por la que se podrán asignar puestos por circunstancias extraordinarias Por prescripción facultativa durante el periodo de embarazo Por haber sido declarado útil con limitación para ocupar determinados destinos, como consecuencia del servicio Por haber sido declarado útil con limitación para ocupar determinados destinos, sin ser dicha limitación consecuencia del servicio Por circunstancias excepcionales de conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
¿Qué sistema se aplica para el ascenso a alguno de !os diferentes empleos que componen la categoría militar de tropa y marinería? Antigüedad Selección Clasificación Elección.
Acceso a militar de. complemento. Indique la opción verdadera Se anunciarán mediante convocatoria privada Serán cubiertas por los sistemas de clasificación según marca la ley orgánica de la carrera militar Se anunciarán mediante convocatoria pública Serán cubiertas por los sistemas de provisión por antigüedad según marca la ley orgánica de la carrera militar.
¿Cuál de las siguientes no es una recompensa militar? Medalla Militar Felicitación Individual Cruz del Mérito Militar con Distintivo Blanco Cruz de Guerra.
¿Cuál de las siguientes especialidades fundamentales no pertenece a la escala de oficiales del cuerpo de Ingenieros Politécnicos del Ejército de Tierra? Armamento Mecánica Construcción Telecomunicaciones y electrónica.
Los militares profesionales serán evaluados para: la asignación de destinos por el sistema de libre designación la selección de concurrentes a todos los cursos de actualización para el ascenso Determinar la idoneidad para la suscripción del compromiso inicial Determinar la idoneidad para la suscripción del compromiso de larga duración.
Cuando hablamos de la enseñanza militar, el profesor para ejercer como tal, es preciso el reconocimiento de su competencia basada en: En la titulación, preparación, experiencia profesional y aptitud pedagógica En su trayectoria profesional, destinos, trienios y aptitud pedagógica Solamente en su titulación En su titulación, preparación y actitud profesional.
En la escala de suboficiales del cuerpo de músicas militares, existirá solo una especialidad; ¿Cuál será su denominación? Instrumentista Solfeo Dirección Percusionista.
¿Cuál de estos requisitos deberán reunir los militares de tropa y marinería para acceder a una relación de servicios de carácter permanente? Encontrarse en la situación administrativa de servicios especiales Tener suscrito el compromiso inicial Estar en posesión, como mínimo, de un el titulo de técnico del sistema educativo general Tener un tiempo mínimo de servicios de cinco años.
¿Quién establecerá los medios y aplicará los procedimientos adecuados que permitan la incorporación de reservistas? El Congreso de los Diputados El Senado El JEME El Ministerio de Defensa.
En lo referente a las categorías militares ¿Qué categoría constituye la base de la estructura orgánica y operativa de las Fuerzas Armadas? Los oficiales Los suboficiales Los oficiales generales La tropa y marinería.
Sobre el planeamiento de efectivos ¿Cuál será el número máximo de coroneles? 1.200 Entre 200 y 300 Indeterminado 1050.
Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado .. Útil. Apto. Idóneo. Valido.
El reservista de especial disponibilidad percibe una asignación, por motivo de: Complemento específico general. Servicios. Complemento especifico singular. Disponibilidad.
La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las siguientes modalidades: Todas son correctas La condición de permanente, a la que se podrá acceder durante la vigencia del compromiso inicial. El compromiso inicial, renovable hasta completar un máximo de 8 años en todos los casos. El compromiso de larga duración, hasta Ios 45 años de edad, al que se accederá desde el compromiso inicial.
De entre las siguientes, indique cuál no es uno de los requisitos de acceso a militar profesional de tropa y marinería: Poseer la nacionalidad española o ser nacional de los pa1ses que reglamentariamente se determinen de entre aquellos que mantienen con España especiales vínculos históricos, culturales y lingüísticos. Superar las pruebas selectivas que se determinen en cada convocatoria. Carecer de antecedentes penales y no tener abierto en calidad de procesado o imputado ningún procedimiento judicial por delito por imprudencia. No estar privado de los derechos civiles.
¿ Quién fijará cuatrienalmente las plantillas de mimares de tropa y marinería en servicio activo? El Consejo de Ministros El Presidente del Gobierno. El Congreso de los Diputados El Ministro de Defensa.
A los militares de tropa extranjeros que hayan solicitado la adquisición de la nacionalidad española y hayan cumplido 6 años de servicios se les podrá renovar el compromiso hasta un máximo de: 1 año. 2 años No se le podrá renovar el compromiso 3 años.
¿Quién concede el empleo de soldado o marinero como militar de tropa y marinería? El Jefe de Estado Mayor de la Defensa. El Rey. El Ministro de Defensa. El Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente.
La asignación por disponibilidad de un reservista de especial disponibilidad es incompatible con: Retribuciones procedentes de trabajos por cuenta ajena. Retribuciones procedentes del sector público. Retribuciones procedentes de trabajos por cuenta propia. Con la percepción de cualquier retribución.
¿Cuánto tiempo como mínimo deben llevar los militares profesionales de tropa y marinería para que se les facilite la promoción interna para la incorporación a las escalas de suboficiales? Un año Dos años No requiere de un tiempo mínimo cuatro años.
¿Cuál es el objeto de la ley 8/2006, de tropa y marinería, de 24 de abril? Establecer los principios básicos para responder a las necesidades de la seguridad Nacional mediante la profesionalización de las Fuerzas Armadas y del personal civil, si así se requiriese. Asentar las bases para proteger la libertad, los derechos y el bienestar de los ciudadanos para garantizar la defensa de España a través de las Fuerzas Armadas. Regular el régimen del personal militar profesional. Establecer medidas dirigidas a consolidar la plena profesionalización de la tropa y marinería de las Fuerzas Armadas.
Si un militar profesional de tropa y marinería con compromiso de larga duración decide ingresar en un centro de formación de la Guardia Civil o del Cuerpo Nacional de Policía y no completen su acceso a cualquiera de los mismos. ¿Podrá reincorporarse al compromiso de larga duración con la Fuerzas armadas? Si, pero eventualmente. No, es una causa de resolución del compromiso. No podrá reincorporarse Si. en las mismas condiciones en las que se encontraba al cesar en su compromiso.
Los acuerdos de colaboración con las Administraciones autonómicas y locales para que, en las convocatorias de acceso a las Policías Autonómicas y Locales, se reserven plazas para los militares profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicios, los promoverá: El Ministerio de Defensa La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas Las Entidades que integran la Administración Local Cualquier organismo público o entidad de derecho público o plivado vinculado o dependiente de la administración pública.
El número de militares profesionales de tropa y marinería en la situación de servicio activo se fija __ _ Teniendo en cuenta el límite de gastos presupuestarios para la carrera militar. Teniendo en cuenta la diversidad de la población española Teniendo en cuenta lo que reglamentariamente estipulen las plantillas orgánicas. Teniendo en cuenta las necesidades derivadas del planeamiento de la defensa militar.
¿A quién corresponde en situaciones de crisis autorizar la incorporación de reservistas de especial disponibilidad? Al Ministro de Defensa. Al consejo de Ministros a propuesta del Ministro de Defensa Al Jefe de Estado Mayor de la Defensa. Al Congreso de los Diputados a propuesta del Ministro de Defensa.
Para el ingreso en el Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera se reservará un mínimo de... 10% de las plazas convocadas. 50 % de las plazas convocadas No existe porcentaje de reserva para este cuerpo. 20 % de las plazas convocadas.
Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado ... Útil. Apto. Idóneo. Valido.
La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las siguientes modalidades: El compromiso de larga duración, hasta los 45 años de edad, al que se accederá desde el compromiso inicial. La condición de permanente, a la que se podrá acceder durante la vigencia del compromiso inicial. El compromiso inicial, renovable hasta completar un máximo de 8 años en todos los casos. Todas son correctas.
¿ Quién fijará cuatrienalmente las plantillas de mimares de tropa y marinería en servicio activo?
Seleccione una: El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. El Congreso de los Diputados. El Ministro de Defensa.
¿Quién concede el empleo de soldado o marinero como militar de tropa y marinería? El Jefe de Estado Mayor de la Defensa El Rey. El Ministro de Defensa. El Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente.
¿Cuál es el objeto de la ley 8/2006, de tropa y marinería, de 24 de abril? Establecer los principios básicos para responder a las necesidades de la seguridad Nacional mediante la profesionalización de las Fuerzas Armadas y del personal civil, si así se requiriese. Asentar las bases para proteger la libertad, los derechos y el bienestar de los ciudadanos para garantizar la defensa de España a través de las
Fuerzas Armadas. Regular el régimen del personal militar profesional. Establecer medidas dirigidas a consolidar la plena profesionalización de la tropa y marinería de las Fuerzas Armadas.
Los acuerdos de colaboración con las Administraciones autonómicas y locales para que, en las convocatorias de acceso a las Policías Autonómicas y Locales, se reserven plazas para los militares profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicios, los promoverá: El Ministerio de Defensa. La Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas. Las Entidades que integran la Administración Local. Cualquier organismo público o entidad de derecho público o privado vinculado o dependiente de la administración pública.
El número de militares profesionales de tropa y marinería en la situación de servicio activo se fija __ _ Teniendo en cuenta el límite de gastos presupuestarios para la carrera militar. Teniendo en cuenta la diversidad de la población española. Teniendo en cuenta lo que reglamentariamente estipulen las plantillas orgánicas. Teniendo en cuenta las necesidades derivadas del planeamiento de la defensa militar.
Para el ingreso en el Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera se reservará un mínimo de... 10% de las plazas convocadas 50 % de las plazas convocadas No existe porcentaje de reserva para este cuerpo. 20 % de las plazas convocadas.
La persona que es capaz de influir en un grupo con el fin de alcanzar objetivos, sin que los miembros de este se sientan coaccionados, se denomina : El lider El subordinado La autoridad Ninguna de las anteriores.
Aquellos que, además de ser los jefes legítimos, se ganan la admiración de sus subordinados y las instrucciones que imparten son seguidas de buen grado por aquellos mas allá de lo que seria su obligación estrictica, se llaman: Lideres informales Lideres formales Jefe Mando.
Algunas de estas cualidades son propias de un buen líder. Señale la que NO lo es Coherencia Responsabilidad Elevada inteligencia Valor.
Blake-Mouton consideran que el estilo que demuestra mas interes por las personas que por la produccion es el ..... Burocratico Democratico Paternalista Laissez-faire.
El líder efectivo del modelo transaccional es aquel que : Delega y responsabiliza a cada cual de lo suyo Conoce bien las necesidades y expectativas de sus subordinados, y responde a ellas adecuadamente. Sabe siempre lo que hace y le gusta Premia a sus subordinados sea cual sea el resultado, pues se han esforzado.
El liderazgo es un proceso dinámico y fluido, que depende de …. señala la incorrecta Las características del líder Las habilidades y aptitudes de los seguidores Una personalidad dominante El contexto situacional de la relación.
¿ Cuantos niveles de liderazgo se suele considerar habitualmente en el estudio del tema ? 1 2 3 4.
La fuerza que une a los componentes de un grupo y que se da entre componentes de un mismo nivel jerárquico, se denomina... Cohesion Cohesión horizontal Cohesión vertical Todas las anteriores.
Para que se produzca la identificación con el líder, Aronson describe tres clases secuenciales de respuesta a la influencia social. Señala la falsa Conformidad Aceptación Identificación Interiorización.
El primer auto que inicia el estudio de la dinamica de los grupos fue: Kurt lewin en la decada de los 40 Cattell con su teoria de la sintalidad grupal Kurt Lewin en la década de los 30 Schultz en 1955 con su teoría de las relaciones interpersonales.
¿ Que distintos comportamientos encontramos en los grupos? Búsqueda del propio beneficio, orientación a la interacción y orientación al trabajo Social, egocéntrico, cholista y de interacción Intrínseco y extrínseco Egocéntrico y halocentrico.
Con respeto a los roles en los grupos: El jefe de grupo tiene el merito de conservar la cohesión del grupo El chivo expiatorio recibe ataques de los miembros del grupo El acolito tiene cualidades de lider El practico suele fijar los objetivos del grupo.
Las Fuerzas Armadas se organizan en dos estructuras. ¿Cuáles son? Funcional y Orgánica Operativa y Funcional Fuerza y Apoyo a la fuerza. Orgánica y Operativa.
¿De qué está compuesto cada uno de los Ejércitos? Mando de operaciones y cuartel general. Cuartel general, fuerza y apoyo a la fuerza. Estado mayor conjunto y órganos auxiliares. Fuerza, estado mayor y órganos auxiliares.
¿De qué órgano dispone el Subsecretario de Defensa para cumplir su función de órgano de apoyo, asesoramiento y asistencia inmediata? La Secretaría General Técnica. La Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar La Dirección General de Personal Gabinete técnico.
¿Qué organismo del Ministerio de Defensa es el responsable del planeamiento y la conducción operacional? Cuartel General. El Mando de Operaciones Los servicios unificados Centro Superior de Estudios de la Defensa Nacional.
¿De quién depende directamente la Jefatura de los Sistemas de Información, Telecomunicaciones y Asistencia Técnica del ET? División de Planes. Cuartel General del ET. CGTAD. Ninguna de las anteriores.
¿A qué órgano le corresponde el control en materia de infraestructura y protección medioambiental? Dirección de Asuntos Económicos Subdirección de Gestión Logística. Inspección General del Ejército. Mando de Apoyo Logístico.
¿Qué Unidad de las que se citan a continuación dependen directamente de La Fuerza Terrestre? Comandancia General de Ceuta. Cuartel General Terrestre de Alta Disponibilidad Dirección de Sanidad División San Marcial.
¿La Brigada "Guadarrama11 XII, a qué unidad superior pertenece? División Castillejos. Al Cuartel General de la Fuerza Terrestre División San Marcial Mando de Apoyo a la Maniobra.
¿Cuáles son las siglas del Sistema de Mando y Dirección del Ejército? SIPLA. SIPRE. SIMADE. SALE.
El plan permanente de actuación, la directiva de planeamiento y el planeamiento específico. ¿de qué órgano es responsabilidad? Secretaría General del Estado Mayor del Ejército. División de Planes del Estado Mayor del Ejército. Sistema de Apoyo a la Preparación Planes Generales.
El MADOC colabora con el Sistema de Organización en la ejecución de ... Estudios, Análisis y Tareas que se le requieran Estudios estratégicos. Todo tipo de tareas en cuanto las requieran el SIOE Sólo se dedican al análisis de la organización.
¿De qué sistema dispone el Jefe de Estado Mayor del Ejército para instruir, adiestrar y evaluar a las unidades? Sistema de Planeamiento (SIPLA) Sistema de Organización (SIOE). Sistema de Preparación (SIPRE). Sistema de Comunicación (SICOM).
¿Cómo se clasifican las relaciones en el seno del Ejército? De mando. Funcionales. Sistemáticas. De mando, funcionales y de coordinación.
¿Cómo se clasifican las relaciones de mando en el Ejército de Tierra? Ordinarias. Escritas y Verbales Ordinarias, sistemáticas y de trámite. De trámite.
La División "Castillejos11, División 11San Marcial" y las Comandancias Generales. ¿A qué nivel pertenecen? Nivel 1. Nivel 2. Nivel 3. Nivel 4.
Las comunicaciones, en función de los procedimientos de relación empleados se clasifican en ... Escritas. Verbales. Escritas y Verbales. Funcionales.
Toda Organización Internacional debe poseer ... Un sistema de financiación basado en las donaciones de los Estados miembros. Una carta fundacional, una estructura orgánica permanente y una personalidad jurídica propia. Una sede en su base territorial con oficinas y representación de todos sus miembros integrantes.
La Organización de las Naciones Unidas ... Nace a partir de las conferencias del congreso de Viena en 1815. Fue creada en 1919 tras el Tratado de Paz de Versalles Tiene sus orígenes en la Sociedad de Naciones.
El término Organización lntergubernamental es el más específico para designar ... A las organizaciones internacionales públicas y privadas. A las organizaciones internacionales de cooperación y coordinación. A las asociaciones de Estados creadas en acuerdo o tratado multilateral.
Los objetivos principales de la Organización de las Naciones Unidas ... Se deciden anualmente por mayoría simple en la Asamblea General. Quedan recogidos y desarrollados en los 19 capítulos de su Carta fundacional Son establecidos por los miembros permanentes de Consejo de Seguridad.
De los 15 miembros del Consejo de Seguridad ... 10 son elegidos anualmente por la Asamblea General. 5 son miembros permanentes y tienen derecho a veto. 5 son miembros permanentes y se rotan en la Presidencia.
La principal misión de Consejo de Seguridad consiste en: Intentar solucionar las posibles controversias por medios pacíficos. Elegir al secretario General y proponer nuevos Estados miembros. Velar por el cumplimiento de sus decisiones en todos los países miembros.
¿Qué órgano de Naciones Unidas toma la decisión de intervenir en conflictos armados? La Asamblea General mediante votación mayoritaria de 2/3 de los Estados miembros. Los 15 miembros del Consejo de Seguridad, con unanimidad de los S miembros permanentes La Corte Internacional de Justicia, avalada por el Derecho Internacional.
Los 6 estados fundadores de la UE son Alemania, Bélgica, Francia, Italia, Luxemburgo y ... Reino Unido. Dinamarca. Países Bajos.
La Unión Europea fue creada con el fin de ... Fomentar la paz, la unión y la prosperidad de Europa Eliminar las fronteras entre los estados y facilitar el comercio Derrocar las últimas dictaduras de derechas en Europa.
El Parlamento Europeo, como órgano principal de la UE ... Es elegido por votación de los ciudadanos de la UE cada 5 años. Está compuesto por 6 diputados de cada país miembro Consta de 96 diputados que se agrupan alfabéticamente por nacionalldades.
El Consejo Europeo ... Posee competencias para aprobar legislación Reúne a los 27 Jefes de Estado que deciden por mayoría simple Decide sobre las prioridades políticas generales de la UE.
La Política Común de Seguridad y Defensa (PCSD) ... Es responsabilidad de la Comisión Europea. Es diseñada y planificada por el Consejo. Determinó los acuerdos del Tratado de Lisboa.
Originalmente, la Alianza Atlántica fue creada con el fin de ... Establecer las bases de la defensa colectiva de sus miembros. Contener la expansión del comunismo soviético hacia occidente. Permitir la intervención de los EEUU en la política de Europa Occidental.
¿Cómo se ha llevado a cabo la transformación de la OTAN con el paso del tiempo? Mediante la constante modificación y ampliación del Tratado de Washington. Mediante la incorporación de nuevos miembros, nuevos socios y nuevas capacidades Abriendo sus puertas a los países del espacio balcánico y de la antigua Unión Soviética.
En la XXX Cumbre de la Alíanza Atlántica que se celebró en Madrid, coincidiendo con el 40 aniversario de la entrada de España, se acordó
entre otras cosas: El nuevo Concepto Estratégico de la OTAN dando un nuevo enfoque de seguridad de 360°. Reflejar las actuales amenazas y los retos a los que se enfrentan los aliados, incidiendo especialmente en el refuerzo de los flancos Norte y oeste de Europa. Se culminó el proceso de adhesión de Suecia y Finlandia.
Cuando afirmamos que la seguridad euroatlántica está mejor garantizada a través de una amplia red de relaciones con países y organizaciones de todo el mundo, nos referimos a: Strategic Concept. Artículos 5 y 6 del Tratado de Washington. Seguridad cooperativa.
Desde la Constitución Española de 1978 se han promulgado_____ Leyes orgánicas relativas a la Defensa Nacional dos tres cuatro.
Concierne al _______ promulgar la Directiva de Defensa Nacional Presidente del Gobierno Ministro de Defensa Congreso de los Diputados Consejo de Ministros.
A las Cortes Generales les corresponde_____ Aprobar las leyes relativas a la defensa y los créditos presupuestarios. Determinar la política de defensa y asegurar su ejecución. Gestionar las situaciones de crisis que afecten a la defensa.
Al congreso de los diputados le corresponde____ la participación de las FAS en misiones fuera del territorio nacional. Acordar Autorizar Ordenar Dirigir.
La finalidad de la política de defensa se basa en proteger, señalar la FALTA Al conjunto de la sociedad española A la Constitucion Los estados independientes Los derechos y libertades de los españoles.
¿ Que estructura desarrolla la preparación de la Fuerza posibilitando la estructura operativa ? La operativa La organica La del Estado Mayor Ninguna de las anteriores.
¿ Que funciones desempeñan los jefes de Estado Mayor ? La representación militar nacional ante las organizaciones internacionales Desarrollar y ejecutan las misiones que tengan asignadas en tiempo de paz Coordinan a los jefes de Estado Mayor Administran la justicia en el ámbito castrense.
¿ En que consisten las operaciones de las FAs tanto en territorio nacional como exterior ? Respuesta militar contra agresiones con aeronaves con fines terroristas Desarrollar la organización de los campamentos bases en misiones de paz La no vigilancia de espacios marítimo y aéreos Establecer la declaración de estado de sitio.
Mediante ley, de acuerdo con _________ se estableceran las reglas esenciales que definen las reglas esenciales que definen el comportamiento de los militares. La ley organica de defensa nacional La constitucion La directiva de defensa nacional.
_________ se encarga de la obtención, evaluación e interpretación de la información para prevenir riesgos y amenazas La guardia civil El cuerpo nacional de policia CNI Consejo de defensa nacional.
En la directiva de defensa nacional se establecen... las líneas generales de la política de defensa las directrices de actuacion Todas son correctas.
España debe contar con una defensa......para hacer frente a las posibles amenazas. Responsable Permisiva Multinacional.
España debe estar preparada para hacer frente...... A los riesgos emergente A la unión Europea Al continente iberoamericano A los piratas aereos.
Los nuevos riesgos y amenazas hacen necesario dar un paso hacia. La búsqueda de un vehículo transatlántico mas solido Las organizaciones de seguridad y defensa Una estrategia de seguridad nacional.
¿ Cual no es un rasgo esencial de la seguridad en España ? El incremento de la inestabilidad en nuestro entorno cercano La búsqueda de un vinculo nacional mas definido El impacto negativo de la crisis económica.
El_____ será declarado cuando se produzca o amenace producirse una insurrección o acto de fuerza contra la soberanía o independencia de España, su integridad territorial o el ordenamiento constitucional que no pueda resolverse por otros medios Estado de excepcion Estado de sitio Estado de alarma.
La duración del estado de excepción es siempre de 15 días? Verdadero Falso.
Las FAS nunca intervienen en los supuestos de estado de alarma y excepción Verdadero Falso.
Mientras esten declarados alguno de los estados de alarma, de excepcion o de sitio______ Se interrumpira el funcionamiento de las camaras La diputacion permanente asumira las competencia del gobierno No podrá disolverse el congreso de los diputados.
¿ Que órgano no forma parte del sistema nacional de conducción de situaciones de crisis ? El consejo de seguridad nacional El comité especializado único El departamento de seguridad nacional El CNI.
Indique las libertades públicas que regula la L.O. 9/2011 para los miembros de las Fuerzas Armadas. Indique la falsa Las libertades públicas establecidas en la constitución, con las peculiaridades derivadas de su estatuto y condición de militar y de las exigencias de la seguridad y defensa nacional. Artículo 8. Libertad personal. Articulo 9. Libertad de opinión. Artículo 9. Libertad religiosa. Artículo 11. Libertad de desplazamiento y circulación. Artículo 12. Libertad de expresión y de información.
Los miembros de las Fuerzas Armadas gozan de los derechos fundamentales y libertades públicas de aplicación general a todos los ciudadanos sin limitación alguna. PREAMBULO I y TITULO PRELIMINAR ARTÍCULO 1. Falso Verdadero.
Esta ley se aplica únicamente a los miembros profesionales de las Fuerzas Armadas y a los alumnos de la enseñanza militar de formación. TITULO PRELIMINAR ARTÍCULO 2. Verdadero Falso.
El militar podrá estar sometido, en determinados supuestos, a medidas que menoscaben la dignidad personal. TITULO PRELIMINAR ARTICULO 6 PUNTO 1 QUINTA. Verdadero Falso.
El militar guardará y hará guardar la Constitución como norma fundamental del Estado. TITULO PRELIMINAR ARTICULO 5 Verdadero Falso.
El militar pondrá todo su empeño en preservar la seguridad personal y bienestar de los ciudadanos durante la actuación de las Fuerzas Armadas en supuestos de grave riesgo. TITULO PRELIMINAR ARTICULO 6 PUNTO 1 TERCERA. Verdadero Falso.
En el empleo legítimo de la fuerza, hará un uso gradual y proporcionado de la misma, de acuerdo con las reglas de enfrentamiento establecidas para las operaciones en las que participe. TITULO PRELIMINAR ARTICULO 6 PUNTO 1 SEXTA. Verdadero Falso.
Los miembros de las Fuerzas Armadas sólo podrán ser privados de su libertad por las autoridades militares y en la forma en que éstas dispongan. TITULO 1 ARTICULO 8 Verdadero Falso.
El militar podrá ejercer el derecho de petición sólo individualmente. TITULO 1 ARTICULO 16 Verdadero Falso.
El que ingrese en las Fuerzas Armadas será informado del régimen jurídico aplicable y de los deberes y compromisos que asumen al ingresar en las Fuerzas Armadas, así como de los derechos que le son reconocidos. (LORDFAS, Articulo 20, Punto 1). V F.
Los miembros de las Fuerzas Armadas tienen derecho al desarrollo de su carrera militar bajo los principios de igualdad, mérito y antigüedad, de conformidad con los criterios establecidos en la Ley de la carrera militar. (LORDFAS, Articulo 18). V F.
La seguridad de los miembros de las Fuerzas Armadas deberá ser objeto de especial protección, en razón de los riesgos específicos a los que están expuestos. (LORDFAS Artículo 20, Punto 5). V F.
El militar podrá plantear iniciativas y quejas relativas al planeamiento de ejercicios y en el empleo de la fuerza. (LORDFAS, Artículo 28, Punto 1 y 3.) V F.
El militar está sujeto a la legislación general sobre secretos oficiales y materias clasificadas. (LORDFAS, Articulo 21, Punto 1). V F.
El militar tiene la obligación de comunicar en su unidad el lugar de su domicilio habitual o temporal. (LORDFAS, Articulo 23, Punto 2). V F.
La jornada de trabajo de los militares será, con carácter general, la del personal al servicio de las Administración Públicas. (LORDFAS, Articulo 22, Punto 2). V F.
Los militares tienen derecho al uso del uniforme reglamentario y el deber de utilizarlo durante el servicio. (LORDFAS, Articulo 24, Punto 1). V F.
Los militares no están sometidos al régimen general sobre incompatibilidades, establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. (LORDFAS, Articulo 26). V F.
Los militares tienen derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el ejercicio de su actividad, con las peculiaridades propias de las funciones que tienen encomendadas. (LORDFAS, Articulo 27). V F.
Las asociaciones profesionales deberán respetar el principio de neutralidad política y sindical y no podrán incluir en su denominación ni en sus estatutos referencias políticas o ideológicas. Tampoco podrán tener vinculación con organizaciones políticas o sindicales, realizar conjuntamente con ellas pronunciamientos públicos ni participar en sus reuniones o manifestaciones. V F.
Deberán tener ámbito nacional, se constituirán por tiempo indefinido y no podrán establecer su domicilio social en las unidades ni en las dependencias del Ministerio de Defensa. V F.
Están excluidos del ámbito de actuación de las asociaciones profesionales el llamamiento al ejercicio del derecho de huelga, las acciones sustitutivas de la misma, la negociación colectiva y la adopción de medidas de conflicto colectivo, así como la realización de acciones que excedan el ejercicio de los derechos reconocidos en esta ley a los miembros de las Fuerzas Armadas, especialmente los regulados en los artículos 12 y 13. V F.
Una de las funciones del Observatorio de la vida militar es efectuar análisis y propuestas de actuación sobre el ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas por los miembros de las Fuerzas Armadas. V F.
Las asociaciones profesionales tendrán derecho a realizar propuestas, emitir informes y dirigir solicitudes y sugerencias relacionadas con sus fines. V F.
Las sesiones del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas podrán ser ordinarias y extraordinarias, se reunirá en sesión ordinaria, al menos, una vez cada seis meses. V F.
Una de las funciones del Observatorio de la vida militar es proponer medidas que ayuden a la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los militares. V F.
Los miembros del Observatorio de la vida militar podrán mantener cargos electos de representación política. V F.
Los miembros de las Fuerzas Armadas que pertenezcan a estas asociaciones profesionales podrán, tras su pase a retiro, permanecer afiliados a ellas con las limitaciones establecidas en esta ley, siempre que lo permitan sus correspondientes estatutos. V F.
Las asociaciones profesionales podrán financiarse por medio de donaciones privadas entre otras. V F.
Los reservistas y los aspirantes a reservistas activados tienen condición de militar. ARTICULO 52.1 V F.
Los reservistas y los aspirantes a reservistas cuando se encuentren activados e incorporados a las fuerzas Armadas tienen condición de militar. ARTICULO 52.1 V F.
Mientras no se encuentren activados los reservistas no tienen condición de militar. ARTICULO 52.2 V F.
El reservista activado e incorporado a su unidad de activación, en asuntos relacionados con el servicio en las Fuerzas Armadas, no tiene límites en el ejercicio de la libertad de expresión. ARTICULO 52.2 V F.
El reservista que tenga la condición de militar, podrá realizar actividades sindicales derivadas de su previa adscripción a sindicato, siempre y cuando no estén relacionadas con las Fuerzas Armadas, lo haga fuera de su Unidad y no haga uso de su condición de militar. ARTICULO 52.4 V F.
Los reservistas no podrán pertenecer a las asociaciones profesionales de los miembros de las Fuerzas Armadas. ARTICULO 52.6 V F.
El reservista podrá constituir asociaciones de reservistas de acuerdo con la Ley Orgánica que regula el Derecho de Asociación V F.
El reservista activado está sujeto al deber de neutralidad política. ARTICULO 52.4 V F.
El reservista activado está sujeto al deber de neutralidad sindica. ARTICULO 52.4 V F.
El militar retirado podrá mantener su afiliación o afiliarse a una asociación profesional de miembros de las Fuerzas Armadas si lo permiten los estatutos, pudiendo además actuar en representación de la misma. DISPOSICION ADICIONAL PRIMERA V F.
Los reservistas y los aspirantes a reservistas activados tienen condición de militar. PREAMBULO III ARTICULO 52.1 V F.
Los reservistas y los aspirantes a reservistas cuando se encuentren activados e incorporados a las fuerzas Armadas tienen condición de militar. PREAMBULO III ARTICULO 52.1 V F.
Mientras no se encuentren activados los reservistas no tienen condición de militar. PREAMBULO III ARTICULO 52.1 V F.
El reservista activado e incorporado a su unidad de activación, en asuntos relacionados con el servicio en las Fuerzas Armadas, no tiene límites en el ejercicio de la libertad de expresión. PREAMBULO III, ARTICULOS 52.1 y 12.3 V F.
El reservista que tenga la condición de militar, podrá realizar actividades sindicales derivadas de su previa adscripción a sindicato, siempre y cuando no estén relacionadas con las Fuerzas Armadas, lo haga fuera de su Unidad y no haga uso de su condición de militar. ARTICULO 52.4. IMPORTANTE V F.
Los reservistas no podrán pertenecer a las asociaciones profesionales de los miembros de las Fuerzas Armadas. ARTICULO 52.6. IMPORTANTE V F.
El reservista podrá constituir asociaciones de reservistas de acuerdo con la Ley Orgánica que regula el Derecho de Asociación ARTICULO 52.5 V F.
El reservista activado está sujeto al deber de neutralidad política. ARTICULO 7 y 52.4 V F.
El reservista activado está sujeto al deber de neutralidad sindica. ARTICULO 7 y 52.4 V F.
El militar retirado podrá mantener su afiliación o afiliarse a una asociación profesional de miembros de las Fuerzas Armadas si lo permiten los estatutos, pudiendo además actuar en representación de la misma. DISPOSICION ADICIONAL PRIMERA PUNTO 1 V F.
Los empleos de teniente y de alférez tendrán el mismo complemento de empleo. CAPITULO 2, ARTICULO 3.1 V F.
Los empleos de teniente y de alférez tendrán el mismo complemento de empleo. CAPITULO 2, ARTICULO 3.1. IMPORTANTE V F.
El componente general es la parte del complemento específico que está vinculado al empleo alcanzado por el militar. CAPITULO 2, ARTICULO 3.3 V F.
Las pagas extraordinarias serán dos al año, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo, complemento específico singular y en su caso, trienios. CAPITULO 2, ARTICULO 2.4 V F.
Los militares con una relación de servicios de carácter temporal sólo devengarán trienios a partir de la fecha del inicio del compromiso de larga duración. CAPITULO 2, ARTICULO 2.3 V F.
El componente singular es la parte del complemento específico que retribuye las especiales condiciones del puesto, su percepción siempre ira relacionada con el empleo militar. CAPITULO 2, ARTICULO 3.3 V F.
La ayuda para vestuario se percibirá cuando el interesado se encuentre en la situación de servicio activo. CAPITULO 2, ARTICULO 4.1 V F.
El incentivo por años de servicio se podrá percibir por los militares de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter permanente exclusivamente. CAPITULO 2, ARTICULO 4.4 V F.
Los alumnos de los centros docentes militares de formación percibirán mensualmente el 60 por 100 del sueldo del subgrupo C2, sin derecho a pagas extraordinarias, estas empezaran a cobrarse en el momento que egresen de los centros de enseñanza. CAPITULO 3, ARTICULO 5.3 V F.
Los alumnos de la enseñanza militar de formación no devengarán trienios. CAPITULO 3, ARTICULO 5.3 V F.
En la situación de excedencia no se devengarán retribuciones, excepto si se hubiera pasado a ella por razón de violencia de género. CAPITULO 3, ARTICULO 7.1 V F.
La ley 39/2007 de la carrera militar se aplicará a todos los miembros de las Fuerzas Armadas que adquieren la condición militar desde su incorporación a las mismas y que con el juramento o compromiso ante la bandera asumen la obligación de defender a España. (TITULO PRELIMINAR, ARTICULO 1.2) V F.
Podrán vincularse a la Fuerzas Armadas los extranjeros en situación de residencia legal como militares de tropa y marinería y militares de complemento mediante compromisos de carácter temporal. (TITULO PRELIMINAR, ARTICULO 3.5) V F.
A los militares de carrera les corresponde asegurar la continuidad y estabilidad de la estructura, el funcionamiento y los valores esenciales de la Fuerzas Armadas en el marco constitucional. (TITULO PRELIMINAR, ARTICULO 3.2) V F.
A todo militar profesional le serán aplicables las normas y criterios relativos a la igualdad, la prevención de la violencia de género y la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, establecidos para el personal de todas la Administraciones, con las adaptaciones que sean necesarias. (TITULO PRELIMINAR, ARTICULO 6.2) V F.
Dentro de las competencias del Gobierno, en lo referente al régimen del personal militar; le corresponde desarrollar los criterios generales de promoción y ascenso establecidos en esta ley. (TITULO I, ARTICULO 8.1.C) V F.
Al Subsecretario de Defensa le corresponde planear y dirigir la instrucción y adiestramiento del personal militar de las Fuerzas Armadas. (TITULO I, ARTICULO 11) V F.
En la estructura de cada Ejército existirá un Mando o Jefatura de personal que, bajo la dependencia funcional del Jefe de Estado Mayor respectivo, participará en el planeamiento y programación de la política de personal militar y la aplicará y controlará. (TITULO I, ARTICULO 12.2) V F.
Dentro de las competencias en materia de personal militar del Consejo Superior del Ejército de Tierra está, ser oídos expresamente en los procedimientos disciplinarios por falta muy grave que afecte al personal del Ejército de Tierra. (TITULO I, ARTICULO 14.1.F) V F.
El Ministro de Defensa a propuesta del Consejo de Ministros, fijará con vigencia para periodos cuatrienales las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y suboficiales por cuerpos y escalas. (TITULO II, ARTICULO 16.3) V F.
Las relaciones de puestos militares se establecerán a partir de la programación plurianual de provisión de plazas para el acceso a militar de carrera. (TITULO II, ARTICULO 18) V F.
Indique cuáles son las categorías militares que existen. Indique la falsa. Oficiales Generales. Oficiales. Reservista alta disponibilidad Tropa y Marinería. Suboficiales.
Los suboficiales constituyen, el eslabón fundamental en la estructura orgánica y operativa de las Fuerzas Armadas. TITULO III, CAPITULO II, ARTICULO 20.1 V F.
Dentro de los empleos militares de la categoría de oficiales está el empleo de contramaestre. TITULO III, CAPITULO II, ARTICULO 20.4 V F.
El escalafón es la ordenación por empleos y antigüedad de los militares profesionales pertenecientes o adscritos a una escala. TITULO III, CAPITULO II, ARTICULO 21.2.B V F.
La iniciativa para la concesión de empleos con carácter honorifico corresponderá al Jefe de Estado Mayor de la Defensa o a los Jefes de Estado Mayor de cada Ejército, motivando los méritos y circunstancias que concurran. TITULO III, CAPITULO II, ARTICULO 23.3 V F.
Los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas son: Cuerpo Jurídico Militar, Cuerpo Militar de Intervención, Cuerpo Militar de Sanidad y Cuerpo de Músicas Militares. TITULO II, CAPITULO III, ARTICULO 26.4 V F.
Los militares realizarán en su unidad, centro u organismo los servicios, guardias y comisiones que en su categoría y empleo puedan corresponderles, siempre que no exista ninguna limitación legal o reglamentaria. TITULO III, CAPITULO IV, ARTICULO 42.3 V F.
La enseñanza de formación de los suboficiales se impartirá en la Academia General Básica de Suboficiales, la Escuela de Suboficiales de la Armada, la Academia Básica del Aire y en las demás academias militares que se determine por orden del Subsecretario de Defensa. TITULO IV, CAPITULO I, ARTICULO 50.2 V F.
La selección de los alumnos para asistir a los cursos de perfeccionamiento se hará mediante los sistemas de concurso o concurso oposición y directa. TITULO III, CAPITULO I, ARTICULO 63 V F.
La condición de militar de tropa y marinería se adquiere con la firma del documento de incorporación a las Fuerzas Armadas. TITULO PRELIMINAR, ARTICULO 1.2 y 7 V F.
La condición de militar de carrera se adquiere al incorporarse a la escala de oficiales con la obtención del empleo de alférez. TITULO PRELIMINAR, ARTICULO 3.2 V F.
El historial militar se compone de hoja de servicios, colección de informes personales, expediente académico y expediente de aptitud psicofísica. TITULO V, CAPITULO III, ARTICULO 79.1 V F.
Los militares profesionales serán evaluados para comprobar la existencia de insuficiencia de facultades psicofísicas. TITULO V, CAPITULO IV, ARTICULO 85 V F.
Los militares de la escala de tropa no necesitan ser evaluados para determinar la idoneidad para la renovación de compromiso. TITULO V, CAPITULO IV, ARTICULO 85 V F.
Los sistemas de ascenso son por elección, clasificación, concurso o concurso-oposición y antigüedad. TITULO V, CAPITULO V, ARTICULO 88.2 V F.
Una de las situaciones de excedencia es por prestación de servicios en el sector privado. TITULO V, CAPITULO VII, ARTICULO 110.1.a. IMPORTANTE V F.
Suspensión de funciones, suspensión de empleo y reserva son tres situaciones administrativas de la siete que existen. TITULO V, CAPITULO VII, ARTICULO 107.1 V F.
La finalidad de las evaluaciones es determinar la asignación de vacantes por el sistema de libre designación, concurso de méritos y provisión por antigüedad. TITULO V, CAPITULO IV, ARTICULO 85 V F.
El ascenso al empleo de cabo mayor se efectúa aplicando el sistema de clasificación. TITULO V, CAPITULO V, ARTICULO 89.1.h V F.
Los reservistas se clasifican en: Reservistas voluntarios y reservistas forzosos. TITULO VI, CAPITULO I, ARTICULO 122.2 V F.
En situaciones de crisis en que las necesidades de la defensa nacional no puedan ser atendidas por los efectivos de militares profesionales, el Ministerio de Defensa podrá adoptar con carácter excepcional, las medidas necesarias para la incorporación a las Fuerzas Armadas de reservistas voluntarios y de especial disponibilidad. TITULO VI, CAPITULO I, ARTICULO 123.1 V F.
Son reservistas obligatorios los españoles que sean declarados como tales por el Consejo de Ministros previa autorización del Congreso de los Diputados. TITULO VI, CAPITULO I, ARTICULOS 122.2.b y 123.2
TITULO VI, CAPITULO III, ARTICULO 136.1 V F.
El Ministerio de Defensa establecerá los medios y aplicará los procedimientos adecuados que permitan la incorporación de los reservistas. TITULO VI, CAPITULO I, ARTICULO 123.5 V F.
La condición de reservista voluntario se considerará actividad exceptuada del régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. TITULO VI, CAPITULO II, ARTICULO 125.5 V F.
Los reservistas voluntarios tendrán inicialmente los empleos de teniente, sargento y soldado. TITULO VI, CAPITULO II, ARTICULO 128 V F.
Cuando la activación de un reservista voluntario sea para llevar a cabo alguno de los programas de formación continuada establecidos en el artículo 127.2, no recibirán compensación económica alguna. TITULO VI, CAPITULO II, ARTICULOS 127.2 y 132.2 V F.
En los periodos de formación militar, básica y específica, y de formación continuada los reservistas voluntarios y aspirantes seguirán adscritos al régimen de seguridad social al que pertenecieren. TITULO VI, CAPITULO II, ARTICULO 134.3 V F.
Las causas de carácter personal, profesional, de género o de otra índole que permitan a los reservistas voluntarios suspender su incorporación, se establecerán individualmente. TITULO VI, CAPITULO III, ARTICULO 136.4 V F.
Los reservistas voluntarios que se incorporen a organizaciones con fines de interés general tendrán el régimen que corresponda a la prestación voluntaria de servicios en dichas organizaciones y no tendrán condición militar. TITULO VI, CAPITULO III, ARTICULO 140.2 V F.
Recompensas militares. A todos los miembros de la Guardia Civil se le recompensará con la Cruz de la Constancia en el Servicio. DISPOSICION ADICIONAL 2ª, PUNTO 2 V F.
Sanidad Militar. A los efectos de dictaminar sobre la insuficiencia temporal o definitiva de condiciones psicofísicas, según lo previsto en el apartado 1.b), el Observatorio de la Vida Militar podrá establecer convenios de colaboración de la Sanidad Militar con otras entidades públicas. DISPOSICION ADICIONAL 5ª, PUNTO 2 V F.
Servicio de Asistencia Religiosa. Los sacerdotes integrados en el Servicio de Asistencia Religiosa, que son capellanes castrenses en los términos que establece el citado acuerdo con la Santa Sede, se regirán por lo previsto en él, y por la legislación canónica correspondiente. DISPOSICION ADICIONAL 8ª, PUNTO 2 V F.
Racionalización y simplificación de los procedimientos administrativos. En el desarrollo reglamentario y en las normas de aplicación de esta ley, se impulsará la racionalización y la simplificación de los procedimientos administrativos que de ella se deriven. DISPOSICION ADICIONAL 2ª, PUNTO 2 V F.
Reserva de plazas para los militares de complemento. La reserva de plazas contemplada en el apartado 3 del artículo 20 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, para el personal militar profesional de tropa y marinería, se entenderá a los militares de complemento con más de 4 años de servicios en las Fuerzas Armadas. DISPOSICION ADICIONAL 13ª V F.
Empleo del idioma oficial. Todos los militares tienen el deber de conocer y el derecho a usar el castellano, lengua española oficial del Estado que se empleará en los actos y relaciones de servicio. DISPOSICION ADICIONAL 4ª V F.
Reservistas. Los españoles que habiendo realizado el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus formas y que a la entrada en vigor de esta ley superen los cuarenta años de edad podrán solicitar la consideración de reservistas voluntarios honoríficos. DISPOSICION ADICIONAL 11ª, PUNTO 3 V F.
Derogaciones y vigencias. En las disposiciones vigentes, las referenciadas y remisiones a la Ley 17/1989 de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, se entenderán efectuadas a esta ley, salvo en relación a las materias de la citada ley que quedan en vigor según esta disposición. DISPOSICION UNICA, PUNTO 4 V F.
Reconocimiento del servicio Militar. El Órgano encargado de expresar y reconocer a todos los españoles que sirvieron a España mediante la realización del servicio militar y rinde especial homenaje a aquellos que perdieron la vida, son Las Cortes Generales. DISPOSICION FINAL 8ª V F.
Juramento o promesa de los españoles ante la Bandera de España. Los españoles que lo soliciten podrán manifestar su compromiso con la defensa de España, prestando el juramento o promesa ante la Bandera. DISPOSICION FINAL 10ª, PUNTO 1 V F.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Mecánica Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Electrónica y Telecomunicaciones Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Armamento Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Música Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Montador de equipos Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Mantenimiento de aeronaves Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Odontología Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Instrumentista Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Mantenimiento de Armamento y Material Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Telecomunicaciones y electrónica Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Farmacia Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Infantería Ligera Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Dirección Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Automoción Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Apoyo Sanitario Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Mantenimiento de vehículos Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Aviación del ET Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
ESPECIALIDADES FUNDAMENTALES. Informática Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de tropa Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de suboficiales Ejército de Tierra Cuerpo General Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala de oficiales Ejército de Tierra Cuerpo de Ingenieros Politécnicos Escala técnica Cuerpos Comunes Cuerpo Militar de Sanidad Escala de oficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de suboficiales Cuerpos Comunes Cuerpo de Músicas Militares Escala de oficiales.
Se considera “destino” cada uno de los puestos contemplados en las relaciones de puestos militares y “vacante” a todo destino sin asignar. Verdadera Falso.
Las vacantes para su publicación se agrupan en resoluciones
independientes según la forma de asignación de los destinos y el orden de su publicación dependerá de la autoridad competente para decidir que vacantes deben publicarse Verdadero Falso.
Las vacantes anunciadas se pueden solicitar con carácter voluntario o forzoso. Verdadero Falso.
El plazo de incorporación a un nuevo destino, en caso de que no exista una fecha previamente establecida, comenzará a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Defensa. Verdadero Falso.
Al peticionario de varias vacantes de concurso de méritos de una misma resolución se le adjudicará la vacante en la que haya obtenido más puntuación en el baremo del procedimiento establecido. Verdadera Falso.
A dos militares con hijos menores de doce años a su cargo se les podrá designar para realizar comisiones de servicio que impliquen la ausencia simultánea del domicilio. Verdadero Falso.
Los militares destinados mediante la forma de asignación de concurso de méritos podrán ser cesados en sus destinos con carácter discrecional por la autoridad competente de su asignación. Verdadero Falso.
Un militar profesional que haya sido evaluado para el ascenso por el sistema de clasificación, declarado apto y haya obtenido un puesto en el orden de clasificación igual o inferior al número de vacantes previstas en el correspondiente ciclo, podrá solicitar una vacante correspondiente al empleo superior si tiene cumplido el tiempo de permanencia en su actual destino y reúne los requisitos que se exigen en la publicación correspondiente. Verdadero Falso.
Al militar que como consecuencia del resultado de un expediente para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofísicas haya sido declarado útil con limitación para ocupar determinados destinos, como consecuencia del servicio, tendrá derecho preferente para ocupar las vacantes, adecuadas a su limitación, ubicadas en el término municipal de su elección durante seis meses desde la resolución del expediente Verdadero Falso.
Las relaciones de puestos militares (RPM) de cada unidad especifican el componente singular del complemento específico (CSCE) que se percibe en cada uno de sus puestos. Verdadero Falso.
la situación de servicio en la administración civil podrá acceder un cabo del Cuerpo General del Ejército de Tierra (CGET) con una relación de servicios profesionales de carácter permanente con al menos 20 años de servicios. Verdadero Falso.
Los tenientes generales (CGET) como militares de carrera que son, podrán perder esa condición en virtud de renuncia. Verdadero Falso.
Una de las situaciones administrativas en las que podrá hallarse un soldado (CGET) en su compromiso inicial, será por excedencia voluntaria por agrupación familiar. Verdadero Falso.
Un sargento (CGET) que quiera optar a la situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público deberá haber cumplido dos años de tiempo mínimo de servicio desde la adquisición de militar de carrera. Verdadero Falso.
El personal militar en la situación administrativa de servicios especiales podrá ascender aunque no cumpla las condiciones de ascenso establecidas en la Ley 39/2007. Verdadero Falso.
Los militares de tropa con compromiso de larga duración que lo soliciten podrán obtener la excedencia por interés particular cuando lleven al menos un año desde el acceso a dicho compromiso. Verdadero Falso.
A los militares profesionales se les podrá conceder la situación de excedencia por cuidado de familiares para atender al cuidado de cada hijo tanto lo sea por naturaleza o por adopción. Verdadero Falso.
El pase a la situación de suspensión de funciones del militar profesional se podrá acordar como consecuencia de la incoación de un procedimiento disciplinario por falta muy grave. Verdadero Falso.
El militar de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal, durante los tres primeros años de su compromiso, podrá solicitar la resolución del mismo cuando la circunstancia extraordinaria que motiva la petición de baja sea sobrevenida y posterior a la adquisición de la condición de militar profesional. Verdadero Falso.
Los militares profesionales pasarán a la situación de suspensión de empleo por imposición de sanción disciplinaria de suspensión de empleo por falta grave. Verdadero Falso.
Los cursos de actualización para el ascenso, como requisito para el ascenso a determinados empleos, influyen en la acreditación de aptitudes a efectos de la evaluación correspondiente. Verdadero Falso.
Para el ascenso a cabo primero será preceptivo haber superado el curso de actualización para el desempeño de los cometidos de dicho empleo. Verdadero Falso.
Los ascensos por concurso-oposición se efectuarán según el orden derivado de un proceso de evaluación Verdadero Falso.
Para ascender al empleo inmediato superior será preciso encontrarse en cualquier situación administrativa excepto en la suspensión de funciones, suspensión de empleo y reserva. Verdadero Falso.
Al empleo de teniente coronel de cualquier cuerpo y escala se asciende por el sistema de clasificación. Verdadero Falso.
La junta de evaluación en unidad se constituye para comprobar la idoneidad para la renovación del compromiso y para la suscripción del compromiso de larga duración de los militares que tienen una relación de servicios de carácter temporal destinados en ella. Verdadero Falso.
El número máximo de convocatorias a las que se podrá optar para ascender a cabo y cabo primero será de cuatro por empleo. Verdadero Falso.
La declaración de no aptitud para el ascenso supondrá para el evaluado permanecer en su empleo militar hasta el pase a la situación de reserva. Verdadero Falso.
Los militares de carrera si renuncian a la evaluación para el ascenso a un mismo empleo en dos ocasiones tendrán limitada la posibilidad de ocupar determinados destinos. Verdadero Falso.
El militar que, habiendo sido convocado al correspondiente curso de actualización para el ascenso, renuncie en dos ocasiones no volverá a ser convocado Verdadero Falso.
Los destinos para los que se precisen condiciones profesionales y personales de idoneidad se denominan: Destinos de concurso de meritos Destinos de eleccion Destinos de libre designacion Destinos de provisión por antigüedad.
¿Cuáles son los sistemas de ascenso? Elección, clasificación, evaluación y concurso o concurso-oposición Elección, clasificación, concurso y concurso de méritos Libre designación, clasificación, concurso o concurso-oposición y antigüedad Elección, clasificación, concurso o concurso-oposición y antigüedad.
¿A quién NO afecta la Ley de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas? Militar de carrera en activo. Alumnos de enseñanza militar de formación. Reservistas incorporados a las FAS. Reservistas no incorporados a las Fuerzas Armadas.
El compromiso inicial será renovable hasta completar un máximo de 5 años. Verdadero Falso.
Al compromiso de larga duración se accederá desde el compromiso inicial, hasta los 45 años de edad. A partir del inicio de este compromiso de larga duración se devengaran trienios, computándose a estos efectos el tiempo de servicio desde la fecha del compromiso inicial. Verdadero Falso.
Los militares profesionales de tropa y marinería que tengan suscrito un compromiso de larga duración y reuniendo los requisitos exigidos, podrán acceder a la condición de permanente, participando en los correspondientes procesos de selección. Una vez que tengan la condición de militar de carrera, a partir de los 45 años de edad, desempeñarán preferentemente y de acuerdo con las necesidades de los Ejércitos, funciones logísticas y de apoyo a la Fuerza. Verdadera Falso.
El compromiso de larga duración se resolverá por insuficiencia de condiciones psicofísicas. Verdadero Falso.
A los extranjeros que hayan solicitado la adquisición de la nacionalidad española y hayan cumplido los 6 años de servicios se les podrán ampliar el compromiso hasta un máximo de 3 años, sin que en ningún caso puedan suscribir el compromiso de larga duración hasta adquirir esta nacionalidad. Verdadero Falso.
Para participar en los correspondientes procesos de selección y acceder a la condición de permanente, se requerirá estar en posesión, como mínimo de la titulación de técnico del sistema educativo general o equivalente y tener cumplidos diez años de servicio activo desde su ingreso en la Fuerzas armadas. Verdadero Falso.
La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las modalidades de compromiso inicial, compromiso de larga duración y compromiso de permanente. Verdadero Falso.
La duración del compromiso inicial, contada desde la incorporación a la Unidad de destino será de 2 o 3 años, ajustando en todo caso la última renovación hasta alcanzar un máximo de 6 años de servicio. Verdadero Falso.
El compromiso de larga duración se resolverá por la petición expresa del interesado con un preaviso de 3 meses Verdadero Falso.
Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idóneo. Verdadero Falso.
El ascenso de los militares profesionales de tropa y marinería al empleo de cabo se producirá con ocasión de vacante y por el sistema de antigüedad. Verdadero Falso.
Los sistemas de ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería a los empleos de cabo, cabo primero y cabo mayor serán de concurso, concurso-oposición o elección. Verdadero Falso.
Los ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería serán concedidos por el Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente. Verdadero Falso.
Los militares profesionales de tropa y marinería podrán cambiar de especialidad para adquirir otras, que faciliten la movilidad territorial y las adaptaciones orgánicas en los Ejércitos. Verdadero Falso.
los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará la participación en los diferentes procesos de promoción a la enseñanza militar de formación para la incorporación a las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de infantería de marina, dentro de su ejército, con la reserva de plazas que establezca el Ministro de Defensa. Verdadero Falso.
La condición de reservista de especial disponibilidad siempre se mantendrá hasta cumplir los 65 años de edad. Verdadero Falso.
A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará de forma prioritaria formación en áreas relativas a las tecnologías de la información y las comunicaciones, prevención de riesgos laborales y protección de datos Verdadero Falso.
El reservista de especial disponibilidad mantendrá su condición de militar, y se encontrará dispuesto a incorporarse a las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo previsto en esta Ley. Verdadero Falso.
La protección social de los reservistas de especial disponibilidad, incluida la asistencia sanitaria, estará cubierta por el Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, cuando voluntariamente lo deseen. Verdadero Falso.
El reservista de especial disponibilidad estará obligado a incorporarse a los Ejércitos en caso de ser activado, salvo causa de fuerza mayor. El incumplimiento de esta obligación llevará consigo la pérdida del derecho a percibir la asignación por disponibilidad, y podrá dar lugar a la adopción de otras medidas que se fijarán reglamentariamente Verdadero Falso.
El tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas como militar profesional de tropa y marinería se considerará como mérito en los sistemas de selección para el acceso a los puestos de carácter laboral de las Administraciones públicas, en los términos que reglamentariamente se determinen, sin tener en cuenta las competencias que ostenten las Comunidades Autónomas. Verdadero Falso.
Cuando las convocatorias de la Administración General del Estado reconozcan como mérito servicios previos pueden incluir, en algunos casos, el tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas. Verdadero Falso.
El Ministerio de Defensa promoverá acuerdos de colaboración con las Administraciones autonómicas y locales para que en las convocatorias de acceso a las Policías Autonómicas y Locales se reserven plazas para los militares profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicios. Verdadero Falso.
En las convocatorias para el acceso a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Defensa e ingreso como personal laboral de dicho departamento y de sus organismos autónomos que se publiquen de acuerdo con la oferta de empleo público, no se reservarán plazas para los militares profesionales de tropa y marinería. Verdadero Falso.
Para el acceso a la escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservará un mínimo del 40 por ciento de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios, sin que dicha reserva pueda superar el 50 por ciento. Verdadero Falso.
Para el ingreso en la Escala Básica de la Policía Nacional no se reservarán plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios. Verdadero Falso.
Para el ingreso en el Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera se reservará un mínimo del 40 por ciento de las plazas convocadas para la Especialidad Marítima, para los militares de tropa y marinería que lleven 3 años de servicio. Verdadero Falso.
A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará, durante su permanencia en el servicio activo, los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al mundo laboral al término de su compromiso con las Fuerzas Armadas. Verdadero Falso.
El Ministerio de Defensa gestionará y convendrá con instituciones públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los militares profesionales de tropa y marinería. Verdadero Falso.
Los militares profesionales de tropa y marinería que ingresen en un centro de formación de la Guardia Civil o de la Policía Nacional, hasta obtener la condición de guardia civil o policía nacional, mantendrán la protección que el Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas ofrece a los militares profesionales con una relación de servicios temporal. Verdadero Falso.
a sanción económica, de uno a quince días, supone para
el sancionado una pérdida de retribuciones durante el
tiempo de extensión de la sanción, conforme al cálculo que
se establece en el artículo 60. No producirá cambio en la situación administrativa del sancionado. Verdadero Falso.
Si un brigada del Ejército de Tierra observa que un sargento
del Ejército del Aire y del Espacio comete una infracción, a su
juicio, merecedora de sanción, deberá corregir esa infracción, o aunque no tenga competencia sancionadora. Verdadero Falso.
Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son:
a) Arresto de treinta a sesenta días.
b) Suspensión de empleo
c) Separación del servicio.
d) Resolución de compromiso. Verdadero Falso.
El jefe de la guardia de seguridad en el ejercicio de sus
funciones, puede determinar el arresto cautelar de un
centinela por un periodo máximo de setenta y dos horas,
siempre que tal medida sea necesaria para restablecer la disciplina de manera inmediata Verdadero Falso.
El teniente jefe interino de una compañía no puede imponer a un miembro de su compañía una sanción de arresto de tres días, ya que no tiene suficiente competencia sancionadora. Verdadero Falso.
La sanción de arresto por falta leve se podrá imponer por aquellos mandos que tengan competencia sancionadora y en
cualquier tipo de falta disciplinaria, siempre y cuando sea graduada en función de la gravedad de la misma Verdadero Falso.
Cometer una falta leve, teniendo anotadas y no canceladas tres más, es motivo para incoar un EDFG por acumulación
de faltas leves. Verdadero Falso.
Un militar que ha sido sancionado con arresto de 16 días, puede cumplir la sanción en el acuartelamiento o en su defecto, en su domicilio. Verdadero Falso.
Un sargento que ha sido sancionado con arresto estando de
misión en Líbano, podría cumplir la sanción una vez que termine la misión y esté en territorio nacional. Verdadero Falso.
Ampararse en una enfermedad supuesta para no cumplir sus
funciones o prolongar injustificadamente la baja temporal para el servicio, está tipificado como falta grave Verdadero Falso.
Las faltas leves imputables al expedientado que resulten de los hechos de menor gravedad que le hubiesen sido notificados y no hubieran prescrito, podrán ser sancionables, aunque haya resolución que ponga fin a un procedimiento por falta o grave o muy grave. Verdadero Falso.
En procedimientos por faltas leves, la autoridad o mando que tenga competencia para sancionar seguirá un procedimiento preferentemente por escrito. Verdadero Falso.
En el procedimiento por faltas graves, hay tres pasos fundamentales que seguir, a saber, la iniciación, el desarrollo y la terminación. Verdadero Falso.
El procedimiento disciplinario por faltas graves y muy graves, se seguirá por escrito y el plazo para tramitar dicho procedimiento y notificar al interesado la resolución adoptada es de 1 año, en todos los casos. Verdadero Falso.
En los procedimientos por faltas graves y muy graves, el instructor, como primera actuación, recibirá declaración al expediententado, citándole a través de escrito o llamada telefónica oficial. Verdadero Falso.
En los procedimientos por faltas graves y muy graves, como continuación a la citación, se notificará al expedientado el acuerdo de inicio del instructor que contendrá un relato de los hechos y se informará al mismo del derecho que le asiste a la proposición de las pruebas que estime conveniente para su defensa, concediéndole para ello un plazo que no
exceda de veinte días. Verdadero Falso.
Con carácter previo a dictar la resolución será preceptivo el informe del asesor jurídico correspondiente, salvo en los supuestos de los apartados 1 y 2 del artículo 28, o del Asesor Jurídico General cuando corresponda el acuerdo al Ministro de Justicia. Verdadero Falso.
En procedimientos por faltas leves, la autoridad sancionadora, comprobará si los hechos están tipificados en alguno de los apartados del artículo 6 de la LORDFAS y, si procede, impondrá la sanción correspondiente de graduándola de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 22. Verdadero Falso.
Para la imposición de cualquier sanción disciplinaria será preceptivo tramitar el procedimiento que corresponda con arreglo a las normas que se establecen en el Titulo III de la LOROFAS. Verdadero Falso.
Todas las sanciones disciplinarias son inmediatamente ejecutivas y comienzan a cumplirse al día siguiente de la notificación de la resolución. Verdadero Falso.
la sanción económica se calculará sobre el sueldo base,
complemento de destino y complemento de empleo mensual del sancionado en el momento de dictar la resolución Verdadero Falso.
En el cumplimiento de sanciones de arresto a alumnos de un centro docente militar de formación, estos no participarán en las actividades académicas hasta la finalización del mismo. Verdadero Falso.
La imposición de arresto en los militares con una relación de servicios profesionales de carácter temporal, impedirá la resolución o la finalización de compromiso hasta su cumplimiento. Verdadero Falso.
La imposición de arresto en los militares con una relación de servicio profesionales de carácter temporal, impedirá la resolución o la finalización de compromiso hasta su cumplimiento. Verdaderas Falso.
La nota de la sanción de "separación de servicio" no tiene plazo de cancelación. Verdadero Falso.
Los plazos para la cancelación de las notas de las sanciones, se computaran desde la fecha inicial de la misma. Verdadero Falso.
Una vez finalizada la formación de un alumno en un centro docente militar, las sanciones por faltas leves y graves seguirán anotadas en la hoja de servicios hasta el cumplimiento de la misma. Verdadero Falso.
los recursos contra las resoluciones sancionadoras se presentaran por escrito, pudiéndose realizar de forma individual o colectiva. Verdadero Falso.
El recurso de alzada podrá interponerse en un plazo de un mes, que se iniciará el día siguiente al de notificación de la sanción. Si ésta fuera de arresto, el plazo finalizará a los quince días de su cumplimiento. Verdadero Falso.
las autoridades competentes para resolver los recursos por vía disciplinaria dictaran resolución en el plazo de un mes. Verdadero Falso.
Tres motivos que justificaran la reforma en profundidad del CPM de 1985
La modernización de la organización militar.
La profesionalización de las Fuerzas Armadas.
La participación de las unidades españolas en misiones internacionales Verdadero Falso.
Cuando un guardia civil desarrolle funciones de naturaleza policial está excluido del ámbito competencial del CPM. Verdadero Falso.
Son militares, a efectos del Código Penal Militar los reservistas aunque no se encuentren activados en las Fuerzas o Armadas Verdadero Falso.
A efectos del Código Penal Militar, son Autoridades MIiitares:
El Jefe de Estado Mayor de la Defensa, el Subsecretario de Defensa, los o Jefes Mayor del Ejército de Tierra, Armada y el Director General de Política Verdadero Falso.
A efectos del Código Penal MiIitar:
Es centinela, el militar que, en acto de servicio de armas y cumpliendo una consigna, guarda un puesto confiado a su responsabilidad, portando a o la vista el arma de fuego que por su cometido le corresponda. Verdadero Falso.
Concepto de Enemigo y de FAS frente a enemigo.
Los miembros de las fuerzas armadas de una parte que se halle en situación de conflicto armado con España Verdadero Falso.
Es orden todo mandato que un superior militar da a un subordinado, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que le corresponden, para que o lleve a cabo u omita una actuación concreta. Verdadero Falso.
¿Cuál es la pena de prisión mínima que se puede imponer por cualquier delito?
Según el artículo 20 del CPM, dos meses y un día. Verdadero Falso.
Se determina la sustitución de la pena común de trabajos en beneficio de la comunidad, poco adecuada para cumplirse en el ámbito castrense, por la pena de localización permanente establecida en el Código Penal. Verdadero Falso.
La pena de pérdida de empleo, que es de carácter permanente, produce la baja del penado en las Fuerzas Armadas o en la Guardia Civil, con privación de todos los derechos adquiridos en ellas, inclusive derechos los pasivos que pudieran corresponderle. Verdadero Falso.
La disciplina, valor. prontitud en la obediencia y exactitud en el servicio son virtudes fundamentales del militar Verdadero Falso.
La flexibilidad para mantener el orden y la subordinación entre los miembros de las Fuerzas Armadas, es virtud fundamental del militar que obliga a todos por igual. Verdadero Falso.
Las ordenes, son los mandatos relativos al servicio que un militar da a un subordinado, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que le correspondan, para que lleve a cabo en todos los casos, una actuación concreta. Verdadero Falso.
La moral de victoria, el valor, la acometividad, la serenidad y el espíritu de lucha, son cualidades que ha de poseer todo combatiente. Verdadera Falso.
Procurara conseguir el apoyo y cooperación de sus subordinados por el prestigio adquirido por su empleo, preparación y capacidad de decisión. Hablamos de liderazgo. Verdadero Falso.
En el ejercicio de la autoridad, mantendrá sus órdenes con
determinación, empeñándose en ellas si la evolución de los
acontecimientos aconseja variarlas. Verdadero Falso.
El homenaje a los héroes que la forjaron y a todos los que entregaron su vida por España es un deber de gratitud y un motivo de estímulo para la continuación de su obra, es tradición de los ejércitos. Verdadero Falso.
La disposición permanente para defender a España, incluso con la entrega de la vida cuando fuera necesario. Es el primer y mas fundamental deber del militar. Verdadero Falso.
La disciplina, tiene su expresión en el acatamiento a la a
Constitución y su manifestación colectiva en el cumplimiento de las órdenes recibidas Verdadero Falso.
El militar guardará y hará guardar como norma fundamental del Estado a la Constitución Verdadero Falso.
El jefe de una sección velará por que se cumpla la normativa
establecida para conservación y control del armamento, material y equipo del que esté dotada la unidad. Verdadero Falso.
La única causa por la que se puede ejercer el mando con carácter interino es por cese del titular. Verdadero Falso.
El jefe de pelotón, responsable de la disciplina de su unidad, sancionará de inmediato cualquier comportamiento que considere inadecuado, ya que simplemente advertir o corregir puede potenciar este tipo de comportamientos. Verdadero Falso.
La redacción y actualización del libro de Organización de las unidades alojadas en una base corresponde al jefe de la base. Verdadero Falso.
El personal en la reserva no podrá suceder en el mando cuando se haya determinado que el puesto en cuestión requiera ser ocupado por personal en servicio activo. Verdadero Falso.
Todo jefe podrá delegar parte de sus atribuciones, cuando lo considere conveniente para el servicio, en sus subordinados, sobre los cuales recaerá la responsabilidad última. Verdadero Falso.
Las instalaciones militares, denominadas así genéricamente, pueden ser acuartelamientos, organismos y establecimientos. Verdadero Falso.
El jefe de compañía debe conocer las cualidades y aptitudes de sus subordinados, para poder asignarles los cometidos y puestos más adecuados. Verdadero Falso.
El principal órgano de apoyo al mando en una jefatura se denomina Estado Mayor o, en su caso, Plana Mayor, según corresponda. Verdadero Falso.
Cuando la sucesión del mando sea con carácter accidental no podrá ser anotada en la hoja de servicios del interesado. Verdadero Falso.
Cada unidad dispondrá de un Libro de Normas de Régimen Interior (LNRI) que establecerá, entre otras, las normas relativas al régimen de vida de la unidad. Verdadero Falso.
El único acto de régimen interior con un horario fijo es el izado de Bandera. Verdadero Falso.
Las carpetas de órdenes para cada guardia serán actualizadas periódicamente por los componentes de los diferentes tumos de esas guardias en el relevo de las mismas. Verdadero Falso.
En el LNRI se establecerá el procedimiento para recibir al jefe de la instalación y, entre el personal participante en ese acto se encontrará, al menos, el jefe de la guardia de seguridad, que informará de la novedades habidas durante su guardia. Verdadero Falso.
La orden de unidad o instalación se publicará diariamente y su difusión será en formato impreso, no pudiéndose usar otro
formato. Verdadero Falso.
El LNRI establecerá los horarios de uso del servicio de
alimentación, para ajustarlo a las necesidades de las unidades que se alojan en la instalación. Verdadero Falso.
Los actos de régimen interior tenderán a crear hábitos de orden y disciplina, estando presididos por los principios de seguridad, sencillez y eficacia. Verdadero Falso.
La redacción y, en su caso, actualización del LNRI corresponderá al jefe de la instalación, quien lo firmará y
aprobará. Verdadero Falso.
La redacción y, en su caso, actualización del LNRI corresponderá al jefe de la instalación, quien lo firmará y
aprobará. Verdadero Falso.
El jefe de instalación, coordinando con los jefes de las unidades alojadas, fijará el horario general de la misma, el de utilización de locales e infraestructuras de uso general y el de los actos comunes. Verdadero Falso.
La comunidad internacional ante un conflicto armado reacciona:
Prohibiendo la agresión y el uso de la fuerza en toda circunstancia. Verdadero Falso.
La comunidad internacional ante un conflicto armado reacciona:
Aplicando el derecho de la guerra con más contundencia a la parte que fuera responsable de haberlo iniciado. Verdadero Falso.
La finalidad del DIGA es:
Limitar los daños solo a las personas y los bienes de carácter civil. Verdadero Falso.
La finalidad del DIGA es:
Las Fuerzas Armadas no están amparadas por el DICA Verdadero Falso.
Para salvaguardar los derechos de las víctimas los mecanismos que existen son:
La labor del Comité internacional de la Cruz Roja. Verdadero Falso.
Para salvaguardar los derechos de las víctimas los mecanismos que existen son:
La intervención de la organización de las Naciones Unidas. Verdadero Falso.
Las víctimas de la guerra.
Pueden renunciar libremente a estar amparadas por el DICA. Verdadero Falso.
La supervisión de un conflicto.
Puede realizarlo el CICR. Verdadero Falso.
Los delegados de las Potencias protectoras.
Necesitan la aprobación de cualquiera de las dos naciones beligerantes independientemente de la potencia ante la cual van a realizar su misión. Verdadero Falso.
Los inculpados por infracciones graves cometidas contra el Convenio de Ginebra.
Tendrán la garantía de un procedimiento y disponer de libre defensa. Verdadero Falso.
El derecho de los conflictos armados.
España tiene la obligación de incluir su estudio en los programas de instrucción militar. Verdadero Falso.
El III Convenio de Ginebra de 1949, es relativo a:
Los prisioneros de guerra. Verdadero Falso.
El DICA se clasifica en dos bloques, completa:
Salvaguardar a los militares fuera de combate y las personas civiles que no participan. Verdadero Falso.
Las Naciones Unidas en un conflicto armado.
En algunas circunstancias muy específicas, el derecho internacional humanitario puede ser ignorado por las operaciones de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas. Verdadero Falso.
Las Naciones Unidas en un conflicto armado.
Las operaciones coercitivas son aquellas acciones armadas en las que uno de los contendientes es la organización de las Naciones Unidas. Verdadero Falso.
Aplicación del DICA.
Para la aplicación del DICA los estados y gobiernos implicados en el conflicto tienen que reconocerse como estados. Verdadero Falso.
Aplicación del DICA.
Operaciones coercitivas llevadas a cabo por las Naciones Unidas. Verdadero Falso.
Aplicación del DICA.
Para la aplicación del DICA es necesario la declaración de guerra. Verdadero Falso.
Aplicación del DICA.
Los estados beligerantes tienen que calificar el conflicto como estado de guerra Verdadero Falso.
Aplicación del DICA en los conflictos armados internos.
Tienen consideración de conflictos armados sin carácter internacional tensiones internas y los disturbios internos. Verdadero Falso.
Espacio donde se aplica el DICA
El espacio aéreo comprendido hasta los 80 km de altura Verdadero Falso.
Espacio donde se aplica el DICA en las que no pueden llevarse a cabo operaciones militares.
Ártico. Verdadero Falso.
Espacio donde se aplica el DICA en las que no pueden llevarse a cabo operaciones militares.
Zonas desmilitarizadas Verdadero Falso.
¿ Cuáles de estas situaciones que se pueden dar en un conflicto armado están prohibidas?
Ataque a personal no combatiente. Verdadero Falso.
¿ Cuáles de estas situaciones que se pueden dar en un conflicto armado están prohibidas?
Conflicto armado interno. Verdadero Falso.
Clasificación de los conflictos armados.
Conflicto armado no internacional. Verdadero Falso.
Clasificación de los conflictos armados.
Conflicto armado paramilitar. Verdadero Falso.
¿En qué situaciones debe aplicarse el DICA?
Conflictos armados sin carácter internacional. Verdadero Falso.
Señale verdadero o falso:
En alta mar pueden llevarse a cabo operaciones militares Verdadero Falso.
Combatientes:
El personal sanitario de las FAS es combatiente legítimo. Verdadero Falso.
De acuerdo con el derecho internacional humanitario combatiente son los miembros de las fuerzas armadas de las partes del conflicto incluido el personal religioso y sanitario. Verdades Falso.
Bienes protegidos.
Las presas, diques y centrales nucleares de energía eléctrica son bienes o particularmente protegidos. Verdadero Falso.
Bienes protegidos.
Los bienes de carácter civil son aquellos que pueden considerarse objetivos militares. Veradero Falso.
Señale la opción correcta en cada afirmación:
Un terrorista que actúa por cuenta propia y que ha sido capturado se le considera un prisionero de guerra. Verdadero Falso.
Señale la opción correcta en cada afirmación:
El combatiente que recoja información para sus FAS es considerado espía. Verdaderos Falso.
Personas particularmente protegidas por su situación debilitada.
Ancianos Refugiados y apátridas. Verdadero Falso.
Personas particularmente protegidas por su situación debilitada.
Prisioneros de guerra. Verdadero Falso.
Personas particularmente protegidas por su situación debilitada.
Heridos enfermos y náufragos. Verdadero Falso.
Personas particularmente protegidas por su situación debilitada.
Muertos y desaparecidos. Verdadero Falso.
El derecho internacional humanitario protege a quienes no participan o en las hostilidades o quienes han dejado de hacerlo. Verdadero Falso.
La Protección a los periodistas, por la índole peligrosa de su misión es absoluta. Verdadero Falso.
Las zonas creadas fuera de las regiones donde tienen lugar los combates por acuerdo expreso de las partes en conflicto se denominan zonas neutralizadas. Verdadero Falso.
Francotirador y tirador selecto son el mismo concepto. Verdadero Falso.
Los empleados de una empresa privada de seguridad en operaciones se les consideran mercenarios. Verdadero Falso.
Los empleados de una empresa privada de seguridad en operaciones no tienen derecho a la protección del DICA. Veradero Falso.
Conteste si la afirmaciones son verdaderas o falsas basándose en el Preámbulo y el Capítulo I de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
La Ley de prevención de Riesgos Laborales se asienta en el soporte básico que configuran el artículo 40.2 de la Constitución Española y la comunidad jurídica sobre prevención laboral establecida en la Unión Europea Verdadero Falso.
Conteste si la afirmaciones son verdaderas o falsas basándose en el Preámbulo y el Capítulo I de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
La Ley tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías , responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo Verdadero Falso.
La Ley establece un marco legal con las normas reglamentarias que fijan concretan los aspectos técnicos de las medidas preventivas Verdadero Falso.
La Ley es el soporte básico a partir del cual la negociación colectiva podrá desarrollar su función específica Verdadero Falso.
La Ley está dirigida a abordar el conjunto de los problemas derivados de los riesgos relacionados con el trabajo en el ámbito exclusivo de la empresa. Verdadero Falso.
Ley no incluye las actividades de policía, seguridad, resguardo aduanero, peritaje forense Y protección civil. Verdadero Falso.
La Ley prevé su adaptación a las características propias de los centros establecimientos militares y de los establecimientos penitenciarios. Verdadero Falso.
«Riesgo laboral» es la posibilidad de que una persona sufra un determinado daño. Verdadero Falso.
Son procesos «potencialmente peligrosos» los que originan riesgos a la salud de los trabajadores que los realizan cuando no se toman medidas preventivas específicas Verdadero Falso.
Entendemos que cualquier equipo utilizado en el trabajo y destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador es un «equipo de protección individual». Verdadero Falso.
El conocimiento de los riesgos es el punto de partida para toda actividad laboral en la empresa. Verdadero Falso.
Para evitar accidentes se deberá instalar, utilizar y mantener
adecuadamente la maquinaria, siguiendo las instrucciones del
fabricante. Verdadero Falso.
Entre otros, son riesgos ligados a las condiciones de seguridad: el lugar y la superficie de trabajo, la señalización y el mantenimiento. Verdadero Falso.
Con respecto al almacenamiento y desde el punto de vista de
prevención de riesgos, se ha de considerar la creación de pequeños almacenes en los puestos de trabajo. Verdadero Falso.
La señalización no es necesaria, entre otros motivos, cuando no se puede proteger mediante sistemas de protección colectiva, pero sí con individuales. Verdadero Falso.
Los riegos ligados al medio ambiente de trabajo son la exposición laboral tanto a contaminantes químicos, como a agentes físicos biológicos. Verdadero Falso.
Los riegos ligados al medio ambiente de trabajo son la exposición laboral tanto a contaminantes químicos, como a agentes físicos o biológicos. Verdadero Falso.
La carga física se define como el conjunto de requerimientos físicos a los se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. Verdadero Falso.
Medidas preventivas para reducir la fatiga son: ajustar las pausas 1 durante el trabajo y dotar a las tareas de un nivel de interés creciente. Verdadero Falso.
La insatisfacción laboral puede definirse como el grado de malestar que experimenta el trabajo con motivo de su trabajo Verdadero Falso.
El objetivo principal de la investigación será conocer los hechos sucedidos para buscar a los culpables o responsable.. Verdadero Falso.
¿Cuál es la estructura del servicio PRL de la Defensa?
SEÑALA LA FALSA Unidad de Coordinación de los Servicios PRL (UCSP). Servicio PRL del Ejército de Tierra. Servicio PRL en la Armada Servicio PRL en el Ejército del Aire. Servicio PRL de los Cuerpos Comunes Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las UCO ajenas a la estructura de los Ejércitos y Armada.
¿Quién es el jefe del Servicio PRL del ET (SVPRL)? General Director de Acuartelamiento General de Infraestructuras Subsecretario de Defensa Jefe de la USBAD.
¿Qué órgano se constituye para auxiliar al general jefe de la DIACU en sus funciones como jefe del Servicio de PRL del ET? Sección PRL (SCPRL) Sección Medio Auxiliar de PRL Seccion de Pictrogramas Sección de Mantenimiento de Seguridad preventiva.
¿Cuáles son los órganos de asesoramiento, planificación, coordinación y control de las actividades de prevención desarrolladas en el ámbito de responsabilidad de cada una de las SUIGE? Negociado PRL (NGPRL) Sección PRL (SCPRL) Oficinas PRL de BAE Equipos PRL de UCO.
¿A quiénes definimos como el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas? Los Servicios PRL de SUIGE (SVPRL) Negociado PRL (NGPRL) Sección PRL (SCPRL) Oficinas PRL de BAE.
¿Quiénes conforman la Estructura de Apoyo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del ET? Oficinas PRL de BAE y Equipos PRL de UCO Oficinas PRL de BAE y Los Servicios PRL de SUIGE (SVPRL) Oficinas PRL de BAE y Negociado PRL (NGPRL) Oficinas PRL de BAE y Sección PRL (SCPRL).
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas? Planes de Instrucción, Adiestramiento y Operativos específicos de cada UCO, para las actividades de Instrucción. Adiestramiento y Operativas, y de vuelo. Planes de Instrucción, Adiestramiento y Operativos específicos de cada UCO, para las actividades de Instrucción. Adiestramiento y Operativas, y de navegación.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas? Plan Ordinario PRL. Plan extraordinario PRL.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas? Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y planificación de la actividad preventiva.
conforme a lo previsto en el RD175512007. Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y planificación de la actividad retributiva.
conforme a lo previsto en el RD175512007.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas? Medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse. Medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que esta para utilizarse.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas? Resultado de los controles periódicos de las cond1oones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en este real decreto. Resultado de los controles periódicos de las condiciones de vida y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en este real decreto.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas? Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el RO 1755107. Práctica de los controles del estado de salud y bienestar de los trabajadores previstos en el RO 1755107.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas? Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y de contingencia común que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.
La Directiva 92/58/CEE del Consejo, establece las disposiciones mínimas en materia de : Equipos de protección individual en el trabajo Señalización de seguridad y salud en el trabajo Lugares de trabajo Seguridad con maquinaria.
La señalización deberá permanecer en tanto persista la situación que la motiva. Verdadero Falso.
Qué proporciona una "señalización de seguridad y salud en el trabajo? Indicación u obligatoriedad relativa a la seguridad o a la salud en el trabajo. Consejo para sufrir menos accidentes. Dirección de rutas seguras. Señal adicional a las de situación.
Según el R.O. 48511997.fa señalizacion de seguridad y salud en el trabajo en forma de panel son: Advertencia, prohibición, obligación. dirección. Advertencia, obligación, salvamento. prohibición, contraincendios. Contraincendios, equipos de lucha, salvamento, obligación, dirección, prohibición Salvamento, contraincendios, advertencia, salvamento, dirección.
No deberán utilizarse dos señales acústicas simultáneamente. Verdadero Falso.
¿Quién deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud? El sindicato. El empresario. El trabajador. La empresa.
El R.O. 48511997. establece las disposiciones mínimas para: La señalización de carreteras y viales. La señalización de seguridad y salud en et ámbito doméstico. La señalización de seguridad y salud en el trabajo. la señalización de seguridad y salud en los desplazamiento laborales.
El sonido de una señal de evacuación deberá de ser: Intermitente. Continuo. Discontinuo. Grave.
Se deberá establecer un programa de revisiones periódicas para controlar el correcto estado y aplicación de la señalización, teniendo en cuenta las modificaciones de las condiciones de trabajo. Verdadero Falso.
la señalización de un peligro se debe mantener durante 3 y 6 meses. Verdadero Falso.
Entre las técnicas que emplea la medicina del trabajo, la investigación epidemiológica constituye uno de los instrumentos imprescindibles de los programas de prevención
de riesgos laborales Verdadero Falso.
Evaluar la eficacia del plan de prevención es un objetivo individual de la vigilancia de la salud. Verdadero Falso.
Ante las emergencias, todas las empresas deben prever un modo actuación, siendo necesario establecer un plan de actuación determinado, organizar la infraestructura necesaria y disponer de los equipos mínimos necesarios. Verdadero Falso.
De menor a mayor gravedad, las situaciones de emergencia se clasifican en: conato de emergencia, emergencia parcial, emergencia general y evacuación Verdadero Falso.
Ante un accidente siempre debemos mover al herido. Para colocarlo en una situación más cómoda, tanto para el como para los equipos de auxilio. Verdadero Falso.
Los equipos de protección individual deberán ut ilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido evitarse o limitarse
suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de de organización del trabajo Verdadero Falso.
Para que los EPI proporcionen una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, únicamente se debe tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador Verdadero Falso.
GAFAS DE PROTECCION......Es un equipo de protección individual protector de los ojos y de la cara. Verdadero Falso.
CASCO COMBATE.....No es un equipo de protección individual al ser equipamiento militar. Verdadero Falso.
CHALECO ANTIFRAGMENTOS.....Es un equipo de protección individual protector del tronco y el abdomen. Verdadero Falso.
- Indique las libertades públicas que regula la L.O. 9/2011 para los miembros de las Fuerzas Armadas:
Las libertades públicas establecidas en la Constitución, con las peculiaridades derivadas de su estatuto y condición de militar y de las exigencias de la seguridad y defensa nacional.
Artículo 8. Libertad personal.
Artículo 9. Libertad religiosa.
Artículo 11. Libertad de desplazamiento y circulación.
Artículo 12. Libertad de expresión y de información Verdadero Falso.
Los miembros de las Fuerzas Armadas gozan de los derechos fundamentales y libertades públicas de aplicación general a todos los ciudadanos sin limitación alguna. PREAMBULO I y TITULO PRELIMINAR ARTÍCULO 1. V F.
Esta ley se aplica únicamente a los miembros profesionales de las Fuerzas Armadas y a los alumnos de la enseñanza militar de formación. TITULO PRELIMINAR ARTÍCULO 2. V F.
El militar podrá estar sometido, en determinados supuestos, a medidas que menoscaben la dignidad personal. TITULO PRELIMINAR ARTICULO 6 PUNTO 1 QUINTA. V F.
El militar guardará y hará guardar la Constitución como norma fundamental del Estado.
TITULO PRELIMINAR ARTICULO 5 V F.
El militar pondrá todo su empeño en preservar la seguridad personal y bienestar de los ciudadanos durante la actuación de las Fuerzas Armadas en supuestos de grave riesgo.
TITULO PRELIMINAR ARTICULO 6 PUNTO 1 TERCERA. V F.
En el empleo legítimo de la fuerza, hará un uso gradual y proporcionado de la misma, de acuerdo con las reglas de enfrentamiento establecidas para las operaciones en las que participe.
TITULO PRELIMINAR ARTICULO 6 PUNTO 1 SEXTA. V F.
Los miembros de las Fuerzas Armadas sólo podrán ser privados de su libertad por las autoridades militares y en la forma en que éstas dispongan. TITULO 1 ARTICULO 8 V F.
El militar podrá ejercer el derecho de petición sólo individualmente. TITULO 1 ARTICULO 16 V F.
El que ingrese en las Fuerzas Armadas será informado del régimen jurídico aplicable y de los deberes y compromisos que asumen al ingresar en las Fuerzas Armadas, así como de los derechos que le son reconocidos. LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 20, PUNTO 1. V F.
Los miembros de las Fuerzas Armadas tienen derecho al desarrollo de su carrera militar bajo los principios de igualdad, mérito y antigüedad, de conformidad con los criterios establecidos en la Ley de la carrera militar. LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 18. V F.
La seguridad de los miembros de las Fuerzas Armadas deberá ser objeto de especial protección, en razón de los riesgos específicos a los que están expuestos.
LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 20, PUNTO 5. V F.
El militar podrá plantear iniciativas y quejas relativas al planeamiento de ejercicios y en el empleo de la fuerza. LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 28, PUNTOS 1 y 3. V F.
El militar está sujeto a la legislación general sobre secretos oficiales y materias clasificadas.
LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 21, PUNTO 1. V F.
El militar tiene la obligación de comunicar en su unidad el lugar de su domicilio habitual o temporal. LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 23, PUNTO 2. V F.
La jornada de trabajo de los militares será, con carácter general, la del personal al servicio de las Administración Públicas. LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 22, PUNTO 2. V F.
Los militares tienen derecho al uso del uniforme reglamentario y el deber de utilizarlo durante el servicio. LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 24, PUNTO 1. V F.
Los militares no están sometidos al régimen general sobre incompatibilidades, establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre. LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 26 V F.
Los militares tienen derecho a recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el ejercicio de su actividad, con las peculiaridades propias de las funciones que tienen encomendadas. LEY ORGANICA9/2011 LORDFAS, ARTÍCULO 27 V F.
Las asociaciones profesionales deberán respetar el principio de neutralidad política y sindical y no podrán incluir en su denominación ni en sus estatutos referencias políticas o ideológicas. Tampoco podrán tener vinculación con organizaciones políticas o sindicales, realizar conjuntamente con ellas pronunciamientos públicos ni participar en sus reuniones o manifestaciones LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 33, PÙNTO 3 V F.
Deberán tener ámbito nacional, se constituirán por tiempo indefinido y no podrán establecer su domicilio social en las unidades ni en las dependencias del Ministerio de Defensa.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 33, PÙNTO 4. V F.
Están excluidos del ámbito de actuación de las asociaciones profesionales el llamamiento al ejercicio del derecho de huelga, las acciones sustitutivas de la misma, la negociación colectiva y la adopción de medidas de conflicto colectivo, así como la realización de acciones que excedan el ejercicio de los derechos reconocidos en esta ley a los miembros de las Fuerzas Armadas, especialmente los regulados en los artículos 12 y 13. LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 42, PÙNTO 1 V F.
Una de las funciones del Observatorio de la vida militar es efectuar análisis y propuestas de actuación sobre el ejercicio de los derechos fundamentales y libertades públicas por los miembros de las Fuerzas Armadas. LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 54, PÙNTO 1, APARTADO a. V F.
Las asociaciones profesionales tendrán derecho a realizar propuestas, emitir informes y dirigir solicitudes y sugerencias relacionadas con sus fines.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 40, PÙNTO 1, APARTADO a. V F.
Las sesiones del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas podrán ser ordinarias y extraordinarias, se reunirá en sesión ordinaria, al menos, una vez cada seis meses.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 50, PÙNTO 3. V F.
Una de las funciones del Observatorio de la vida militar es proponer medidas que ayuden a la conciliación de la vida profesional, personal y familiar de los militares.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 54, PÙNTO 1, APARTADO c. V F.
Los miembros del Observatorio de la vida militar podrán mantener cargos electos de representación política. LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 55. PÙNTO 1. V F.
Los miembros de las Fuerzas Armadas que pertenezcan a estas asociaciones profesionales podrán, tras su pase a retiro, permanecer afiliados a ellas con las limitaciones establecidas en esta ley, siempre que lo permitan sus correspondientes estatutos.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 34. PÙNTO 2. V F.
Las asociaciones profesionales podrán financiarse por medio de donaciones privadas entre otras.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 35. PÙNTO 1 V F.
Los reservistas y los aspirantes a reservistas activados tienen condición de militar. LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 1 V F.
Los reservistas y los aspirantes a reservistas cuando se encuentren activados e incorporados a las fuerzas Armadas tienen condición de militar.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 1 V F.
Mientras no se encuentren activados los reservistas no tienen condición de militar.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 2. V F.
El reservista activado e incorporado a su unidad de activación, en asuntos relacionados con el servicio en las Fuerzas Armadas, no tiene límites en el ejercicio de la libertad de expresión.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 2. V F.
El reservista que tenga la condición de militar, podrá realizar actividades sindicales derivadas de su previa adscripción a sindicato, siempre y cuando no estén relacionadas con las Fuerzas Armadas, lo haga fuera de su Unidad y no haga uso de su condición de militar.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 4. V F.
Los reservistas no podrán pertenecer a las asociaciones profesionales de los miembros de las Fuerzas Armadas. LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 6. V F.
El reservista podrá constituir asociaciones de reservistas de acuerdo con la Ley Orgánica que regula el Derecho de Asociación LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 5. V F.
El reservista activado está sujeto al deber de neutralidad política.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 4. V F.
El reservista activado está sujeto al deber de neutralidad sindica.
LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, ARTICULO 52, PÙNTO 4. V F.
El militar retirado podrá mantener su afiliación o afiliarse a una asociación profesional de miembros de las Fuerzas Armadas si lo permiten los estatutos, pudiendo además actuar en representación de la misma. LEY ORGANICA 9/2011 LORDFAS, DISPOSICION ADICIONAL 1ª V F.
Los empleos de teniente y de alférez tendrán el mismo complemento de empleo. RD 1314/2005, ARTICULO 3, PUNTO 2 V F.
El componente general es la parte del complemento específico que está vinculado al empleo alcanzado por el militar. RD 1314/2005, ARTICULO 3, PUNTO 3. V F.
Las pagas extraordinarias serán dos al año, por un importe cada una de ellas de una mensualidad del sueldo, complemento específico singular y en su caso, trienios.
RD 1314/2005, ARTICULO 2, PUNTO 4. V F.
Los militares con una relación de servicios de carácter temporal sólo devengarán trienios a partir de la fecha del inicio del compromiso de larga duración. RD 1314/2005, ARTICULO 2, PUNTO 3 V F.
El componente singular es la parte del complemento específico que retribuye las especiales condiciones del puesto, su percepción siempre ira relacionada con el empleo militar.
RD 1314/2005, ARTICULO 3, PUNTO 3 V F.
La ayuda para vestuario se percibirá cuando el interesado se encuentre en la situación de servicio activo. RD 1314/2005, ARTICULO 4, PUNTO 1. V F.
El incentivo por años de servicio se podrá percibir por los militares de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter permanente exclusivamente.
RD 1314/2005, ARTICULO 4, PUNTO 4. V F.
Los alumnos de los centros docentes militares de formación percibirán mensualmente el 60 por 100 del sueldo del subgrupo C2, sin derecho a pagas extraordinarias, estas empezaran a cobrarse en el momento que egresen de los centros de enseñanza. RD 1314/2005, ARTICULO 5, PUNTO 3 V F.
Los alumnos de la enseñanza militar de formación no devengarán trienios.
RD 1314/2005, ARTICULO 5, PUNTO 3 V F.
En la situación de excedencia no se devengarán retribuciones, excepto si se hubiera pasado a ella por razón de violencia de género. RD 1314/2005, ARTICULO 7, PUNTO 1 V F.
La ley 39/2007 de la carrera militar se aplicará a todos los miembros de las Fuerzas Armadas que adquieren la condición militar desde su incorporación a las mismas y que con el juramento o compromiso ante la bandera asumen la obligación de defender a España.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTÍCULO 1, PUNTO 2. V F.
Podrán vincularse a la Fuerzas Armadas los extranjeros en situación de residencia legal como militares de tropa y marinería y militares de complemento mediante compromisos de carácter temporal. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 3, PUNTO 5. V F.
A los militares de carrera les corresponde asegurar la continuidad y estabilidad de la estructura, el funcionamiento y los valores esenciales de la Fuerzas Armadas en el marco constitucional. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 3, PUNTO 2. V F.
A todo militar profesional le serán aplicables las normas y criterios relativos a la igualdad, la prevención de la violencia de género y la conciliación de la vida profesional, personal y familiar, establecidos para el personal de todas la Administraciones, con las adaptaciones que sean necesarias. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 6, PUNTO 2. V F.
Dentro de las competencias del Gobierno, en lo referente al régimen del personal militar; le corresponde desarrollar los criterios generales de promoción y ascenso establecidos en esta ley. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 8, PUNTO 1, APARTADO c. V F.
Al Subsecretario de Defensa le corresponde planear y dirigir la instrucción y adiestramiento del personal militar de las Fuerzas Armadas.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 11 V F.
En la estructura de cada Ejército existirá un Mando o Jefatura de personal que, bajo la dependencia funcional del Jefe de Estado Mayor respectivo, participará en el planeamiento y programación de la política de personal militar y la aplicará y controlará.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 12, PUNTO 2. V F.
Dentro de las competencias en materia de personal militar del Consejo Superior del Ejército de Tierra está, ser oídos expresamente en los procedimientos disciplinarios por falta muy grave que afecte al personal del Ejército de Tierra.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 14, PUNTO 1, APARTADO f. V F.
El Ministro de Defensa a propuesta del Consejo de Ministros, fijará con vigencia para periodos cuatrienales las plantillas reglamentarias de oficiales generales, oficiales y suboficiales por cuerpos y escalas. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 16, PUNTO 3. V F.
Las relaciones de puestos militares se establecerán a partir de la programación plurianual de provisión de plazas para el acceso a militar de carrera.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 18 V F.
Indique cuáles son las categorías militares que existen.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 20, PUNTO 1.
Oficiales Generales.
Oficiales.
Suboficiales.
Tropa y Marinería. V F.
Los suboficiales constituyen, el eslabón fundamental en la estructura orgánica y operativa de las Fuerzas Armadas. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 20, PUNTO 1. V F.
Dentro de los empleos militares de la categoría de oficiales está el empleo de contramaestre.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 20, PUNTO 4. V F.
El escalafón es la ordenación por empleos y antigüedad de los militares profesionales pertenecientes o adscritos a una escala.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 21, PUNTO 2, APARTADO b. V F.
La iniciativa para la concesión de empleos con carácter honorifico corresponderá al Jefe de Estado Mayor de la Defensa o a los Jefes de Estado Mayor de cada Ejército, motivando los méritos y circunstancias que concurran.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 23, PUNTO 3. V F.
Los cuerpos comunes de las Fuerzas Armadas son: Cuerpo Jurídico Militar, Cuerpo Militar de Intervención, Cuerpo Militar de Sanidad y Cuerpo de Músicas Militares.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 26, PUNTO 4. V F.
Los militares realizarán en su unidad, centro u organismo los servicios, guardias y comisiones que en su categoría y empleo puedan corresponderles, siempre que no exista ninguna limitación legal o reglamentaria. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 42, PUNTO 3. V F.
La enseñanza de formación de los suboficiales se impartirá en la Academia General Básica de Suboficiales, la Escuela de Suboficiales de la Armada, la Academia Básica del Aire y en las demás academias militares que se determine por orden del Subsecretario de Defensa.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 50, PUNTO 2. V F.
La selección de los alumnos para asistir a los cursos de perfeccionamiento se hará mediante los sistemas de concurso o concurso oposición y directa.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 63. V F.
La condición de militar de tropa y marinería se adquiere con la firma del documento de incorporación a las Fuerzas Armadas. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 1, PUNTO 2 y ARTICULO 7. V F.
La condición de militar de carrera se adquiere al incorporarse a la escala de oficiales con la obtención del empleo de alférez. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 3, PUNTO 2. V F.
El historial militar se compone de hoja de servicios, colección de informes personales, expediente académico y expediente de aptitud psicofísica. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 79, PUNTO 1. V F.
Los militares profesionales serán evaluados para comprobar la existencia de insuficiencia de facultades psicofísicas. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 85. V F.
Los militares de la escala de tropa no necesitan ser evaluados para determinar la idoneidad para la renovación de compromiso. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 85. V F.
Los sistemas de ascenso son por elección, clasificación, concurso o concurso-oposición y antigüedad.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 88, PUNTO 2. V F.
Una de las situaciones de excedencia es por prestación de servicios en el sector privado.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 110, PUNTO 1, APARTADO a. V F.
Suspensión de funciones, suspensión de empleo y reserva son tres situaciones administrativas de la siete que existen. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 107, PUNTO 1. V F.
La finalidad de las evaluaciones es determinar la asignación de vacantes por el sistema de libre designación, concurso de méritos y provisión por antigüedad. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 85. V F.
El ascenso al empleo de cabo mayor se efectúa aplicando el sistema de clasificación.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 89, PUNTO 1, APARTADO h. V F.
Los reservistas se clasifican en: Reservistas voluntarios y reservistas forzosos.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 122, PUNTO 2. V F.
En situaciones de crisis en que las necesidades de la defensa nacional no puedan ser atendidas por los efectivos de militares profesionales, el Ministerio de Defensa podrá adoptar con carácter excepcional, las medidas necesarias para la incorporación a las Fuerzas Armadas de reservistas voluntarios y de especial disponibilidad. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 123, PUNTO 1. V F.
Son reservistas obligatorios los españoles que sean declarados como tales por el Consejo de Ministros previa autorización del Congreso de los Diputados.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULOS 122.2.b, 123.2 y 136.1. V F.
El Ministerio de Defensa establecerá los medios y aplicará los procedimientos adecuados que permitan la incorporación de los reservistas. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 123.5. V F.
La condición de reservista voluntario se considerará actividad exceptuada del régimen de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 125, PUNTO 5. V F.
Los reservistas voluntarios tendrán inicialmente los empleos de teniente, sargento y soldado.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 128 V F.
Cuando la activación de un reservista voluntario sea para llevar a cabo alguno de los programas de formación continuada establecidos en el artículo 127.2, no recibirán compensación económica alguna. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 127, PUNTO 2 y ARTICULO 132, PUNTO 2. V F.
En los periodos de formación militar, básica y específica, y de formación continuada los reservistas voluntarios y aspirantes seguirán adscritos al régimen de seguridad social al que pertenecieren.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 134, PUNTO 3. V F.
Las causas de carácter personal, profesional, de género o de otra índole que permitan a los reservistas voluntarios suspender su incorporación, se establecerán individualmente.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 136, PUNTO 4. V F.
Los reservistas voluntarios que se incorporen a organizaciones con fines de interés general tendrán el régimen que corresponda a la prestación voluntaria de servicios en dichas organizaciones y no tendrán condición militar. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, ARTICULO 140, PUNTO 2. V F.
Recompensas militares. A todos los miembros de la Guardia Civil se le recompensará con la Cruz de la Constancia en el Servicio.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN ADICIONAL 2ª, PUNTO 2. V F.
Sanidad Militar. A los efectos de dictaminar sobre la insuficiencia temporal o definitiva de condiciones psicofísicas, según lo previsto en el apartado 1.b), el Observatorio de la Vida Militar podrá establecer convenios de colaboración de la Sanidad Militar con otras entidades públicas.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN ADICIONAL 5ª, PUNTO 2. V F.
Servicio de Asistencia Religiosa. Los sacerdotes integrados en el Servicio de Asistencia Religiosa, que son capellanes castrenses en los términos que establece el citado acuerdo con la Santa Sede, se regirán por lo previsto en él, y por la legislación canónica correspondiente.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN ADICIONAL 2ª, PUNTO 2. V F.
Racionalización y simplificación de los procedimientos administrativos. En el desarrollo reglamentario y en las normas de aplicación de esta ley, se impulsará la racionalización y la simplificación de los procedimientos administrativos que de ella se deriven.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN ADICIONAL 2ª, PUNTO 2. V F.
Reserva de plazas para los militares de complemento. La reserva de plazas contemplada en el apartado 3 del artículo 20 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, para el personal militar profesional de tropa y marinería, se entenderá a los militares de complemento con más de 4 años de servicios en las Fuerzas Armadas.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN ADICIONAL 13ª. V F.
Empleo del idioma oficial. Todos los militares tienen el deber de conocer y el derecho a usar el castellano, lengua española oficial del Estado que se empleará en los actos y relaciones de servicio.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN ADICIONAL 4ª V F.
Reservistas. Los españoles que habiendo realizado el servicio militar obligatorio en cualquiera de sus formas y que a la entrada en vigor de esta ley superen los cuarenta años de edad podrán solicitar la consideración de reservistas voluntarios honoríficos.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN ADICIONAL 11ª, PUNTO 3 V F.
Derogaciones y vigencias. En las disposiciones vigentes, las referenciadas y remisiones a la Ley 17/1989 de 18 de mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas, se entenderán efectuadas a esta ley, salvo en relación a las materias de la citada ley que quedan en vigor según esta disposición. LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN UNICA, PUNTO 4. V F.
Reconocimiento del servicio Militar. El Órgano encargado de expresar y reconocer a todos los españoles que sirvieron a España mediante la realización del servicio militar y rinde especial homenaje a aquellos que perdieron la vida, son Las Cortes Generales.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN FINAL 8ª V F.
Juramento o promesa de los españoles ante la Bandera de España. Los españoles que lo soliciten podrán manifestar su compromiso con la defensa de España, prestando el juramento o promesa ante la Bandera.
LEY 39/2007 DE LA CARRERA MILITAR, DISPOSICIÓN FINAL 10ª, PUNTO 1. V F.
Se considera “destino” cada uno de los puestos contemplados en las relaciones de puestos militares y “vacante” a todo destino sin asignar.
RD 456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 3, PUNTO 3 y 4 V F.
Las vacantes para su publicación se agrupan en resoluciones independientes según la forma de asignación de los destinos y el orden de su publicación dependerá de la autoridad competente para decidir que vacantes deben publicarse.
RD 456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 6, PUNTO 2 y 3 V F.
Las vacantes anunciadas se pueden solicitar con carácter voluntario o forzoso.
RD 456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 7, PUNTO 1 V F.
El plazo de incorporación a un nuevo destino, en caso de que no exista una fecha previamente establecida, comenzará a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Defensa. RD456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 24, PUNTO 2 V F.
Al peticionario de varias vacantes de concurso de méritos de una misma resolución se le adjudicará la vacante en la que haya obtenido más puntuación en el baremo del procedimiento establecido. RD456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 15, PUNTO 4 V F.
A dos militares con hijos menores de doce años a su cargo se les podrá designar para realizar comisiones de servicio que impliquen la ausencia simultánea del domicilio.
RD456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 30, PUNTO 1 V F.
Los militares destinados mediante la forma de asignación de concurso de méritos podrán ser cesados en sus destinos con carácter discrecional por la autoridad competente de su asignación. RD456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 25, PUNTO 3 V F.
Un militar profesional que haya sido evaluado para el ascenso por el sistema de clasificación, declarado apto y haya obtenido un puesto en el orden de clasificación igual o inferior al número de vacantes previstas en el correspondiente ciclo, podrá solicitar una vacante correspondiente al empleo superior si tiene cumplido el tiempo de permanencia en su actual destino y reúne los requisitos que se exigen en la publicación correspondiente.
RD456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 7, PUNTO 2 y 5.b V F.
Al militar que como consecuencia del resultado de un expediente para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofísicas haya sido declarado útil con limitación para ocupar determinados destinos, como consecuencia del servicio, tendrá derecho preferente para ocupar las vacantes, adecuadas a su limitación, ubicadas en el término municipal de su elección durante seis meses desde la resolución del expediente.
RD456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 18, PUNTO 2 V F.
Las relaciones de puestos militares (RPM) de cada unidad especifican el componente singular del complemento específico (CSCE) que se percibe en cada uno de sus puestos. RD 456/2011 REGLAMENTO DE DESTINOS, ARTICULO 5.2 y RD 1314/2005, ARTICULOS 3.1 y 3.3 V F.
A la situación de servicio en la administración civil podrá acceder un cabo del Cuerpo General del Ejército de Tierra (CGET) con una relación de servicios profesionales de carácter permanente con al menos 20 años de servicios. RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 35, PUNTOS 1 y 3 V F.
Los tenientes generales (CGET) como militares de carrera que son, podrán perder esa condición en virtud de renuncia. RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 5, PUNTO 5.a V F.
Una de las situaciones administrativas en las que podrá hallarse un soldado (CGET) en su compromiso inicial, será por excedencia voluntaria por agrupación familiar
RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 28, PUNTO 1 V F.
Un sargento (CGET) que quiera optar a la situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público deberá haber cumplido dos años de tiempo mínimo de servicio desde la adquisición de militar de carrera.
RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 26, PUNTO 2.a V F.
El personal militar en la situación administrativa de servicios especiales podrá ascender aunque no cumpla las condiciones de ascenso establecidas en la Ley 39/2007.
RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 18, PUNTO 4 V F.
Los militares de tropa con compromiso de larga duración que lo soliciten podrán obtener la excedencia por interés particular cuando lleven al menos un año desde el acceso a dicho compromiso.
RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 2, PUNTOS 2.b V F.
A los militares profesionales se les podrá conceder la situación de excedencia por cuidado de familiares para atender al cuidado de cada hijo tanto lo sea por naturaleza o por adopción.
RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 29, PUNTO 1 V F.
El pase a la situación de suspensión de funciones del militar profesional se podrá acordar como consecuencia de la incoación de un procedimiento disciplinario por falta muy grave.
RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 31, PUNTO 1 V F.
El militar de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal, durante los tres primeros años de su compromiso, podrá solicitar la resolución del mismo cuando la circunstancia extraordinaria que motiva la petición de baja sea sobrevenida y posterior a la adquisición de la condición de militar profesional.
RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 11, PUNTO b V F.
Los militares profesionales pasarán a la situación de suspensión de empleo por imposición de sanción disciplinaria de suspensión de empleo por falta grave.
RD 1111/2015 ADQUISICION Y PERDIDA CONDICION MILITAR, ARTICULO 34, PUNTO 1.b V F.
Los cursos de actualización para el ascenso, como requisito para el ascenso a determinados empleos, influyen en la acreditación de aptitudes a efectos de la evaluación correspondiente.
RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 1, PUNTO F V F.
Para el ascenso a cabo primero será preceptivo haber superado el curso de actualización para el desempeño de los cometidos de dicho empleo.
RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 16, PUNTO 9 V F.
Los ascensos por concurso-oposición se efectuarán según el orden derivado de un proceso de evaluación. RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 14, PUNTOS b y c V F.
Para ascender al empleo inmediato superior será preciso encontrarse en cualquier situación administrativa excepto en la suspensión de funciones, suspensión de empleo y reserva.
RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 16, PUNTO 1 V F.
Al empleo de teniente coronel de cualquier cuerpo y escala se asciende por el sistema de clasificación. RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 16, PUNTO 9 V F.
La junta de evaluación en unidad se constituye para comprobar la idoneidad para la renovación del compromiso y para la suscripción del compromiso de larga duración de los militares que tienen una relación de servicios de carácter temporal destinados en ella.
RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULOS 9 y 10 V F.
El número máximo de convocatorias a las que se podrá optar para ascender a cabo y cabo primero será de cuatro por empleo.
RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 16, PUNTO 8 V F.
La declaración de no aptitud para el ascenso supondrá para el evaluado permanecer en su empleo militar hasta el pase a la situación de reserva.
RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 27, PUNTO 1 V F.
Los militares de carrera si renuncian a la evaluación para el ascenso a un mismo empleo en dos ocasiones tendrán limitada la posibilidad de ocupar determinados destinos.
RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 22 V F.
El militar que, habiendo sido convocado al correspondiente curso de actualización para el ascenso, renuncie en dos ocasiones no volverá a ser convocado.
RD 168/2009 EVALUACIONES ASCENSOS Y ACCESO, ARTICULO 33 V F.
El compromiso inicial será renovable hasta completar un máximo de 5 años.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 6, PUNTO 1.A V F.
Al compromiso de larga duración se accederá desde el compromiso inicial, hasta los 45 años de edad. A partir del inicio de este compromiso de larga duración se devengaran trienios, computándose a estos efectos el tiempo de servicio desde la fecha del compromiso inicial.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 6, PUNTO 1.B y C; ARTICULO 9 PUNTO 3 V F.
Los militares profesionales de tropa y marinería que tengan suscrito un compromiso de larga duración y reuniendo los requisitos exigidos, podrán acceder a la condición de permanente, participando en los correspondientes procesos de selección. Una vez que tengan la condición de militar de carrera, a partir de los 45 años de edad, desempeñarán preferentemente y de acuerdo con las necesidades de los Ejércitos, funciones logísticas y de apoyo a la Fuerza.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 12, PUNTO 1 y 2 V F.
El compromiso de larga duración se resolverá por insuficiencia de condiciones psicofísicas.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 10, PUNTO 2.H V F.
A los extranjeros que hayan solicitado la adquisición de la nacionalidad española y hayan cumplido los 6 años de servicios se les podrán ampliar el compromiso hasta un máximo de 3 años, sin que en ningún caso puedan suscribir el compromiso de larga duración hasta adquirir esta nacionalidad.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 6, PUNTO 1.A V F.
Para participar en los correspondientes procesos de selección y acceder a la condición de permanente, se requerirá estar en posesión, como mínimo de la titulación de técnico del sistema educativo general o equivalente y tener cumplidos diez años de servicio activo desde su ingreso en la Fuerzas armadas. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 12, PUNTO 1 V F.
La relación de servicios profesionales con las Fuerzas Armadas se establece con las modalidades de compromiso inicial, compromiso de larga duración y compromiso de permanente.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 6, PUNTO 1.C V F.
La duración del compromiso inicial, contada desde la incorporación a la Unidad de destino será de 2 o 3 años, ajustando en todo caso la última renovación hasta alcanzar un máximo de 6 años de servicio. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 7, PUNTO 2 V F.
El compromiso de larga duración se resolverá por la petición expresa del interesado con un preaviso de 3 meses. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 10, PUNTO 2.A V F.
Para las renovaciones de compromiso será preceptivo haber sido evaluado previamente y declarado idóneo. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 6, PUNTO 1.A V F.
El ascenso de los militares profesionales de tropa y marinería al empleo de cabo se producirá con ocasión de vacante y por el sistema de antigüedad. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 13, PUNTO 1 V F.
Los sistemas de ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería a los empleos de cabo, cabo primero y cabo mayor serán de concurso, concurso-oposición o elección.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 13, PUNTO1 V F.
Los ascensos de los militares profesionales de tropa y marinería serán concedidos por el Jefe de Estado Mayor del Ejército correspondiente.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 13, PUNTO 2 V F.
Los militares profesionales de tropa y marinería podrán cambiar de especialidad para adquirir otras, que faciliten la movilidad territorial y las adaptaciones orgánicas en los Ejércitos.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 14, PUNTO C V F.
A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará la participación en los diferentes procesos de promoción a la enseñanza militar de formación para la incorporación a las escalas de oficiales de los cuerpos generales y de infantería de marina, dentro de su ejército, con la reserva de plazas que establezca el Ministro de Defensa. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 15 V F.
La condición de reservista de especial disponibilidad siempre se mantendrá hasta cumplir los 65 años de edad. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 17, PUNTO 2 V F.
A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará de forma prioritaria formación en áreas relativas a las tecnologías de la información y las comunicaciones, prevención de riesgos laborales y protección de datos. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 16, PUNTO 2 V F.
El reservista de especial disponibilidad mantendrá su condición de militar, y se encontrará dispuesto a incorporarse a las Fuerzas Armadas, de acuerdo con lo previsto en esta Ley.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 18, PUNTO 1 V F.
La protección social de los reservistas de especial disponibilidad, incluida la asistencia sanitaria, estará cubierta por el Régimen Especial de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, cuando voluntariamente lo deseen. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 19, PUNTO 3 V F.
El reservista de especial disponibilidad estará obligado a incorporarse a los Ejércitos en caso de ser activado, salvo causa de fuerza mayor. El incumplimiento de esta obligación llevará consigo la pérdida del derecho a percibir la asignación por disponibilidad, y podrá dar lugar a la adopción de otras medidas que se fijarán reglamentariamente.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 19, PUNTO 5 V F.
El tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas como militar profesional de tropa y marinería se considerará como mérito en los sistemas de selección para el acceso a los puestos de carácter laboral de las Administraciones públicas, en los términos que reglamentariamente se determinen, sin tener en cuenta las competencias que ostenten las Comunidades Autónomas.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ART 20, PUNTO 1 V F.
Cuando las convocatorias de la Administración General del Estado reconozcan como mérito servicios previos pueden incluir, en algunos casos, el tiempo de servicios prestados en las Fuerzas Armadas.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 20, PUNTO 1 V F.
El Ministerio de Defensa promoverá acuerdos de colaboración con las Administraciones autonómicas y locales para que en las convocatorias de acceso a las Policías Autonómicas y Locales se reserven plazas para los militares profesionales de tropa y marinería con más de 5 años de servicios.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 20, PUNTO 2 V F.
En las convocatorias para el acceso a cuerpos o escalas adscritos al Ministerio de Defensa e ingreso como personal laboral de dicho departamento y de sus organismos autónomos que se publiquen de acuerdo con la oferta de empleo público, no se reservarán plazas para los militares profesionales de tropa y marinería.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 20, PUNTO 3 V F.
Para el acceso a la escala de Cabos y Guardias del Cuerpo de la Guardia Civil se reservará un mínimo del 40 por ciento de las plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios, sin que dicha reserva pueda superar el 50 por ciento. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 20, PUNTO 4 V F.
Para el ingreso en la Escala Básica de la Policía Nacional no se reservarán plazas para los militares profesionales de tropa y marinería que lleven 5 años de servicios. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ART 20, PUNTO 5 V F.
Para el ingreso en el Cuerpo de Agentes del Servicio de Vigilancia Aduanera se reservará un mínimo del 40 por ciento de las plazas convocadas para la Especialidad Marítima, para los militares de tropa y marinería que lleven 3 años de servicio. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 20, PUNTO 6 V F.
A los militares profesionales de tropa y marinería se les facilitará, durante su permanencia en el servicio activo, los medios necesarios de orientación, impulso y apoyo para su plena incorporación al mundo laboral al término de su compromiso con las Fuerzas Armadas. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 21, PUNTO 1 V F.
El Ministerio de Defensa gestionará y convendrá con instituciones públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral de los militares profesionales de tropa y marinería.
LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, ARTICULO 21, PUNTO 2 V F.
Los militares profesionales de tropa y marinería que ingresen en un centro de formación de la Guardia Civil o de la Policía Nacional, hasta obtener la condición de guardia civil o policía nacional, mantendrán la protección que el Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas ofrece a los militares profesionales con una relación de servicios temporal. LEY 8/2006 TROPA Y MARINERIA, DISPOSICION ADICIONAL QUINTA, PUNTO 4 V F.
La sanción económica, de uno a quince días, supone para el sancionado una pérdida de retribuciones durante el tiempo de extensión de la sanción, conforme al cálculo que se establece en el artículo 60. No producirá cambio en la 0 o situación administrativa del sancionado. ARTICULO 14.1 V F.
Las sanciones que pueden imponerse por faltas muy graves son:
a) Arresto de treinta a sesenta días.
b) Suspensión de empleo.
c) Separación del servicio.
d) Resolución de compromiso.
ARTICULO 11.3a V F.
El jefe de la guardia de seguridad en el ejercicio de sus funciones, puede determinar el arresto cautelar de un centinela por un periodo máximo de setenta y dos horas, siempre que tal medida sea necesaria para restablecer la disciplina de manera inmediata.
ARTICULO 31.1 V F.
El teniente jefe interino de una compañía no puede imponer a un miembro de su compañía una sanción de arresto de tres días, ya que no tiene suficiente o ® competencia sancionadora.
ARTICULO 32.9 V F.
La sanción de arresto por falta leve se podrá imponer por aquellos mandos que tengan competencia sancionadora y en cualquier tipo de falta disciplinaria, siempre y cuando sea o ® graduada en función de la gravedad de la misma.
ARTICULO 22.3 V F.
Cometer una falta leve, teniendo anotadas y no canceladas tres más, es motivo para incoar un EDFG por acumulación de faltas leves.
ARTICULO 7.41 V F.
Un militar que ha sido sancionado con arresto de 16 días, puede cumplir la sanción en el acuartelamiento o en su defecto, o en su domicilio.
ARTICULO 16.1 V F.
Un sargento que ha sido sancionado con arresto estando de
misión en Líbano, podría cumplir la sanción una vez que termine la misión y esté en territorio nacional.
ARTICULO 40.1 V F.
Ampararse en una enfermedad supuesta para no cumplir sus funciones o prolongar injustificadamente la baja temporal para el servicio, o está tipificado como falta grave
ARTICULO 7.22 V F.
Las faltas leves imputables al expedientado que resulten de los hechos de menor gravedad que le hubiesen sido notificados y no hubieran prescrito, podrán ser sancionables, aunque haya resolución que ponga fin a un procedimiento por falta grave o muy grave.
ARTICULO 41.4 V F.
En procedimientos por faltas leves, la autoridad o mando que tenga
competencia para sancionar seguirá un procedimiento preferentemente por escrito.
ARTICULO 46.1 V F.
En el procedimiento por faltas graves, hay tres pasos fundamentales que seguir, a saber, la iniciación, el desarrollo y la terminación.
ARTICULO 48, 54 Y 58 V F.
El procedimiento disciplinario por faltas graves y muy graves, se seguirá por escrito y el plazo para tramitar dicho procedimiento y notificar al interesado la resolución adoptada es de 1 ano, en todos los casos.
ARTICULO 48.3 Y 48.4 V F.
En los procedimientos por faltas graves y muy graves, el nombramiento de Instructor recaerá en un oficial del Cuerpo Jurlcico Militar o en un oficial con la formación adecuada, que dependa de la autoridad competente para ordenar la incoación, debiendo ser, en este caso, de empleo superior o más antiguo que el de mayor graduación de los expedientados.
ARTICULO 49.2 V F.
En los procedimientos por faltas graves y muy graves, el instructor,
como primera actuación, recibirá declaración al expedientado, citándole a través de escrito o llamada telefónica oficial.
ARTICULO 54.2 V F.
En los procedimientos por faltas graves y muy graves, como continuación a la citación, se notificará al expedientado el acuerdo de inicio del instructor que contendrá un relato de los hechos y se informará al mismo del derecho que le asiste a la proposición de las pruebas que estime o conveniente para su defensa, concediéndole para ello un plazo que no exceda de veinte días.
ARTICULO 54.3 V F.
Con carácter previo a dictar la resolución será preceptivo el informe del Asesor Jurídico correspondiente, salvo en los supuestos de los
apartados 1 y 2 del artículo 28, o del Asesor Jurídico General cuando o corresponda el acuerdo al Ministro de Justicia.
ARTICULO 58.2 V F.
En procedimientos por faltas leves, la autoridad sancionadora, comprobará si los hechos están tipificados en alguno de los apartados del artículo 6 de la LORDFAS y, si procede, impondrá la sanción correspondiente de graduándola de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 22.
ARTICULO 46.1 V F.
Para la imposición de cualquier sanción disciplinaria será preceptivo
tramitar el procedimiento que corresponda con arreglo a las normas que se establecen en el Titulo III de la LOROFAS.
ARTICULO 41.1 V F.
Todas las sanciones disciplinarias son inmediatamente ejecutivas y
comienzan a cumplirse al día siguiente de la notificación de la
resolución. ARTICULO 60.1 V F.
la sanción económica se calculará sobre el sueldo base,
complemento de destino y complemento de empleo mensual del
sancionado en el momento de dictar la resolución.
ARTICULO 60.2 V F.
En el cumplimiento de sanciones de arresto a alumnos de un centro
docente militar de formacion, estos no participarán en las actividades
académicas hasta la finalización del mismo.
ARTICULO 60.3 V F.
La imposición de arresto en los militares con una relación de seíllÍcios
profesionales de carácter temporal, impedirá la resolución o la
finalización de compromiso hasta su cumplimiento.
ARTICULO 61.2 V F.
la nota de la sanción de "separación de servicio" no tiene plazo de
cancelación.
ARTICULO 65.1 V F.
Los plazos para la cancelación de las notas de las sanciones, se
computaran desde la fecha inicial de la misma.
ARTICULO 65.2 V F.
Una vez finalizada la formación de un alumno en un centro docente
militar, las sanciones por faltas leves y graves seguirán anotadas en la hoja de servicios hasta el cumplimiento de la misma.
ARTICULO 65.3 V F.
los recursos contra las resoluciones sancionadoras se presentaran
por escrito, pudiéndose realizar de forma individual o colectiva.
ARTICULO 68.2 V F.
El recurso de alzada podrá interponerse en un plazo de un mes, que se iniciará el día siguiente al de notificación de la sanción. Si ésta fuera de arresto, el plazo finalizará a los quince días de su cumplimiento.
ARTICULO 69.3 V F.
las autoridades competentes para resolver los recursos por vía
disciplinaria dictara resolución en el plazo de un mes.
ARTICULO 71.1 V F.
Tres motivos que justificaran la reforma en profundidad del CPM de 1985
-la modernización de la organización militar
-la profesionalización de las Fuerzas Armadas
-la participación de las unidades españolas en misiones internacionales.
LEY ORGANICA 14/2005 CODIGO PENAL MILITAR PREAMBULO 1, PAGINA 7 V F.
Cuando un guardia civil desarrolle funciones de naturaleza policial está excluido del ámbito competencial del CPM.
LEY ORGANICA 14/2005 COOIGO PENAL MILITAR, ARTICULO 1, PUNTO 4 V F.
Son militares, a efectos del Código Penal Militar Los reservistas aunque no se encuentren activados en las Fuerzas Armadas
LEY ORGANICA 14/2005 COOIGO PENAL MILITAR, ARTICULO 2, V F.
A efectos del Código Penal Militar, son Autoridades Militares:
El Jefe de Estado Mayor de la Defensa, el Subsecretario de Defensa, los Jefes Mayor del Ejército de Tierra, Armada y el Director General de Política de Defensa.
LEY ORGANICA 14/2005 CODIGO PENAL MILITAR, ARTICULO 3, PUNTO 2 V F.
A efectos del Código Penal Militar:
Es centinela, el militar que, en acto de servicio de armas y cumpliendo una consigna, guarda un puesto confiado a su responsabilidad, portando a la vista el arma de fuego que por su cometido le corresponda.
LEY ORGANICA 14/2005 CODIGO PENAL
MILITAR, ARTICULO 4, PUNTO 1 V F.
Concepto de Enemigo y de FAS frente a enemigo. Los miembros de las fuerzas Armadas de una parte que se halle en situación de conflicto armado con España.
LEY ORGANICA 14/2005 CODIGO PENAL MILITAR, ARTICULO 7, PUNTO 1 V F.
La disciplina, valor, prontitud en la obediencia y exactitud en el servicio son virtudes fundamentales del militar.
ARTICULO 17 V F.
La flexibilidad para mantener el orden y la subordinación entre los miembros de las Fuerzas Armadas, es virtud fundamental del militar
que obliga a todos por igual.
ARTICULO 44 V F.
Las ordenes, son los mandatos relativos al servicio que un militar da a un subordinado, en forma adecuada y dentro de las atribuciones que le correspondan, para que lleve a cabo en todos los casos, una actuación concreta.
ARTICULO 45 V F.
La moral de victoria, el valor, la acometividad, la serenidad y el espíritu de lucha, son cualidades que ha de poseer todo combatiente.
ARTICULO 89 V F.
Procurara conseguir el apoyo y cooperación de sus subordinados por el prestigio adquirido por su empleo, preparación y capacidad de decisión. Hablamos de liderazgo.
ARTICULO 54 V F.
En el ejercicio de la autoridad, mantendrá sus órdenes con determinación, empeñándose en ellas si la evolución de los acontecimientos aconseja variarlas.
ARTICULO 61 V F.
El homenaje a los héroes que la forjaron y a todos los que entregaron su vida por España es un deber de gratitud y un motivo de estímulo
para la continuación de su obra, es tradición de los ejércitos.
ARTICULO 21 V F.
La disposición permanente para defender a España, incluso con la
entrega de la vida cuando fuera necesario. Es el primer y mas fundamental deber del militar.
ARTICULO 3 V F.
La disciplina, tiene su expresión en el acatamiento a la a Constitución y su manifestación colectiva en el cumplimiento de las órdenes recibidas.
ARTICULO 8 V F.
El militar guardará y hará guardar como norma fundamental del Estado a la Constitución.
ARTICULO 4 V F.
El jefe de una sección velará por que se cumpla la normativa establecida para conservación y control del armamento, material y equipo del que esté dotada la unidad.
ARTICULO 22.6 V F.
La única causa por la que se puede ejercer el mando con carácter interino es por cese del titular.
ARTICULO 10.4 V F.
El jefe de pelotón, responsable de la disciplina de su unidad, sancionará de inmediato cualquier comportamiento que considere inadecuado, ya que simplemente advertir o corregir puede potenciar
este tipo de comportamientos.
ARTICULO 23.2 V F.
La redacción y actualización del libro de Organización de las
unidades alojadas en una base corresponde al jefe de la base.
ARTICULO 6.3 V F.
El personal en la reserva no podrá suceder en el mando cuando se haya determinado que el puesto en cuestión requiera ser ocupado por personal en servicio activo.
ARTICULO 12.3 V F.
Todo jefe podrá delegar parte de sus atribuciones, cuando lo Considere conveniente para el servicio, en sus subordinados, sobre los cuales recaerá la responsabilidad última.
ARTICULO 15.1 V F.
Las instalaciones militares, denominadas así genéricamente, pueden ser: acuartelamientos, organismos y establecimientos.
ARTICULO 7.1 V F.
El jefe de compañía debe conocer las cualidades y aptitudes de sus
subordinados, para poder asignarles los cometidos y puestos más adecuados.
ARTICULO 21.6 V F.
El principal órgano de apoyo al mando en una jefatura se denomina Estado Mayor o, en su caso, Plana Mayor, según corresponda.
ARTICULO 19.2 V F.
Cuando la sucesión del mando sea con carácter accidental no podrá
ser anotada en la hoja de servicios del interesado.
ARTICULO 12.5 V F.
Cada unidad dispondrá de un Libro de Normas de Régimen Interior (LNRI) que establecerá, entre otras, las normas relativas al régimen de vida de la unidad.
ARTICULO 32.1 V F.
El único acto de régimen interior con un horario fijo es el izado de Bandera.
ARTICULO 36.1 V F.
Las carpetas de órdenes para cada guardia serán actualizadas
periódicamente por los componentes de los diferentes tumos de esas guardias en el relevo de las mismas.
ARTICULO 33 V F.
En el LNRI se establecerá el procedimiento para recibir al jefe de la instalación y, entre el personal participante en ese acto se encontrará, al menos, el jefe de la guardia de seguridad, que informará de la novedades habidas durante su guardia.
ARTICULO 37.2 V F.
La orden de unidad o instalación se publicará diariamente y su
difusión será en formato impreso, no pudiéndose usar otro formato.
ARTICULO 39.3 V F.
El LNRI establecerá los horarios de uso del servicio de alimentación, para ajustarlo a las necesidades de las unidades que se alojan en la instalación.
ARTICULO 44 V F.
Los actos de régimen interior tenderán a crear hábitos de orden y disciplina, estando presididos por los principios de seguridad, sencillez y eficacia.
ARTICULO 34.4 V F.
La redacción y, en su caso, actualización del LNRI corresponderá al jefe de la instalación, quien lo firmará y aprobará.
ARTICULO 32.4 V F.
Dentro del horario habitual de trabajo, podrá incluirse tiempo
para actividades dedicadas a la formación y promoción profesional del personal.
ARTICULO 49 V F.
El jefe de instalación, coordinando con los jefes de las unidades alojadas, fijará el horario general de la misma, el de utilización de locales e infraestructuras de uso general y el de los actos comunes.
ARTICULO 46.1 V F.
La comunidad internacional ante un conflicto armado reacciona:
Prohibiendo la agresión y el uso de la fuerza en toda circunstancia.
POC-02.01, ARTICULO 1.1.1, PUNTO 0003 V F.
La comunidad internacional ante un conflicto armado reacciona:
Aplicando el derecho de la guerra con más contundencia a la parte que fuera responsable de haberlo iniciado.
POC-02.01, ARTICULO 1.1.1, PUNTO 0003 V F.
La finalidad del DICA es:
Limitar los daños solo a las personas y los bienes de carácter civil. POC-02.01, ARTICULO 1.1.3, PUNTO 0006 V F.
La finalidad del DIGA es:
Las Fuerzas Armadas no están amparadas por el DICA.
POC-02.01, ARTICULO 1.1.1, PUNTO 0002 V F.
Para salvaguardar los derechos de las víctimas los mecanismos que existen son:
La labor del Comité internacional de la Cruz Roja.
PDC-02.01, ARTICULO 1.1.4.3, PUNTO 0016 V F.
Para salvaguardar los derechos de las víctimas los mecanismos que existen son:
La intervención de la organización de las naciones unidad
PDC-02.01, ARTICULO 1.1.4.3, PUNTO 0016 V F.
Las víctimas de la guerra.
Pueden renunciar libremente a estar amparadas por el DICA.
POC-02.01, ARTICULO 1.1.4.4, PUNTO 0020 V F.
La supervisión de un conflicto.
Puede realizarlo el CICR.
POC-02.01, ARTICULO 1.1.4.5, PUNTO 0022 V F.
Los delegados de las Potencias protectoras.
Necesitan la aprobación de cualquiera de las dos naciones beligerantes independientemente de la potencia ante la cual van a realizar su misión.
POC-02.01, ARTICULO 1.1.4.5, PUNTO 0022 V F.
Los inculpados por infracciones graves cometidas contra el Convenio de Ginebra.
Tendrán la garantía de un procedimiento y disponer de libre defensa.
CONVENIO DE GINEBRA, CAPITULO IX, ARTICULO 49 V F.
El derecho de los conflictos armados.
España tiene la obligación de incluir su estudio en los programas de
instrucción militar.
POC-02.01, ARTICULO 1.1.4.7, PUNTO 0025 V F.
El III Convenio de Ginebra de 1949, es relativo a:
Los prisioneros de guerra.
POC-02.01, DEFINICION CONVENIOS DE GINEBRA V F.
El DIGA se clasifica en dos bloques, completa:
Salvaguardar a los militares fuera de combate y las personas civiles que no participan.
POC-02.01, ARTICULO 1.1.4.8, PUNTO 0026 V F.
Las Naciones Unidas en un conflicto armado.
En algunas circunstancias muy específicas, el derecho internacional
humanitario puede ser ignorado por las operaciones de mantenimiento de la Paz de las Naciones Unidas.
POC-02.01, ARTICULO 1.2.2, PUNTO 0039 y 0040 V F.
Las Naciones Unidas en un conflicto armado.
Las operaciones coercitivas son aquellas acciones armadas en las que uno de los contendientes es la organización de las Naciones Unidas.
POC-02.01, ARTICULO 1.2.2.8, PUNTO 0063: OR7-004, ARTICULO 1.2.B (3) V F.
Aplicación del DICA.
Para la aplicación del DICA los estados y gobiernos implicados en el conflicto tienen que reconocerse como estados.
POC-02.01, ARTICULO 1.2.1, PUNTO 0030 V F.
Aplicación del DICA.
Operaciones coercitivas llevadas a cabo por las Naciones Unidas.
POC-02.01, ARTICULO 1.2.2.8, PUNTO 0063: OR7-004, ARTICULO 1.2.B V F.
Aplicación del DICA.
Para la aplicación del DICA es necesario la declaración de guerra.
POC-02.01, ARTICULO 1.2.2.2, PUNTO 0037: OR7-004, ARTICULO 1.2.B (1) V F.
Aplicación del DICA.
Los estados beligerantes tienen que calificar el conflicto como estado de guerra.
OR7-004, ARTICULO 1.2.B (1) V F.
Aplicación del DICA en los conflictos armados internos.
Tienen consideración de conflictos armados sin carácter internacional
tensiones internas y los disturbios internos. PDC-02.01, ART 1.2.2.s, PUNTO 0049 V F.
Espacio donde se aplica el DICA
El espacio aéreo comprendido hasta los 80 km de altura
POC-02.01, ART 1.2.3.1, PUNTO 0069 V F.
Espacio donde se aplica el DICA en las que no pueden llevarse a cabo operaciones militares.
Ártico.
POC-02.01, ART 1.2.3.2, PUNTO 0070 V F.
Espacio donde se aplica el DICA en las que no pueden llevarse a cabo operaciones militares.
Zonas desmilitarizadas.
POC-02.01, ART 1.2.3.2, PUNTO 0070 V F.
¿ Cuáles de estas situaciones que se pueden dar en un conflicto armado están prohibidas?
Ataque a personal no combatiente.
POC-02.01, ART 1.3.1.2, PUNTO 0080 V F.
¿ Cuáles de estas situaciones que se pueden dar en un conflicto armado están prohibidas?
Conflicto armado interno.
POC-02.01, ART 1.3.1.2, PUNTO 0080 V F.
Clasificación de los conflictos armados.
Conflicto armado no internacional.
OR7-004, ARTICULO 1.2.B V F.
Clasificación de los conflictos armados.
Conflicto armado paramilitar.
OR7-004, ARTICULO 1.2.B V F.
¿En qué situaciones debe aplicarse el DICA?
Conflictos armados sin carácter internacional.
OR7-004, ARTICULO 1.2.B V F.
Señale verdadero o falso:
En alta mar pueden llevarse a cabo operaciones militares
POC-02.01, ART 1.2.3.1, PUNTO 0068 V F.
Combatientes:
El personal sanitario de las FAS es combatiente legítimo.
PDC-02.01, ARTICULO 1.3.1.1, PUNTO 0078 A V F.
Combatientes:
De acuerdo con el derecho internacional humanitario combatiente son los miembros de las fuerzas armadas de las partes del conflicto incluido el Personal religioso Y sanitario.
PDC-02.01, ARTICULO 1.3.1.1, PUNTO 0078 A V F.
Bienes protegidos.
Las presas, diques y centrales nucleares de energía eléctrica son bienes particularmente protegidos.
PDC-02.01, ARTI 8.3.2.4, PTO 1161 y OR7-004, ART 1.3.0 y 1.3 V F.
Bienes protegidos.
Los bienes de carácter civil son aquellos que pueden considerarse objetivos militares.
PDC-02.01, ARTICULO 8.3.2.1, PUNTO 1156 V F.
Señale la opción correcta en cada afirmación:
Un terrorista que actúa por cuenta propia y que ha sido capturado se le considera un prisionero de guerra.
PDC-02.01, ARTICULO 9.2.4.1, PUNTO 1219 V F.
Señale la opción correcta en cada afirmación:
El combatiente que recoja información para sus FAS es considerado espía.
PDC-02.01, ARTICULO 1.1.1, PUNTO 0115 V F.
Personas particularmente protegidas por su situación debilitada.
Ancianos Refugiados y apátridas.
PDC-02.01, ARTICULO 6.2.1.2, PUNTO 0626 A V OR7-004 ARTICULO 1.3.C.1 V F.
Personas particularmente protegidas por su situación debilitada.
Prisioneros de guerra.
OR7-004, ARTICULO 1.3.C (1) V F.
Personas particularmente protegidas por su situación debilitada.
Heridos enfermos y náufragos.
OR7-004, ARTICULO 1.3.C (1) V F.
Personas particularmente protegidas por su situación debilitada.
Muertos y desaparecidos.
OR7-004, ARTICULO 1.3.C (1) V F.
Señale la opción correcta:
El derecho internacional humanitario protege a quienes no participan en las hostilidades o quienes han dejado de hacerlo.
PDC-02.01. ANEXO C, SECCION 7, PUNTO 7.1 V F.
Señale la opción correcta:
La Protección a los periodistas, por la índole peligrosa de su misión, es absoluta.
POC-02.01, ARTICULO 1.3.3.2, PUNTO 0093 V F.
Señale la opción correcta:
Las zonas creadas fuera de las regiones donde tienen lugar los combates por acuerdo expreso de las partes en conflicto se denominan zonas neutralizadas.
PDC-02.01, ARTICULO 1.3.5.4, PUNTO 0105 V F.
Señale la opción correcta:
Francotirador y tirador selecto son el mismo concepto
PDC-02.01, ARTICULO 1.4.3, PUNTO 0117 V F.
Señale la opción correcta:
Los empleados de una empresa privada de seguridad en operaciones se les consideran mercenarios.
POC-02.01 ARTICULO 1.4.3 PUNTO 0116 Y ARTICULO 1.4.5 PUNTO 0119 V F.
Señale la opción correcta:
Los empleados de una empresa privada de seguridad en operaciones no tienen derecho a la protección del DICA.
OR7-004, ARTICULO 1.4.E V F.
LEY 31 95, EXPOSICION DE MOTIVOS. PUNTO 1
La Ley de prevención de Riesgos Laborales se asienta en el soporte básico que configuran el artículo 40.2 de la Constitución Española y la comunidad jurídica sobre prevención laboral establecida en la Unión Europea. V F.
LEY 31 95, EXPOSICION DE MOTIVOS. !'UNTO 1
La Ley tiene por objeto la determinación del cuerpo básico de garantías , responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo
LEY 31 95, EXPOSICION DE MOTIVOS, PUNTO 3 V F.
LEY 31 95, EXPOSICION DE MOTIVOS. !'UNTO 1
La Ley establece un marco legal con las normas reglamentarias que fijan concretan los aspectos técnicos de las medidas preventivas
LEY 31_95, EXPOSICION DE MOTIVOS, PUNTO 3 V F.
LEY 31 95, EXPOSICION DE MOTIVOS. !'UNTO 1
Ley es el soporte básico a partir del cual la negociación colectiva podrá desarrollar su función específica
LEY 31_95, EXPOSICION DE MOTIVOS, PUNTO 3 V F.
LEY 31 95, EXPOSICION DE MOTIVOS. !'UNTO 1
La Ley está dirigida a abordar el conjunto de los problemas derivados de los riesgos relacionados con el trabajo en el ámbito exclusivo de la empresa.
LEY 31_95, CAPITULO 1, ARTICULO 3, PUNTO 1 V F.
Ley no incluye las actividades de policía, seguridad, resguardo aduanero, peritaje forense Y protección civil. LEY 31_95, CAPITULO 1, ARTICULO 3, PUNTO 2 V F.
Ley prevé su adaptación a las características propias de los centros
establecimientos militares y de los establecimientos penitenciarios.
LEY 31 95, CAPITULO 1, ARTICULO 3, PUNTO 3 V F.
Riesgo laboral» es la posibilidad de que una persona sufra un determinado daño. LEY 31_95, CAPITULO 1, ARTICULO 4, PUNTO 2 V F.
Son procesos «potencialmente peligrosos» los que originan riesgos a la salud de los trabajadores que los realizan cuando no se toman medidas preventivas específicas.
LEY 31_95, CAPITULO 1, ARTICULO 3, PUNTO 5 V F.
Entendemos que cualquier equipo utilizado en el trabajo y destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador es un «equipo de protección individual».
LEY 31 95, CAPITULO 1, ARTICULO 3, PUNTO 8 V F.
El conocimiento de los riesgos es el punto de partida para toda actividad laboral en la empresa.
WEB UD7 UA2 RIESGOS EN EL TRABAJO, RIESGO LABORAL PARRAFO 3 V F.
Para evitar accidentes se deberá instalar, utilizar y mantener
adecuadamente la maquinaria, siguiendo las instrucciones del fabricante.
WEB UD7 UA2 RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, LAS MAQUINA , PUNTO 2 V F.
Entre otros, son riesgos ligados a las condiciones de seguridad: el lugar y la superficie de trabajo, la señalización y el mantenimiento.
WEB U07 UA2 RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD V F.
Con respecto al almacenamiento y desde el punto de vista de
prevención de riesgos, se ha de considerar la creación de pequeños almacenes en los puestos de trabajo.
WEB UD7 UA2 Riesgos Ligados a la seguridad, Almacenamiento, manipulación V F.
La señalización no es necesaria, entre otros motivos, cuando no se
puede proteger mediante sistemas de protección colectiva, pero sí con individuales.
WEB UD7 UA2 RIESGOS LIGADOS A LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD, LA SEÑALIZACION V F.
Los riegos ligados al medio ambiente de trabajo son la exposición
laboral tanto a contaminantes químicos, como a agentes físicos o biológicos.
WEB UD7 UA2 RIESGOS LIGADOS AL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO V F.
La carga física se define como el conjunto de requerimientos físicos a
los que se ve sometida la persona a lo largo de su jornada laboral. WEB 07 UA2 CARGA DE TRABAJO Y FATIGA E INSATISFACCION LABORAL. LA CARGA EN EL TRABAJO PARRAFO 3 V F.
Medidas preventivas para reducir la fatiga son: ajustar las pausas 1 durante el trabajo y dotar a las tareas de un nivel de interés creciente.
WEB UD7UA2 CA GA DE TRABAJO. FATIGA E ISATISFACCION LABORAL. LA FATIGA V F.
La insatisfacción laboral puede definirse como el grado de malestar que experimenta el trabajador con motivo de su trabajo.
WEB UD7 UA2 CARGA DE RABAJO FATIGA E ISATISFACCION LABORAL. LA INSATISFACION LABORAL PARRAFO 1 V F.
El objetivo principal de la investigación será conocer los hechos
sucedidos para buscar a los culpables o responsables.
WEB UD7 UA INVESTIGACION DE ACCIDENTES PARRAFO 2 V F.
¿Cuál es la estructura del servicio PRL de la Defensa?
Unidad de Coordinación de los Servicios PRL (UCSP).
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 5 GENERALIDADES V F.
¿Cuál es la estructura del servicio PRL de la Defensa?
Servicio PRL del Ejército de Tierra.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 5 GENERALIDADES V F.
¿Cuál es la estructura del servicio PRL de la Defensa?
Servicio PRL en la Armada
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 5 GENERALIDADES V F.
¿Cuál es la estructura del servicio PRL de la Defensa?
Servicio PRL en el Ejército del Aire.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 5 GENERALIDADES V F.
¿Cuál es la estructura del servicio PRL de la Defensa?
Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de las UCO ajenas a la estructura de los Ejércitos y Armada.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 5 GENERALIDADES V F.
¿Quién es el jefe del Servicio PRL del ET (SVPRL)?
General Director de Acuartelamiento
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 6.1.1 V F.
¿Qué órgano se constituye para auxiliar al general jefe de la DIACU en sus funciones como jefe del Servicio de PRL del ET?
Sección PRL (SCPRL)
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 6.1.1 V F.
¿Cuáles son los órganos de asesoramiento, planificación, coordinación y control de las actividades de prevención desarrolladas en el ámbito de responsabilidad de cada una de las SUIGE?
Negociado PRL (NGPRL)
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 6.1.2 V F.
¿A quiénes definimos como el conjunto de medios humanos y materiales necesarios para realizar las actividades preventivas?
Los Servicios PRL de SUIGE (SVPRL)
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 6.1.3 V F.
¿Quiénes conforman la Estructura de Apoyo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del ET?
Oficinas PRL de BAE
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 6.2 V F.
¿Quiénes conforman la Estructura de Apoyo al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del ET?
Equipos PRL de UCO
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 6.2 V F.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas?
Planes de Instrucción, Adiestramiento y Operativos específicos de cada UCO, para las actividades de Instrucción. Adiestramiento y Operativas, y de vuelo.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 9 V F.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas?
Plan Ordinario PRL.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 9 V F.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas?
Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo y planificación de la actividad preventiva. conforme a lo previsto en el RD175512007.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 9 V F.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas?
Medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 9 V F.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas?
Resultado de los controles periódicos de las cond1oones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en este real decreto.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 9 V F.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas?
Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el RO 1755107.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 9 V F.
¿De qué planes está compuesto el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la BAE que tienen que tener disponible las jefaturas de estas?
Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo.
DIRECTIVA 06-21, PUNTO 9 V F.
LR Directiva 92/58/CEE del Consejo. establece las disposiciones mínimas en materia de:
RO 485/1997, ARTICULO 1 Equipos de protección individual en el trabajo Señalización de seguridad y salud en el trabajo. Lugares de trabajo Seguridad con maquinaria.
La señalización deberá permanecer en tanto pesista la situación que la motiva.
RO 485/1997, ANEXO 1, PUNTO 3 V F.
¿Qué proporciona una "Señalización de seguridad y salud en el trabajo"?
RO 485/1997, ARTICULO 2, APARTADO A Indicación u obligatoriedad relativa a la seguridad o a la salud en el trabajo. Consejo para sufrir menos accidentes. Direcciones de rutas seguras. Señal adicional a las de situación.
Según el R.O. 48511997.fa señalización de seguridad y salud en el trabajo en forma de panel son:
RO 485/1997, ANEXO III, ARTICULO 3 Advertencia, prohibición, obligación. dirección Advertencia, obligación, salvamento. prohibición, contraincendios. Contraincendios, equipos de lucha, salvamento, obligación, dirección, prohibición. Salvamento, contraincendios, advertencia, salvamento, dirección.
No deberán utilizarse dos señales acústicas simultáneamente.
RD485/1997, ANEXO IV, PUNTO 2, APARTADO 22 V F.
¿Quién deberá adoptar las medidas precisas para que en los lugares de trabajo exista una señalización de seguridad y salud?
RO 485/1997, ARTICULO 3 El sindicato. El empresario El trabajador. La empresa.
El R.O. 48511997. Establece las disposiciones mínimas para:
RO 485/1997, ARTICULO 1 La señalización de carreteras y viales. La señalización de seguridad y salud en et ámbito doméstico. La señalización de seguridad y salud en el trabajo. La señalización de seguridad y salud en los desplazamientos laborales.
El sonido de una señal de evacuación deberá de ser:
RO 485/1997, ANEXO IV, ARTICULO 2, PUNTO 3º Intermitente Continuo Discontinuo Grave.
Se deberá establecer un programa de revisiones periódicas para controlar el correcto estado y aplicación de la señalización, teniendo en cuenta las modificaciones de las condiciones de trabajo.
RO 485/1997, ANEXO 1, PUNTO 4 V F.
la señalización de un peligro se debe mantener durante 3 y 6 meses.
RO 485/1997, ANEXO 1, PUNTO 3 V F.
Entre las técnicas que emplea la medicina del trabajo, la investigación epidemiológica constituye uno de los instrumentos imprescindibles de los programas de prevención de riesgos laborales
DIAPOSITIVA UD7, UA5, EL CONTROL DE LA SALUD V F.
Evaluar la eficacia del plan de prevención es un objetivo individual de la vigilancia de la salud.
DIAPOSITIVA UD7, UA5, VIGILANCIA DE LA SALUD, OBJETIVOS INDIVIDUALES V F.
Ante las emergencias, todas las empresas deben prever un modo actuación, siendo necesario establecer un plan de actuación determinado, organizar la infraestructura necesaria y disponer de los equipos mínimos necesarios.
DIAPOSITIVA UD7, UA5, EMERGENCIAS. V F.
De menor a mayor gravedad, las situaciones de emergencia se clasifican en: conato de emergencia, emergencia parcial, emergencia general y evacuación.
DIAPOSITIVA UD7, UA5, EMERGENCIAS V F.
Ante un accidente siempre debemos mover al herido. Para colocarlo en una situación más cómoda, tanto para el como para los equipos de auxilio.
DIAPOSITIVA UD7, UA5, PRIMEROS AUXILIOS V F.
Los equipos de protección individual deberán utilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los trabajadores que no hayan podido evitarse o limitarse suficientemente por medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos de organización del trabajo.
DIAP UD7, UA5, Equipos Protección Individual V F.
Para que los EPI proporcionen una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso, únicamente se debe tener en cuenta las condiciones anatómicas y fisiológicas y el estado de salud del trabajador.
DIAPOSITIVA UD7 UA5 EQUIPOS DE PROTECCIO INDIVIDUAL V F.
Es un equipo de protección individual protector de los ojos y de la cara.
LEY 31/1995, CAPITULO 1, ARTICULO 4, PUNTO 8 V F.
No es un equipo de protección individual al ser equipamiento militar.
LEY 31/1995, CAPITULO 1, ARTICULO 4, PUNTO 8 V F.
Es un equipo de protección individual protector del tronco y el abdomen.
LEY 31/1995, CAPITULO 1, ARTICULO 4, PUNTO 8 V F.
¿Qué tipo de líder es un jefe de Sección que demuestra tener muchos conocimientos, es capaz de motivar a sus subordinados, que lo toman como ejemplo, y compatibilizar los intereses particulares de cada uno de ellos con las metas que pretende alcanzar como grupo?
Líder formal. UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, PAG 12 V F.
El liderazgo se caracteriza por… (complete) Ser un proceso dinámico y fluido, con continuos ajustes entre el líder, los seguidores y el contexto situacional en el que se relacionan.
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, DEFINICION DE LIDER. PAGINA 12. V F.
Basándonos en la definición de líder: el capitán que manda una Compañía pero no consigue influir en sus subordinados sin utilizar su potestad para sancionar cuando no se consiguen los objetivos que marca, ¿se puede considerar un líder? ¿Por qué? Basándonos estrictamente en la definición, no se puede considerar líder, ya que el Capitán no es capaz de influir en su compañía sin que sus subordinados se sientan coaccionados, pero sí que es un “líder formal”, ya que esta nombrado dentro de una organización. UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, DEFINICION DE LIDER, PAGINA 12 V F.
¿A qué 4 cualidades del líder nos referimos en el caso de un jefe de pelotón que exige a sus subordinados puntualidad siendo él puntual en extremo, demuestra tener seguridad en todo lo que hace, incluso cuando ha de tomar una decisión en un momento crítico sin haber recibido una orden concreta al respecto y se preocupa de tener el material a su cargo en perfecto estado aunque para ello tenga que dedicar más tiempo del establecido en la jornada laboral? Coherencia, Autoconfianza, Iniciativa y Entusiasmo. UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, CUALIDADES DEL LIDER. PAGINA 14. V F.
Centrándonos en la Institución Militar, que es donde hemos de ejercer el liderazgo, cite 4 de las características que podemos considerar principales de esta organización. Es compleja, de estructura jerarquizada, se opera con actuaciones regladas y normalizas y por ultimo tiende a la especialización y a la proliferación de funciones. UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, PAGINA 13 V F.
¿A qué 4 cualidades nos estamos refiriendo si hablamos de un líder que toma una decisión reconociendo y aceptando las consecuencias de sus propios actos, se preocupa en continuar mejorando su aptitud técnica y táctica, persevera en su propósito de cumplir las órdenes recibidas y demuestra tener valores éticos que siempre guían su forma de actuar? Responsabilidad, Competencia, Constancia e Integridad UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, CUALIDADES DEL LIDER, PAGINA 14. V F.
¿Qué títulos conoce en la Institución Militar que hacen referencia al “jefe formal”?
Jefe, Mando, Director y Presidente.
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, PAGINA 16. V F.
Según se indica en el apartado “Conceptos relacionados con el líder” de la Unidad de Aprendizaje, en resumen ¿Cuál sería la diferencia entre los conceptos “jefe formal” y “líder”?
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, INTRODUCCION, PAGINA 12
El “Jefe Formal” hace referencia a una condición que le llega a ciertas personas desde arriba, desde la Organización. También es un título que la Organización concede a alguno de sus miembros. El “Líder” es una condición que el jefe se gana de los de abajo, de los subordinados. También es un plus calidad que un jefe gana ante sus subordinados. V F.
Dentro del perfil del líder innovador se dan una serie de cualidades que deben ser mostradas con actitudes dentro del desarrollo de su labor diaria; cite TRES (3) de esas cualidades y ponga un ejemplo de en qué forma lo llevaría a cabo en su trabajo diario.
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA1, CUALIDADES DEL LIDER, PAGINA 14.
- Utilizo canales de comunicación informales e innovadores: como por ejemplo la utilización de la aplicación móvil “Whatsapp” creando grupos diferentes de comunicación (Capitán, Escuadrón, Sección, Pelotón y Planilla). De ésta manera se puede seleccionar y filtrar la información a diferentes niveles de una manera instantánea.
- Crear un ambiente de confianza y buenas relaciones en la unidad: En mi ámbito de trabajo mantengo conversaciones sobre trabajo y sobre la vida civil, dentro de un entorno de confianza y mis subordinados acaban contándome sus problemas personales. A la hora de tomar una decisión sobre las tareas que realizamos en el trabajo yo me reúno con mis subordinados y después de exponer cada uno nuestro punto de vista elegimos una, que no siempre coincide con la del mando.
- Tener una mente curiosa y abierta (mentalidad innovadora): desafiando lo ya establecido y buscando formas de mejorar e innovar generando nuevas ideas y soluciones creativas a problemas complejos, buscando siempre mejorar con otros métodos nuevos. V F.
A la hora de ejercer el liderazgo ¿Qué factores hay que tener en cuenta?
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA3, INTRODUCCION, PAGINA 40
- LA FLEXIBILIDAD: Sobre la toma de decisiones.
- EL NIVEL DE ORGANIZACIÓN: En cuanto a asumir responsabilidades.
- LA COHESION DEL GRUPO: En referencia al trabajo en equipo. V F.
Indique las distintas vías por las que transcurre la cohesión.
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA3, PAG 44
Para conseguir una unidad cohesionada, se tiene que dar en los dos tipos de vías por las que transcurre la cohesión:
- Cohesión horizontal: Es aquella que se da entre compañeros de un mismo nivel jerárquico.
- Cohesión vertical: La que se produce entre líderes y sus subordinados e incluso entre los diferentes. V F.
Explique la secuencia de respuesta a la influencia social para que se produzca la identificación con el líder.
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA3, LA COHESION/FASES PAGINAS 43 y 44.
Hay tres clases secuenciales de respuesta a la influencia social para que se produzca la identificación con el líder:
1º). CONFORMIDAD: Primero hay que estar de acuerdo con las normas y valores del grupo, aceptando su pertenencia al mismo ‘’me gusta este grupo’’.
2º). IDENTIFICACION: Luego uno tiene que verse reflejado en esas normas y valores ‘’quiero ser como ellos’’.
3º). INTERIORIZACION: Finalmente, esas normas y valores no son externos o impuestos, sino que se hacen propios. V F.
¿A qué nos referimos con las siguientes definiciones?
Tienen gran influencia sobre sus subordinados y consiguen equipos cohesionados.
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA3, NIVELES, PAGINA 41.
NIVEL DIRECTO: Es uno de los apartados dentro de este nivel del liderazgo refiriéndose a la influencia que tienen los líderes directos sobre sus subordinados. Fuerza que hace coincidir en unidad de criterios a los componentes de un grupo sobre las metas a alcanzar.
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA3, LA COHESION/FASES PAGINAS 43 y 44.
COHESION. Se centran en establecer las condiciones fundamentales de las operaciones encaminadas a impedir conflictos, luchar en los mismos o dirigir misiones distintas a las bélicas.
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA3, NIVELES, PAGINA 42.
NIVEL ESTRATEGICO: Dentro del ejercicio del liderazgo, cuando los mandos se trasladan a los niveles más altos y complejos del Ejército, la habilidad para conceptualizar e integrar se vuelve mucho más importante.
Grupo cuyos individuos comparten asociación “cara a cara”, identificación mutua y actividad de cooperación dirigida a metas comunes.
V F.
¿Cuáles serían las responsabilidades añadidas que un líder militar ha de tener, además de aquéllas inherentes a todo líder?
Fortaleza, lealtad y valor. V F.
La teoría de Lewin puede resumirse en los siguientes puntos:
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA4, PAGINA 53. -
Entre los miembros del grupo siempre están produciéndose reacciones (atracción, rechazo, etc.).
Las reacciones entre los miembros, y entre un miembro y el resto del grupo, crea una dinámica particular que hace que el grupo avance.
- El grupo no es la suma de los individuos. Al unirse a un grupo varios individuos se crea una nueva estructura que emerge de las interacciones de los individuos y que a su vez produce cambios en los individuos que forman el grupo.
- Esta dinámica se produce en un momento y lugar determinado. Si el grupo estuviera en otro lugar y momento, la dinámica sería completamente diferente. V F.
Síndrome de “sargento viejo”. Factores que producen este síndrome:
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA4, PAGINA 59.
Son dos los factores del síndrome del “sargento viejo”:
- Prolongación de la situación de peligro y sufrimiento.
- La repetida pérdida de miembros del grupo. V F.
Simposio.
¿Consiste en una sucesión de breves exposiciones?
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA4, ENTRENAMIENTO DE GRUPOS, PAGINA 65.
Diferentes aspectos de un mismo tema realizadas por entre dos y cinco expertos, coordinados por un moderador. V F.
El seminario tiene por objeto….
UD1 LIDERAZGO Y TECNICAS DE MANDO, UA4, ENTRENAMIENTO DE GRUPOS, PAGINA 67.
La investigación o estudio intensivo de un tema en reuniones de trabajo debidamente planificadas. V F.
¿A qué órgano directivo del Ministerio de Defensa le corresponde actuar como portavoz oficial del Departamento?
RD 372/2020, ARTICULO 2
Le corresponde a la dirección de comunicación Institucional de la Defensa. V F.
¿De quién depende directamente el Centro de Sistemas y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CESTIC)?
RD 372/2020, ARTICULO 4.4
Depende directamente de la Secretaría de Estado de Defensa V F.
¿De quién depende orgánicamente la Unidad Militar de Emergencias?
RD 372/2020, ARTICULO 3.6
Depende orgánicamente de la persona titular del Ministerio de Defensa. V F.
Cite los órganos adscritos a la Secretaría de Estado de Defensa.
RD 372/2020, ARTICULO 4.7
- El organismo autónomo Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa.
- El organismo autónomo Instituto Nacional de técnica Aeroespacial ‘’Esteban Terradas’’. V F.
¿A qué órgano directivo del Ministerio de Defensa le corresponde dirigir y coordinar la política retributiva?
A la Subsecretaría de Defensa
RD 372/2020, ARTICULO 8.2.c V F.
El Instituto Social de las Fuerzas Armadas (ISFAS), depende de la Dirección General de Personal. Señale en rojo lo que proceda. RD 372/2020, ARTICULO 10.3 V F.
Cite cuales son las organizaciones operativas permanentes
directamente subordinadas al Jefe de Estado Mayor de la Defensa.
- El Mando Operativo Espacial.
- El Mando Operativo Marítimo.
- El Mando Operativo Ciberespacial.
- El Mando Operativo Terrestre.
- El Mando Operativo Aéreo.
ORDEN DEF 710/2020, ARTICULO 1.2.a V F.
¿Cuál de los siguientes órganos NO están integrados en el Cuartel General del Estado Mayor de la Defensa? ORDEN DEF 710/2020, ARTICULO 2.2
El Estado Mayor Conjunto de la Defensa
La Jefatura de Recursos Humanos
Los Órganos de Gestión Social y Financiera
Los Órganos de Asistencia y Asesoramiento V F.
¿De qué órgano auxiliar de Mando del JEMAD depende la División de Planes?
Depende del Estado Mayor Conjunto de la Defensa (EMACON)
ORDEN DEF 710/2020, ARTICULO 3.2.c V F.
¿Cuál es el órgano responsable del planeamiento operativo, la conducción, el seguimiento y la dirección del sostenimiento de las operaciones militares?
El órgano responsable es el Mando de Operaciones (MOPS)
ORDEN DEF 710/2020, ARTICULO 7.1 V F.
¿Cuáles son las Brigadas dependientes de la División “Castillejos”
- Brigada “Aragón I”
- Brigada “Rey Alfonso XIII”, II de la Legión.
- Brigada “Galicia VII”.
- Brigada “Guzmán el Bueno X”.
- Brigada “Extremadura XI”.
- Brigada “Guadarrama XII”.
V F.
Cite los Regimientos de Infantería de la Brigada “Galicia” VII”
- Regimiento de Infantería “Príncipe Nº3”.
- Regimiento de Infantería “Isabel La Católica Nº29”.
INTRUCCION 14-2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 2.b.5º V F.
¿Qué Subinspección General del Ejército no dispone de Unidad de Servicios de Base Discontinua?
Cuarta Subinspección General del Ejército (Noroeste).
INTRUCCION 14-2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 4.b.4º V F.
Cite las unidades independientes del Cuartel General Terrestre de Alta Disponibilidad (CGTAD)
- Batallón de Cuartel General del Cuartel General Terrestre de Alta Disponibilidad.
- Batallón de Policía Militar I
INSTRUCCIÓN 14/2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 1 V F.
La Comandancia General de Baleares depende del Mando de Canarias.
INTRUCCION 14-2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 3.d V F.
2.- Las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra dependen de la División “Castillejos”.
INTRUCCION 14-2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 2.c.5º V F.
3.- El Regimiento de Operaciones de Información nº 1 depende de la División San Marcial”.
INTRUCCION 14-2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 2.c.6º V F.
Todas las Brigadas de la División “Castillejos” tienen en su organización Grupos Logísticos, Batallones de Zapadores y Regimientos de Artillería de Campaña.
INTRUCCION 14-2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 2.b V F.
El Mando de Tropas de Montaña depende del Mando de Apoyo a la Maniobra.
INTRUCCION 14-2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 2.b V F.
La Fuerza Terrestre se articula en el Cuartel General de la Fuerza Terrestre, la División “Castillejos”, la División “San Marcial” y el Mando de Apoyo a la Maniobra.
INTRUCCION 14-2021, ANEXO, SEGUNDO, PUNTO 2 V F.
El SIOE es el instrumento mediante el cual el Jefe de Estado Mayor del Ejército (JEME) establece la estructura y la organización del Ejército de Tierra y de sus UCO. En relación a este Sistema, define los siguientes conceptos:
a) Relación de Puestos Militares (RPM):
Es la relación cuantitativa y cualitativa de los puestos de la PO que se pueden cubrir con personal militar profesional a lo largo del periodo de vigencia a que se refiera.
b) Plantilla Orgánica de UCO (PO UCO):
La Plantilla Orgánica de una UCO es la “relación cuantitativa y cualitativa de puestos y materiales necesarios para el cumplimiento de las misiones asignadas” a cada UCO.
c) Módulo de Planeamiento (MPLTO):
El Modulo de Planeamiento (MPLTO) es el documento de trabajo del EME y MADOC que refleja cada uno de los tipos de estructura orgánica básica que existen en el Ejercito de Tierra. V F.
El Sistema de Apoyo a la Preparación (SIAPRE), es uno de los sistemas que el JEME tiene su dirección delegada en el Jefe del Mando de Adiestramiento y Doctrina.
¿En cuántos Subsistemas se articula el SIAPRE?
- El Subsistema de Enseñanza (SUEN).
- El Subsistema de Apoyo a la Instrucción, Adiestramiento, y evaluación (SUIAE).
- El Subsistema de Investigación y Doctrina. (SUIDOC). V F.
El SUEN, Subsistema de Enseñanza, es el instrumento mediante el cual el Jefe del Mando de Adiestramiento y Doctrina, a su nivel, ejerce la gestión, administración y control, así como la investigación y evaluación, en materias de enseñanza militar de formación y de perfeccionamiento del personal militar.
Atendiendo a este Subsistema (SUEN), realice la siguiente actividad:
a) ¿Cuántos Centros Docentes Militares existen en el ámbito del ET?
Existen catorce (14) Centros Docentes Militares en el ámbito del Ejército de Tierra. V F.
El SUEN, Subsistema de Enseñanza, es el instrumento mediante el cual el Jefe del Mando de Adiestramiento y Doctrina, a su nivel, ejerce la gestión, administración y control, así como la investigación y evaluación, en materias de enseñanza militar de formación y de perfeccionamiento del personal militar.
Atendiendo a este Subsistema (SUEN), realice la siguiente actividad:
Cite tres (3) Centros Docentes Militares:
- AGM, Academia General Militar (Zaragoza).
- AGBS, Academia General Básica de Suboficiales (Talarn-Lérida)
- CEFOT 2, Centro de Formación de Tropa Nº 2 (San Fernando-Cádiz). V F.
El SUEN, Subsistema de Enseñanza, es el instrumento mediante el cual el Jefe del Mando de Adiestramiento y Doctrina, a su nivel, ejerce la gestión, administración y control, así como la investigación y evaluación, en materias de enseñanza militar de formación y de perfeccionamiento del personal militar.
Atendiendo a este Subsistema (SUEN), realice la siguiente actividad:
Cite tres (3) Unidades Escuela y su dependencia funcional:
- PCAMI, Parque y Centro de Abastecimiento de Material de Intendencia (Madrid), con dependencia funcional de la ACINT17 para los cursos de tecnología de subsistencias y tecnología de vestuario y equipo.
- RPEI 12, Regimiento de Pontoneros y Especialidades de Ingenieros nº 12 (Zaragoza), con dependencia funcional de la ACING para los cursos de buceo, en el ámbito del ET.
- MOE, Mando de Operaciones Especiales (Alicante), con dependencia funcional de la EMMOE, para el curso básico de operaciones especiales para Tropa (CBOE). V F.
El SUEN, Subsistema de Enseñanza, es el instrumento mediante el cual el Jefe del Mando de Adiestramiento y Doctrina, a su nivel, ejerce la gestión, administración y control, así como la investigación y evaluación, en materias de enseñanza militar de formación y de perfeccionamiento del personal militar.
Atendiendo a este Subsistema (SUEN), realice la siguiente actividad:
Cite tres (3) Centros Docentes Específicos:
- EMMOE, Escuela Militar de Montaña y Operaciones Especiales (Jaca-Huesca), para el ámbito de las operaciones especiales.
- CID, Centro Internacional de Desminado (Hoyo de Manzanares-Madrid), para el ámbito de la Remoción y Desactivación de Explosivos y Municiones.
- ECEF, Escuela Central de Educación Física (Toledo), para el ámbito de la educación física. V F.
Las relaciones entre autoridades del Ejército de Tierra pueden ser de las siguientes clases:
De mando.
Funcionales.
De coordinación. V F.
Las relaciones de mando se clasifican en:
Ordinarias.
Sistemáticas
De trámite. V F.
Las relaciones funcionales se clasifican en:
Ordinarias.
Sistemáticas.
De trámite. V F.
Las relaciones de coordinación se clasifican en:
Previstas.
Imprevistas. V F.
Todas las relaciones de las distintas autoridades del Ejército de Tierra con otras ajenas a éste se efectuarán a través del Jefe de Estado Mayor del Ejército de Tierra, salvo las que estén expresamente especificadas en las disposiciones normativas de rango superior a estas normas y aquellas aprobadas o delegadas expresamente por él. V F.
La aparición de las Organizaciones Internacionales es un fenómeno relativamente nuevo. Cite los tres momentos en la evolución de dichas Organizaciones indicando cuando tienen lugar y las sociedades u organizaciones que surgen en cada uno de ellos.
- PRIMER MOMENTO: que tiene lugar entre los años 1815 y 1914; y que culmina con la creación de la Sociedad de las Naciones, precursora de las Organizaciones Internacionales actuales.
- SEGUNDO MOMENTO: que se extiende entre las dos Guerras Mundiales. El Tratado de Versalles del 28 de junio de 1919, contenía los instrumentos constitutivos de la Sociedad de las Naciones y de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), primeras instituciones internacionales permanentes de carácter político y universal.
- TERCER MOMENTO: que se inicia tras la Segunda Guerra Mundial, con una marcada tendencia hacia el universalismo reflejado en el nacimiento de la Organización de las Naciones Unidas en el año 1945, integrada hoy por la gran mayoría de los países del mundo. V F.
Rasgos esenciales y características comunes de una Organización Internacional. Responda.
¿Qué las conforma esencialmente?
Están conformadas esencialmente por Estados.
¿Cómo es su estructura orgánica?
Poseen de una estructura orgánica permanente y una personalidad jurídica propia.
Además de por un tratado o acuerdo multilateral, ¿por qué más pueden ser creadas?
Por una resolución de una organización internacional ya existente.
¿Cómo se financian?
Las Organizaciones Internacionales carecen de fondos propios y sólo pueden subsistir gracias al aporte de los Estados miembros, que contribuyen de acuerdo a unos criterios que varían según la organización de que se trate
¿Por medio de qué establecen sus oficinas y representaciones en el territorio de un Estado?
Las Organizaciones Internacionales carecen de una base territorial propia, deben insertarse en el territorio de un Estado para establecer sus oficinas y representaciones, por medio de un “acuerdo de sede”, suscrito entre la organización y el Estado huésped. V F.
Indique la definición de:
Organización No Gubernamental (ONG) Organizaciones privadas con alcance internacional como Cruz Roja, Amnistía Internacional, Médicos Sin Fronteras, etc.
Organización Intergubernamental (OIG) Organizaciones internacionales públicas como las asociaciones de estados creadas mediante acuerdo o tratado multilateral. V F.
Basándose en la clasificación de las Organizaciones Internacionales vista en la Unidad de Aprendizaje:
Clasifique a la ONU según sus fines y su composición:
-Fines generales
-Vocación universal.
Clasifique a la OTAN según sus competencias: de
-Integración
-Cooperación o de coordinación.
Clasifique a la OTAN según sus fines y su composición:
-Fines específicos y composición restrictiva.
Clasifique a la UE según su composición y sus competencias:
-Composición restrictiva
-Competencias de cooperación o de coordinación.
V F.
Existencia jurídica de las Organizaciones Internacionales. Responda a las preguntas.
-¿Dónde suele negociarse el acuerdo internacional entre Estados a partir del cual surge una Organización Internacional?
La sede de una Organización ¿Dónde se establece? ¿Puede variar?
- Este acuerdo suele negociarse en el marco de una conferencia internacional.
- Al carecer de base territorial, las Organizaciones Internacionales están obligadas a establecerse en el territorio de uno o varios Estados, miembros o no de ella. Esta sede, a veces está prevista en el propio tratado constitutivo.
- Puede variar a lo largo de toda la vida del Organismo. V F.
¿Cuándo se produce el fenómeno de sucesión de Organizaciones Internacionales? ¿Qué ejemplo destacado de sucesión nos expone la unidad de aprendizaje?
- Cuando una nueva Organización venga a sustituirla completamente en el ejercicio de sus funciones y competencias y en el disfrute de su patrimonio.
- La sucesión de la Sociedad de las Naciones por la ONU. V F.
¿De qué formas puede llevarse a cabo la decisión de disolución de una Organización Internacional?
La decisión de disolverse deberá tomarse en una asamblea general que reúna a todos los Estados miembros de la Organización o por los propios Estados a través de un acuerdo específico adoptado por unanimidad (en las Organizaciones restringidas) o por mayoría (en las universales). V F.
ASAMBLEA GENERAL ONU
Cite (3) de sus funciones principales:
- Examinar los principios generales y las cuestiones relativas al mantenimiento de la paz y seguridad internacionales, así como las cuestiones que afecten a los órganos de Naciones Unidas.
- Promover la cooperación internacional en pro de los derechos humanos y las libertades fundamentales.
- Fomentar las soluciones pacíficas a los conflictos. - Coordinar los diferentes consejos y órganos de la organización.
V F.
Conteste a las siguientes preguntas sobre El Consejo de Seguridad de la ONU:
Miembros no permanentes año 2023.
Son 10 (Albania, Brasil, Ecuador, Gabón, Ghana, Japón, Malta, Mozambique, Suiza y Emiratos Árabes) V F.
Presidencia mes de diciembre del 2023:
Ecuador V F.
ASAMBLE GENERAL ONU
Tipos de “herramientas” para hacer cumplir sus mandatos.
- Recomendar a las partes que lleguen a un acuerdo por medios pacíficos.
- Pueden imponer embargos o sanciones económicas.
- Autorizar el uso de la fuerza para hacer cumplir los mandatos V F.
¿Qué otro consejo forman los miembros permanentes?
El Consejo de Administración Fiduciaria. V F.
¿Con qué resolución comenzó España su participación en la Operación L/H?
Por la resolución 1701, de 11 Agosto de 2006 del Consejo de Seguridad de Naciones Unidas. V F.
¿Hasta cuándo esta prorrogada actualmente el mandato de la FUERZA PROVISIONAL DE LAS NACIONES UNIDAS EN EL LÍBANO?
A petición del Gobierno del Líbano, el consejo de Seguridad renueva anualmente el mandato de la Fuerza Provisional de las Naciones Unidas en el Líbano (hasta el 31 de agosto de 2024). V F.
Cuáles son las funciones principales de El Consejo Europeo
- Fijar el rumbo y las prioridades políticas generales de la UE, pero no legisla.
- Tratar las cuestiones complejas o sensibles que no puedan ser resueltas en el nivel inferior de la cooperación intergubernamental. V F.
Los tipos de misiones que se pueden llevar a cabo en el ámbito de la PCSD son:
- Misiones humanitarias y de rescate.
- Prevención de conflictos.
- Misiones en las que intervengan fuerzas de combate para la gestión de la crisis.
- Actuaciones conjuntas en materia de desarme.
- Misiones de asesoramiento y asistencia en cuestiones militares.
- Tareas de estabilización al término de los conflictos. V F.
¿Quién define los objetivos de las misiones y las normas de su ejecución?
El Consejo de la UE.
V F.
Relacione las operaciones y misiones con participación del Ejercito de Tierra español dentro del marco de la Unión Europea.
- UE-EUFOR-ALTHEA
- UE-EUTM-MALÍ
- UE-EUTM-SOMALIA
- UE-EUTM-RCA
- UE-EUTUM-MOZAMBIQUE V F.
Para alcanzar estos objetivos, la EUTM-Mali basa sus actividades en 4 pilares, indícalos:
- Entrenamiento de las unidades militares de Mali.
- Asesoramiento a todos los niveles a las Fuerzas Armadas de Mali.
- Contribución al mejoramiento del Sistema de Educación Militar, desde las escuelas hasta el nivel ministerial.
- Asesoramiento y capacitación al cuartel general de la Fuerza Conjunta del Sahel del G5. V F.
¿Qué mando o comité es la máxima autoridad militar de la OTAN?
El Comité Militar (MC). V F.
¿Qué mando o comité es el responsable de la planificación y ejecución de todas las operaciones de la Alianza? El Mando Aliado de Operaciones (ACO). V F.
Cuando los esfuerzos diplomáticos no dan fruto, la fuerza militar de la OTAN emprende operaciones de gestión de crisis. Estas operaciones se llevan a cabo bajo la cláusula de defensa colectiva del tratado fundacional de la OTAN, ¿Cuál es?
Artículo 5 del Tratado de Washington. V F.
¿Qué país ha sido la última incorporación a la OTAN? Finlandia (2023). V F.
¿Cuáles son la Operaciones de la OTAN en las que está participando el Ejército de Tierra Español?
- OTAN-Presencia Avanzada Reforzada-Letonia
- OTAN-Apoyo a Turquía
- OTAN-Apoyo a lrak V F.
Cuando el concepto Estratégico de la OTAN afirma que la seguridad euroatlántica está mejor garantizada a través de una amplia red de relaciones con países y organizaciones de todo el mundo, nos estamos refiriendo a: La Seguridad Cooperativa. V F.
¿Cuál es el objetivo la Operación eFP?
La Operación eFP (en inglés Enhanced Forward Presence). Presencia Avanzada Reforzada es una misión de la OTAN tiene como objetivo mantener la disuasión frente a cualquier agresión a nuestros Aliados Bálticos, a través de un despliegue de naturaleza defensiva, y responde al compromiso existente en el seno de la Alianza de ayudar a los países aliados. V F.
¿Cuánto personal del Ejército Español hay en la actualidad desplegado en la Operación Efp?
600 Efectivos. Debido a la invasión rusa en Ucrania España ha decidido ampliar en 250 efectivos más V F.
Poderes del Estado.
Todas las respuestas para ser validas deberán ser relacionadas con el articulo correspondiente de la Ley 05/2005
¿A quién le corresponde determinar la política de defensa y asegurar su ejecución?
Al Gobierno (Articulo 5). V F.
Poderes del Estado.
Todas las respuestas para ser validas deberán ser relacionadas con el articulo correspondiente de la Ley 05/2005
¿A quién Corresponde el mando supremo de las Fuerzas Armadas y las demás funciones que en materia de defensa le confiere la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico?
A la Corona (Articulo 3). V F.
Poderes del Estado.
Todas las respuestas para ser validas deberán ser relacionadas con el articulo correspondiente de la Ley 05/2005
Complete.
En particular, al Congreso de los Diputados le corresponde autorizar, con carácter previo, con carácter previo, la participación de las Fuerzas Armadas en misiones fuera del territorio nacional, de acuerdo con lo establecido en esta Ley. (Artículo 4, Punto 2). V F.
Poderes del Estado.
Todas las respuestas para ser validas deberán ser relacionadas con el articulo correspondiente de la Ley 05/2005
Respecto al Ministro de Defensa.(1 punto)
¿A quién asiste y en qué?
Asistir al Presidente del Gobierno en la dirección estratégica de las operaciones militares (Artículo 7, Punto 2, Apartado a). V F.
Poderes del Estado.
Todas las respuestas para ser validas deberán ser relacionadas con el articulo correspondiente de la Ley 05/2005
¿Qué determina y ejecuta?
La Política Militar (Artículo 7, Punto 2, Apartado c). V F.
Poderes del Estado.
Todas las respuestas para ser validas deberán ser relacionadas con el articulo correspondiente de la Ley 05/2005
Cortes Generales.
¿A quién controla en materia de Defensa?
La acción del Gobierno (Artículo 4, Punto 1, Apartado d). V F.
Poderes del Estado.
Todas las respuestas para ser validas deberán ser relacionadas con el articulo correspondiente de la Ley 05/2005.
¿Qué aprueba?
Las leyes relativas a la defensa y los créditos presupuestarios correspondientes (Artículo 4, Punto 1, Apartado b). V F.
Funcionamiento del Consejo de Defensa Nacional.
Complete la siguiente e indique a que Art. De la Ley 05/2005 corresponde.
El Consejo de Defensa Nacional es el órgano colegiado, coordinador, asesor y consultivo del Presidente del Gobierno en materia de defensa. A iniciativa del Presidente del Gobierno, podrá funcionar en pleno y como consejo ejecutivo. (Artículo 8, Punto 1). V F.
Funcionamiento del Consejo de Defensa Nacional. (3,5 puntos)
Complete la siguiente e indique a que Art. De la Ley 05/2005 corresponde.
Para el ejercicio de sus funciones, el Consejo contará con la Comisión Interministerial de Defensa, adscrita al Ministerio de Defensa, como órgano de trabajo permanente. (Artículo 8, Punto 9). V F.
Indique la composición del Consejo Ejecutivo.
- El Presidente del Gobierno, que lo presidirá.
- Los Ministros de Defensa, del Interior y de Asuntos Exteriores y de Cooperación.
- El Jefe de Estado Mayor de la Defensa.
- El Secretario de Estado Director del Centro Nacional de Inteligencia.
- El Director del Gabinete de la Presidencia del Gobierno. V F.
Introducción. Promulgación de las Directivas de la Defensa Nacional.
¿Quién las promulga?
El Presidente del Gobierno
(Artículo 6, Punto 3, Apartado a). V F.
Introducción. Promulgación de las Directivas de la Defensa Nacional.
¿Qué contenido deben recoger las Directivas de la Defensa Nacional?
Las líneas generales de la política de defensa y las directrices para su desarrollo (Artículo 6, Punto 3, Apartado a). V F.
Finalidad de la Política de Defensa.
a) La ley tiene por objetivo contribuir a la preservación de la paz y seguridad internacionales, en el marco de los compromisos contraídos por el Reino de España. (complete) (Articulo 2). V F.
Finalidad de la Política de Defensa.
¿A qué artículo de la ley 05/2005 se en marca la respuesta?
Artículo 2. V F.
Fuerzas Armadas. Organización Básica
¿En qué dos estructuras se organizan las Fuerzas Armadas? Y artículo que lo refleja de la ley 05/2005
- Las Fuerzas Armadas se organizan en dos estructuras: una orgánica, para la preparación de la fuerza, y otra operativa, para su empleo en las misiones que se le asignen.
- Se refleja en el artículo 11. Organización básica. Punto 1. V F.
Fuerzas Armadas. Organización Básica
¿La estructura operativa se establece para su desarrollo?
La estructura operativa, establecida para el desarrollo de la acción conjunta y combinada, se organizará con arreglo al principio de unidad de mando y a los criterios necesarios para la consecución de la máxima capacidad operativa. (Artículo 11. Organización básica. Punto 3). V F.
Fuerzas Armadas. Organización Básica
Para alcanzar el funcionamiento de ambas estructuras con criterios de eficacia y economía de medios, se unificarán los servicios cuyos cometidos no deban ser exclusivos de un Ejército.
¿Cómo se organizaran?
Se organizarán de manera centralizada la logística común y la adquisición de recursos. (Artículo 11. Organización básica. Punto 4). V F.
Estado Mayor de la Defensa.
El Estado Mayor de la Defensa constituye el órgano auxiliar de mando y apoyo al Jefe de Estado Mayor de la Defensa. Se organizará de forma que: 1,5 puntos (0,5 cada punto)
Se organizará de forma que permita la definición y el desarrollo de la estrategia militar, el planteamiento y conducción de las operaciones militares y el ejercicio del resto de sus competencias. (Artículo 12. El Estado Mayor de la Defensa. Punto 1). V F.
Estado Mayor de la Defensa.
El Jefe de Estado Mayor de la Defensa coordinara a los Jefes de Estado Mayor del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire, a quienes impartirá directrices para orientar la preparación de la Fuerza, con el objeto de asegurar la eficacia operativa de las Fuerzas Armadas. (Artículo 12. El Estado Mayor de la Defensa. Punto 4). V F.
Misiones de las FAS
Misión EUAM UKRAINE. Artículo y punto del mismo justifica de la ley 05/2005 la participación española en la misma y ¿por qué?
-La participación española en esta misión se justifica en el Artículo 15. Misiones. Punto 2: Las Fuerzas Armadas contribuyen militarmente a la seguridad y defensa de España y de sus aliados, en el marco de las organizaciones internacionales de las que España forma parte, así como al mantenimiento de la paz, la estabilidad y la ayuda humanitaria.
- Establece que las Fuerzas Armadas pueden participar en misiones internacionales de carácter humanitario, de evacuación, de rescate, de mantenimiento de la paz, de seguridad y de imposición de la paz, así como en otras misiones que se determinen por el Gobierno. Por lo tanto, la participación española en la Misión EUAM UKRAINE se justifica en el Artículo 15. Misiones. Punto 2. V F.
Operación ATALANTA. Artículo que lo justifica de la ley 05/2005 ¿Qué tipo de operación es?
- Artículo 16. Tipos de Operaciones. Apartado b: La colaboración en operaciones de mantenimiento de la paz y estabilización internacional en aquellas zonas donde se vean afectadas, la reconstrucción de la seguridad y la administración, así como la rehabilitación de un país, región o zona determinada, conforme a los tratados y compromisos establecidos..
- La colaboración en operaciones de mantenimiento de la paz y estabilización internacional en aquellas zonas donde se vean afectadas. V F.
Misiones de las FAS
¿Cuándo deberá informar el gobierno de las operaciones? ; ¿a quién?
- El Gobierno informará periódicamente, en un plazo en ningún caso superior a un año.
- Al Congreso de los Diputados sobre el desarrollo de las operaciones de las Fuerzas Armadas en el exterior.
- Artículo 18. Seguimiento de las operaciones. V F.
Contribución de los recursos nacionales.
¿El Consejo de Defensa Nacional que coordina y cuándo?
- En tiempo de conflicto bélico y durante la vigencia del estado de sitio, el Consejo de Defensa Nacional coordinará las actuaciones del sistema de cooperación en materia de Protección Civil. A estos efectos, la acción permanente de los poderes públicos tendrá en cuenta las directrices emanadas del Consejo.
- Artículo 28. Sistema de cooperación en materia de Protección Civil. V F.
Contribución de los recursos nacionales.
¿ Según el artículo 30 de la Constitución, la incorporación adicional de ciudadanos a la defensa se apoyara en el principio de:
- La incorporación adicional de ciudadanos a la Defensa se apoyará en el principio de contribución gradual y proporcionada a la situación de amenaza que sea necesario afrontar, en la forma que establezca la ley, mediante la incorporación a las Fuerzas Armadas de los reservistas que se consideren necesarios.
- Artículo 29. Aportación de otros recursos. Punto A. V F.
La Estrategia de Seguridad Nacional 2021 se estructura en cinco capítulos. ¿Escriba el título del cuarto capítulo? ESTRATEGIA DE SEGURIDAD NACIONAL 2021, PAGINAS 12 y 70.
Un planeamiento estratégico integrado. V F.
Para poder asumir el nivel de responsabilidad tanto en el plano nacional como internacional, las Fuerzas Armadas deberán ser capaces de sostener un despliegue permanente.
Además de las fuerzas terrestres, navales y aéreas, que otras capacidades adicionales adecuadas deben incluir: DIRECTIVA DE DEFENSA NACIONAL 2020, PUNTO 15, PAGINA 11
- Especialmente Ciberdefensa.
- Inteligencia.
- Operaciones Especiales
- Uso militar del espacio ultraterrestre
- Cooperación cívico-militar (CIMIC). V F.
¿Cuantos objetivos establece La Estrategia de Seguridad Nacional 2021? Y los redacte.
ESTRATEGIA DE SEGURIDAD NACIONAL 2021, CAPITULO 4, PAGINAS 70 y 71.
La Estrategia de Seguridad Nacional establece tres objetivos:
1º) El primer objetivo es avanzar en el modelo de gestión de crisis.
2º) El segundo objetivo es favorecer la dimensión de seguridad de las capacidades tecnológicas y de los sectores estratégicos.
3º) El tercer objetivo es desarrollar la capacidad de prevención, disuasión, detección y respuesta de España frente a estrategias híbridas, en un contexto de seguridad en el que las amenazas convencionales se alternan con el uso combinado de vectores económicos, tecnológicos, diplomáticos y de información, entre otros, como elementos de presión y desestabilización. V F.
Dentro de las líneas generales y objetivos de la DDN. 2020, hay uno que está en sintonía con los objetivos de la Agenda 2030. ¿Cuál es y expóngalo?
DIRECTIVA DE DEFENSA NACIONAL 2020, APARTADO i, PAGINA 7
Líneas Generales y objetivos de la política de defensa, Apartado “i”, Pagina 7: Frente a la gestión de las consecuencias del cambio climático se perseguirá la integración de capacidades y esfuerzos, militares, como los objetivos y principios de la Agenda 2030. V F.
La Seguridad Nacional es la acción del Estado dirigida a:
ESTRATEGIA DE SEGURIDAD NACIONAL 2021, CAPITULO 5, PAGINA 104.
El Sistema de Seguridad Nacional es el conjunto de órganos, organismos, recursos y procedimientos que posibilitan la acción del Estado en el ejercicio de las funciones para proteger la libertad y el bienestar de sus ciudadanos, garantizar la defensa de España y sus principios y valores constitucionales, y contribuir junto a socios y aliados a la seguridad internacional en el cumplimiento de los compromisos asumidos. V F.
Conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 4/1981, en su artículo 1º, cuando circunstancias extraordinarias hiciesen imposible el mantenimiento de la normalidad mediante los poderes ordinarios de las Autoridades competentes, se procederá a la declaración de los estados….. ¿Cuáles son?
LEY ORGANICA 4/1981, ARTICULO 1, PUNTO 1. estados de alarma estado de excepción estado de sitio. todos los anteriores.
La Autoridad militar procederá a publicar y difundir los oportunos bandos, que contendrán las medidas y prevenciones necesarias, de acuerdo con la Constitución.
¿A qué estado de alarma puede pertenecer este artículo? LEY ORGANICA 4/1981, ARTICULO 34.
El Estado de Sitio. V F.
A que órgano le corresponde asistir al Presidente del Gobierno, en la dirección de la política de Seguridad Nacional y del Sistema de Seguridad Nacional, así como ejercer las funciones que se le atribuyan por esta ley y se le asignen por su reglamento. LEY ORGANICA 36/2015, ARTÍCULO 17.
El consejo de Seguridad Nacional. V F.
Durante el estado de Excepción, la Autoridad gubernativa podrá prohibir las huelgas y la adopción de medidas de conflicto colectivo, ¿Que artículos de la constitución habrán sido suspendidos por el Congreso con anterioridad? LEY ORGANICA 4/1981, ARTICULO 1, PUNTO 1.
Los artículos veintiocho, dos, y treinta y siete, dos de la Constitución. V F.
El Gobierno, establecerá mecanismos que faciliten la participación de la sociedad civil y sus organizaciones en la formulación y la ejecución de la política de Seguridad Nacional. ¿Con quién se coordinara para conseguir la participación ciudadana? LEY ORGANICA 36/2015, ARTÍCULO 17.
Con las Comunidades Autónomas. V F.
¿Quién lleva a cabo el decreto necesario para la declaración del estado de alarma?
LEY ORGANICA 4/1981, ARTICULO 6, PUNTO 1. Presidente de Gobierno El Rey a instancias del Gobierno. Consejo de Ministro. El titular del ministerio de Defensa.
Quien podrá declarar el estado de alarma, en todo o parte del territorio nacional, haciendo uso de las facultades que le otorga el artículo ciento dieciséis, dos, de la Constitución, cuando se produzca alguna alteración grave de la normalidad.
El Gobierno. V F.
El código de reglas y principios éticos que regulan y guían la actividad de los miembros de las Fuerzas Armadas para el cumplimiento de su deber en relación a la seguridad y defensa nacional, están recogidos en: PD1-001, ARTICULO 1.2.b La Constitución Española. Las Reales Ordenanzas de las Fuerzas Armadas. La Ley de derechos y deberes de las Fuerzas Armadas. La Doctrina Militar.
Entre los principios, criterios o fundamentos que emanan de la Doctrina, NO se encuentra: PD1-001, ARTICULO 1.3 Los principios para la definición de la orgánica de las unidades. Los criterios para la elaboración de publicaciones de las fuerzas terrestres. Los fundamentos para regular la instrucción, adiestramiento y evaluación de las unidades. La doctrina conjunta de carácter nacional.
Cuando fuerzas, elementos o capacidades de varios países operan bajo una misma estructura de mando para alcanzar los objetivos asignados, se habla de una acción combinada
PD1-001, ARTICULO 2.8.b V F.
La legalidad en el uso de la fuerza consiste en actuar conforme a las leyes, los mandatos, los compromisos suscritos por España y el código moral de las Fuerzas Armadas. PD1-001, ARTICULO 1.2.c V F.
Las formas de actuación de las Fuerzas Armadas en operaciones militares son, acción conjunta, acción combinada, acción integrada y enfoque integral. PD1-001, ARTICULO 2.8 V F.
Entre las características de conjunto de las Fuerzas Terrestres, NO se encuentra: PD1-001, ARTICULO 3.4.e Simetría Interoperabilidad. Flexibilidad. Polivalencia.
Con la acción combinada se posibilita la unidad de esfuerzo de las capacidades civiles y militares bajo la dirección de una autoridad común, civil o militar. PD1-001, ARTICULO 2.8.c V F.
La forma básica de actuación en operaciones de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil es la acción conjunta. V F.
La forma básica de actuación en operaciones de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil es la acción La acción del Estado dirigida a proteger la libertad, los derechos y el bienestar de los ciudadanos, a garantizar la defensa de España, sus principios y valores constitucionales, así como a contribuir junto a nuestros socios y aliados a preservar la paz y seguridad internacionales en cumplimiento de los compromisos asumidos por España.
PD1-001, ARTICULO 2.2 V F.
Las amenazas son todas aquellas Circunstancias reales que ponen en peligro la seguridad.
PD1-001, ARTICULO 2.3 V F.
El espectro del conflicto comprende los estados de…paz, crisis y conflicto armado .…e incluye los conceptos de…. zona gris, umbral del conflicto armado y guerra.
PD1-001, ARTICULO 2.4.a V F.
Las estrategias empleadas en los conflictos pueden ser…
PD1-001, ARTICULO 2.4.b ESTRATEGIA CONVENCIONAL: es aquella en la que un actor emplea armamento considerado convencional contra objetivos militares y se recurre a tácticas, técnicas y procedimientos regulados. ESTRATEGIA NO CONVENCIONAL: es aquella en la que un actor emplea armamento no convencional o recurre a tácticas, técnicas y procedimientos no regulados sin negar su participación en el conflicto. ESTRATEGIA HIBRIDA: consistente en la combinación sincronizada por un actor (estatal o no) de acciones aceptadas como convencionales (y propias de cada una de las regiones del conflicto) con otras consideradas como irregulares. Todas son correctas.
Los conflictos pueden ser…
PD1-001, ARTICULO 2.4.c ASIMETRICOS: aquellos que se producen entre actores que adoptan estrategias con diferencias notables en uno o más aspectos. SIMETRICOS: aquellos que se producen entre actores que adoptan estrategias similares en todos sus aspectos. Todas son correctas.
En función de sus intereses, con respecto a los propios, los actores se consideran…
PD1-001, ARTICULO 2.4.e NEUTRALES: Aquellos cuyos intereses no tienen ningún solape con los intereses propios para la resolución del conflicto. AMIGOS: Aquellos con los que existe una coincidencia de intereses y una disposición para cooperar en la resolución del conflicto. ADVERSARIOS: Aquellos que se oponen a los intereses propios y suelen ser un obstáculo para la resolución del conflicto. Todas son correctas.
Tipos de Fuerzas...
PD1-001, ARTICULO 2.4.f FUERZAS PARAMILITARES: son grupos civiles armados dotados de estructura militar. Respetará o no la legalidad en función de su naturaleza en el conflicto. MILICIAS: son grupos civiles armados sin naturaleza militar. Respetará o no la legalidad en función de su naturaleza en el conflicto. FUERZAS IRREGULARES: son grupos armados que no están bajo una autoridad legitimada y pueden incumplir de manera sistemática el Derecho Internacional de los Conflictos Armados (DICA). FUERZAS REGULARES: son organizaciones militares que están bajo una autoridad legitimada y pueden ser convencionales, de operaciones especiales y nucleares, biológicas o químicas. Todas son correctas.
Enumerar los 3 niveles de las operaciones:
PD1-001, ARTICULO 2.6 NIVEL TACTICO: es el nivel inferior de planeamiento, conducción y ejecución de operaciones militares. NIVEL OPERACIONAL es en el que, basándose en las directrices del nivel estratégico militar, se planean, conducen y sostienen las campañas y las operaciones principales para alcanzar los objetivos operacionales que contribuyen a conseguir los estratégico-militares. NIVEL ESTRATEGICO MILITAR: es el nivel superior de planteamiento y conducción de las actividades de las Fuerzas Armadas. Todas son correctas.
Las líneas de comunicación (LOC) sirven para:
El apoyo logístico operativo de las fuerzas y están formadas por los nodos y las rutas que conectan todos los puntos de embarque y desembarque desde origen hasta destino.
PD1-001, ARTICULO 2.7.b V F.
Tipo conflicto en Rusia-Ucrania: SIMETRICO ASIMETRICO.
Tipo conflicto Israel-Palestina
PD1-001, ARTICULO 2.4.c SIMETRICO ASIMETRICO.
Señale cuál de las siguientes opciones son directrices del mando orientado a la misión.
PD1-001, ARTICULO 4.3.a Confianza y cohesión. Unidad de propósito. Decisiones de ejecución centralizadas. Todas las anteriores son correctas.
Los fundamentos de empleo de las fuerzas terrestres son la base de la toma de decisiones de los jefes, pero…….. ¿Con que otros elementos se complementan esta toma de decisiones?. Señale la opción falsa. PD1-001, ARTICULO 4.3 Asesoramiento. Experiencia. Pensamiento creativo del Jefe. Formación.
¿Qué característica tiene que tener un objetivo militar para que pueda ser considerado como tal? PD1-001, ARTICULO 4.5.a Definido, decisivo y alcanzable Definido y alcanzable Concreto, definido y alcanzable. Ninguna de las anteriores es correcta.
Entre los siguientes señale cual no es un Principio Operativo.
PD1-001, ARTICULO 4.5 Economía de medios. Continuidad. Concentración de medios Flexibilidad.
Señale cuál de los siguientes no es un componente moral de la capacidad de combate:
PD1-001, ARTICULO 3.4.c.1, FIGURA 3.8 Liderazgo. Valores. Legalidad y ética. Normativa y legalidad.
Señale cuál de los siguientes no es un componente intelectual de la capacidad de combate:
PD1-001, ARTICULO 3.4.c.2, FIGURA 3.8 Conocimiento. Formación. Adaptación. Innovación.
Enumere 3 acciones militares tácticas e indique dos (2) característica diferenciadora de cada una de ellas o que la defina muy brevemente. PD1-001, ARTICULO 4.2.d Acciones militares tácticas de apoyo: las que crean las condiciones para realizar, enlazar o facilitar las acciones militares tácticas ofensivas, defensivas, de estabilización y de contribución. Acciones militares tácticas ofensivas: las que buscan al adversario para atacarlo. Son el modo decisivo de emplear la fuerza militar para imponer nuestra voluntad y representan el camino más rápido para lograr la victoria militar. Acciones militares tácticas defensivas: las que se oponen a las acciones ofensivas del adversario. En la mayoría de los casos deben considerarse como un medio para contribuir, en un espacio y tiempo determinado, al éxito de las acciones ofensivas, o crear las condiciones adecuadas para pasar a una actitud ofensiva, recuperando así la iniciativa. Todas son correctas.
Según su definición de Operaciones de apoyo a la paz (PSO) o sus características. ¿Los esfuerzos diplomáticos y procesos políticos con que finalidad se realizan?
PD2-001 (VOL 4), PUNTO 1, PAGINA 5 Con la finalidad de ayudar a las ONG en la zona. Con la finalidad de evitar, contener, moderar o resolver conflictos. Con la finalidad de crear una estructura social pacífica. Con la finalidad exclusivamente de determinar el tipo conflicto.
Según su definición de Operaciones de apoyo a la paz (PSO) o sus características. ¿Con consentimiento o a petición de quien se realiza normalmente la PSO?
PD2-001 (VOL 4), PUNTO 1, PAGINA 5 La PSO se realiza normalmente con consentimiento de las ONG de la zona. La PSO se realiza normalmente a petición de las ONG implicadas en la zona. La PSO se realiza normalmente con consentimiento o a petición de las partes implicadas en el conflicto. No se necesita consentimiento normalmente.
Según su definición de Operaciones de apoyo a la paz (PSO) o sus características. Complete.
La estructura militar multinacional que se organice deberá constituirse bajo un mando único, por lo que será necesaria una transferencia de autoridad (TOA) en los términos y plazos que se establezcan.
PD2-001 (VOL4), PUNTO 1, PAGINA 5 V F.
¿Cuáles son los requisitos básicos e imprescindibles para el éxito de las operaciones de mantenimiento de la paz?
PD2-001 (VOL4), PUNTO 2.4, PAGINA 12 Consentimiento de las partes, Imparcialidad y no hacer uso de la fuerza. Excepto en legítima defensa o en defensa del mandato. Consentimiento de las ONG de la zona. Consentimiento de alguna de las partes y las ONG de la zona. No hacer uso de la fuerza en ningún caso.
Complete la definición de Operaciones de Prevención de Conflictos.
Las operaciones de prevención de conflictos son el conjunto de acciones militares que se desarrollan en apoyo a los esfuerzos diplomáticos efectuados para evitar que una disputa o diferencia, interna o entre estados, pueda evolucionar hacia una situación de conflicto o conflicto armado. PD2-001 (VOL4), PUNTO 2.1, PAGINA 8 V F.
Las ROE son específicas para cada operación y constituyen un marco en el que van a tener su reflejo, las consideraciones políticas de la operación, el entorno operativo de la operación, y las limitaciones nacionales. PD2-001 (VOL4), PUNTO 3, PAGINA 18 V F.
En función del punto del espectro del conflicto en el que se actúe y del tipo de actividad que se apoye, ¿Cuántos tipos de PSO hay? PD2-001 (VOL4), PUNTO 2, PAGINA 7 Hay tantos tipos como Misiones 4 Humanitarias y 5 de Paz 5 de Paz 6 de Paz y 1 Humanitaria solo.
En las PSO Operaciones de Prevención de Conflictos, desde el ámbito militar, la participación del ET en el apoyo a las actividades políticas y diplomáticas, está relacionado con el despliegue preventivo, la alerta temprana y la vigilancia de áreas inestables. PD2-001 (VOL4), PUNTO 2.1, PAGINA 8 V F.
COMPLETE. De los Principios y criterios de actuación. • Legitimidad. PD2-001 (VOL4), PUNTO 3, PAGINA 15 La legitimidad de las PSO es un principio basado en el derecho nacional e internacional que inicialmente emana del organismo competente bajo cuyos auspicios se realizan y de la validez del órgano que ordena su ejecución. Para cada operación se materializa en forma de un mandato internacional y en un acuerdo sobre el estatuto legal de la fuerza (SOFA). V F.
COMPLETE. De los Principios y criterios de actuación. • Imparcialidad. PD2-001 (VOL4), PUNTO 3, PAGINA 17 La percepción de una conducta imparcial por parte de la fuerza de paz (que no neutral o pasiva) consolida el consentimiento de las partes, genera confianza y proporciona legitimidad sea cual sea el tipo de operación desarrollada. V F.
Cuando se habla de contrainsurgencia ¿Cuál de las siguientes actividades es falsa?
PD3-301 CONTRAINSURGENCIA, ARTICULO 2.1, PAGINA 2-1 Tanto la insurgencia como la contrainsurgencia luchan por mantener el apoyo de la población. Se debe intentar abortar la insurgencia en sus momentos iniciales. El plan de contrainsurgencia implicará exclusivamente a las Fuerzas Armadas Los esfuerzos de la contrainsurgencia deben orientarse a garantizar la seguridad y el desarrollo económico y social de la población.
Los 3 pilares en los que se basa la contribución militar en una campaña de contrainsurgencia son:
- Seguridad.
- Gobernabilidad.
- Desarrollo económico y social.
PD3-301 CONTRAINSURGENCIA, ARTICULO 2.2, PAGINA 2-2 V F.
Principios de la lucha contra la insurgencia. ¿Cuál de los siguientes no es un principio de la lucha contra la insurgencia?: PD3-301 CONTRAINSURGENCIA, ARTICULO 2.3, PAGINA 2-2 Las decisiones de los mandos tácticos pueden tener consecuencias estratégicas. Primacía política y objetivo político claro. La inteligencia es vital para lograr el éxito. Aprender y adaptarse rápidamente.
La aportación militar en una campaña contrainsurgencia se planificará y ejecutará mediante acciones:
- Ofensivas.
- Defensivas.
- De estabilización.
PD3-301 CONTRAINSURGENCIA, ARTICULO 2.2, PAGINA 2-2 V F.
La inteligencia y las operaciones se apoyan recíprocamente. Una inteligencia poco efectiva conducirá al fracaso de las operaciones y será contraproducente.
PD3-301 CONTRAINSURGENCIA, ARTICULO 2.3.d, PAGINA 2-6 V F.
Principio de la importancia de la legitimidad. Este principio implica dos aspectos ¿Cuáles son?
- La legitimidad del gobierno local ante su propia población.
- La legitimidad de la intervención de las fuerzas militares aliadas ante la población local, ante las respectivas opiniones públicas de las naciones que participan en la campaña y ante la comunidad internacional.
PD3-301 CONTRAINSURGENCIA, ARTICULO 2.3.c, PAGINA 2-5 V F.
Principios de la lucha contra la insurgencia. “Neutralizar la insurgencia y aislarla de sus apoyos”. La contrainsurgencia tratará de cortar sus fuentes de apoyo en tres aspectos:
PD3-301 CONTRAINSURGENCIA, ARTICULO 2.3.f, PAGINA 2-8 Aislamiento físico. Por una parte, dirigido a realizar una interdicción eficaz de las fronteras para impedir o por lo menos dificultar la ayuda que la insurgencia pueda recibir del exterior; por otra parte, ejecutando acciones de control de zona para impedir o dificultar el movimiento de los insurgentes entre la población. En este aspecto, tendrán un papel destacado las fuerzas y cuerpos de seguridad, las fuerzas armadas de la HN y las fuerzas de la coalición. Aislamiento económico. Acciones legales y diplomáticas a nivel local e internacional, para eliminar o al menos dificultar el apoyo financiero y económico por parte de actores externos. Aislamiento psicológico. En este sentido, es necesario un apoyo constante y mutuo de inteligencia y operaciones de información, especialmente en lo relativo a las operaciones psicológicas. Todas son correctas.
Principios de la lucha contra la insurgencia. “Prepararse para una campaña de larga duración”. ¿Qué afirmación es verdadera? El poder político debe ser consciente del coste social de la campaña. Es crucial mantener el apoyo de la opinión pública. La derrota militar de la insurgencia es el final del camino de la lucha contra la insurgencia Hay que conseguir que las fuerzas militares aliadas se hagan cargo de la seguridad del país en todos sus campos.
POLICÍA AÉREA DEL BÁLTICO
UA7 OPERACIONES E INTELIGENCIA, PAGINA 4 Lugar: Países Bálticos. Mandato de: OTAN. Misión: Defensa colectiva alidada, destinada a cubrir las limitaciones que en materia de defensa aérea tienen los países bálticos. Participación actual española: “Destacamento Vilkas”, con varios aviones de combate y 150 militares. Todas son correctas.
EUTM RCA
UA7 OPERACIONES E INTELIGENCIA, PAGINA 14 Lugar: República Centroafricana. Mandato de: UNION EUROPEA. Misión: No ejecutiva de defensa con la finalidad de contribuir al esfuerzo de la UE en el asesoramiento, formación y adiestramiento de las Fuerzas Armadas de la República Centroafricana. Participación actual española: 8 Militares del Ejército de Tierra. Todas son correctas.
APOYO A TURQUÍA.
UA7 OPERACIONES E INTELIGENCIA, PAGINA 8 Lugar: Turquía. Mandato de: OTAN. Misión: Puramente defensiva, con el objetivo de aumentar la capacidad aérea de Turquía para defender a la población y el territorio de Turquía Y contribuir a la disminución de la crisis en la frontera de la Alianza. Participación actual española: Unidad Patriot con 150 militares. Todas son correctas.
FINUL.
UA7 OPERACIONES E INTELIGENCIA, PAGINA 21 Lugar: Líbano. Mandato de: ONU. Misión: Vigilar el cese de hostilidades entre Hezbollah e Israel y acompañar y asistir a las Fuerzas Armadas libanesas en el sur del país y a lo largo de la separación entre ambos países denominada Línea Azul. También garantizar el acceso humanitario a las poblaciones civiles y el regreso voluntario y seguro de las personas desplazadas. Participación actual española: 650 militares. Todas son correctas.
EUFOR ALTHEA
UA7 OPERACIONES E INTELIGENCIA, PAGINA 20 Lugar: Bosnia y Herzegovina Mandato de: Unión Europea. Misión: De entrenamiento y asesoramiento a las Fuerzas Armadas de Bosnia-Herzegovina Participación actual española: 3 militares, 1 en Mons (Bélgica) y 2 en Sarajevo (BiH). Todas son correctas.
MONITORIZACIÓN DE LA ONU DEL ACUERDO DE PAZ EN COLOMBIA.
UA7 OPERACIONES E INTELIGENCIA, PAGINA 23 Lugar: Colombia. Mandato de: ONU. Misión: Monitorizar y verificar el desarme y formar parte del mecanismo tripartito que supervisa el cese del fuego definitivo bilateral y la cesación de hostilidades tras la firma del acuerdo de paz. Participación actual española: 8 observadores en Colombia. 5 Oficiales de las Fuerzas Armadas y 3 Oficiales de la Guardia Civil o equivalentes del CNP dependientes del Ministerio del Interior. Todas son correctas.
En relación a la presencia Avanzada Reforzada en Letonia (eFP), cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
UA7 OPERACIONES E INTELIGENCIA, PAGINA 10 Es un mandato de la Unión Europea. Se han constituido cinco grupos de combate multinacionales en Estonia, Letonia, Lituania, Polonia y Rumanía. La misión eFP tiene como objetivo mantener la disuasión frente a cualquier agresión a nuestros Aliados Bálticos, a través de un despliegue de naturaleza ofensiva. Debido a la situación creada por la invasión rusa a Ucrania, España ha decidido reforzar con unos 250 militares más, el contingente desplegado en Letonia.
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