Importante 1️⃣

Una persona realiza su trabajo ella misma, sin poder delegarlo en otra, porque la tarea requiere su esfuerzo personal. Voluntariedad. Prestación personal. Ajenidad. Dependencia.

El trabajador aceptó un puesto en la empresa porque quiso, no porque alguien lo obligara, y decide libremente cómo gestionar su tiempo dentro de lo permitido. Retribución. Voluntariedad. Dependencia. Ajenidad.

Aunque la empresa no busque beneficios económicos, la persona recibe un salario por su trabajo, ya sea en dinero o en especie. Retribución. Prestación personal. Dependencia. Voluntariedad.

Todo lo que produce la persona que trabaja pertenece a la empresa, no a ella misma, como los productos o informes que entrega. Ajenidad. Voluntariedad. Retribución. Dependencia.

El trabajador sigue las instrucciones del jefe, cumple horarios, normas internas y debe acatar las decisiones de la empresa en su actividad diaria. Ajenidad. Dependencia. Prestación personal. Voluntariedad.

La actividad que realiza la persona se debe hacer de forma directa por ella misma y no puede ser reemplazada por otra, ya que el trabajo tiene que ser suyo. Prestación personal. Ajenidad. Dependencia. Voluntariedad.

Elige la afirmación correcta: Aunque una persona realice un trabajo y reciba un pago, no todas las formas de producir bienes o servicios están cubiertas por las leyes laborales; algunas actividades pueden seguir otras normas o contratos diferentes. Toda relación laboral es siempre voluntaria. Todas las prestaciones personales generan dependencia. No toda relación productiva se regula por el derecho del trabajo. La ajenidad siempre implica remuneración.