Inclusion marina mercante

El Objetivo de Desarrollo Sostenible número 3 es: Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades. Poner fin a la pobreza en todas sus formas y en todo el mundo. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Reducir la desigualdad en los países y entre ellos.

La Estrategia de Desarrollo Sostenible aprobada por el Gobierno identifica como reto país: Redistribuir la riqueza y garantizar derechos. Revitalizar nuestro medio rural y afrontar el reto demográfico. Unos servicios públicos reforzados para un estado del bienestar democrático y resiliente. Calidad y estabilidad en el empleo.

De acuerdo con la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, forma parte de las obligaciones de publicidad activa la siguiente información: Las subvenciones y ayudas públicas, pero únicamente las que superen los 50.000 euros. Las retribuciones percibidas anualmente por todo el personal del sector público, desglosado por conceptos retributivos. Todos los contratos. Las Agendas de las personas titulares de todos los órganos directivos.

De acuerdo con lo establecido en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, son principios técnicos a los que deben adecuarse la información contenida en el Portal de Transparencia los siguientes: Rendición de cuentas, transparencia y participación. Accesibilidad, interoperabilidad y reutilización. Colaboración, coordinación y cooperación. Seguridad y protección de datos personales.

El artículo 4 de la Constitución Española indica que la bandera de España está formada por tres franjas horizontales. ¿Alguno de sus colores debe ser de doble anchura?. Todas las franjas deben ser de una anchura idéntica. Cada una de las franjas rojas deben ser de doble anchura. La franja amarilla debe ser de una anchura inferior. La franja amarilla debe ser de doble anchura que cada una de las rojas.

Según el contenido de los artículos 14 y 53 de la Constitución Española, los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. ¿Es posible que cualquier ciudadano pueda recabar la tutela de sus libertades y derechos acudiendo directamente ante el Tribunal Constitucional?. Sí, siempre que interponga un recurso de amparo. No, requiere agotar instancias judiciales previas. Sí, siempre que interponga recurso de inconstitucionalidad. No, requiere acudir previamente al Defensor del Pueblo.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 99 de la Constitución Española, después de cada renovación del Congreso de Diputados, si después de dos meses desde la primera votación de investidura ningún candidato obtuviera la confianza del Congreso: El Rey disolverá ambas Cámaras y convocará nuevas elecciones con el refrendo del Presidente del Congreso. El Rey designará un nuevo candidato a la investidura. El Presidente del Congreso propondrá al Rey un nuevo candidato. Ambas Cámaras, en sesión conjunta y por mayoría absoluta, propondrán al Rey un nuevo candidato.

Según el artículo 54 de la Constitución Española, ¿qué tipo de norma es la que regula la institución del Defensor del Pueblo como alto comisionado de las Cortes Generales?. Ley Ordinaria. Ley Orgánica. Real Decreto Legislativo. Real Decreto Ley.

Según el artículo 5 de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno, el Consejo de Ministros es el órgano colegiado del Gobierno al que le corresponde: Interponer el recurso de inconstitucionalidad. Proponer al Rey la realización y convocatoria de un referéndum consultivo. Crear, modificar y suprimir los órganos directivos de los departamentos ministeriales. Crear, modificar y suprimir los departamentos ministeriales y las Secretarías de Estado.

Según establece el artículo 102 de la Constitución Española, la responsabilidad criminal del Presidente del Gobierno y de los Ministros del mismo será exigible ante: La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo. La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo. El Consejo General del Poder Judicial. Una sala especial al efecto del Tribunal Supremo.

¿A quién corresponde la iniciativa del proceso autonómico según lo dispuesto en el artículo 143 de la Constitución Española?. A las tres quintas partes de los municipios cuya población represente, al menos, la mayoría del censo electoral de cada provincia o isla. A las dos terceras partes de los municipios cuya población represente, al menos, la mayoría del censo electoral de cada provincia o isla. A las tres quintas partes de los municipios cuya población represente, sin que sea necesaria ninguna mayoría del censo electoral de cada provincia o isla. A las dos terceras partes de los municipios cuya población represente, sin que sea necesaria ninguna mayoría del censo electoral de cada provincia o isla.

Según el artículo 147 de la Constitución Española, los Estatutos de Autonomía deberán contener: La denominación de su territorio que mejor corresponda a su identidad histórica. La delimitación de la Comunidad. Las competencias asumidas dentro del marco establecido en las leyes. Las bases para el traspaso de los servicios correspondientes a las mismas.

Conforme a lo establecido en el artículo 55 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, la organización de la Administración General del Estado responde a los principios de: Desconcentración funcional en Departamentos ministeriales y descentralización territorial en Delegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas, salvo las excepciones previstas por esta Ley. Descentralización funcional en Departamentos ministeriales y desconcentración territorial en Delegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas, salvo las excepciones previstas por esta Ley. Gestión territorial en Departamentos ministeriales y de división funcional integrada en Delegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas, salvo las excepciones previstas por esta Ley. División funcional en Departamentos ministeriales y de gestión territorial integrada en Delegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas, salvo las excepciones previstas por esta Ley.

Según el artículo 82 de la Constitución Española de 1978, ¿qué es un Real Decreto Legislativo?. Una norma dictada por el Gobierno en casos de extraordinaria y urgente necesidad. Un reglamento de baja jerarquía dictado por un ministro. Una ley aprobada por mayoría absoluta en el Congreso. Una norma con rango de ley dictada por el Gobierno por delegación de las Cortes.

¿Son los Reglamentos una fuente del Derecho Administrativo?. No, solo son instrucciones internas sin valor jurídico externo. Sí, pero solo si son ratificados por el Tribunal Supremo. Sí, son normas dictadas por la Administración con rango inferior a la ley. No, la única fuente administrativa es la Ley de Procedimiento Administrativo Común.

Según el artículo 21.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con la obligación de resolver, el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será: El fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento, no pudiendo exceder de tres meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea. El fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento, no pudiendo exceder de seis meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea. El fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento, no pudiendo exceder de un mes salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea. El fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento sin importar su duración.

En caso de conflicto entre normas jurídicas, ¿qué norma prevalece según el principio de jerarquía normativa?. El reglamento emanado de la Administración General del Estado sobre una ley de una Comunidad Autónoma. La Constitución sobre cualquier otra norma del ordenamiento. Una Orden Ministerial sobre un Real Decreto legislativo. Un Real Decreto legislativo sobre una Ley Orgánica.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 30 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, que establece el cómputo de los plazos: Los expresados en días, se computarán desde el mismo día en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o se produzca la estimación o desestimación por silencio administrativo. Cuando se señalen por horas, se entiende que éstas son hábiles. Serán hábiles las horas comprendidas entre las 8:00 y las 20:00 horas de lunes a viernes. Los expresados en meses o años, se computarán desde el mismo día en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o se produzca la estimación o desestimación por silencio administrativo. Los expresados por horas se contarán de hora en hora y de minuto en minuto desde la hora y minuto en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate.

En virtud del artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el plazo para la interposición del recurso de alzada será: Tres meses, si el acto fuera expreso. Tres meses, si el acto no fuera expreso. Un mes, si el acto fuera expreso. Un mes, si el acto no fuera expreso.

De conformidad con el artículo 15 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, el contrato de concesión de servicios se caracteriza por: El concesionario asume el riesgo operacional en la explotación del servicio. El riesgo operacional recae siempre en la Administración concedente. Los contratos relativos a la gestión de un servicio, se realzan a título lucrativo. Son contratos los relativos a la adquisición de energía transformada.

Conforme a lo establecido en el artículo 102 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, en relación con la determinación del precio del contrato: Deberá establecerse necesariamente como una cantidad fija y global, sin posibilidad de referencia a precios unitarios. Podrá fijarse atendiendo a precios unitarios, como en términos de precios aplicables a tanto alzado a la totalidad o a parte de las prestaciones del contrato. Podrá quedar aplazado excepto en los contratos de arrendamiento con opción de compra. Podrá ser revisado en los contratos celebrados con precios provisionales.

Según dispone el artículo 97 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado y el 49 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, señale la respuesta correcta en relación con las causas de extinción del contrato de trabajo: Cuando estando en situación de excedencia se solicite el reingreso y no se incorpore de manera efectiva al puesto de trabajo asignado por la Administración, sin causa justificada. Por alcanzar la edad legal de jubilación. Por declaración de gran incapacidad, incapacidad permanente absoluta o total de la persona trabajadora, si no va a ser objeto de revisión por mejoría y no exista un puesto de trabajo vacante acorde y compatible con la situación de la persona o cuando esta rechace el cambio de puesto de trabajo propuesto. Cuando finalice la situación de excedencia forzosa e incumpla la obligación de participar en el concurso abierto y permanente solicitando la totalidad de los puestos de trabajo de su mismo grupo, familia profesional y/o especialidad ubicados en el territorio nacional.

Según dispone el artículo 86 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, las personas que conforman los Comités de Empresa y los Delegados y Delegadas de Personal dispondrán de un crédito de horas mensuales retribuidas para poder ejercer su función de representación. Señale la respuesta correcta: De 101 a 250 trabajadores y/o trabajadoras, veinte horas. De 251 a 500 trabajadores y/o trabajadoras, cuarenta horas. De 501 a 750 trabajadores y/o trabajadoras, sesenta horas. De 751 en adelante, setenta horas.

Conforme a lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, ¿cuál de los siguientes apartados se corresponde con la definición de Presupuestos Generales del Estado?. Son la exclusiva previsión de gastos a realizar por el conjunto de órganos y entidades del sector público estatal. Son las previsiones de gastos de la Administración General del Estado y de las Comunidades Autónomas. Constituyen la expresión cifrada, conjunta y sistemática de los derechos y obligaciones a liquidar durante el ejercicio por cada uno de los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal. Son la exclusiva previsión de ingresos del conjunto de órganos y entidades del sector público estatal.

Indique cuál es la estructura de los Presupuestos Generales del Estado según el artículo 39 de la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria: Estructura de los gastos. Estructura de los ingresos. Estructura de gatos por transferencia de capital derivadas de entidades privadas. La estructura se determinará de acuerdo con lo establecido por la Ley General presupuestaria, por el Ministerio de Hacienda teniendo en cuenta la organización del sector público estatal, la naturaleza económica de los ingresos y de los gastos y las finalidades y objetivos que se pretenda conseguir.

Según lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la defensa de los intereses de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales se ejerce por: El Comité de Vigilancia y Salud. El Comité Consultivo de Salud. Los representantes sindicales. El Comité de Seguridad y Salud.

Según dispone el artículo 136.1 de la Constitución Española, ¿qué organismo por mandato constitucional fiscaliza las cuentas y de la gestión económica de Estado?. La Intervención General del Estado dependiente de las Cortes Generales. El Tribunal de Cuentas dependiente de las Cortes Generales. La Intervención General del Ministerio de Hacienda. La Fiscalía General del Estado.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3 del Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo, los agentes biológicos del grupo 3 se caracterizan por: Poder causar enfermedades leves en el ser humano presentar un riesgo poco probable para los trabajadores. Poder causar enfermedades graves en el ser humano, suponer un serio peligro para los trabajadores y presentar un riesgo elevado de propagación, sin que exista normalmente tratamiento eficaz. Poder causar enfermedades graves en el ser humano, suponer un serio peligro para los trabajadores y existir generalmente tratamiento eficaz. No causar enfermedad en el ser humano, aunque puedan suponer un riesgo para el medio ambiente.

Conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la vigilancia y control del cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales corresponde a: El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. El Instituto Nacional de la Seguridad Social. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conforme al artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, entre otras, en la siguiente circunstancia: El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de tres años, dentro de un periodo de cinco años. El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de doce meses.

Según el artículo 48 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), los funcionarios públicos tendrán, entre otros, el siguiente permiso: Por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho, veinte días. Por traslado de domicilio sin cambio de residencia, tres días. Por asuntos particulares, seis días al año. Por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, dos días hábiles cuando el suceso se produzca en la mismalocalidad, y cuatro días hábiles, cuando sea en distinta localidad.

Según el artículo 97 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), en relación al régimen disciplinario de los funcionarios públicos, las infracciones prescriben: Las muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años años y las leves a los seis meses. Las muy graves prescribirán a los dos años, las graves al año y las leves a los tres meses. Las muy graves prescribirán a los veinticuatro meses, las graves a los doce meses y las leves a los tres meses. Las muy graves prescribirán a los cinco años, las graves a los tres años y las leves a los doce meses.

El artículo 15 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), establece que los funcionarios de carrera tienen, entre otros, el siguiente derecho individual que se ejerce de forma colectiva: A la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico. A percibir las retribuciones y las indemnizaciones por razón del servicio. A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera. A la libertad sindical.

En virtud del artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), de entre los tipos de empleados públicos, siempre que existan créditos presupuestarios asignados a tal efecto, las funciones de confianza y asesoramiento especial son desempeñadas por: Funcionarios interinos. Personal eventual. Personal laboral fijo. Personal laboral temporal.

Según el artículo 55 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), el principio de publicidad supone que en la selección del personal funcionario y laboral de las Administraciones Públicas: Estas deberán garantizarlo en la convocatoria y las bases del proceso. Las pruebas selectivas se practicarán en audiencia pública. La fecha y lugar de celebración de las pruebas selectivas deberán publicarse en, al menos, dos diarios de difusión nacional con una antelación de 15 días naturales. El resultado de las pruebas del proceso de selección deberá notificarse de forma individual, por correo, a los participantes en cada proceso.

Según el artículo 14 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el desempeño de una actividad mercantil fuera de las Administraciones Públicas por parte de una persona calificada como personal civil de Estado: Podrá realizarse libremente. No podrá realizarse en ningún caso. Podrá realizarse previo reconocimiento de compatibilidad. Podrá realizarse simplemente con consentimiento de su inmediato superior jerárquico.

Según el artículo 23 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), será retribución básica de los funcionarios de carrera: Los trienios, que consisten en una cantidad, que será igual para cada Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, por cada tres años de servicio. La progresión alcanzada por el funcionario dentro del sistema de carrera administrativa. El grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos. La especial dificultad técnica, responsabilidad, dedicación, incompatibilidad exigible para el desempeño de determinados puestos de trabajo o las condiciones en que se desarrolla el trabajo.

Según el artículo 8 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, atendiendo a la titulación exigida para pertenecer a un Grupo profesional, ¿cuáles de todos los grupos profesionales están vinculados a los niveles educativos del Marco Español de Cualificaciones (MECES)?. Grupos M3, M2 y M1. Grupo E2. Grupo E1. Grupo E2, E1 y E0.

Según el artículo 14 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, la Comisión Paritaria estará compuesta por quince personas en representación de cada una de las partes (Administración y Sindicatos). ¿Puede cada una de las Organizaciones sindicales integrantes en dicha Comisión, designar asesores?. Sí, con voz y con voto hasta un número equivalente al 70% de su representatividad. Sí, con voz y sin voto hasta un número equivalente al 80% de su representatividad. Sí, con voz y sin voto hasta un número equivalente al 60% de su representatividad. Sí, con voz y con voto hasta un número equivalente al 10% de su representatividad.

El artículo 19 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado versa sobre las Subcomisiones Paritarias. Indique cuál de las siguientes respuestas es la correcta en relación con las competencias de dichas Subcomisiones: Autorizar la realización de horas extraordinarias. Recibir comunicación y ser consultada sobre la distribución anual de la jornada del personal “Fuera de Convenio”. La resolución de los concursos de traslados de ámbito ministerial. La determinación concreta de la ropa de trabajo y/o uniformidad.

Según lo dispuesto en el Titulo XV “Régimen Disciplinario” del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, señale cuál de las siguientes respuestas alude a una falta calificada como grave: La falta de asistencia al trabajo no justificada durante cinco o más días al mes. El incumplimiento no justificado del horario de trabajo durante más de diez ocasiones al mes o durante más de veinte al trimestre. La falta de asistencia al trabajo sin causa justificada de tres o cuatro días en el período de un mes. Transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.

Según el artículo 74 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, relativo a las Licencias, ¿a qué está supeditada su concesión y cuál es la duración máxima acumulada de la licencia?. Está supeditada a que se solicite dentro de los cuatro meses anteriores a su inicio y su duración acumulada no podrá exceder de seis meses. Está supeditada a que se solicite en formato oficial y su duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada cinco años. No está supeditada a ninguna condición al ser un derecho de los trabajadores y su duración acumulada no podrá exceder de cuatro meses cada tres años. Está supeditada a las necesidades del servicio, y su duración acumulada no podrá exceder de tres meses cada dos años.

Según el artículo 13 de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, ¿cuál es el objetivo de las prestaciones que se encuentran recogidas en la citada norma?. Cubrir necesidades mínimas y prestaciones básicas. Facilitar una existencia autónoma en su medio habitual, todo el tiempo que desee y sea posible y proporcionar un trato digno en todos los ámbitos de su vida personal, familiar y social facilitando su incorporación activa en la vida de la comunidad. Facilitar su incorporación de forma activa a la vida de la comunidad con medios propios y atender a las necesidades de las personas con dificultades para la realización de las actividades de la vida diaria. Favorecer la autonomía de la persona únicamente mientras no requiera apoyos especializados.

En el Baremo de Valoración de la Dependencia aprobado por el Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero establecido por la Ley 29/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de a Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, la dependencia severa se corresponde con el: Grado II. Grado III. Grado IV. Grado I.

La Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres tiene por objeto: Hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de la discriminación de la mujer. Actuar contra la violencia que, como manifestación de la discriminación, la situación de desigualdad y las relaciones de poder de los hombres sobre las mujeres, se ejerce sobre estas por parte de quienes sean o hayan sido sus cónyuges. Concebir un marco global, políticas y medidas de protección y asistencia a todas las víctimas de violencia contra la mujer y la violencia doméstica. Regular las medidas de protección de las mujeres víctimas de violencia de género en el ámbito familiar.

¿Cuándo fue publicada en el BOE la Constitución Española de 1978?. El 6 de diciembre de 1978. El 27 de diciembre de 1978. El 31 de octubre de 1978. El 29 de diciembre de 1978.

¿Cuál de los siguientes derechos NO es considerado un derecho fundamental en la Constitución Española de 1978?. Derecho a la integridad física y moral. Derecho al honor. Derecho de asociación. Derecho a la propiedad privada.

Según el artículo 1 de la Constitución Española de 1978 los valores superiores del ordenamiento jurídico son la libertad, la justicia, la igualdad y: El pluralismo político. La tutela judicial efectiva. La libertad religiosa. La inviolabilidad del domicilio.

Los proyectos de reforma constitucional del artículo 167 de la Constitución Española de 1978 deberán ser aprobados: Por una mayoría de tres quintos de cada una de las Cámaras. Por una mayoría de tres quintos del Congreso y dos tercios del Senado. Por una mayoría simple del Congreso y absoluta del Senado. Por una mayoría absoluta del Congreso y simple del Senado.

Según la Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril, del Defensor del Pueblo, en relación con el artículo 54 de la Constitución española de 1978, el Defensor del Pueblo es elegido por: Un referéndum popular. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El Senado.

Cuál de las siguientes atribuciones corresponde al Gobierno?. Dirigir la política interior. Mandato supremo de las Fuerzas Armadas. Representar al pueblo español. Ejercer la potestad legislativa del Estado.

Respecto a la regulación contenida en el artículo 69 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, sobre las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno, señale la respuesta CORRECTA: En cada una de las provincias de las Comunidades Autónomas pluriprovinciales, existirá un Subdelegado del Gobierno, que estará bajo la inmediata dependencia del Presidente de la Comunidad Autónoma. Existirá una Subdelegación del Gobierno en cada una de las Comunidades Autónomas. Podrán crearse por Real Decreto Subdelegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas uniprovinciales, cuando circunstancias tales como la población del territorio, el volumen de gestión o sus singularidades geográficas, sociales o económicas así lo justifiquen. Podrán crearse por ley orgánica Subdelegaciones del Gobierno en las Comunidades Autónomas uniprovinciales, cuando circunstancias tales como la población del territorio, el volumen de gestión o sus singularidades geográficas, sociales o económicas así lo justifiquen.

Conforme a la Constitución Española, ¿quién puede autorizar o acordar, en su caso, un Estatuto de autonomía para territorios que no estén integrados en la organización provincia?. El Senado mediante ley orgánica, por motivos de interés nacional. El Congreso de los Diputados mediante ley orgánica, por motivos de interés nacional. Las Cortes Generales, mediante ley orgánica, por motivos de interés nacional. Las Cortes Generales, mediante ley ordinaria, por motivos de interés nacional.

La acusación al Presidente del Gobierno o cualquiera de sus miembros por cualquier delito contra la seguridad del Estado en el ejercicio de sus funciones, sólo podrá ser planteada por iniciativa de: La tercera parte de los miembros del Congreso. La quinta parte de los miembros del Congreso. La cuarta parte de los miembros del Congreso. La totalidad de los miembros del Congreso.

Según el artículo 100 de la Constitución Española, ¿quién nombra a los Ministros?. El Presidente del Congreso de los Diputados. El Presidente del Gobierno. El Rey. El Consejo de Ministros.

El artículo 153 de la Constitución española establece que el control de la actividad de los órganos de las Comunidades Autónomas se ejercerá por: Señale la respuesta CORRECTA: Por el Gobierno, previo dictamen del Consejo económico y social, el del ejercicio de funciones delegadas a que se refiere el apartado 2 del artículo 150. Por el Tribunal de Cuentas, el relativo a la constitucionalidad de sus disposiciones normativas con fuerza de ley. Por el Tribunal Constitucional, el relativo a la constitucionalidad de sus disposiciones normativas con fuerza de ley. Por la jurisdicción contencioso-administrativa, el económico y presupuestario.

Respecto de las Comunidades Autónomas reguladas en el Título VIII de la Constitución Española, señale la respuesta CORRECTA: En ningún caso se admitirá la federación de Comunidades Autónomas. Sólo cabe la federación de Comunidades Autónomas que estén formadas por dos o más provincias. La reforma de los Estatutos se ajustará al procedimiento establecido en los mismos y requerirá, en todo caso, la aprobación por el Senado mediante la mayoría absoluta de sus miembros. El Senado en exclusiva, podrá por motivos de interés general, autorizar o acordar, en su caso, un Estatuto de autonomía para territorios que no estén integrados en la organización provincial.

¿Quién conoce de los conflictos de competencia entre el Estado y las Comunidades Autónomas o de los de éstas entre sí conforme a lo previsto en la Constitución Española? Señale la respuesta CORRECTA: El Senado en cuanto es la Cámara de representación territorial. El Defensor del Pueblo en su condición de alto comisionado de las Cortes Generales para la defensa de los derechos comprendidos en el Título VIII de la Constitución. El Tribunal Constitucional. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea en cuanto autoridad judicial de la Unión Europea que, en colaboración con los órganos jurisdiccionales de los Estados miembros, vela por la aplicación y la interpretación uniforme del Derecho de éstos.

La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con alguno de los siguientes principios: Señale la respuesta CORRECTA: Eficiencia. Eficacia. Cooperación. Descoordinación.

Las Subdirecciones Generales de un Ministerio se crean, modifican y suprimen. Por Orden del Rey. Por Orden del Ministro respectivo. Por Resolución del Secretario de Estado. Por Real Decreto del Consejo de Ministros.

Según el artículo 8 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿qué titulación se exige para acceder al Grupo Profesional M1?. Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes. Sin titulación prevista en el sistema educativo. Título clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes. Título de Bachiller o Técnico o equivalentes.

La resolución motivada reconociendo la compatibilidad o declarando la incompatibilidad del personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, deberá dictarse en el plazo de: Dos meses. Un mes. Dos meses. Seis meses.

Respecto al personal laboral, regulado en el Título II del Estatuto Básico del Empleado Público, señale la afirmación CORRECTA: Es personal laboral el que, en virtud de nombramiento legal permanente presta servicios para la Administración Pública. Las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas pueden desempeñarse por cualquier tipo de empleado público, ya sea funcionario de carrera, interino o personal laboral. Los procedimientos de selección del personal laboral temporal serán públicos, rigiéndose exclusivamente por el principio de celeridad dada la urgente necesidad de la cobertura de sus puestos. El contrato de trabajo formalizado por escrito por el personal laboral, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, podrá ser en función de su duración: fijo, por tiempo indefinido o temporal.

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público regula el teletrabajo en su artículo 47 bis. Al respecto, señale la respuesta CORRECTA: El personal que preste sus servicios mediante teletrabajo deberá proveerse por sí mismo de los medios tecnológicos necesarios para su actividad. La Administración proporcionará y mantendrá a las personas que trabajen en esta modalidad, los medios tecnológicos necesarios para su actividad. El personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas no podrá acogerse al teletrabajo como modalidad de prestación de servicios a distancia, quedando limitado al personal funcionario de carrera. La prestación del servicio mediante teletrabajo no exige autorización expresa en cuanto se trata de un derecho individual reconocido a todo empleado público y que, además, será compatible con la modalidad presencial.

Conforme al IV Convenio para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿cuál es el sistema ordinario de provisión y movilidad de los puestos de trabajo vacantes y de movilidad para el personal laboral fijo?. Concurso extraordinario de carácter interdepartamental. Concurso-oposición extraordinario y permanente. Concurso abierto y permanente de carácter interdepartamental. Concurso extraordinario de traslados para cada especialidad profesional concreta.

Según el artículo 12 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, indique cuál de estas respuestas es la correcta en relación con la Comisión Paritaria: Es el órgano encargado de la negociación en el marco del Convenio único. Es el órgano máximo de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en el Convenio colectivo Único durante su vigencia. Es un órgano compuesto por representantes de todas las Administraciones Públicas(General del Estado, Autonómica, Local). Es un órgano denominado “Grupo de Trabajo” que se crea en cada Departamento.

Respecto a la normativa aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas, el Estatuto Básico del Empleado Público establece: Se rige exclusivamente por la legislación laboral. Se rige exclusivamente por el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lo dispongan. Únicamente el personal laboral fijo al servicio de las Administraciones públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lo dispongan.

Respecto a los requisitos recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público para poder participar en los procesos selectivos, señale cuál de los siguientes NO es cierto: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Poseer la titulación exigida. Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

Señale la respuesta CORRECTA respecto de lo que determina el Estatuto Básico del Empleado Público sobre el acceso al empleo publico de las personas con discapacidad: La Administración General del Estado adoptará las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en todos los procesos selectivos a los que concurra el interesado, ya sean de ámbito estatal, autonómico o local. Cada Administración Pública adoptará las medidas precisas para establecer las adaptaciones y ajustes razonables de tiempos y medios en el proceso selectivo y, una vez superado dicho proceso, las adaptaciones en el puesto de trabajo a las necesidades de las personas con discapacidad. En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al diecisiete por ciento de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad. La reserva del mínimo del siete por ciento se realizará de manera que, al menos, el tres por ciento de las plazas ofertadas lo sea para ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual y el resto de las plazas ofertadas lo sea para personas que acrediten cualquier otro tipo de discapacidad.

¿Qué norma será de aplicación a las incompatibilidades del personal civil y militar al servicio de la Administración del Estado y de sus Organismos Públicos?. Ley 35/1985, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Real Decreto Legislativo 15/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

Según el artículo 7 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el sistema de clasificación profesional se estructura en: Tres Áreas Funcionales y 5 Grupos profesionales. Grupos profesionales, familias profesionales y/o especialidades en relación con el Sistema Educativo y con el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales. Cualificaciones Profesionales de Nivel 1, 2 y 3. Cinco grupos por nivel de retribuciones.

Según el artículo 18 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, indique cuál de estas respuestas es la CORRECTA en relación con el Grupo de Trabajo de Traslados: Tiene competencia para negociar las bases de la convocatoria del concurso abierto y permanente. No puede recibir información sobre la participación de los trabajadores y trabajadoras, porqué vulneraría la Ley de Protección de Datos. Le corresponde estudiar toda discrepancia de interpretación o matiz que surja de los artículos y cláusulas del Convenio. No tiene competencia para resolver las alegaciones que se formulen contra la adjudicación provisional de puestos de trabajo en el concurso abierto y permanente, ya que le corresponde a los Departamentos a los que pertenecen los puestos convocados.

Según el artículo 3 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, indique cual de estas respuestas es la CORRECTA en relación con la vigencia y denuncia de este Convenio Colectivo: De no efectuarse denuncia expresa, el Convenio se prorrogará automáticamente por períodos bianuales. Denunciado este convenio y hasta tanto se logre acuerdo expreso sobre otro que lo sustituya, se mantendrá la vigencia de las partes esenciales del Convenio, esto es la Clasificación profesional y el Concurso de traslados. De no efectuarse denuncia expresa, el Convenio se prorrogará automáticamente porperíodos anuales. Denunciado este convenio y hasta tanto se logre acuerdo expreso sobre otro que lo sustituya, se mantendrá la vigencia de la totalidad de su contenido. Se ha de efectuar anualmente una solicitud expresa de prórroga del Convenio para mantener su vigencia. Se ha de negociar anualmente, durante el primer trimestre del año, si se prorroga o no el Convenio vigente y en su caso, la duración de la vigencia del Convenio.

Según el artículo 36 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, indique cual de estas respuestas es la CORRECTA en relación con el Concurso de Traslados Abierto y Permanente: En el supuesto de concursar a un puesto de un grupo profesional inferior, la adjudicación de una plaza de dicho grupo inferior no implicará que las retribuciones pasen a ser las del grupo profesional al que se accede por concurso. Para poder participar en el concurso abierto y permanente el personal laboral deberá haber permanecido en el último puesto obtenido un mínimo de tres años, salvo en el caso que soliciten un puesto ubicado en la misma Secretaría de Estado en la que tenga su destino definitivo. Pueden participar en el concurso abierto y permanente el personal laboral fijo y el personal temporal con contratos de más de tres años. En el supuesto de optar a un grupo profesional inferior la adjudicación de una plaza de dicho grupo, las retribuciones pasarán a ser las del grupo profesional al que se accede por concurso.

Según el artículo 10 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, indique cuál de estas respuestas es la CORRECTA en relación con las especialidades: Para el grupo M2 la especialidad será la que le corresponda según el contenido del puesto, de nivel de Formación Profesional de Grado Superior. Para el grupo E2 la especialidad será la que corresponda de la Formación Profesional de Grado Básico. Para los Grupos M3 y M2 la especialidad determinará la titulación o titulaciones universitarias exigidas para el ingreso. No todos los puestos de trabajo tendrán asignada una especialidad.

¿Qué norma establece la obligación de los poderes públicos de promover la igualdad real y efectiva de los individuos y los grupos en los que se integran y remover los obstáculos que lo impidan?. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley de discapacidad y dependencia. La Constitución Española. La obligación de remover los obstáculos que impidan la igualdad del y efectiva no se recoge en ninguna norma del ordenamiento jurídico español.

¿Cuál es el objetivo de exigir informes de impacto de género en las normas?. Comprobar que se ajustan a la legalidad vigente en materia de igualdad de género. Garantizar que la norma beneficia a las mujeres. Cumplir con lo establecido en el eje 8 del Plan de Igualdad del Estado Español. Conocer como afectarán a la vida de mujeres y hombres, de forma separada, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se aplica: En todos los casos en los que un hombre agreda a una mujer, aunque no mantengan relación alguna. En todos los casos en que un hombre agreda a una mujer y a sus hijos e hijas. Solo en el caso de que una mujer sea agredida por un hombre con el que convive, exista o no relación de afectividad. Solo cuando la violencia es ejercida contra la mujer por parte de quien sea o haya sido su cónyuge o con quien mantenga o haya mantenido relaciones afectivas, aunque no hayan convivido nunca.

Qué modificación se ha realizado en la Constitución Española con apoyo de todos los grupos parlamentarios en relación con las personas con discapacidad?. Se ha aprobado su inclusión en la Constitución Española, ya que antes no se hacía ningún tipo de referencia a aquellas personas. Se ha modificado la forma de nombrarlos y han dejado de identificarse como disminuidos por personas con discapacidad. No se ha modificado la Constitución, pero sí se ha aprobado una ley específica para estas personas. Se ha cambiado la terminología y han pasado de nombrase como disminuidos a nombrarse personas con diversidad funcional.

El Gobierno del Estado debe aprobar un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella y debe hacerlo: Anualmente. Durante la duración de la legislatura. Al inicio de cada legislatura. No está obligado a aprobar ningún plan de igualdad.

Según el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores el contrato a tiempo parcial podrá concertarse: Por un tiempo máximo de 48 meses. Por duración no inferior a 24 meses. Por tiempo indefinido o por duración determinada. Solo si se trata de formalizar contratos de relevo.

En los casos de suspensión del contrato de trabajo para el personal laboral fijo del artículo 94 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el trabajador deberá solicitar la reincorporación en el plazo de: Tres meses desde la finalización de la causa que originó la suspensión. Dos meses desde la finalización de la causa que originó la suspensión. Seis meses desde la finalización de la causa que originó la suspensión. Un mes desde la finalización de la causa que originó la suspensión.

En los casos de excedencia para cuidado de hijos menores de tres años, el personal laboral tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo: Durante los tres primeros años a contar desde que pasaron a dicha situación. Durante los dos primeros años a contar desde que pasaron a dicha situación. Durante el primer año a contar desde que pasaron a dicha situación. No tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo sólo a la reserva de un puesto del mismo grupo profesional, familia y/o especialidad en el mismo Departamento ministerial u organismo público y en la misma localidad.

Según el artículo 85 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en los centros de trabajo que tengan menos de cincuenta trabajadores y/o trabajadoras, la representación colectiva del personal laboral la ostentará: Los Comités de empresa. Los Delegados y Delegadas de personal. Las Juntas de personal. Las Secciones Sindicales.

Según el artículo 85 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el despido disciplinario del personal laboral sólo podrá sancionar la comisión de: Faltas graves. Faltas muy graves. Faltas muy graves y graves. Faltas muy graves, graves y leves.

Según el artículo 19 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, indique cuál de estas respuestas es la correcta en relación con las Subcomisiones Paritarias: Solo se crean en Departamentos ministeriales con competencias en materia social o laboral. Dependen de la Comisión Negociadora, como órgano negociador del Convenio en el ámbito de cada Departamento. Dependen de la Comisión Paritaria, como órgano delegado de la misma, en el ámbito de cada Departamento y en el del Consejo de Seguridad Nuclear, CSIC, CIEMAT, Entidades Gestoras de la Seguridad Social, Administración de Justicia e Instituciones Penitenciarias. Las Subcomisiones Paritarias dependen de la Comisión Negociadora y estarán integradas por representantes de cada una de las partes firmantes del Convenio, cuyo número, por cada una de las partes, no podrá ser superior a treinta.

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indique la afirmación CORRECTA sobre las medidas de acción positiva: Como tienen carácter permanente deben ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido. No están autorizadas en la legislación española. Solo deben subsistir mientras la situación de desigualdad se mantenga. Solo los poderes públicos podrán adoptar este tipo de medidas.

¿Con cuál de los siguientes principios NO se ejercerá la potestad disciplinaria de la Administración?. Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones. Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables. Principio de retroactividad de las disposiciones favorables al presunto infractor. Principio de inmediación.

Señale cuál de las siguientes opciones NO es una clase de personal laboral de las Administraciones Públicas: Personal laboral fijo. Personal eventual. Personal laboral indefinido. Personal laboral temporal.

Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta, en relación con el derecho de asociación reconocido en la Constitución Española: Se regula por ley orgánica. No tiene la consideración de derecho fundamental. Es un principio rector de la política social. No es susceptible de tutela por recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.

Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta en relación con los principios rectores de la política social y económica recogidos en la Constitución Española: Comprenden el conjunto de derechos fundamentales y libertades públicas. Solo pueden ser alegados ante la jurisdicción ordinaria de acuerdo con lo establecido en las leyes que los desarrollen. Puede ser objeto de tutela por recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional. No requieren desarrollo legal para ser exigidos ante la jurisdicción ordinaria.

¿Qué tipo de norma regulará los estados de alarma, de excepción y de sitio y las competencias y limitaciones correspondientes, según el artículo 116 de la Constitución Española?. Real Decreto Ley. Real Decreto Legislativo. Ley Orgánica. Orden Ministerial.

Indique cuál es la respuesta correcta respecto a qué comprende la Administración General del Estado: La Organización Central, la organización territorial, la Administración General del Estado en el exterior. Los Municipios, Provincias y Comunidades Autónomas. El Congreso de los Diputados, el Senado y el Tribunal Constitucional. El Presidente, Vicepresidentes y en su caso los Ministros.

Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta en relación con la sanción y promulgación de las Leyes aprobadas, según el artículo 91 de la Constitución Española de 1978: Serán sancionadas y promulgadas por el Presidente del Gobierno, quien ordenará su inmediata publicación en el BOE. Serán sancionadas por el Rey en el plazo de 15 días, quien las promulgará y ordenará su inmediata publicación. Serán sancionadas y promulgadas por el Senado, quien ordenará su inmediata publicación. Serán sancionadas por el Rey en el plazo de 20 días, quien ordenará su inmediata publicación.

Según lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, cuando un día fuese hábil en el municipio o Comunidad Autónoma en que residiese el interesado, e inhábil en la sede del órgano administrativo, o a la inversa, ¿cómo se considera ese día?. Se considerará hábil en todo caso. Se considera hábil si así es en el municipio o Comunidad Autónoma de la sede del órgano administrativo. Se considera inhábil si así es en el municipio o Comunidad Autónoma de la sede del órgano administrativo. Se considerará inhábil en todo caso.

j. h. h.

Según el artículo 12 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿qué es la Comisión Paritaria del IV Convenio Único?. Es el órgano compuesto por miembros de la Administración General del Estado gestores de Recursos Humanos de cada Departamento, que tiene atribuida como principal competencia la emisión de datos estadísticos sobre la aplicación del IV Convenio Único en cada ministerio. Es el órgano encargado de la negociación en el marco del Convenio único, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 88 del Estatuto de los Trabajadores. Es el órgano máximo de interpretación, vigilancia, seguimiento, estudio y aplicación de lo pactado en este Convenio colectivo durante su vigencia. Es un Grupo de Trabajo de Interpretación del Convenio Único al que le corresponde estudiar toda discrepancia de interpretación o matiz que surja de los artículos y cláusulas del Convenio.

Según el artículo 41 del TREBEP, ¿en qué circunstancias un miembro de la Junta de Personal o Delegado de Personal puede ser trasladado o sancionado por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo?. Solo durante el año siguiente al fin de la vigencia de su mandato, con la autorización del órgano superior. Los miembros de las Juntas de Personal y Delegados de Personal no pueden ser trasladados ni sancionados por causas relacionadas con el ejercicio de su mandato representativo, ni durante su vigencia ni el año siguiente a su extinción, excepto cuando se produzca una revocación o dimisión del mandato. Solo pueden ser trasladados o sancionados por causas disciplinarias graves durante su mandato representativo, y solamente con la aprobación de un comité interno independiente. Los miembros de la Junta de Personal pueden ser sancionados o trasladados sin restricciones durante su mandato, siempre que existan razones organizativas o funcionales debidamente justificadas.

¿Qué condiciones deben cumplir los sindicatos para promover la celebración de elecciones a delegados y Juntas de Personal según el artículo 43 del TREBEP?. Solo los sindicatos más representativos a nivel estatal tienen derecho a promover elecciones a delegados y Juntas de Personal, independientemente de la unidad electoral o su ubicación. Los sindicatos que, sin ser más representativos, hayan conseguido al menos el 10% de los representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, podrán promover elecciones, sin embargo, no será aplicable a los sindicatos más representativos a nivel estatal. Los sindicatos más representativos a nivel estatal, los sindicatos más representativos a nivel de comunidad autónoma, y los sindicatos que hayan obtenido al menos el 10% en la unidad electoral en la que se pretende promover las elecciones, podrán promoverlas, siempre que se cumpla lo previsto en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical. Los funcionarios de la unidad electoral podrán promover la celebración de elecciones a delegados y Juntas de Personal.

u. u. u. u. u.

¿Cuál es el principal mecanismo jurídico para el control de los Presupuestos Generales del Estado en España?. El control interno realizado por la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE). El control externo a través del Tribunal de Cuentas. La supervisión directa por el Congreso de los Diputados en cada etapa de la aprobación presupuestaria. La combinación de las funciones de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) y el Tribunal de Cuentas.

¿Qué establece el artículo 134 de la Constitución Española en relación con la elaboración de los Presupuestos Generales del Estado?. El Gobierno puede aprobar la Ley de Presupuestos sin necesidad de intervención parlamentaria. El Congreso tiene el derecho exclusivo de elaborar los Presupuestos Generales del Estado, mientras el Gobierno solo los ejecuta. El Gobierno es el encargado de elaborar los Presupuestos Generales del Estado, mientras que el examen y la aprobación corresponden a las Cortes Generales. La ejecución presupuestaria queda completamente en manos del Parlamento, sin intervención del Gobierno.

¿Qué procedimiento deben seguir los Delegados de Prevención en caso de riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores?. Deben esperar instrucciones del empresario antes de actuar para evitar sanciones. Pueden paralizar la actividad por decisión mayoritaria de los delegados, siempre que no sea posible convocar al comité de seguridad en el plazo requerido. Deben consultar directamente con la Inspección de Trabajo para determinar el riesgo antes de adoptar medidas. Pueden paralizar los trabajos sólo si el comité de seguridad lo aprueba de forma unánime.

De acuerdo con el artículo 7 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombre, cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo constituye: Acoso por razón de sexo, pero no es discriminatorio. Acoso sexual e infracción grave. Acoso por razón de sexo y conducta discriminatoria. Acoso sexual y conducta discriminatoria.

De acuerdo con el artículo 64 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombre el Plan de Igualdad en la Administración General del Estado: Lo aprueba el Gobierno al inicio de cada legislatura. Puedes ser objeto de negociación con la Junta de Personal y el Comité de Empresa. Los principios generales del Plan los aprueba la Secretaria de Estado de Función Pública y posteriormente cada Ministerio los desarrolla en documento independiente. Es objeto de negociación en el ámbito de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE.

De acuerdo con el artículo 2 del Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, aprobada por Real decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, se entiende por accesibilidad universal: Es la actividad por la que se conciben o proyectan desde el origen, y siempre que ello sea posible, entornos, procesos, bienes, productos, servicios, objetos, instrumentos, programas, dispositivos o herramientas, de tal forma que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor extensión posible, sin necesidad de adaptación ni diseño especializado. Son las modificaciones y adaptaciones necesarias y adecuadas del ambiente físico, social y actitudinal a las necesidades específicas de las personas con discapacidad que no impongan una carga desproporcionada o indebida, cuando se requieran en un caso particular de manera eficaz y práctica, para facilitar la participación y para garantizar a las personas con discapacidad el goce o ejercicio, en igualdad de condiciones con las demás, de todos los derechos. Es la condición que deben cumplir los entornos, procesos, bienes, productos y servicios, así como los objetos, instrumentos, herramientas y dispositivos para ser comprensibles, utilizables y practicables por todas las personas en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma más autónoma y natural posible. Es el principio en virtud del cual la sociedad promueve valores compartidos orientados al bien común y a la cohesión social, permitiendo que todas las personas con discapacidad tengan las oportunidades y recursos necesarios para participar plenamente en la vida política, económica, social, educativa, laboral y cultural, y para disfrutar de unas condiciones de vida en igualdad con los demás.

De acuerdo con el artículo 25 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, las disposiciones sobre buen gobierno se aplican, en el ámbito de la Administración General del Estado a: Subdirectores Generales. Funcionarios interinos. Funcionarios de carrera exclusivamente. Directores Generales.

De acuerdo con el artículo 20 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, la resolución en la que se conceda o deniegue el acceso a la información pública deberá notificarse al solicitante y a los terceros afectados que así lo hayan solicitado en el plazo máximo de: 1 mes y podrá ampliarse por 15 días en el caso de que el volumen o la complejidad de la información que se solicita así lo hagan necesario y previa notificación al solicitante. 1 mes sin posibilidad de ampliación. 1 mes y podrá ampliarse por otro mes en el caso de que el volumen o la complejidad de la información que se solicita así lo hagan necesario y previa notificación al solicitante. 45 días sin posibilidad de ampliación.

De acuerdo con el artículo 24 de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, frente a toda resolución expresa o presunta en materia de acceso a la información pública podrá interponerse con carácter potestativo y previo a su impugnación en vía contencioso-administrativa: Un recurso de alzada ante el Ministerio de Hacienda, previo a su impugnación en vía contencioso-administrativa. No cabe recurso en vía administrativa o judicial. Contra las resoluciones dictadas por cualquiera de los órganos previstos en el artículo 2 de la Ley sólo cabrá la interposición de recurso contencioso-administrativo. Una reclamación con carácter potestativo y previo a su impugnación en vía contencioso- administrativa.

¿Cuál de los siguientes NO es uno de los 17 objetivos de desarrollo sostenible que recoge la Agenda 2030?. Salud y bienestar para todas las edades. Infraestructuras, industrialización e innovación. Turismo ecológico. Energía.

¿En el seno de qué organización internacional se aprobó la Agenda 2030?. Organización de Naciones Unidas. Unión Europea. Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico. Organización Internacional del Trabajo.

¿Qué entendemos por Gobierno Abierto?. Es una herramienta para la mejora de la regulación mediante la cual se sistematiza y ordena la información importante para valorar el impacto de una iniciativa normativa con el fin de ayudar en el proceso de su aprobación. Es un plan para mejorar las condiciones de participación de la ciudadanía y de las organizaciones representativas de intereses colectivos en el diseño, ejecución y evaluación de planes y programas públicos, en órganos consultivos y a través de medios electrónicos y de redes sociales. Es el diseño, impulso y seguimiento de las actuaciones para reducir las cargas administrativas y regulatorias, y simplificar los procedimientos administrativos. Es una cultura de gobernanza que promueve los principios de transparencia, integridad, rendición de cuentas y participación de las partes interesadas en apoyo de la democracia y el crecimiento inclusivo.

De acuerdo con el artículo 142 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, señale entre las siguiente, aquella técnica que NO se define como de colaboración entre Administraciones Publicas: El suministro de información, datos, documentos o medios probatorios que se hallen a disposición del organismo público o la entidad al que se dirige la solicitud y que la Administración solicitante precise disponer para el ejercicio de sus competencias. La creación y mantenimiento de sistemas integrados de información administrativa con el fin de disponer de datos actualizados, completos y permanentes referentes a los diferentes ámbitos de actividad administrativa en todo el territorio nacional. La elaboración de instrucciones para el funcionamiento interno de la Administración de que se trate, o en su caso del Organismo autónomo o entidad con personalidad jurídica propia. El deber de asistencia y auxilio, para atender las solicitudes formuladas por otras Administraciones para el mejor ejercicio de sus competencias, en especial cuando los efectos de su actividad administrativa se extiendan fuera de su ámbito territorial.

¿Qué derecho goza de una especial protección en los tribunales pudiéndose solicitar un procedimiento preferente y sumario? Señale la respuesta CORRECTA: Derecho a la propiedad privada. Derecho a elegir libremente la residencia y a circular por el territorio nacional. Derecho a la negociación colectiva. Derecho a la protección de la salud.

Estados de alarma, excepción y de sitio. Señale la respuesta correcta, según la Constitución Española: El estado de alarma será declarado por el Gobierno mediante real decreto por un plazo máximo de 15 días. El estado de alarma será declarado por el Gobierno previa autorización del Congreso de los Diputados. El estado de excepción será declarado por el Gobierno dando cuenta a l Congreso de los Diputados. El estado de sitio será declarado por el Gobierno mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros.

De acuerdo con lo establecido por el artículo 149.1 de la Constitución, el Estado tiene competencia exclusiva sobre la siguiente materia: La gestión en materia de medioambiente. Puertos deportivos. Nacionalidad, inmigración, emigración, extranjería y derecho de asilo. Los montes y aprovechamientos forestales.

De acuerdo con el Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público cuál de los siguientes empleados públicos cumple las características de un funcionario interino: Aquellos vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente. Personal eventual. Aquellos nombrados para la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de Función Pública. Aquellos que firman un contrato de trabajo formalizado por escrito para prestar sus servicios.

De acuerdo con el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), ¿qué son retribuciones diferidas?: Indemnizaciones correspondientes por razón del servicio. Retribuciones complementarias por servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo. Retribuciones complementarias que premian el grado de interés, iniciativa o esfuerzo con que el funcionario desempeña su trabajo y el rendimiento o resultados obtenidos. Son aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyen la cobertura de la contingencia de jubilación.

u. u. u. u. u.

Señale cuál de estas afirmaciones es la correcta en relación con las Fuentes del Derecho Administrativo según clasificación en Fuentes directas y Fuentes Indirectas: Los Principios generales del derecho, son Fuentes indirectas. Se considera que los Reglamentos contenidos en Decretos del Gobierno, Órdenes de Comisiones Delegadas del Gobierno y Órdenes Ministeriales, son Fuentes directas. Los Tratados Internacionales publicados en el B.O.E. son Fuentes indirectas. La costumbre es Fuente indirecta.

Señale cuál de estas afirmaciones es la correcta en relación con la Jerarquía normativa regulada en el artículo 9.3 de la Constitución española de 1978 y el artículo 1.2 del Código Civil: Las normas que ostentan el mismo rango no siempre tienen la misma fuerza normativa. Las normas de rango inferior prevalecen y se imponen sobre las de rango superior. Las leyes y las disposiciones del Gobierno con rango de Ley (Decretos-Leyes y Decreto Legislativos), se encuentran en la cúspide de la jerarquía normativa. Carecerán de validez las disposiciones que contradigan otra de rango superior.

Según lo dispuesto en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, salvo que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea se disponga otro cómputo, cuando los plazos se señalen por horas: Son hábiles todas las horas del día, aunque este sea inhábil, si están dentro del plazo. Los plazos expresados por horas pueden tener una duración superior a veinticuatro horas. Los plazos expresados por horas se contarán desde el día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate. Se entiende que éstas son hábiles, siendo hábiles todas las horas de un día hábil.

Según lo dispuesto en el artículo 32 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, señale cual de estas afirmaciones es la correcta, en relación con la ampliación de los plazos establecidos por la Administración. La Administración puede ampliar los plazos establecidos, aunque hayan vencido, siempre y cuando sea para favorecer el interés general. La Administración, salvo precepto en contrario, puede conceder de oficio o a petición de los interesados, una ampliación de los plazos establecidos, aun no vencidos. Los acuerdos sobre ampliación de plazos o sobre su denegación son susceptibles de recurso. La ampliación del plazo no puede exceder de un tercio de los mismos, si las circunstancias lo aconsejan y con ello no se perjudican derechos de tercero.

Según lo dispuesto en los artículos 48, 49 y 50 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, indique cual de estas afirmaciones es la correcta, en relación con la anulabilidad y nulidad de pleno derecho, de los actos administrativos: El defecto de forma sólo determinará la anulabilidad cuando el acto carezca de los requisitos formales indispensables para alcanzar su fin o dé lugar a la indefensión de los interesados. La realización de actuaciones administrativas fuera del tiempo establecido para ellas siempre implicará la anulabilidad del acto. La nulidad o anulabilidad de un acto implicará la de los sucesivos en el procedimiento, aunque sean independientes del primero. Los actos nulos, aunque contengan los elementos constitutivos de otro distinto.

Según lo dispuesto en el artículo 95 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, indique cual de estas afirmaciones es la correcta en relación con la caducidad del procedimiento: En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, cuando se produzca su paralización por causa imputable al mismo, transcurrido un mes, se producirá la caducidad del mismo. La caducidad no producirá por sí sola la prescripción de las acciones del particular o de la Administración, pero los procedimientos caducados no interrumpirán el plazo de prescripción. En los procedimientos iniciados a solicitud del interesado, cuando se produzca su paralización por causa imputable al mismo, transcurridos seis meses, se producirá la caducidad del mismo. La caducidad producirá por sí sola la prescripción de las acciones del particular o de la Administración.

Según los artículos 1 y 2 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿qué colectivo está excluido de su ámbito de aplicación?: El personal laboral sin titulación. El personal laboral que presta servicios en el exterior. El personal laboral de la Administración de la Seguridad Social, incluido, en el caso del Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA). El personal de la Administración de Justicia no transferida.

Según el artículo 95 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, cual de estas afirmaciones es la correcta, en relación con los tipos de excedencia del personal laboral: A los trabajadores o trabajadoras en la situación de excedencia voluntaria por interés particular les será computable el tiempo de permanencia a efectos de antigüedad y de promoción. Será declarado en Excedencia voluntaria por incompatibilidad el personal laboral temporal, cualquiera que sea el tiempo de servicios que haya prestado, en aplicación de la normativa en materia de incompatibilidades. La concesión de la excedencia voluntaria por interés particular está subordinada a las necesidades del servicio debidamente motivadas, sin que pueda autorizarse a solicitud del personal laboral cuando se le esté instruyendo un expediente disciplinario y hasta que no haya cumplido la sanción que, en su caso, se le hubiera impuesto. La excedencia voluntaria por interés particular podrá solicitarse por el personal laboral fijo con, al menos, dos años de antigüedad continuada e inmediatamente anterior a la fecha de la solicitud, siempre que sea en la Administración General.

Según el artículo 35 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, cual es el procedimiento ordinario de provisión de puestos de trabajo: El Concurso de traslados abierto y permanente interdepartamental. La Oferta de Empleo Público. El Concurso de traslados departamental. La Promoción interna.

Según el artículo 8 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿Qué titulación se exige para el acceso al Grupo profesional M1?. El Título de Bachiller o Técnico o equivalentes. El Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o Título Profesional Básico o equivalentes. El Título clasificado en el Nivel 3 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes. El Título clasificado en el Nivel 1 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior o equivalentes.

Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta, en relación con la estructura de los presupuestos del sector Público estatal, según el artículo 39 de la Ley 47/2003, de 26 de diciembre, General Presupuestaria. La estructura de los Presupuestos Generales del Estado y de sus anexos se determinará por el Ministerio de Hacienda. La estructura de los Presupuestos Generales del Estado se determinará por el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa. La estructura de los Presupuestos Generales del Estado se determinará por las Cortes Generales, requiriendo una mayoría de 3/5 partes de ambas Cámaras. La estructura de los Presupuestos Generales del Estado se determinará conjuntamente por el Ministerio de Economía, Comercio y Empresa y las Entidades Gestoras de la Seguridad Social.

Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta, en relación con la definición de los presupuestos del sector Público estatal, según el artículo 32 de la Ley 47/2003, de 26 de diciembre, General Presupuestaria. Los Presupuestos Generales del Estado los constituye el conjunto de las obligaciones estatales de ámbito social, de cada una de las entidades que forman parte del sector público empresarial. Los Presupuestos Generales del Estado constituyen el conjunto de liquidaciones tributarias a fiscalizar, correspondientes a los ejercicios anteriores, por cada una de las entidades que forman parte de la Administración General del Estado. Los Presupuestos Generales del Estado constituyen el conjunto de los devengos tributarios a liquidar durante el ejercicio bianual, por cada una de las entidades que forman parte del sector público empresarial. Los Presupuestos Generales del Estado constituyen la expresión cifrada, conjunta y sistemática de los derechos y obligaciones a liquidar durante el ejercicio por cada uno de los órganos y entidades que forman parte del sector público estatal.

Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta con relación al derecho de reunión reconocido en la Constitución Española: No tiene la consideración de derecho fundamental. Se encuentra regulado en la Ley Orgánica 9/1983, de 15 de julio, reguladora del derecho de reunión. Es un principio rector de la política social. Se encuentra regulado en la Ley 9/1983, de 15 de abril, reguladora del derecho de reunión.

Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta con relación al derecho a disfrutar de una vivienda digna recogido en la Constitución: Es un derecho fundamental. Debe ser regulado por ley orgánica. Forma parte de los principios rectores de la política social y económica. Puede ser objeto de tutela por recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional.

Indique cuál de estas afirmaciones es la correcta con relación a los conflictos de competencia que opongan al Estado con una Comunidad Autónoma: Pueden ser suscitados por cualquier persona física o jurídica en todos los casos. Pueden únicamente interponerse contra normas de rango de ley del Estado o de las Comunidades Autónomas. Pueden ser suscitados por el Gobierno o por los órganos colegiados ejecutivos de las Comunidades Autónomas en los conflictos positivos. Se resuelven por la jurisdicción contencioso- administrativa.

El recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional se podrá utilizar para recabar la tutela de las libertades y derechos reconocidos en: El artículo 14 y la Sección primera del Capítulo segundo del Título Primero de la Constitución española. La Sección Tercera del Capítulo segundo del Título Primero de la Constitución Española. El artículo 14 y la Sección segunda del Capítulo segundo del Título Primero de la Constitución española. La Sección segunda del Capítulo segundo del Título Primero de la Constitución española.

¿Cuándo fue publicada en el BOE la Constitución Española de 1978?. El 6 de diciembre de 1978. El 27 de diciembre de 1978. El 31 de octubre de 1978. El 29 de diciembre de 1978.

Según el artículo 1 de la Constitución Española de 1978 los valores superiores del ordenamiento jurídico son la libertad, la justicia, la igualdad y: El pluralismo político. La tutela judicial efectiva. La libertad religiosa. La inviolabilidad del domicilio.

¿Cuál de los siguientes derechos NO es considerado un derecho fundamental en la Constitución Española de 1978?. Derecho a la integridad física y moral. Derecho al honor. Derecho de asociación. Derecho a la propiedad privada.

Según el artículo 8 de la Constitución Española de 1978, las bases de la organización militar conforme a los principios de la presente Constitución se regularán por: Una ley orgánica. Un reglamento. Una ley ordinaria. Una circular del Ministerio de Defensa.

u. u. u. u. u.

Los proyectos de reforma constitucional del artículo 167 de la Constitución Española de 1978 deberán ser aprobados. Por una mayoría de tres quintos de cada una de las Cámaras. Por una mayoría de tres quintos del Congreso y dos tercios del Senado. Por una mayoría simple del Congreso y absoluta del Senado. Por una mayoría absoluta del Congreso y simple del Senado.

Según el artículo 1 de la Constitución Española de 1978, los poderes del Estado emanan de: Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El Gobierno. El pueblo español.

Según la Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril, del Defensor del Pueblo, en relación con el artículo 54 de la Constitución Española de 1978, el Defensor del Pueblo es elegido por: Un referéndum popular. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El Senado.

¿Cuál de las siguientes atribuciones corresponde al Gobierno?. Dirigir la política interior. Mandato supremo de las Fuerzas Armadas. Representar al pueblo español. Ejercer la potestad legislativa del Estado.

El candidato a la Presidencia del Gobierno: Es propuesto por las Cortes Generales. Es propuesto por el Rey. Es propuesto por el Presidente del Gobierno en funciones. Es elegido por los ciudadanos.

NO formará parte del Gobierno: Los Ministros. Los Vicepresidentes. El Presidente del Gobierno. Los Secretarios de Estado.

Según el artículo 100 de la Constitución Española, ¿quién nombra a los Ministros?. El Presidente del Congreso de los Diputados. El Presidente del Gobierno. El Rey. El Consejo de Ministros.

La acusación al Presidente del Gobierno o cualquiera de sus miembros por cualquier delito contra la seguridad del Estado en el ejercicio de sus funciones, sólo podrá ser planteada por iniciativa de: La tercera parte de los miembros del Congreso. La quinta parte de los miembros del Congreso. La cuarta parte de los miembros del Congreso. La totalidad de los miembros del Congreso.

La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con alguno de los siguientes principios: Señale la respuesta CORRECTA: Eficiencia. Eficacia. Cooperación. Descoordinación.

Las Subdirecciones Generales de un Ministerio se crean, modifican y suprimen: Por Orden del Rey. Por Orden del Ministro respectivo. Por Resolución del Secretario de Estado. Por Real Decreto del Consejo de Ministros.

En el ámbito de la Administración General del Estado, ¿cuáles de los siguientes cargos se considera órgano superior?. Subsecretario/a. Secretario/a General. Director/a General. Secretario/a de Estado.

Respecto al personal laboral, regulado específicamente en el Título II del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), señale la afirmación CORRECTA: Es personal laboral el que, en virtud de nombramiento legal permanente presta servicios para la Administración Pública. Las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas pueden desempeñarse por cualquier tipo de empleado público, ya sea funcionario de carrera, interino o personal laboral. Los procedimientos de selección del personal laboral temporal serán públicos, rigiéndose exclusivamente por el principio de celeridad dada la urgente necesidad de la cobertura de sus puestos. El contrato de trabajo formalizado por escrito por el personal laboral, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, podrá ser en función de su duración: fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Conforme al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, ¿cuál es el sistema ordinario de provisión y movilidad de los puestos de trabajo vacantes y de movilidad para el personal laboral fijo?. Concurso extraordinario de carácter interdepartamental. Concurso-oposición extraordinario y permanente. Concurso abierto y permanente de carácter interdepartamental. Concurso extraordinario de traslados para cada especialidad profesional concreta.

Según el artículo 27 del TREBEP, las retribuciones del personal laboral deben respetar lo dispuesto en el artículo 21 sobre la determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos. ¿Qué implica este requisito en la práctica?. Que las retribuciones del personal laboral están exclusivamente determinadas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Que los incrementos de masa salarial del personal laboral están sujetos a los límites establecidos anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Que las retribuciones complementarias del personal laboral se calculan siguiendo los mismos principios aplicables a los funcionarios de carrera. Que el personal laboral no puede negociar incrementos retributivos a través de convenios colectivos si superan los incrementos establecidos para el personal funcionario.

¿Qué condiciones deben cumplir los sindicatos para promover la celebración de elecciones a delegados y Juntas de Personal según el artículo 43 del TREBEP?. Solo los sindicatos más representativos a nivel estatal tienen derecho a promover elecciones a delegados y Juntas de Personal, independientemente de la unidad electoral o su ubicación. Los sindicatos que, sin ser más representativos, hayan conseguido al menos el 10% de los representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, podrán promover elecciones, sin embargo, no será aplicable a los sindicatos más representativos a nivel estatal. Los sindicatos más representativos a nivel estatal, los sindicatos más representativos a nivel de comunidad autónoma, y los sindicatos que hayan obtenido al menos el 10% en la unidad electoral en la que se pretende promover las elecciones, podrán promoverlas, siempre que se cumpla lo previsto en los artículos 6 y 7 de la Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical. Los funcionarios de la unidad electoral podrán promover la celebración de elecciones a delegados y Juntas de Personal.

Respecto a la normativa aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas, el TREBEP establece que: Se rige exclusivamente por la legislación laboral. Se rige exclusivamente por el IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado. El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lo dispongan. Únicamente el personal laboral fijo al servicio de las Administraciones públicas se rige, además de por la legislación laboral y por las demás normas convencionalmente aplicables, por los preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que así lodispongan.

¿Cuál es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de los empleados de las Administraciones Públicas?. La carrera profesional. La evaluación del desempeño. La promoción interna. El concurso unitario de traslados.

Conforme a lo previsto en el TREBEP sobre los derechos individuales de los empleaos públicos señale cuál NO es un derecho individual ejercido colectivamente: La libertad sindical. La negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo. El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso. La libre asociación profesional.

Según el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores el contrato a tiempo parcial podrá concertarse: Por un tiempo máximo de 48 meses. Por duración no inferior a 24 meses. Por tiempo indefinido o por duración determinada. Solo si se trata de formalizar contratos de relevo.

¿Cuál de las siguientes circunstancias NO constituye una causa de suspensión de funciones del personal laboral al servicio de la Administración Pública según la normativa vigente?. La adopción de medidas cautelares en el marco de un procedimiento disciplinario. La privación de libertad mientras se resuelve un procedimiento penal, siempre que no exista sentencia firme. La resolución judicial firme que declare la incompatibilidad para desempeñar su puesto. Ejercicio de cargo público representativo.

En los casos de suspensión del contrato de trabajo para el personal laboral fijo del artículo 94 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el trabajador deberá solicitar la reincorporación en el plazo de: Tres meses desde la finalización de la causa que originó la suspensión. Dos meses desde la finalización de la causa que originó la suspensión. Seis meses desde la finalización de la causa que originó la suspensión. Un mes desde la finalización de la causa que originó la suspensión.

En los centros de trabajo que tengan menos de cincuenta trabajadores y/o trabajadoras, la representación colectiva del personal laboral la ostentará: Los Comités de empresa. Los Delegados y Delegadas de personal. Las Juntas de personal. Las Secciones Sindicales.

En los casos de excedencia para cuidado de hijos menores de tres años, el personal laboral tendrá derecho a la reserva de su puesto de trabajo: Durante los tres primeros años a contar desde que pasaron a dicha situación. Durante los dos primeros años a contar desde que pasaron a dicha situación. Durante el primer año a contar desde que pasaron a dicha situación. No tiene derecho a la reserva de su puesto de trabajo sólo a la reserva de un puesto del mismo grupo profesional, familia y/o especialidad en el mismo Departamento ministerial u organismo público y en la misma localidad.

¿En qué caso podrá extinguirse la relación contractual del personal laboral por ineptitud?. Nunca. Cuando la ineptitud fuera anterior a la colocación efectiva en la Administración. Cuando la ineptitud sea sobrevenida posteriormente a la colocación efectiva en la Administración. En cualquier caso, no importando que la ineptitud sobrevenga con anterioridad o posterioridad a la colocación efectiva en la Administración.

Según el artículo 85 del IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, el despido disciplinario del personal laboral sólo podrá sancionar la comisión de: Faltas graves. Faltas muy graves. Faltas muy graves y graves. Faltas muy graves, graves y leves.

¿Cuál de las siguientes NO es una causa de extinción de la relación laboral?. Expiración del tiempo convenido. Por causas objetivas legalmente procedentes. Por voluntad de la Administración. Por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho.

¿Con cuál de los siguientes principios no se ejercerá la potestad disciplinaria de la Administración?. Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones. Principio de irretroactividad de las disposiciones sancionadoras no favorables. Principio de retroactividad de las disposiciones favorables al presunto infractor. Principio de inmediación.

¿Qué norma establece la obligación de los poderes públicos de promover la igualdad real y efectiva de los individuos y los grupos en los que se integran y remover los obstáculos que lo impidan?. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley de discapacidad y dependencia. La Constitución Española. La obligación de remover los obstáculos que impidan la igualdad del y efectiva no se recoge en ninguna norma del ordenamiento jurídico español.

¿Cuál es el objetivo de exigir informes de impacto de género en las normas?. Comprobar que se ajustan a la legalidad vigente en materia de igualdad de género. Garantizar que la norma beneficia a las mujeres. Cumplir con lo establecido en el eje 8 del Plan de Igualdad del Estado Español. Conocer como afectarán a la vida de mujeres y hombres, de forma separada, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se aplica: En todos los casos en los que un hombre agreda a una mujer, aunque no mantengan relación alguna. En todos los casos en que un hombre agreda a una mujer y a sus hijos e hijas. Solo en el caso de que una mujer sea agredida por un hombre con el que convive, exista o no relación de afectividad. Solo en el caso de que una mujer sea agredida por un hombre con el que convive, exista o no relación de afectividad.

Qué modificación se ha realizado en la Constitución Española con apoyo de todos los grupos parlamentarios en relación con las personas con discapacidad?. Se ha aprobado su inclusión en la Constitución Española, ya que antes no se hacía ningún tipo de referencia a aquellas personas. Se ha modificado la forma de nombrarlos y han dejado de identificarse como disminuidos por personas con discapacidad. No se ha modificado la Constitución, pero sí se ha aprobado una ley específica para estas personas. Se ha cambiado la terminología y han pasado de nombrase como disminuidos a nombrarse personas con diversidad funcional.

El Gobierno del Estado debe aprobar un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella y debe hacerlo: Anualmente. Durante la duración de la legislatura. Al inicio de cada legislatura. No está obligado a aprobar ningún plan de igualdad.

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indique la afirmación CORRECTA sobre las medidas de acción positiva: Como tienen carácter permanente deben ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido. No están autorizadas en la legislación española. Solo deben subsistir mientras la situación de desigualdad se mantenga. Solo los poderes públicos podrán adoptar este tipo de medidas.

Las terapias de conversión, destinadas a modificar la orientación o identidad sexual o la expresión de género de las personas: Están totalmente prohibidas en España. Solamente se autoriza su aplicación si la persona esta de acuerdo con someterse a la misma. Están autorizadas siempre que sean realizadas por personal cualificado y en clínicas preparadas para ello. No existe ese tipo de terapia.

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ¿cómo se refiere a las personas trans?. Persona que ha decidido cambiar de sexo. Persona cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer. Persona que sienten atracción sexual hacia personas de su mismo sexo. Persona, generalmente hombre, que se viste y se caracteriza como alguien del sexo contrario.

u. u. u. u.

¿Cuál es el supremo órgano consultivo del Gobierno?. El Consejo de Ministros. El Consejo de Estado. El Tribunal Supremo. El Tribunal Constitucional.

El recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional se podrá utilizar para recabar la tutela de las libertades y derechos reconocidos en: El artículo 14 y la Sección primera del Capítulo segundo del Título Primero de la Constitución española. La Sección Tercera del Capítulo segundo del Título Primero de la Constitución Española. El artículo 14 y la Sección segunda del Capítulo segundo del Título Primero de la Constitución española. La Sección segunda del Capítulo segundo del Título Primero de la Constitución española.

¿Cuándo fue publicada en el BOE la Constitución Española de 1978?. El 6 de diciembre de 1978. El 27 de diciembre de 1978. El 31 de octubre de 1978. El 29 de diciembre de 1978.

Según el artículo 1 de la Constitución Española de 1978 los valores superiores del ordenamiento jurídico son la libertad, la justicia, la igualdad y: El pluralismo político. La tutela judicial efectiva. La libertad religiosa. La inviolabilidad del domicilio.

Según el artículo 1 de la Constitución Española de 1978, los poderes del estado emanan de: Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El Gobierno. El pueblo español.

Los proyectos de reforma constitucional del artículo 167 de la Constitución Española de 1978 deberán ser aprobados: Por una mayoría de tres quintos de cada una de las Cámaras. Por una mayoría de tres quintos del Congreso y dos tercios del Senado. Por una mayoría simple del Congreso y absoluta del Senado. Por una mayoría absoluta del Congreso y simple del Senado.

¿Cuál de las siguientes atribuciones corresponde al Gobierno?. Dirigir la política interior. Mandato supremo de las Fuerzas Armadas. Representar al pueblo español. Ejercer la potestad legislativa del Estado.

El candidato a la Presidencia del Gobierno: Es propuesto por las Cortes Generales. Es propuesto por el Rey. Es propuesto por el Presidente del Gobierno en funciones. Es elegido por los ciudadanos.

Según el artículo 100 de la Constitución Española, ¿quién nombra a los Ministros?. El Presidente del Congreso de los Diputados. El Presidente del Gobierno. El Rey. El Consejo de Ministros.

La acusación al Presidente del Gobierno o cualquiera de sus miembros por cualquier delito contra la seguridad del Estado en el ejercicio de sus funciones, sólo podrá ser planteada por iniciativa de: La tercera parte de los miembros del Congreso. La quinta parte de los miembros del Congreso. La cuarta parte de los miembros del Congreso. La totalidad de los miembros del Congreso.

. La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con alguno de los siguientes principios: Señale la respuesta CORRECTA: Eficiencia. Eficacia. Cooperación. Descoordinación.

El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público se aprobó por: Real Decreto Legislativo 5/2014, de 30 de octubre. Real Decreto-Ley 5/2015, de 30 de noviembre. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de noviembre.

Respecto al personal laboral, regulado específicamente en el Título II del Estatuto Básico del empleado público, señale la afirmación CORRECTA: Es personal laboral el que, en virtud de nombramiento legal permanente presta servicios para la Administración Pública. Las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas pueden desempeñarse por cualquier tipo de empleado público, ya sea funcionario de carrera, interino o personal laboral. Los procedimientos de selección del personal laboral temporal serán públicos, rigiéndose exclusivamente por el principio de celeridad dada la urgente necesidad de la cobertura de sus puestos. El contrato de trabajo formalizado por escrito por el personal laboral, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, podrá ser en función de su duración: fijo, por tiempo indefinido o temporal.

¿Cuál es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados de los empleados de las Administraciones Públicas?. La carrera profesional. La evaluación del desempeño. La promoción interna. El concurso unitario de traslados.

Conforme a lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público sobre los derechos individuales de los empleaos públicos señale cuál NO es un derecho individual ejercido colectivamente: La libertad sindical. La negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo. El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso. La libre asociación profesional.

¿Qué norma establece la obligación de los poderes públicos de promover la igualdad real y efectiva de los individuos y los grupos en los que se integran y remover los obstáculos que lo impidan?. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. La Ley de discapacidad y dependencia. La Constitución Española. La obligación de remover los obstáculos que impidan la igualdad del y efectiva no se recoge en ninguna norma del ordenamiento jurídico español.

¿Cuál es el objetivo de exigir informes de impacto de género en las normas?. Comprobar que se ajustan a la legalidad vigente en materia de igualdad de género. Garantizar que la norma beneficia a las mujeres. Cumplir con lo establecido en el eje 8 del Plan de Igualdad del Estado Español. Conocer como afectarán a la vida de mujeres y hombres, de forma separada, con el objetivo de identificar, prevenir y evitar la producción o el incremento de las desigualdades de género.

La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género se aplica: En todos los casos en los que un hombre agreda a una mujer, aunque no mantengan relación alguna. En todos los casos en que un hombre agreda a una mujer y a sus hijos e hijas. Solo en el caso de que una mujer sea agredida por un hombre con el que convive, exista o no relación de afectividad. Solo cuando la violencia es ejercida contra la mujer por parte de quien sea o haya sido su cónyuge o con quien mantenga o haya mantenido relaciones afectivas, aunque no hayan convivido nunca.

¿Qué modificación se ha realizado en la Constitución Española con apoyo de todos los grupos parlamentarios en relación con las personas con discapacidad?. Se ha aprobado su inclusión en la Constitución Española, ya que antes no se hacía ningún tipo de referencia a aquellas personas. Se ha modificado la forma de nombrarlos y han dejado de identificarse como disminuidos por personas con discapacidad. No se ha modificado la Constitución, pero sí se ha aprobado una ley específica para estas personas. Se ha cambiado la terminología y han pasado de nombrase como disminuidos a nombrarse personas con diversidad funcional.

El Gobierno del Estado debe aprobar un Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella y debe hacerlo: Anualmente. Durante la duración de la legislatura. Al inicio de cada legislatura. No está obligado a aprobar ningún plan de igualdad.

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, ¿cómo se refiere a las personas trans?. Persona que ha decidido cambiar de sexo. Persona cuya identidad sexual no se corresponde con el sexo asignado al nacer. Persona que sienten atracción sexual hacia personas de su mismo sexo. Persona, generalmente hombre, que se viste y se caracteriza como alguien del sexo contrario.

Según la Ley Orgánica 3/1981, de 6 de abril, del Defensor del Pueblo, en relación con el artículo 54 de la Constitución Española de 1978, el Defensor del Pueblo es elegido por: Un referéndum popular. Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados. El Senado.

Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, indique la afirmación CORRECTA sobre las medidas de acción positiva: Como tienen carácter permanente deben ser razonables y proporcionadas en relación con el objetivo perseguido. No están autorizadas en la legislación española. Solo deben subsistir mientras la situación de desigualdad se mantenga. Solo los poderes públicos podrán adoptar este tipo de medidas.