INCOMPATIBILIDADES

La ley que regula las incompatibilidades de los empleados públicos es la/el: Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Ley 30/1992, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Ley Orgánica 53/1994, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas. Decreto Legislativo 25/93, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Uno de los principios fundamentales que establece la Ley 53/1984, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, es que: El desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley será absolutamente compatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, pública o privada, siempre que el mismo no impida o menoscabe el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad e independencia. El desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley será compatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, pública o privada, pero incompatible con el desempeño de un segundo puesto de trabajo, cargo o actividad en el sector público. El desempeño de un puesto de trabajo por el personal incluido en el ámbito de aplicación de la Ley será incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesión o actividad, pública o privada, que pueda impedir o menoscabar el estricto cumplimiento de sus deberes o comprometer su imparcialidad e independencia. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.