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INDICADORES

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Título del test:
INDICADORES

Descripción:
INDICADORES

Autor:
AVATAR

Fecha de Creación:
03/12/2021

Categoría:
Otros

Número preguntas: 57
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Temario:
ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD (INTES) PERMITE QUE EN LAS ORGANIZACIONESSIEMPRE EXISTEN TRABAJADORES QUE, A PARTE DE LA CAPACITACION, NECESITAN TAMBIEN SER ENTRENADOS, DEPENDIENDO DEL GRADO DE RESPONSABILIDAD Y FUNCIONES A DESEMPENAR EN SU PUESTO DE TRABAJO. VERDADERO FALSO.
EL FACTOR DE CALCULO DE 200.000 PROVIENE DE LOS ESTANDARES OSHA (OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION). VERDADERO FALSO.
LA EMPRESA DE LAVADO DE AUTOS DON LIMPIO, NECESITA CALCULAR LA TASA DE RIESGO (TR) CON LOS SIGUIENTES DATOS LA ACCIDENTABILIDAD DE LA EMPRESA FUE DE 15 ACCIDENTES CON UN PROMEDIO DE 200 DIAS PERDIDOS SELECCIONE EL RESULTADO CORRECTO. TR = 13.33 TR = 15.33 TR = 12.33.
SELECCIONE LA FORMULA CORRECTA DEL CALCULO DEL INDICE DE GRAVEDAD (IG) IG = # DIAS PERDIDOS/ #H H/M TRABAJADAS X 200.000 IG = # DIAS PERDIDOS/ #H H/M TRABAJADAS X 100.000 IG = # DIAS PERDIDOS/ #H H/M TRABAJADAS X 250.000.
SELECCIONE LA FORMULA CORRECTA DEL CALCULO DE LA TASA DE RIESGO (TR) TR = # DE LESIONES/ #H H/M TRABAJADAS X 250.000 TR = # DE LESIONES/ #H H/M TRABAJADAS X 200.000 TR = # DE DIAS PERDIDOS/ # DE LESIONES.
LA ADMINISTRACION DE LA CALIDAD TOTAL REQUIERE DE UN PROCESO CONSTANTE QUE SERA LLAMADO MEJORAMIENTO CONTINUO, DONDE LA PERFECCION NUNCA SE LOGRA, PERO SIEMPRE SE BUSCA?. ES LA DEFINICION DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE JAMES HARRINGTON FADI KABBOUL ABELL, D EDUARDO DEMING.
SE LO DEFINE COMO EL NUMERO DE LESIONES CON INCAPACIDAD DE CUALQUIER TIPO, POR CADA 200 000 HORAS-HOMBRE DE EXPOSICION AL RIESGO ES LA DEFINICION DE INDICE DE FRECUENCIA TASA DE RIESGO INDICE DE GRAVEDAD.
EL FACTOR DE CALCULO DE 1 000 000 PROVIENE DE LOS ESTANDARES OSHA (OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION) Y SU CALCULO ES EL SIGUIENTE 500 (TRABAJADORES) 40 (HORAS SEMANALES) 50 (SEMANAS) =1’000.000. VERDADERO FALSO.
IDENTIFICA LA EXPRESION CORRECTA. NRO. HORAS HOMBRE TRABAJADAS = TOTAL DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS EN LA ORGANIZACION EN DETERMINADO PERIODO ANUAL. NRO. HORAS HOMBRE TRABAJADAS = TOTAL DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS EN LA ORGANIZACION EN DETERMINADO PERIODO MENSUAL. NRO. HORAS HOMBRE TRABAJADAS = TOTAL DE HORAS HOMBRE TRABAJADAS EN LA ORGANIZACION EN DETERMINADO PERIODO DIARIO.
EL FACTOR DE CALCULO DE 1 000 000 PROVIENE DE LOS ESTANDARES ANSI (AMERICAN NATIONAL STANDARDS INSTITUTE) Y SU CALCULO ES EL SIGUIENTE 500 (TRABAJADORES) 40 (HORAS SEMANALES) 50 (SEMANAS) =1 000.000. VERDADERO FALSO.
EN LA LEGISLACION ECUATORIANA VIGENTE EXISTEN SOLO LOS INDICADORES PROACTIVOS VERDADERO FALSO.
LOS INDICES DEL SG-SST EN LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DEBEN CUMPLIR CON DEFINIR LOS INDICADORES REQUERIDOS PARA NO EVALUAR EL SG-SST. SER COMPATIBLES Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD NACIONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. DEFINIR LAS PRIORIDADES DE LA ORGANIZACION. ESTABLECER UN PLAN ANUAL DE TRABAJO.
SI LA EMPRESA O INSTITUCION PUBLICA TIENE MENOS DE 500 TRABAJADORES O SERVIDORES PUBLICOS SE COLOCA EL FACTOR DE 200000 DOSCIENTOS MIL Y SI LA EMPRESA O INSTITUCION PUBLICA TIENE MAS DE 500 SE COLOCA UN FACTOR DE UN MILLON 1000.000. VERDADERO FALSO.
EL FACTOR DE CALCULO DE 200.000 PROVIENE DE LOS ESTANDARES OSHA (OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION) Y SU CALCULO ES EL SIGUIENTE 100 (TRABAJADORES) 40 (HORAS SEMANALES) 50 (SEMANAS) =200.000. VERDADERO FALSO.
LA EMPRESA DE LAVADO DE AUTOS DON LIMPIO, EN EL ANO 2017 CONTABA CON UN PROMEDIO DE 245 TRABAJADORES, LA ACCIDENTABILIDAD DE LA EMPRESA FUE DE 5 ACCIDENTES CON UN PROMEDIO DE 170 DIAS PERDIDOS. EL NUMERO DE DIAS TRABAJADOS DE LA EMPRESA FUERON DE 248 DIAS EN EL ANO, EN JORNADAS DE 8 HORAS CALCULE INDICE DE GRAVEDAD (IG) Y SELECCIONE EL RESULTADO CORRECTO. IG = 69,94 IG = 96,94 IG = 94,96.
IDENTIFICA LA EXPRESION INCORRECTA LO QUE NO SE PUEDE MEDIR NO ES MEJORABLE DESCONOCEMOS LO QUE NO MEDIMOS LO QUE NO PUEDE MEDIRSE FACILMENTE, IMPORTA.
LOS INDICADORES PROACTIVOS SON UN GRUPO DE VALORES ESTADISTICOS QUE, TOMADOS EN SU CONJUNTO, SE ANTICIPAN A FUTUROS PROBLEMAS, NECESIDADES O CAMBIOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. VERDADERO FALSO.
CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES (ICAI) DONDE NMI = NUMERO DE MEDIDAS CORRECTIVAS IMPLEMENTADAS Y NMP = NUMERO DE MEDIDAS CORRECTIVAS PROPUESTAS EN LA INVESTIGACION ACCIDENTES, INCIDENTES E INVESTIGACION DE ENFERMEDADES PROFESIONALES VERDADERO FALSO.
OBSERVACIONES PLANEADAS DE ACCIONES SUB ESTANDARES (OPAS) SE FUNDAMENTA EN OPASR = OBSERVACION PLANEADA DE ACCIONES SUB ESTANDAR REALIZADAS, PC = PERSONAS CONFORME AL ESTANDAR, OPASP = OBSERVACION PLANEADA DE ACCIONES SUB ESTANDARES PROGRAMADAS MENSUALMENTE Y POBP = PERSONAS OBSERVADAS PREVISTAS. VERDADERO FALSO.
TASA DE RIESGO DA COMO RESULTADO EL PROMEDIO DE DIAS PERDIDOS POR ACCIDENTE. VERDADERO FALSO.
EN LA LEGISLACION ECUATORIANA VIGENTE SE CALCULAN LOS INDICES REACTIVOS E INDICADORES PROACTIVOS. VERDADERO FALSO.
ANALISIS DE RIESGOS EN LA TAREA (ART) PROPORCIONANDOLE VALIOSA INFORMACION RESPECTO A LOS RIESGOS ENCONTRADOS EN CADA UNA DE LAS TAREAS QUE CONSIDERE CRITICAS EN LA EMPRESA. VERDADERO FALSO.
SELECCIONE LA FORMULA CORRECTA DEL CALCULO DEL INDICE DE FRECUENCIA (IF) IF = # DE LESIONES/ #H H/M TRABAJADAS X 200.000 IF = # DE LESIONES/ #H H/M TRABAJADAS X 250.000 IF = # DE LESIONES/ #H H/M TRABAJADAS X 100.000.
SELECCIONE LA FORMULA CORRECTA DEL CALCULO DE DEMANDA DE SEGURIDAD (IDS) DONDE NCSE = NUMERO DE CONDICIONESSUB ESTANDARES ELIMINADAS AL MES Y NCSD = NUMERO DE CONDICIONES SUB ESTANDARES DETECTADAS EN EL MES. IDS = NCSE / NCSD X 100 IDS = NCSD / NCSE X 100.
LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DEBEN PRESENTAR LOS INDICES REACTIVOS LA SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO (SGRT) HASTA 31 DE FEBRERO DE CADA AÑO 31 DE OCTUBRE DE CADA AÑO 31 DE ENERO DE CADA AÑO 31 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO.
EL ARTICULO 58 DE LA RESOLUCION C.D. 513 SE MENCIONA QUE LAS EMPRESAS DEBEN ENVIAR ANUALMENTE A LAS UNIDADES PROVINCIALES DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO (SGRT) LOS INDICES E INDICADORES Y AUSENTISMO LABORAL. VERDADERO FALSO.
UN INDICADOR DEBE SER VALIDO, OBJETIVO, SENSIBLE, ESPECIFICO Y ECONOMICO VERDADERO FALSO.
EL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO (SGRT) OBLIGA A PRESENTAR LOS INDICADORES PROACTIVOS. VERDADERO FALSO.
DIALOGO PERIODICO DE SEGURIDAD (IDPS) PERMITE A LOS INSPECTORES DETECTAR ACTOS Y CONDICIONES INSEGURAS. VERDADERO FALSO.
INDICE DE GRAVEDAD ES LA TASA UTILIZADA PARA INDICAR LA GRAVEDAD DE LAS LESIONES OCURRIDAS POR ACCIDENTES DEL TRABAJO POR CADA 200.000 /HORAS HOMBRE TRABAJADAS. VERDADERO FALSO.
LOS INDICADORES DEL SG-SST NO DEBEN SER RELEVANTE PARA LA GESTION, ES DECIR, QUE NO APORTEN INFORMACION PARA INFORMAR, CONTROLAR, EVALUAR Y TOMAR DECISIONES VERDADERO FALSO.
EL LLAMADO CICLO DE LA MEJORA CONTINUA IDENTIFICA LAS SIGUIENTES ETAPAS IDENTIFICAR NECESIDADES, DISENAR, HACER Y MEJORAR. PLANEAR, HACER, VERIFICAR Y ACTUAR. MEJORAR, PLANIFICAR, CONTROLAR Y HACER.
EN LA LEGISLACION ECUATORIANA VIGENTE SE CALCULAN LOS INDICES REACTIVOS TALES COMO INDICE DE FRECUENCIA (IF), INDICE DE GRAVEDAD (IG), TASA DE RIESGO (TR). VERDADERO FALSO.
ORDENES DE SERVICIOS ESTANDARIZADOS Y AUDITADOS (IOSEA) PERMITE EL CONTROL DE TODOS LOS PERMISOS DE TRABAJOS ESPECIALES (PTE) ELABORADOS ANTES DE REALIZAR TRABAJOS CONSIDERADOS DE ALTO RIESGO, LOS MISMOS QUE DEBEN SER AUDITADOS POR CUALQUIER TRABAJADOR DE LA EMPRESA DURANTE EL TIEMPO QUE DURE EL TRABAJO PARA EL CUAL SE EMITIO LOS PERMISOS DE TRABAJOS ESPECIALES (PTE). VERDADERO FALSO.
UN INDICADOR DEBE SER MEDIBLE CUALITATIVA O CUANTITATIVAMENTE, DEBE RELACIONARSE CON LAS METAS QUE SE PROPONEN, DEBE SER VERIFICABLE Y DEBE SER COMPRENDIDO POR LAS PERSONAS DE LA EMPRESA. VERDADERO FALSO.
EL ARTICULO 57 DE LA RESOLUCION C.D. 513 SE MENCIONA QUE LAS EMPRESAS DEBEN ENVIAR ANUALMENTE A LAS UNIDADES PROVINCIALES DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO (SGRT) LOS INDICES E INDICADORES. VERDADERO FALSO.
LOS INDICADORES DEL SG-SST PERMITEN MEDIR LOS CAMBIOS EN UNA CONDICION O SITUACION A TRAVES DEL TIEMPO. VERDADERO FALSO.
SELECCIONE LA FORMULA CORRECTA DEL CALCULO DE OBSERVACIONES PLANEADAS DE ACCIONES SUB ESTANDARES (OPAS) DONDE OPASR = OBSERVACION PLANEADA DE ACCIONES SUB ESTANDAR REALIZADAS, PC = PERSONAS CONFORME AL ESTANDAR, OPASP =OBSERVACION PLANEADA DE ACCIONES SUB ESTANDARES PROGRAMADAS MENSUALMENTE Y POBP = PERSONAS OBSERVADASPREVISTAS. OPAS = (OPASR X PC) / (OPASP X POBP) X 100 OPAS = (PC X OPASR ) / (OPASP X POBP) X 100.
SELECCIONE LA FORMULA CORRECTA DEL CALCULO DE ANALISIS DE RIESGOS EN LA TAREA (ART) DONDE NART = NUMERO DE ANALISISDE RIESGO DE TAREAS EJECUTADAS Y NARP = NUMERO DE ANALISIS DE RIESGO DE TAREAS PROGRAMADAS MENSUALMENTE. ART = NART / NARP X 100 ART = NARP / NART X 100.
IDENTIFICA LA EXPRESION CORRECTA. DIALOGO PERIODICO DE SEGURIDAD (IDPS) INDICE ADIMENSIONAL QUE CUANTIFICA EL CUMPLIMIENTO DE LA PROGRAMACION DE DIALOGOS PERIODICOS POR PARTE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABA JO Y LA ASISTENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO A ESTOS EVENTOS. DIALOGO PERIODICO DE SEGURIDAD (IDPS) INDICE DIMENSIONAL QUE CUANTIFICA EL CUMPLIMIENTO DE LA PROGRAMACION DE DIALOGOS PERIODICOS POR PARTE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABA JO Y LA ASISTENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO A ESTOS EVENTOS. DIALOGO PERIODICO DE SEGURIDAD (IDPS) INDICE ADIMENSIONAL QUE NO CUANTIFICA EL CUMPLIMIENTO DE LA PROGRAMACION DE DIALOGOS PERIODICOS POR PARTE DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABA JO Y LA ASISTENCIA DEL PERSONAL OPERATIVO A ESTOS EVENTOS.
SELECCIONE LA FORMULA CORRECTA DEL CALCULO DEL DIALOGO PERIODICO DE SEGURIDAD (IDPS) DONDE DPSR = DIALOGOPERIODICO DE SEGURIDAD REALIZADAS EN EL MES, NAS = NUMERO DE ASISTENTES A DPS, DPSP = DIALOGO PERIODICO DE SEGURIDADPLANEADA AL MES PP = PERSONAS PARTICIPANTES PREVISTAS IDPS = (DPSR X NAS) / (DPSP) X (PP) X 100 IDPS = (DPSR X NAS) / (PP) X (DPSP) X 100.
IDENTIFICA LA EXPRESION CORRECTA A MAYOR VALOR DE INDICE DE GRAVEDAD (IG), MEJOR ES LA PREVENCION A MENOR VALOR DE LA FRECUENCIA, GRAVEDAD Y TASA DE RIESGOS, MEJOR ES EL DESEMPENO DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD. A MENOR VALOR DE INDICE DE GRAVEDAD (IG), MEJOR ES LA PREVENCION A MENOR VALOR DE LA FRECUENCIA, GRAVEDAD Y TASA DE RIESGOS, MEJOR ES EL DESEMPENO DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD. A IGUAL VALOR DE INDICE DE GRAVEDAD (IG), MEJOR ES LA PREVENCION A MENOR VALOR DE LA FRECUENCIA, GRAVEDAD Y TASA DE RIESGOS, MEJOR ES EL DESEMPENO DE LA EMPRESA EN SEGURIDAD.
SELECCIONE LA FORMULA CORRECTA DEL CALCULO DE ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD (INTES) DONDE NEE = NUMERO DEEMPLEADOS ENTRENADOS AL MES Y NTEEP = NUMERO TOTAL DE EMPLEADOS PROGRAMADOS AL MES. INTES = NEE / NTEEP X 100 INTES = NTEEP / NEE X 100.
- LOS INDICADORES SON LA HERRAMIENTA FUNDAMENTAL DE LA EVALUACION. MIDEN LOS LOGROS GENERALES DEL SISTEMA DEGESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA ASI PODER EVALUAR PERIODICAMENTE CON EL FIN DE CUANTIFICAR Y REALIZARLOS AJUSTES EN LOS OBJETIVOS PLANEADOS. VERDADERO FALSO.
- LA EMPRESA DE LAVADO DE AUTOS ?DON LIMPIO?, EN EL ANO 2017 CONTABA CON UN PROMEDIO DE 100 TRABA JADORES, LA ACCIDENTABILIDAD DE LA EMPRESA FUE DE 5 ACCIDENTES CON UN PROMEDIO DE 100 DIAS PERDIDOS. EL NUMERO DE DIAS TRABAJADOS DE LA EMPRESA FUERON DE 150 DIAS EN EL ANO, EN JORNADAS DE 8 HORAS CALCULE INDICE DE FRECUENCIA (IF) Y SELECCIONE EL RESULTADO CORRECTO. IF = 8,33 IF = 3,0 IF = 1,0.
IDENTIFICA LA EXPRESION CORRECTA. a) LOS INDICADORES REACTIVOS ES UN GRUPO DE VALORES ESTADISTICOS QUE, TOMADOS EN SU CONJUNTO, DAN UNA INDICACION DE DESEMPENOS PASADOS O PRESENTES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. c) LOS INDICADORES REACTIVOS ES UN GRUPO DE VALORES ESTADISTICOS QUE, TOMADOS EN SU CONJUNTO O PARTICULARMENTE, DAN UNA INDICACION DE DESEMPENOS PASADOS O PRESENTES DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL. .
- LA EMPRESA DE LAVADO DE AUTOS DON LIMPIO, NECESITA CALCULAR LA TASA DE RIESGO (TR) CON LOS SIGUIENTES DATOS LA ACCIDENTABILIDAD DE LA EMPRESA FUE DE 5 ACCIDENTES CON UN PROMEDIO DE 100 DIAS PERDIDOS SELECCIONE EL RESULTADO CORRECTO. TR = 20 TR = 18 TR = 21.
ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD (INTES) SE FUNDAMENTA EN NEE = NUMERO DE EMPLEADOS ENTRENADOS AL MES Y NTEEP = NUMERO TOTAL DE EMPLEADOS PROGRAMADOS AL MES. VERDADERO FALSO.
- IDENTIFICA LA EXPRESION CORRECTA. a) NRO. LESIONES = NUMERO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES U OCUPACIONALES QUE REQUIERAN ATENCION MEDICA (QUE DEMANDE MAS DE UNA JORNADA DIARIA DE TRABAJO), EN EL PERIODO. b) NRO. LESIONES = NUMERO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES U OCUPACIONALES QUE REQUIERAN ATENCION MEDICA (QUE DEMANDE MAS DE DOS JORNADAS DIARIA DE TRABAJO), EN EL PERIODO. c) NRO. LESIONES = NUMERO DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES U OCUPACIONALES QUE REQUIERAN ATENCION MEDICA (QUE DEMANDE MAS DE TRES JORNADAS DIARIA DE TRABAJO, EN EL PERIODO.
IDENTIFICA LA EXPRESION CORRECTA. a) DEMANDA DE SEGURIDAD (IDS) ESTO SE REFIERE A LAS INSPECCIONES INTERNAS, LOS TECNICOS DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO DETERMINAN LA ADOPCION DE MEDIDAS DE CONTROL PARA MITIGAR LOS RIESGOS ESTE INDICADOR MUESTRA LA IMPLEMENTACION EN CAMPO DE DICHAS MEDIDAS b) DEMANDA DE SEGURIDAD (IDS) ESTO SE REFIERE A LAS INSPECCIONES INTERNAS, LOS TECNICOS DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO DETERMINAN LA ADOPCION DE MEDIDAS DE CONTROL PARA MITIGAR LOS RIESGOS ESTE INDICADOR NO MUESTRA LA IMPLEMENTACION EN CAMPO DE DICHAS MEDIDAS. c)DEMANDA DE SEGURIDAD (IDS) ESTO SE REFIERE A LAS INSPECCIONES INTERNAS EXTERNAS, LOS TECNICOS DE LA UNIDAD DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO NO DETERMINAN LA ADOPCION DE MEDIDAS DE CONTROL PARA MITIGAR LOS RIESGOS ESTE INDICADOR NO MUESTRA LA IMPLEMENTACION ENCAMPO DE DICHAS MEDIDAS.
IDENTIFICA LA EXPRESION CORRECTA. UN INDICADOR ES UNA EXPRESION CUALITATIVA O CUANTITATIVA OBSERVABLE, QUE PERMITE DESCRIBIR CARACTERISTICAS, COMPORTAMIENTOS O FENOMENOS DE LA REALIDAD A TRAVES DE LA EVOLUCION DE UNA VARIABLE O EL ESTABLECIMIENTO DE UNA RELACION ENTRE VARIABLES, LA QUE, COMPARADA CON PERIODOS ANTERIORES, PRODUCTOS SIMILARES O UNA META O COMPROMISO, PERMITE EVALUAR EL DESEMPENO Y SU EVOLUCION EN EL TIEMPO. UN INDICADOR ES UNA EXPRESION CUALITATIVA O CUANTITATIVA OBSERVABLE, QUE NO PERMITE DESCRIBIR CARACTERISTICAS, COMPORTAMIENTOS O FENOMENOS DE LA REALIDAD A TRAVES DE LA EVOLUCION DE UNA VARIABLE O EL ESTABLECIMIENTO DE UNA RELACIONENTRE VARIABLES, LA QUE, COMPARADA CON PERIODOS ANTERIORES, PRODUCTOS SIMILARES O UNA META O COMPROMISO, PERMITE EVALUAR EL DESEMPENO Y SU EVOLUCION EN EL TIEMPO. UN INDICADOR ES UNA EXPRESION CUALITATIVA O CUANTITATIVA OBSERVABLE, QUE NO PERMITE DESCRIBIR CARACTERISTICAS, COMPORTAMIENTOS O FENOMENOS DE LA REALIDAD A TRAVES DE LA EVOLUCION DE UNA VARIABLE O EL ESTABLECIMIENTO DE UNA RELACION ENTRE VARIABLES, LA QUE, COMPARADA CON PERIODOS ANTERIORES, PRODUCTOS SIMILARES O UNA META O COMPROMISO, NO PERMITE EVALUAR EL DESEMPENO Y SU EVOLUCION EN EL TIEMPO.
CUMPLIR CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE, IDENTIFICAR PELIGROS, EVALUAR YVALORAR LOS RIESGOS Y ESTABLECER LOS RESPECTIVOS CONTROLES, SON OBJETIVOS MINIMOS DE LA COMUNICACION. LA POLITICA. EL SG-SST LA CAPACITACION.
TASA DE RIESGO (TR) INDICA EL NUMERO DE DIAS/PERSONA QUE PIERDE LA EMPRESA, CADA VEZ QUE OCURRE UN ACCIDENTE LABORAL. VERDADERO FALSO.
CONTROL DE ACCIDENTES E INCIDENTES (ICAI) ESTE INDICE SIRVE PARA MEDIR EL NIVEL EN QUE SE IMPLANTARON TODAS LAS ACCIONES CORRECTIVAS SUGERIDAS EN EL INFORME DE INVESTIGACION. VERDADERO FALSO.
- INDICE DE GRAVEDAD ES LA TASA UTILIZADA PARA INDICAR LA GRAVEDAD DE LAS LESIONES OCURRIDAS POR ACCIDENTES DEL TRABAJO POR CADA 100.000 /HORAS HOMBRE TRABAJADAS. VERDADERO FALSO.
LOS INDICES REACTIVOS MIDEN EL INDICE DE FRECUENCIA, INDICE DE GRAVEDAD, TASA DE RIESGO. VERDADERO FALSO.
IDENTIFICA LA EXPRESIÓN CORRECTA: EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ES: ES EL CONJUNTO DE ELEMENTOS INTERRELACIONADOS E INTERACTIVO QUE TIENEN POR OBJETO ESTABLECER UNA POLITICA Y OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LA FORMA DE ALCANZARLOS ES EL CONJUNTO DE ELEMENTOS NO INTERRELACIONADOS E INTERACTIVO QUE TIENEN POR OBJETO ESTABLECER UNA POLITICA Y OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LA FORMA DE ALCANZARLOS ES EL CONJUNTO DE ELEMENTOS INDEPENDIENTES QUE TIENEN POR OBJETO ESTABLECER UNA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LA FORMA DE ALCANZARLOS.
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