INGENIERO AUXILIAR DE PROYECTOS

Según el artículo 62 del XI Convenio Colectivo FNMT, la simulación de enfermedad o accidente será considerada cómo qué tipo de falta. Falta leve. Falta grave. Falta muy grave.

¿En cuantas semanas se amplía el periodo de suspensión en el supuesto de parto múltiple?. 2 semanas por cada hijo a partir del segundo. 3 semanas por cada hijo a partir del segundo. 4 semanas por cada hijo a partir del segundo.

En la técnica del masaje cardíaco de primeros auxilios, se debe conseguir un ritmo de: 100 compresiones por minuto. 60 compresiones por minuto. 80 compresiones por minuto.

Según el III Plan de Igualdad de la FNMT, a que término corresponde la siguiente afirmación: “Cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres de acuerdo con lo establecido en el artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.”. Acciones positivas. Tutela judicial efectiva. Indemnidad frente a represalias.

Según el III Plan de igualdad de la FNMT, Partes que han concertado dicho Plan: 13 personas representantes de la organización y 13 personas representantes de las personas trabajadoras que coinciden con las personas que forman parte del comité intercentros. 1 persona por parte de la organización y 1 persona representante de las personas trabajadoras que coinciden en la comisión de igualdad. Es un Plan que viene definido por la organización y que presenta a las personas representantes de las personas trabajadoras para su información.

Según el III Plan de igualdad de la FNMT, una de las medidas a tomar en el área de conciliación de la vida laboral, familiar y personal, es: Transmitir la información en materia de igualdad a través de los medios de comunicación. Revisión de los permisos retribuidos: Por violencia de género, por embarazo a partir de la semana 37 (35 en múltiple), acompañamiento médico o trámites legales a mujeres menores víctimas de violencia de género. Curso de capacitación de igualdad y de acoso sexual y de acoso por razón de sexo (personal con mando, delegados de prevención personal de recursos humanos).