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INGLES PARA LOS NEGOCIOS - PREGUNTAS DE MONICA - (TEMAS 6,7)

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Título del Test:
INGLES PARA LOS NEGOCIOS - PREGUNTAS DE MONICA - (TEMAS 6,7)

Descripción:
FP farmacia y parafarmacia

Fecha de Creación: 2026/04/03

Categoría: Otros

Número Preguntas: 40

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Temario:

¿Cuál es el propósito principal de la paráfrasis en el ámbito empresarial?. Cambiar completamente el mensaje original. Añadir información nueva al mensaje. Verificar que el mensaje ha sido comprendido correctamente. Hacer las reuniones más largas.

¿Por qué es especialmente útil la paráfrasis en contextos multiculturales y multilingües?. Porque permite evitar el uso del inglés. Porque ayuda a confirmar que todos han entendido el mensaje a pesar de las diferencias lingüísticas. Porque sustituye la necesidad de reuniones. Porque permite ignorar los matices culturales.

¿Por qué es especialmente importante la paráfrasis en entornos internacionales?. Porque permite evitar el uso de expresiones idiomáticas. Porque ayuda a aclarar matices lingüísticos que pueden perderse entre culturas. Porque sustituye la necesidad de intérpretes. Porque hace las reuniones más rápidas.

En reuniones de equipo, la paráfrasis ayuda a…. Añadir nuevas ideas al mensaje. Reducir el tiempo de la reunión. Evitar que los miembros del equipo participen. Asegurar que todos comprenden los objetivos y pasos a seguir.

En el ejemplo de la reunión, la paráfrasis confirma que…. El equipo debe aumentar el número de clientes. La prioridad es mejorar la satisfacción del cliente reduciendo el tiempo de respuesta. El equipo debe centrarse en vender más productos. El objetivo es contratar más personal.

¿Qué relación existe entre la paráfrasis y la escucha activa?. La escucha activa es necesaria para poder parafrasear correctamente. La paráfrasis permite evitar escuchar al interlocutor. La paráfrasis sustituye la necesidad de escuchar. No existe relación entre ambas habilidades.

En negociaciones, la paráfrasis es útil porque…. Permite cambiar los términos del acuerdo. Garantiza que ambas partes entienden los detalles del acuerdo. Evita que se llegue a un compromiso. Reduce la necesidad de escuchar a la otra parte.

En presentaciones, la paráfrasis permite a los oyentes…. Aclarar datos complejos y confirmar la interpretación correcta. Interrumpir al presentador. Cambiar el tema de la presentación. Evitar tomar notas.

En correos electrónicos, la paráfrasis se utiliza para…. Repetir el mensaje sin sentido. Confirmar instrucciones y evitar malentendidos. Acortar el correo. Evitar responder directamente.

En la confirmación de instrucciones en el trabajo, la paráfrasis ayuda a…. Cambiar las tareas asignadas. Evitar que el supervisor dé más detalles. Prevenir errores y asegurar que las expectativas están claras. Reducir la carga de trabajo.

¿Qué expresión significa “en resumen”?. In summary. Let me rephrase that. So, what you are saying is. To put it another way.

¿Qué expresión significa “para decirlo de otra manera”?. To put it another way. In summary. If I am correct. Simply put.

En una negociación, la paráfrasis ayuda principalmente a…. Aumentar la presión sobre la otra parte. Cambiar las condiciones de la oferta. Reducir el tiempo de la reunión. Confirmar términos y evitar malentendidos.

En equipos multiculturales, la paráfrasis es especialmente importante porque…. Permite ignorar las diferencias culturales. Sustituye la necesidad de reuniones. Ayuda que los miembros del equipo hablen mucho. Minimiza malentendidos derivados de matices lingüísticos.

¿Qué expresión significa “en otras palabras”?. Simply put. In summary. In other words. To clarify.

¿Qué expresión usas para confirmar si has entendido bien?. To put it another way. If I understand correctly. In summary. So, essentially.

¿Qué expresión sirve para pedir o dar una aclaración?. To clarify. In other words. What I am hearing is. In other terms.

¿Qué demuestra la paráfrasis en una conversación entre personas de diferentes culturas?. Desacuerdo con el interlocutor. Falta de comprensión del mensaje. Respeto y consideración hacia el punto de vista del interlocutor. Intención de cambiar el tema.

¿Qué expresión usas cuando quieres decir algo “de forma más simple”?. Simply put. That is to say. In other terms. If I am correct.

¿Qué es lo primero que debe considerarse para adaptar la comunicación al contexto?. El nivel de confianza con el receptor. El propósito de la comunicación. El tiempo disponible. El número de personas involucradas.

¿Qué tipo de lenguaje es más adecuado para una audiencia general sin conocimientos técnicos?. Lenguaje técnico y especializado. Lenguaje formal y complejo. Lenguaje sencillo y accesible. Lenguaje indirecto y ambiguo.

¿Qué medio es más adecuado para enviar instrucciones complejas que deben quedar registradas?. Mensaje instantáneo. Videoconferencia. Reunión presencial. Correo electrónico.

¿Qué medio facilita mejor la comunicación no verbal?. Correo electrónico. Videoconferencia. Mensaje instantáneo. Documento PDF.

¿Qué medio es más adecuado para resolver un problema urgente y breve?. Mensaje instantáneo. Correo electrónico. Informe escrito. Reunión presencial.

¿Qué medio es más útil para tratar temas complejos que requieren interacción directa?. Mensaje instantáneo. Reunión presencial. Correo electrónico. Nota informativa.

¿Qué riesgo tienen los correos electrónicos si no se redactan con cuidado?. Pueden perderse fácilmente. Pueden sonar demasiado informales. Pueden ser malinterpretados por falta de matices emocionales. Pueden ocupar demasiado espacio.

¿Qué problema pueden generar los mensajes instantáneos si no se gestionan bien?. Exceso de formalidad. Sobrecarga de información y malentendidos. Falta de rapidez. Problemas técnicos constantes.

¿Qué implica la escucha activa?. Hablar mientras el otro explica. Prestar atención completa y mostrar interés. Tomar notas sin mirar al interlocutor. Interrumpir para dar tu opinión.

¿Cuál de las siguientes opciones es un ejemplo de parafrasear?. “No estoy de acuerdo contigo.”. “Eso no es lo que yo haría.”. “¿Puedes repetirlo?”. “Lo que entiendo es que debemos priorizar el nuevo producto, ¿correcto?”.

¿Qué técnica consiste en repetir el mensaje con otras palabras para confirmar comprensión?. Reformulación. Empatía. Simplicidad. Formalidad.

¿Qué caracteriza al lenguaje claro y conciso?. Uso de frases largas y complejas. Uso de tecnicismos para sonar profesional. Uso de palabras simples y mensajes directos. Uso de expresiones ambiguas.

¿Cuándo es más adecuado utilizar un tono formal?. En mensajes internos entre compañeros. En comunicaciones con clientes o directivos. En chats rápidos. En conversaciones informales.

¿Qué característica debe tener un soporte visual efectivo?. Incluir toda la información posible. Usar colores poco contrastados. Ser claro, legible y centrado en lo esencial. Ser muy decorativo.

¿Cuál es el objetivo principal de la negociación en un conflicto?. Ganar la discusión. Convencer a la otra parte sin escucharla. Evitar hablar del problema. Llegar a un acuerdo mutuamente aceptable.

¿Qué paso debe realizarse ANTES de iniciar una negociación?. Firmar el acuerdo. Preparar una lista de desacuerdos y posibles soluciones. Interrumpir a la otra parte. Evitar escuchar los argumentos del otro.

¿Qué caracteriza al intercambio de información en una negociación?. Presentar puntos de vista y escuchar activamente. Hablar sin dejar hablar a la otra parte. Evitar mostrar empatía. Usar tecnicismos para confundir.

¿Qué función tiene un mediador en un conflicto?. Tomar partido por una de las partes. Imponer una solución. Facilitar la comunicación y ayudar a generar opciones. Ignorar las emociones de los participantes.

¿Qué elemento es esencial en la comunicación durante una crisis?. Ocultar información para evitar preocupación. Retrasar la comunicación hasta tener todos los datos. Transparencia y honestidad. Usar un lenguaje técnico para sonar profesional.

¿Qué habilidad es clave en situaciones difíciles como despidos o cambios organizativos?. Hablar de forma impulsiva. Evitar las emociones de los demás. Manejar las emociones y mantener la calma. Culpar a los empleados.

¿Qué es fundamental al ofrecer feedback constructivo?. Dar ejemplos específicos y proponer un plan de acción. Criticar sin ofrecer soluciones. Hablar solo de lo negativo. Evitar mencionar áreas de mejora.

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