Aquellas actividades profesionales en las que,
por su naturaleza, sus peculiares condiciones
de tiempo y lugar o por la índole de sus
procesos productivos se hiciera necesario
establecer una regulación distinta para aplicarle
los beneficios del sistema de la Seguridad
Social, se realizará a través de: Un sistema especial. Un régimen especial Si son por cuenta ajena, se incluirían en el
Régimen General pero con una regulación
especial. Un sistema autónomo.
Según el art. 12 del TRLGSS, el cónyuge, los
descendientes, ascendientes y demás parientes
del empresario, hasta el segundo grado
inclusive por consanguinidad o afinidad y, en
su caso, por adopción, ocupados en el centro o
centros de trabajo, cuando convivan en su
hogar o estén a su cargo: Como regla general estarán integrados en
el Régimen General. No se considerarán trabajadores por
cuenta ajena, salvo prueba en contrario No se considerarán incluidos en el Sistema
de la Seguridad Social, salvo prueba en
contrario Ninguna de las anteriores opciones es
correcta.
Durante las situaciones de huelga y cierre
patronal el trabajador se halla en Alta presunta Alta Especial Situación asimilada al Alta Baja.
¿Dónde se recogen las bases y tipos de
cotización a la Seguridad Social? lpge GG FF VV.
Si procede el reintegro por parte de la
Administración como consecuencia de no haber
deducido en los términos reglamentariamente
establecidos, los beneficios en la cotización, el
mismo debe efectuarse en: Dentro de los treses meses siguientes a la
fecha de presentación de la respectiva
solicitud, en caso contrario, el importe a
reintegrar se incrementará con el interés de
demora previsto en el artículo 31.3, que se
aplicará al del beneficio correspondiente
por el tiempo transcurrido desde la fecha en
que se presente la solicitud hasta la de la
propuesta de pago Dentro de los seis meses siguientes a la
fecha de presentación de la respectiva
solicitud, en caso contrario, el importe a
reintegrar se incrementará con el interés de
demora previsto en el artículo 31.3, que se
aplicará al del beneficio correspondiente
por el tiempo transcurrido desde la fecha en
que se presente la solicitud hasta la de la
propuesta de pago Dentro de los treses meses siguientes a la
fecha de presentación de la respectiva
solicitud, en caso contrario, el importe a
reintegrar se incrementará con el interés de
demora previsto en el artículo 31.3, que se
aplicará al del beneficio correspondiente
por el tiempo transcurrido desde la fecha en
que se presente la solicitud hasta la fecha de
pago Dentro de los seis meses siguientes a la
fecha de presentación de la respectiva
solicitud, en caso contrario, el importe a
reintegrar se incrementará con el interés de
demora previsto en el artículo 31.3, que se
aplicará al del beneficio correspondiente
por el tiempo transcurrido desde la fecha en
que se presente la solicitud hasta la fecha de
pago.
La acción para exigir el pago de las deudas por
cuotas de la Seguridad Social y por conceptos
de recaudación conjunta, prescribirá: A los tres años A los cuatros años. A los cinco años No prescriben.
La legislación básica y el régimen económico de
la Seguridad Social, según la Constitución
Española Son competencias exclusivas de las
Comunidades Autónomas Pueden ser asumidas por las distintas
Comunidades Autónomas Son competencias exclusivas del Estado Es competencia compartida con las
Comunidad Autónoma. Son competencias exclusivas del Estado,
sin perjuicio de la ejecución de sus servicios
por las Comunidades Autónomas.
Cuando se trate de prestaciones periódicas, el
derecho al percibo de cada una de las
mensualidades caducará: Al año de su respectivo vencimiento A los cuatro años de su respectivo
vencimiento A los cinco años de su respectivo
vencimiento Ninguna opción es correcta.
Las pensiones contributivas de la Seguridad
Social, incluido el importe de la pensión
mínima, será incrementadas Al comienzo de cada año, en función de la
variación porcentual del Índice de Precios
de Consumo en el periodo anual anterior a
diciembre del año t Al comienzo de cada año, en función de la
variación porcentual del Índice de Precios
de Consumo y de la revalorización
establecida en la Ley de Presupuestos
Generales del Estado Al comienzo de cada año en la cuantía que
establezca el Consejo de Ministros a
propuesta conjunta del Ministerio de
Empleo y Seguridad Social y el Ministerio
de Economía Al comienzo de cada año en función del
índice de revalorización previsto en la
correspondiente LPGE.
Los consejeros y administradores de las
sociedades de capital, si el desempeño de este
cargo no conlleva la realización de las funciones
de dirección y gerencia, ni poseen su control en
los términos previstos por el art. 305.2 b)
TRLGSS: Estarán comprendidos dentro del Régimen
General. Estarán comprendidos dentro del Régimen
General como asimilados a trabajadores
por cuenta ajena Se integrarán en el Régimen Especial de
trabajadores Autónomos o por cuenta
propia No se puede determinar con la información
aportada.
Estos consejeros y administradores quedarán: A --Excluidos de la protección por desempleo. B---Excluidos del Fondo de Garantía Salarial C----Excluidos de la obligación de cotización
para formación profesional. A y b son correctas. Todas son correctas Todas son incorrectas.
Para la contingencia de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, la cotización
correrá a cargo de Exclusivamente el trabajador. Exclusivamente del empresario Del trabajador y del empresario, según los
tipos de cotización fijados en la LPGE. Del trabajador y del empresario, según los
tipos de cotización fijados por el Ministerio
de Empleo y Seguridad Social.
Si el trabajador pacta asumir la obligación de
pagar total o parcialmente la prima o parte de
la cuota a cargo del empresario: El acuerdo será nulo El acuerdo será anulable El acuerdo no tendrá eficacia El acuerdo puede ser impugnable ante el
órgano jurisdiccional competente.
En los contratos de carácter temporal cuya
duración sea inferior a siete días, la cuota
empresarial a la Seguridad Social por
contingencias comunes: Se incrementará en un 35%. Se incrementará máximo en un 35% Se incrementará en un 36% Se incrementará máximo en un 36% Ninguna opción es correct.
Tendrán la consideración de accidente laboral: A Los acaecidos en actos de salvamento y en
otros de naturaleza análoga, cuando unos y
otros tengan conexión con el trabajo B Las enfermedades no profesionales que
contraiga el trabajador con motivo de la
realización de su trabajo, siempre que se
pruebe que la enfermedad tuvo por causa
exclusiva la ejecución del mismo c) Las enfermedades o defectos, padecidos
con anterioridad por el trabajador, que se
agraven como consecuencia de la lesión
constitutiva del accidente ) A y c son correctas Todas son correctas.
No impedirán la calificación de un accidente
como de trabajo: Los que sean debidos a dolo del trabajador
accidentado Los derivados de la imprudencia
profesional que sean consecuencia del
ejercicio habitual de un trabajo y se derive
de la confianza que este le inspira Los que sean debidos a dolo del trabajador
accidentado y los derivados de la
imprudencia profesional que sean
consecuencia del ejercicio habitual de un
trabajo y se derive de la confianza que este
le inspira. Ninguna opción es correcta.
La prestación por incapacidad temporal por
accidente no laboral correrá a cargo de: El empresario desde el cuarto día al décimo
quinto día posterior a la baja El empresario desde el cuarto día al
vigésimo día posterior a la baja Seguridad Social desde el día siguiente al
de la baja en el trabajO Seguridad Social desde el cuarto día
posterior a la baja en el trabajo.
Si tras la disconformidad presentada por el
interesado frente a una resolución del INSS
acordando el alta médica, la inspección médica
discrepara de la entidad gestora le propondrá la
reconsideración de su decisión en el plazo
máximo de: Cuatro días Siete días Once días Ninguna opción es correcta.
¿Y si la trabajadora tiene menos de 21 años de
edad en la fecha del parto o en la fecha de la
decisión administrativa o judicial? No se exigen ningún periodo de cotización Es necesario acreditar un periodo mínimo de
90 días dentro de los siete años
inmediatamente anteriores al inicio del
descanso. Es necesario acreditar un periodo mínimo de
360 días a lo largo de su vida laboral Es necesario acreditar un periodo mínimo de
180 a lo largo de su vida laboral.
A los efectos de verificar la acreditación del
periodo mínimo de cotización que, según el
caso, corresponda para cursar derecho a la
prestación de maternidad en el supuesto de
parto, se tomará como referente: El momento del parto El día anterior al parto El momento de inicio del descanso El día anterior al inicio del descanso.
21. Si la trabajadora embarazada cumple con todos
los requisitos para poder acceder a la prestación
por maternidad, salvo el periodo mínimo de
cotización que según su edad se exige. ¿Tiene
derecho a alguna prestación de la Seguridad
Social por su maternidad? Si, una prestación del 70% de su base
reguladora siempre que supere el
IMPREM. Si, una prestación del 100% de su base
reguladora. Si, una prestación del 100% del IPREM
vigente en el momento del parto. Si, una prestación del 100% del IPREM
vigente en el momento del parto, salvo que
la base reguladora para el cálculo de la
prestación por maternidad en su
modalidad contributiva fuera menor, por lo
que se optará por esta.
En caso de tener derecho a la prestación
anteriormente indicada, ¿Cuál sería la duración
de la misma? 42 días naturales a contar desde el parto. 42 días hábiles a contar desde el parto 42 días hábiles a contar desde el inicio del
descanso 16 semanas a contar desde el parto 16 semanas a contar desde el inicio del
descanso.
La prestación económica por riesgo durante el
embarazo será: 100% de la base reguladora, siendo la
misma base que para la prestación por
incapacidad temporal por enfermedad
común 100% de la base reguladora, siendo la
misma base que para la prestación por
incapacidad temporal por enfermedad
profesional. 75% de la base reguladora, siendo la misma
base que para la prestación por incapacidad
temporal derivada de enfermedad común 75% de la base reguladora, siendo la misma
base que para la prestación por incapacidad
temporal derivada de enfermedad
profesional.
La reducción de jornada debe producirse para
el cuidado del menor a su cargo afectado de
cáncer o por cualquier otra enfermedad grave
que requiera ingreso hospitalario de larga
duración, durante el tiempo de hospitalización
y tratamiento continuado de la enfermedad. El
cuidado ha de ser (indica la incorrecta): Directo General Continuo Permanente.
Para el acceso al derecho a la prestación
económica de cuidado de menores afectados de
cáncer u otra enfermedad grave: Se exigirá un periodo mínimo de cotización
de noventa días cotizados dentro de los
siete años inmediatamente anteriores al
momento de inicio del descanso Se exigirá un periodo mínimo de cotización
de ciento ochenta días cotizados dentro de
los siete años inmediatamente anteriores al
momento de inicio del descanso Se exigirá un periodo mínimo de cotización
de ciento ochenta días cotizados a lo largo
de su vida laboral No se exige periodo de cotizació Ninguna opción es correcta.
Si en una incapacidad permanente absoluta,
que deriva de una enfermedad común, el
afectado no estuviera en alta o situación
asimilada ¿se le exige algún periodo previo de
cotización? Si, 10 años, de los cuales mínimo cinco años
deben estar comprendidos dentro de los l0
años anteriores al hecho causante Si, 15 años, de los cuales mínimo cinco años
deben estar comprendidos dentro de los l0
años anteriores al hecho causante Sí, 15 años, de los cuales una quinta parte
debe estar comprendida dentro de los l0
años anteriores al hecho causante Sí, 15 años, de los cuales la quinta parte
debe estar comprendida dentro de los 5
años anteriores al hecho causante Nada es correcto.
Para el cobro de la prestación derivada de una
gran invalidez derivada de accidente, ¿se exige
periodo previo de cotización? a No, ninguno b Sí, siendo menor de 31 años, 1/3 del tiempo
transcurrido desde que cumplió los 16 años
hasta el hecho causante C Sí, siendo mayor o igual que 31 años, ¼ del
tiempo transcurrido desde que cumplió los
20 años y hasta el hecho causante, con un
mínimo de 5 años, estando, al menos la 1/5
parte del periodo de cotización
comprendida dentro de los 10 años
anteriores al hecho B y c son correctas.
La incapacidad que, sin alcanzar el grado de
total, ocasione al trabajador una disminución
no inferior al 33 por 100 en su rendimiento
normal para dicha profesión, sin impedirle la
realización de las tareas fundamentales de la
misma, será catalogada como: Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente tota Incapacidad permanente absoluta Gran invalidez.
La pensión de jubilación podrá causarse,
aunque los interesados no se encuentren en el
momento del hecho causante en alta o situación
asimilada al alta: Cuando acrediten la edad exigida en el art.
205.1 TRLGSS y un periodo mínimo de
cotización de 15 años y al menos, 5 años
deben estar dentro de los 10 años
inmediatamente anteriores al momento de
causar el derecho Cuando acrediten la edad exigida en el art.
205.1 TRLGSS y un periodo mínimo de
cotización de 10 años y al menos, 5 años
deben estar dentro de los 15 años
inmediatamente anteriores al momento de
causar el derecho. Cuando acrediten la edad exigida en el art.
205.1 TRLGSS y un periodo mínimo de
cotización de 10 años y al menos, 2 años
deben estar dentro de los 10 años
inmediatamente anteriores al momento de
causar el derecho Cuando acrediten la edad exigida en el art.
205.1 TRLGSS y un periodo mínimo de
cotización de 15 años y al menos, 2 años
deben estar dentro de los 15 años
inmediatamente anteriores al momento de
causar el derecho.
En aquellos grupos o actividades profesionales
cuyos trabajos sean de naturaleza
excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o
insalubre y acusen elevados índices de
morbilidad o mortalidad, podrá reducirse la
edad mínima de acceso a la pensión de
jubilación A Sin que, en ningún caso, el interesado
pueda acceder a la pensión de jubilación
con una edad inferior a los 52 años B Sin que, en ningún caso, el interesado
pueda acceder a la pensión de jubilación
con una edad inferior a los 61 años C Sin que, en ningún caso, el interesado
pueda acceder a la pensión de jubilación
con una edad inferior a los 63 años. B y c podrían ser correctas Ninguna opción es correcta.
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