test inserción laboral y discapacidad

1.¿Cuál es el objetivo principal de las políticas de empleo?. Aumentar los impuestos. Mejorar el acceso al empleo. Reducir la formación profesional. Eliminar las agencias de colocación.

2. ¿Qué es la Estrategia Española de Activación para el Empleo?. Un documento exclusivo para empresas turísticas. Un marco de referencia para coordinar políticas activas de empleo. Una bolsa de empleo privada. Un programa solo para estudiantes universitarios.

3. Uno de los objetivos de la Estrategia Española de Activación para el Empleo es: Reducir la formación profesional. Mejorar la empleabilidad de las personas. Limitar el acceso al mercado laboral. Evitar la intermediación laboral.

4. ¿Qué función tiene el Plan Anual de Política de Empleo?. Concretar cada año actuaciones y objetivos de los servicios públicos de empleo. Crear únicamente empleos en el extranjero. Organizar las vacaciones laborales. Sustituir a la Seguridad Social.

5. La Estrategia Española sobre Discapacidad busca garantizar: Igualdad, inclusión y participación plena. Competencia, salario y productividad. Control, obligación y sanción. Exclusión, selección y dependencia.

6. ¿Qué se pretende eliminar con las medidas de igualdad para personas con discapacidad?. Las entrevistas de trabajo. Las barreras y discriminaciones. Los servicios de orientación. Los programas formativos.

7. ¿Qué son los convenios con agencias de colocación?. Acuerdos para mejorar la intermediación laboral. Contratos para cerrar oficinas de empleo. Normas para impedir la contratación. Programas solo de ocio y tiempo libre.

7. ¿Para qué sirven los convenios con agencias de colocación?. Para eliminar la orientación laboral pública. Para mejorar la intermediación laboral y aumentar oportunidades de inserción. Para impedir la contratación de personas desempleadas. Para sustituir todos los servicios públicos de empleo.