Inserción Laboral y Mercado de Trabajo

¿Cuál es una de las principales funciones del empleo para las personas con discapacidad?. A) Garantizar una pensión vitalicia. B) Favorecer la autonomía personal y la participación socia. C) Sustituir completamente los apoyos sociales. D) Eliminar todas las barreras sociales.

La inserción laboral incluye: A) Únicamente el acceso al empleo. B) Solo la formación previa al empleo. C) Acceso, mantenimiento del puesto y promoción profesional. D) Acceso al empleo y jubilación.

¿Qué principio NO aparece entre los derechos reconocidos?. A) Igualdad de oportunidades. B) No discriminación. C) Competencia laboral obligatoria. D) Accesibilidad universal.

4. Las políticas de integración laboral se desarrollan principalmente en los ámbitos: A) Municipal, provincial y estatal. B) Europeo, estatal y autonómico. C) Estatal, empresarial y sindical. D) Europeo, local y privado.

5. ¿Qué instrumento europeo financia programas de empleo, formación e inclusión social?. A) Erasmus+. B) Horizonte Europa. C) Fondo Social Europeo Plus (FSE+). D) Banco Central Europeo.

6. La Estrategia Europea sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad 2021-2030 tiene como objetivo: A) Regular exclusivamente el empleo público. B) Mejorar la vida de las personas con discapacidad en la UE. C) Crear un sistema único de pensiones europeo. D) Sustituir las políticas nacionales de inclusión.

7. ¿Cuál de las siguientes áreas forma parte de la actuación del FSE+?. A) Política monetaria. B) Formación y cualificación profesional. C) Defensa común europea. D) Gestión de fronteras exteriores.

8. ¿Qué recurso europeo proporciona asesoramiento personalizado para la búsqueda de empleo?. A) Orientación laboral. B) Movilidad profesional. C) Financiación de proyectos. D) Accesibilidad universal.

9. La principal finalidad de la Red EURES es: A) Gestionar prestaciones por desempleo. B) Facilitar la movilidad laboral entre países europeos. C) Financiar empresas inclusivas. D) Homologar títulos universitarios.

10. Una función esencial de EURES es: A) Elaborar legislación laboral europea. B) Conceder ayudas económicas directas. C) Facilitar el contacto entre empresas y trabajadores. D) Gestionar contratos de trabajo internacionales.

1. Según la presentación, EURES cuenta con: A) Más de 500 consejeros especializados. B) Más de 1.000 consejeros especializados. C) Más de 5.000 consejeros especializados. D) Un número indeterminado de consejeros.

12. ¿Cuál de los siguientes servicios ofrece EURES?. A) Gestión de visados nacionales. B) Reconocimiento de cualificaciones. C) Expedición de permisos de residencia. D) Financiación de estudios universitarios.

13. El Portal de Movilidad Internacional de España ofrece información sobre: A) Oportunidades laborales, formación y condiciones de vida. B) Exclusivamente ofertas de empleo. C) Solo trámites administrativos. D) Únicamente programas universitarios.

¿Qué apartado del Portal de Movilidad Internacional proporciona información sobre alojamiento, sanidad y coste de vida?. A) Apoyo a la movilidad. B) Información sobre formación. C) Condiciones de vida. D) Oportunidades laborales.

15. ¿Cuál de las siguientes se identifica como una barrera para la inclusión laboral?. A) Diversidad organizativa. B) Accesibilidad universal. C) Prejuicios de los empleadores. D) Responsabilidad social empresarial.

16. ¿Qué beneficio obtiene la empresa al incorporar personas con discapacidad?. A) Reducción automática de costes salariales. B) Diversidad e innovación. C) Eliminación de obligaciones legales. D) Incremento garantizado de beneficios.

17. ¿Cuál de los siguientes beneficios corresponde principalmente a la sociedad?. A) Desarrollo profesional. B) Mejora del clima laboral. C) Mayor cohesión social. D) Promoción interna.

En el camino hacia la inclusión laboral, ¿qué etapa precede a la búsqueda de empleo?. A) Mantenimiento. B) Orientación. C) Promoción profesional. D) Formación.

¿Por qué es importante la coordinación entre los ámbitos europeo, estatal y autonómico?. A) Para evitar la participación de las empresas. B) Para centralizar todas las decisiones en la UE. C) Para garantizar una respuesta integral y eficaz. D) Para sustituir los servicios públicos de empleo.

¿Cuál de las siguientes se considera una clave para una inserción laboral exitosa?. A) Limitar la movilidad laboral. B) Reducir los procesos de formación. C) Garantizar ajustes razonables en el puesto de trabajo. D) Priorizar únicamente la productividad empresarial.