Inserción sociolaboral

Conceptos básicos I: Une correctamente. Inserción sociolaboral. Inserción laboral. Empleabilidad. Ocupabilidad. Mercado laboral.

Conceptos básicos II: Une correctamente. Intermediación laboral. Políticas activas de empleo. Políticas pasivas de empleo. Responsabilidad social empresarial. Empresa de inserción.

Colectivos con dificultades. Jóvenes. Mujeres. Mayores de 45 años. Inmigrantes. Personas con discapacidad.

Políticas y prestaciones. Prestación contributiva. Subsidio asistencial. RAI. Ingreso Mínimo Vital. FOGASA.

Recursos de empleo. Sistema Nacional de Empleo. SEPE. Servicios autonómicos. Planes de empleo. Centros de iniciativa empresarial.

Factores de empleabilidad (actitudes). Significado del trabajo. Motivación. Disponibilidad. Responsabilidad. Iniciativa.

Tipos de itinerarios. Reinserción social. Orientación sociolaboral. Desarrollo empleabilidad. Autoempleo.

Roles del insertor. Orientador. Formador. Intermediador. Prospector.

Relaciona cada elemento de la entrevista ocupacional con su significado correcto. Objetivo principal técnico. Objetivo principal relacional. Característica fundamental 1. Característica fundamental 2. Característica fundamental 3.

Itinerario de inserción. Entrevista inicial. Diagnóstico. Diseño del plan. Seguimiento.

Entrevista ocupacional. Preparación. Desarrollo. Cierre. Registro.

Intermediación laboral. Recogida oferta. Difusión. Preselección. Envío candidatos. Seguimiento.

Búsqueda de empleo. Autoanálisis. Estudio mercado. CV y carta. Contacto agentes. Entrevistas.

Con colectivos muy vulnerables. Necesidades básicas. Orientación profesional. Formación. Tutorización. Sensibilización empresarial.

Diseño acción formativa. Detección necesidades. Diseño programa. Selección profesorado. Impartición. Seguimiento.

Inmigrantes recién llegados. Orientación inicial. Necesidades básicas. Lengua. Orientación laboral. Intermediación.

Relación políticas activas/pasivas. Orientación profesional. Formación para el empleo. Prestación contributiva por desempleo. Búsqueda activa de empleo. Subsidio asistencial. Seguimiento y tutoría del itinerario. Ayudas económicas mientras se busca empleo. Incentivos a la contratación. Renta Activa de Inserción (RAI). Autoempleo y emprendimiento.

Prospección empresarial. Recogida demandas. Identificar empresas. Derivación. Contacto. Visita.

Proceso de selección a candidato. Leer oferta. Adaptar CV. Enviar. Entrevista. Resultado.

Colectivos y ejemplos de dificultad. Jóvenes sin titulación. Mujeres con cargas familiares. Personas mayores de 45 años. Personas inmigrantes. Personas con discapacidad.

Necesidades del colectivo inmigrante. Orientación. Formación. Necesidades básicas. Reconocimiento de titulaciones.

Déficits generales de los colectivos en riesgo. Baja cualificación profesional. Escasas competencias personales y laborales. Falta de red de relaciones. Falta de información sobre el mundo laboral. Problemas de salud o adicciones.

Tipos de políticas y recursos económicos. Políticas activas de empleo. Políticas pasivas de empleo. Renta Activa de Inserción. Ingreso Mínimo Vital. Prestación contributiva.

Recursos locales en inserción sociolaboral. Planes de empleo. Centros de iniciativa empresarial. Servicios de intermediación laboral. Unidades de Promoción y Desarrollo.

Características del mercado laboral actual. Uso de TIC. Aumento de la producción con menos mano de obra. Brecha laboral de género. Cambios en las relaciones laborales. Desempleo estructural.

Población según la EPA. Población activa. Población activa ocupada. Población activa desocupada. Población inactiva.

Factores de ocupabilidad. Coyuntura económica. Índices económicos. Política laboral. Estado del mercado laboral. Edad y sexo.

Responsabilidad social empresarial (RSE). RSE interna con trabajadores. RSE con el entorno social. Medidas de conciliación. Igualdad de retribución. Contratación de personas en riesgo de exclusión.

Itinerario Personalizado de Inserción (IPI). Entrevista inicial. Diagnóstico. Diseño del plan de acción. Seguimiento y evaluación.

Proceso de selección de personal: relaciona cada fase con su definición. Publicación de la oferta. Recepción y preselección de candidaturas. Pruebas y entrevistas. Elección y contratación.

Fases de una entrevista de selección: relaciona cada fase con su función. Apertura. Desarrollo. Cierre.

Proceso de Búsqueda de Empleo: define cada paso. Definición del objetivo profesional. Análisis del mercado laboral. Preparación de herramientas (CV y carta). Envío de candidaturas y entrevistas.

Intermediación Laboral: Fases. Recogida de oferta. Difusión. Filtrado de perfiles. Envío candidatos a empresa. Seguimiento.

Itinerario completo incluyendo evaluación. Entrevista Inicial. Diagnóstico. Diseño plan acción. Seguimiento. Evaluación final.