INSERCIÓN SOCIOLABORAL

La protección de datos en el IPI implica…. Garantizar confidencialidad y tratamiento seguro. Compartir información libremente. Guardar datos en papel, sin mostrarlos. No publicar perfiles, pero si datos.

¿Cómo se definen las Habilidades Sociolaborales?. Conocimientos técnicos del puesto. Normas de conducta de la empresa. Competencias personales y sociales que facilitan la inserción laboral. Experiencia laboral previa.

El currículum se considera hoy una herramienta de…. Marketing y comunicación profesional. Gestión empresarial. Formación. Evaluación psicológica.

El diagnóstico de empleabilidad se valora normalmente en una escala…. 1 a 5. 1 a 3. 0 a 100. 1 a 10.

El IPI es…. Un curso obligatorio, para la mejora integral de la empleabilidad. Un contrato laboral. Un proceso integral para mejorar la empleabilidad. Una entrevista de trabajo.

La preselección automática de candidaturas suele hacerse mediante…. Referencias personales. Redes sociales. Entrevistas presenciales. Herramientas digitales.

¿Qué fomenta el liderazgo especialmente?. La competitividad. La obediencia. Algo la autonomía y muy poco la toma de decisiones. La autonomía y toma de decisiones.

¿Cuáles son las competencias técnicas?. Habilidades emocionales. Valores personales. Aptitudes sociales. Conocimientos específicos del puesto de trabajo.

El CV por funciones agrupa la experiencia por…. Fechas. Salarios. Empresas. Áreas de competencia.

La fase de recepción y acogida incluye…. Entrevista inicial semiestructurada. Formación laboral. Selección final. Firma de contrato.

¿Qué ocurre si una persona no necesita el itinerario?. Se le ofrecen alternativas de servicios. Se cancela el programa. Se le contrata. Se le obliga a participar.

El análisis de la información debe ser…. Parcial, objetivo, y poco medible. Rápido, medible y fiable. Subjetivo, medible y fiable. Fiable, objetivo y medible.

¿Qué permite el videocurrículum?. Evitar procesos de selección. Reducir experiencia laboral. Sustituir el CV escrito. Transmitir competencias de forma más cercana.

El CV cronológico presenta la información…. Por competencias. Ordenada en el tiempo. Por proyectos de vida. Por habilidades blandas.

¿ Cómo se define la creatividad?. Generar soluciones nuevas en contextos cambiantes. Copiar soluciones existentes. Seguir instrucciones. Evitar riesgos.

Podemos decir que el trabajo en equipo favorece…. La competitividad individual. El liderazgo algo autoritario. El aislamiento profesional. La inclusión y la tolerancia a la diversidad.

La valoración inicial busca…. Conocer la situación personal, laboral y formativa. Despedir candidatos. Evaluar salarios de la persona. Firmar contratos.

¿ Qué se debe incluir en una web profesional ?. Solo fotos, de la persona trabajando. CV, carta, proyectos y contacto. Solo formación. Solo datos personales.

La empatía consiste en…. Evitar conflictos. Ponerse en el lugar de otra persona desde su marco de referencia. Convencer a los demás de que les entendemos, pero no considerando en realidad su punto de vista. Defender nuestras ideas, como la más validas, sin escuchar al otro.

Las competencias personales también se llaman…. Hard skills. Soft skills. Competencias digitales. Competencias técnicas.

¿Qué competencia implica guiar e inspirar a otras personas?. Creatividad. Trabajo en equipo. Comunicación. Liderazgo.

El CV Europass sirve para…. Sustituir la carta de presentación. Buscar empleo solo en España. Facilitar la movilidad laboral en la UE. Evitar entrevistas.

La resiliencia permite…. Evitar problemas con los demás. Evitar trabajar en equipo, pero adaptarse a las adversidades. Adaptarse y superar adversidades. Delegar tareas.

LinkedIn permite principalmente…. Hacer entrevistas. Firmar contratos on line. Crear marca profesional y red de contactos. Realizar formación obligatoria.

¿ Que permite adaptar el CV a cada oferta?. Reducir experiencia. Reducir trabajo. Evitar filtros automáticos. Evitar entrevistas.