INSERCIÓN SOCIOLABORAL DATOS NUMÉRICOS

BLOQUE 1. PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO. .

¿Cuál es la duración de la Casa de Oficios?. 1 año. 6 meses. 2 años.

¿Qué edad deben tener los participantes en una Casa de Oficios?. Más de 25 años. 16–24 años. 18–30 años.

¿Cuántos meses de formación inicial incluye la Casa de Oficios?. 6 meses. 12 meses. 3 meses.

La Escuela Taller tiene una duración de: 1–2 años. 3 años. 6–12 meses.

El Taller de Empleo está dirigido principalmente a personas: Mayores de 25 años. Entre 16 y 24 años. Menores de 25 años.

La duración del Taller de Empleo es de: 6–12 meses. 12–24 meses. 3–6 meses.

Qué reciben los participantes del Taller de Empleo?. Salario. Ayuda puntual. Beca.

El contrato para la formación y el aprendizaje puede durar como máximo:😐. 3 años. 2 años. 1 año.

¿Qué rango de edad corresponde al contrato para la formación y el aprendizaje?😐. 16–24 años. Más de 25 años. 18–30 años.

El contrato para la formación y el aprendizaje combina: Empleo y voluntariado. Empleo y formación adaptada. Empleo y prácticas no laborales.

¿Qué título puede obtenerse con el contrato para la formación y el aprendizaje?. Certificado de profesionalidad. Graduado ESO. Título universitario.

El contrato en prácticas tiene una duración de: 6–12 meses. 12–24 meses. 3–6 meses.

El contrato en prácticas(como norma general) debe realizarse dentro de los siguientes años tras finalizar los estudios: 3 años. 10 años. 2 años.

En personas con discapacidad, el plazo para el contrato en prácticas, una vez finalizados los estudios, es de: 5 años. 4 años. 3 años.

El contrato para personas en exclusión social puede dirigirse a MENAS con edades entre: 18–30 años. 25–45 años. 16–24 años.

BLOQUE 2. POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO. .

El Programa de Garantía Juvenil se dirige a personas de: 16–29 años. 20–35 años. 18–25 años.

El objetivo principal del Programa de Garantía Juvenil es: Mejorar la empleabilidad. Sustituir prestaciones. Aumentar pensiones.

Una medida incluida en Garantía Juvenil es: Contrato de formación y aprendizaje. Pensión no contributiva. Subsidio para mayores de 52.

Las prácticas no laborales en empresas tienen una duración de:😐. 3–9 meses. 12 meses. 1–3 meses.

La edad para acceder a prácticas no laborales en empresas es:😐. 18–29 años. Más de 30 años. 16–24 años.

La cuantía de las prácticas no laborales es: 80% IPREM. 100% IPREM. 70% SMI.

Las prácticas no laborales cotizan a la Seguridad Social: Sí. Solo parcialmente. No.

Las prácticas no laborales tienen como objetivo principal: Adquirir experiencia profesional. Sustituir empleo. Obtener salario.

Las prácticas no laborales en empresas están vinculadas a: Pensiones. Contratos indefinidos. una remuneración.

Las prácticas no remuneradas están: Siempre remuneradas. Vinculadas a programas formativos oficiales. Exclusivamente voluntarias.

PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA Y SUBSIDIOS. .

El mínimo de cotización para acceder a la prestación contributiva por desempleo es: 360 días. 180 días. 90 días.

La duración máxima de la prestación contributiva por desempleo es: 24 meses. 18 meses. 12 meses.

Durante los primeros 180 días, la prestación contributiva por desempleo equivale al: 70%. 80%. 60%.

Tras los primeros 180 días, la prestación contributiva por desempleo pasa a ser del: 50%. 60%. 70%.

El subsidio por desempleo o ayuda familiar exige: Haber agotado la prestación contributiva. Tener más de 52 años. No tener cargas familiares.

La cuantía del subsidio por desempleo o ayuda familiar es: 100% IPREM. 80% IPREM. 70% IPREM.

La duración máxima del subsidio por desempleo puede alcanzar: 12 meses. 18 meses. 24 meses.

El subsidio para mayores de 52 años dura: Hasta la jubilación. 24 meses. 6 meses.

Para el subsidio de +52 años se exige haber cotizado al menos: 15 años. 20 años. 10 años.

Además, se requieren al menos ___ años cotizados por desempleo: 6 años. 4 años. 2 años.

El subsidio por cotización insuficiente se concede si se ha cotizado: Entre 90 y menos de 360 días. Más de 360 días. Menos de 90 días.

La duración máxima del subsidio por cotización insuficiente es:😐. 12 meses. 9 meses. 6 meses.

El subsidio para mayores de 45 años dura:😐. 6 meses. 12 meses. 3 meses.

Para el subsidio de +45 años es requisito: No tener cargas familiares. Estar trabajando. Tener cargas familiares.

La cuantía del subsidio para mayores de 45 años es: 80% IPREM. 70% IPREM. 60% IPREM.

La RAI tiene una duración de: 11 meses. 24 meses. 6 meses.

La duración máxima total de la RAI es: 33 meses. 30 meses. 24 meses.

La RAI se dirige, entre otros, a: Desempleados de larga duración mayores de 45. Autónomos. Menores de 25 años.

El subsidio para personas privadas de libertad exige haber estado en prisión al menos: 6 meses. 12 meses. 3 meses.

La duración máxima del subsidio para personas privadas de libertad es: 18 meses. 24 meses. 12 meses.

DISCAPACIDAD E INSERCIÓN. .

La pensión no contributiva de invalidez exige un grado de discapacidad mínimo del: 33%. 65%. 50%.

Los centros ocupacionales están dirigidos a: Personas desempleadas con discapacidad. Menores de edad. Personas empleadas.

Los ingresos en centros ocupacionales equivalen aproximadamente al: 30% SMI. 50% SMI. 80% IPREM.

En los Centros Especiales de Empleo, el porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad es: 70%. 60%. 50%.

Para ser considerado trabajador con discapacidad se requiere un grado mínimo del: 33%. 65%. 25%.

La duración máxima de los enclaves laborales es: 6 años. 5 años. 3 años.

El empleo con apoyo exige una duración mínima del contrato de:😐. 3 meses. 12 meses. 6 meses.

La jornada mínima en empleo con apoyo debe ser del: 50% del convenio. 40% del convenio. 25% del convenio.

Las acciones de empleo con apoyo suelen durar: 6–12 meses. 24–36 meses. 3–6 meses.

En personas con discapacidad del 33% (por enfermedad mental, discapacidad intelectual o parálisis cerebral), el empleo con apoyo puede alcanzar hasta: 30 meses. 36 meses. 24 meses.

Las empresas de inserción deben contratar, como mínimo, durante los 3 primeros años al menos: 35% de trabajadores en inserción. 50% de trabajadores en inserción. 20% de trabajadores en inserción.

A partir del cuarto año, el porcentaje mínimo de trabajadores en inserción es del: 50%. 40%. 35%.

Las empresas de inserción deben reinvertir al menos el ___ de sus excedentes: 80%. 65%. 50%.

La FPE ( formación profesional para el empleo) para desempleados incluye: Prácticas laborales remuneradas. Prácticas no laborales. Contrato indefinido.

Los PIF (Permisos Individuales de Formación) se caracterizan por: Sustituir contratos formativos. Compatibilizar empleo y formación. Ser obligatorios para el trabajador.

reforzar preguntas. .

Contrato de formación y aprendizaje Duración:

Contrato de formación y aprendizaje. Edad para beneficiarse de este tipo de contrato:

Prácticas NO laborales. Duración.

Prácticas NO laborales. Edad:

Subsidio por cotización insuficiente. Duración Máxima:

Subsidio + 45 años Duración Máxima.

Empleo con apoyos Duración mínima.