Inserción sociolaboral FGS

La técnica más utilizada en la r3ecogida de información de la empresa es: Las entrevistas personalizadas, altamente estructuradas. Los cuestionarios sobre clima y satisfacción laboral.

Los instrumentos más utilizados en la recogida de información en la empresa son: Los cuestionarios sobre clima y satisfacción laboral. Las entrevistas altamente estructuradas.

La evaluación de proyectos con ellos se ha de : Prever y planificar. Organizar y prever.

Perspectiva según los destinatarios: (marcar incorrecta). Inicial o diagnóstica, formativa o de seguimiento y final o de resultado. Servicio que lleva a cabo el proyecto. Los responsables, cargos políticos.

La evaluación de la eficacia: Se refiere al nivel en que se consigue las previsiones y los objetivos del proyecto. Se entiende como la relación entre el coste total y el tiempo invertido. Se considera eficaz si con una determinada inversión en tiempo y dinero se obtienen unos resultados por encima de los esperado.

Se considera una persona parada de larga duración cuando: Lleva más de un año buscando trabajo e inscritas en el INEM. Lleva menos de un año buscando trabajo e inscritas en el INEM. Lleva más de 2 años buscando trabajo e inscritas en el INEM. Lleva más de 6 meses buscando trabajos e inscritas en el INEM.

EL colectivo de desempleados de + de 45 años: Suele ser amplio y heterogéneo. Suele ser escaso y homogéneo. No tiene mucha dificultad en la búsqueda de empleo. Tiene curriculum ZIg-Zag.

En el perfil de parados de larga duración encontramos 3 Perfiles: Nivel educativo bajo, procedentes del sector de la construcción y mayores de 45 años. Nivel educativo bajo, procedentes del sector de la minería y mayores de 45 años. Nivel educativo bajo, procedentes del sector de la construcción y mayores de 50 años.

Los factores de empleabilidad de los + de 45 y de larga duración: (Marcar incorrecta). Complejo de inferioridad. Disponibilidad media-baja. Motivación alta enfocada a su experiencia. Baja autoestima y pesimismo.

En la inserción sociolaboral de menores y jóvenes la franja de la edad comprendida es: Entre 16 y los 25 años, se prolonga hasta los 30. Entre los 16 y los 30, se prolonga hasta los 35. Entre los 16 y 25 años, se prolonga hasta los 35.

La crisis económica empezó: A finales de 2008. A principio de 2008. A finales de 2007. A principio de 2007.

El Real decreto 1917/2008 por el que se aprueba el programa de inserción sociolaboral para : Mujeres víctimas de violencia de género. Inmigrantes. Personas con discapacidad. Mayores de 45 años.