INTEGRACIÓN SOCIAL ILERNA HAB. SOC, TEMA 7

ANÁLISIS DE ACTIVIDAD GRUPAL : EVALUA EL CLIMA DE UN GRUPO EN UN MOMENTO DETERMINADO O A LO LARGO DE UNAS SESOIONES. TAMBIÉN VALORA EL ESTILO DE PARTICIPACIÓN DE UN MIEMBRO O COMO AUTOEVALUACIÓN. VALORA LAS ACCIONES POSITIVAS DE UNA PERSONA DENTRO DEL GRUPO.

ANÁLISIS DE ACTIVIDAD GRUPAL : TIENE VARIOS NIVELES SIMULTÁNEOS DE ANÁLISIS. TEMÁTICO - FUNCIONAL - COGNITIVO - AFECTIVO. RELACIONAL - EDUCATIVO - EVOLUTIVO - ASERTIVO.

NIVELES DE ANÁLISIS. RELACIONA. TEMÁTICO. FUNCIONAL. COGNITIVO. AFECTIVO.

ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD GRUPAL (COMPRENDE TODO LO QUE SE HACE PARA DESARROLLO DEL GRUPO, TANTO INDIVIDUAL COMO COLECTIVAMENTE). NINGÚN NIVEL DE ANÁLISIS ES MÁS IMPORTANTE QUE OTRO. LOS NIVELES ESTÁN ORDENADOS POR IMPORTANCIA.

LAS EMOCIONES VAN UNIDAS A LAS CREENCIAS QUE TIENEN LOS MIEMBROS DEL GRUPO Y ESTAS CONDICIONAN LAS FORMAS DE HACER EN EL DÍA A DÍA DEL GRUPO. VERDADERO. FALSO.

TÉCNICAS E INSTRUMENTOS PARA EL ESTUDIO DE GRUPOS. CUESTIONARIOS - ESCALAS DE OBSERVACIÓN - DIARIOS GRUPALES E INDIVIDUALES. AUTOEVALUACIÓN - EVALUACIÓN TEMÁTICA, FUNCIONAL, COGNITIVA Y AFECTIVA. TODAS SON CORRECTAS.

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL. SOCIOMETRÍA. EVALUACIÓN SOCIOMÉTRICA. ESTUDIO DE LA EVOLUCIÓN DE LOS GRUPOS Y DE LA POSICIÓN QUE EN ELLOS OCUPAN LOS INDIVIDUOS, PRESCINDIENDO DEL PROBLEMA DE LA ESTRUCTURA INTERNA DE CADA INDIVIDUO. INSTRUMENTO PRINCIPAL PARA ESTUDIAR LAS PREFERENCIAS INTERPERSONALES, ES DECIR, LAS RELACIONES QUE SE ESTABLECEN ENTRE LAS PERSONAS DE UN GRUPO. INSTRUMENTO DISEÑADO PARA ANALIZAR LAS RELACIONES HUMANAS DE CARÁCTER AFECTIVO. ES CONFIDENCIAL Y NO SALEN LOS NOMBRES DE LAS PERSONAS, SÓLO UN NÚMERO QUE SE ASIGANA A CADA UNA. PERMITE DETECTAR LÍDERES, PERSONAS POPULARES IGNORADAS O RECHAZADAS Y LAS CAUSAS DE ESTAS RELACIONES.

TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL. SOCIOMETRÍA. TEST SOCIOMÉTRICO. ESTUDIO DE LA EVOLUCIÓN DE LOS GRUPOS Y DE LA POSICIÓN QUE EN ELLOS OCUPAN LOS INDIVIDUOS, PRESCINDIENDO DEL PROBLEMA DE LA ESTRUCTURA INTERNA DE CADA INDIVIDUO. INSTRUMENTO PRINCIPAL PARA ESTUDIAR LAS PREFERENCIAS INTERPERSONALES, ES DECIR, LAS RELACIONES QUE SE ESTABLECEN ENTRE LAS PERSONAS DE UN GRUPO. INSTRUMENTO DISEÑADO PARA ANALIZAR LAS RELACIONES HUMANAS DE CARÁCTER AFECTIVO. ES CONFIDENCIAL Y NO SALEN LOS NOMBRES DE LAS PERSONAS, SÓLO UN NÚMERO QUE SE ASIGANA A CADA UNA. PERMITE DETECTAR LÍDERES, PERSONAS POPULARES IGNORADAS O RECHAZADAS Y LAS CAUSAS DE ESTAS RELACIONES.

VEMOS UN EJEMPLO DE : CUADERNO DE NOTAS. NOS SIRVE COMO RECORDATORIO EN DIFERENTES ACTIVIDADES. TES SOCIOMÉTRICO. REPRESENTAMOS GRÁFICAMENTE LAS RELACIONS DE ATRACCIÓN Y RECHAZO Y LA PROXIMIDAD SOCIAL ENTRE LOS MIEMBROS.

EL SOCIOGRAMA CUMPLE DOS FUNCIONES : DESCRIPTIVA : DESCRIBE LA ESTRUCTURA INTERNA DEL GRUPO EXPLICATIVA : RELACIONA ASPECTOS DE LA ESTRUCTURA GLOBAL CON OTROS ASPECTOS DEL FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO. INTERNA : MUESTRA LA RELACIÓN ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO EXTERNA : OFRECE DATOS ACERCA DE LA RELACIÓN DEL GRUPO CON EL EXTERIOR.

MARCA CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN DESCRIPTIVA DE LA SOCIOMETRÍA. DESCRIBE ESTRUCTURA INTERNA DEL GRUPO (ACTIVIDADES POSITIVAS Y NEGATIVAS). RELACIONA ASPECTOS DE LA ESTRUCTURA GLOBAL CON OTROS ASPECTOS DEL FUNCIONAMIENTO GRUPO. MUESTRA SI EL GRUPO ESTÁ FORMADO, SI TIENER ORGANIZACIÓN INTERNA, ROLES..... INDICA INDIVIDUOS MAS SIGNIFICATIVOS Y RELACIONES ENTRE DOS O MÁS PERSONAS RELATIVAMENTE FUERTES Y DESTACADAS DENTRO DEL GRUPO. LAS PERSONAS MÁS ELEJIDAS REPRESENTAN MEJOR LOS VALORES DEL GRUPO. NOS DA DETALLES RESPECTO A LA SOLIDARIDAD Y OBEDIENCIA A LAS NORMAS DEL GRUPO.

MARCA CARACTERÍSTICAS DE LA FUNCIÓN EXPLICATIVA DE LA SOCIOMETRÍA. LAS PERSONAS MÁS ELEGIDAS REPRESENTAN MEJOR LOS VALORES DEL GRUPO. LOS EFECTOS QUE LAS CIRCUNSTANCIAS O CONDICIONES EXTERNAS TIENEN SOBRE LA ESTRUCTURA DEL GRUPO. PERMITE RELACIONAR ASPECTOS DE LA ESTRUCTURA GLOBAL CON OTROS ASPECTOS DEL FUNCIONAMIENTO. RELACIÓN ENTRE ESTRUCTURA DE SENTIMIENTOS Y DE INTERACCIÓN. RELACIÓN ENTRE SOLIDARIDAD Y OBEDIENCIA A LAS NORMAS DEL GRUPO.

PROCESO APLICACIÓN (ETAPAS) TEST SOCIOMÉTRICO : 1ª ETAPA. 2ªETAPA. 3ª ETAPA. 4ª ETAPA. 5ª ETAPA.