Intento Final...

1. Siguiendo a Oszlak, O. y O. Donnnell; (1976) las políticas públicas no son un conjunto de acciones y omisiones que manifiestan una determinada modalidad de intervención del estado en relación con una cuestión que no concita la atención, ni el interés ni provocan la movilización de otros actores en la sociedad civil. V. F.

2. Las políticas públicas son todo aquello que los actores gubernamentales deciden hacer o no hacer, donde no actuar, constituye una repuesta posible frente a determinadas situaciones y ello ocurre cuando un actor o una autoridad pública decide colocarse fuera de la acción, decide abstenerse de formular o de llevar a cabo una medida o un programa de gobierno, para decirlo claramente no hacer nada también es una política pública. V. F.

3. El paradigma de gestión de la conflictividad parte de una concepción del fenómeno criminal como un desorden social que debe restaurarse, planteando que el delito e incluso el conflicto se resuelven a través de mecanismos represivos o punitivos. V. F.

4. El paradigma del orden parte de la idea de que en la sociedad existen conflictos que son inherentes a la propia interacción de la vida cotidiana en democracia. Tal como aclara Binder, ello no implica una mirada débil de los problemas de seguridad, sino que busca comprender la complejidad de los conflictos de base, es decir, sus causas de fondo. V. F.

5. El paradigma de gestión de la conflictividad parte de la idea de que en toda sociedad existen conflictos que son inherentes a la propia interacción de la vida cotidiana en democracia. Tal como aclara Binder ello no implica una mirada débil de los problemas de seguridad, sino que busca comprender la complejidad de los conflictos de base, es decir, sus causas de fondo. V. F.

6. El paradigma del orden parte de una concepción del fenómeno criminal como un desorden social que debe restaurarse, planteando que el delito e incluso el conflicto se resuelven a través de mecanismos represivos o punitivos. V. F.

7. Desde nuestro punto de vista siempre subjetivo a la hora de situar a la seguridad ciudadana decimos que el estado siguiendo a Binder tiene cuatro grandes políticas, la política económica, la política educativa, la política de salud, y la política de gestión de la conflictividad. La política de seguridad pública son una subespecie de algo mayor que es la política d gestión de la conflictividad o política madre de la cual dependen. V. F.

8. El eje de la seguridad ciudadana ya no es el mantenimiento del orden público como un bien que debe ser asegurado con exclusividad por parte de las agencias estatales sino que se trata de un derecho inherente al ciudadano. Aparece aquí con fuerza la cuestión de los derechos de las personas como objeto referente para proteger por parte de las políticas de seguridad propiciando medidas multiagenciales de prevención del delito y la violencia. V. F.

9. La seguridad humana es atendida a partir de tres aspectos: La seguridad contra las suposiciones no crónicas y como el fraude y el esparcimiento y la protección contra las alteraciones pausadas y esperables de la vida cotidiana, ya sea en el hogar, el empleo o en la comunidad (PNUD, 1994). V. F.

10. En Argentina los municipios se han transformado en actores relativamente nuevos en el ámbito de las políticas públicas de seguridad ciudadana. En efecto, esta temática integra la nueva agenda municipal configurada a mediados de los noventa de la mano del proceso de descentralización y reforma estatal. V. F.

11. En Argentina los municipios son actores añejos en el ámbito de las políticas públicas de seguridad ciudadana. En efecto esta temática integra la nueva agenda municipal configurada de décadas de los 30 de la mano del proceso de descentralización y reforma estatal. V. F.

12. Respecto de las capacidades estatales locales que facilitan la prevención del delito y las violencias desde el ámbito local entre sus atributos, podemos destacar: PROXIMIDAD CON EL CIUDADANO. CONOCIMIENTO LOCAL SOBRE EL TERRITORIO Y SUS DINAMICAS. COMPETENCIA ESPECÍFICA PARA LA PREVENCION. TODAS SON CORRECTAS.

13. Se habla de una inflación de las violencias ya que se observa un corrimiento de los umbrales de sensibilidad ante la misma. Esto da lugar a que situaciones que antes pasaban desapercibidas sean problematizadas como prácticas violentas en la actualidad. Un ejemplo de ello puede ser el bullyng en la escuela, el uso de violencia física en las relaciones entre padres e hijos o el acoso sexual. V. F.

14. Las oficinas de las Naciones Unidas contra la droga y el delito (UNODC) en su estado global de homicidios (2019) coloca al continente africano como el más violento del mundo. V. F.

15. La comisión interamericana de derechos humanos (CIDH) que público un informe a modo de guía para todas las definiciones sobre seguridad ciudadana denominado informe sobre seguridad ciudadana y derechos humanos. Allí se aclara lo siguiente: El deber de la prevención abarca todas aquellas medidas de carácter jurídico político, administrativo y cultural que promuevan la salvaguarda de los derechos humanos y que aseguren que en su eventual vulneración sea efectivamente considerada y tratada como un hecho ilícito susceptible de acarrear sanciones para quien las cometa, así como la obligación de indemnizar a las víctimas por sus consecuencias perjudiciales. V. F.

16. Respecto a los factores de riesgos, tradicionalmente se individualizan factores individuales (bajo autocontrol, impulsividad, agresividad precoz, hiperactividad, escasa capacidad de planificación, escasa inteligencia) y factores familiares ( características de riesgos de madres, familias, desarticuladas o mono parentales, escasa capacidad de ejercicio de la paternidad, conflictos, abusos y abandonos) Los factores de carácter socio-económicos se refieren a condiciones de privación, degradación, de la comunidad, influencia de los pares, factores negativos del sistema escolar (Farrington y Welsh, 2007; Carrion Mena, 2009). V. F.

17. Para conducir una política de seguridad debemos elaborar una estrategia, es decir: a- Un instrumento para planificar la reducción de la criminalidad y la conflictividad, tanto en su dimensión objetiva como subjetiva. b- Un medio para conocer la sociedad civil, a los agentes de base comunitaria y a las organizaciones públicas y privadas a trabajar en red en pos de una ciudad mas segura. c- Un método para organizar la coordinación, gestión e implementación de las iniciativas de prevención del delito en un plan de acción que detalle los ejes y tareas prioritarios en función de las amenazas más criticas. d- Todas son correctas.

18. En la estadística policial: a) la fuente son las víctimas, b) su definición es todas las relaciones delictivas de las que son víctimas y conscientes y agresores, c) su unidad de registro son las encuestas o formularios estandarizados, d) tiene como limitaciones los problemas de registro de victimas menores de edad, también para registrar hechos violentos y dificultades para recoger la delincuencia de cuello blanco, y e) sus indicadores son: índices de victimización y de denuncias. V. F.

19. En lo que respecta a criminalidad y delitos, las principales fuentes de información son las llamadas fuentes oficiales por un lado, y las encuestas de victimización y percepción, por otro lado. Las primeras registran únicamente los hechos denunciados ante instituciones policiales y/o judiciales, mientras que en las encuestas de victimización buscan suplir el problema de la cifra negra, al tratarse mayoritariamente de una metodología de encuestas administradas en el domicilio o telefónicamente. V. F.

20. El sumario administrativo es un procedimiento administrativo vinculado a la relación de empleo público con estabilidad. Es, por tanto, un freno a la desestabilización de la relación permanente, causado en conductas discriminatorias o persecutorias. V. F.

21. Respecto del sumario administrativo, el principio de verdad material nunca tiene plena vigencia en estos procedimientos, ni forma parte del derecho de defensa. Se resuelve con los argumentos y pruebas aportadas por los sumariados y sin violentar las etapas procedimentales, la administración no siempre debe enderezar la sustanciación en el marco de la juridicidad y tales principios la conforman. V. F.

22. Como consecuencia del principio cardinal de legalidad administrativa, el deber de la administración publica es encauzar su situación dentro del marco y con sujeción estricta a la ley y al derecho, evitando prescindir de las garantías consagradas en el ordenamiento jurídico, la dispensa de instrucción de sumario resulta razonable en el caso de sanciones disciplinarias menores, mas no en supuestos donde se investiga la imposición de una medida de extrema gravedad. V. F.

23. Si tomamos en consideración la descripción abierta de algunos tipos legales disciplinarios y la relativización del principio de tipicidad, resulta esencial que el instructor describa con detalle los hechos, actos u omisiones y todos los elementos que permiten encuadrar la irregularidad cometida en una falta disciplinaria. Los principios del debido proceso adjetivo transparencia e incluso la buena fe confluyen en esta etapa sumarial. V. F.

24. Resulta esencial que el instructor: a) Describa con detalle los hechos, actos u omisiones, y todos los elementos que permiten encuadrar la irregularidad cometida en una falta disciplinaria. b) Haga valoraciones personales e hipotéticas. c) No describa con detalle los hechos, actos u omisiones, y todos los elementos que permiten encuadrar la irregularidad cometida en una falta disciplinaria.

25. Las reglas de la sana critica significa que el legislador no ha predeterminado el valor que debe asignarse a esos datos objetivos, sino que ha dejado que ellos sean ponderados según las reglas de la lógica, de la psicología y de la experiencia tanto para el instructor como para la autoridad que dicta el acto conclusivo. V. F.

26. Previo a recibir declaración indagatoria, debe hacerse saber al declarante las causas que determinaron la instrucción, la responsabilidad que se le atribuía, la posibilidad de ser asistido por un letrado o de negarse a declarar sin que ello hiciera presunción en su contra, todo ellos, sin exigirle juramento o promesa de decir verdad. V. F.

27. Los principios establecidos por la corte interamericana de derechos humanos acerca del reconocimiento del derecho a un proceso dentro de un pazo razonable, previsto en la convención americana con fundamento, entre otras razones, en la necesidad de evitar dilaciones que lleguen a traducir una privación y denegación de justicia. A pesar de que la convención no ha declarado el alcance de la expresión plazo razonable, existen muchísimos antecedentes en la jurisprudencia internacional que han considerado, a la luz de las circunstancias particulares de cada caso, los siguientes criterios: a) La nacionalidad de imputado. b) La edad del sumariado al momento de la comisión de la falta. c) La complejidad del litigio, la conducta de los demandantes, y de las autoridades judiciales y la forma como se ha tramitado la etapa de instrucción del proceso. d) La complejidad del litigio, la edad del imputado, la nacionalidad del sumariado, la conducta de los testigos y de las autoridades municipales y la forma como se ha tramitado la etapa de instrucción del proceso.

28. Entre los atributos de las Capacidades Estatales Locales, podemos destacar a las “Competencias específicas para la prevención”: los gobiernos locales poseen competencias y herramientas propias que inciden en la mejora de la convivencia en el espacio público, entre ellas los sistemas de faltas municipales y en especial numerosos recursos extrapenales para la conducción de estrategias de abordaje multiagencial de la prevención del delito. Un ejemplo puede ser la incorporación de 57 “trapitos” a las cooperativas de trabajo en la ciudad de Santa Fe.-. V. F.

29. Dentro de los Estándares y Buenas Prácticas para la Acción está la “Coproducción de la Seguridad”, destacamos el viraje desde un rol pasivo del ciudadano hacia un rol más activo y protagónico en el campo de la gestión de la seguridad. Existen buenas prácticas basadas en la implementación de proyectos con la participación de ONG y también del sector privado que han demostrado impacto positivo en la prevención del delito, por ejemplo el Programa Vínculos.-. V. F.

30. No sirven para la elaboración del diagnóstico como primera etapa de la construcción de una estrategia de seguridad local, ya que son absolutamente innecesarias, las cuatro grandes categorías de: ● Estadísticas oficiales de violencia y criminalidad. ● Datos de victimización, percepción de inseguridad y confianza en las instituciones. ● Proyectos o programas de prevención y reducción de la violencia y el delito. ● Recursos humanos, técnicos y tecnológicos disponibles en las instituciones relacionadas con la seguridad ciudadana. V. F.

31. El sumario administrativo es un procedimiento administrativo vinculado a la relación de empleo público con estabilidad. Es, por tanto, un freno a la desestabilización de la relación permanente, causado en conductas discriminatorias o persecutorias. En ese marco, su objetivo prioritario es determinar la existencia o no de una falta disciplinaria y así partiendo del carácter subjetivo de ésta, determinar el sujeto involucrado, para luego evaluar si es pasible de sanción y en su caso la magnitud de ésta. Los Decretos Nros. 4055/77 (R.S.A.), 461/15 y 3268/18, con más la Resolución N° 3273/23, regulan en su conjunto las actividades a tales fines.-. V. F.

32. Puede sostenerse que el contenido de la Resolución que ordena la Instrucción del Sumario Administrativo es: A) -Prescindir de las conductas a investigar, puede no encuadrar la orden de instrucción del sumario, no necesita identificar al personal policial cuya conducta se investiga ni designa al instructor, es recurrible y tiene el carácter de acto definitivo y por ende, impugnable.-. B)-Antecedentes de las conductas que se van a investigar en el sumario administrativo, encuadre legal de la orden de instrucción de sumario, en su caso, la identidad del personal policial cuya conducta se investiga, la designación del instructor, quien debe aceptar el cargo o expresar que existen causas, comprendidas en el Artículo 11° del Dto. N° 4055/77, por la que debe excusarse.-. C)-Todas son correctas.-.

33. La comunicación es una habilidad fundamental en cualquier ámbito, y en el policial, no es la excepción. V. F.

34. La comunicación como herramienta esencial, implica: A)-Establecer una visión clara y compartida. B)-Motivar e inspirar a los equipos. C)- Generar confianza y consenso. D)-Resolver conflictos de manera eficaz. E)-Todas son correctas. F)-Ninguna es correcta.

35. Los diferentes tipos de comunicación: A)-Verbal, no verbal y escrita. B)-Sintáctica y prosémica. C)- Aproximada, gestual y oral.

36. La comunicación escrita implica el uso de la palabra hablada y escrita para transmitir Información de manera clara y precisa. V. F.

37. De acuerdo con Morales (2014), la comunicación se define como "el intercambio de información entre dos o más personas, mediante signos y utilizando un código común". V. F.

38. Las barreras en la comunicación son: Físicas, psicológicas, semánticas, de percepción. Psíquicas, posturales e ideológicas. Ninguna es correcta.

39. Estrés y peligro y la comunicación con personas en crisis son algunos de los desafíos de comunicación en la Policía. V. F.

40. La escucha activa según Egan (1992) se define como “una forma de escuchar que implica prestar atención plena a la que dice el otro, tanto a sus palabras como a sus emociones, y responder de manera que demuestre comprensión y empatía. V. F.

41. La técnica de escucha viva son: Paráfrasis. Validación de sentimientos. Clarificación de puntos clave. Resumen. Silencio reflexivo. Expresión de empatía. Todas son correctas.

42. La oratoria, según Vanoye (2019) se define como el arte de expresarse oralmente de manera elocuente y persuasiva ante un público. V. F.

43. Los elementos fundamentales de la comunicación oral son: La voz y el lenguaje corporal como herramientas de comunicación. El ritmo y la entonación como elementos de persuasión en el discurso. Ninguna es correcta. Ambas son correctas.

44. La estructura del discurso debe contemplar: introducción impactante, declaración de propósito y objetivos, estructura clara y organizada, desarrollo de contenido sustancial, uso efectivo de recursos visuales, transiciones fluidas entre secciones, conclusión poderosa y practica y preparación. V. F.

45. El feedback se convierte en una herramienta indispensable para fortalecer la comunicación interna y potenciar el desarrollo de los equipos de trabajo. A través de la retroalimentación oportuna y bien dirigida, los miembros de la organización pueden identificar sus fortalezas y áreas de mejora, promoviendo asi un crecimiento individual y colectivo que redunda en el beneficio de la institución en su conjunto. V. F.

46. La entrevista periodística es la más pública de las conversaciones privadas. Funciona con las reglas del dialogo privado (proximidad, intercambio, exposición discursiva con interrupciones, un tono marcado por la espontaneidad, presencia de lo personal y atmosfera de intimidad. V. F.

47. Hablar frente a cámaras y micrófonos, no es para nada intimidante por eso la práctica no contribuye a ganar confianza. V. F.

48. Tanto el whatssap como el correo electrónico son herramientas que se utilizan mucho en las actividades diarias. V. F.

49. El concepto de estado involucra el de su hacienda, mas no a la inversa, ya que esta última comprende exclusivamente lo concerniente a su gestión administrativa. V. F.

50. Administración Pública: Su objeto es el estudio, en su dinámica, de la gestión descrita, tendiente a la satisfacción de las necesidades colectivas. V. F.

51. Los elementos que dan vida a la hacienda pública son sólo las necesidades colectivas y medios económicos. V. F.

52. Los tributos no integran los recursos fundamentales del estado. V. F.

53. Según el art. 11.- El ejercicio económico-financiero del Sector Público Provincial No Financiero comienza el 1 de enero y finaliza el 31 de diciembre de cada año. V. F.

54. Según el art. 192.- El control externo posterior del Sector Público Provincial No Financiero será ejercido por el Tribunal de Cuentas de la Provincia, de acuerdo con las atribuciones que le fija el Artículo 81 de la Constitución Provincial y las que se determinen legalmente. V. F.

55. La Administración pública se define como: A)-Coordinación económica activa de personas y de bienes establecida por los habitantes afincados en un territorio con la finalidad de satisfacer las necesidades de orden colectivo. B)-Coordinación económica activa de bienes establecida en un territorio con la finalidad de contabilizar las necesidades del sector público. C)-Ninguna de las anteriores.

56. El artículo Nro. 1 de la Ley 12.510, estipula qué, rige los actos, hechos y operaciones relacionados con la Administración y Control de la Hacienda del Sector Público Provincial No financiero. V. F.

57. Los sistemas que componen la administración de la hacienda del sector público provincial NO financiero son: 1. 2. 3.

58. El presupuesto, forma parte de los Sistemas de Administración de Bienes y Servicios. V. F.

59. De acuerdo al Reglamento de Contrataciones de Emergencias, su objetivo y alcance es normar los procedimientos de contrataciones de bienes y servicios gestionados en el marco de las emergencias declaradas por las leyes Nº 14237 y Nº 14241. V. F.

60. Según el artículo Nro. 8 de la Ley 12.510, el control del Poder Ejecutivo está a cargo de la sindicatura general de la Provincia y el externo del Sector Público Provincial Financiero correspondiente al Tribunal de Cuentas de la Provincia. V. F.

61. Para la Ley Nro. 12.510, Presupuesto es un instrumento constitucional de órdenes, límites, garantías, competencias y responsabilidades de toda Hacienda Pública, que expone los recursos calculados y su correspondiente aplicación, mostrando los resultados económicos y financieros esperados, la producción de bienes y servicios a generar y los recursos humanos a utilizar. V. F.

62. De acuerdo al artículo 11 de la Ley Nro. 12.510, el ejercicio económico-financiero del sector público provincial No financiero comienza el 1 de Febrero y finaliza el 1ero de diciembre de cada año. V. F.

63. El artículo 116 de la ley 12.510 establece qué, toda compra o venta por cuenta de la Provincia, así como todo contrato sobre locaciones, arrendamientos, trabajo o suministros, se debe hacer, por regla general, previa licitación o concurso público. V. F.

64. El Ministerio de Hacienda y Finanzas es el responsable de la coordinación, supervisión de las operaciones contempladas en el artículo 19 de la Ley 12.510. V. F.

65. Según el art. Nro. 182 de la Ley 12.510, la Sindicatura General de la Provincia es un ente con autarquía administrativa y financiera para los fines de su creación, subordinado en su relación jerárquica al titular del Poder Ejecutivo. V. F.

66. El art Nro. 216 de la Ley 12.510 establece qué: El obligado a rendir cuentas que cesa en sus funciones, queda liberado de la jurisdicción del Tribunal de Cuentas, hasta tanto haya sido aprobada la rendición de cuentas de su gestión. V. F.

67. Visto lo dispuesto en el art. Nro 213 de la Ley 12.510, Los agentes y funcionarios del sector público provincial o entidades sujetas al control del Tribunal, a quienes se haya confiado en forma permanente, transitoria o accidental, el cometido de recaudar, percibir, transferir, custodiar, administrar, invertir, pagar o entregar fondos, valores, especies o bienes del Estado, son responsables de la Administración Pública Provincial y están obligados a rendir cuenta de su gestión, en la forma y tiempo que dispone la presente ley y su reglamentación. V. F.

68. Cuantos son los objetos que persigue el juicio por responsabilidad administrativa de acuerdo a lo establecido en el artículo 227 de la ley 12.510. 2. 6. 4.

69. El control interno posterior del Sector Público Provincial No Financiero será ejercido por el Tribunal de Cuentas de la Provincia (Art. 192 Ley 12.510). V. F.

70. Por decreto se entiende que es expedido por el Poder Ejecutivo. Lleva la firma del Gobernador en todos los casos y conforme lo establece la Constitución de la Provincia es acompañado por la firma de los Ministros que tengan relación con el tema de que se trate. Es numerada y fechada. V. F.

71. Decreto Simple: es firmado por el Gobernador y por todos los Ministros del Poder Ejecutivo que contempla la Ley 13.509. V. F.

72. Proyecto de Decreto: Proporción escrita cuyo contenido, en caso de ser sancionada por la Honorable Legislatura Provincial, constituirá el texto completo de la ley, instituyendo una norma de derecho que permitirá la adopción de decisiones fundadas en ella. V. F.

73. La Opinión que emite un órgano de consulta, basada en las normas jurídicas de aplicación y, en su caso, en la jurisprudencia o antecedentes que pudieran existir, y que tiende a orientar a la autoridad que debe resolver el caso. (Responder si el concepto que antecede corresponde a algunas de las opciones plasmadas). 1) Dictamen. 2) Memorándum. 3) Expediente. 4) Informe. 5) Ninguna de las mencionadas.

74. Respecto al Decreto Simple, podemos decir que es firmado por el Sr Gobernador y uno o más Ministros pero no todos. V. F.

75. El departamento logística (D4) depende del subjefe de policía de la provincia, en su carácter de jefe de plana mayor. V. F.

76. Dentro de las funciones primordiales que tiene el Departamento Logística (D.4) también cumplirá tareas de abastecimiento, racionamiento, mantenimiento y construcciones?. V. F.

77. La División Transportes agrupará sus efectivos del modo siguiente: Jefe de la División, Sección Técnica y Sección Mantenimiento. V. F.

78. La Sección técnica y Sección mantenimiento dependen de la división intendencia del D4?. V. F.

79. Establecer relaciones directas con organismos nacionales, provinciales, municipales, y entidades civiles, tendientes a la actualización constante de asuntos de su competencia es una de las funciones competentes por la división transporte?. V. F.

80. La logística tuvo sus orígenes en el mundo militar, este se remonta al siglo VII antes de cristo?. V. F.

81. La logística tuvo sus orígenes en el mundo militar, este se remonta al siglo VII después de cristo?. V. F.

82. La organización interna de este departamento logístico, a fin de responder a las distintas necesidades se organiza sus recursos humanos y materiales del siguiente modo: Jefatura, división armamentos y equipos, división transporte y sección control patrimonial?. V. F.

83. La organización interna de este departamento logístico, a fin de responder a las distintas necesidades se organiza sus recursos humanos y materiales del siguiente modo: Jefatura de departamento logística (D4), división armamento y equipos, división intendencia y sección control patrimonial?. V. F.

84. La organización interna de este departamento logístico, a fin de responder a las distintas necesidades se organiza sus recursos humanos y materiales del siguiente modo: Jefatura de departamento logística (D4) división armamento y equipos, división transporte, división intendencia y sección control patrimonial?. V. F.

85. Una de las funciones del jefe de división armamento y equipos, es la de representar a la institución policial para asesorar en cuestiones de su competencia para la celebración de convenios y en congresos, simposios?. V. F.

86. Mantener contacto permanente con los departamentos informaciones (D2) y operaciones especiales (D3) prever oportunamente los acontecimientos y procedimientos que pudieran modificar las situaciones analizadas en el planeamiento a su cargo, es una de las funciones conferidas al jefe de la división armamentos y equipos?. V. F.

87. Recibir, clasificar, contabilizar, almacenar, conservar, custodiar y distribuir todos los bienes a proveer, tales como correaje, cascos materiales de allanamientos, de protección individual, de operaciones, regulación de tránsito, iluminación, etc. Es una de las funciones que tiene a cargo el jefe de sección armamento?. V. F.

88. La sección técnica y mantenimiento dependen de la división transporte (D4)?. V. F.

89. La División Intendencia del Departamento Logística tiene la misión de asesorar e intervenir en los asuntos institucionales relacionados con el vestuario, calzado y racionamiento del personal y del ganado. V. F.

90. La división vestuario y racionamiento dependen de la división control patrimonial D4?. V. F.

91. La división vestuario y racionamiento dependen de la división intendencia D4?. V. F.

92. Controlar los informes de altas y bajas de bienes patrimoniales, causados por las distintas unidades y actualizar la documentación reservada es esta sección, es una de la tantas funciones competentes de la sección control patrimonial D4??. V. F.

93. Controlar los informes de altas y bajas de bienes patrimoniales, causados por las distintas unidades y actualizar la documentación reservada es esta sección, es una de la tantas funciones competentes de la división intendencia?. V. F.

94. La confección del inventario de armas deberá remitirse a este departamento (división armamentos y equipos policiales) del 1º al 31 de Enero de cada año?. V. F.

95. La confección del inventario de armas deberá remitirse a este departamento (división armamentos y equipos policiales) del 1º al 15 de Enero de cada año?. V. F.

96. La confección del inventario de armas deberá remitirse a este departamento (división armamentos y equipos policiales) del 1º al 15 de marzo de cada año?. V. F.

97. La firma inventario armas cortas y largas, al finalizar el detalle de cada tipo de arma, las planillas serán cerradas con la firma del señor jefe del organismo?. V. F.

98. La firma inventario armas cortas y largas, al finalizar el detalle de cada tipo de arma, las planillas serán cerradas con la firma del señor jefe del organismo y la del oficial de logística, anulándose el espacio en blanco que pudiera quedar iniciándose otra hoja con otro tipo y calibre. V. F.

99. Los informes de armamentos serán mensuales y se debe remitir mediante nota mensualmente la cantidad y numeración de las armas y municiones en depósito de la unidad, especificando estado?. V. F.

100. Los informes de armamentos serán trimestrales y se debe remitir mediante nota mensualmente la cantidad y numeración de las armas y municiones en depósito de la unidad, especificando estado?. V. F.

101. La División Intendencia podrá integrarse con un taller de Sastrería Policial y taller de preparaciones de calzado, al que podrá anexarse mano de obra y maquinaria para trabajos de talabartería. V. F.

102. Corresponderá a la Sección Edificaciones e Instalaciones Fijas, el planeamiento y asesoramiento para la construcción, reparación y mantenimiento de la infraestructura de la Institución. V. F.

103. Los tipos de retiro que regula la ley 11.530 son: retiro voluntario, obligatorio y obligatorio por incapacidad. V. F.

104. El requisito que debe cumplir el personal para poder acceder al retiro voluntario es 15 años. V. F.

105. Cumplido los 30 años es un requisito para el R.O?. V. F.

106. En caso de destitución se pierde el derecho al haber de retiro si tengo 15 años de aportes. V. F.

107. Los dos aspectos de la carrera del personal que menciona la ley para determinar el cálculo del haber jubilatorio son: la antigüedad y la edad. V. F.

108. El porcentaje que otorga la junta de la Caja de jubilaciones para acceder a un retiro por incapacidad es: 40 % de incapacidad laboral. V. F.

109. El porcentaje de aportes que hacemos en actividades de: 16.5º del total de sus remuneraciones mensuales. V. F.

110. Se puede seguir trabajando en relación de dependencia luego de retirado: si se puede. V. F.

111. El que se retira por el voluntario debe seguir aportando hasta completar los 30. V. F.

112. Tienen derecho a pensión, viudo, viuda, convivientes e hijos hasta 21 años salvo que sean incapaces. V. F.

113. El 75 % es un Porcentaje del haber de retiro estipulado por la ley.-. V. F.

114. El ARO es: una suma provisoria desde el día posterior al cese hasta que la Caja abone el haber jubilatorio.-. V. F.

115. El jefe y subjefe de policía se retira con el 83% del haber. V. F.

116. El Jefe de Policía le corresponde el retiro voluntario. V. F.

117. Cuándo se encuentre en prisión preventiva alcanzando los dos años de pasiva, corresponde el retiro obligatorio. V. F.

118. Crisis esperadas: Las crisis esperadas ocurren a partir de eventos que irrumpen abruptamente en la vida de las personas o de los grupos y, por tanto, tienen un impacto más devastador -. V. F.

119. Crisis en las instituciones: Son las crisis producidas, por ejemplo: por el suicidio de un alumno en la escuela, una reducción de personal en una empresa o el descubrimiento de un abuso sexual en una institución. V. F.

120. Crisis por causa humana: son las crisis producidas, por ejemplo: por un homicidio o por un asalto violento. V. F.

121. Las personas afectadas por el evento crítico pueden presentar algunos de los siguientes efectos: efectos cognitivos, efectos emocionales, efectos conductuales y efectos fisiológicos. V. F.

122. Primera infancia: Desde los 6 a los 12 años. Los niños comienzan a pensar de forma lógica y disminuye el egocentrismo, se desarrolla el lenguaje y la memoria. Es el momento en el que se crea la autoestima y el crecimiento físico comienza a ser más lento. V. F.