INTERVENCION

.¿Qué tipo de problema laboral se menciona como factor de riesgo psicosocial?. a. Apoyo continuo de los compañeros. b. Buenas relaciones con los superiores. c. Poca comunicación o descontento ante el ambiente laboral. d. Alta satisfacción laboral.

¿Qué se menciona como una preocupación social, laboral y personal en relación con el acoso sexual?. a. Falta de consecuencias. b. Violación de derechos fundamentales. c. Desconocimiento lega. d. Ausencia de reconocimiento jurídico.

. ¿En qué tipo de familias son más frecuentes los problemas psicosociales en la población general ecuatoriana?. a. Familias de escasos recursos. b. Familias numerosas. c. Familias de clase alta.

. ¿Cuál es un ejemplo de indicador laboral de problemas psicosociales?. a. Redes sociales precarias. b. Consumo de alcohol y otras drogas por parte del padre o madre. c. Exigencias del trabajo.

. ¿Cuál es un ejemplo de indicador laboral de problemas psicosociales?. Personas que acuden con síntomas subjetivamente banales pero que el paciente los expresa como trascendentes. Falta de apoyo para el estudio. Exigencias del trabajo.

¿Qué problemática social se menciona como causante de estrés y temor en el individuo?. Entorno laboral inadecuado. Inseguridad y delincuencia. Educación pública de baja calidad.

¿Qué se considera un indicador que puede ser evidenciado en la persona al momento de acudir donde un profesional?. Descompensaciones de enfermedades crónicas. Ritmos excesivos y horas laborales largas. Pleitos entre padres.

¿Qué aspecto determina el desempeño del trabajador?. Condiciones físicas. Todas las anteriores. Condiciones sociales.

Cuál es el segundo factor causal psicosocial en orden de importancia?. Acoso sexual. Entorno laboral. Acoso en ámbito educativo, laboral o social.

¿Qué origina la desigualdad de oportunidades a nivel social?. Entorno laboral inadecuado. Pobreza a nivel nacional. Educación pública de baja calidad.

¿Qué perspectiva tienen los trabajadores sociales según Moreno Hidalgo (2021)?. Solo los aspectos culturales y sociales. Consideran los aspectos individuales, sociales, culturales, económicos y políticos. Solo los aspectos políticos y económicos.

¿Qué incluye el espacio profesional en el ámbito laboral según Morales Aguilar & Amador Cevallos (2019)?. Solo el espacio psicológico. Ambos, entorno físico y espacio psicológico. Solo el entorno físico.

¿Qué importancia tienen las normativas laborales según Valdires Hurtado (2019)?. Proporcionar entretenimiento a los empleados. Aumentar la burocracia en las empresas. Establecer un marco legal que equilibra los intereses de empleadores y trabajadores.

¿Cuál de los siguientes NO es un derecho garantizado por las normativas laborales según Valdires Hurtado (2019)?. Derecho a la libertad sindical. Derecho a la no discriminación. Derecho a la educación gratuita.

¿Qué se entiende por clima laboral según Cabrera Sandoval (2022)?. La temperatura del lugar de trabajo. La decoración de la oficina. El ambiente emocional y social en el lugar de trabajo.

¿Cuál es el objetivo principal de la legislación laboral según Valdires Hurtado (2019)?. Reducir los costos de las empresas. Asegurar que los trabajadores gocen de condiciones laborales dignas y seguras. Limitar la participación sindical.

¿Qué beneficios pueden obtener las empresas al adoptar prácticas responsables según Castro Torres (2019)?. Pérdida de reputación empresarial. Solo reducción de costos operativos. Aumento de ventas y preferencia de clientes.

¿Cómo contribuyen los trabajadores sociales en el ámbito del Talento Humano?. Solo se enfocan en la gestión de recursos financieros. Establecen relaciones de confianza, comprenden las necesidades de las personas y brindan apoyo adecuado. Solo trabajan con casos de acoso laboral.

¿Qué es el Trabajo Social?. Un trabajo enfocado en la promoción del bienestar social y mejora de las condiciones de vida. Una disciplina que solo se ocupa de la asistencia social. Una disciplina exclusivamente teórica.

Qué implica la RSE en la gestión de los recursos humanos según León Espinoza & Fierro Coloma (2019)?. Solo preocupación por la producción. Garantizar condiciones laborales justas y desarrollo profesional. Uso exclusivo de tecnología avanzada.

Cuál es el propósito del Modelo de Intervención Basado en la Resiliencia?. Impulsar la responsabilidad y la reconciliación. Fortalecer los recursos y la resiliencia de las víctimas. Rehabilitar al perpetrador de la violencia.

Qué indicador personal sugiere la cercanía o compañía habitual de individuos en delincuencia o drogas?. Malas influencias. Ser agresivo, pleitista, o peleador con sus pares o hermanos/as. Conductas no esperadas.

Cuál es uno de los desafíos mencionados al vincular las políticas de seguridad con las políticas de igualdad de género?. La necesidad de participación interdisciplinaria. La falta de recursos financieros. La separación histórica entre ambas perspectivas.

Cuál es el segundo factor causal psicosocial en orden de importancia? REVISAR EN EL PDF. Entorno laboral. Inseguridad y delincuencia. Acoso en ámbito educativo, laboral o social.

Qué se menciona como una solución para manejar el estrés laboral?. Incrementar la carga de trabajo. Mejorar la comunicación y el apoyo entre compañeros y dirección. Aumentar las incoherencias en las demandas laborales.

Qué implica la participación de los empleados en la construcción de un árbol del problema?. Ignorar las opiniones y sugerencias de los empleados. Fomentar un sentido de propiedad y compromiso. Reducir la moral del equipo.

Cuál es la importancia de la participación activa en el diagnóstico socio-laboral según López Cordova (2021)?. No tiene relevancia en el proceso. Es fundamental para garantizar la efectividad y sostenibilidad de las soluciones. Puede obstaculizar el proceso de diagnóstico.

Cuál fue el principal problema de salud mental identificado?. Ansiedad/estrés. Depresión. Violencia doméstica.

Qué objetivo principal tiene el marco normativo de intervención en el ámbito laboral?. Limitar las vacaciones remuneradas. Proteger los derechos de los trabajadores. Promover la discriminación en el empleo.

Cuál es el objetivo principal del árbol del problema?. Analizar la estructura organizacional. Abordar las causas raíz del problema. Identificar síntomas superficiales del problema.

Cuáles son algunas de las consecuencias de la falta de ingresos en el campo?. Incremento de la delincuencia y la corrupción. Desnutrición infantil y deserción escolar. Desigualdad de género y discriminación.

Qué puede causar una comunicación deficiente según Macias Farias (2020)?. Mejor colaboración. Creación de nuevos proyectos. Malentendidos y conflictos.

Cuál es una de las causas de la pobreza en el campo?. Falta de empleo adecuado. Exceso de población. Falta de recursos naturales.

Qué papel cumple el enfoque de riesgo en la intervención de violencia familiar?. Impulsar la responsabilidad y la reconciliación entre las partes involucradas. Rehabilitar al perpetrador de la violencia. Priorizar acciones de promoción, detección, prevención y atención.

Qué aspecto de las organizaciones se analiza utilizando la teoría de recursos humanos en el trabajo social?. Gestión de personal. Innovación tecnológica. Políticas de marketing.

Qué implica la visión integral de los trabajadores sociales en el ámbito laboral?. Considerar únicamente los aspectos económicos de las personas. Considerar solo los aspectos culturales y políticos. Considerar los aspectos individuales, sociales, culturales, económicos y políticos de las personas.

Qué se considera como parte esencial de un modelo de intervención?. Acercamientos. Problema, teoría, metodología, sujeto social, producto del problema. Ninguna de las opciones es correcta.

Qué promueve la responsabilidad social empresarial en relación con los recursos humanos?. Uso exclusivo de tecnología avanzada. Reducción de costos laborales. Condiciones laborales justas y desarrollo profesional.

Qué incluye el ambiente laboral?. Solo aspectos sociales. Ninguno de los anteriores. Elementos físicos y sociales.

Qué es la protección social según Valdires Hurtado (2019)?. Un aumento en la jornada laboral. Una reducción de la seguridad y salud ocupacional. Una red de seguridad para los trabajadores y sus familias.

Qué aspectos aborda el trabajador social además del laboral para personas en riesgo de exclusión?. Aspectos ambientales. Aspectos emocionales y sociales. Aspectos políticos y económicos.

Qué es el Talento Humano?. Es lo mismo que el capital humano. Conjunto de habilidades, conocimientos, experiencias y competencias valoradas en el ámbito laboral. Conjunto de habilidades técnicas y profesionales.

Qué habilidades son fundamentales para el éxito en el ámbito del Talento Humano?. Habilidades técnicas y conocimientos en marketing. Habilidades de gestión y liderazgo. Habilidades para establecer relaciones de confianza y entender las necesidades de las personas.

Por qué es indispensable la coordinación con otros profesionales en el abordaje de la violencia familiar?. Para proporcionar recursos comunitarios. Para garantizar una atención integral y eficaz. Para realizar un seguimiento regular del progreso.

Qué función cumplen los sistemas de inspección laboral eficientes?. Limitar los derechos de los trabajadores migrantes. Promover la explotación laboral. Garantizar que las leyes se cumplan.

Cuál es un ejemplo de indicador laboral de problemas psicosociales?. Redes sociales precarias. Exigencias del trabajo. Consumo de alcohol y otras drogas por parte del padre o madre.

Qué aspectos sociales y económicos analiza el diagnóstico socio-laboral según Palma Samaniego (2019)?. Evaluación del mercado de bienes raíces. Distribución de los ingresos y desigualdades salariales. Estudio del mercado de valores.

Cómo contribuyen los trabajadores sociales en el ámbito del Talento Humano?. Establecen relaciones de confianza, comprenden las necesidades de las personas y brindan apoyo adecuado. Se enfocan únicamente en la contratación de personal. Solo trabajan con casos de acoso laboral.

Cuál de los siguientes es un tipo de estrés que puede manejarse en el ámbito laboral?. Estrés cuando las demandas laborales superan los recursos del trabajador. Estrés por falta de desafíos laborales. Estrés por reconocimiento excesivo.

Cuáles son ejemplos de indicadores personales de problemas psicosociales?. Ausencia emocional del padre, falta de afecto y muestras de cariño. Ser agresivo, pleitista, o peleador con sus pares o hermanos/as, conductas no esperadas. Falta de afecto o diferencias en las muestras de afecto, pleitos entre padres.

Cómo puede el árbol del problema contribuir al cambio organizacional?. Abordando las causas profundas de los problemas. Minimizando la participación de los empleados. Enfocándose en reducir los costos operativos.

Qué medida es esencial si existe un riesgo inmediato para la vida o integridad física en un caso de violencia familiar?. Tomar medidas urgentes para garantizar la seguridad de las víctimas. Coordinar con otros profesionales. Proporcionar recursos comunitarios.

Qué tipo de problema laboral se menciona como factor de riesgo psicosocial?. Poca comunicación o descontento ante el ambiente laboral. Alta satisfacción laboral. Apoyo continuo de los compañeros.

Qué se considera un indicador social de problemas psicosociales?. Exigencias del trabajo. Contaminación ambiental. Pleitos entre padres.

Por qué son importantes las leyes antidiscriminación en el ámbito laboral?. Para reducir los derechos de los trabajadores migrantes. Para promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Para aumentar la competitividad entre empleadores.

Qué incluye el espacio profesional en el ámbito laboral según Morales Aguilar & Amador Cevallos (2019)?. Ninguno de los anteriores. Ambos, entorno físico y espacio psicológico. Solo el espacio psicológico. Solo el entorno físico.

Qué factor NO contribuyente a los problemas psicosociales?. Altos niveles de educación. Malas relaciones. Apoyo insuficiente.

Cuál es el criterio subjetivo para identificar un problema social?. La percepción de la situación por parte de muchas personas. La capacidad de resolver la situación mediante la acción colectiva. La identificación del problema por un grupo social influyente.

Qué beneficio principal ofrece la planificación en términos de recursos?. Limitar la formación y desarrollo de empleados. Optimizar la utilización de recursos. Aumentar el desperdicio de recursos.

Qué aspectos aborda la RSE en relación con las comunidades locales y el medio ambiente?. Reducción de oportunidades educativas. Involucramiento en proyectos comunitarios y prácticas sostenibles. Solo desarrollo de productos sostenibles.

Según Cifuentes Rosado (2018), ¿qué perspectiva se utiliza en el Trabajo Social?. Una perspectiva holística. Una perspectiva técnica. Una perspectiva legal.

Qué influencia tiene un liderazgo efectivo en el espacio psicológico según Cabrera Sandoval (2022)?. Genera motivación y confianza. No tiene ninguna influencia. Genera desconfianza.

Qué problemática social se menciona como causante de estrés y temor en el individuo?. Educación pública de baja calidad. Inseguridad y delincuencia. Entorno laboral inadecuado.

Qué impacto tiene el ámbito laboral en nuestra identidad según Guerra Ramos (2021)?. Es una fuente de orgullo y logro personal. No tiene ningún impacto. Reduce nuestra autoestima.

Qué aspectos aborda principalmente la legislación laboral en muchos países?. Establecimiento del salario mínimo. Prohibición de la negociación colectiva. Restricción de derechos de maternidad y paternidad.

Cuál es un ejemplo de indicador que puede ser evidenciado en la persona al momento de acudir donde un profesional?. Síntomas con alta probabilidad de problemas psicosociales, como cefaleas o fatiga. Falta de afecto y muestras de cariño. Consumo de alcohol y otras drogas por parte del padre o madre.

Según Castaño & Calderón (2019), ¿cómo se describe el estrés laboral?. Un estado de relajación y calma. Un patrón de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento a aspectos adversos del trabajo. Una condición permanente de bienestar.

Qué porcentaje de personas con trabajo está en el sector informal en Ecuador, según la última Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu)?. 25%. 70%. 51,6%. 35%.

Cuál de las siguientes condiciones NO es considerada un riesgo de tipo psicosocial?. Excelentes relaciones interpersonales. Excesiva carga de trabajo. Comunicación poco activa e ineficiente.

Qué se menciona como una característica del acoso laboral en comparación con otras formas de violencia en el trabajo?. Origen ajeno al trabajo. Consecuencias más graves en la salud y la vida cotidiana. Menor atención por parte de la jurisprudencia.

Cuál es uno de los elementos que deben considerarse al elaborar un modelo de violencia familiar?. Los recursos disponibles en la comunidad. Las características del problema, la teoría, la metodología y el sujeto social. Ninguna de las opciones es correcta.

Qué implica adoptar un enfoque holístico en la formulación del problema socio-laboral?. Centrarse únicamente en las condiciones laborales. Ignorar los aspectos sociales. Considerar las interacciones complejas con otros aspectos de la vida.

Qué implica el enfoque sistémico y estructural del trabajador social según Cabrera Jara (2022)?. Solo acciones individuales. Trabajar solo con ONGs. Abogar por políticas de inclusión social y laboral.

Cómo se distancia el Modelo Ecológico de las perspectivas restrictivas?. Incluyendo la violencia en un marco más inclusivo y transformador. Centrándose en la violencia contra las mujeres. Restringiendo la participación interdisciplinaria.

Cuál es un ejemplo de indicador familiar que indica maltrato psicológico del padre?. Falta de afecto y muestras de cariño. Ausencia emocional del padre. Consumo de alcohol y otras drogas por parte del padre o madre.

Qué papel desempeña el trabajador social en la intermediación laboral?. Facilita la producción en las empresas. Establece alianzas con diversas instituciones. Se enfoca solo en la capacitación técnica.

Qué aspecto determina el desempeño del trabajador?. Condiciones sociales. Condiciones psíquicas. Todas las anteriores.

Por qué se necesitan enfoques multidisciplinarios en el tratamiento de la violencia basada en género?. Para simplificar las políticas públicas. Para abordar la complejidad del problema desde diferentes perspectivas. Para centralizar el poder en un solo sector.

Qué implica la planificación en el ámbito laboral?. Fomentar la improvisación en el trabajo. Asignar recursos de manera aleatoria. Establecer metas claras y objetivos.

Cuándo una situación de desempleo se convierte en un problema social?. Cuando afecta únicamente a una persona. Cuando el gobierno no toma medidas para solucionarlo. Cuando hay demasiadas personas desempleadas y se cuestiona qué está pasando.

Qué importancia tienen las normativas laborales según Valdires Hurtado (2019)?. Aumentar la burocracia en las empresas. Establecer un marco legal que equilibra los intereses de empleadores y trabajadores. Reducir los beneficios de los empleados.

Cuál es uno de los beneficios del ámbito laboral en nuestras vidas?. Nos aísla de la comunidad. Nos permite desconectarnos de la sociedad. Nos brinda la oportunidad de obtener un ingreso económico.

Qué tipo de medidas se pueden implementar preventivamente a partir del diagnóstico socio-laboral?. Reducción de vacaciones pagadas. Medidas de prevención y promoción de salud y seguridad en el trabajo. Eliminación de días festivos.

Qué busca promover la RSE además del beneficio económico según León Espinoza & Fierro Coloma (2019)?. El bienestar de todas las partes involucradas y el desarrollo sostenible. Solo el aumento de la competitividad. Solo la explotación de recursos naturales.

Qué función cumplen las leyes antidiscriminación en el ámbito laboral?. Promover la discriminación por orientación sexual. Prohibir la discriminación por motivos de género, raza, entre otros. Permitir la exclusión de trabajadores migrantes.

En qué se centra principalmente el Modelo de Intervención Fundamentado en la Fuerza?. En preservar la seguridad de las personas afectadas. En fortalecer los recursos y la resiliencia de las víctimas. En trabajar con los perpetradores para asumir responsabilidad.

Cuál es el resultado típico de implementar soluciones basadas en un árbol del problema?. Cambios duraderos y significativos. Aumento de la complejidad organizacional. Mejora temporal en la productividad.

Cuál es el resultado típico de implementar soluciones basadas en un árbol del problema?. Cambios duraderos y significativos. Aumento de la complejidad organizacional. Mejora temporal en la productividad.

Qué beneficio proporciona el árbol del problema según Narvaez Pinzón (2018)?. Facilita la contratación de nuevos empleados. Aumenta la colaboración y participación de los empleados. Reduce el número de reuniones laborales.

Cuál es uno de los grandes desafíos que enfrenta el Trabajador Social en su labor profesional?. La falta de apoyo institucional. La carencia de herramientas y estrategias básicas. La intervención con personas víctimas de violencia intrafamiliar.

Cuál es el primer paso que se debe seguir en el abordaje de casos clínicos en la violencia familiar?. Realizar una valoración inicial. Coordinar con otros profesionales. Implementar medidas de prevención.

Qué aspecto NO está incluido en las normativas laborales?. Salarios. Contratación. Educación obligatoria.

Qué tipo de soluciones se pueden desarrollar a partir de un árbol del problema?. Soluciones que abordan las causas subyacentes del problema. Soluciones que ignoran las causas subyacentes. Soluciones temporales que no requieren seguimiento.

Cuál es uno de los principales objetivos del marco normativo en el ámbito laboral?. Establecer condiciones laborales injustas. Limitar la participación de los sindicatos. Proteger los derechos de los trabajadores.

Qué puede causar la educación pública de baja calidad?. Deserción estudiantil. Desigualdad de género. Falta de oportunidades de empleo.

Qué porcentaje de la PEA en las zonas rurales tiene un empleo inadecuado?. 17,4%. 80,8%. 1,7%. 34%.

Cuál es una de las principales amenazas al desarrollo integral de niñas, niños y adolescentes?. Falta de educación. Violencia física, psicológica o sexual. Desigualdad económica.

Qué se entiende por clima laboral según Cabrera Sandoval (2022)?. La decoración de la oficina. El ambiente emocional y social en el lugar de trabajo. La temperatura del lugar de trabajo.

Cuál es la función principal de los sindicatos en el ámbito laboral?. Restringir los derechos de los trabajadores. Promover la explotación laboral. Representar los intereses de los trabajadores.

Qué incluye la seguridad y salud ocupacional según Valdires Hurtado (2019)?. Aumentar los salarios. Proporcionar equipos de protección personal adecuados. Eliminar las vacaciones remuneradas.

Qué porcentaje de personas refirió problemas económicos como un problema de salud mental?. 5.6%. 15.5%. 67.6%. 31.5%.

Qué aspecto considera importante el enfoque de género en la intervención de violencia familiar?. Trabajar con los perpetradores para asumir responsabilidad. Fomentar la resiliencia y autonomía de las víctimas. Reconocer la asimetría en las relaciones y la violencia por género y grupo etáreo.

Qué tipo de problemas puede abordar eficazmente el árbol del problema en el entorno laboral?. Problemas que no afectan la productividad. Problemas relacionados únicamente con la tecnología. Problemas complejos con múltiples causas subyacentes.

Cuál es uno de los enfoques del diagnóstico socio-laboral según González Pérez (2022)?. Enfoque puramente teórico. Enfoque proactivo hacia la transformación de la realidad laboral. Enfoque restringido en la intervención.

Qué beneficios pueden obtener las empresas al adoptar prácticas responsables según Castro Torres (2019)?. Solo impacto negativo en la imagen corporativa. Aumento de ventas y preferencia de clientes. Solo reducción de costos operativos.

Según Alvarez Campos (2021), ¿qué papel juega la comunicación en el ambiente laboral?. Es fundamental. Es secundaria. No es relevante.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ¿cuál es una característica de los empleos informales?. Sin protección social ni derechos. Protección social. Estabilidad.

Qué aspectos aborda principalmente el diagnóstico socio-laboral?. . Relaciones familiares y educacióN. Condiciones laborales y sociales. Condiciones de vida y salud.

Qué busca promover la teoría de la justicia organizacional en el ámbito laboral según Olmedo & Gonzales (2021)?. Transparencia en decisiones. Beneficios exclusivos para la alta dirección. Sindicatos más fuertes.

Cuánto dinero al mes define la línea de pobreza extrema en Ecuador?. USD 87,57. USD 100,00. USD 49,35. USD 70,00.

Qué papel desempeñan los trabajadores sociales en la formulación del problema en el ámbito socio-laboral?. Solo describen los problemas laborales. Comprenden las interacciones complejas entre el ámbito laboral y otros factores. No participan en la formulación del problema.

Qué se menciona como una preocupación social, laboral y personal en relación con el acoso sexual?. Ausencia de reconocimiento jurídico. Violación de derechos fundamentales. Falta de consecuencias.

Qué diferencia a una situación social de un problema social?. La cantidad de personas afectadas. La gravedad de la situación. La percepción individual de la situación.

Qué puede fomentar un diseño de oficina abierto según Cabrera Sandoval (2022)?. La privacidad. La competencia. La colaboración y la comunicación.

Cómo se define un problema social?. Un fenómeno económico que afecta a la sociedad. Un fenómeno definido en un contexto social como un desequilibrio con las normas sociales. Una situación política que afecta solo a los gobiernos.

Qué se considera importante en el diseño del espacio físico en el ámbito laboral según Cabrera Sandoval (2022)?. Ergonomía y espacios de descanso. Solo la decoración. Solo la disposición de los equipos.

Cuál de los siguientes criterios NO es una forma de identificar un problema social?. Criterio de poder. Criterio objetivo. Criterio de percepción individual.

Cuál es la finalidad de un modelo?. Entablar relaciones conceptuales. Explorar la diversidad cultural. Controlar los fenómenos medioambientales.

Qué porcentaje de la Población en Edad de Trabajar (PEA) en Ecuador tiene un empleo adecuado?. 80,8%. 34%. 17,4%. 1,7%.

Qué organización internacional promueve estándares laborales justos a nivel global?. Organización Internacional de la Migración. . Organización Internacional del Trabajo (OIT). Organización Mundial del Comercio.

Qué dimensiones deben tenerse en cuenta al hablar de los componentes de un modelo de intervención según Lutz?. Tipo de fenómenos, contenido teórico, origen de la intervención, principios de acción. Diagnóstico, tratamiento, seguimiento, evaluación. Visión, objetivos, metodología, visión del sistema.

Qué se considera un indicador social de problemas psicosociales?. Síntomas emocionales, como nerviosismo o tristeza. Personas hiperutilizadoras de síntomas con alta probabilidad de problemas psicosociales. Ritmos excesivos y horas laborales largas.

Qué perspectiva tienen los trabajadores sociales según Moreno Hidalgo (2021)?. Consideran únicamente los aspectos individuales de las personas. Consideran los aspectos individuales, sociales, culturales, económicos y políticos. Solo los aspectos políticos y económicos.

Qué grupo de edad es más susceptible a los problemas psicológicos y sociales relacionados con la conducta?. Adolescentes. Adultos jóvenes. Personas mayores.

Por qué es importante que las leyes y regulaciones se actualicen periódicamente en el ámbito laboral?. Para limitar los derechos de los trabajadores migrantes. Para reducir la calidad de vida laboral. Para garantizar su eficacia y relevancia.

Según el reporte de pobreza del INEC, ¿qué población es más afectada por la pobreza y la pobreza extrema?. Población urbana. Población joven. Población rural.

Qué importancia tiene la intervención temprana en el Trabajo Social según Cifuentes Rosado (2018)?. Identificar y abordar factores de riesgo antes de que se conviertan en problemas mayores. Aumentar la burocracia. Reducir los costos de intervención.

Qué enfoque aporta el Trabajo Social al Talento Humano?. Un enfoque basado únicamente en la capacitación técnica. Un enfoque centrado en la justicia social y la equidad. Un enfoque centrado en la competencia y eficiencia.

Cuál es el objetivo principal de la legislación laboral según Valdires Hurtado (2019)?. Aumentar las horas de trabajo. Reducir los costos de las empresas. Asegurar que los trabajadores gocen de condiciones laborales dignas y seguras.

Cuál es el objetivo principal del Trabajo Social según Andrade Sans (2022)?. Implementar políticas gubernamentales. Incrementar las ganancias de las empresas. Mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad.

Qué principios fundamentales guían el trabajo social en el ámbito laboral según Barranco Expósito (2019)?. Rentabilidad y competitividad. Justicia social, equidad y respeto a la dignidad humana. Eficiencia y productividad.

Qué busca lograr la legislación laboral con respecto a la jornada laboral?. Eliminar los días feriados. Establecer una duración máxima de la jornada laboral. Reducir el número de licencias por maternidad.

Qué se considera un indicador que puede ser evidenciado en la persona al momento de acudir donde un profesional?. Ritmos excesivos y horas laborales largas. Pleitos entre padres. Descompensaciones de enfermedades crónicas.

Qué implica la adopción de prácticas éticas en las relaciones con los clientes y proveedores?. Explotación laboral. Prácticas comerciales justas y respeto a derechos. Maximización de ventas a corto plazo.

Qué teoría se utiliza para comprender las dinámicas y las interacciones en el ámbito laboral desde el trabajo social?. Teoría del liderazgo transformacional. Teoría de sistemas sociales. Teoría del capital humano.

Qué considera el Modelo de Intervención Sistémica en relación con la violencia familiar?. Considera que la intervención debe centrarse solo en el perpetrador. Considera que la violencia es inevitable en la dinámica familiar. Considera a la familia como un sistema complejo.

Qué acción es necesaria para mejorar las condiciones laborales?. Promover la discriminación en el empleo. Reducir la participación sindical. Fortalecer el marco normativo y promover políticas efectivas.

Cuál es el rol de la terapia individual en el abordaje de la violencia familiar?. Ayudar a las víctimas a procesar el trauma y desarrollar habilidades de afrontamiento saludables. Responsabilizar al agresor por su comportamiento. Mejorar la comunicación familiar.

Qué origina la desigualdad de oportunidades a nivel social?. Sistema económico eficiente. Entorno laboral inadecuado. Pobreza a nivel nacional.

Qué aspectos aborda principalmente la legislación laboral?. Normas de vestimenta en el trabajo. Métodos de supervisión laboral. Salario mínimo y jornada laboral.

Qué se debe hacer después de la intervención inicial en un caso de violencia familiar?. Realizar un seguimiento regular para valorar el progreso y brindar apoyo continuo. Implementar medidas de prevención. Proporcionar terapia individual y familiar.

Qué papel desempeñan los sindicatos según Iturralde Torres (2020)?. Ignorar los derechos de los trabajadores migrantes. Presionar por mejores condiciones de trabajo. Fomentar la explotación laboral.

Qué busca prevenir la regulación de seguridad y salud en el trabajo?. Reducir la eficiencia laboral. Promover accidentes laborales. Limitar la participación sindical.

Qué pueden generar las prácticas responsables en términos de oportunidades de negocio?. Impactos negativos en la sociedad. Reducción de la innovación. Identificación de nuevos mercados y productos.

Qué puede ser una causa de estrés general?. Comentarios y conductas negativas por parte de otros trabajadores o superiores. Baja carga de trabajo. Alto nivel de satisfacción en el trabajo.

Cuántas llamadas relacionadas con la violencia intrafamiliar se reportaron al ECU 911 en Ecuador entre marzo y diciembre del 2020?. 50,000. 79,946. 25,000. 100,000.

Cuándo se origina el estrés laboral?. Cuando las exigencias del trabajo son mayores que las capacidades y recursos del individuo. Cuando el trabajador está siempre satisfecho con su trabajo. Cuando no hay demandas laborales.

Qué aspecto considera fundamental el trabajo social en relación con el trabajo?. La innovación tecnológica. Las relaciones laborales. La gestión financiera.

Cuál es el papel de los Trabajadores Sociales en la lucha contra la violencia de género?. Elaborar modelos de intervención específicos para cada caso. Ninguna de las opciones es correcta. Situar la prevención como componente primordial en la erradicación de la violencia.

Cuál de las siguientes opciones NO se menciona como una consecuencia de la educación pública de baja calidad?. Falta de adecuada educación. Deserción estudiantil. Acceso a oportunidades de empleo.

Cuál es una función fundamental del trabajador social como integrador socio-laboral según Montiel Cordova (2022)?. Gestionar los recursos económicos de una organización. Trabajar exclusivamente con organizaciones gubernamentales. Facilitar y mediar entre las personas en riesgo de exclusión y el mercado laboral.

Qué elementos son considerados indispensables para elaborar un modelo de violencia familiar?. Objetivo, hipótesis, procedimientos, resultados, conclusiones. Diagnóstico, tratamiento, seguimiento, evaluación. Problema, teoría, metodología, sujeto social, producto del problema.

Qué es el árbol del problema en el contexto laboral?. Una herramienta para evaluar la productividad individual. Una metodología para identificar y analizar las causas subyacentes de un problema. Un software para gestionar recursos humanos.

Qué premisa subyace a la teoría del empoderamiento en el ámbito laboral según Estrada Rodríguez & Ramírez Reyes (2020)?. El éxito organizacional depende del liderazgo carismático. Las empresas deben priorizar la rentabilidad sobre el bienestar laboral. Los trabajadores tienen derecho a controlar su vida y participar en decisiones que les afecten.

Qué porcentaje de la canasta básica puede cubrir una persona que vive con USD 87,57 al mes?. 50%. 12%. 75%. 25%.

Qué permite entender el enfoque ecológico en relación con el maltrato familiar?. Las interacciones complejas entre distintos sistemas y factores. Las diferencias culturales. Las causas económicas del maltrato.

Qué buscan garantizar las condiciones de trabajo establecidas por las normativas laborales?. Promover el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Incrementar la productividad empresarial. Aumentar el horario de trabajo.

Cuál de los siguientes NO es un derecho garantizado por las normativas laborales según Valdires Hurtado (2019)?. Derecho a la libertad sindical. Derecho a un salario justo y equitativo. Derecho a la educación gratuita.

Qué puede provocar alteraciones o riesgos de tipo psicosocial en el trabajo?. Claridad en las funciones del trabajador. Desavenencias en las relaciones interpersonales. Comunicación eficiente.

Cuál es el objetivo principal del Modelo de Participación Basado en la Crisis en casos de violencia familiar?. Preservar la seguridad de las personas afectadas. Rehabilitar al perpetrador de la violencia. Reducir la reincidencia de comportamientos violentos.

Cuál es el porcentaje de la población ecuatoriana que vive en pobreza extrema?. 10,7%. 25%. 5%. 15,6%.

Qué papel desempeña la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el ámbito laboral global?. Promover estándares laborales justos. Aumentar la explotación laboral. Restringir la libertad sindical.

Qué tipo de desigualdades aborda el trabajo social en el ámbito laboral según Olmedo & Gonzales (2021)?. Desigualdad de ingresos en la sociedad. Desigualdad de género, raza, edad y clase social en el trabajo. Desigualdad en el acceso a la salud pública.

Qué tipo de violencia se menciona específicamente como parte de la violencia familiar?. Violencia laboral. Violencia política. Violencia de género.

Según Gale y Chapman (1990), ¿cómo se muestra la sociedad al identificar un problema social?. Rápida y eficaz. Selectiva. Desinteresada.

Por qué es importante la flexibilidad en la planificación en el ámbito laboral?. Para limitar la seguridad y salud ocupacional. Para adaptarse a cambios y desafíos emergentes. Para reducir la coordinación y organización del trabajo.

Cuál es el componente esencial que debe contener un modelo de intervención?. Señalar claramente su visión y objetivo. Especificar la base teórica en la que se fundamenta. Todas las opciones son correctas.

Qué teoría ayuda a comprender cómo las demandas laborales afectan la salud y el bienestar emocional de los trabajadores?. Teoría de la motivación intrínseca. Teoría del estrés laboral. Teoría del conflicto organizacional.

Por qué es importante evaluar las condiciones de trabajo en el diagnóstico socio-laboral?. Para identificar situaciones de riesgo y deficiencias. Para reducir los beneficios laborales. Para aumentar la productividad laboral.

Qué se debe hacer primero al construir un árbol del problema?. Realizar un análisis financiero detallado. Contratar consultores externos. Identificar el problema principal.

Qué papel juega la interdisciplinariedad en el Trabajo Social según Castilla Alfonso (2021)?. Impide la colaboración con otros profesionales. Es irrelevante para la práctica profesional. Ayuda a mejorar la integración de conocimientos y recursos.

Ayuda a mejorar la integración de conocimientos y recursos. Mejora su rendimiento laboral. Se siente completamente seguro y relajado. Se genera un efecto de descompensación, especialmente si la exposición es intensa o aguda.

Qué implica el análisis de las relaciones laborales dentro del diagnóstico socio-laboral?. Examen de la dinámica entre empleadores y trabajadores. Evaluación de oportunidades de formación. Evaluación de la seguridad y salud ocupacional.

Cuál es el objetivo principal de las leyes y regulaciones sobre seguridad y salud en el trabajo?. Promover accidentes laborales. Prevenir enfermedades ocupacionales. Fomentar un entorno laboral inseguro.

Qué es un problema social?. Una situación que afecta negativamente a un gran número de personas. Una situación que siempre es percibida por todos en la sociedad. Una situación que incomoda a un individuo en su vida personal.

Qué clave es importante del ámbito laboral?. La necesidad de largas jornadas laborales. La falta de formación continua. La satisfacción laboral.

Qué porcentaje de mujeres ha manifestado ser víctima de algún tipo de atentado de naturaleza sexual a lo largo de su vida?. 5 de cada 10. 3 de cada 10. 6 de cada 10. 1 de cada 4.

Qué tipo de comunicación puede ser considerada efectiva en una empresa?. Solo comunicación verbal. Comunicación verbal, escrita y no verbal. Solo comunicación no verbal.

Cuál de los siguientes no es un principio fundamental del Trabajo Social en el campo laboral?. Autonomía. Empoderamiento. Discriminación.

Qué implica la RSE en la gestión de los recursos humanos según León Espinoza & Fierro Coloma (2019)?. Uso exclusivo de tecnología avanzada. Garantizar condiciones laborales justas y desarrollo profesional. Solo preocupación por la producción.

Qué grupos sociales son más vulnerables a la violencia familiar?. Todas las opciones son correctas. Hombres y mujeres con enfermedad física o mental. Niñas, niños, adolescentes y personas con discapacidad. Mujeres embarazadas y adultos mayores.

Cómo define Alvarado Franco (2021) el Trabajo Social en relación con el Talento Humano?. Como una función independiente del Talento Humano. Como una parte del Talento Humano que se extiende más allá de las organizaciones y puede involucrar la colaboración con otras instituciones. Como una disciplina únicamente teórica.

Cuál es uno de los desafíos persistentes en el ámbito laboral a pesar del marco normativo existente?. Sindicatos ineficaces. Informalidad laboral. Reducción de la jornada laboral.

Qué principios éticos son fundamentales en la práctica del Trabajo Social según Castilla Alfonso (2021)?. Confidencialidad y respeto a la dignidad humana. Competencia y rivalidad. Secreto profesional y aislamiento.

Qué facilita la desigualdad existente en la vida pública y privada?. La solidaridad y la cooperación entre los miembros de la sociedad. El abuso de poder y la exposición a situaciones de violencia. El acceso equitativo a recursos y oportunidades.

En qué se enfoca el Modelo de Intervención Fundamentado en la Justicia Restaurativa. En priorizar la seguridad y el bienestar de las personas afectadas. En rehabilitar al perpetrador de la violencia. En reconstruir el daño provocado por la violencia.