INTERVENCIÓN

¿Cuál de los siguientes criterios NO es una forma de identificar un problema social?. Criterio de acción. Criterio de percepción individual. Criterio objetivo. Criterio de poder.

¿Cuál fue el principal problema de salud mental identificado?. Ansiedad/estrés. Problemas económicos. Violencia doméstica. Depresión.

¿Qué se considera un indicador social de problemas psicosociales?. Personas hiperutilizadoras de síntomas con alta probabilidad de problemas psicosociales. Ritmos excesivos y horas laborales largas. Contaminación ambiental, como acumulación de basura en las calles. Síntomas emocionales, como nerviosismo o tristeza.

¿Qué porcentaje de la canasta básica puede cubrir una persona que vive con USD 87,57 al mes?. 25%. 75%. 12%. 50%.

¿Qué porcentaje de personas con trabajo está en el sector informal en Ecuador, según la última Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (Enemdu)?. 70%. 51,6%. 25%. 35%.

¿Qué tipo de violencia se menciona específicamente como parte de la violencia familiar?. Violencia política. Violencia laboral. Ninguna de las opciones es correcta. Violencia de género.

¿Cuál es el papel de los Trabajadores Sociales en la lucha contra la violencia de género?. Situar la prevención como componente primordial en la erradicación de la violencia. Elaborar modelos de intervención específicos para cada caso. Brindar apoyo emocional a las víctimas de violencia. Ninguna de las opciones es correcta.

¿Qué facilita la desigualdad existente en la vida pública y privada?. El respeto hacia los derechos humanos. El acceso equitativo a recursos y oportunidades. La solidaridad y la cooperación entre los miembros de la sociedad. El abuso de poder y la exposición a situaciones de violencia.

¿Qué grupos sociales son más vulnerables a la violencia familiar?. Mujeres embarazadas y adultos mayores. Hombres y mujeres con enfermedad física o mental. Niñas, niños, adolescentes y personas con discapacidad. Todas las opciones son correctas.

¿Cuál es el componente esencial que debe contener un modelo de intervención?. Todas las opciones son correctas. Indicar la metodología que se debe emplear. Especificar la base teórica en la que se fundamenta. Señalar claramente su visión y objetivo.

¿Qué papel desempeña el trabajador social en la intermediación laboral?. Establece alianzas con diversas instituciones. Facilita la producción en las empresas. Se enfoca solo en la capacitación técnica. Administra recursos financieros.

¿Qué enfoque aporta el Trabajo Social al Talento Humano?. Un enfoque centrado en la justicia social y la equidad. Un enfoque basado únicamente en la capacitación técnica. Un enfoque puramente administrativo. Un enfoque centrado en la competencia y eficiencia.

¿Cuál es uno de los beneficios del ámbito laboral en nuestras vidas?. Nos brinda la oportunidad de obtener un ingreso económico. Nos aísla de la comunidad. Nos permite desconectarnos de la sociedad. Reduce nuestras responsabilidades.

¿Qué aspectos aborda la RSE en relación con las comunidades locales y el medio ambiente?. Ignorancia de las necesidades sociales. Reducción de oportunidades educativas. Solo desarrollo de productos sostenibles. Involucramiento en proyectos comunitarios y prácticas sostenibles.

¿Cómo contribuyen los trabajadores sociales en el ámbito del Talento Humano?. Establecen relaciones de confianza, comprenden las necesidades de las personas y brindan apoyo adecuado. Solo trabajan con casos de acoso laboral. Solo se enfocan en la gestión de recursos financieros. Se enfocan únicamente en la contratación de personal.

¿Qué implica la participación de los empleados en la construcción de un árbol del problema?. Fomentar un sentido de propiedad y compromiso. Aumentar la carga de trabajo del personal. Ignorar las opiniones y sugerencias de los empleados. Reducir la moral del equipo.

¿Qué se debe hacer primero al construir un árbol del problema?. Realizar un análisis financiero detallado. Identificar el problema principal. Identificar soluciones rápidas. Contratar consultores externos.

¿Qué tipo de problemas puede abordar eficazmente el árbol del problema en el entorno laboral?. Problemas que no afectan la productividad. Problemas relacionados únicamente con la tecnología. Problemas que solo afectan a la gerencia. Problemas complejos con múltiples causas subyacentes.

¿Qué aspectos aborda principalmente la legislación laboral?. Seguridad en la salud mental. Salario mínimo y jornada laboral. Normas de vestimenta en el trabajo. Métodos de supervisión laboral.

¿Por qué es importante desglosar las causas directas en un árbol del problema?. Para delegar responsabilidades. Para encontrar más problemas secundarios. Para identificar las relaciones entre causas y efectos. Para aumentar la complejidad del análisis.

¿Cómo puede el árbol del problema contribuir al cambio organizacional?. Minimizando la participación de los empleados. Enfocándose en reducir los costos operativos. Abordando las causas profundas de los problemas. Identificando solo problemas superficiales.

¿Qué beneficio principal ofrece la planificación en términos de recursos?. Optimizar la utilización de recursos. Limitar la formación y desarrollo de empleados. Aumentar el desperdicio de recursos. Reducir la planificación de emergencias.

¿Qué incluye el ambiente laboral?. Elementos físicos y sociales. Solo aspectos sociales. Ninguno de los anteriores. Solo elementos físicos.

¿Cuál es uno de los grandes desafíos que enfrenta el Trabajador Social en su labor profesional?. La falta de modelos de intervención específicos. La falta de apoyo institucional. La carencia de herramientas y estrategias básicas. La intervención con personas víctimas de violencia intrafamiliar.

¿Qué implica la participación de los empleados en la construcción de un árbol del problema?. Ignorar las opiniones y sugerencias de los empleados. Aumentar la carga de trabajo del personal. Fomentar un sentido de propiedad y compromiso. Reducir la moral del equipo.

¿Qué dimensiones deben tenerse en cuenta al hablar de los componentes de un modelo de intervención según Lutz?. Diagnóstico, tratamiento, seguimiento, evaluación. Visión, objetivos, metodología, visión del sistema. Tipo de fenómenos, contenido teórico, origen de la intervención, principios de acción. Ninguna de las opciones es correcta.

¿Qué tipo de medidas se pueden implementar preventivamente a partir del diagnóstico socio-laboral?. Reducción de salarios. Eliminación de días festivos. Medidas de prevención y promoción de salud y seguridad en el trabajo. Reducción de vacaciones pagadas.

¿Cuál es el primer paso que se debe seguir en el abordaje de casos clínicos en la violencia familiar?. Implementar medidas de prevención. Realizar una valoración inicial. Proporcionar terapia individual y familiar. Coordinar con otros profesionales.

Según Gale y Chapman (1990), ¿cómo se muestra la sociedad al identificar un problema social?. Rápida y eficaz. Desinteresada. Selectiva. Siempre uniforme.

¿Cuál es uno de los enfoques del diagnóstico socio-laboral según González Pérez (2022)?. Enfoque proactivo hacia la transformación de la realidad laboral. Enfoque restringido en la intervención. Enfoque puramente teórico. Enfoque exclusivamente individual.

¿Qué puede fomentar un diseño de oficina abierto según Cabrera Sandoval (2022)?. La privacidad. La competencia. La colaboración y la comunicación. El aislamiento.

¿Qué grupo de edad es más susceptible a los problemas psicológicos y sociales relacionados con la conducta?. Adolescentes. Adultos jóvenes. Personas mayores. Niños.

¿Qué es el Trabajo Social?. Una disciplina que solo se ocupa de la asistencia social. Un trabajo enfocado en la promoción del bienestar social y mejora de las condiciones de vida. Una profesión que solo trata con problemas individuales. Una disciplina exclusivamente teórica.

¿Qué principios fundamentales guían el trabajo social en el ámbito laboral según Barranco Expósito (2019)?. Eficiencia y productividad. Rentabilidad y competitividad. Eficacia organizacional. Justicia social, equidad y respeto a la dignidad humana.

¿Cuál es el resultado típico de implementar soluciones basadas en un árbol del problema?. Mejora temporal en la productividad. Reducción de la inversión en tecnología. Aumento de la complejidad organizacional. Cambios duraderos y significativos.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ¿cuál es una característica de los empleos informales?. Altos salarios. Estabilidad. Protección social. Sin protección social ni derechos.

¿Qué es el árbol del problema en el contexto laboral?. Una metodología para identificar y analizar las causas subyacentes de un problema. Un método para reducir las horas de trabajo. Un software para gestionar recursos humanos. Una herramienta para evaluar la productividad individual.

¿Qué se considera un indicador que puede ser evidenciado en la persona al momento de acudir donde un profesional?. Pleitos entre padres. Ritmos excesivos y horas laborales largas. Malas influencias. Descompensaciones de enfermedades crónicas.

¿Qué incluye el espacio profesional en el ámbito laboral según Morales Aguilar & Amador Cevallos (2019)?. Ninguno de los anteriores. Ambos, entorno físico y espacio psicológico. Solo el entorno físico. Solo el espacio psicológico.

¿Qué porcentaje de personas refirió problemas económicos como un problema de salud mental?. 31.5%. 5.6%. 15.5%. 67.6%.

¿En qué se enfoca el Modelo de Intervención Fundamentado en la Justicia Restaurativa?. En reconstruir el daño provocado por la violencia. En trabajar con las víctimas para superar la adversidad. En rehabilitar al perpetrador de la violencia. En priorizar la seguridad y el bienestar de las personas afectadas.

¿Qué implica la visión integral de los trabajadores sociales en el ámbito laboral?. Considerar los aspectos individuales, sociales, culturales, económicos y políticos de las personas. Considerar solo los aspectos laborales de las personas. Considerar solo los aspectos culturales y políticos. Considerar únicamente los aspectos económicos de las personas.

¿Qué principios éticos son fundamentales en la práctica del Trabajo Social según Castilla Alfonso (2021)?. Competencia y rivalidad. Confidencialidad y respeto a la dignidad humana. Autoridad y jerarquía. Secreto profesional y aislamiento.

¿Qué buscan garantizar las condiciones de trabajo establecidas por las normativas laborales?. Promover el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Incrementar la productividad empresarial. Reducir los días de vacaciones. Aumentar el horario de trabajo.

¿Qué diferencia a una situación social de un problema social?. La cantidad de personas afectadas. La gravedad de la situación. La percepción individual de la situación. La implicación directa del gobierno.

¿Qué se considera un indicador social de problemas psicosociales?. Pleitos entre padres. Exigencias del trabajo. Contaminación ambiental. Ser agresivo, pleitista, o peleador con sus pares o hermanos/as.

¿Qué habilidades son esenciales para los trabajadores sociales?. Empatía, escucha activa, comunicación efectiva, resolución de problemas y capacidad de trabajo en equipo. Solo la capacidad de trabajo en equipo. Habilidades técnicas y gestión de proyectos. Conocimientos en economía y finanzas.

¿Qué acción es necesaria para mejorar las condiciones laborales?. Fortalecer el marco normativo y promover políticas efectivas. Promover la discriminación en el empleo. Limitar los derechos de los trabajadores migrantes. Reducir la participación sindical.

¿Cuál de los siguientes criterios NO es una forma de identificar un problema social?. Criterio de poder. Criterio objetivo. Criterio de acción. Criterio de percepción individual.

¿Qué papel desempeñan los trabajadores sociales en la formulación del problema en el ámbito socio-laboral?. Se centran exclusivamente en la salud física de los trabajadores. Comprenden las interacciones complejas entre el ámbito laboral y otros factores. No participan en la formulación del problema. Solo describen los problemas laborales.

¿En qué se centra principalmente el Modelo de Intervención Fundamentado en la Fuerza?. En trabajar con los perpetradores para asumir responsabilidad. En preservar la seguridad de las personas afectadas. En mejorar la dinámica familiar y reducir la violencia. En fortalecer los recursos y la resiliencia de las víctimas.

¿Qué tipo de desigualdades aborda el trabajo social en el ámbito laboral según Olmedo & Gonzales (2021)?. Desigualdad en el acceso a la salud pública. Desigualdad en el acceso a la educación. Desigualdad de ingresos en la sociedad. Desigualdad de género, raza, edad y clase social en el trabajo.

¿Qué se menciona como una característica del acoso laboral en comparación con otras formas de violencia en el trabajo?. Consecuencias más graves en la salud y la vida cotidiana. Origen ajeno al trabajo. Menor atención por parte de la jurisprudencia. Consecuencias menos importantes.

¿Qué porcentaje de la PEA en las zonas rurales tiene un empleo inadecuado?. 1,7%. 17,4%. 34%. 80,8%.

¿Qué papel desempeña la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el ámbito laboral global?. Restringir la libertad sindical. Aumentar la explotación laboral. Limitar la participación de las mujeres en el trabajo. Promover estándares laborales justos.

¿Cuál es la finalidad de un modelo?. Controlar los fenómenos medioambientales. Explorar la diversidad cultural. Prevenir la violencia de género. Entablar relaciones conceptuales.

¿Cuál es la función principal de los sindicatos en el ámbito laboral?. Impulsar la discriminación en el trabajo. Promover la explotación laboral. Restringir los derechos de los trabajadores. Representar los intereses de los trabajadores.

¿Cuál de las siguientes condiciones NO es considerada un riesgo de tipo psicosocial?. Comunicación poco activa e ineficiente. Poca claridad con relación a las funciones. Excesiva carga de trabajo. Excelentes relaciones interpersonales.

¿Por qué es importante el espacio profesional en el ámbito laboral según Rodriguez Ramirez (2021)?. Solo por razones estéticas. Para reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral. Solo para atraer a clientes. No tiene importancia.

¿Cuál es uno de los beneficios del ámbito laboral en nuestras vidas?. Reduce nuestras responsabilidades. Nos aísla de la comunidad. Nos brinda la oportunidad de obtener un ingreso económico. Nos permite desconectarnos de la sociedad.