INTERVENCIÓN PROFESIONAL

¿Cuál de las siguientes condiciones NO es considerada un riesgo de tipo psicosocial?. Comunicación poco activa e ineficiente. Poca claridad con relación a las funciones. Excesiva carga de trabajo. Excelentes relaciones interpersonales.

¿Qué se identifica como una modalidad específica de violencia en el trabajo?. Violencia física. Acoso laboral. Acoso sexual. Inseguridad laboral.

¿Qué se considera un indicador social de problemas psicosociales?. Exigencias del trabajo. Ser agresivo, pleitista, o peleador con sus pares o hermanos/as. Contaminación ambiental. Pleitos entre padres.

¿Cómo se define un problema social?. Un fenómeno económico que afecta a la sociedad. Un fenómeno natural que afecta a la sociedad. Un fenómeno definido en un contexto social como un desequilibrio con las normas sociales. Una situación política que afecta solo a los gobiernos.

¿Cuál es el criterio subjetivo para identificar un problema social?. La capacidad de resolver la situación mediante la acción colectiva. La identificación del problema por un grupo social influyente. La existencia de una situación negativa que afecta a muchas personas. La percepción de la situación por parte de muchas personas.

¿Qué aspecto considera importante el enfoque de género en la intervención de violencia familiar?. Impulsar la reconciliación y la empatía entre las partes involucradas. Fomentar la resiliencia y autonomía de las víctimas. Reconocer la asimetría en las relaciones y la violencia por género y grupo etáreo. Trabajar con los perpetradores para asumir responsabilidad.

¿Qué considera el Modelo de Intervención Sistémica en relación con la violencia familiar?. Considera a la familia como un sistema complejo. Considera a la víctima como responsable de la violencia. Considera que la violencia es inevitable en la dinámica familiar. Considera que la intervención debe centrarse solo en el perpetrador.

¿Cuál es el propósito del Modelo de Intervención Basado en la Resiliencia?. Impulsar la responsabilidad y la reconciliación. Fortalecer los recursos y la resiliencia de las víctimas. Preservar la seguridad de las personas afectadas. Rehabilitar al perpetrador de la violencia.

¿Cómo se distancia el Modelo Ecológico de las perspectivas restrictivas?. Centrándose en la violencia contra las mujeres. Restringiendo la participación interdisciplinaria. Incluyendo la violencia en un marco más inclusivo y transformador. Desviando la atención del derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.

¿Cuál es el rol de la terapia individual en el abordaje de la violencia familiar?. Brindar apoyo adicional y ayuda en la recuperación a largo plazo. Responsabilizar al agresor por su comportamiento. Mejorar la comunicación familiar. Ayudar a las víctimas a procesar el trauma y desarrollar habilidades de afrontamiento saludables.

¿Qué porcentaje de la PEA en las zonas rurales tiene un empleo inadecuado?. 80,8%. 1,7%. 17,4%. 34%.

¿Qué aspecto NO está incluido en las normativas laborales?. Salarios. Seguridad y salud ocupacional. Contratación. Educación obligatoria.

¿Qué papel desempeña el trabajador social en la intermediación laboral?. Facilita la producción en las empresas. Se enfoca solo en la capacitación técnica. Establece alianzas con diversas instituciones. Administra recursos financieros.

¿Qué implica el enfoque sistémico y estructural del trabajador social según Cabrera Jara (2022)?. Trabajar solo con ONGs. Solo acciones administrativas. Solo acciones individuales. Abogar por políticas de inclusión social y laboral.

¿Qué pueden generar las prácticas responsables en términos de oportunidades de negocio?. Identificación de nuevos mercados y productos. Solo aumento de la competencia. Impactos negativos en la sociedad. Reducción de la innovación.

¿Qué habilidades son esenciales para los trabajadores sociales?. Solo la capacidad de trabajo en equipo. Habilidades técnicas y gestión de proyectos. Conocimientos en economía y finanzas. Empatía, escucha activa, comunicación efectiva, resolución de problemas y capacidad de trabajo en equipo.

¿Qué papel desempeña la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el ámbito laboral global?. Restringir la libertad sindical. Limitar la participación de las mujeres en el trabajo. Aumentar la explotación laboral. Promover estándares laborales justos.

¿Qué papel desempeñan los sindicatos según Iturralde Torres (2020)?. Presionar por mejores condiciones de trabajo. Proteger únicamente a los empleadores. Fomentar la explotación laboral. Ignorar los derechos de los trabajadores migrantes.

¿Qué función cumplen las leyes antidiscriminación en el ámbito laboral?. Prohibir la discriminación por motivos de género, raza, entre otros. Reducir los derechos de los trabajadores menores de edad. Permitir la exclusión de trabajadores migrantes. Promover la discriminación por orientación sexual.

¿Qué aspectos aborda principalmente el diagnóstico socio-laboral?. Condiciones laborales y sociales. Condiciones de vida y salud. Relaciones familiares y educación. Oportunidades de ocio y cultura.

¿Cuál es uno de los enfoques del diagnóstico socio-laboral según González Pérez (2022)?. Enfoque exclusivamente individual. Enfoque proactivo hacia la transformación de la realidad laboral. Enfoque puramente teórico. Enfoque restringido en la intervención.

¿Qué impacto tiene el ámbito laboral en nuestra identidad según Guerra Ramos (2021)?. Reduce nuestra autoestima. No tiene ningún impacto. Es una fuente de orgullo y logro personal. Nos desvincula de nuestra comunidad.

¿Por qué es importante que el marco normativo en el ámbito laboral se actualice periódicamente?. Para adaptarse a los cambios sociales y económicos. Para aumentar la burocracia en las empresas. Para reducir los derechos de los trabajadores migrantes. Para promover la discriminación en el empleo.

¿Cuál de los siguientes criterios NO es una forma de identificar un problema social?. Criterio de percepción individual. Criterio de acción. Criterio de poder. Criterio objetivo.

¿Qué puede causar una comunicación deficiente según Macias Farias (2020)?. Malentendidos y conflictos. Aumento de la productividad. Creación de nuevos proyectos. Mejor colaboración.

¿Cuál es el segundo factor causal psicosocial en orden de importancia?. Inseguridad y delincuencia. Entorno laboral. Acoso sexual. Acoso en ámbito educativo, laboral o social.

¿Qué se considera un indicador que puede ser evidenciado en la persona al momento de acudir donde un profesional?. Malas influencias. Ritmos excesivos y horas laborales largas. Descompensaciones de enfermedades crónicas. Pleitos entre padres.

¿Cuál es el resultado típico de implementar soluciones basadas en un árbol del problema?. Aumento de la complejidad organizacional. Reducción de la inversión en tecnología. Cambios duraderos y significativos. Mejora temporal en la productividad.

¿Cuál es un ejemplo de indicador familiar que indica maltrato psicológico del padre?. Consumo de alcohol y otras drogas por parte del padre o madre. Falta de afecto y muestras de cariño. Ausencia emocional del padre. Maltrato físico del padre.

¿Cuál es una de las causas de la pobreza en el campo?. Falta de recursos naturales. Falta de empleo adecuado. Falta de acceso a la educación. Exceso de población.

¿Qué se menciona como una solución para manejar el estrés laboral?. Ignorar los problemas laborales. Incrementar la carga de trabajo. Mejorar la comunicación y el apoyo entre compañeros y dirección. Aumentar las incoherencias en las demandas laborales.

¿Cuál es la función principal de los sindicatos en el ámbito laboral?. Impulsar la discriminación en el trabajo. Promover la explotación laboral. Representar los intereses de los trabajadores. Restringir los derechos de los trabajadores.

¿Qué tipo de problemas puede abordar eficazmente el árbol del problema en el entorno laboral?. Problemas relacionados únicamente con la tecnología. Problemas que solo afectan a la gerencia. Problemas que no afectan la productividad. Problemas complejos con múltiples causas subyacentes.

¿Cuál es un ejemplo de indicador familiar de problemas psicosociales?. Presencia de delincuencia, venta de drogas, prostitución, pandillaje. Exigencias del trabajo. Insuficientes mecanismos para reconocer o intervenir en casos de presencia de problemas psicosociales. Maltrato psicológico del padre, maltrato físico de la madre o del padre.

¿Cuáles son algunas de las consecuencias de la falta de ingresos en el campo?. Desigualdad de género y discriminación. Incremento de la delincuencia y la corrupción. Desnutrición infantil y deserción escolar. Migración y pérdida de cultura.

¿Qué beneficios pueden obtener las empresas al adoptar prácticas responsables según Castro Torres (2019)?. Solo impacto negativo en la imagen corporativa. Aumento de ventas y preferencia de clientes. Solo reducción de costos operativos. Pérdida de reputación empresarial.

¿En qué se centra principalmente el Modelo de Intervención Fundamentado en la Fuerza?. En mejorar la dinámica familiar y reducir la violencia. En trabajar con los perpetradores para asumir responsabilidad. En fortalecer los recursos y la resiliencia de las víctimas. En preservar la seguridad de las personas afectadas.

¿Qué grupos sociales son más vulnerables a la violencia familiar?. Hombres y mujeres con enfermedad física o mental. Todas las opciones son correctas. Mujeres embarazadas y adultos mayores. Niñas, niños, adolescentes y personas con discapacidad.

¿Por qué es importante evaluar las condiciones de trabajo en el diagnóstico socio-laboral?. Para implementar más horas de trabajo. Para reducir los beneficios laborales. Para identificar situaciones de riesgo y deficiencias. Para aumentar la productividad laboral.

¿Qué porcentaje de mujeres ha manifestado ser víctima de algún tipo de atentado de naturaleza sexual a lo largo de su vida?. 3 de cada 10. 6 de cada 10. 5 de cada 10. 1 de cada 4.

¿Cuál es una función fundamental del trabajador social como integrador socio-laboral según Montiel Cordova (2022)?. Trabajar exclusivamente con organizaciones gubernamentales. Realizar únicamente evaluaciones psicológicas. Gestionar los recursos económicos de una organización. Facilitar y mediar entre las personas en riesgo de exclusión y el mercado laboral.

¿Qué tipo de violencia se menciona específicamente como parte de la violencia familiar?. Ninguna de las opciones es correcta. Violencia de género. Violencia laboral. Violencia política.

¿Cuál es el objetivo principal del Trabajo Social según Andrade Sans (2022)?. Incrementar las ganancias de las empresas. Reducir los costos de servicios sociales. Mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Implementar políticas gubernamentales.

¿Qué tipo de soluciones se pueden desarrollar a partir de un árbol del problema?. Soluciones que no involucran a los empleados. Soluciones que abordan las causas subyacentes del problema. Soluciones que ignoran las causas subyacentes. Soluciones temporales que no requieren seguimiento.

¿Qué es el árbol del problema en el contexto laboral?. Una metodología para identificar y analizar las causas subyacentes de un problema. Un método para reducir las horas de trabajo. Una herramienta para evaluar la productividad individual. Un software para gestionar recursos humanos.

¿Qué tipo de medidas se pueden implementar preventivamente a partir del diagnóstico socio-laboral?. Eliminación de días festivos. Medidas de prevención y promoción de salud y seguridad en el trabajo. Reducción de salarios. Reducción de vacaciones pagadas.

¿Qué teoría se utiliza para comprender las dinámicas y las interacciones en el ámbito laboral desde el trabajo social?. Teoría del desarrollo organizacional. Teoría de sistemas sociales. Teoría del liderazgo transformacional. Teoría del capital humano.

¿Cuál es uno de los desafíos mencionados al vincular las políticas de seguridad con las políticas de igualdad de género?. La falta de interés público. La falta de recursos financieros. La separación histórica entre ambas perspectivas. La necesidad de participación interdisciplinaria.

¿Qué aspectos sociales y económicos analiza el diagnóstico socio-laboral según Palma Samaniego (2019)?. Estudio del mercado de valores. Promoción del turismo laboral. Evaluación del mercado de bienes raíces. Distribución de los ingresos y desigualdades salariales.

¿Qué incluye el ambiente laboral?. Elementos físicos y sociales. Ninguno de los anteriores. Solo elementos físicos. Solo aspectos sociales.

¿Qué elementos son considerados indispensables para elaborar un modelo de violencia familiar?. Problema, teoría, metodología, sujeto social, producto del problema. Ninguna de las opciones es correcta. Objetivo, hipótesis, procedimientos, resultados, conclusiones. Diagnóstico, tratamiento, seguimiento, evaluación.

¿Qué facilita la desigualdad existente en la vida pública y privada?. El abuso de poder y la exposición a situaciones de violencia. La solidaridad y la cooperación entre los miembros de la sociedad. El respeto hacia los derechos humanos. El acceso equitativo a recursos y oportunidades.

¿Cuál es uno de los elementos que deben considerarse al elaborar un modelo de violencia familiar?. Las condiciones económicas de los afectados. Ninguna de las opciones es correcta. Las características del problema, la teoría, la metodología y el sujeto social. Los recursos disponibles en la comunidad.

¿Cuál es uno de los grandes desafíos que enfrenta el Trabajador Social en su labor profesional?. La falta de modelos de intervención específicos. La falta de apoyo institucional. La intervención con personas víctimas de violencia intrafamiliar. La carencia de herramientas y estrategias básicas.

¿Qué se debe hacer primero al construir un árbol del problema?. Identificar el problema principal. Contratar consultores externos. Realizar un análisis financiero detallado. Identificar soluciones rápidas.

¿Cuánto dinero al mes define la línea de pobreza extrema en Ecuador?. USD 70,00. USD 49,35. USD 100,00. USD 87,57.

¿Cuál es uno de los desafíos persistentes en el ámbito laboral a pesar del marco normativo existente?. Sindicatos ineficaces. Reducción de la jornada laboral. Informalidad laboral. Falta de leyes antidiscriminación.

¿Qué porcentaje de la canasta básica puede cubrir una persona que vive con USD 87,57 al mes?. 75%. 12%. 25%. 50%.

¿Cuál de las siguientes opciones NO se menciona como una consecuencia de la educación pública de baja calidad?. Falta de adecuada educación. Deserción estudiantil. Problemas de aprendizaje. Acceso a oportunidades de empleo.

¿Qué indicador personal sugiere la cercanía o compañía habitual de individuos en delincuencia o drogas?. Conductas no esperadas. Ser agresivo, pleitista, o peleador con sus pares o hermanos/as. Malas influencias. Limitaciones para sus estudios.

¿Qué es el Talento Humano?. Solo se refiere a las habilidades innatas de una persona. Es lo mismo que el capital humano. Conjunto de habilidades técnicas y profesionales. Conjunto de habilidades, conocimientos, experiencias y competencias valoradas en el ámbito laboral.

¿Qué origina la desigualdad de oportunidades a nivel social?. Entorno laboral inadecuado. Sistema económico eficiente. Pobreza a nivel nacional. Educación pública de baja calidad.

¿Qué buscan garantizar las condiciones de trabajo establecidas por las normativas laborales?. Promover el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. Reducir los días de vacaciones. Incrementar la productividad empresarial. Aumentar el horario de trabajo.

¿Cuál es un ejemplo de indicador que puede ser evidenciado en la persona al momento de acudir donde un profesional?. Falta de afecto y muestras de cariño. Consumo de alcohol y otras drogas por parte del padre o madre. Síntomas con alta probabilidad de problemas psicosociales, como cefaleas o fatiga. Presencia de delincuencia, venta de drogas, prostitución, pandillaje.

¿Qué premisa subyace a la teoría del empoderamiento en el ámbito laboral según Estrada Rodríguez & Ramírez Reyes (2020)?. El éxito organizacional depende del liderazgo carismático. Los trabajadores tienen derecho a controlar su vida y participar en decisiones que les afecten. Las empresas deben priorizar la rentabilidad sobre el bienestar laboral. Todos los empleados deben ser evaluados anualmente.

¿Qué busca prevenir la regulación de seguridad y salud en el trabajo?. Mejorar las condiciones de trabajo. Reducir la eficiencia laboral. Limitar la participación sindical. Promover accidentes laborales.

¿Por qué es importante que las leyes y regulaciones se actualicen periódicamente en el ámbito laboral?. Para reducir la calidad de vida laboral. Para limitar los derechos de los trabajadores migrantes. Para promover la discriminación laboral. Para garantizar su eficacia y relevancia.

¿Qué clave es importante del ámbito laboral?. La reducción de beneficios. La necesidad de largas jornadas laborales. La satisfacción laboral. La falta de formación continua.

¿Qué beneficio principal ofrece la planificación en términos de recursos?. Optimizar la utilización de recursos. Aumentar el desperdicio de recursos. Limitar la formación y desarrollo de empleados. Reducir la planificación de emergencias.

¿Por qué se necesitan enfoques multidisciplinarios en el tratamiento de la violencia basada en género?. Para abordar la complejidad del problema desde diferentes perspectivas. Para limitar la participación de la sociedad civil. Para centralizar el poder en un solo sector. Para simplificar las políticas públicas.

¿Qué importancia tienen las normativas laborales según Valdires Hurtado (2019)?. Aumentar la burocracia en las empresas. Establecer un marco legal que equilibra los intereses de empleadores y trabajadores. Reducir los beneficios de los empleados. Proporcionar entretenimiento a los empleados.

¿Qué implica el análisis de las relaciones laborales dentro del diagnóstico socio-laboral?. Evaluación de oportunidades de formación. Evaluación de la seguridad y salud ocupacional. Análisis de la brecha salarial. Examen de la dinámica entre empleadores y trabajadores.

¿Cuándo una situación de desempleo se convierte en un problema social?. Cuando hay demasiadas personas desempleadas y se cuestiona qué está pasando. Cuando afecta únicamente a una persona. Cuando se convierte en un tema de debate político. Cuando el gobierno no toma medidas para solucionarlo.

¿Cuál es una de las contribuciones de las normativas laborales?. Reducir la calidad de vida de los trabajadores. Construir sociedades más justas e inclusivas. Aumentar la carga administrativa de los empleadores. Incrementar el desempleo.

¿En qué se enfoca el Modelo de Intervención Fundamentado en la Justicia Restaurativa?. En priorizar la seguridad y el bienestar de las personas afectadas. En reconstruir el daño provocado por la violencia. En rehabilitar al perpetrador de la violencia. En trabajar con las víctimas para superar la adversidad.

¿Qué organización internacional promueve estándares laborales justos a nivel global?. Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO). Organización Internacional de la Migración. Organización Internacional del Trabajo (OIT). Organización Mundial del Comercio.

¿Qué implica la adopción de prácticas éticas en las relaciones con los clientes y proveedores?. Solo beneficios económicos. Prácticas comerciales justas y respeto a derechos. Explotación laboral. Maximización de ventas a corto plazo.

¿Qué se entiende por clima laboral según Cabrera Sandoval (2022)?. La temperatura del lugar de trabajo. La distribución de los muebles. La decoración de la oficina. El ambiente emocional y social en el lugar de trabajo.

¿Qué aspectos aborda principalmente la legislación laboral?. Salario mínimo y jornada laboral. Normas de vestimenta en el trabajo. Métodos de supervisión laboral. Seguridad en la salud mental.

¿Qué enfoque aporta el Trabajo Social al Talento Humano?. Un enfoque centrado en la competencia y eficiencia. Un enfoque centrado en la justicia social y la equidad. Un enfoque puramente administrativo. Un enfoque basado únicamente en la capacitación técnica.

¿En qué tipo de familias son más frecuentes los problemas psicosociales en la población general ecuatoriana?. Familias de escasos recursos. Familias de clase alta. Familias numerosas. Familias de clase media.

¿Qué tipo de problema laboral se menciona como factor de riesgo psicosocial?. Alta satisfacción laboral. Apoyo continuo de los compañeros. Poca comunicación o descontento ante el ambiente laboral. Buenas relaciones con los superiores.

¿Qué incluye el espacio profesional en el ámbito laboral según Morales Aguilar & Amador Cevallos (2019)?. Ambos, entorno físico y espacio psicológico. Ninguno de los anteriores. Solo el entorno físico. Solo el espacio psicológico.

¿Qué principios fundamentales guían el trabajo social en el ámbito laboral según Barranco Expósito (2019)?. Eficacia organizacional. Eficiencia y productividad. Rentabilidad y competitividad. Justicia social, equidad y respeto a la dignidad humana.

¿Cómo define Alvarado Franco (2021) el Trabajo Social en relación con el Talento Humano?. Como una parte del Talento Humano que se extiende más allá de las organizaciones y puede involucrar la colaboración con otras instituciones. Como una parte exclusiva de las organizaciones empresariales. Como una función independiente del Talento Humano. Como una disciplina únicamente teórica.

¿Qué función cumplen los sistemas de inspección laboral eficientes?. Garantizar que las leyes se cumplan. Limitar los derechos de los trabajadores migrantes. Promover la explotación laboral. Reducir la participación sindical.

¿Cuál es el objetivo principal de la legislación laboral según Valdires Hurtado (2019)?. Aumentar las horas de trabajo. Reducir los costos de las empresas. Limitar la participación sindical. Asegurar que los trabajadores gocen de condiciones laborales dignas y seguras.

¿Qué aspectos aborda principalmente la legislación laboral en muchos países?. Restricción de derechos de maternidad y paternidad. Regulación de las horas extra sin compensación. Prohibición de la negociación colectiva. Establecimiento del salario mínimo.

¿Cuál es el papel de los Trabajadores Sociales en la lucha contra la violencia de género?. Situar la prevención como componente primordial en la erradicación de la violencia. Ninguna de las opciones es correcta. Brindar apoyo emocional a las víctimas de violencia. Elaborar modelos de intervención específicos para cada caso.

¿Cuándo se origina el estrés laboral?. Cuando las exigencias del trabajo son menores que las capacidades del individuo. Cuando el trabajador está siempre satisfecho con su trabajo. Cuando no hay demandas laborales. Cuando las exigencias del trabajo son mayores que las capacidades y recursos del individuo.

¿Qué dimensiones deben tenerse en cuenta al hablar de los componentes de un modelo de intervención según Lutz?. Diagnóstico, tratamiento, seguimiento, evaluación. Tipo de fenómenos, contenido teórico, origen de la intervención, principios de acción. Visión, objetivos, metodología, visión del sistema. Ninguna de las opciones es correcta.

¿Qué influencia tiene un liderazgo efectivo en el espacio psicológico según Cabrera Sandoval (2022)?. Genera motivación y confianza. Aumenta la desmotivación. Genera desconfianza. No tiene ninguna influencia.

¿Por qué es importante desglosar las causas directas en un árbol del problema?. Para delegar responsabilidades. Para identificar las relaciones entre causas y efectos. Para encontrar más problemas secundarios. Para aumentar la complejidad del análisis.

¿Qué implica adoptar un enfoque holístico en la formulación del problema socio-laboral?. Centrarse únicamente en las condiciones laborales. Considerar las interacciones complejas con otros aspectos de la vida. Ignorar los aspectos sociales. Considerar solo aspectos económicos.

¿Cómo contribuyen los trabajadores sociales en el ámbito del Talento Humano?. Solo trabajan con casos de acoso laboral. Establecen relaciones de confianza, comprenden las necesidades de las personas y brindan apoyo adecuado. Se enfocan únicamente en la contratación de personal. Solo se enfocan en la gestión de recursos financieros.

¿Qué diferencia a una situación social de un problema social?. La percepción individual de la situación. La cantidad de personas afectadas. La implicación directa del gobierno. La gravedad de la situación.

¿Qué se considera como parte esencial de un modelo de intervención?. Conceptualizaciones. Acercamientos. Ninguna de las opciones es correcta. Problema, teoría, metodología, sujeto social, producto del problema.

¿Cuál de los siguientes no es un principio fundamental del Trabajo Social en el campo laboral?. Empoderamiento. Justicia social. Autonomía. Discriminación.

¿Qué busca lograr la legislación laboral con respecto a la jornada laboral?. Eliminar los días feriados. Reducir el número de licencias por maternidad. Aumentar la duración de la jornada laboral. Establecer una duración máxima de la jornada laboral.

Según Martinez Figueroa (2020), ¿cuál es un desafío del ámbito laboral?. La eliminación de conflictos interpersonales. El estrés y la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. La reducción de la presión laboral. El aumento de la remuneración económica.