INTERVENCION PROFESIONAL II

¿Qué puede causar la educación pública de baja calidad?. Deserción estudiantil. .............

¿Cuáles son ejemplos de indicadores personales de problemas psicosociales?. Ser agresivo, pleitista, o peleador con sus pares o hermanos/as, conductas no esperadas. .......

¿Cuándo una situación de desempleo se convierte en un problema social?. Cuando hay demasiadas personas desempleadas y se cuestiona qué está pasando. --------.

¿Cuál de las siguientes condiciones NO es considerada un riesgo de tipo psicosocial?. Excelentes relaciones interpersonales. -------.

¿Qué se identifica como una modalidad específica de violencia en el trabajo?. Inseguridad laboral. Acoso sexual. Violencia física. Acoso laboral.

¿Cuáles son algunas de las consecuencias de la falta de ingresos en el campo?. Incremento de la delincuencia y la corrupción. Desigualdad de género y discriminación. Desnutrición infantil y deserción escolar.

¿Cuál de los siguientes es un tipo de estrés que puede manejarse en el ámbito laboral?. Estrés cuando las demandas laborales superan los recursos del trabajador. ...........

¿Cuál es el criterio subjetivo para identificar un problema social?. La percepción de la situación por parte de muchas personas. ----------.

¿Qué puede fomentar un diseño de oficina abierto según Cabrera Sandoval (2022)?. La colaboración y la comunicación. ..............

¿Qué impacto tiene el ámbito laboral en nuestra identidad según Guerra Ramos (2021)?. Es una fuente de orgullo y logro personal. .......

¿Por qué es importante el espacio profesional en el ámbito laboral según Rodriguez Ramirez (2021)?. Para reducir el estrés y aumentar la satisfacción laboral. ..........

¿Qué perspectiva tienen los trabajadores sociales según Moreno Hidalgo (2021)?. Consideran los aspectos individuales, sociales, culturales, económicos y políticos. ---------.

¿Qué habilidades son esenciales para los trabajadores sociales?. ... Empatía, escucha activa, comunicación efectiva, resolución de problemas y capacidad de trabajo en equipo.

¿Qué se considera importante en el diseño del espacio físico en el ámbito laboral según Cabrera Sandoval (2022)?. Ergonomía y espacios de descanso. ....

¿Qué incluye el ambiente laboral?. Elementos físicos y sociales. ---.

¿Qué busca lograr la legislación laboral con respecto a la jornada laboral?. Establecer una duración máxima de la jornada laboral. ---.

¿Qué pueden generar las prácticas responsables en términos de oportunidades de negocio?. Identificación de nuevos mercados y productos. ---.

1. ¿Cuál es el objetivo principal de la legislación laboral según Valdires Hurtado (2019)?. Asegurar que los trabajadores gocen de condiciones laborales dignas y seguras. ..

¿Qué porcentaje de la Población en Edad de Trabajar (PEA) en Ecuador tiene un empleo adecuado?. 34%. ....

¿En qué tipo de familias son más frecuentes los problemas psicosociales en la población general ecuatoriana?. Familias de escasos recursos. ....

¿Qué busca promover la RSE además del beneficio económico según León Espinoza & Fierro Coloma (2019)?. El bienestar de todas las partes involucradas y el desarrollo sostenible. --.

5. ¿Cómo puede el árbol del problema contribuir al cambio organizacional?. b. Abordando las causas profundas de los problemas. ...

¿Qué puede causar una comunicación deficiente según Macias Farias (2020)?. Malentendidos y conflictos. ---.

¿Qué es el Trabajo Social?. a. Una disciplina exclusivamente teórica. b. Una profesión que solo trata con problemas individuales. c. Una disciplina que solo se ocupa de la asistencia social. d. Un trabajo enfocado en la promoción del bienestar social y mejora de las condiciones de vida.

¿Qué busca prevenir la regulación de seguridad y salud en el trabajo?. a. Mejorar las condiciones de trabajo. b. Limitar la participación sindical. c. Promover accidentes laborales. d. Reducir la eficiencia laboral.

¿Qué aspecto de las organizaciones se analiza utilizando la teoría de recursos humanos en el trabajo social?. Gestión de personal. ------.

¿Qué aspecto considera importante el enfoque de género en la intervención de violencia familiar?. Reconocer la asimetría en las relaciones y la violencia por género y grupo etáreo. .......

¿Cuál es un ejemplo de indicador laboral de problemas psicosociales?. Exigencias del trabajo. ----.

¿Qué papel desempeña el trabajador social en la intermediación laboral?. Establece alianzas con diversas instituciones. ---.

Según Castaño & Calderón (2019), ¿cómo se describe el estrés laboral?. Un patrón de reacciones emocionales, cognitivas, fisiológicas y de comportamiento a aspectos adversos del trabajo. ----.

¿Cuál es el objetivo principal del árbol del problema?. Abordar las causas raíz del problema. ---.

¿Qué implica adoptar un enfoque holístico en la formulación del problema socio-laboral?. Considerar las interacciones complejas con otros aspectos de la vida. ---.

¿Qué es el árbol del problema en el contexto laboral?. Una metodología para identificar y analizar las causas subyacentes de un problema. ---.

¿Cuál es el objetivo principal de las normativas laborales según Davila Araujo (2020)?. Salvaguardar los derechos fundamentales de los trabajadores. ---.

¿Qué implica la RSE en la gestión de los recursos humanos según León Espinoza & Fierro Coloma (2019)?. Garantizar condiciones laborales justas y desarrollo profesional. --.

¿Cuál es un ejemplo de indicador familiar que indica maltrato psicológico del padre?. Ausencia emocional del padre. --.

¿Qué permite entender el enfoque ecológico en relación con el maltrato familiar?. Las interacciones complejas entre distintos sistemas y factores. --.

¿Cuál de los siguientes criterios NO es una forma de identificar un problema social?. Criterio de percepción individual. --.

¿Qué aspectos aborda principalmente el diagnóstico socio-laboral?. Condiciones laborales y sociales. ..

Según el reporte de pobreza del INEC, ¿qué población es más afectada por la pobreza y la pobreza extrema?. Población rural. ...

¿Cuál es el primer paso que se debe seguir en el abordaje de casos clínicos en la violencia familiar?. Realizar una valoración inicial. --.

¿Qué papel desempeña la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el ámbito laboral global?. --. Promover estándares laborales justos.

Por qué es importante desglosar las causas directas en un árbol del problema?. Para identificar las relaciones entre causas y efectos. ..

¿Qué promueve la responsabilidad social empresarial en relación con los recursos humanos?. Condiciones laborales justas y desarrollo profesional. ---.

Según Cifuentes Rosado (2018), ¿qué perspectiva se utiliza en el Trabajo Social?. Una perspectiva holística. ...

¿Cuál es el criterio subjetivo para identificar un problema social?. La percepción de la situación por parte de muchas personas. ...

¿Cuál es la función principal de los sindicatos en el ámbito laboral?. Representar los intereses de los trabajadores. ..

¿Cuál fue el principal problema de salud mental identificado?. Ansiedad/estrés. ..

¿Cuál es uno de los desafíos persistentes en el ámbito laboral a pesar del marco normativo existente?. Informalidad laboral. ...

¿Qué principios fundamentales guían el trabajo social en el ámbito laboral según Barranco Expósito (2019)?. Justicia social, equidad y respeto a la dignidad humana. ---.

¿Qué dimensiones deben tenerse en cuenta al hablar de los componentes de un modelo de intervención según Lutz?. Tipo de fenómenos, contenido teórico, origen de la intervención, principios de acción. ...

¿Qué se menciona como una característica del acoso laboral en comparación con otras formas de violencia en el trabajo?. Consecuencias más graves en la salud y la vida cotidiana. ---.

¿Cuál es uno de los principales objetivos del marco normativo en el ámbito laboral?. Proteger los derechos de los trabajadores. ...

¿Qué teoría se utiliza para comprender las dinámicas y las interacciones en el ámbito laboral desde el trabajo social?. Teoría de sistemas sociales. ...

¿Cómo contribuyen los trabajadores sociales en el ámbito del Talento Humano?. Establecen relaciones de confianza, comprenden las necesidades de las personas y brindan apoyo adecuado. ---.

¿Qué pueden generar las prácticas responsables en términos de oportunidades de negocio?. Identificación de nuevos mercados y productos. ---.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ¿cuál es una característica de los empleos informales?. Sin protección social ni derechos. --.

¿Qué se considera un indicador que puede ser evidenciado en la persona al momento de acudir donde un profesional?. Descompensaciones de enfermedades crónicas. ...

¿Qué aspectos aborda principalmente la legislación laboral?. Salario mínimo y jornada laboral. ..

¿Cuándo se origina el estrés laboral?. Cuando las exigencias del trabajo son mayores que las capacidades y recursos del individuo. ---.

¿Qué aspecto determina el desempeño del trabajador?. Condiciones sociales. Condiciones psíquicas. Condiciones físicas. d.Todas las anteriores.

¿Cuál es el resultado típico de implementar soluciones basadas en un árbol del problema?. Cambios duraderos y significativos. --.

¿Cuál de las siguientes condiciones NO es considerada un riesgo de tipo psicosocial?. a. Excelentes relaciones interpersonales. b. Excesiva carga de trabajo. c. Comunicación poco activa e ineficiente. d. Poca claridad con relación a las funciones.

¿Qué importancia tiene la intervención temprana en el Trabajo Social según Cifuentes Rosado (2018)?. Identificar y abordar factores de riesgo antes de que se conviertan en problemas mayores. ---.

¿Cuál es una de las contribuciones de las normativas laborales?. Construir sociedades más justas e inclusivas. --.

¿Qué organización internacional promueve estándares laborales justos a nivel global?. Organización Internacional del Trabajo (OIT). --.

¿Qué beneficio proporciona el árbol del problema según Narvaez Pinzón (2018)?. Aumenta la colaboración y participación de los empleados. ---.

¿Qué se reconoce como un problema complejo en el Modelo Ecológico para una vida libre de violencia de género?. La violencia basada en género. --.

¿Cuál es el objetivo principal del Modelo de Participación Basado en la Crisis en casos de violencia familiar?. Preservar la seguridad de las personas afectadas. ---.

¿Qué aspecto NO está incluido en las normativas laborales?. Educación obligatoria. --.

¿Cuál de los siguientes es un tipo de estrés que puede manejarse en el ámbito laboral?. Estrés cuando las demandas laborales superan los recursos del trabajador. ---.

¿Cuál es el objetivo principal del Trabajo Social según Andrade Sans (2022)?. Mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. ---.

¿Qué se considera como parte esencial de un modelo de intervención?. Problema, teoría, metodología, sujeto social, producto del problema. ...

¿Cuál es uno de los grandes desafíos que enfrenta el Trabajador Social en su labor profesional?. La intervención con personas víctimas de violencia intrafamiliar. ---.

¿Cuándo una situación de desempleo se convierte en un problema social?. Cuando hay demasiadas personas desempleadas y se cuestiona qué está pasando. ---.

¿Cuáles son algunas de las consecuencias de la falta de ingresos en el campo?. Desnutrición infantil y deserción escolar. ...

¿Cuál es el propósito del Modelo de Intervención Basado en la Resiliencia?. a.Impulsar la responsabilidad y la reconciliación. b. Fortalecer los recursos y la resiliencia de las víctimas. c. Rehabilitar al perpetrador de la violencia. d. Preservar la seguridad de las personas afectadas.

¿Qué indicador personal sugiere la cercanía o compañía habitual de individuos en delincuencia o drogas?. a. Malas influencias. b. Ser agresivo, pleitista, o peleador con sus pares o hermanos/as. c. Conductas no esperadas. d. Limitaciones para sus estudios.

¿Cuál es uno de los desafíos mencionados al vincular las políticas de seguridad con las políticas de igualdad de género?. La falta de interés público. b. La necesidad de participación interdisciplinaria. c. La falta de recursos financieros. d. La separación histórica entre ambas perspectivas.

¿Cuál es el segundo factor causal psicosocial en orden de importancia?. a. Acoso sexual. b. Entorno laboral. c. Inseguridad y delincuencia. d.Acoso en ámbito educativo, laboral o social.