Intoe tema 5

¿A quién le atribuimos este principio: elaborar una ciencia para la ejecución de cada una de las operaciones del trabajo, la cual sustituye el viejo modelo empírico?. Fayol. Taylor. Weber. Todas son correctas.

El modelo de Administración propuesto por la escuela neoclásica se caracteriza por: No enfatiza en la práctica de la administración. Enfatiza los objetivos y los resultados. Sigue plenamente los postulados de la escuela clásica. Es un movimiento homogéneo.

¿Cuál es un principio de la teoría de sistemas? Según los criterios de clasificación de la teoría de la administración de Scott. La perspectiva racional puede completarse con un sistema abierto. Los sistemas cerrados pueden completarse con un sistema social. Una perspectiva social puede completarse con un sistema abierto. Todas las respuestas anteriores son correctas.

¿Cuál de las siguientes características de los Sistemas Sociales Abiertos es falsa?. La situación del énfasis en una única variable de la organización (el trabajo, el factor humano, la estructura). proceso de cambio infinito con su entorno, que son los otros sistemas. Carecen de barreras o impedimentos para el flujo, o bien los tienen, pero solo hasta una cierta y limitada cantidad.

La administración cientifica de Taylor pertenece a: Sistema racional cerrado. Sistema cerrado. Sistema racional.

En la teoría de las jerarquías de Maslow, en la base de la pirámide están las necesidades fisiológicas. ¿Qué necesidades están en la cima de la pirámide?. Necesidades de autorrealización. Reconocimiento. Seguridad.

Autor que busca hallar la forma óptima de hacer cada trabajo (one best way): Taylor. Karl Marx. Adam Smith.

¿Cuál de los siguientes no pertenecen a los principios de la teoría de la dirección administra va propuesta por Fayol?. División del trabajo. Espíritu de equipo. Orden. Ninguna de las anteriores.

Según la clasificación de las administraciones de Scott , la administración de Mayo pertenece a: Enfoque social cerrado. Enfoque cerrado. Enfoque social.

¿Cuál no es un principio de la teoría general de sistemas?. Entropía. Jerarquía. Eficiencia. Transformación.

Señale la respuesta correcta: La escuela de la Administración Cientifica fue fundada por Henri Fayol. La Teoría de la Dirección Administra va fue desarrollada por Taylor. La Teoría de la Burocracia es obra de Max Weber. Todas las respuestas anteriores son correctas.

En los enfoques racionales cerrados, se encuentran: Administración cientifica, dirección administra va y modelo burocrático. Enfoque de sistemas, enfoque estratégico y enfoque sociotécnico. Escuela de relaciones humanas y la escuela del comportamiento (Behavorista).

¿Cuál de los siguientes autores no se incluye dentro del sistema social cerrado?. Simon. Mayo. Maslow. Drucker.

¿Cuál es la intención de los trabajos de los esposos de Gilbreth?. Aumentar la productividad y reducir los costes. Aumentar la productividad y eliminar la fatiga innecesaria de los trabajadores. Aumentar la productividad para así aumentar el beneficio.

¿Cuál de las siguientes características poseen los sistemas cerrados?. Son autosuficientes. No mantienen relación con el entorno. Consumen el producto que obtienen. Todas son correctas.

Algunos de los principios seleccionados y propuestos por Fayol son: Unidad de mando, de dirección y la jerarquía. Carrera de larga duración y la jerarquía. La disciplina, autoridad y responsabilidad. La a y c son correctas.

¿Cuál de los siguientes autores no pertenece al enfoque racional y sistémico cerrado?. Maslow. Fayol. Weber. Taylor.

¿Cuál de estos rasgos no pertenece a la teoría de la burocracia de Max Weber?. Carrera de larga duración. Un sistema formal de normas reguladores. Espíritu de equipo. Selección formal.

Los principios propuestos por Fayol son: Unidad de mando. Selección formal. Carrera de larga duración. Todas las respuestas son correctas.

El pensamiento de Taylor se resume en los siguientes principios: El trabajo y la responsabilidad se reparten casi por igual entre la dirección y los trabajadores. Todas son correctas. Colaborar cordialmente con los trabajadores para asegurarse de que el trabajo se realiza de acuerdo con los principios de la ciencia que se ha elaborado. El estudio del trabajo se hace consultando al trabajador, en asociación con él. Los intereses de empresarios y trabajadores deben ser únicos y coincidentes.

Qué aplicación ene para las empresas la pirámide de las necesidades humanas de Maslow?. Los estudios sobre liderazgo. Los estudios sobre motivación. Los estudios sobre planificación. Los estudios sobre organización.