TEST BORRADO, QUIZÁS LE INTERESE:
INTRO. ECONOMÍA TEMA 09
COMENTARIOS |
ESTADÍSTICAS |
RÉCORDS
|
|---|
REALIZAR TEST
|
Título del Test:
INTRO. ECONOMÍA TEMA 09 Descripción: TEST INTRO 9 Autor: LUCÍA OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 15/06/2022 Categoría: Otros Número Preguntas: 12 |
COMPARTE EL TEST
COMENTAR
No hay ningún comentario sobre este test.
Temario:
|
Llamando «w» al salario, «PMgL» a la productividad marginal del trabajo y «P» al precio del producto y «L» a la cantidad
de trabajo, la condición que determina la cantidad de trabajo óptima que contrata la empresa puede expresarse como:
a) w = PMgL
b) w = P * PMgL c) L = PMgL d) L = P * PMgL. Se dice que la demanda de trabajo por parte de las empresas es una demanda derivada porque: a) hay que obtener una derivada matemática para calcularla; b) depende del salario que se pague; c) depende de la demanda de bienes y servicios; d) el trabajo se utiliza conjuntamente con otros factores. . Lo que garantiza que la curva de demanda de trabajo por parte de la empresa competitiva pueda tener pendiente negativa es: a) que el efecto renta supera al efecto sustitución; b) que la curva de demanda de productos tiene pendiente negativa; c) la ley de rendimientos decrecientes; d) que el efecto sustitución supera al efecto renta. A la hora de ofrecer trabajo, cada individuo se enfrenta a la siguiente restricción: a) su tiempo es limitado; b) no es fácil encontrar un empleo; c) la producción máxima está limitada por la tecnología; d) la demanda de trabajo es decreciente. Cuando decide el número de horas de trabajo que ofrecerá, un individuo está eligiendo una combinación de: a) producción y costes; b) salario y valor de la productividad marginal; c) precio del producto y cantidad vendida; d) ocio e ingresos. Se considera que, en el contexto de la oferta de trabajo, el coste de oportunidad de una hora de ocio para el individuo es: a) el gasto que el consumidor realiza en esa hora de ocio; b) el salario por hora; c) la productividad total; d) la productividad media. Una disminución del precio del producto que vende la empresa: a) desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la izquierda; b) desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la derecha; c) desplaza la curva de demanda de trabajo hacia la izquierda; d) desplaza la curva de demanda de trabajo hacia la derecha. Una mejora tecnológica que incremente la productividad de los trabajadores: a) desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la izquierda; b) desplaza la curva de oferta de trabajo hacia la derecha; c) desplaza la curva de demanda de trabajo hacia la izquierda; d) desplaza la curva de demanda de trabajo hacia la derecha. Un salario mínimo consiste en: a) la prohibición de contratar a un salario inferior al establecido; b) una situación en la que el factor trabajo recibe una remuneración irrisoria; c) el salario a partir del cual los trabajadores ofrecen trabajo; d) la prohibición de contratar a un salario superior al establecido. Si se establece un salario mínimo superior al de equilibrio en un mercado de trabajo competitivo: a) las empresas contratarán menos trabajo que el que desean; b) las horas de trabajo ofrecidas serán inferiores a las demandadas; c) aumentará el empleo; d) las horas de trabajo ofrecidas serán superiores a las demandadas. Si un mercado de trabajo se encuentra en equilibrio y tiene lugar un incremento del precio del producto que venden las empresas en ese sector, la variación del equilibrio se caracterizará por: a) una disminución del salario y de la contratación de trabajo; b) una disminución del salario y un aumento de la contratación de trabajo; c) un aumento del salario y de la contratación de trabajo; d) un aumento del salario y una disminución de la contratación de trabajo. El desempleo friccional se debe: a) al deseo de las empresas de pagar salarios superiores para elevar la productividad; b) al fenómeno de la rotación entre puestos de trabajo y a la búsqueda de empleo; c) a las presiones sindicales para elevar los salarios; d) al efecto de los salarios mínimos. . |
Denunciar Test