Introducción a la organización de empresas

Una empresa multinacional es aquella que comercializa su producción en país distinto de su país de origen, sin necesitar presencia directa en el país de destino. Verdadero. Falso.

En el crecimiento externo empresarial resulta la inversión que crea una capacidad productiva nueva en el propio seno de la compañía. Verdadero. Falso.

La forma en que se han internacionalizado el CITIBANK y el CHASE MANHATTAN, está relacionada con... La concentración de riesgos en un mismo mercado. La búsqueda de mercados más competitivos. La búsqueda de mercados menos amplios. El seguimiento a un importante cliente en su aventura internacional.

¿Con qué concepto de los que se muestran a continuación se corresponde la siguiente definición? "Contraprestación económica que recibe un trabajador por ofrecer los servicios a una empresa". Salario, sueldo o retribución. Retribución fija. Retribución variable. Retribución flexible.

Las organizaciones de mayor dimensión presentan unos menores costes de coordinación y de control interno de sus objetivos y actividades. Verdadero. Falso.

El plan de carrera consiste en un método de desarrollo de futuras aptitudes que está basado en la colocación de la persona en puestos de trabajo cuidadosamente analizados a fin de que se le proporcione al empleado una oportunidad de desarrrollar las competencias necesarias para ocupar puestos de mayor nivel. Verdadero. Falso.

¿Entre los beneficios sociales más utilizados no se encuentra una de las siguientes opciones?. Seguro médico. Seguro de vida. Incentivos a corto plazo. Ticket de comida.

En las siguientes opciones se encuentra una que no es un factor determinante para la internacionalización de la empresa: Diversificación del riesgo de operar en un mismo mercado. Búsqueda de mercados menos amplios sobre los que aprovechar las economías de escala. Seguimiento a un importante cliente en su aventura internacional. Incentivos gubernamentales y déficit comercial.

¿Cuál de las siguientes áreas incluye asuntos relacionados con nóminas, vacaciones o movilidad geográfica?. Estrategia sobre recursos humanos. Organización y valoración de puestos de trabajo. Planificación sobre recursos humanos. Gestión administrativa de personal.

Una empresa que comienza su actividad, va a establecer beneficios sociales para sus empleados. Entre los más utilizados se encuentran los siguientes: Ticket de comida, seguro médico y plan de pensiones. Planes de pensiones, seguro médico y de vida. Ticket de comida, seguro de vida y plan de pensiones. Seguro médico, ticket de comida y seguro de vida.

¿Con cuál de la siguientes descripciones se corresponde el término "talento humano"?. Es el conjunto de personas, como expresión de factor productivo del trabajo, que está bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo. Es la aptitud intelectual de las personas de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño. Conjunto de actitudes, valores, conocimientos (aptitudes), habilidades (capacidades) inherentes a las personas que forman la organización. Es el conjunto de personas que trabajan en la empresa, pertenecientes a determinada clase, corporación o dependencia.

Dentro de los factores determinantes para la internacionalización de la empresa, el caso de PHILLIP MORRIS y COCA COLA, se encuentra relacionado con: La búsqueda de mercados menos competitivos o en una etapa diferente del ciclo de vida del producto y/o servicio. Los incentivos gubernamentales y el déficit comercial. La aparición de nuevos mercados sumamente atractivos. La búsqueda de mercados más amplios sobre los que aprovechar las economías de escala.

Dentro de los factores determinantes para la internacionalización de la empresa, el caso de bancos como el CITIBANK y el CHASE MANHATTAN, se encuentra relacionado con: El seguimiento a un importante cliente en su aventura internacional. La búsqueda de fácil acceso avances tecnológicos y materias primas. La vocación internacional de sus directivos. La diversificación del riesgo de operar en un mismo mercado.

Una participación financiera de una compañía en otra consiste en que una primera empresa dominante adquiere el capital suficiente de una segunda de menor tamaño para poder controlarla. Verdadero. Falso.

¿Con qué término se designa a la incertidumbre en el cumplimiento de los compromisos financieros en moneda distinta a la del propio país?. Riesgo económico. Riesgo-país. Riesgo de tipo de cambio. Riesgo político.

En las siguientes opciones se encuentra una que no es un factor determinante para la internacionalización de la empresa: Búsqueda de mercados más competitivos. Saturación del mercado interno del país de origen. Aparición de nuevos mercados sumamente atractivos. Enfrentamiento a nuevos mercados procedentes del exterior.

El tique de comida es una retribución de tipo: Fija. Variable. Flexible. Indirecta.

Una de las siguientes opciones no figura entre los diferentes obstáculos e inconvenientes para la internacionalización de la empresa: Psicosociales. Logísticos. Financieros. Legales.

El estudio de las personas en la organización ha evolucionado hasta centrarse en cuatro enfoques o términos. ¿Cuál de las siguientes opciones no se corresponde con estos enfoques?. Recursos humanos. Capital humano. Personal. Capacidad humana.

El seguro de vida es una retribución de tipo: Monetaria. Variable. Fija. Flexible.

¿Con qué tipo de riesgo se asocia como indicador el diferencial entre la rentabilidad de los bonos de un país y los bonos o letras del tesoro de los Estados Unidos de América?. Riesgo de tipo de cambio. Riesgo económico. Riesgo país. Riesgo político.

¿Con qué término se designa al riesgo asociado a las variaciones en el ciclo económico de un cierto país?. Riesgo político. Riesgo económico. Riesgo-país. Riesgo de tipo de cambio.

¿Con cuál de los siguientes conceptos coincide la siguiente definición? "Acción entre dos o más empresas cuyo objetivo es la creación de una nueva empresa con un control compartido determinado con antelación y que no cambia la situación interna de las empresas madres". Participación financiera. Fusión. Joint-venture o empresa conjunta. Compra.

El efecto sinérgico en una empresa es la combinación o unión de los elementos que genera un valor superior a la simple suma de los mismos. En este sentido la "sinergia" se plantea como que 2 + 2 puede ser mayor que 4. Verdadero. Falso.

¿A qué término hace referencia la siguiente descripción "una característica subyacente en una persona, que está causalmente relacionada con una actuación exitosa en un puesto de trabajo?. Actitud. Aptitud. Conocimiento. Competencia.

El seguro médico es una retribución de tipo: Indirecta. Variante. Fija. Flexible.

¿Con qué término se designa al riesgo asociado a las actuaciones de los organismos gubernamentales de un país que por su intervencionismo afectan negativamente a las empresas?. Riesgo político. Riesgo-país. Riesgo de tipo de cambio. Riesgo económico.

El mercado es un conjunto de transacciones, que no tienen porque implicar el comercio regular en el que existe un cierto grado de competencia entre los participantes. Verdadero. Falso.

La verdadera ventaja competitiva en la economía actual es la retención del talento. Verdadero. Falso.

Las empresas de mayor dimensión suelen disminuir su burocracia, tienden a ser más flexibles en su funcionamiento y más rápidas en la adopción de sus decisiones. Verdadero. Falso.

Si el crecimiento externo se realiza entre actividades interrelacionadas técnicamente o entre bienes intermedios y el bien final se denomina: Concentración estructural. Concentración horizontal. Concentración o integración vertical. Concentración conglomeral.

¿Con cuál de los siguientes conceptos coincide la siguiente definición? "Acción por la cual una primera empresa dominante adquiere el capital suficiente de una segunda compañía de menor tamaño que le permite controlarla". Acuerdo. Joint-venture o empresa conjunta. Fusión. Compra.

Una empresa adquiere acciones de otra como inversión financiera temporal. ¿Qué nombre recibe esta operación?. Acuerdo. Participación financiera. Joint-venture. Compra.

Debido a que el departamento de recursos humanos de las empresas ha tenido que asumir un mayor número de funciones, en la actualidad el resto de departamentos se involucra cada vez menos en estas tareas. Verdadero. Falso.

Si el crecimiento externo se realiza entre actividades de sectores distintos se denomina: Concentración conglomeral. Concentración vertical. Concentración horizontal. Concentración coyuntural.

Si el crecimiento externo se realiza dentro del mismo sector se denomina: Concentración o integración vertical. Concentración coyuntural. Concentración conglomeral. Concentración horizontal.

Una empresa multinacional tiene presencia directa e inversiones propias en el país de destino y, además, controla las actividades empresariales en el exterior a través de unas empresas, localizadas en dicho país de destino, que se denominan filiales o subsidiarias. Verdadero. Falso.

¿Cuáles son aquellas competencias que están más relacionadas con los puestos que tienen un nivel directivo o mando intermedio?. Operacionales. De gestión. Core. Esporádicas.

¿Con cuál de la siguientes descripciones se corresponde el término "personal"?. Es el conjunto de personas que trabajan en la empresa, pertenecientes a determinada clase, corporación o dependencia. Es la aptitud intelectual de las personas de una organización valorada por su capacidad natural o adquirida para su desempeño. Es el conjunto de personas, como expresión de factor productivo del trabajo, que está bajo el control de la empresa en una relación directa de empleo. Conjunto de actitudes, valores, conocimientos (aptitudes), habilidades (capacidades) inherentes a las personas que forman la organización.

El incentivo a corto plazo es un beneficio social: Si, si el empleado lleva trabajando en la empresa más de 5 años. No. Si. Si, si el empleado lleva trabajando en la empresa más de 20 años.