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Introducción psicología del trabajo Unidad 1 y 2 Udima
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Título del Test:
Introducción psicología del trabajo Unidad 1 y 2 Udima Descripción: Test Unidad 1 y 2 Autor: Kal81 OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 02/02/2020 Categoría: Otros Número Preguntas: 20 |
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Etimológicamente, el concepto trabajo se refiere a Diversión Ocio y tiempo libre Dolor Placer. ... introdujo por primera vez el concepto de Psicotecnia en Psicología Aplicada. Jim Scott Max Weber William Stern Bryan Huge. Las transformaciones en el plan económico que afectan el mercado laboral están relacionadas con Globalización y la internacionalización Organización científica y la financiación global Ventaja competitiva y la centralización Evolución tecnológica y revolución histórica. Las variables supraindividuales son las referidas a Las condiciones de empleo o del trabajo Las condiciones físicas y ambientales Las condiciones espacio-geográficas Condiciones sociales y organizaciones. De manera resumida, el trabajo es Cualquier actividad remunerada o no Solamente la actividad remunerada Solamente la actividad no remunerada Ninguna de las opciones. La batería de Tests desarrollado en Estados Unidos denominada "Army Alpha" medía principalmente: Destreza manual Aptitud especial Personalidad Inteligencia general. En Psicología del trabajo, el Burnout se refiere Síndrome del niño mimado en el trabajo Síndrome de halucinación mental en el trabajo Síndrome de percepción de quemarse por el trabajo Síndrome de articulación de procesos sociales. Los tres grandes ámbitos en que se agrupan las principales transformaciones con repercusiones en el mundo del trabajo son: La Economía Social, las tecnologías y el cambio climático Las nuevas tecnologias, el ocio en internet y las campañas medioambientales Las nuevas economías, la tecnológica y nuevas condiciones sociales La economía informal, la tecnología y la inmigración cladestina. En el contexto laboral actual, el aprendizaje a lo largo de toda la vida se refiere a Flexibilidad laboral alterna Flexibilidad laboral funcional Flexibilidad laboral temporal Flexibilidad laboral centralizada. El salario puede ser considerado como Condiciones espacio-geográficas Condiciones ambientales Condiciones de diseño Condiciones de empleo. En sus origenes, la Psicología procede en la Filosofía, como tal, se definía como Estudio del conocimiento Estudio del comportamiento Estudio del alma Estudio del ambiente. Psicología del trabajo ha sido denominada en sus inicios en Reino Unido como Psicología ocupacional Todas las respuestas son correctas Psicologia individual Psicología laboral. En teniendo en cuenta, el impacto de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones en el mercado laboral, los Programas del Fondo Social Europeo tienden a considerar los cambios tecnológicos como Cambios estructurales redes de redes Mutaciones industriales Revoluciones reversibles. La posibilidad de desarrollar su trabajo, sin necesidad de acudir a su oficina habitual, con el apoyo de las Tecnologías de la Información y de las Comunicaciones se denomina: Teletrabajo Teletransformación Teleformación Televending. En contexto de la flexibilidad laboral funcional, las competencias se refiere a ... Una compinación de habilidades y actitudes ya que los conocimientos dependen más de la asimilación Una combinación de conocimientos y habilidades ya que las actitudes no forman parte de las competencias Una combinación de conocimientos, habilidades y actitudes para un desempeño eficaz en un contexto concreto Una combinación de hábitos, relaciones interpersonales, estratificación social en el contexto actual. El estrés térmico es ... Cuando se pasa de manera brusca de una zona fría a otra más calor Cuando se pasa de una estación a otra independientemente del frio o del calor Cuando se pasa de primavera al verano acompañado de lluvias frecuentes Cuando se pasa del frio polar a las heladas de las noches. La "revolución silenciosa" se refiere principalmente al cambio de valores sociales con una conciencia mayor de La existencia de otros universos La conciencia de la productividad El cambio climático Los derechos individuales. El trabajo en ambiente excesivamente caluroso tiende a producir Una menor fatiga Una compensada fatiga Todas las respuetas son correctas Una mayor fatiga. En término "condiciones de trabajo" se incluye también Las medidas destinadas a la protección de riesgos, las medidas de prevención y de las condiciones de Seguridad Las medidas de prevención y las condiciones de trabajo ya que las medidas de protección de riesgos son competencias de la protección civil y medio ambiental Las medidas de organización espacio-temporal, las técnicas de robotización, las medidas de prevención y de reorientación dinámica segura Las medidas destinadas a la protección de riesgos y las medidas de prevención ya que las condiciones de seguridad son consideradas como normas generales. Las vacaciones hacen parte de las condiciones del trabajo No, las vacaciones son ligadas al trabajo pero no forman parte de condiciones de trabajo No, no son condiciones de trabajo porque las vacaciones dependen del convenio colectivo Si, las vacaciones forman parte de las condiciones de trabajo porque son las condiciones del empleo Si, porque se consideran las vacaciones como parte de las condiciones espacio-geográficas del trabajo. |
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