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Introducción psicología del trabajo Unidad 8, 9 y 10 Udima
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Título del Test:
Introducción psicología del trabajo Unidad 8, 9 y 10 Udima Descripción: Test Unidad 8, 9 y 10 Autor: Kal81 OTROS TESTS DEL AUTOR Fecha de Creación: 02/02/2020 Categoría: Otros Número Preguntas: 20 |
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Cuando nos preguntamos qué prefiere encontrar la persona en su trabajo, nos estamos refiriendo a... La centralidad relativa del trabajo Los resultados valorados del trabajo Los aspectos relativos del trabajo La importancia de los aspectos laborales . En la centralidad del trabajo, cuando una persona asigna un determinado valor al trabajo comparándolo con otras áreas relevantes para la mayoría de personas como la familia o el tiempo libre; en este caso estamos hablando de la medición de ... Centralidad regulada Centralidad bipolar Centralidad relativa Centralidad absoluta. La respuesta del individuo ante el proceso de socialización es conocida como Personalidad o individualismo Personalización o individualización La respuesta del individuo es nula Personificación o individual. Cuando nos preguntamos las razones básicas de por qué las personas trabajan nos estamos refiriendo a La autorealización derivada del trabajo Los resultados valorados del trabajo Los aspectos intrínsecos del trabajo La importancia de aspectos laborales. Algunos autores como Ruiz Quintanilla y Wilpert (1988) definen los Resultados valorados del trabajo como un componente ... Crítico unidireccional Motivacional Persuasivo. Para los autores del MOW, existe un nivel general que identifica las razones básicas por las cuales los individuos trabajan. Dentro de este nivel general, la razón más importante sería la ... Vivencial Psicológica Social Económica. Las tácticas de socialización que buscan la eliminación o neutralización de ciertas características del individuo que la organización ve como negativas y perjudiciales para el desempeño del nuevo rol son ... Tácticas al azar Tácticas disyuntivas Las tácticas de despojamiento Tácticas de investidura. Según los investigadores del MOW distinguen las funciones que el trabajo puede proporcionar son ... Ocupación y contactos interpersonales Estatus-prestigio e ingresos Servir a la sociedad y autorrealización Todas las respuestas son correctas. En la literatura, algunos de los sinónimos de la centralidad del trabajo son ... La implicación y el compromiso con el trabajo El rendimiento y lasrelaciones interpersonales La cultura organizacional y el espacio del trabajo La dinámica de grupo y estructura del trabajo. Para el proceso de socialización anticipatoria, el agente socializador más importante es La familia La escuela El barrio Los amigos. El significado del trabajo... Es un constructo multidimensional Depende de una cultura a otra Varía de uno individuo a otro Todas las respuestas son correctas. Los estudios sobre el Significado del Trabajo son conocidos por las siglas MOW que significa... Mecanism Of Warranty Men Of Wallas Meals Over Woods Meaning Of Working. Según Elizur (1984), los criterios necesarios para que un ítem se considere como perteneciente al área de los valores laborales son... El contenido del item y el rango de respuestas La Configuración del item y centralidad de respuestas El análisis del item y síntesis de las respuestas La mejora y rango de item respuetas en relación con respuestas. En las tácticas ... los miembros con experiencia actúan como modelos para los novatos o nuevos incorporados en la empresa. Mixtas Secuenciales Seriales Informales. Pueden considerarse Tácticas ...., cuando las etapas del proceso de socialización se establecen claramente sobre un calendario. Variables Fijas Secuenciales Informales. En términos generales, el grado de importancia que el trabajo tiene en la vida de una persona es... La norma social del trabajo La importancia de la meta del trabajo La centralidad del trabajo El resultado valorado del trabajo. Cuando una persona se incorpora en una empresa, y se encuentra con que las cosas no son tal y como él o ella, las había imaginado. Se habla en este caso de ... Efecto bypass o cortina Efecto shock o sorpresa Efecto binario o dicotomía Efecto pigmalion o sinóptico. La incorporación de la persona a su primer empleo puede ser considerado como Socialización aleatoria Socialización alternativa Socialización asimétrica Socialización anticipatoria. Un curso de formación para un grupo de cajeros que se han incorporado a una empresa es una... Táctica de socialización ejecutiva Táctica de socialización parcial Táctica de socialización colectiva Táctica de socialización secuencial. Los «resultados valorados del trabajo» como la «importancia de aspectos laborales» están midiendo Estimaciones productivas Rendimiento Valores laborales Eficacia. |
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