INTRODUCCIÓN TS - UNIR

El Estado del Bienestar se caracteriza por: A. Promover la desigualdad social. B. Actuar en la economía sin combatir la pobreza. C. Destinar un gasto público para la provisión de necesidades. D. Regula exclusivamente la Seguridad Social.

Los agentes que intervienen en el Estado del Bienestar son: A. El Estado. B. El Estado y el Mercado. C. El Estado y a veces el Tercer Sector. D. Estado, Tercer Sector y Mercado.

Las tipologías de Estado del Bienestar son: A. Una. B. Dos. C. Tres. D. Cuatro.

El Estado del Bienestar que se desarrolla en países como España es: A. Familista o mediterráneo: predomina la atención de la familia. B. Mediterráneo: el mercado tiene el protagonismo. C. Liberal o familista: existe un elevado gasto público. D. Socialdemócrata y popular: se basa en el empleo.

El Sistema de Servicios Sociales se distribuye en: A. Servicios Sociales de atención de zona y Servicios Sociales Comunitarios. B. Servicios Sociales Comunitarios y Servicios Sociales Especializados. C. Servicios Sociales del Área y Servicios Sociales de Zona de Transformación. D. Servicios Sociales directos y Servicios Sociales indirectos.

Entre las prestaciones básicas de los Servicios Sociales Comunitarios se encuentra: A. El alojamiento temporal en instituciones penitenciarias. B. La información, orientación, valoración y asesoramiento. C. El tratamiento sanitario especializado. D. La valoración de las situaciones de discapacidad y dependencia.

El acceso a Servicios Sociales Especializados se produce: A. Por acceso directo. B. Por derivación de Servicios Sociales Comunitarios. C. Por derivación del trabajador social de Atención primaria de Salud. D. Por derivación desde Servicios Sociales Comunitarios salvo en caso de emergencia.

Los y las trabajadores sociales se integran laboralmente en: A. Ámbitos y áreas. B. Sistemas y ámbitos. C. Ámbitos y sectores de población. D. Organizaciones y colectivos.

Una de las principales características del Tercer Sector es: A. Su carácter no lucrativo. B. Su competencia con el Mercado. C. Las estructuras rígidas. D. La reivindicación social y económica.

El Trabajo Social en la empresa: A. No se desarrolla. B. Tiene funciones como la conciliación laboral y personal. C. Se ocupa de la realización de Planes de Igualdad pero no ofrece asesoramiento a las personas trabajadoras. D. Promueve los intereses de los directivos y directivas de la empresa.