INTRODUCCIÓN TS - UNIR

Una necesidad implica: A. Una sensación de malestar. B. Un deseo. C. Un sentimiento de alegría. D. Un malestar que comparte la población.

Una necesidad social: A. Es lo mismo que una necesidad. B. Genera malestar. C. Requiere la intervención pública para su satisfacción. D. Afecta a muchas personas pero se satisface de manera personal.

La demanda: A. Es un concepto que no guarda relación con la necesidad. B. Permite transmitir la necesidad. C. Siempre se interpreta con facilidad. D. La demanda responde a un deseo.

Un problema social: A. Es algo poco habitual. B. Implica un obstáculo que la persona supera. C. Se resuelve con facilidad. D. Es una limitación u obstáculo.

La Teoría de las necesidades de Maslow: A. Estable una clasificación jerárquica de las necesidades. B. Ha quedado obsoleta. C. Distingue entre necesidades básicas y necesidades espirituales. D. No tiene ninguna jerarquía, ya que todas las necesidades son importantes.

Bradsaw realiza una clasificación de necesidades: A. Se compone de cuatro tipologías. B. Se compone de cinco tipologías. C. Se compone de dos tipologías. D. Se compone de seis tipologías.

Los recursos sociales: A. Son un fin en sí mismos. B. Son un fin y un medio. C. Son un medio. D. Ninguna de las anteriores.

Los recursos sociales: A. Son siempre públicos. B. Se desarrollan sobre la marcha. C. Requieren una planificación y una asignación de presupuestos. D. Son recursos fijos que no cambian con el tiempo.

Los recursos sociales se clasifican en: A. Recursos definidos e indefinidos. B. Prestaciones de servicios y prestaciones económicas. C. Es imposible clasificarlos porque son múltiples y variados. D. Financieros y humanos.

Desde el Trabajo Social: A. La principal función es gestionar prestaciones económicas. B. Centrarse en la demanda. C. Indagar sobre necesidades pero no en problemas. D. Poner en valor el vínculo profesional en la intervención social.