IPE 1 - Tema 2

Concepto de riesgo profesional. Cualquier característica del puesto de trabajo que pueda afectar negativamente a la organización. La posibilidad de que los factores nocivos o de riesgo generen efectos y alteraciones en la salud del trabajador. El daño que inevitablemente sufrirá un trabajador cuando desarrolla su actividad en condiciones peligrosas. La existencia de cualquier objeto o sustancia peligrosa dentro de un centro de trabajo.

Un trabajador desarrolla su actividad en un entorno con una máquina peligrosa. Sin embargo, finalmente no se produce ningún daño. Según la definición del tema, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. No existía riesgo profesional, puesto que no se produjo ningún daño. Existía un factor de riesgo, pero no podía existir riesgo profesional sin daño efectivo. Podía existir riesgo profesional porque este hace referencia a la posibilidad de que se produzca un daño. Solo podría hablarse de riesgo profesional si la máquina hubiera provocado previamente un accidente.

¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a un factor de riesgo según el contenido proporcionado?. Una característica de la organización que contribuye a provocar un daño en la salud. Una sustancia que contribuye a provocar un daño en la salud. Un objeto que contribuye a provocar un daño en la salud. Cualquier circunstancia laboral que haya producido necesariamente un daño efectivo al trabajador.

Un determinado puesto presenta máquinas, instalaciones eléctricas y riesgo de incendio. ¿En qué categoría se encuadran estos elementos?. Condiciones medioambientales. Carga de trabajo y condiciones psicofísicas y psicosociales. Características generales o estructurales de los centros de trabajo. Circunstancias personales del trabajador.

¿Cuál de las siguientes asociaciones es incorrecta?. Humo → condiciones medioambientales. Mala postura → carga de trabajo y condiciones psicofísicas y psicosociales. Edad → circunstancias personales del trabajador. Instalación eléctrica → condiciones psicofísicas y psicosociales.

Un trabajador está expuesto a una iluminación inadecuada, polvo y bacterias. ¿Qué tienen en común estos tres elementos según la clasificación del tema?. Son circunstancias personales que pueden empeorar otros riesgos. Son ejemplos de condiciones medioambientales. Son consecuencias derivadas de una carga de trabajo excesiva. Son características estructurales de los centros de trabajo.

¿Cuál de las siguientes situaciones pertenece a la categoría de carga de trabajo y condiciones psicofísicas y psicosociales?. Exposición a hongos y gases. Contacto eléctrico producido por una instalación. Reparto incorrecto del trabajo y trabajos rutinarios. Edad y estado de salud del trabajador.

Respecto a las circunstancias personales del trabajador, señala la afirmación incorrecta. La edad puede constituir un factor de riesgo según el tipo de trabajo. El estado de salud puede constituir un factor de riesgo según el tipo de trabajo. Las circunstancias personales pueden empeorar otros riesgos. Las circunstancias personales constituyen siempre por sí mismas las condiciones medioambientales del puesto.

Ordena correctamente las primeras actuaciones descritas en la evaluación de la prevención. Evaluar los riesgos → identificar riesgos → establecer deficiencia → establecer gravedad. Identificar riesgos → establecer nivel de deficiencia → establecer gravedad potencial. Identificar riesgos → establecer gravedad potencial → establecer nivel de deficiencia. Establecer nivel de deficiencia → identificar riesgos → establecer gravedad potencial.

Según la fórmula proporcionada en el tema, la gravedad del riesgo resulta de: Nivel de deficiencia × severidad del daño. Probabilidad de ocurrencia × nivel de deficiencia. Probabilidad de ocurrencia × severidad del daño. Nivel de deficiencia × probabilidad de ocurrencia × severidad.

Un riesgo tiene consecuencias perjudiciales y una probabilidad de ocurrencia media. Según la tabla del INSST incluida en el tema, ¿qué nivel corresponde?. Tolerable. Moderado. Importante. Intolerable.

¿Cuál de las siguientes combinaciones produce un riesgo tolerable según la tabla?. Ligeramente perjudicial + probabilidad alta. Perjudicial + probabilidad media. Perjudicial + probabilidad baja. Extremadamente perjudicial + probabilidad baja.

Todas las siguientes combinaciones generan un riesgo moderado EXCEPTO una. ¿Cuál?. Ligeramente perjudicial + probabilidad alta. Perjudicial + probabilidad media. Extremadamente perjudicial + probabilidad baja. Extremadamente perjudicial + probabilidad media.

¿Qué combinación de consecuencias y probabilidad da lugar al nivel de riesgo más elevado contemplado en la tabla?. Perjudicial + probabilidad alta. Extremadamente perjudicial + probabilidad media. Extremadamente perjudicial + probabilidad alta. Ligeramente perjudicial + probabilidad alta.

Un riesgo presenta consecuencias extremadamente perjudiciales. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta según la tabla?. Será necesariamente intolerable, independientemente de la probabilidad. Será como mínimo moderado, incluso cuando la probabilidad sea baja. Será tolerable si la probabilidad es baja. Será importante independientemente de la probabilidad.

¿Cuál de las siguientes secuencias representa correctamente la evolución del riesgo cuando las consecuencias permanecen ligeramente perjudiciales y aumenta la probabilidad de ocurrencia de baja → media → alta?. Trivial → tolerable → moderado. Tolerable → moderado → importante. Moderado → importante → intolerable. Trivial → moderado → intolerable.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la tabla del INSST es FALSA?. Un riesgo con consecuencias perjudiciales y probabilidad alta es importante. Un riesgo con consecuencias extremadamente perjudiciales y probabilidad baja es moderado. Un riesgo con consecuencias ligeramente perjudiciales y probabilidad baja es trivial. Un riesgo con consecuencias perjudiciales y probabilidad baja es trivial.

Selección múltiple. ¿Cuáles de los siguientes elementos aparecen en el tema como ejemplos de condiciones medioambientales?. Virus. Instalaciones eléctricas. Fibras. Hongos. Malas posturas.

Las circunstancias personales del trabajador únicamente pueden constituir un factor de riesgo cuando producen directamente un daño, pero no pueden influir sobre otros riesgos. Verdadero. Falso.

“Para establecer la gravedad potencial se estudia el resultado de la probabilidad de ocurrencia del daño en relación con la severidad de este.”. Verdadero. Falso.

Una empresa presenta un riesgo con consecuencias ligeramente perjudiciales y probabilidad media. Posteriormente, aumenta la probabilidad de ocurrencia a alta, manteniéndose las consecuencias sin cambios. ¿Qué ocurre con la clasificación?. Pasa de tolerable a moderado. Pasa de moderado a importante. Pasa de trivial a tolerable. Pasa de tolerable a importante.

Otro riesgo presenta consecuencias perjudiciales y probabilidad baja. Si la probabilidad pasa a ser alta manteniendo las mismas consecuencias, ¿qué cambio se produce?. De trivial a moderado. De tolerable a importante. De tolerable a moderado. De moderado a intolerable.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones recoge correctamente una relación entre factor de riesgo y riesgo profesional?. Son conceptos idénticos: ambos hacen referencia exclusivamente al daño producido. El factor de riesgo es aquello que contribuye a provocar un daño, mientras que el riesgo profesional hace referencia a la posibilidad de que se generen efectos o alteraciones en la salud. El riesgo profesional es el objeto o sustancia que provoca el daño, mientras que el factor de riesgo es la posibilidad de que ocurra. El factor de riesgo solo puede ser una característica personal, mientras que el riesgo profesional solo puede derivarse de una máquina.

Señala la opción que contiene exclusivamente elementos pertenecientes a la categoría de características generales o estructurales de los centros de trabajo. Máquinas, locales, equipos e instalaciones eléctricas. Humedad, virus, malas posturas y edad. Herramientas, gases, reparto incorrecto del trabajo y estado de salud. Trabajos rutinarios, máquinas, hongos y atropellos.

Se identifican cuatro situaciones: 1. Extremadamente perjudicial + probabilidad baja 2. Perjudicial + probabilidad alta 3. Ligeramente perjudicial + probabilidad media 4. Extremadamente perjudicial + probabilidad media. 1 moderado; 2 importante; 3 tolerable; 4 importante. 1 tolerable; 2 importante; 3 moderado; 4 intolerable. 1 moderado; 2 moderado; 3 tolerable; 4 importante. 1 importante; 2 intolerable; 3 tolerable; 4 moderado.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define mejor un daño laboral según el temario?. Todo accidente que produzca lesiones físicas durante la jornada laboral. Un estado de malestar que puede ser físico o psíquico y que puede derivarse de un riesgo laboral no resuelto. Exclusivamente una enfermedad reconocida legalmente como profesional. Cualquier interrupción del trabajo causada por un riesgo laboral.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es FALSA respecto a los daños derivados del trabajo?. Pueden incluir fatiga y estrés laboral. Pueden estar relacionados con enfermedades producidas por agentes físicos. Todos los problemas de salud relacionados con el trabajo son legalmente considerados enfermedades profesionales. Pueden incluir enfermedades infecciosas y parasitarias.

Un trabajador desarrolla estrés laboral como consecuencia de las condiciones de su puesto. Según el contenido, ¿cuál sería la afirmación más adecuada?. No puede considerarse un daño porque el estrés no produce lesiones corporales. Puede considerarse un daño laboral, ya que el texto incluye el estrés laboral entre los daños comunes en los puestos de trabajo. Solo puede considerarse daño laboral si está incluido en el cuadro de enfermedades profesionales. Se considera necesariamente un accidente de trabajo.

¿Cuál de las siguientes características NO corresponde a la definición general de accidente proporcionada?. Es un suceso anormal. Es querido y deseado cuando produce lesiones. Se presenta brusca e inesperadamente. Interrumpe la continuidad normal del trabajo.

¿Cuál es la diferencia fundamental que establece el texto entre un accidente en sentido general y un accidente de trabajo en sentido legal?. El accidente general siempre causa daños, mientras que el accidente de trabajo nunca los causa. El accidente de trabajo exige necesariamente que ocurra dentro del centro de trabajo. El accidente de trabajo se define legalmente como una lesión corporal sufrida por el trabajador con ocasión o como consecuencia del trabajo por cuenta ajena. El accidente general siempre es evitable y el accidente de trabajo nunca lo es.

Un trabajador sufre una lesión mientras se desplaza de su domicilio al trabajo. ¿Qué consideración tiene según el contenido?. No puede ser accidente de trabajo porque no se encontraba trabajando. Es un accidente blanco. Puede ser considerado accidente de trabajo in itinere. Solo puede ser accidente de trabajo si ocurre dentro del centro de trabajo.

¿Cuál de los siguientes supuestos NO aparece incluido entre los accidentes de trabajo contemplados por la LGSS según el texto?. Un accidente ocurrido al ir o volver del lugar donde se desarrollan funciones sindicales derivadas de un cargo electivo. Un accidente producido al realizar tareas en cumplimiento de órdenes del empresario para favorecer el buen funcionamiento de la empresa. Un accidente provocado por una fuerza mayor ajena al ámbito laboral. Un accidente ocurrido espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

“Para que un accidente relacionado con el desarrollo de funciones sindicales pueda considerarse accidente de trabajo, el accidente debe producirse mientras el trabajador está desempeñando físicamente dichas funciones.”. Verdadero. Falso.

Un trabajador realiza espontáneamente una tarea porque considera que favorece el buen funcionamiento de la empresa y sufre un accidente. Según el temario: No es accidente de trabajo porque no existía una orden expresa del empresario. Puede considerarse accidente de trabajo porque se contemplan los accidentes que suceden espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa. Es necesariamente un accidente blanco. Solo sería accidente de trabajo si la tarea formaba parte de su puesto habitual.

¿Qué requisito específico se señala para que una enfermedad contraída por el trabajador con motivo de su trabajo sea considerada accidente de trabajo?. Que figure necesariamente en el cuadro de enfermedades profesionales. Que haya sido provocada por una exposición crónica. Que se pruebe que la causa de la enfermedad fue exclusivamente la ejecución de la tarea. Que se produzca de forma brusca e inesperada.

Un trabajador tenía un defecto de salud antes de comenzar su trabajo, pero dicho defecto se agrava posteriormente como consecuencia de su actividad laboral. Según el temario: Nunca puede considerarse accidente de trabajo porque el defecto era anterior. Puede ser considerado accidente de trabajo. Solo puede ser considerado accidente blanco. Necesariamente debe clasificarse como enfermedad profesional.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe correctamente una enfermedad intercurrente?. Una enfermedad previa que no tiene ninguna relación con el trabajo. Una enfermedad producida exclusivamente por la ejecución de una tarea. Una complicación del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo. Cualquier enfermedad que aparezca durante la jornada laboral.

Para que una enfermedad pueda calificarse como intercurrente, ¿qué requisito adicional señala el texto?. Debe existir una relación de causalidad inmediata entre el accidente inicial y la enfermedad derivada del proceso patológico. Debe existir una exposición crónica a las condiciones ambientales. Debe haber sido causada exclusivamente por la tarea. Debe aparecer necesariamente durante la jornada laboral.

¿Cuál de las siguientes combinaciones contiene dos circunstancias que excluyen, según el texto, la consideración de un accidente como accidente de trabajo?. Accidente in itinere + enfermedad previa agravada. Imprudencia temeraria del trabajador + fuerza mayor ajena al ámbito laboral. Acto de salvación + tarea espontánea en interés de la empresa. Cargo sindical + enfermedad intercurrente.

Todas las siguientes situaciones aparecen contempladas como accidentes de trabajo según el texto, EXCEPTO: Un accidente ocurrido durante un acto de salvación en el ámbito laboral. Un accidente ocurrido durante el trayecto de vuelta del trabajo. Un accidente producido por imprudencia temeraria del trabajador. Un accidente producido espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.

¿Qué caracteriza específicamente al accidente blanco o incidente?. Produce lesiones físicas, pero no daños materiales. No ocasiona daños personales, aunque puede interrumpir el trabajo u ocasionar daños materiales. No produce daños personales ni materiales y nunca interrumpe el trabajo. Solo ocurre cuando existe una enfermedad profesional previa.

Una máquina provoca un incidente que rompe una instalación y obliga a detener temporalmente el trabajo, pero ningún trabajador resulta lesionado. ¿Cómo se denomina este supuesto según el tema?. Enfermedad intercurrente. Enfermedad profesional. Accidente blanco o incidente. Daño laboral exclusivamente psíquico.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones diferencia correctamente el accidente de trabajo de la enfermedad profesional según el texto?. El accidente aparece como un suceso brusco e inesperado, mientras que la enfermedad profesional se caracteriza por un deterioro gradual y lento de la salud. El accidente siempre es psíquico y la enfermedad profesional siempre física. El accidente requiere exposición crónica y la enfermedad profesional aparece bruscamente. No existe ninguna diferencia temporal entre ambos conceptos.

Para que una enfermedad sea considerada profesional, según la explicación del tema, debe existir: Únicamente una relación temporal entre el trabajo y la aparición de la enfermedad. Una relación causal entre la exposición continuada a las condiciones de trabajo y la enfermedad. Una lesión corporal producida de forma brusca. Una imprudencia del trabajador relacionada con la enfermedad.

¿Cuál de las siguientes situaciones encaja mejor con la definición técnica y legal de enfermedad profesional?. Un trabajador sufre una lesión repentina al caer mientras trabaja. Un trabajador sufre una enfermedad después de una exposición crónica a condiciones adversas relacionadas con la organización o el ambiente de trabajo. Un trabajador sufre un accidente sin lesiones personales, pero se rompe una máquina. Un trabajador sufre una lesión durante el trayecto de vuelta a casa.

¿Cuáles de las siguientes afirmaciones son correctas según el texto? 1. La enfermedad profesional implica una exposición continuada a condiciones de trabajo. 2. Debe existir una relación causal entre dicha exposición y la enfermedad. 3. La LGSS dispone de un cuadro de enfermedades profesionales. 4. El cuadro especifica únicamente las enfermedades, pero no sus causas ni las actividades en las que se producen. 1. 2. 3. 4.

“Una enfermedad profesional puede derivarse tanto de la forma de organizar el trabajo como del ambiente en el que este se desarrolla.”. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones distingue correctamente dos supuestos diferentes contemplados en el texto?. Una enfermedad contraída por motivo del trabajo exige probar que la causa fue exclusivamente la ejecución de la tarea; una enfermedad intercurrente requiere una relación de causalidad inmediata con el accidente de trabajo inicial. Ambos supuestos exigen exactamente una exposición crónica a condiciones adversas. Ambos supuestos requieren necesariamente que la enfermedad figure en el cuadro de enfermedades profesionales. Una enfermedad intercurrente exige que la causa sea exclusivamente la ejecución de la tarea, mientras que una enfermedad contraída por el trabajo únicamente requiere una relación temporal.

¿Cuál de estas afirmaciones sería incorrecta respecto a los accidentes de trabajo?. Un accidente puede producir lesiones a las personas. Un accidente suele ser evitable. Todo accidente de trabajo debe ocurrir durante la realización directa de las tareas habituales del trabajador. Algunos accidentes ocurridos durante desplazamientos relacionados con el trabajo pueden considerarse accidentes de trabajo.

Un trabajador sufre una enfermedad que aparece después de un accidente de trabajo y constituye una complicación del proceso patológico provocado por dicho accidente. Para que sea considerada enfermedad intercurrente, el temario exige: Que la enfermedad sea consecuencia de una exposición crónica a las condiciones de trabajo. Que la enfermedad estuviera incluida previamente en el cuadro de enfermedades profesionales. Que exista una relación de causalidad inmediata entre el accidente de trabajo inicial y la enfermedad derivada del proceso patológico. Que la enfermedad sea causada exclusivamente por la ejecución de la tarea.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones define correctamente las patologías inespecíficas?. Son enfermedades directamente causadas por el trabajo y reconocidas legalmente como profesionales. Son enfermedades que no están directamente causadas por el trabajo, pero que pueden aparecer o agravarse por elementos del ambiente laboral. Son exclusivamente trastornos físicos provocados por contaminantes del ambiente laboral. Son enfermedades que aparecen siempre como consecuencia de una fatiga crónica.

Un trabajador presenta una enfermedad que no está directamente causada por su trabajo, pero cuyas condiciones laborales han contribuido a que se agrave. Según el temario, ¿cómo se clasificaría?. Enfermedad profesional. Accidente de trabajo. Patología inespecífica. Enfermedad intercurrente.

Respecto a la fatiga, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA?. Puede ser mental o física. Puede ser imaginaria o real. Siempre desaparece completamente con el reposo. Puede provocar una disminución de la capacidad de trabajo.

Cuál es la progresión correcta de los tres niveles de fatiga descritos en el tema?. Reposo → trastornos físicos → postración. Disminución de capacidad de trabajo → ansiedad → paro cardiaco. Desaparición con reposo → postración y abatimiento → trastornos físicos, calambres o espasmos, pérdidas de memoria e incluso, en algunos casos, muerte por paro cardiaco. Cansancio físico → estrés → envejecimiento prematuro.

Un trabajador presenta fatiga de tercer nivel. ¿Cuál de las siguientes manifestaciones está expresamente contemplada en el temario?. Falta de autonomía. Pérdidas de memoria. Sensación de impotencia exclusivamente. Insatisfacción por aburrimiento.

¿Cuál de las siguientes situaciones aparece relacionada con la insatisfacción laboral según el texto?. Exclusivamente la existencia de una carga de trabajo excesiva. Trabajo realizado por necesidad, aburrimiento, estrés, falta de interés o falta de autonomía. Únicamente la exposición a contaminantes químicos. La acumulación de fatiga física de tercer nivel.

Todas las siguientes pueden generar insatisfacción según el tema, EXCEPTO: Aburrimiento. Falta de autonomía. Falta de interés. Aumento de la autonomía.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el estrés según el temario?. Una situación de tensión en la que el trabajador percibe exceso de trabajo e incapacidad para asumirlo y alcanzar los objetivos establecidos. Un proceso normal de envejecimiento acelerado por una fatiga crónica. Un cansancio exclusivamente físico que desaparece con el reposo. Un estado de malestar causado exclusivamente por contaminantes químicos.

¿Cuáles de las siguientes pueden ser manifestaciones del estrés según el temario?. Agresividad. Ansiedad. Sensación de impotencia. Frustración.

¿Cuál de las siguientes relaciones es correcta?. Estrés → puede afectar a la salud y derivar finalmente en una baja laboral. Insatisfacción → conduce necesariamente a la muerte por paro cardiaco. Fatiga → se traduce necesariamente en agresividad y ansiedad. Envejecimiento prematuro → desaparece con el reposo.

Respecto al envejecimiento prematuro, señala la opción INCORRECTA. Consiste en una aceleración del proceso normal de envejecimiento fisiológico. Conduce a una muerte prematura. Está provocado por un desgaste biológico como consecuencia de una fatiga crónica acumulada. Se produce exclusivamente por factores psicológicos.

¿Cuál de las siguientes combinaciones recoge exclusivamente elementos que el texto relaciona con el envejecimiento prematuro?. Fatiga crónica acumulada, contaminantes químicos y contaminantes físicos. Falta de autonomía, aburrimiento y estrés. Ansiedad, frustración y agresividad. Postración, abatimiento y paro cardiaco.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones refleja correctamente la relación entre derechos de los trabajadores y obligaciones empresariales establecida en el tema?. Los derechos de los trabajadores son independientes de las obligaciones de los empresarios. Lo que para los trabajadores es un derecho, para los empresarios es un deber. Los empresarios tienen derechos equivalentes a los trabajadores en materia preventiva. La acción preventiva recae básicamente sobre los trabajadores.

¿Cuál de los siguientes es un derecho del trabajador, y no una obligación, según el texto?. Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad. Cumplir las medidas de prevención. Recibir formación e información sobre prevención de riesgos laborales. Informar inmediatamente de situaciones de riesgo.

¿Cuál de las siguientes parejas está formada exclusivamente por derechos de los trabajadores?. Recibir EPI adecuados + vigilancia de la salud. Utilizar correctamente los EPI + informar al superior jerárquico. Cumplir las medidas preventivas + cooperar con el empresario. No desactivar dispositivos de seguridad + recibir formación.

Ante un riesgo grave e inminente, ¿qué contempla el texto?. Solo los representantes pueden paralizar la actividad y los trabajadores no pueden abandonar su puesto. Los representantes tienen derecho a la paralización de la actividad y todos los trabajadores pueden abandonar su puesto sin ser sancionados. Solo el empresario puede decidir la paralización. Los trabajadores pueden abandonar el puesto, pero pueden ser sancionados.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el derecho a interrumpir la actividad y abandonar el lugar de trabajo es correcta?. Solo existe cuando ya se ha producido un accidente. Existe cuando el trabajador considera que la actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o salud. Solo puede ejercerse si el empresario lo autoriza previamente. Solo corresponde a los representantes de los trabajadores.

¿Cuál de los siguientes NO aparece como derecho de los trabajadores?. Derecho de participación. Derecho a la gratuidad de las medidas preventivas adoptadas. Derecho a recibir los EPI necesarios y adecuados. Derecho a decidir unilateralmente el contenido del plan de prevención.

“El trabajador debe utilizar correctamente los medios y equipos de protección que le proporcione el empresario, siguiendo las instrucciones estipuladas.”. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes conductas del trabajador contradice directamente una obligación recogida en el temario?. Informar al servicio de prevención de una situación que razonablemente pueda suponer un riesgo. Cooperar con el empresario para garantizar condiciones seguras. Desactivar un dispositivo de seguridad cuando considere que dificulta su trabajo. Utilizar correctamente los equipos de protección proporcionados.

Según el texto, ¿a quién puede informar inmediatamente el trabajador de una situación laboral que razonablemente pueda constituir un riesgo para la salud y seguridad?. Al superior jerárquico. Al servicio de prevención. A los delegados de prevención. Únicamente al empresario personalmente.

¿Cuál de las siguientes NO constituye una obligación del trabajador según el texto?. Contribuir al cumplimiento de las obligaciones de salud y seguridad establecidas por la autoridad competente. Cooperar con el empresario para garantizar condiciones seguras. Asumir los costes de las medidas de salud y seguridad. Utilizar adecuadamente máquinas, herramientas y equipos.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones recoge correctamente el deber general del empresario?. Proteger únicamente la integridad física de los trabajadores durante la jornada. Proteger la salud y seguridad de los trabajadores a su servicio en cualquier aspecto relacionado con el trabajo. Proporcionar protección únicamente cuando exista un accidente previo. Delegar completamente la prevención en los trabajadores.

Todas las siguientes son obligaciones del empresario EXCEPTO: Planificar la evaluación de riesgos laborales y la acción preventiva. Proporcionar los EPI necesarios. Informar sobre las medidas preventivas y los riesgos existentes. Pagar personalmente los reconocimientos médicos de los trabajadores como única medida preventiva.

¿Quién debe asumir los costes de las medidas de salud y seguridad según el temario?. El trabajador. El empresario. Los representantes de los trabajadores. El servicio de prevención.

Un empresario proporciona EPI a los trabajadores, pero no les informa de los riesgos existentes en sus puestos. Según el listado del tema: Ha cumplido completamente sus obligaciones porque proporcionar EPI es suficiente. Ha incumplido la obligación de informar a los trabajadores sobre las medidas preventivas y los riesgos vigentes en sus puestos. La información corresponde exclusivamente a los trabajadores. Solo tendría que informar si se produce un accidente.

¿Cuál de las siguientes parejas corresponde a obligaciones del empresario?. Participación + vigilancia de la salud. Recibir formación + gratuidad de las medidas preventivas. Elaborar el plan de prevención + adoptar medidas de emergencia. Abandonar el puesto ante riesgo grave + recibir EPI.

¿Cuál de las siguientes relaciones entre trabajador y empresario es correcta según el temario?. Trabajador: proporcionar EPI / Empresario: utilizar EPI correctamente. Trabajador: utilizar correctamente los EPI / Empresario: proporcionar los EPI necesarios. Trabajador: asumir costes preventivos / Empresario: cooperar con los trabajadores. Trabajador: elaborar el plan de prevención / Empresario: cumplir las instrucciones del trabajador.

¿Cuál de los siguientes colectivos aparece expresamente incluido entre los especialmente protegidos?. Únicamente los trabajadores mayores de edad con contrato indefinido. Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, menores, determinados trabajadores temporales o de ETT y trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia. Exclusivamente trabajadores con enfermedades profesionales reconocidas. Únicamente trabajadores que hayan sufrido previamente un accidente.

Respecto a los trabajadores temporales, de duración determinada y contratados por empresas de trabajo temporal, ¿qué establece el temario?. Deben tener menor nivel de protección porque su relación laboral es temporal. No están incluidos en los colectivos especialmente protegidos. Deben tener el mismo nivel de protección que cualquier trabajador de la propia empresa. Solo tienen derecho a protección si su contrato supera una duración determinada.

¿Cuál de las siguientes opciones contiene exclusivamente colectivos mencionados en el texto como objeto de protección especial por parte del empresario?. Menores, trabajadores especialmente sensibles, embarazadas y trabajadoras en periodo de lactancia. Trabajadores autónomos, jubilados y desempleados. Trabajadores con contrato indefinido, empresarios y representantes sindicales. Únicamente menores y embarazadas.

Un trabajador tiene unas características personales que hacen que sea especialmente sensible a determinados riesgos derivados de su trabajo. Paralelamente, tiene un contrato temporal. Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?. Solo puede recibir protección especial por ser temporal, pero no por sus características personales. Solo puede ser considerado especialmente protegido si además ha sufrido un accidente. Su situación encaja en dos de los supuestos de colectivos especialmente protegidos mencionados en el temario. Al ser temporal, necesariamente tiene un nivel de protección inferior al de los trabajadores de la propia empresa.

Relaciona cada elemento con la categoría correspondiente: 1. Fatiga crónica acumulada 2. Falta de autonomía 3. Contaminantes químicos 4. Formación en riesgos laborales 5. Asumir costes de las medidas preventivas. 1-estrés; 2-fatiga; 3-insatisfacción; 4-derecho del empresario; 5-derecho del trabajador. 1-envejecimiento prematuro; 2-insatisfacción; 3-envejecimiento prematuro; 4-obligación del empresario; 5-obligación del empresario. 1-insatisfacción; 2-envejecimiento; 3-fatiga; 4-obligación del trabajador; 5-derecho del trabajador. 1-estrés; 2-envejecimiento; 3-insatisfacción; 4-obligación del trabajador; 5-obligación del empresario.