IPE-1 Tema 3

¿Qué derechos tienen los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales?. Derecho a trabajar en cualquier condición, independientemente de los riesgos. . Derecho a recibir formación e información sobre los riesgos laborales y las medidas de prevención. Derecho a una evaluación médica anual obligatoria. Derecho a establecer sus propias normas de seguridad.

¿Qué debe contener un botiquín básico en el lugar de trabajo?. Elementos de cura básica, como gasas, vendas, antisépticos, y un manual de primeros auxilios. Medicamentos recetados por un médico. Sólo tiritas y alcohol. Equipos para realizar cirugía menor.

Cuando la empresa tenga 10 o menos trabajadores y no realice actividades peligrosas recogidas en el Anexo I del Reglamento de Servicios de Prevención. Puede designar uno o varios trabajadores o trabajadoras para llevarla a cabo. . El empresario o la empresa asumirá personalmente la actividad preventiva. Todas son correctas.

La política de prevención NO debería ser: Una declaración del mero cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos. Una parte integrante de la responsabilidad social de la empresa. Un compromiso firme de la dirección con la seguridad y salud laboral.

El plan de prevención se aplica a través de dos instrumentos esenciales de gestión, que son: Depende de la actividad de la empresa. La evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. La evaluación de riesgos y el convenio colectivo.

El plan de prevención de riesgos laborales debe incluir una evaluación de riesgos y la planificación de la acción preventiva. Verdadero. Falso.

¿Qué debe incluir un plan de prevención en una empresa?. Evaluación de riesgos y planificación de medidas preventivas. Horario de trabajo de cada empleado. Solamente las políticas de la empresa en cuanto a recursos humanos. Listado de empleados y sus direcciones.

¿Cuál de las siguientes es una función del nivel de prevención superior?. Organizar eventos sociales para empleados. Llevar a cabo actividades de limpieza en la empresa. Evaluar riesgos complejos y establecer planes de emergencia. Realizar solo inspecciones visuales.

Los trabajadores tienen derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de riesgo grave e inminente. Verdadero. Falso.

¿Qué técnica de primeros auxilios se debe aplicar en caso de hemorragia externa severa?. Aplicar presión directa sobre la herida y elevar la extremidad. Colocar una manta sobre el afectado. Realizar una reanimación cardiopulmonar (RCP). Administrar agua oxigenada.

El delegado de prevención es una figura opcional en la organización de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Verdadero. Falso.

La reanimación cardiopulmonar solo debe ser realizada por profesionales de la salud. Verdadero. Falso.

¿Qué documento en el sistema de gestión de la prevención detalla los procedimientos y responsabilidades?. Informe financiero anual. Calendario de vacacione. Contrato laboral. Manual de prevención.

¿Qué colectivo requiere protección especial según las leyes de prevención de riesgos laborales?. Trabajadores que tengan más de 5 años de antigüedad en la empresa. Mujeres embarazadas y lactantes. Trabajadores menores de 40 años. Trabajadores del turno de noche.

El comité de seguridad y salud es un órgano de participación interno en las empresas, compuesto por representantes de la empresa y de los trabajadores. Verdadero. Falso.

Los registros de datos en el sistema de gestión de la prevención solo deben actualizarse anualmente. Verdadero. Falso.

El manual de prevención debe estar disponible para todos los trabajadores y proporcionar instrucciones claras sobre cómo actuar en caso de emergencia. Verdadero. Falso.

Las funciones de prevención de nivel básico no incluyen la realización de actividades de formación en la empresa. Verdadero. Falso.

En el Anexo VI del RD 486/97, de 14 de abril, sobre lugares de trabajo se establecen las condiciones mínimas de los locales y el material necesario para la prestación de los primeros auxilios. Verdadero. Falso.

¿Cuál es la función principal del delegado de prevención en una empresa?. Representar a los trabajadores en asuntos relacionados con la seguridad y salud laboral. Realizar la contratación de nuevos empleados. Supervisar el rendimiento del personal. Redactar los contratos de los empleados.

Las empresas deben integrar la prevención de riesgos laborales dentro de su sistema general de gestión, a través de la implantación de un Plan de prevención de riesgos laborales. Verdadero. Falso.

¿Qué órgano es responsable de coordinar la gestión de la prevención de riesgos en la empresa?. El director general. El comité de seguridad y salud. El departamento de recursos humanos. El delegado de personal.

Los órganos de representación son por una parte los sindicatos quienes representan al personal de la empresa y por otra parte el comité de seguridad y salud, órgano paritario, en el que están representados en igual número los sindicatos y los representantes de la empresa. Verdadero. Falso.

El mercado de trabajo esta en constante evolución, y muy especialmente la prevención de riesgos laborales, como se denomina la estrategia que ha acordado los agentes sociales para los próximos años. La salud laboral 23-27. Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027. Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.

El empleador es el único responsable de la prevención de riesgos laborales en la empresa. Verdadero. Falso.

¿Cuál es el objetivo principal de la evaluación de riesgos en el trabajo?. Aumentar la carga de trabajo. Identificar los peligros presentes en el lugar de trabajo y evaluar los riesgos asociados. Detectar a los trabajadores menos productivos. Determinar los salarios de los empleados.

Tras la aprobación de la Ley 25/2009, la empresa, en atención al número de personas que trabajan en la misma y a la naturaleza y escasa peligrosidad de las actividades realizadas, podrá realizar el plan de prevención de riesgos laborales, la evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva. No esta obligado a realizarlo. De forma voluntaria. De forma simplificada.

El titular de la empresa, en cumplimiento del deber de protección, debe gestionar la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras a su servicio mediante un plan de prevención que permita la integración de la actividad preventiva en la gestión de la empresa. Verdadero. Falso.

La empresa está obligada a proporcionar protección especial a determinados colectivos como las mujeres embarazadas o los menores de edad. Verdadero. Falso.

La documentación del sistema de gestión de prevención es una exigencia legal recogida en el artículo 23 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Verdadero. Falso.