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¿Qué documento describe los aspectos técnicos y organizativos para producir un bien o prestar un servicio?. El plan de Marketing. El plan de Operaciones. El Balance de Situación. La Cuenta de Resultados.

¿Cuál es el plazo máximo para considerar una deuda como de "corto plazo"?. 6 meses. 2 años. 12 meses. 18 meses.

¿Qué son las reservas en una empresa?. Fondos para cubrir deudas futuras inciertas. Beneficios no repartidos que permanecen en la empresa. Dinero aportado inicialmente por los socios. Descuentos por volumen de compra.

¿Cuál es la función de las provisiones?. Financiar la compra de inmovilizado. Reponer bienes que se vuelven obsoletos. Cubrir posibles obligaciones o deudas futuras de importe incierto. Repartir dividendos entre los socios.

Una garantía "real" se caracteriza por basarse en: La solvencia personal del prestatario. La nómina y estabilidad laboral. Un avalista solidario. Objetos o bienes tangibles como inmuebles o joyas.

El "rappel" es un tipo de descuento que se concede por: Pago al contado. Pronto pago. Alcanzar un determinado volumen de consumo en un tiempo dado. Devolución de mercancía defectuosa.

¿Cuál es la principal diferencia entre inversión y gasto?. El método de pago utilizado. La permanencia del bien en la empresa. La cuantía del desembolso. No existe diferencia contable.

La capitalización del desempleo (pago único) es aplicable para: Trabajar por cuenta ajena en una gran empresa. Cualquier trabajador que quiera dejar su empleo. Establecerse como autónomo o formar parte de sociedades laborales/cooperativas. Únicamente para pagar deudas de estudios.

¿A qué documentos se puede aplicar el descuento comercial?. Solo letras de cambio. A letras de cambio, pagarés y recibos. Exclusivamente a facturas proforma. Únicamente a contratos de leasing.

Las Sociedades de Garantía Recíproca (SGR) tienen como misión. Maximizar beneficios para sus accionistas. Prestar dinero directamente a fondo perdido. Servir de avalistas a las PYMES con dificultades de acceso al crédito. Gestionar los cobros de clientes de forma agresiva.

El contrato de arrendamiento financiero con opción a compra se denomina: Renting. Leasing. Factoring. Confirming.

El servicio de "Confirming" consiste en: Gestionar los cobros de los clientes de una empresa. Gestionar los pagos de una empresa a sus proveedores. Avalar a pequeñas empresas ante los bancos. Alquilar vehículos con mantenimiento incluido.

¿Qué tipo de contabilidad registra los flujos internos y calcula la eficiencia de los departamentos?. Contabilidad financiera. Contabilidad externa. Contabilidad analítica o de costes. Contabilidad fiscal.

Los costes que permanecen constantes ante variaciones en la producción a corto plazo son: Costes variables. Costes indirectos de fabricación. Costes fijos. Costes marginales.

¿Qué representa el "Punto Muerto" o umbral de rentabilidad?. El volumen de ventas donde el beneficio es cero. El punto máximo de beneficios de la empresa. El momento en que se agota la liquidez. La diferencia entre activo y pasivo.

¿Cuál es la ecuación fundamental de la contabilidad?. Activo = Pasivo - Patrimonio Neto. Activo = Patrimonio Neto + Pasivo. Patrimonio Neto = Activo + Pasivo. Pasivo = Activo + Patrimonio Neto.

¿Qué documento ofrece una "visión estática" o fotográfica del patrimonio?. La Cuenta de Pérdidas y Ganancias. El Balance de Situación. La Memoria. El Plan de Tesorería.

¿Cómo se ordenan los elementos del Activo en el balance?. De mayor a menor exigibilidad. Por orden alfabético de las cuentas. De menor a mayor liquidez. De mayor a menos valor monetario.

¿Cuándo se dice que una empresa está en "equilibrio financiero"?. Cuando su Activo Corriente es igual al Pasivo Corriente. Cuando no tiene deudas a largo plazo. Cuando su Activo Corriente es superior a su Pasivo Corriente (FM > 0). Cuando el Patrimonio Neto es cero.

La situación de "Quiebra Técnica" se produce cuando: El Fondo de Maniobra es negativo. Hay falta de liquidez temporal. El Activo Total es inferior al Pasivo Total. Los gastos superan a los ingresos en un mes.

¿Qué ratio indica el beneficio obtenido por cada unidad monetaria invertida por los socios?. Rentabilidad económica. Rentabilidad financiera. Ratio de tesorería. Ratio de solvencia.

El Plan General Contable (PGC) es de uso obligatorio para: Solo las grandes empresas del IBEX 35. Solo las empresas con pérdidas. Todas las empresas españolas. Únicamente las sociedades limitadas.

¿Cuál es el objetivo principal de la "Cuenta de Pérdidas y Ganancias"?. Mostrar el valor de los edificios de la empresa. Listar las deudas con los bancos. Calcular el resultado del ejercicio (beneficios o pérdidas). Detallar las aportaciones de capital de los socios.

¿Qué significa que una empresa tenga un "déficit de tesorería"?. Que los pagos previstos son superiores a los cobros (falta de liquidez). Que tiene demasiados beneficios en el banco. Que su activo no corriente ha envejecido. Que no tiene empleados contratados.

El "Fondo de Maniobra" se calcula restando: Activo Total - Pasivo Total. Ingresos - Gastos. Activo Corriente - Pasivo Corriente. Capital Social - Reservas.

¿Qué concepto define que el resultado de un equipo es mayor que la suma de sus partes?. Coordinación. Sinergia. Empatía. Asertividad.

¿Cuáles son las "5 C" del trabajo en equipo?. Complementariedad, Coordinación, Comunicación, Confianza y Compromiso. Control, Calidad, Coste, Cantidad y Cohesión. Colaboración, Criterio, Calma, Carisma y Carácter. Creatividad, Capacidad, Comprensión, Constancia y Claridad.

Los equipos temporales creados para resolver un problema concreto se llaman: Equipos permanentes. Departamentos de mando. Equipos "Ad hoc". Equipos laborales.

En la etapa de "Acoplamiento/Estructura" de un equipo: Los miembros no se conocen y son muy educados. Los miembros son conscientes de que deben entenderse para avanzar. El equipo es plenamente productivo y eficaz. El equipo pierde la ilusión y el rendimiento cae.

Un objetivo SMART debe ser: Secreto, Moderado, Amplio, Rápido y Total. Específico, Medible, Alcanzable, Relevante y a Tiempo. Simple, Marcado, Arriesgado, Rígido y Único. Significativo, Mayoritario, Adaptable, Realista y Técnico.

El estilo de dirección donde el líder da total libertad y apenas interviene es: Autocrático. Democrático. Laissez Faire (dejar hacer). Participativo.

En la mediación, a diferencia del arbitraje: El tercero impone una solución obligatoria. Las propuestas del mediador no son vinculantes. No interviene ninguna persona ajena a la empresa. El mediador dicta un "laudo".

¿Cómo se llama la decisión dictada por un árbitro que pone fin a un conflicto?. Sentencia. Laudo. Acta de conciliación. Contrato de compromiso.

La técnica de motivación que busca evitar tareas mecánicas y rutinarias se llama: Enriquecimiento del trabajo. Factores de higiene. Adecuación persona/puesto. Participación y delegación.

Según Maslow, las necesidades de protección, orden y estabilidad son de: Fisiología. Seguridad. Afiliación. Autorrealización.

Una táctica de resolución de conflictos donde "ganamos los dos" es: Competitiva. Evasiva. Colaboradora. Complaciente.

La asertividad consiste en: Imponer siempre la opinión propia con fuerza. Callar y ceder para no molestar a nadie. Expresar deseos de forma amable, franca y directa sin atentar contra otros. Ignorar los sentimientos de los demás en una discusión.

El rol positivo de la persona que domina un área técnica y aporta ideas sobre ella es: Investigador. Experto. Cerebro. Animador.

¿En qué fase de la toma de decisiones se analizan las ventajas e inconvenientes?. Reconocimiento. Elección. Análisis/Evaluación de alternativas. Ejecución.

Los factores de ocupabilidad se clasifican en: Económicos y sociales. Estructurales, personales y competenciales. Físicos y mentales. Teóricos y prácticos.

El "Proyecto Profesional" consta de: Cinco fases complejas. Tres fases (Autoconocimiento, Análisis de mercado y Objetivo). Un currículum y una carta solamente. Una entrevista y un examen médico.

Un canal de búsqueda de empleo "activo" es: Revisar anuncios en internet cada domingo. La autocandidatura (enviar CV por iniciativa propia). Esperar a que el SEPE te llame. Registrarse en una página de empleo y no volver a entrar.

¿Qué currículum es mejor para ocultar periodos de desempleo o parones?. Cronológico. Cronológico inverso. Funcional. Videocurrículum.

El documento Europass tiene como objetivo principal: Obtener descuentos en viajes por Europa. Facilitar la movilidad de los trabajadores en los estados de la UE. Aprender idiomas de forma gratuita. Votar en las elecciones europeas.

En una entrevista de selección, el objetivo del candidato es: Obtener una oferta de empleo y demostrar que es el mejor. Averiguar los secretos de la competencia. Criticar a su anterior jefe. Hacer amigos en el departamento de Recursos Humanos.

¿Qué son los psicotécnicos?. Pruebas de fuerza física. Test que miden capacidades intelectuales y rasgos de personalidad. Entrevistas realizadas por el dueño de la empresa. Simulacros de incendios en la oficina.

Para ser funcionario de carrera, el personal debe ser: Contratado por un periodo de 6 meses. Nombrado por razones de urgencia. Personal de plantilla con carácter permanente. Personal que realiza funciones de confianza (asesores).

La red EURES sirve para buscar empleo en: Solo en España. En Estados Unidos y Canadá. En los países de la Unión Europea. Únicamente en empresas tecnológicas.

En la comunicación gestual, pellizcarse la cara o evitar la mirada denota: Gran seguridad y liderazgo. Que el candidato tiene hambre. Inseguridad o nerviosismo. Que la entrevista ha terminado.

Al terminar un Grado Superior, se puede acceder a la Universidad: Sí, con acceso preferente a ciertas ramas y convalidación de créditos. No, es obligatorio hacer primero el bachillerato. Solo si se aprueba una oposición previa. Únicamente si se tienen de 40 años.

¿Cuál es la principal diferencia entre la mediación y el arbitraje en la resolución de conflictos?. El arbitraje no permite la intervención de expertos en la materia del conflicto. En el arbitraje, la decisión final (laudo) es de obligado cumplimiento, mientras que en la mediación las partes deciden si aceptan la propuesta. La conciliación es el único método donde interviene un tercero neutral para proponer soluciones. En la mediación el tercero propone soluciones vinculantes, mientras que en el arbitraje no.

Una empresa presenta un Activo Corriente de 90.000 euros y un Pasivo Corriente de 50.000 euros. ¿Cuál es su situación de equilibrio financiero según el Fondo de Maniobra (FM)?. El Fondo de Maniobra es de 140.000 euros, lo que indica exceso de liquidez. Se halla en equilibrio financiero porque el FM es de 40.000 euros (FM>0). Se halla en desequilibrio porque el FM es negativo. La empresa está en quiebra técnica porque el pasivo es superior a la mitad del activo.

En el contexto de la motivación laboral, ¿qué elementos identifica Herzberg como necesarios para evitar la insatisfacción, pero que no generan motivación por sí solos?. El reconocimiento y la responsabilidad en el puesto. Factores de autorrealización y éxito. Factores de higiene como el salario, la seguridad y las condiciones físicas. La formación continua y la igualdad de oportunidades.

¿Cuál es la función principal de una factura proforma en el plan de inversiones de una nueva empresa?. Registrar el gasto de las materias primas una vez consumidas en producción. Especificar las condiciones de una venta futura para que el emprendedor pueda solicitar presupuestos o financiación. Actuar como un contrato de arrendamiento financiero (leasing). Servir como justificante legal de un pago ya realizado ante Hacienda.

Si una empresa tiene costes fijos de 20.000 euros, un precio de venta unitario de 500 euros y un coste variable unitario de 400 euros, ¿cuál es su umbral de rentabilidad (q*)?. 2.000 unidades. 40 unidades. 200 unidades. 50 unidades.

¿Qué tipo de currículum es más recomendable para una persona que está entrando por primera vez en el mercado laboral o que desea ocultar periodos de inactividad?. Currículum cronológico inverso. Currículum Europass en formato lista única. Currículum funcional. Currículum cronológico.

¿A qué masa patrimonial pertenecen los inmuebles que la empresa posee para obtener rentas y que no utiliza en su actividad productiva diaria?. Activo No Corriente - Inmovilizado Material. Patrimonio Neto - Reservas. Activo No Corriente - Inversiones Inmobiliarias. Activo Corriente - Existencias.

En el funcionamiento de un equipo de trabajo, ¿qué significa la 'Sinergia'?. Un fenómeno donde el resultado colectivo es superior a la suma de las aportaciones individuales (1+1>2). La división estricta de tareas para evitar el conflicto entre miembros. El uso exclusivo de tecnologías de la información para comunicarse. La suma exacta de las capacidades individuales de los miembros.

Dentro del Plan General Contable, ¿qué requisito debe cumplir una empresa para ser considerada 'Microempresa'?. Tener una cifra de negocio de al menos 8.000.000 de euros anuales. Tener un activo superior a 4.000.000 de euros. Cumplir al menos dos límites: activo <1.000.000 €, cifra de negocio <2.000.000 € y plantilla ≤10 trabajadores. Que todos sus trabajadores sean socios capitalistas.

¿Cuál es la característica distintiva del estilo de dirección 'Laissez-Faire'?. El líder impone su autoridad y supervisa rígidamente cada tarea. El líder toma todas las decisiones tras consultar al equipo por consenso. El líder rota su posición cada mes entre todos los miembros del equipo. El líder interviene mínimamente y otorga total libertad al equipo para tomar decisiones.

En el análisis de ocupabilidad, ¿qué factores se refieren al contexto del mercado de trabajo y la situación económica del territorio?. Factores Estructurales. Factores Psicosociales. Factores Competenciales. Factores Personales.

¿Qué documento de las Cuentas Anuales explica y amplía la información contenida en el Balance y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias?. Libro de facturas proformas. Balance de situación. Estado de flujos de efectivo. Memoria.

¿Cuál es la diferencia fundamental entre el Leasing y el Renting como formas de financiación?. El Leasing incluye una opción de compra al final del contrato, mientras que el Renting se enfoca en el uso y servicios de mantenimiento. El Leasing es exclusivo para vehículos y el Renting para maquinaria pesada. El Leasing es siempre más barato porque no incluye servicios adicionales. Solo el Renting permite deducir el IVA de las cuotas mensuales.

En la etapa de 'Acoplamiento' o 'Tormenta' de un equipo de trabajo, ¿qué situación es característica?. Surgen enfrentamientos personales y luchas por el control, pero se empieza a ver la necesidad de entenderse. Los miembros ya funcionan con máxima productividad y sin conflictos. Los miembros no se conocen en absoluto y mantienen una cortesía distante. El equipo se disuelve porque ya se ha cumplido el objetivo del proyecto.

Según el modelo de Belbin, ¿cuál es la función del rol del 'Experto'?. Obtener la mayor cantidad de información posible antes de decidir nada. Aportar conocimientos técnicos especializados en un área concreta cuando es necesario. Criticar de forma constructiva todos los planes para detectar fallos. Coordinar las tareas y mediar en los conflictos del equipo.

Al realizar una prospección de mercado dentro de un proyecto profesional, ¿qué ejercicio debe realizar el candidato?. Enviar el currículum a todas las empresas del sector sin discriminación. Hacer un inventario de los activos no corrientes de las empresas del sector. Contrastar los requerimientos de las empresas con su propio perfil, expectativas y objetivos. Analizar únicamente las debilidades de la competencia.

El ratio de rentabilidad financiera (ROE) relaciona el beneficio con: El total de las deudas a corto plazo. El activo total de la empresa. La cifra total de ventas anuales. Los fondos propios (capital y reservas).

¿Qué implica la capitalización de la prestación por desempleo (pago único)?. Cobrar el paro mensualmente mientras se trabaja por cuenta ajena. Recibir un préstamo bancario avalado por el Estado sin intereses. Un descuento en las cuotas de la Seguridad Social durante cinco años. Recibir la prestación de una sola vez para iniciar una actividad como autónomo o socio de una cooperativa.

¿Cuál de las '5 C' se refiere a que cada miembro del equipo domina una parcela diferente del proyecto para que el conjunto sea completo?. Complementariedad. Compromiso. Confianza. Coordinación.

¿Qué información proporciona el ratio de 'Calidad de la Deuda'?. Si el banco nos ha cobrado comisiones de apertura excesivas. El valor de las acciones de la empresa en el mercado bursátil. La proporción de deudas a corto plazo respecto al total de las deudas. Si el patrimonio neto es superior al activo corriente.

En una entrevista de selección, ¿qué evalúa el entrevistador en el área de 'Autovaloración'?. La capacidad del candidato para identificar sus propios puntos fuertes y débiles con sinceridad. El nivel de idiomas del candidato mediante una prueba escrita. La veracidad de las fechas de sus títulos académicos. La cantidad de dinero que el candidato desea cobrar como salario.

Un objetivo SMART debe ser 'Alcanzable' (Achievable). ¿Qué significa esto en la práctica para un equipo?. Que el objetivo debe ser tan fácil que no requiera ningún esfuerzo. Que debe ser ambicioso y exigente pero posible de lograr con los recursos disponibles. Que no debe tener una fecha límite definida para evitar el estrés. Que solo el líder debe conocerlo para no presionar al resto del grupo.

¿Cuál es la ecuación fundamental de la contabilidad que rige el Balance de Situación?. Ingresos=Gastos+Beneficio. Activo=Pasivo−Patrimonio Neto. Patrimonio Neto=Activo+Pasivo. Activo=Patrimonio Neto+Pasivo.

¿Qué se entiende por 'Imagen Fiel' en el contexto de las cuentas anuales?. Que la empresa siempre debe declarar beneficios para atraer inversores. Una fotografía del equipo de directivos en la memoria anual. El logotipo de la empresa registrado legalmente. La representación veraz y neutral del patrimonio, la situación financiera y los resultados de la empresa.

En la resolución de conflictos, ¿qué técnica implica que las partes cedan parcialmente para llegar a un acuerdo intermedio?. Táctica Complaciente. Táctica Evasiva. Táctica Competitiva. Táctica de Compromiso.

Un préstamo a 3 años para comprar una furgoneta se clasifica en el balance como: Pasivo corriente. Activo no corriente. Pasivo no corriente. Patrimonio Neto.

¿Cuál es el objetivo principal del 'Estado de Flujos de Efectivo'?. Listar todos los proveedores a los que se les debe dinero. Calcular el beneficio neto después de impuestos. Predecir el valor de las acciones en los próximos diez años. Informar sobre los movimientos de dinero líquido (cobros y pagos) durante el ejercicio.

En el contexto de equipos 'Ad Hoc', ¿cuál es su duración habitual?. Son permanentes y duran toda la vida de la empresa. Se activan solo durante las vacaciones del director general. Solo duran un año coincidiendo con el ejercicio contable. Son temporales y se disuelven tras resolver el problema concreto para el que fueron creados.

Dentro de la comunicación eficaz en la empresa, el 'Feedback' sirve para: Criticar los errores de los compañeros en público. Escuchar los sentimientos subyacentes del emisor. Enviar correos electrónicos masivos a toda la plantilla. Confirmar al emisor que el mensaje ha sido comprendido correctamente por el receptor.

¿Cuál es la fase final del proceso de toma de decisiones?. Ejecución de la decisión y análisis de resultados. Evaluación de alternativas. Enumeración de opciones. Reconocimiento de la necesidad de decidir.