IPE I TEMA 1

¿Qué competencias profesionales clave se destacan en la Formación Profesional relativa a trabajos de Servicios Socioculturales y a la Comunidad en Castilla-La Mancha?. a. Solo competencias técnicas en gestión de recursos humanos. b. Habilidades interpersonales y de comunicación. c. Competencias únicamente relacionadas con la contabilidad. d. Competencias en marketing digital exclusivamente.

Las carreras profesionales de la mayoría de las personas incluyen, en la actualidad, diferentes cambios de puesto de trabajo y de empresas. verdadero. falso.

¿Cuáles son las principales oportunidades de empleo y de inserción laboral en empresas de Servicios Socioculturales y a la Comunidad en Castilla-La Mancha?. a. Principalmente en trabajos manuales. b. Solo en grandes corporaciones. c. Exclusivamente en el sector público. d. Tanto en pymes como en grandes empresas, con énfasis en competencias digitales.

¿Cuál es el objetivo principal de EURES?. a. Financiar proyectos de investigación en tecnología. b. Promover la movilidad laboral y facilitar la búsqueda de empleo en el EEE. c. Facilitar la movilidad de estudiantes entre universidades europeas. d. Organizar eventos deportivos en Europa.

Las competencias profesionales clave en la Formación Profesional se centran exclusivamente en habilidades técnicas y dejan de lado las habilidades blandas como la comunicación y el liderazgo. verdadero. falso.

¿Qué actitudes y aptitudes son fundamentales para la actividad profesional en las empresas que prestan Servicios Socioculturales y a la Comunidad?. a. Priorizar las habilidades manuales sobre las cognitivas. b. Habilidades de liderazgo, capacidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. c. Enfoque en el trabajo individual y minimización del trabajo en equipo. d. Solo conocimientos técnicos sin necesidad de habilidades blandas.

Los abundantes cambios que se producen en la actualidad en las carreras profesionales de las personas responden sólo a factores de tipo económico por los rápidos cambios que se producen en el sistema productivo. verdadero. falso.

Para establecer un objetivo profesional hemos de tener en cuenta que tiene que ser: a. Fácil de alcanzar para evitar la frustración, flexible, y definido como mucho a un plazo de 2 ó 3 años. b. Muy ambicioso, concreto y definido a muy largo plazo. c. Ambicioso sin dejar de ser realista, flexible sin dejar de ser concreto y definido a no más de 5 años. d. Improvisado para poder adaptarse a situaciones muy cambiantes.

La carrera profesional hace referencia. a. Al desarrollo profesional que realizan los titulados universitarios. b. A los diferentes estudios que se realizan a lo largo de la vida de una persona. c. A los objetivos a largo plazo que nos vamos marcando. d. A la secuencia evolutiva de experiencias en el trabajo de una persona a lo largo del tiempo.

¿Cuál es el objetivo principal de elaborar un plan de desarrollo profesional?. a. Demostrar iniciativa y proactividad ante los superiores. b. Definir metas profesionales a largo plazo y establecer estrategias para alcanzarlas. c. Adaptarse a los cambios del mercado laboral y adquirir nuevas habilidades. d. Obtener un ascenso o un aumento de sueldo en el trabajo actual. e. Cumplir con los requisitos de formación obligatoria de la empresa.

¿Cuáles son las características generales de los puestos de trabajo y competencias profesionales de los perfiles de trabajadores que prestan servicios Socioculturales y a la Comunidad?. a. Predominio de la industria manufacturera sin necesidad de innovación. b. Escasa inversión en formación y desarrollo profesional. c. Alta dependencia de la agricultura y falta de diversificación. d. Diversificación en servicios, industria y agricultura, con una creciente demanda de competencias digitales.

La metodología SMART es una herramienta utilizada para definir objetivos de manera clara y efectiva. verdadero. falsa.

¿Qué importancia tienen las actitudes, aptitudes y competencias en la búsqueda de empleo en empresas de Servicios Socioculturales y a la Comunidad en Castilla-La Mancha?. a. No tienen relevancia alguna. b. Solo las competencias técnicas son importantes. c. Son secundarias frente a la experiencia laboral previa. d. Son fundamentales para destacar en el mercado laboral y conseguir empleo.

La Formación en Centros de Trabajo es un módulo del Ciclo Formativo que consiste en…. a. Realizar unas prácticas en el centro educativo. b. Realizar unos trabajos de carácter práctico y presentarlos ante un tribunal compuesto por profesores y profesoras. c. Recibir unas clases en una empresa. d. Realizar un periodo de prácticas en una empresa de tu sector.

En el sector público las expectativas de trabajo son…. a. Abundantes. b. Son habituales las convocatorias de empleo público de Técnicos en Gestión Administrativa para trabajar con personas de la tercera edad. c. Prácticamente nulas. d inexistentes.

¿Qué desafíos enfrenta el mercado laboral actual en empresas de Servicios Socioculturales y a la Comunidad en Castilla-La Mancha?. a. Rápida obsolescencia de habilidades y necesidad de formación continua. b. Estabilidad en los perfiles profesionales requeridos. c. Escasa demanda de competencias digitales. d. Disminución de la importancia de las habilidades blandas.

¿Cuál es uno de los principales objetivos de la Formación Profesional?. a. Fomentar la participación en actividades deportivas. b. Preparar a los estudiantes únicamente para la educación universitaria. c. Enseñar habilidades artísticas. d. Proporcionar habilidades prácticas y conocimientos específicos para una profesión.

El autoempleo es…. a. Una salida desesperada cuando no se consigue un empleo por cuenta ajena. b. Una posibilidad al alcance de cualquiera que se lo proponga. c. Una posibilidad al alcance de quien tenga ahorrado un importante capital. d. La posibilidad de volverse rico en poco tiempo.

Cuando se realiza un plan de acción, lo mejor es plantearse realizar muchas actividades, aunque luego tengamos que dejar alguna a medias siempre habrá valido la pena intentarlo. verdadero. dalso.

No es una salida del sector privado. a. Empleado de atención al cliente. b. Empleado de tesorería General Seguridad Social. c. Trabajar como asesor fiscal a empresas. d. Recepcionista.

¿Qué estrategias efectivas de búsqueda de empleo se recomiendan para empresas de Servicios Socioculturales y a la Comunidad en Castilla-La Mancha?. a. Depender únicamente de agencias de empleo. b. Evitar el uso de redes sociales y profesionales. c. Enviar el mismo CV a todas las ofertas de trabajo. d. Personalizar el CV y la carta de presentación para cada oferta y utilizar redes profesionales.

¿Qué tipo de formación ofrece un título de Formación Profesional (FP)?. Una combinación de formación teórica y práctica. b. Formación teórica exclusivamente. c. Formación práctica exclusivamente. d. Formación en habilidades deportivas.

¿Cuál es una tendencia actual del mercado laboral en los trabajos relacionados con Servicios Socioculturales y a la Comunidad en Castilla-La Mancha?. a. Disminución de la demanda de competencias digitales. b. Aumento de la demanda de habilidades técnicas tradicionales. c. Incremento en la demanda de competencias digitales y habilidades blandas. d. Menor inversión en formación continua.

Las Comunidades Autónomas tienen transferidas las competencias en Educación, por lo que…. a. Unas Comunidades tienen que respetar el contenido del título y otras no. b. Es necesario que respeten contenidos que vienen sólo de la Unión Europea. c. Cada una imparte los temarios que desea en los Ciclos Formativos. d. Tiene que respetar los contenidos mínimos del título.

El sector productivo actual exige que los profesionales desarrollen competencias profesionales transversales para adaptarse mejor a los cambios y demandas del mercado laboral. verdadero. falso.

¿Cuál es una de las características esenciales del perfil profesional actual en empresas de Servicios Socioculturales y a la Comunidad en Castilla-La Mancha?. a. Desarrollar habilidades blandas y competencias digitales. b. Enfocarse únicamente en habilidades técnicas. c. Ignorar la importancia de las competencias digitales. d. Mantenerse al margen de la formación continua.

Las competencias de Gestión y Liderazgo son esenciales para mantenerse al día con los cambios tecnológicos y de mercado, y para desarrollar nuevas habilidades a lo largo de la vida profesional. verdadero. falso.

¿Cuál de los siguientes consejos NO es útil para ampliar las redes de contacto y encontrar oportunidades de empleo?. Enviar mensajes masivos y genéricos a potenciales empleadores sin previa investigación. b. Mantener contacto con antiguos compañeros de trabajo y profesores. c. Asistir a eventos de networking y conferencias del sector profesional. d. Aprovechar las relaciones personales y familiares para obtener información sobre ofertas. e. Unirse a grupos y foros online relacionados con los intereses laborales.

¿Cómo se puede presentar un caso a SOLVIT?. b. A través del centro SOLVIT del país de origen. a. En una embajada. c. A través de una agencia de empleo. d. Directamente en una oficina local.

Qué papel juegan los módulos profesionales en un título de FP?. a. Son talleres deportivos. b. Constituyen la base del plan de estudios, cada uno enfocado en un área específica de la profesión. c. Son únicamente teóricos y no incluyen prácticas. d. Son actividades extracurriculares opcionales.