IPE I. Tema 1

¿CUÁL ES EN LA ACTUALIDAD LA DEFINICIÓN DE SALUD SEGÚN LA OMS?. Es ausencia de enfermedad o afección. Es un estado de completo bienestar, físico, mental y social. Es la prevención de la enfermedad y su capacidad de curación. Es la falta de dolor o inflamación en tejidos, órganos y células.

LA CONDICIÓN DE TRABAJO QUE GENERA SITUACIONES QUE PUEDEN CAUSAR DAÑOS A LA SALUD DE LAS PERSONAS SE LLAMA: Incidente laboral. Factor de riesgo laboral. Riesgo laboral. Lesión o patología sobre la salud.

LA POSIBILIDAD DE SUFRIR UN DAÑO DERIVADO DEL TRABAJO SE LLAMA: Daño o lesión laboral. Riesgo laboral. Condiciones de trabajo. Factor de riesgo laboral.

RELLENA ESTE CUADRO CON LOS FACTORES DE RIESGO QUE DAN ORIGEN DE LOS PELIGROS A LOS QUE ESTÁN EXPUESTAS LAS PERSONAS TRABAJADORAS: Condiciones de seguridad. Condiciones ambientales. Carga de trabajo. Organización del trabajo.

LAS CONDICIONES AMBIENTALES EN EL TRABJO COMO FACTOR DE RIESGO LABORAL DERIVAN DE: Los lugares y equipos de trabajo. La carga física y mental. El contenido y organización del trabajo. Los agentes físicos, químicos y biológicos.

LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO COMO FACTOR DE RIESGO LABORAL DERIVAN DE: Los lugares y equipos de trabajo. La carga física y mental. El contenido y organización del trabajo. Los agentes físicos, químicos y biológicos.

LA CARGA DE TRABAJO COMO FACTOR DE RIESGO LABORAL DERIVAN DE: La carga física, mental y social. La carga física y mental. Los agentes físicos, químicos y biológicos. El contenido y organización del trabajo físico.

¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA OBLIGACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN MATERIA DE PRL?. Velar por su propia seguridad y salud en el trabajo, y también por la de aquellos a los que puede afectar su actividad. Elaborar un plan de prevención. Realizar una evaluación de los riesgos en el puesto de trabajo. Planificar las medidas preventivas necesarias para eliminar o reducir los riesgos detectados en la evaluación de riesgos.

¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ES UNA OBLIGACIÓN DE LAS EMPRESAS EN MATERIA DE PRL?. Informar a las personas encargadas y/o superiores si detectan un riesgo para la salud y seguridad. Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad, no desactivarlos, y usar de manera correcta los medios y equipos de protección. Garantizar una vigilancia periódica de su estado de salud. Utilizar correctamente los dispositivos de seguridad.

LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACIÓN DE GARANTIZAR A LAS PERSONAS TRABAJADORAS UNA VIGILANCIA PERIÓDICA DE SU ESTADO DE SALUD A TRAVÉS DE RECONOCIMIENTOS MÉDICOS Y PARA LOS TRABAJADORES EL RECONOCIMIENTO: Es obligatorio siempre. Es gratuito. El tiempo dedicado al mismo no es tiempo de trabajo. Es voluntario siempre.

LOS DAÑOS DEL TRABAJO QUE AFACTAN A LAS PERSONAS TRABAJADORAS SON: Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y otras patologías. Lesiones leves, moderadas y graves. Accidentes de trabajo.

LOS ACCIDENTES LABORALES QUE SE PRODUCEN EN EL TRAYECTO DE IR O VENIR DEL TRABAJO SE LLAMAN: Accidente en exteriores. Accidente en misión. Accidente en itinere. Accidente en viaje.

RELLENA ESTA DEFINICIÓN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL CON LOS CONCEPTOS QUE FALTAN: La enfermedad profesional es el daño o la alteración de la salud causados por las condiciones _____, _____ o _____ presentes en el trabajo. físicas, biológicas o químicas. .

SI LAS ENFERMEDADES QUE LOS TRABAJADORES PADEZCAN ANTERIORMENTE SE COMPLICAN POR UN ACCIDENTE DE TRABAJO ESTO SE CONSIDERA: Enfermedad profesional. Enfermedad común. Accidente de trabajo.

AÑADE EL TIPO DE AGENTE QUE CAUSA ESTAS ENFERMEDADES PROFESIONALES: Metales, ácidos, alcoholes, etc. Síndrome del túnel carpiano, hipoacusia, tendinitis, etc. Paludismo, legionela, dengue, hepatitis, etc. Silicosis, asbestosis, asma, etc. Producidas por polvo de madera, productos farmacéuticos, disolventes, etc. Cáncer de piel o de pulmón, silicosis, asbestosis, etc.

PROCESO NATURAL QUE AFECTA A LOS SERES VIVOS Y QUE SE ACELERA EN PERSONAS TRABAJADORAS EXPUESTAS A ALTAS TEMPERATURAS O QUE REALIZAN ESFUERZOS FÍSICOS Y PSÍQUICOS CONSIDERABLES SE CONOCE COMO: Insatisfacción laboral. Fatiga. Burnout o síndrome del quemado. Envejecimiento prematuro.

TENSIÓN PROVOCADA POR LAS DEMANDAS DEL ENTORNO DE TRABAJO, QUE SUPERAN LA CAPACIDAD DE LA PERSONA TRABAJADORA PARA HACERLES FRENTE, Y QUE AFECTA NEGATIVAMENTE A SU SALUD PSÍQUICA Y FÍSICA SE CONOCE COMO: Insatisfacción laboral. Estrés. Burnout o síndrome del quemado. Mobbing.

LA FINALIDAD DE LA TÉCNICA DE PREVENCIÓN CONOCIDA COMO SEGURIDAD EN EL TRABAJO ES: Prevenir la aparición de enfermedades profesionales. Prevenir los daños psicológicos que puede sufrir la persona trabajadora. Evitar los accidentes laborales. Adaptar el trabajo a las condiciones fisiológicas y psicológicas de la persona trabajadora.

LA FINALIDAD DE LA TÉCNICA DE PREVENCIÓN CONOCIDA COMO HIGIENE INDUSTRIAL ES: Prevenir la aparición de enfermedades profesionales. Evitar los accidentes laborales. Mantener en estado óptimo la salud de la persona trabajadora. Mantener limpias las instalaciones.

LAS TÉCNICAS QUE TIENEN COMO OBJETIVO ACTUAR SOBRE LAS POSIBLES CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS, ACTUANDO SOBRE ELLOS ANTES DE QUE SE MATERIALICEN EN DAÑOS SON LAS: Técnicas de prevención. Técnicas de evacuación. Técnicas de protección. Técnicas de evitación.

LAS TÉCNICAS QUE TIENEN COMO OBJETIVO ELIMINAR LOS RIESGOS, ACTUANDO SOBRE SUS CAUSAS, PARA EVITAR SU APARICIÓN Y QUE CAUSEN DAÑOS EN LA SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS SON LAS: Técnicas de prevención. Técnicas de eliminación. Técnicas de protección. Técnicas de antelación.

TRES EJEMPLOS DE TÉCNICAS DE PROTECCIÓN COLECTIVA: Barandillas. Casco. Gafas. Ventilación. Redes. Guantes.