IPE II - 1ª Evaluación

El Europass es una iniciativa de la Unión Europea diseñada para ayudar a las personas a comunicar sus habilidades y cualificaciones de manera clara y efectiva en toda Europa. Es especialmente útil para quienes buscan trabajo, estudiar o realizar prácticas en otro país europeo. Verdadero. Falso.

Las herramientas de inteligencia artificial solo se utilizan en la fase de entrevista del proceso de selección. Verdadero. Falso.

Crear una marca personal fuerte en línea no influye en las oportunidades laborales. Verdadero. Falso.

Revisar la cultura de una empresa antes de aceptar una oferta de trabajo es innecesario. Verdadero. Falso.

La evaluación de habilidades es: Identificar las competencias técnicas y blandas adquiridas durante el ciclo de FP. Esto incluye habilidades específicas del sector. Conocer las áreas de interés de los alumnos dentro de su campo de estudio, lo que puede guiar la búsqueda de ofertas laborales específicas. Definir metas a corto y largo plazo. Ninguna de las anteriores.

Las redes sociales profesionales, como LinkedIn, no son útiles para la búsqueda de empleo. Verdadero. Falso.

¿Qué fase es crítica en la preparación para una entrevista?. Elegir la ropa adecuada. Llegar puntualmente. Investigación sobre la empresa. Todas son correctas.

LinkedIn es: Es una red social generalista. Es una red social orientada al uso empresarial, a los negocios y al empleo. Es una plataforma de videos cortos. Una red de contactos para viajeros.

Indica cuál es una estrategia para la superación de un proceso selectivo. Repasar lo estudiado en el ciclo formativo. Improvisar. Inventarte un perfil con mucha experiencia. Prepara y Personaliza tu Currículum y Carta de Presentación.

¿Qué se debe considerar al seleccionar ofertas de empleo según el perfil profesional?. Los beneficios secundarios. Las oportunidades de desarrollo y crecimiento. Solo el salario. La ubicación de la oficina.

Usar palabras clave en tu currículum no tiene impacto en cómo los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) lo clasifican. Verdadero. falso.

Las ofertas de empleo en portales como Indeed o Glassdoor no requieren de una personalización del currículum. Verdadero. Falso.

SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), además de ofertas de empleo, proporciona información sobre prestaciones y ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. Ayudas para desempleados, así como cursos de formación ocupacional. Solo prestaciones. Solo formación. Ninguna es correcta.

¿Qué herramienta del Europass ayuda a presentar las competencias y cualificaciones de manera clara en Europa?. Foro de Empleo. Pasaporte de Viaje. Red Social Europea. CV Europass.

Las empresas modernas solo utilizan métodos tradicionales para la selección de personal. Verdadero. Falso.

La marca personal es la imagen profesional que un individuo proyecta a través de sus habilidades, valores y experiencias. Verdadero. Falso.

¿Cuál es una ventaja de utilizar herramientas de inteligencia artificial en la búsqueda de empleo?. Reducción del tiempo de búsqueda. Aumento de la visibilidad de las habilidades. Mayor precisión en la coincidencia de trabajos. Todas las anteriores.

El Pasaporte Europeo de Competencias (Europass) es una herramienta útil para presentar las habilidades y cualificaciones en Europa. Verdadero. Falso.

¿Qué aspecto es fundamental al evaluar la cultura de una empresa?. Su ubicación. La estructura salarial. Sus valores y misión. La antigüedad de los empleados.

La gestión eficaz del tiempo no tiene impacto en la productividad de un equipo de trabajo. Verdadero. Falso.

La construcción y desarrollo de un equipo de trabajo solo depende del líder. Verdadero. Falso.

La Evaluación de la cultura de la empresa, se hace: Investigación Online y Recursos Digitales. Comentarios de Empleados y Ex-empleados. Todas son correctas. Reconocimiento y Reputación.

Etapas del Desarrollo de un Equipo de Trabajo: Tormenta, Normalización, Desempeño y Disolución. Ninguna de las anteriores. Formación, Tormenta, Normalización, Desempeño y Disolución. Normalización, Desempeño y Disolución.

¿Cuál de las siguientes estrategias es útil para superar un proceso de selección?. Llegar tarde a la entrevista. Preparar respuestas para preguntas comunes. No investigar sobre la empresa. Evitar hacer preguntas al entrevistador.

Ser asertivo en el trabajo implica: Expresar tus ideas respetando a los demás. Evitar dar tu opinión. Imponer siempre tu opinión.

La comunicación asertiva es una habilidad esencial que permite expresar pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara y directa, menoscabando los derechos de los demás. Verdadero. Falso.

Para una gestión eficaz del tiempo, es importante: Procrastinar en las tareas menos importantes. Todas son correctas. Priorizar tareas y establecer plazos realistas. Trabajar sin descanso hasta terminar todas las tareas.

La asertividad permite expresar pensamientos, sentimientos y necesidades de manera clara y respetuosa, sin agredir ni someterse a los deseos de los demás. Verdadero. Falso.

¿Cuál de las siguientes competencias es más demandada en el sector productivo actual?. Inteligencia emocional. Todas son correctas. Conocimiento técnico. Empatía.

Las herramientas colaborativas facilitan la comunicación y el trabajo en equipo, especialmente en entornos virtuales. Verdadero. Falso.

La mejora de la productividad está directamente relacionada con una gestión eficaz del tiempo y la optimización de recursos. Verdadero. Falso.

En la gestión de conflictos dentro de un equipo es fundamental: Delegar tareas de manera adecuada. Abordar los conflictos de manera abierta y constructiva. Ignorar los conflictos hasta que se resuelvan solos. Todas son correctas.

La gestión eficaz del tiempo se centra en realizar más tareas en menos tiempo, sin importar la calidad del trabajo. Verdadero. Falso.

En Entornos Profesionales, la comunicación oral, ha de ser: Breve. Clara, concisa y respetuosa. Sin filtros. Ninguna de las anteriores.

La empatía permite a las personas comprender y conectarse con las emociones y perspectivas de los demás, lo que es crucial tanto en contextos personales como profesionales. Verdadero. Falso.

La inteligencia artificial reemplazará completamente las competencias sociales en el sector productivo. Verdadero. Falso.

La Inteligencia emocional nos impide reconocer y manejar nuestras emociones, comprender las de los demás y responder de manera adecuada en diversas situaciones. Verdadero. Falso.

Las competencias personales y sociales más demandadas son: Empatía, Asertividad, Escucha activa y Liderazgo. Empatía, Asertividad y Escucha activa. Empatía, Asertividad y Escucha activa y saber estar. Empatía, Asertividad, Escucha activa, Inteligencia Emocional, Toma de decisiones y Liderazgo.

El desarrollo de habilidades en toma de decisiones y liderazgo permiten a las personas asumir roles de responsabilidad, guiar a otros, y tomar decisiones informadas que le beneficien personalmente. Verdadero. Falso.

Una estrategia efectiva para la mejora de la productividad es: Aumentar el número de reuniones. Evitar cualquier tipo de descanso. Todas son correctas. Delegar tareas de manera adecuada.

La empatía en un equipo de trabajo es importante porque: Fomenta la competencia interna. Sumas más amigos. Permite ignorar los problemas de los demás. Ayuda a entender las perspectivas de los compañeros.

Las 5C del trabajo en equipo son: Comunicación, Cooperación, Coordinación, Confianza y Compromiso. Verdadero. Falso.

¿Qué estrategia es esencial para el desarrollo de habilidades sociales y de comunicación?. Escuchar activamente. Hablar más que los demás. Ignorar las emociones de los compañeros. Ninguna es correcta.

En cualquier equipo de trabajo, los conflictos pueden surgir debido a diferencias en opiniones, prioridades o estilos de trabajo. La habilidad para gestionar y resolver estos conflictos eficazmente solo la tiene la dirección de la empresa. Verdadero. Falso.