IPE II

(RA1) 1. ¿Qué es un "networking" o red de contactos en la búsqueda de empleo?. El proceso de enviar mensajes a todas las personas que conoces sin importar el contexto. Crear conexiones profesionales que puedan ayudarte a conocer oportunidades de empleo y crecer profesionalmente. Colocar tu currículum en todos los portales de empleo posibles. Participar únicamente en entrevistas para conocer a otros profesionales del sector.

2. ¿Cuándo te preparas para una entrevista, ¿Qué es lo más importante?. Memorizar respuestas a preguntas frecuentes sin pensar en cómo se relacionan con el puesto. Llegar tarde para mostrar que tienes una agenda atareada. Estar bien informado sobre la empresa, el puesto y como tus habilidades pueden aportar valor. Hablar mucho de ti mismo, sin escuchar las preguntas o preocupaciones del entrevistador.

3. ¿Cuál de las siguientes estrategias es más eficaz para encontrar trabajo?. Personalizar el currículum y la carta de presentación según el puesto y la empresa. Enviar el mismo currículum a todas las empresas. Aplicar a trabajos sin investigar sobre la empresa. Solo buscar ofertas de trabajo en portales de empleo en línea.

4. ¿Cuál es la principal ventaja de asistir a ferias de empleo?. Solo se pueden obtener ofertas de empleo inmediatas. Permite hacer contactos directos con empleadores y conocer más sobre las empresas. Son eventos exclusivos para personas con experiencia laboral avanzada. Es una oportunidad para obtener recomendaciones de tus amigos.

5. ¿Cómo debe gestionar un empresario el riesgo?. Evitar cualquier tipo de riesgo y mantener el negocio en zona de confort. Tomar riesgos sin pensar en las consecuencias. Evaluar los riesgos de manera calculada y tomar decisiones informadas. Ignorar los riesgos y actuar de manera impulsiva.

6. ¿Cuál es el primer paso en un proceso de selección de personal?. Reclutamiento de candidatos. Entrevista final. Análisis de tareas y descripción de funciones del puesto de trabajo. Realización de la prueba psicométrica.

7. ¿Qué es la marca personal?. El nombre de la empresa para la que trabajas. El conjunto de características, habilidades y valores que te diferencian y te posicionan en la mente de los demás. Solo la imagen que proyectas a través de las redes sociales. El logotipo que usas para tus negocios personales.

8. ¿Por qué es importante la coherencia en la construcción de tu marca personal?. Porque te ayuda a crear una imagen cambiante para atraer diferentes audiencias. Porque permite que tu mensaje sea claro y consistente, generando confianza y reconocimiento. Porque puedes usar diferentes nombres y fotos en cada red social. No es necesario que exista coherencia.

9. ¿A qué hace referencia la palabra "networking"?. Conectar con personas del sector. Sitio web para realizar el C.V. Una red social. Una certificación y formación que acredita tu profesionalidad en una área.

10. ¿Cuál de las siguientes es una plataforma de empleo online?. Indeed. Facebook. Instagram. Ninguna es correcta.

11. Una de las actitudes que debe tener un empresario es: Capacidad económica. Capacidad para asumir riesgos y perseverancia. Capacidad social. Capacidades especiales.

12. Uno de los inconveniente de ser empresario es: libertad de horarios. ser tu propio jefe. creación de riqueza. asunción de riesgos económicos.

13. Habilidad natural para adquirir cierto tipo de conocimientos o para desenvolverse adecuadamente en una materia, es la definición de: Aptitud. Actitud. Constancia. Ninguna es correcta.

14. ¿Qué es lo que debes evitar al construir tu marca personal?. Tener presencia constante. Publicar contenido que no sea relevante para tu audiencia. a y b son correctas. Ninguna es correcta.

(RA2) 15. Saber expresarte claramente y escuchar a los demás es crucial. En el ámbito laboral, una buena comunicación facilita el trabajo en equipo y la resolución de problemas. Hablamos de: Autoconfianza. Comunicación efectiva. Adaptabilidad. Gestión del tiempo.

16. ¿Según lo visto sobre el trabajo en equipo y la toma de decisiones, qué característica distingue a un equipo de trabajo de un grupo de trabajo?. El equipo de trabajo suele tener más empleados. En el equipo de trabajo cada uno trabaja por su cuenta. El grupo de trabajo tiene mejor calidad en sus resultados que el equipo de trabajo. Ninguna es correcta.

17. ¿Qué tipo de equipos de trabajo se centra en procesos específico con el objetivo de mejorarlo? Sus miembros son dirigidos por la gerencia o por alguien relacionado con el proceso. Equipos centrados en los resultados. Equipos autónomos. Equipos de progreso. Equipos centrados en las tareas.

18. Un grupo de seis personas discute un tema durante seis minutos. Han de llegar a una conclusión y presentarla al resto del grupo. Es especialmente útil cuando el grupo está formado por más de veinte personas. Hablamos de una técnica de trabajo. Philips 6.6. Método Delphi. Técnica de grupo nominal. Seis sombreros para pensar.

19. ¿Cuál de las siguientes estrategias se sugiere para mejorar la organización de actividades?. No usar herramientas digitales. Delegar todas las tareas a otros compañeros. Intentar hacer todas las tareas uno mismo, nunca delegar trabajo. Usar la técnica Pomodoro.

20. Cuales son las etapas de un conflicto laboral: Definición, estudio de la causas, creación de posibles soluciones, elección de una solución y evaluación de la misma. Estudio de la causa, definir solución y evaluación de la misma. Planificación del problema o conflicto, creación de soluciones y ejecución. Ninguna es correcta.

21. Cuando hablamos de un grupo de trabajo, habrá componentes que serán comunes como: la finalidad y el objetivo. el objetivo. la personalidad. ninguna es correcta.

22. En cualquier proyecto se valora mucho la capacidad de un individuo para aportar algo positivo al resto. En este sentido, gracias al trabajo en equipo existe la ventaja de fomentar: La personalidad. El compromiso. La perseverancia. La creatividad.

23. Todo grupo de trabajo pasará por cuatro fases (ordenadas de principio a fin): Inicial, conflicto, trabajo y desarrollo. Inicial, conflicto, desarrollo y trabajo. Inicial, trabajo, conflicto y desarrollo.

(RA 3) 24. Esta estrategia consiste en cambiar la forma en que interpretas una situación. Por ejemplo, si algo no sale como esperabas, en lugar de pensar “todo está perdido, pensar “hemos aprendido que estos errores no lo volvemos a cometer” hablamos de: A. Respiración profunda. B. Mindfulness o atención plena. C. Reevaluación cognitiva. A y B son correctas.

25. Se entiende por ladrones de tiempo: Objetivos confusos. Incapacidad de delegar. Visitas inesperadas. Todas son correctas.

26. Técnica que consiste en trabajar en una tarea durante 25 minutos seguidos y luego tomar un descanso corto de 5 minutos. Después de cuatro ciclos, toma un descanso más largo. Esto mejora la concentración y evita el agotamiento. Técnica de gestión. Técnica de pomodoro. Técnica de lista de tareas.

27. Las etapas del conflicto laboral son: Definición del conflicto, Estudio de las causas y resolución. Definición del conflicto, Estudio de las causas y solución. Definición del conflicto, Estudio de las causas, creación de posibles soluciones y elección de una solución. Ninguna es correcta.

28. Ana comienza a realizar una tarea con unos informes recibidos del departamento de facturación, Pedro, que tiene que completar dicha tarea con Ana, recibe informes de contabilidad y se basa en esos otros datos, estos departamentos tienen pequeñas diferencias por lo que el trabajo de Ana y Pedro no está siendo 100% efectivo. comienza a tener conflictos, puesto que cada uno trabaja con información distinta. ¿Qué tipo de conflicto es?. Conflictos de relaciones. Conflictos de información. Conflictos basados en intereses. Conflictos de estructurales.

29. ¿Qué tipo de desarrollo busca compatibilizar el crecimiento económico con la sostenibilidad ambiental?. Desarrollo histórico. Desarrollo capitalista. Desarrollo integrado. Desarrollo exclusivamente social.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de innovación de producto?. Innovación que aporta algo nuevo en el producto. Innovación total. Innovación que no aporta nada nuevo. Todas son correctas.

31. ¿Qué significa la capacidad de asumir riesgos en un emprendedor?. No tomar decisiones difíciles nunca. Tomar decisiones medidas ante situaciones inciertas. Delegar las decisiones a tu asesor de confianza siempre. Ninguna es correcta.

32. Qué características permite que cada miembro del equipo aporte su punto de vista único. Comunicación efectiva. Diversidad de ideas y perspectivas. implementación y adaptación. Ninguna es correcta.

33. ¿Qué puede generar la digitalización en el sector productivo?. La creación rápida de prototipos a bajo costo. Hacer que los procesos sean más lentos y costosos. Dependencia del mercado laboral. Ninguna es correcta.

34. ¿Qué efecto tiene la economía circular en una empresa?. Reutilización y reciclaje de materiales. Mayor dificultad en la creación de empleo. Reduce el poder adquisitivo de las empresas. Aumenta la dificultad de conseguir cuota de mercado.

(RA 4) 35. Si nos preguntamos qué necesidades se pretenden cubrir con nuestra idea de negocio, estaremos…. Concretando qué tipo de mercado queremos cubrir. Delimitando el campo de actuación empresarial y la forma de llevarlo a cabo. Analizando las capacidades y los recursos del emprendedor, junto a la forma de aplicarlos para conseguir beneficios. Ninguna respuesta es correcta.

36. Nos preguntamos cómo se crea valor y cómo se genera beneficio, estaremos…. Concretando qué tipo de mercado queremos cubrir. Delimitando el campo de actuación empresarial y la forma de llevarlo a cabo. Analizando las capacidades y los recursos del emprendedor, junto a la forma de aplicarlos para conseguir beneficios. Ninguna respuesta es correcta.

37. La organización vertical se basa en: el reparto de trabajo. el orden jerárquico. la especialización.

38. Existen 2 tipos de innovación: de proceso y de producto: Verdadero. Falso.

39. La llegada de la televisión en pantalla plana fue una innovación…. De producto. De proceso. Tecnológica.

40. servicio de entregar la compra a domicilio de los supermercados es una innovación…. De producto. De proceso. Tecnológico.

41. ¿Cuál de las siguientes no es una fuente generadora de nuevas ideas de negocio?. Invención e innovación. Observación de una carencia o deficiencia. Formación académica. Todas las respuestas son fuentes generadoras de nuevas ideas de negocio.

42. ¿Cuál es el primer paso para que un proyecto emprendedor sea exitoso?. Investigar y analizar las necesidades del mercado. Segmentar a los destinatarios. Proponer soluciones adaptadas.

43. Si nos preguntamos qué necesidades se pretenden cubrir con nuestra idea de negocio, estaremos…. Concretando qué tipo de mercado queremos cubrir. Delimitando el campo de actuación empresarial y la forma de llevarlo a cabo. Analizando las capacidades y los recursos del emprendedor, junto a la forma de aplicarlos para conseguir beneficios. Ninguna respuesta es correcta.

44. Al combinar los principios de _________ con los de __________, se puede desarrollar un modelo económico y social que priorice la equidad y la sostenibilidad. Por ejemplo, una empresa diseña productos duraderos y reparables a la vez que asegura una buenas condiciones laborales y fomenta la inclusión social. Economía circular / Economía lineal. Economía del bien común / Economía tradicional. Economía del bien común y economía circular.

45.¿Cuál de las siguientes variables pertenece al macroentorno?. Clientes. Inflación. Proveedores.

46. ¿Cuál de las siguientes variables pertenece al microentorno?. Productos sustitutivos. Desempleo. Tipos de interés.

47. ¿Cuáles son los 4 componentes del marketing mix?. Precio, Postventa, Promoción, Producto. Producto, Precio, Distribución, Práctica. Producto, Precio, Distribución, Promoción.

48. El aumento de precios de materias primas supone una ________ en el análisis DAFO. Fortaleza. Amenaza. Debilidad.

49. Cuando hay una comunicación ineficaz entre los trabajadores de una empresa, hablamos de una _________ en el análisis DAFO. Debilidad. Amenaza. Oportunidad.

50. La delimitación y el análisis de una idea se basa en 3 preguntas esenciales que indican si nuestra idea se convertirá en una idea de negocio. ¿Cuáles son las preguntas?. A. ¿Qué necesidades se pretenden cubrir?. B. ¿Cómo se satisfacen estas necesidades?. ¿Qué carencias tiene el mercado?. La a y b son correctas.

51. ¿Qué organización vertical se base en?. Orden Jerárquico. la cadena de mando. El reparto de trabajo. El principio de jerarquía.

52. ¿En qué área del modelo de balance social se distinguen las relaciones con la comunidad y otras instituciones como la universidad, medios de comunicación, asociaciones…?. Área Externa. Área centralizada. Área social. Todas son correctas.

53. La economía del ………….. propone un enfoque donde el éxito empresarial no se mide solo por las ganancias económicas, sino por el impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Economía circular. Economía del bien común. Integración para un modelo sostenible. Ninguna es correcta.

54. ¿Cuál es el entorno con variables no controlables por la empresa pero influyen en esta?. Macroentorno. Entorno concreto. Microentorno. Maxi Entorno.

55. ¿Cuales de los siguientes no es un componente del microentorno?. Proveedores. Competidores. Económicos (inflación). Clientes.

(RA 5) 56. La integración de _______ y _______ es clave para crear un modelo de negocio que sea rentable y contribuya al bienestar social. Innovación social y sostenibilidad. Innovación social y emprendimiento. Innovación tradicional y emprendimiento.

57. • Una empresa decide no cooperar con otra porque no cumple estándares laborales justos. ¿Qué tipo de liderazgo adopta?. Sostenible. Participativo. Ético.

58. Cuando hablamos de que una empresa invierte en energías renovables para reducir la huella de carbono, estamos hablando de un liderazgo ________. Sostenible. Participativo. Ético.

59. ¿Cuáles son las 5 fases del Design Thinking?. Empatizar, definir, idear, analizar y testear. Empatizar, analizar, estudiar, prototipar y testear. Empatizar, definir, idear, prototipar y testear.

60. En el Design Thinking, ¿cómo podemos detectar las necesidades del público?. Con la observación directa. Analizando datos como estadísticas de pobreza, informes de sostenibilidad o estudios sobre el cambio climático. Escuchando a las personas. Todas son correctas.

61. Indica, de las siguientes opciones, el que no es un criterio para elegir la forma jurídica de una empresa: Número de socios. Jerarquía. Capital social mínimo.

62. La clave para crear un modelo de negocio que no solo sea rentable, sino que también contribuya al bienestar social. Hablamos de: Integración de emprendimiento e innovación social. Innovación social. Impacto y sostenibilidad. Ninguna de las anteriores.

63. ¿Qué es el pensamiento de diseño o design thinking?. A. Es una metodología que se centra en la resolución de problemas de manera creativa y centrada en las personas. B. Es una metodología que se centra en cumplir con un informe de pautas bien definidas y estructuradas previamente por un superior. C. Es un proceso de trabajo que ayuda a los equipos a desarrollar su creatividad. la respuesta a y c son correctas.

64. La responsabilidad social se trabaja en: El ámbito medioambiental. El ámbito económico. El ámbito medioambiental. Todas son correctas.

65. ¿En qué forma jurídica el empresario responde con todo su patrimonio, incluyendo el patrimonio personal?. Sociedades Anónimas. Autonomos. Empresario individual. Cooperativa. Sociedad de economía social.

66. Empresas como Taco Bell, KFC y McDonal´s…. son ejemplos de: Franquicias. Cooperativas. Comunidades de bienes. Ninguna es correcta.

67. ¿Cuál de las siguientes opciones refleja la entrada y salida de dinero mensual en la empresa, y analiza cuándo la empresa necesita liquidez?. Plan de tesorería. Balance provisional. Cuenta de pérdidas y ganancias. Punto de equilibrio.

68. ¿Las deudas a devolver en menos de un año a qué parte del balance pertenecen?. Activo no corriente. Pasivo corriente. Pasivo no corriente. Activo corriente.

69. ¿Los derechos de cobro en menos de un año en qué parte del balance se encuentran?. Activo corriente. Pasivo corriente. Activo no corriente. Patrimonio neto.

70. ¿El activo corriente permanece en la empresa más de un año?. No, permanece menos de un año. Sí, más de un año. Depende de la actividad. Es un gasto corriente.

71. ¿Qué representa el balance de situación?. Total activo = Total ingresos - gastos. Total activo = Activo corriente + activo fijo. Total activo = Patrimonio neto + Total pasivo. Patrimonio neto = Activo corriente / Pasivo corriente.

72. Si RS = Activo corriente / Pasivo corriente, ¿Qué ratio es?. Ratio de rentabilidad. Ratio de liquidez. Fondo de maniobra. Tasa de retorno.

73. ¿Qué indica el fondo de maniobra?. Capacidad para cubrir deudas a corto plazo. Rentabilidad sobre ventas. Nivel de endeudamiento. Salario medio de empleados.

74. ¿Cuáles son los factores del análisis DAFO?. Fortalezas, Debilidades, Oportunidades, Amenazas. Recursos, Costes, Ventas, Clientes. Riesgos, Presupuesto, Competencia, Personal. Fortalezas, Deberes, Oportunidades, Amenazas.

75. ¿Qué diferencia al renting del leasing?. Leasing es más barato. El Renting no permite compra final, leasing sí. Son exactamente iguales. El leasing no permite compra final, renting sí.

76. ¿Qué incluye el marketing mix (4P)?. Producto, Publicidad, Precio, Planificación. Producto, Precio, Distribución, Promoción. Producto, Precio, Publicidad, Promoción. Producto, Publicidad, Precio, Promoción.

77. ¿Qué caracteriza al liderazgo ético frente al sostenible?. Ético se basa en valores, sostenible en el uso responsable de recursos. El sostenible se basa en valores, el ético en el uso responsable de recursos. Sostenible prioriza el beneficio económico. Sostenible no tiene en cuenta el medio ambiente.