option
Cuestiones
ayuda
daypo
buscar.php

IPE II

COMENTARIOS ESTADÍSTICAS RÉCORDS
REALIZAR TEST
Título del Test:
IPE II

Descripción:
evaluable enero

Fecha de Creación: 2026/04/12

Categoría: Otros

Número Preguntas: 25

Valoración:(0)
COMPARTE EL TEST
Nuevo ComentarioNuevo Comentario
Comentarios
NO HAY REGISTROS
Temario:

¿Qué diferencia al emprendedor del empresario?. No hay diferencias. El empresario asume menos riesgos. El emprendedor solo gestiona negocios ya creados. El emprendedor busca innovar y crear nuevos mercados.

¿Cuál de estas es una soft skill?. Manejar maquinaria pesada. Empatía. Programar en Python. Hablar inglés técnico.

Un entorno dinámico se caracteriza por: Falta de competencia. Cambios predecibles y lentos. Estabilidad constante. Cambios rápidos y difíciles de prever.

La empleabilidad se refiere a: El salario recibido por un trabajador. Las normas legales del empleo. El conjunto de habilidades que facilitan conseguir y mantener un empleo. El número de ofertas laborales en el mercado.

¿Qué es la huella digital pasiva?. Información en el CV. Datos recolectados automáticamente, como ubicación o historial. Publicaciones y comentarios propios. Opiniones en redes.

¿Qué se entiende por entorno de la empresa?. Los factores internos que controla la empresa. Los clientes y empleados únicamente. El conjunto de factores externos que influyen en su estrategia. Las decisiones internas de la dirección.

La resiliencia es importante porque: Permite superar obstáculos y convertirlos en oportunidades. Evita asumir riesgos. Reduce la creatividad. Implica no asumir responsabilidades.

¿Qué documento presenta las motivaciones personales para un puesto?. El CV. La carta de presentación. El certificado académico. La carta de motivación.

La innovación en el producto consiste en: Hacer publicidad en redes sociales. Crear o mejorar un bien o servicio. Modificar el proceso de producción. Cambiar la forma jurídica de la empresa.

¿Qué significa I+D+i?. Innovación, dirección e industria. Investigación, diseño e inversión. Investigación, desarrollo e innovación. Innovación, desarrollo e inversión.

¿Cuál es el portal de empleo más popular en España?. InfoJobs. LinkedIn. Glassdoor. Indeed.

¿Qué herramienta europea facilita la movilidad laboral entre países?. EURES. LinkedIn. InfoJobs. SEPE.

El balance social mide: Los gastos administrativos. El número de empleados. Las ventas anuales. El impacto social, ético y ambiental de la empresa.

El proceso creativo comienza con la fase de: Incubación. Preparación. Ejecución. Iluminación.

En el design thinking, la fase de prototipar implica: Buscar socios inversores. Evaluar riesgos legales. Recoger datos financieros. Crear el modelo o versión inicial de la idea.

El mundo VUCA describe un entorno: Volátil, incierto, complejo y ambiguo. Lineal y controlado. Político y legal. Simple y estable.

El elevator pitch se caracteriza por: Omitir las emociones del público. Ser una reunión extensa. Ser un discurso breve y convincente sobre una idea de negocio. Basarse solo en gráficos.

El plan de negocio sirve principalmente para: Elaborar informes fiscales. Diseñar la identidad visual. Conseguir financiación y planificar la empresa. Gestionar la contabilidad.

¿Qué actitud es clave durante la búsqueda de empleo?. Indiferente. Activa. Reactiva. Pasiva.

¿Qué es el autoempleo?. Invertir en empresas ajenas. Ser funcionario público. Trabajar para otra persona. Realizar una actividad profesional o empresarial por cuenta propia y riesgo propio.

La escucha activa implica: Tomar notas de lo que se dice. Prestar atención plena y comprender el mensaje del interlocutor. Oír sin interrumpir. Esperar el turno para hablar.

¿Cuál es una innovación disruptiva?. Mejora incremental del precio. Cambio radical que transforma el mercado. Cambio de color del logo. Pequeña mejora de un producto.

El microentorno está formado por: Factores internacionales y políticos. Factores tecnológicos y ambientales. Factores sobre los que la empresa no tiene control. Competencia, proveedores, distribuidores y clientes.

Las hard skills se definen como: Cualidades emocionales. Actitudes interpersonales. Habilidades blandas sociales. Competencias técnicas y medibles.

¿Qué es la empleabilidad?. El salario medio de un sector. El nivel de estudios alcanzado. La capacidad de una persona para conseguir y mantener un empleo. La cantidad de ofertas de empleo disponibles.

Denunciar Test