IPE II Ilerna

Alcanzar el éxito empresarial respetando valores éticos, a la gente, comunidades y el medio ambiente: Responsabilidad social de la empresa. Responsabilidad ética de la empresa. Ética empresarial.

El balance se divide en: Activo y pasivo. Activo y pasivo más patrimonio neto. Activo corriente y activo no corriente.

A la hora de elegir la forma jurídica más adecuada debemos tener en cuenta: Responsabilidad empresarial ante terceros. Número de socios o promotores. Actividad empresarial que vamos a llevar a cabo. Todas son correctas.

La responsabilidad social se trabaja en: Ámbito sociocultural. Ámbito económico. Ámbito medioambiental. Todas son correctas.

El activo es: Conjunto de bienes y derechos de una empresa. Obligaciones de una empresa. Conjunto de bienes de una empresa.

Tercera fase del Design Thinking: Definir. Empatizar. Idear.

Sociedad en la que el capital se divide en acciones: Cooperativa. Comanditaria. Limitada. Anónima.

Deudas a devolver a largo plazo o en más de un año: Pasivo corriente. Pasivo no corriente. Activo.

Índice que se calcula dividiendo el Beneficio antes de interés e impuestos (BAII) y el patrimonio neto: Rentabilidad económica. Rentabilidad financiera. Fondo de maniobra. Ninguna de las anteriores.

Si nos preguntan que necesidades se pretenden cubrir con nuestra idea de negocio, estaremos: Concretando que tipo de mercado queremos cubrir. Delimitando el campo de actuación y la forma de llevarlo a cabo. Analizando capacidades y los recursos del emprendedor.

Si nos preguntamos como se crea valor y como se genera beneficio, estaremos. Concretando el tipo de mercado que queremos cubrir. Analizando las capacidades y los recursos del emprendedor y como aplicarlos para obtener beneficios. Delimitando el campo de actuación empresarial y la forma de llevarlo a cabo.

Área que se encarga de seleccionar y contratar al personal que ha de llevar a cabo la actividad en el área de: Compras. Directiva. Recursos humanos.

El know-how forma parte de los recursos___: Humanos. Materiales. Inmateriales. Del entorno.

Variables cercanas a la empresa que influyen en la empresa sobre las que podemos actuar: Microentorno. Minientorno. Entorno cercano.

Si una empresa tiene que ajustar sus precios y elevarlos debido a la inflación por aranceles, estamos ante;. Una oportunidad. Aspecto político del macroentorno. Aspecto económico del microentorno.

Objetivos del balance social: Facilitar información a los grupos de interés sobre las actividades sociales. Facilitar la actualización de las políticas y los programas de responsabilidad social de la empresa. Ninguna es correcta.

Un supermercado ofrece un descuento del 15% en todos sus productos durante una semana: Producto. Precio. Promoción.

Si una empresa de tecnología tiene un equipo altamente cualificado de software estamos ante: Debilidad. Fortaleza. Amenaza.

Creación de la primera tablet: Innovación que no aporta nada nuevo. Innovación total. Innovación que aporta algo nuevo al producto.

Si lo nuevo está en la forma de hacerlo y no en el producto, estamos innovando en: El proceso. El precio. El producto.

Capacidades de autoevaluación en los emprendedores hacen referencia: Imagen de si mismo. Seguridad en las actuaciones. Valoración de las propias capacidades. Todas son correctas.

Cuál NO es una capacidad social de un emprendedor?. Espíritu de equipo. Autoestima. Solidaridad.

Aspecto empresarial que representa no solo un compromiso ético sino también una oportunidad estratégica para las empresas: Digitalización. Sostenibilidad. Automatización.

Habilidad crucial en el contexto actual, especialmente para los que buscan impulsar la innovación y la modernización: Creatividad. Digital. Cálculo numérico.

Componentes comunes de un grupo de trabajo: Finalidad. Objetivo. Personalidad. A y B son correctas.

Gracias al trabajo en equipo existe la ventaja de fomentar: La creatividad. El compromiso. La perseverancia.

Fases de todo grupo de trabajo (ordenadas de principio a fin): Inicial, conflicto, desarrollo y trabajo. Inicial, conflicto, trabajo y desarrollo. Inicial,trabajo, conflicto y desarrollo.

Se ha detectado que la productividad no ha aumentado y que los resultados se han estancados pero la relación de los integrantes es cada vez más positiva. Estamos ante un grupo: Centrado en las tareas. De procesos. De progresos. Centrado en las personas.

Si queremos crear un equipo de trabajo para focalizarnos voluntariamente en un problema concreto, estamos hablando de un equipo: De progreso. De procesos. Centrado en las tareas. Centrado en las personas.

Cuál NO es un método para resolver un conflicto?. Mediación. Negociación. Arbitraje. Rendición.

Tipo de roles de acción: Impulsor. Realizador. Rematador. Todas son correctas.

Que es "networking" o red de contactos en la búsqueda de empleo?. Proceso de enviar mensajes a todas las personas sin importar el contexto. Crear conexiones profesionales que pueden ayudarte a conocer oportunidades de empleo y crecer profesionalmente. Colocar tu currículum en todos los portales de empleo.

Que es lo más importante cuando te preparas para una entrevista?. Memorizar respuestas a preguntas frecuentes. Hablar de ti mismo sin escuchar las preguntas. Estar bien informado sobre la empresa, puesto y como tus habilidades pueden aportar valor.

Estrategia más eficaz para encontrar trabajo: Personalizar currículum y la carta de presentación según el puesto y la empresa. Enviar el mismo currículum a todas las empresas. Aplicar a trabajos sin investigar sobre la empresa.

Principal ventaja de asistir a ferias de empleo: Solo se pueden obtener ofertas de empleo inmediatas. Son eventos exclusivos para personas con experiencia laboral avanzada. Permite hacer contactos directos con empleadores y conocer más sobre las empresas.

Cómo debe gestionar un empresario el riesgo: Evitando cualquier tipo de riesgo y mantener el negocio en zona de confort. Evaluar los riesgos de manera calculada y tomar decisiones informadas. Ignorar los riesgos y actuar de manera impulsiva.

Primer paso para el proceso de selección de personal: Entrevista final. Reclutamiento de candidatos. Análisis de tareas y descripción de funciones del puesto de trabajo.

Que es la marca personal?. Nombre de la empresa para la que trabajas. Imagen que proyectas a través de las redes sociales. Conjunto de características, habilidades y valores que te diferencian y te posicionan en la mente de los demás.

Por qué es importante la coherencia en la construcción de tu marca personal ?. Porque permite que tú mensaje sea claro y consistente, generando confianza y reconocimiento. Porque puedes usar diferentes nombres y fotos en cada red social. No es necesario que exista coherencia.

Cifra a partir de la cuál se empieza a obtener beneficios: Plan tesorería. Punto muerto o umbral de rentabilidad. Balance.

Refleja perdidas o beneficios generados, se basa en los ingresos y gastos: Plan inversiones iniciales. Cuenta de resultados. Balance.

Activo corriente - pasivo corriente Pasivo no corriente + patrimonio neto - activo no corriente=: Ratio disponibilidad o de tesoreria. Fondo de maniobra. Ratio liquidez total o solvencia.

Ratio de liquidez total o solvencia: Entre 1 y 2: activo corriente entre pasivo corriente. Entre 0,4 y 0,6; pasivo total entre pasivo total + patrimonio. Cerca del 1; pasivo corriente entre pasivo corriente + no corriente.

Ratio rentabilidad financiera: Beneficios antes de impuestos e intereses entre activo total x 100. Beneficio neto entre patrimonio x 100. Efectivo entre pasivo corriente.

Previsión de cobros y pagos a efectuar en un tiempo concreto y las necesidades económicas: Previsión tesorería. Plan de tesorería. Cuenta de resultados.

Refleja entrada y salida de dinero mensual permitiendo ver cuándo se va a necesitar más liquidez;. Cuenta de resultados. Plan de tesorería. Balance.

Proporciona un servicio/producto con todo incluido a cambio de una mensualidad. Renting. Leasing. Factoring.

Figura con régimen jurídico propio y se sitúa entre autónomo y por cuenta ajena, depende económicamente en un 75% de sus ingresos: Trabajador individual. Trabajador autónomo económicamente dependiente. Cooperativa.

Sociedad no mercantil: Limitada. Anónima. Franquicia.

Campana 2x1 para atraer clientes: Distribución. Promoción. Precio.

Roles mentales: Impulsor, realizador, rematador. Coordinador, investigador, cohesionador. Creador, evaluador, especialista.

Resultado óptimo del ratio de endeudamiento: Entre 0,4 y 0,6. Entre 1 y 2. Cuanto más cerca de 1 mejor.