IPE II TEMA 1

¿Cuál es una ventaja de utilizar herramientas de inteligencia artificial en la búsqueda de empleo?. Mayor precisión en la coincidencia de trabajos. Todas las anteriores. Reducción del tiempo de búsqueda. Aumento de la visibilidad de las habilidades.

Qué aspecto es fundamental al evaluar la cultura de una empresa?. La estructura salarial. La antigüedad de los empleados. Sus valores y misión. Su ubicación.

¿Cuál de las siguientes estrategias es útil para superar un proceso de selección?. Evitar hacer preguntas al entrevistador. Llegar tarde a la entrevista. No investigar sobre la empresa. Preparar respuestas para preguntas comunes.

¿Qué recurso en línea es útil para desarrollar una red profesional?. TikTok. Facebook. LinkedIn. Instagram.

Qué herramienta del Europass ayuda a presentar las competencias y cualificaciones de manera clara en Europa?. Pasaporte de Viaje. Red Social Europea. CV Europass. Foro de Empleo.

Cuál es una técnica moderna de reclutamiento que marca tendencia?. Publicación de anuncios en periódicos. Referencias de empleados. Evaluaciones basadas en inteligencia artificial. Entrevistas grupales.

Qué se debe considerar al seleccionar ofertas de empleo según el perfil profesional?. La ubicación de la oficina. Los beneficios secundarios. Las oportunidades de desarrollo y crecimiento. Solo el salario.

¿Cuál es una técnica moderna de reclutamiento que marca tendencia?. Publicación de anuncios en periódicos. Referencias de empleados. Evaluaciones basadas en inteligencia artificial. Entrevistas grupales.

Qué se debe considerar al seleccionar ofertas de empleo según el perfil profesional?. La ubicación de la oficina. Los beneficios secundarios. Las oportunidades de desarrollo y crecimiento. Solo el salario.

¿Qué fase es crítica en la preparación para una entrevista?. Llegar puntualmente. Elegir la ropa adecuada. Todas son correctas. Investigación sobre la empresa.

La evaluación de habilidades es: Definir metas a corto y largo plazo. Conocer las áreas de interés de los alumnos dentro de su campo de estudio, lo que puede guiar la búsqueda de ofertas laborales específicas. Identificar las competencias técnicas y blandas adquiridas durante el ciclo de FP. Esto incluye habilidades específicas del sector. Ninguna de las anteriores.

La Evaluación de la cultura de la empresa, se hace: Todas son correctas. Comentarios de Empleados y Ex-empleados:. Investigación Online y Recursos Digitales. Reconocimiento y Reputación.

Indica cual es una estrategia para la superación de un proceso selectivo. Repasar lo estudiado en el ciclo formativo. Preparar y personaliza tu Currículum y Carta de presentación. Inventarte un perfil con mucha expeiencia. Improvisar.